第一篇：鉆井人身傷亡事故反思材料

鉆井人身傷亡事故反思材料十月十二鉆井公司20503鉆井隊在鉆X2809井時發生一起人身傷亡事故，我隊組織大家傳達事故分析原因，對照自己工作舉一反三，認真吸取事故教訓，更是作為一聲驚人的警鐘，敲醒著那些在日常工作和生活中忽視安全的人們。安全是一種文化。文化是一個社會、一個國家、一個民族、一個時代普遍認同并，追求的價值觀和行為準則，是生活方式的理性表達。重視安全、尊重生命，是先進文化的體現；忽視安全，輕視生命，是落后文化的表現。一種文化的形成，要靠全社會的努力。生產區內大量的安全警示語、標示牌就是一種文化，全體員工應認真學習安全文化，提高安全意識。安全是一種幸福，幸福是一種美好狀態。當人談到幸福時，有誰會聯想到機械傷害、火災爆炸、觸電傷亡、碰傷燒傷？有誰會把沒有安全感的生活當作幸福生活？有誰敢說安全不是長久地享受幸福生活的保證？安全是一種挑戰。每一次重大事故都會促使人反省自身行為，總結教訓，采取事故四不放過，預防同類事故重復發生。也許事故永遠不會杜絕，于是挑戰永遠存在，人的奮斗永遠不會停止。事故是對人們能力的考驗，人們應當經受得住這種考驗。結合我們的崗位，針對采油隊點多面廣，設備較多，特殊作業多，人員來源復雜，生產現場復雜等特點，要認真落實“四個一”的執行。把安全落到實處，在管生產同時必須管安全。

第二篇：電力人身傷亡事故反思總結

----------電力人身傷亡事故反思總結

通過深入開展全國第六個以“綜合治理、保障平安”為主題的“安全生產月”活動中，要求主動提起今年來該局系統發生的兩起安全事故，勇于揭短，并要求在全網開展一次“反思”人身重傷事故，安全從細節抓起”為主題的大討論，使全網員工時刻牢記事故慘痛的教訓，時刻不忘安全生產。

截止到到現在，又通報了幾起惡性違章事故“xxx變電站誤操作事故”“xxx變電站誤操作事故”“xx力安裝公司施工違章造成電氣化鐵路停運事故”“xxx變電站誤操作事故”。這幾起事故是由于主管部門對安全生產嚴抓不牢，工作負責人及監護人對各自崗位玩忽職守，對安全規程的學習不夠，操作人沒有嚴格執行“操作票制度”不能履行“倒閘操作六項把關制度”，不安解鎖程序私自亂用解鎖鑰匙，而湖南電力安裝公司施工違章造成電氣化鐵路停運事故，對新近設備質量把關不嚴，未對地貓做機械拉力試驗。事故發生后，我們班組積極組織學習反思討論。“為什么這么簡單的事情就發生了事故？”并從中吸取教訓，結合工作實際查找差距，進一步落實公司“一切事故都可以預防”的安全理念，加強了技術防范措施，強化安全管理，大大增強了員工安全防范意識。

“通過討論，我們清醒地認識到，員工自身既是安全生產的最大受益者，又是直接實施者，只有人人自覺做好自主保安、相互保安，杜絕“三違”現象，安全工作才能搞好”。

這四起事故犯了一個典型的低級錯誤。通過討論，我們查到了思想....................----------中存在的安全隱患，擺出了安全管理中存在的問題，堅定了強管理、除隱患、保安全的決心和信心。大家一定要把嘴上說的和心里想的，寫成心得體會并落實到工作的每個環節，保證我們的人身安全，保證安全生產。

還有工作人員對《安全工作規程》“兩票”管理規定不嚴，不熟悉。從發生的事故分析可以看出，每次事故的產生，并沒有很多的技術原因，而更多是因人員的責任心造成。因此，必須引起高度重視，重點加強人員現場實際操作技能、操作水平的培訓，提高人員的動手能力。管理上也存在漏洞，留下了事故隱患。在此次事故中，工作太隨意，給安全留下事故隱患。要解決這個問題，就要求管理人員在安全管理、技術管理等方面力戒隨意，要心細，求真務實，切實為生產一線創造良好的工作環境。

習慣性違章日益嚴重，這幾起事故，監護人未完全履行監護程序，操作人員也未對兩票認真執行，依賴相互信任，把安全生產拋擲腦后，對這一系列的違章行為，在場人員竟無一人提出疑議，更談不上制止違章行為。目前現場作業中發生的違章現象，不光是個體行為，而且存在大量群體違章傾向，這給反違章工作帶來了一定的難度。要防止這種傾向的蔓延，關鍵在于加強職工的安全意識和遵章守紀的自覺性，特別要加強對班組長和業務骨干的安全意識培育，充分發揮骨干們遵章守紀的模范帶頭作用，形成良好的安全生產氛圍。

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第三篇：防止人身傷亡事故預防措施

防止人身傷亡事故

為防止人身傷亡事故發生，應認真遵守《中華人民共和國安全生產法》，嚴格執行中國國電集團公司的《安全生產工作規定》及原水利電力部的《電業安全工作規程》以及其他有關規定，并重點要求如下：

1.1 工作或作業場所的各項安全措施必須符合《電業安全工作規程》和《電力建設安全工作規程》（DL 5009－1992）的有關要求。

1.2 領導干部必須重視人身安全，認真履行自己安全職責。認真掌握各種作業的安全措施和要求，并模范地遵守安全規程制度。做到敢抓敢管，嚴格要求工作人員認真執行安全規程制度，嚴格勞動紀律，并經常深入現場檢查，發現問題及時整改。

1.3 定期對人員進行安全技術培訓，提高安全技術防護水平。

1.3.1 應經常進行各種形式的安全思想教育，提高職工的安全防護意識，掌握安全防護方法。

1.3.2 要對執行安全規程制度中的主要人員如工作票簽發人、工作負責人、工作許可人、工作操作監護人等定期進行正確執行安全規程制度的培訓，使其熟練地掌握有關安全措施和要求，明確職責，嚴把安全關。

1.4 加強對各種承、發包工程的安全管理，禁止對工程項目進行層層轉包，明確安全責任，做到嚴格管理，安全措施完善，并根據有關規定嚴格考核。

1.5 在防止觸電、高處墜落、機器傷害、灼燙傷、化學品中毒、有毒有害氣體等類事故方面，應認真貫徹安全組織措施和技術措施，并配備經國家或省、部級質檢機構檢測合格的、可靠性高的安全工器具和防護用品。完善設備的安全防護設施，從措施上、裝備上為安全作業創造可靠的條件。淘汰不合格的工器具和防護用品，以提高作業的安全水平。

1.6 提高人在生產活動中的可靠性是減少人身事故的重要方面，違章是人的可靠性降低的表現，要通過對每次事故的具體分析，找出規律，從中積累經驗，采取針對性措施提高人在生產活動中的可靠性，防止傷亡事故的發生。

第四篇：重大人身傷亡事故應急預案

重大人身傷亡事故應急預案

一、目的1、為不斷提高螺山變電站現場設備的運行管理水平，提高設備運行的安全可靠性，正確、有效和快速地處理各類突發事故，最大程度地減少事故造成的影響和損失，確保人身、電網和設備安全，加強安全生產事故和其他各類突發事件應急預案的管理，特制定本預案。

2、本預案包括螺山變電站人身傷亡和電氣設備的事故、異常處理自然災害等。

3、堅持“安全第一、預防為主，綜合治理”的方針，加強電力安全管理，落實事故預防和隱患控制措施，有效防止各類事故的發生。開展反事故演習，提高運行人員事故應變能力。

4、人身傷亡事故應急處理，堅持以人為本、防御和救援相結合的原則，在發生意外傷害突發事件中，以危急事件的預測、預防為基礎，以對危急事件過程處理的快捷準確為重點，以全力保證人身安全為核心。

二、應急機構及職責

1、運值人員應全部經特種作業（電工作業）培訓和電工進網作業培訓并經考試合格取得相應資質，同時應有觸電急救的培訓并經考試合格，會緊急救護法、心肺復蘇法、止

血、簡單的外傷包扎，會科學的對傷員進行轉移搬運，會處理常見中毒現象等。

2、事故發生后，應在保證救護人員人身安全的前提下使被施救者迅速脫離危險源，然后再向上級匯報有關情況。事故現場由當值值班負責人進行指揮，直到上一級領導到達現場，方可將事故處理權移交。事故發生后應及時將現場情況報告公司領導和主管領導。

三、預案啟動的工作流程

1、本預案所稱事件發生后，現場有關人員應根據現場情況立即進行必要的處置。并將事件的發生地點、基本情況、影響、發展趨勢等報告站長，同時報告公司相關部門。

2、站長在接報后，根據事件情況、嚴重程度、可能后果和應急處理的需要，確定是否進入應急狀態。經研究決定啟動變電站應急處理機制后，由應急領導小組組長宣布進入應急狀態，啟動本預案，并報公司應急指揮部。

3、變電站應急小組根據本預案，按職責分工，立即開展應急處理工作。

4、成立人身傷害事件應急救援小組

組長：站長

副組長：值班長

成員：變電站當值人員

5、變電站應急小組組長組織指揮、協調本站人員進入

應急救援狀態；組織收集事故相關資料（如現場拍照或錄像、查閱相關記錄、與事故相關的物品等），調查事故原因。監督救援工作現場的安全措施，防止救援人員發生人身傷害。負責組織現場保衛工作，保護事發現場原貌，維持現場秩序。調查非生產性事故的原因，搜集、保管相關資料和物證。對非生產性事件，及時采取防止事態進一步發展擴大的措施，必要時請求當地公安、消防部門的支援。

6、變電站應急小組副組長在組長的指揮下，負責現場應急救援的具體指揮工作，并協助組長組織分析、評估發生人身傷害的原因和嚴重程度；并及時與醫院聯系，請求醫院醫護人員支援；組織應急狀態結束后的后期處置。

7、變電站安全員負責對現場救援工作進行全過程監督，并參與預案的修訂和完善工作；負責對救援現場進行全過程安全監督，防止救援人員受到傷害；必要時，向120急救中心或其他附近醫院聯系，請求支援。并依照重大事項報告制度，履行上報職責。組織工傷人員進行傷殘檢查并向勞動部門進行工傷申報工作；協助搜集事故相關資料；負責事故現場的錄像、拍照工作。參與應急狀態結束后的后期處置。

8、變電站備品備件管理員負責各種應急物資的儲備和供應，參與應急狀態結束后的后期處置。

9、變電站當值人員應負責事故處理中的后勤保障工作，并參加應急救援和搶修工作，對人身傷害事件造成設備事故

時，組織收集設備事故方面的相關資料，調查和分析設備事故與人身傷害的因果關系；因設備損壞而造成對人員救護阻礙時，研究、制定解決方案，采取有效措施防止救援過程中再次發生人身傷害。如事故發生的基建施工中，應做好基建施工現場的控制管理，組織收集事故發生時的相關信息，調查了解人身傷害事故的原因以及由此引起的設備損壞等問題，研究制定解決方案。

10、變電站其他人員服從應急工作組的指揮，積極參加應急處理和善后處置工作。

四、人身傷害事件報告和現場保護

1、人身傷害事件報告：人身傷害事件發生后，變電站當值人員將發生人身傷害的情況（發生地點、基本情況、影響、發展趨勢等）報告本單位負責人和應急處理工作組。

2、事件發生地點的有關人員必須嚴格保護現場，并迅速采取必要措施搶救傷員。因搶救傷員、防止事故擴大以及疏通交通等原因需要轉移現場物件時，按照“生命第一”原則先行救人，但事后必須作出標記（有條件時，要對現場進行錄像、拍照，詳細記錄事故相關信息和繪制事故現場圖），并妥善保存現場重要痕跡、物證等。

五、應急處理方案及具體措施

1、事件發生后，現場人員要按照“先人后設備”的原則，首先對人員實施救護。

2、救援工作前，救援人員必須冷靜觀察現場環境，防止造成對傷員的二次傷害或使救援人員受到傷害。必要時必須采取有效安全措施后再實施救護工作。或在必要時設置臨時隔離區，并派專人看護。

3、傷員脫離險境后，要就地進行必要處置（必要時打電話請求醫院進行處置方法的指導），然后迅速設法將傷員轉移到就近醫院進行救治。

4、必要時，現場人員（或應急處理工作組）要向當地120或110等政府有關部門請求救援。

5、應急小組接到報告后，立即上報公司經理和主管經理，通知有關成員迅速趕赴現場進行支援。

6、發生人身傷害事件后，變電站應急小組組長應迅速組織人員、物資趕赴現場實施救援。同時指定專人對事故原因進行調查、取證；記錄救援現場的相關信息；協助保護現場和相關物證。

六、現場安全防護、醫務、交通、物資、后勤等的需求

1、變電站安全員負責現場安全防護，同時上報公司安監科，請求派監督力量支援。

2、變電站應急小組組長要指定專人負責應急現場的物資、后勤保障。

七、后期處置

1、變電站應急處理小組，對傷亡人員家屬做好解釋、安撫等善后工作。

2、應急狀態結束后，變電站應急領導小組應組織事故分析，總結經驗和教訓。必要時組織對預案的修訂。

3、要及時總結經驗和教訓，進一步完善突發事件應急處理、應急救援等相關措施，及時修訂預案。

4、上報公司及時補齊用于事故救援的應急器械、藥品等儲備物資。

八、應急預案的終止和后期處理：

現場人員應配合調度作好相關恢復工作，配合安監部門人員做好現場的保護、拍照、事故調查等善后工作，并做好詳細記錄。現場的事故處理工作完畢后，應急行動也宣告結束，事故的調查和處理工作屬正常工作范圍，根據實際情況對停電的設備做好恢復送電工作，注意操作中的安全。

第五篇：電廠人身傷亡事故心得體會例文

電廠人身傷亡事故心得體會例文

電廠有時會因為生產設備存在缺陷、管理不到位、違章操作等不安全因素而引發電廠安全生產事故,造成設備損壞、環境破壞,甚至發生人身傷亡。東星資源網今天為大家精心準備了電廠人身傷亡事故心得體會 ,希望對大家有所幫助!

電廠人身傷亡事故心得體會一

目前我們組織學習了《xx市供電有限責任公司xx人身觸電事故》，《xx供電局xx誤操作事故》，《xx供電局110kvxx變電站xx人身觸電事故》的安全事故通報,事故的主要原因是工作人員未認真執行安全操作規程，不按章作業，工作負責人現場麻理不到位。此三件事故的發生，暴露了安全麻理的一系列問題，凸現了工作人員安全責任不清，現場不進行查勘，作業人員缺乏基本的安全技能。事實證明，如果對危險點不預測，不防范和控制，那么在一定的條件下，它就可能演變為事故，后果不堪設想。通過學習，在次強化了大家的安全生產意識，安全生產要堅持“安全第一，預防為主”的思想，并切實落到日常工作中。此三件事故的發生，使每個員工的心里都十分沉痛，同為南麻人，發生在他們身上，如同發生在我們的身上一樣，沉痛的教訓，只有認真思考，進行反思。通過學習，體會如下：

1、三件事故充分暴露出來的問題是：“違章，麻痹，不負責任”，三違行為就是野蠻行為，不樹立牢固的安全意識，只圖省事、快當、存繞幸心理，怕麻煩，這就是事故發生的必然。

2、作業人員嚴重的違章，是導致事故發生的主要原因，不驗電不掛接地線，無安全措施保障的情況下就作業，嚴重違反《安全工作規程》和保障安全的技術措施，這也是事故發生的必然。

3、制度的缺失，管理的缺位。嚴不起來，落實不下去，執行力差，而且在檢查中只報喜不報憂，平時對設備管理又不到位消缺又不及時，判斷缺陷又不準確，日常巡檢工作又不認真，致使存在不安全的因素而導致事故的發生。

4、風險管理流于形式，有章不循，有規不遵，工作浮躁，作業人員現場操作不按要求執行，危險點控制措施虛設。

5、在工作中安全管理制度和安全措施未落實，工作人員安全意識，安全學習流于形式。通過學習我們反思很多、很多，我們應該深刻地吸取教訓，對照《安全工作規程》，結合我們公司的安全生產實際和安全生產規章制度，在今后的工作中加強安全技術培訓和反事故演練，對設備進行全過程管理，認真學習事故通報，努力提高我們的業務技能和安全意識。做到安全無小事，筑牢防線，長抓不懈，警鐘長鳴，為公司的安全生產工作做好、做實，作出新的成效。

電廠人身傷亡事故心得體會二

“千里之堤，潰于蟻穴”，是出自《韓非子喻老》中的一句話，后來廣為流傳，并演變成為今天的一條哲理成語。這句話深刻揭示了千里長堤雖然看似十分牢固，卻會因為一個小小蟻穴而崩潰的道理。更是警示我們世人，事情的發展是一個由小到大的過程，當存在微小的安全隱患時，如果不給予足夠的重視和正確及時處理，就會留下無窮的后患。所以，我們在實際工作中要防微杜漸，從小事做起，及時處理好不安全因素，避免事故或災難的發生。

眾所周知，XX年8月14日發生于美國東北部及加拿大部分地區的大面積停電事故。就那次停電事故，對美國及加拿大的航空和陸路交通，正?？蒲校a與居民生活造成了多么嚴重的影響，并直接影響到美國國家秩序的穩定，成為當時震動世界的大新聞。據美國經濟學家估計，美國那次歷史上最大的停電事故，造成的經濟損失每天高達300億美元。

作為世界上頭號超級大國，美國的電力設施也堪稱是世界一流的。如果把它的電網比喻成千里之堤，也可以說是銅墻鐵壁鑄成的長堤。然而，就那樣一個世界一流的大電網，由于對預警跡象的不夠重視，致使電網陷入了大面積癱瘓的狀態，真是應了“千里之堤，潰于蟻穴”的這句中國老話。

距離美國大停電僅半個月，XX年8月28日傍晚，國際大都市倫敦也遭遇了大面積停電的厄運。而引起停電事故的原因，僅是工作人員麻痹大意，安裝錯了一個保險絲。類似的事故案例，可以說是不勝枚舉，而造成事故的直接原因，也都是那一個個小如“蟻穴”般的原因。

縱觀我們公司歷年來的各種事故，至少應有九成以上的事故應該說能夠避免。然而，就是因為部分人員安全意識淡薄，心中抱有“小小蟻穴，微不足道”的僥幸心理，才發生了許多本不應該的悲慘事故。從而給國家、企業、家庭及個人帶來了重大損失和無比傷痛。就拿我公司1983年7月25日發生的那次事故來說，檢修人員在10kv高壓柜后面工作，由于失去監護，在移動工作地點時，觸電掉入帶電間隔而死亡。這次事故的直接原因就是監護作用不到位，從而導致了一個生命的消失。在這次事故中不難看出，如果把生命比作長堤，監護意識的淡薄就是生命長堤中的蟻穴。

其實，蟻穴本身并不可怕，可怕的就是把它與長堤聯系起來。如果單說違章操作的那個分解動作，本身也不可怕，可怕的就是把那個動作與電網聯系起來。就象飲酒一樣，飲酒本身是生活的一項樂事，但是要把飲酒與駕駛聯系起來，生命之堤還能牢固嗎?

“千里之堤，潰于蟻穴”，穴之不除，堤將不存呀!希望在座的各位朋友，要牢牢樹立防患于未然的安全意識，讓我們的電網，我們的生命變成堅不可摧的金剛之堤，讓小小的蟻穴永無藏身之地!

電廠人身傷亡事故心得體會三

7月12日，我們班就“7.4”XX電廠重大人身傷亡事故及國網公司近期幾起重大事故進行分析。認真吸取兄弟單位事故的教訓，針對存在的問題開展反違章違紀的安全生產大討論。找出我班站在安全生產管理中的不足和存在的問題，制定出切實可行的防范措施。

XX電廠重大人身傷亡事故，教訓是深刻的，7死9傷。下面我個人談談對這起事故的分析：

一、雖然作業指導書制定比較好比較全面，但沒有嚴格的按照作業指導書程序操作。作業指導書留于形式是造成這起重大人身傷亡事故的主要原因。

二、施工現場人員較多，有鉗工班和起重班兩個班組。鉗工班負責拆卸，起重班負責掉裝。兩個班組之間沒有相互協調好，你干你的我干我的。缺乏統一的指揮是造成這起重大人身傷亡事故重要原因之一。

三、班長、安全員和施工人員的業務素質有待提高。班長在現場把關沒有及時發現并制止違章行為，安全員沒有認真履行好監護職責，施工人員沒有抵制違章指揮。充分暴露了施工人員安全觀念淡簿，自保和互保意識不強。

四、工程快完工了施工人員安全生產意識有所松懈，思想上開始麻痹大意，且憑以往的施工經驗就進行蠻干。忽視安全生產盲目追求進度是造成這起重大人身傷亡事故重要原因之一。

通過分析“7.4”XX電廠重大人身傷亡事故事故，引起我心靈的震動。如果你不遵章守紀，今天別人的事故也許明天就會發生在你的頭上。我們一定要充分吸取教訓，總結經驗，采取有效防范措施。

聯系到我們班的實際情況，工作任務是維護全局的110KV—220V的線路，城網、農網及業擴工程的施工，人手少工作任務重，點多面廣，安全風險大。稍不留神就有可能造成事故。我認為事故可分二種，一種是不可抗力的事故(自然災害等)，二種是由于人的不安全因素造成的事故。

下面我談談由于人的不安全因素造成的事故，他們都有共同點，就是違反了規章制度造成的，是完全可以避免的。我認為不安全隱患有：

1、我班有13人，既是電力110又要負責全局110KV—220V的線路檢修，城網、農網改造及業擴工程的施工。人少工作量大一人干幾個人的事，容易造成工作人員疲勞。人疲勞就容易產生麻痹大意，頭腦、手腳不聽使喚，最終有可能釀成大錯。我建議增加工程班的技術力量。

2、我們班現有技師二人，高級工七人，中級工二人，初級工二人。但有實際施工經驗的人員不多。由于一線班組沒有激勵員工崗位成材的有效機制，初級工和技師的待遇沒有差別。在班站沒有形成你追我趕的學習氛圍，造成了一線工人自身業務素質不高。

3、隊伍思想不穩定。在一線班組下崗機會多，干與不干一個樣。不做事就不會出事，少做事就少出事，多做事出事的機會就大，造成了人員的懶惰。班里能上桿獨立工作的人沒幾個，技術力量一代不于一代。班長安排工作時就不會安排業務素質低的，造成不愿去學，學了沒有用。工作負責人不但要看好危險點還要看好業務素質低危險人員。建議盡快建立健全績效考核制度。

4、安全生產意識必須加強，總認為我們沒有發生什么事故，安全情況好，把安全生產當領導的事。當成兒戲，不當自己的事，安全生產中就不用心。當成差事來應付，圖省事，怕麻煩。認為安全規程操作起來麻煩且耽誤時間。違章不一定出事，就走捷徑，所以就造成了事故的發生。

5、從事安全生產作業，必須有良好的情緒和精神狀況，晚上打了一夜的牌，第二天帶著疲勞帶著憂愁工作。精神就不能集中，不是拿錯工具就是搞錯工作部位。很容易造成觸電事故。

6、工作任務大，為了趕時間，搶速度，盡快的完成工作任務。在施工和檢修時馬虎了事，簡化操作規程，給今后檢修帶來設備和人身安全的隱患。

7、我局現在大型施工任務是請湘鄉施工隊，由于湘鄉施工隊主要是架設110KV以上的線路。對10KV及以下線路施工要求及檢修質量不熟，施工后工藝不是很好。在施工中監護人發現問題，由于地方語言的不同，往往要講幾次對方才能明白，造成不能及時制止他們的違章行為。發現違章行為監護人對施工隊也沒有處罰權，“違章就下崗”也應在施工隊中執行。我建議必須加強外聘施工隊的管理，聘2到3個較好的隊伍供選擇。

8、近年來我局的新設備、新技術應用較多。如10KV高壓電纜，箱式變，六氟化硫(SF6)電纜分支箱等。在電纜施工上都是無證操作，沒有一套電纜施工工具。對電纜的施工和維護經驗不足。對六氟化硫(SF6)電纜分支箱的結構和怎樣去維護不熟，很容易造成誤操作甚至誤觸電。我建議多去兄弟單位參觀學習。

事故必然是違章造成的，怎樣解決安全生產中的違章問題，怎樣增強施工人員的自保和互相意識，變“要我安全”為“我要安全”呢?我個人認為應采取以下對策：

1、不斷的學習提高業務素質，熟悉本崗位的《電業安全工作規程》增強安全意識，樹立“違章就是事故”的觀念。

2、牢固樹立“安全第一，預防為主”的方針，增強安全責任感和使命感。要施工人員知道，違章的危害性和違章的后果。使施工人員從思想上拒絕違章轉變到在行動上拒絕違章。

3、嚴厲打擊違章行為。重獎重罰，獎要獎得動心，罰要罰得痛心。

樹立“違章就是自殺”，“見違章不制止，就是見死不救”，“違章指揮，就是間接殺人”的觀念。

4、在安全生產中形成“遵章守紀光榮，違章違紀可恥“的氛圍。在規程制度面前，耍不得半點小聰明，開不得半點玩笑。老老實實不折不扣按規章辦事。

5、加強施工現場管理，責任落實到個人，嚴格監控，層層把關。在施工中不能一味的講速度、進度，要正確處理好安全與質量，安全與速度、安全與任務的關系。不放過每一項細節操作，發現問題，杜絕違章，確保安全。

以上純屬我個人的理解和認識，如有不對的地方，請領導、師傅批評指正，萬分感謝。