第一篇：轉化差生心得體會

轉化差生心得體會

王訓安

轉化后進生是每個老師義不容辭的職責。每個班在不同程度上都有后進生，可如何對待他們呢？首先做到不厭棄他們，然后根據后進生的特點和形成原因做好轉化工作。在我班后進生身上表現出來的不良行為，大多數不是道德觀念上的，有的是出于好奇，有的是出于一時糊涂做出的不正當舉動，有的是由于自控能力差造成的。分析后進生形成的原因，幫助他們克服缺點和毛病是班主任份內的責任，因此，我是這樣對待后進生的：

一、關心熱愛后進生。

后進生不是天生的。他們中有的是受不良社會風氣的影響；有的是父母離異，不正常的家庭教育造成的；有的是身心發展中各種消極因素惡性膨脹的結果。由于后進生存在不少的缺點和錯誤，因此經常受到老師們的批評，家長的指責，同學們的白眼。他們往往在同學中抬不起頭。他們需要的是老師的關心，家庭、集體的溫暖。實踐證明，要轉化后進生，只有使后進生動情。我們只有用心靈的溫暖去醫治他們心靈的創傷，用精神的甘露去洗滌他們精神上的污垢，只有消除了后進生對老師、家長、同學的對立情緒，才能開展轉化工作。日常生活中，我從各方面去關心他們：在學習上熱情地給予指導，遇到困難時給予真誠的幫助，有了點滴進步及時鼓勵，犯了錯誤進行耐心地教育，使他們時時感到老師的愛護與關心，使逐步改正錯誤和缺點。

二、了解后進生形成的原因是轉化工作的先決條件。

要做好轉化后進生的工作，就得深入了解，全面分析后進生的特點和形成原因，堅持在了解中教育，在教育中了解。每接一個新的班級，我首先在原班主任那里了解學生情況，特別是后進生的情況：雙差生是哪些，家庭教育如何，主要問題是什么？單差生是哪些，家庭教育如何，主要問題是什么？在新的學期開學前，做到心中有數。

實踐證明，只有全面了解后進生的情況，才能有的放矢，做好轉化后進生的工作。

三、對后進生要因勢利導，堅持一分為二。

后進生的缺點較多，也較突出，容易被大家發現。他們也有優點和長處，只不過不太明顯和突出，時常被大家忽視。往往這一點就不利于調動后進生自身的積極因素去克服消極因素。我認為，作為一個班主任就應該注意發現后進生的微小進步，堅持一分為二，優點給予充分的肯定，積極引導，有時創造條件讓他們施展自己的長處，以自身的長處逐步克服一些短處，從中讓他們看到希望，增強進步的信心。三年級上期，我班從東水門小學轉來一位學生，不僅成績差，紀律、習慣也差，時常擾亂課堂，科任老師意見也大，進行多次教育，常和家長聯系。

四、對后進生要做到嚴中有愛，愛中有嚴。

在教學工作中，我體會到轉化后進生與培養優等生同樣重要，對后進生我們只要關心、愛護他們，做深入細致的工作，因勢利導，循循善誘，讓他們感受到集體的溫暖，老師的關心，使他們有親切感、安全感、信任感。我堅信，精誠所至

第二篇：關于差生轉化心得體會

關于差生轉化心得體會

071班

白滿枝

差生轉化是大幅度提高教學質量的關鍵。教育是一門藝術，轉變差生則是一門更重要的藝術。如何做好差生的轉化工作，在此簡要談談我的看法：

一、后進生的特點

1.自卑心強。

大部分后進生比較喜歡爭強好勝,喜歡顯示自己,企望獲得同學的認可,樹立自己的威信;喜歡自吹自擂,盲目自大;有時又自暴自棄,自卑感嚴重;對優秀生他們既敬佩又不服氣,喜歡捉弄他們;喜歡在集體中出洋相,搞惡作劇等。

2.精力充沛,性格開朗,興趣廣泛。

一般說來,后進生喜歡一些消耗體力的活動,如: 體育 活動,郊游,做游戲,上網等;喜歡做一些冒險或破壞性的事情,較任性,自制力差。

3.思想行為帶有明顯的情緒性。

他們情緒變化快,波動速度大,反復性強,喜、怒、哀、樂溢于言表,理智往往無法駕馭,表現出不同程度的冷熱病。

二、全面了解差生，查找成差原因。

教學中差生形成的原因是多方面的，有學生自身思想、態度問題；有學校班級的管理狀況、學風，以及家庭、社會等因素的影響。因此，全面了解差生的是做好轉化工作的前提。只有深入學生中了解學生，真誠地關愛學生，才能教育好學生。現在我任的九年級，學生多，學習數學程度不一樣，家庭環境也不一樣，對孩子的要求更不一樣，所以，我了解原因后，對癥下藥，對不同的差生采取不同的方法幫助他們，鼓勵他們，讓他們樹立信心，取得不同的進步。

三、重視創設教學情景，努力培養差生的學習興趣。

在教學中，我認真鉆研教材，備好教案，利用學科特點，從學生感興趣的現象、話題等入手，創設情景，激發學生的求知欲。讓差生積極主動參與學習，培養他們的學習興趣。教師要做到“眼中無差生”，肯定學生的點滴成績，愛護他們的自尊，增強他們的自信心。要及時發掘他們身上的閃光點，一有進步及時給予表揚，讓差生品嘗到成功的喜悅。提高他們的自我認識能力，樹立成功意識，提高他們在同學中的地位。

四、不斷改進教學方法、要求，培養良好的學習習慣

教學上，變“一刀切”為“分層要求”；在教學內容上，變“攀高求難”為“夯實基礎”；教學方法上，變“填鴨式”為“啟發式”；合理安排教學進度和測試。

在教學過程中，注意幫助差生養成以下幾種良好的習慣：

（一）養成課前預習的習慣，認真作好課前準備。

（二）上課專心聽講，集中注意力，積極思考，踴躍發言的習慣。在教學中，有意識地為他們創設“成功”的機會，讓他們感受到“成功”的喜悅。

（三）培養不懂就問，及時改錯的習慣。教師允許差生答錯題，只要有一點對都應及時給以肯定表揚，提高他們的自信心。對差生的作業做到及時當面全批全改，發現問題及時給予講解。

五、轉變差生要嚴格要求、持之以恒

欲速則不達，差生轉化工作需要做長期工作，切記急于求成。當差生出現反復時，教師要有更大的耐心去幫助、鼓勵。

在教學中，要耐心講解，不急躁，不厭其煩，不操之過急。因此，轉變差生一定要有耐心。

轉化差生是一項復雜的心理工程，但只要我們不斷學習具有深厚的道德修養和高尚的人格魅力，對差生施以滿腔的愛，在實踐中不斷探索差生的心理活動及特點，采取恰當的工作方法，定會在轉差的這塊田地里收獲累累碩果。理解和尊重每個后進生,培養他們的自信心和上進心。

蘇霍姆林斯基說“:讓每個學生都抬起頭走路。”每一個學生都有自信心,都有學好的愿望,但由于后進生在學習中常遇到挫折,造成缺乏自信或產生自卑心理,喪失自信,得不到老師、同學的關心,感受不到班集體的溫暖。他們由于擔心受到或曾經受到他人的嚴厲指責或嘲笑,往往比較心虛、敏感,常常主觀地認為老師對自己輕視、厭棄,甚至有敵意。因此,作為教師,尤其是班主任,應當理解他們,懷著濃厚的感情,從多方面關心和幫助他們,用熱心和真誠贏得他們的信任,使他們親身體會到教師的善意,相信教師的真心;要用發現的眼光去尋找他們身上的閃光點,及時在班上肯定和表揚,讓他們找回自信,樹立自信,力求上進。只有這樣,才能使后進生不斷樹立自信心和上進心,也才能使我們找到轉化后進生的切入點,后進生的轉化成功才有可能。

第三篇：差生”轉化的心得體會

差生”轉化的心得體會

通常，每個班里都存在著后進生。后進生往往思想意識差，自由散漫，不思進取，學習情緒低落，成績甚差，既耽誤于已，更貽害于人，他們直接影響整個班集體的班風學風。要重新塑造他們的思想，提高他們的文化素質，使他們成為積極向上的有用之人，的確是件極為困難而又極富創造性的事。在我的“差生”轉化工作中，我都以強烈的責任感和事業心投身到教書育人的工作中去，并以“校園無小事，事事育人；教育無小結，處處楷模”來從高從嚴要求自己，腳踏實地，求真務實，努力做到“甘為人梯，培養新世紀人才作嫁衣；自強不息，探索現代化教育竭全力”，這使我在“差生”轉化工作中取得了較好的成績，既改變了一大批后進生，下面我來談談我對轉化后進生的幾點看法：

一、接班之際給后進生創造改換舊貌的機會

在接二（14）班班主任后，我根據學生檔案或詢問前班主任來了解本班每個學生的情況。避免“心理定勢”的壞作用，為后進生創造一個改換舊貌的大好機會。因此我佯裝不知學生各自的情況，一上任時便用親切的口吻對學生說：“同學們，從現在開始由我擔任你們的班主任，我很樂意接受學校分配的這一任務，希望大家能密切地配合我，共同努力促進我們這個良好班集體的建設，不管以前表現如何，過去了的就是歷史，你們每個同學在我眼中都是一樣的，從今天起做到守紀律、勤學習的好學生，我相信我們班的同學個個都一定不會比別人差······”。一番誠懇而又充滿激情的話很快便感染了學生，他們使勁地鼓起掌來，我趁熱打鐵，讓每個學生根據自己的情況擬訂出學期計劃，對較好的進行宣讀、張貼，并且特意多挑選些后進生的以對他們進行鼓勵，這一招還挺靈的，許多差生都激奮起來了，我因勢利導，在開學之初便把他們的激奮化成了他們前進的起點。

二、對后進生一視同仁，讓其有機會表現自己的才能

后進生往往有較強的自卑心理和逆反心理，性格較為偏執。因此我們班主任要注重采用攻心政策，以熱情、愛心去溫暖他們的心，充分挖掘他們的“閃光點”，為其創造表現自己特長的機會，讓其懂得班主任對他們的平等看待，從而獲得他們的信任，有利于轉化他們，譬如：我曾遇到過一位叫龍某的后進生，他上課常尋機鬧事，好出風頭，老師批評了他，他則惡言相報，老師叫他讀書，他就怪聲怪調，對老師總懷疑和對抗態度。但是有小聰明的他，極富美術天賦，畫出的東西總是有模有樣，深得同學的贊許，針對其特點，我便找他談心，分析其長處，并讓他擔任黑板報的設計，其不負眾望，使得我班的黑板報比賽期期都能榮獲第一名，我利用班會及時地表揚了他，肯定了他的才能，并鼓勵他參加學校手抄報比賽，獲得一等獎，從此，他一改舊貌，上進心猛速上升，他開始關心集體尊重老師而且守紀律和愛學習了。其他后進生也受他的影響而在不斷進步。

三、后進生要有耐心，并注意及時了解其思想動態以思對策

多數后進生的形成都是“冰凍三尺非一日之寒”，在一段時間以來，他們在各方面都形成種種不良習慣，要想三朝二日治好他們的種種頑疾，這都是不可能的。因為一個人在短期內形成不了崇高的人格，當然也不可能在短期內將壞思想、壞習慣完全改掉。后進生轉化過程中，總會時反時復、時冷時熱，往往內心上要求進步，行動上卻力不從心；或改進了某個缺點，卻又出現了另一個錯誤，因此，對后進生一定要有耐心，持之以恒，并通過各種途徑及時了解其思想動態，以便對癥下藥。若是操之過急或干脆采取歧視、破罐破摔的態度，認為他們是“朽木不可雕”，那將會適得其反。

我曾教過一個學生叫張某某，本來他的成績挺好的，但是后來我發現他的情緒不穩，學習成績急劇下降，經常“上網”和某女生粘在一起。通過了解，得知他父母由于忙于生意，無時間顧及他，家里只有他孤單一人，無人管他吃、管他睡；他深覺孤獨就去網吧“上網”，通宵達旦；為了寄托情感還與一女生好上了。有一次他又深夜去“上網”，被父母抓到了，其父母狠狠地揍了他一頓，使他產生了強烈的逆反心理，他于是自暴自棄，吊兒郎當，變得不思上進了，成績更是一落千丈。針對這種情況，我耐心細致地找他談話，一次又一次，并從學習上、生活上多關心他，有時還叫他到我家吃飯，面對他的錯誤行為沒有聲色俱厲的訓斥，而是溫和平靜地勸導。漸漸地他被我的真情感動了，答應重新樹立信心，找回自我，重創以前的輝煌。我還為他組織了“告別網吧”與“中學生早戀危害大”的主題班會，讓他進一步地認識自己的錯誤。還與家長取得聯系，共同地關心，鼓勵他，讓家長多抽出時間來陪他。就這樣我們的愛心和耐心，使這個迷途的學生又走上了正道。

四、借助集體的力量喚醒后進生的“自尊”

個體在集體中往往會受到群體的壓力，集體力量直接影響個人的健康成長。多組織形式多樣的班集體活動，會使后進生在集體活動中自覺地接受救教育。去年開學初，我班有幾位后進生無視學校紀律，總不穿校服與戴校牌，總被值日老師扣掉文明班的評比分。為此，我組織了“尊師愛班”的主題班會，讓學生大膽發表個人的看法，氣氛非常熱烈，人心激動。在“大氣侯”的影響下，這幾位后進生終于羞愧地低下了頭，在全班同學面前進行了深刻檢討和保證。以后，我們班的文明班評比分就極少被扣除了。我們班也常評為“優良學風班”，還受到了學校領導的表揚。我及時激勵，給每個同學加了操行分5分，大家都樂極了。于是班中一旦出現違紀現象，同學們便都自覺地以主人翁精神狠抓狠管，良好的班風、學風便逐漸地形成了。后進生在這個大熔爐中經受著錘煉，不斷地喚醒自尊，不斷地進步。

當然，轉化后進生思想工作的方法途經是多種多樣的，但我認為作為班主任的我們對后進生要多采用寬容態度，盡量多些耐心和愛心，少些訓斥；多采用說服教育，始終堅持“以情動人”和“以理服人”的原則；動之以情，曉之以理，在工作過程中，多給予后進生以尊重、信任、愛護和改過的機會，引導他們以標準來要求自己，幫助他們樹立正確的人生觀、價值觀，這樣一定會取得令人欣慰的成績。

第四篇：差生轉化的心得體會

差生轉化的心得體會

張久榮

2006年開始，在我們學校，不管是學校領導、班主任還是課任老師在每學期都要實行承包學生。負責跟蹤、轉化一至二名“差生”。在我的“差生”轉化工作中，我都以強烈的責任感和事業心投身到教書育人的工作中去，并以“校園無小事，事事育人；教育無小結，處處楷模”來從高從嚴要求自己，腳踏實地，求真務實，努力做到“甘為人梯，培養新世紀人才作嫁衣；自強不息，探索現代化教育竭全力”，這使我在“差生”轉化工作中取得了較好的成績，既改變了一大批后進生。

在差生的轉化過程中，我總結一個經驗，作為一個課任老師轉化“差生”工作的“三怕”：一怕性子急，沖動發脾氣；二怕馬馬虎虎，工作不仔細；三怕中途放棄，對學生置之不理。

一、怕性子急，沖動發脾氣。急性子做不好“差生”轉化工作，因為教書育人是細活，需要的是耐心。如果遇事不冷靜，一時沖動，由著性子，容易把事情搞得一團糟。如果事事發脾氣，自以為是，獨斷專行，容易傷害學生的自尊心、自信心，一些學生甚至會“破罐子破摔”，從此走下坡路。由于每一位學生的社會環境、家庭環境、教育條件、本人努力的程度以及身心狀況的不同，造成了學生之間的差異。老師應該看到每一個學生都是獨一無二的世界，每一個學生都有著自己的興趣愛好和特長志趣，要想使每一個學生都得到全面發展，就必須充分發揚民主作風，取得學生們的信任和配合，而不能靠使性子、發脾氣。鄭巖以前成績差，我對她想了很多辦法，但效果不好，我便很著急，經常對她發脾氣，總想一下子改變她，但事與愿違。后來我逐漸慢下性子，冷靜地分析了她的情況，這個學生很注重自己的“面子”，如果多鼓勵她，表揚她，引導她，也許效果會好些。她在畫畫上有特長，于是，我就和班主任商量安排她擔任了班級的宣傳委員，果然她很珍惜老師給的這次機會，每次都認真地出每一期的黑板報。由于她工作出色，得到了老師和同學們的一致肯定和贊揚。

二、怕馬馬虎虎，工作不仔細。德國詩人海涅曾寫道：“每一個人就是一個世界，這個世界是隨他而生，隨他而來的。”教師所面對的不是一個或幾個“世界”。因此，教師需要做大量深入細致的工作，如果工作馬馬虎虎，摸不清學生的底，號不準學生的脈，別說因材施教，就是正確的評價學生也是極其困難的。如果只借助班主任或老師本身的權威去制約學生，很容易挫傷學生的自信心，或使學生產生逆反心理，或養成學生盲目聽從的奴隸人格。因此，教師的心要比父母親的心還細才行。

例如：王晶晶以前上課常常遲到，我卻沒有認真地去調查過原因，就簡單、粗暴地批評她、責怪她，但她仍然還是常遲到。后來我通過調查，才了解到她家離校很遠，坐車需轉幾路車，每天都是她的爸爸用摩托車載她上學，經常會在路上遇到堵車等情況，以至上課遲到。于是我與她的家長進行了聯系交流，家長也決定以后更早地送孩子上學。從此，劉瑤遲到的現象就明顯減少了。

三、怕中途放棄，對學生置之不理。在老師對特殊學生的轉變過程中，如果學生的進步不明顯，老師常會對這類學生失去信心，從而對該學生不再投入時間和精力去幫助教育，反而聽之任之，置之不理。這樣的結果，經常使一些有了一點進步的學生再次退步，而使老師以前的努力功虧一簣。

以前在對鄭巖的轉變過程中，我總感覺到她的進步緩慢，不愿意再花時間去教育她，從而導致有一段時期她又恢復了以前的老樣子。后來我總結了失敗的教訓，決定把這個學生一管到底，堅持不懈地去鼓勵她、幫助她，而不是聽之任之，置之不理。經過一個多學期的努力，她終于有了明顯的進步，我的努力也沒有白費。在今后的工作中，我仍將繼續關注這個學生，盡一個老師職責，為她的成長創造一個良好的環境。

另外，教師應建立良好的師生關系。在教育教學過程中，如果師生關系處于一種平等、信任、理解的狀態，那么它所營造的和諧、愉悅的教育氛圍必然會產生良好的教育效果；從

1學生的發展角度看，擁有交流能力、合作意識是事業取得成功的必要條件。優化師生關系可以為學生健全人格的形成與綜合素質的提高打下基礎。師生關系應該是教師和學生在人格上是平等的、在交互活動中是民主的、在相處的氛圍上是和諧的。它的核心是師生心理相容，心靈的互相接納，形成師生至愛的、真摯的情感關系，形成師生相互理解和了解。這樣對“差生”轉化才能更好地深入工作中，達到更好的轉化較果。教育是一項充滿挑戰性的工作，教師要不斷地完美自我，只有當你不斷致力于自我教育的時候，你才能教育別人。教師是陽光下最光輝的職業，值得我們每個教育工作者用自己的全部身心去愛這個職業，今后我將繼續努力，刻苦求進，全心全意做一名無愧于時代和國家的合格的人民教師。

第五篇：轉化差生,

借新課程理念，探中下生轉化之路

和田市浙江中學

王新麗

一般到了中學階段數學學習成績不良學生的比例較大。就拿我所在的學校來說班級中數學及格率只在60-70%。在重視大面積提高教育質量、推行素質教育的今天，如何轉化這些中下學生便成為我們教師普遍關注的緊迫課題。我想從以下方面談談我的看法和體會。

一、改變教學觀念，幫助中下生樹立成功的自信心。

中下生數學學習跟不上是一個長期的過程。數學課一味的老師講授，學生被動的接受知識，容易養成學生的惰性并滋生抽象乏味的感覺。中下學生要么不聽，要么聽不懂；可想而知他們的心情大多處在厭煩的抑制狀態，常感到學習數學很枯燥無味，學習沒興趣和熱情。而逐步喪失了學習的原動力，日復一日他們對數學學習就更加的厭惡和抵制。

中下生在學習上的失敗，使他們在心靈上經常受到傷害，存在著一種失敗者的心態，學習自信心差。教師應該轉變教學觀念，相信每一個學生都是可塑之才，積極幫助他們獲得成功，提高學生學習自信心，逐步形成積極的自我學習、自我教育的內部動力機制。

二、改變教學方法，手段和模式，讓學生動起來。

新課程要求教師是“文化的傳播者，潛能的開發者，學習的促進者，發展的伴隨者，教育的探究者。”怎樣培養學生的學習興趣?讓教師“動”起來,讓學生”動”起來：“(1)消除學生的自卑心理，體驗成功感受(2)在活動中提高實踐能力(3)利用多媒體創設生動愉快的教學情景，優化教學過程。”在教學過程中教師要運用感情原理，喚起學生學好數學的熱情。學生都是重感情的，你對他們投入感情，他們也會為了感恩而學習。還有就是我們要 科學選取和靈活運用各種教學方法、模式和教學手段，激發學生的求知欲。

三、贊美與愛，給他們學習數學的動力。

中下生都是一些感情豐富的孩子，他們也有愛與信任的需要。老師的一句話、一個贊許的眼神、一個手勢、一個微笑都能讓他們從中了解老師對他們的期望。因此，教師可以在平時偏愛他們一點，真心做他們的朋友，讓他們從心里接受你，愛戴你。從而激發他們學習數學的熱情。那時你的一句表揚，一句肯定的話語都會給他們帶來無形的力量。

四、就是為中下生開小灶，及時輔導是很有效的方法。

1、優等生和中下生平時的作業分別對待，中下生重基礎知識和基本技能訓練，把較難題避開；作業精而少，讓他們做一道題會一道題，精一道題。課后對困難學生單獨輔導，當天內容當天消化，不留疑惑。

這就需要我們老師擠時間，有針對性的輔導，可以快速提高個別學生的數學成績。但這會加大教師的工作量，很多老師可以堅持一段時間，而要堅持一學期，或更長時間就難了。而中下生的轉化不是短時間內可以完成的，這就需要教師持之以恒。

總之，一個好的數學老師會用幽默的語言，活躍的課堂氣氛和生動的例子來激發學生的學習興趣。再用愛心去澆灌，我相信中下生的轉化不在是問題。