第一篇：奉新交警精心組織開展“正警風、促規(guī)范、提素質(zhì)、樹形象”隊伍教育整頓活動

奉新交警精心組織開展“正警風、促規(guī)范、提素質(zhì)、樹形象”隊伍教育整頓活動

按照支隊《全市公安交警機關開展“正警風、促規(guī)范、提素質(zhì)、樹形象”隊伍教育整頓活動工作方案》要求，奉新交警立足統(tǒng)一思想認識，從10月中旬開始先后組織了兩次課堂授課，通過集中學習動員教育使全體人員明確教育整頓的目的意義，明確教育整頓的目標要求，明確教育整頓活動的具體措施。

一、精心組織實施

奉新交警在組織課堂教育上，從準備教案到組織授課方面，做了精心準備，以確保動員教育取得實效。首先是確定了授課人員，兩堂課分別由大隊長熊水良、教導員周慧明進行授課，把動員教育作為主要領導工程，加強動員教育的領導力量。其次是精心準備教案，奉新交警為確實找準隊伍思想脈絡，兩次召開專題形勢分析會，兩次開展下基層調(diào)研活動，在摸清隊伍思想和工作現(xiàn)狀的基礎上，確定了“面對新形勢哪些是我們的差距？”“面對新期待哪些是我們的目標？”兩個授課主題。再次是多層次動員，各股、所、中隊通過召開主題隊務會再次在本科室進行動員，其他大隊領導按照分工參加各科室動員，同時開展談心活動，每一名民警都由本科室負責人、大隊分管領導、大隊主要進行一次談心，通過多層次的動員教育活動，切實統(tǒng)一全體人員思想。

二、明確目標要求

大隊主要領導在課堂動員教育中，把此次教育整頓活動的目標要求作為重點，反復強調(diào)“正警風、促規(guī)范、提素質(zhì)、樹形象”要達到哪些具體標準，反復強調(diào)我們交警隊伍還存在哪些亟待解決的突出問題，反復強調(diào)面對新形勢哪些是我們的差距，反復強調(diào)面對新期待哪些是我們的目標。最終使全體人員明確此次教育整頓的最終目的，就是實現(xiàn)隊伍作風紀律徹底扭轉，民警履職能力和執(zhí)法規(guī)范化水平顯著提高，執(zhí)法公信力和人民群眾滿意度大幅提升，樹立公安交警機關執(zhí)法為民、公正廉潔良好形象。

三、細化具體措施

奉新交警深刻理解上級指示精神，根據(jù)我縣道路交通管理工作特點和隊伍現(xiàn)狀，細化開展教育整頓活動具體措施。首先是對實施方法步驟進行了細化，把開展教育整頓活動進行臺帳式安排，明確哪一天做什么達到什么標準由哪位大隊領導組織。其次是細化督導檢查工作措施，在臺帳式工作安排中，同時明確什么時間由哪位大隊領導帶隊督導檢查，并按百分制確定每一項督導內(nèi)容的扣分標準，通過加強督導檢查促進教育整頓活動切實有效開展。

第二篇：正警風、促規(guī)范、提素質(zhì)、樹形象隊伍教育整頓活動心得體會

“正警風、促規(guī)范、提素質(zhì)、樹形象”隊伍教育整頓活動心得體會

自開展整肅警風警紀、公正文明執(zhí)法教育活動以來，本人按照教育活動的總體部署，根據(jù)局黨組動員會會議精神，對照自我，重點從思想意識、紀律作風、工作能力等方面進行了檢查剖析自身存在的問題，認真學習了有關整肅警風警紀、公正文明執(zhí)法教育材料，對深入開展整肅警風警紀、公正文明執(zhí)法活動的重要性、必要性和緊迫性有了更加深刻的認識，各方面有了很大的收獲和提高。總體來講，在黨組織的培養(yǎng)下，在同志們的關心和幫助下，能夠堅持政治理論學習，不斷提高政治素養(yǎng)，在思想和行動上與黨中央保持高度一致，保持了政治上的鑒別力和敏銳性；能夠認真學習和貫徹“三個代表”重要思想，樹立和落實科學的發(fā)展觀，立足本職積極開展工作；能夠忠于職守，顧全大局，堅持原則，比較認真地完成各項工作和任務；能夠遵守黨組織關于廉潔勤政的各項管理規(guī)定，加強自我監(jiān)督和管理。下面本人重點從思想、作風、紀律、能力等方面，認真對照先進黨員的模事跡，對照黨員先進性標準和不合格黨員的表現(xiàn)，認真檢查和剖析自身存在的問題，剖析如下：

一、存在的主要問題和不足

（一）業(yè)務知識不足，理論業(yè)務學習不夠。參加工作以來,本人雖然一直比較重視學習，但所掌握的理論知識和具備的業(yè)務水平，還遠遠未達到新時期干警的要求。認為自己已有的一些業(yè)務知識可以應付目前的工作了，滿足現(xiàn)狀，對業(yè)務知識的掌握求精求深不夠。雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、持之以恒的學習精神和態(tài)度。同時，我對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，理論學習不夠重視，學習自覺性、積極性和主動性不足，存在實用主義，要用什么才去學什么，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學甚至不學。學習停留一般化，學習專題不突出，針對性不強，不分層次，一般通讀多，重點精讀少，雖然能完成讀書筆記，但不夠主動認真。平時雖然經(jīng)常學習一些馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論的書籍，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解，使自己的理論知識與實際脫鉤，理論聯(lián)系實際不夠，學用脫節(jié)，運用理論指導實踐的意識不強，沒有充分把理論和實踐有機聯(lián)系起來，運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析和解決問題、指導工作、提高工作水平。

（二）為人民服務宗旨意識不夠牢固。沒有把為人民服務作為最高的價值標準和人生追求。認為共產(chǎn)黨人要為人民服務，但不可能全心全意，更不會是最高的價值標準和人生追求，認為自己雖然是一名共產(chǎn)黨員，但能力有限，職位有限，只能過一種平平靜靜、平平安安、平平淡淡的日子，只能是既沒有大作為，也不會轟轟烈烈。政治思想認識不能緊跟形勢的要求。每次除了參加上級和單位組織的學習外，只是看文件，連報紙，電視新聞等也很少顧及，更談不上學習政治理論書籍。因而，世界觀的改造也就不能及時與黨的理論要求相結合，存在的私心雜念也就不能及時清除。因此，在工作生活中雖然與同事有一定感情，但親民愛民的思想樹立得并不牢固。不能始終與群眾心貼心，做到心里裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾，做群眾的貼心人。不能牢記權力只能用來為人民謀利益，絕不能變成謀取個人和小團體利益的工具，時不時也在想著用自己這點權力為個人和親戚朋友辦點事，為單位謀點利。

（三）工作作風不夠扎實，開拓創(chuàng)新意識不夠，領導藝術有待進一步提高。本人以前往往是領導安排什么工作就干什么，臨時性的工作和活動較多，主動考慮工作還有欠缺，對自己的工作缺乏系統(tǒng)的考慮和研究；在處理領導與同志們的關系方面，為顧及面子往往自我批評多一些，忽視對同志的批評，存在“老好人”思想；埋頭干工作多，主動向領導匯報工作和思想少；與同志們談心交流不夠，談思想、交流業(yè)務較少。表現(xiàn)在：對待工作有時報有應付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由于私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態(tài)度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。

二、存在問題的根源 考慮自身存在的這些問題，有著諸多方面的思想根源，其中有客觀的因素，但更重要的是主觀因素造成的。主要表現(xiàn)在三個方面：

一是對政治學習“走過場”。流于形式，敷衍了事，平時雖然經(jīng)常學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有意識其思想的精髓，更沒有掌握鄧小平同志強有力的理論武器，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，使學習變得形式化、教條化。導致理論水平還達不到時代要求。提高馬列主義的思想理論水平是對黨員干部的基本要求，思想理論水平的高低，決定著一名黨員干部的政治素質(zhì)、理論修養(yǎng)和工作水平。自己學習的自覺性不高，主動性不強，滿足于一知半解，在系統(tǒng)學、深入學、廣泛學和聯(lián)系實際學方面還不夠。正是因為這樣，才使自己在思想修養(yǎng)上做的不夠，在工作的開拓進取上也就存在著差距，這是自身存在諸多問題和差距的一個重要根源。二是為群眾服務意識的淡薄。未牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念。沒有深刻體會“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質(zhì)。沒有堅持任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準。始終堅持全心全意為人民服務，是對一名政法干警的根本要求。具體到自己身上，就應當始終保持高度的敬業(yè)精神，認真負責、勤勤懇懇、任勞任怨、盡心盡力地做好所擔負的工作，并以人民群眾滿意作為改進、提高自己工作的標準。但是自己的這種觀念樹立的并不牢靠，在工作上、學習上、作風上不能高標準、嚴要求，提高自己、改進工作的緊迫感、責任心還不夠強，離領導和同志們的要求還有較大差距。三是工作方法簡單，創(chuàng)新意識不夠。只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，缺乏創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。習慣用老辦法、老經(jīng)驗來處理工作，不能勇于打破老框框、老套路，膽子不夠大。思維方式、工作作風還不適應當前經(jīng)濟社會發(fā)展的新形勢，創(chuàng)新意識和其他同志相比還有差距，思想還不夠解放，工作思路不夠開闊。

三、整改措施和努力方向 這次整肅警風警紀、公正文明執(zhí)法教育活動，使自己看清了自己在黨性、黨風方面存在的一些問題，但關鍵不是查找了問題，分析了原因就行了，關鍵是今后怎樣按照《黨章》的要求，按照黨性的要求，特別是按照胡錦濤同志提出的在新時期共產(chǎn)黨員保持先進性的基本要求，針對自身存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，為督促自己拿出實際行動，扎扎實實地解決每一個具體問題，始終做一名合格的共產(chǎn)黨員和黨員領導干部。一是加強理論學習、不斷提高自己的政治業(yè)務素質(zhì)。當前，國際國內(nèi)形勢復雜多變，黨員干部如果不保持政治上的警惕，不增強政治敏銳性、政治洞察力，是非常危險的。馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想是一脈相承的科學理論體系，只有全面、系統(tǒng)、準確地學習和領會，才能融會貫通，把握其精神實質(zhì)，掌握科學的世界觀和方法論。我將繼續(xù)深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持理論聯(lián)系實際，用唯物主義立場、觀點和方法觀察問題、分析問題，牢固樹立正確的世界觀和人生觀，做到政治上更加成熟，理想信念更加堅定。認真學習和領會黨的方針政策，激發(fā)愛崗敬業(yè)的熱情，積極投身到黨的事業(yè)中去，在平凡的崗位上做出自己應有的貢獻。認真學習法律法規(guī)，不斷提高自己的法紀觀念，提高自己的業(yè)務水平和服務質(zhì)量，圓滿完成各項任務。二是進一步改進工作作風，在求真務實上狠下功夫。工作中，我將堅持理論聯(lián)系實際的原則，以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，靈活運用合理的方法和措施，勇于實踐，充分發(fā)揮主觀能動性，以高度工作責任感和踏實工作作風,嚴格、公正、文明地執(zhí)法，真正做到全心全意為人民服務，熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。同時我要努力學習科學文化知識，特別是現(xiàn)代高科技知識。腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務。工作中多動腦子想辦法，敢于管理，大膽管理，堅持原則，不做“老好人”。發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于勝利的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，多和同事交朋友，努力開拓工作新局面。三是進一步強化紀律意識，在嚴以律己上下功夫。堅持高標準、嚴要求，更加嚴格地遵守各項規(guī)章制度，時時處處，不該說的話不說，不該做的事不做，服從大局，聽從指揮，令行禁止。作為一名共產(chǎn)黨員，要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發(fā)揮主觀能動性，以高度的政治責任心和踏實的工作作風，堅持全心全意為人民服務的宗旨，堅持實事求是的思想、路線，以嚴格、公正、文明執(zhí)法作為座右銘，爭做一名優(yōu)秀的國家公務員。進一步強化廉政意識，鍛煉意志品質(zhì)，提高思想境界，自覺接受監(jiān)督，保持高尚的道德情操，筑牢拒腐防變的堤壩，時時刻刻自重、自省、自警、自勵，真正做到自身正、自身硬、自身凈。以上是我本人在整肅警風警紀、公正文明執(zhí)法教育活動中對自身存在問題和改進措施的剖析，如有不足之處，希望大家及時批評指正！總之，我將以這次整肅警風警紀、公正文明執(zhí)法教育活動為契機，振奮精神，扎實工作，嚴格要求自己，不斷充實、提高和完善自己，為司法行政工作再立新功

第三篇：交巡警大隊“正警風、促規(guī)范、強素質(zhì)、樹形象”工作總結

交巡警大隊“正警風、促規(guī)范、強素質(zhì)、樹形象”工作總結

為進一步改進和加強交警紀律作風建設，積極貫徹落實縣局黨委的安排部署，切實轉變工作作風，增強民警責任心、榮譽感和組織紀律性，集中解決隊伍管理、執(zhí)勤執(zhí)法等方面存在的突出問題，落實十九大精神及“學、查、改”教育整頓工作，鞏固和深化“兩學一做”教育工作成果，推進服務型窗口單位建設。利通交巡警大隊按照上級部門的要求認真開展“正警風、促規(guī)范、強素質(zhì)、樹形象”紀律作風教育整頓工作，現(xiàn)將工作總結匯報如下：

一、召開動員會、明確工作目標。

大隊長及時傳達學習自治區(qū)公安廳副廳長李德勝在全區(qū)公安交通管理暨交警隊伍教育整頓工作電視電話會議上的講話《主動擔當作為，忠誠履職盡責，奮力開創(chuàng)新時代全區(qū)公安交管工作新局面》和公安廳交通管理局局長章中全在全區(qū)公安交通管理暨交警隊伍教育整頓工作電視電話會議上的講話、市交管局安排部署精神。同時向全體參會人員明確工作目標：一是理想信念更加堅定，執(zhí)法為民思想更加牢固，宗旨意識、服務意識進一步增強;二是民警、協(xié)勤執(zhí)法、執(zhí)勤行為更加規(guī)范，執(zhí)法監(jiān)督機制進一步健全，警民關系更加融洽，群眾安全感和滿意度進一步提升；三是自覺抵制各類腐敗因素，有效解決工作中“不作為”、“亂作為”的情況，杜絕“冷硬橫推、吃拿卡要”等問題發(fā)生，確保民警、協(xié)警不發(fā)生違反政治紀律和工作紀律的問題；四是民警、協(xié)警的精神面貌發(fā)生深刻變化，思想上真正引起觸動，工作態(tài)度上“零推諉”、辦案辦事上“零投訴”、管理服務上“零過錯”。

二、自查自糾，排除隱患。

我大隊結合當前隊伍中存在的問題，本著有什么問題就查什么問題，什么問題突出就整 治什么問題的原則，要采取談心談話，召開組織生活會，征求意見等辦法。全體民警、輔警結合此次“正警風、促規(guī)范、強素質(zhì)、樹形象”需查找的問題，認真開展自查自糾工作，并撰寫了剖析材料。總的看來，利通交巡警大隊領導班子團結，向上，有凝聚力，戰(zhàn)斗力，領導能夠?qū)嵭幸粛忞p責，能夠關心愛護民警，隊伍整體素體較好，民警無違法行為。

三、堵塞漏洞，整改提高。一是強化教育訓練，提升綜合素質(zhì)。每周安排兩次政治理論學習，在全體民警中開展《八條禁令》、《中華人民共和國人民警察法》、《公安機關人民警察紀律條令》、《公安機關人民警察內(nèi)務條令》、《交通警察執(zhí)勤執(zhí)法規(guī)范》等警規(guī)警紀再學習、再認識、再領會，使其真正深入警心，形成定勢，變?yōu)樽月伞＜哟竺窬c協(xié)警的業(yè)務培訓，每周開展兩次業(yè)務技能培訓，從窗口服務、路面交警執(zhí)勤執(zhí)法、接處警、事故處理入手，嚴格要求，規(guī)范、文明執(zhí)法，嚴格遵守法律程序，公正執(zhí)法，不斷增強民警工作責任心。

二是以工作促整頓。規(guī)范使用、管理執(zhí)法記錄儀和堅持“四個一律”工作，按照公安部制定的《交警系統(tǒng)執(zhí)法記錄儀使用管理規(guī)定》和“四個一律”相關規(guī)定嚴格管理。進一步促進全體交警依法辦事、加強民警的證據(jù)意識，規(guī)范和減少執(zhí)法突出問題，樹立交警隊伍公正廉潔的執(zhí)法形象。對工作中不按規(guī)定佩帶執(zhí)法記錄儀的，在查明原因后，民警一律按照執(zhí)法記錄儀使用有關規(guī)定給予相應的處分，協(xié)警一律予以辭退。

三是堅持嚴查考勤內(nèi)務衛(wèi)生，嚴明內(nèi)務紀律。嚴格市交管局請銷假制度。堅持“三個十分鐘”，每天要求民警與協(xié)警抽出十分鐘時間整理辦公室與宿舍衛(wèi)生，做到桌椅卷柜擺放有序，物品文件存放整齊，宿舍床鋪干凈整潔。大隊不定期對辦公及住宿區(qū)域衛(wèi)生進行督查，對督查中發(fā)現(xiàn)的問題進行全隊通報批評。從規(guī)范民警一言一行等細節(jié)處抓落實，著力培養(yǎng)良好的警容警姿，改進隊容隊貌，提升隊伍精氣神。

四、建立機制，促進工作。

一是統(tǒng)一思想，提高認識。在平時的工作中經(jīng)常進行思想教育，營造積極向上，爭創(chuàng)一流的工作工作氛圍，形成人人肩上有目標，個個工作比貢獻的局面，建立績效考核機制，強化爭先意識。

二是轉變作風，加強內(nèi)部管理。按上級有關要求，在內(nèi)務管理上做到“

”，使大隊成為一個團結的集體，有戰(zhàn)斗力的集體。

三是建立各項工作領導責任制。單位領導不要只停留在安排、布置，還在積極到一線指揮，掌握情況，科學決策。

喊破嗓子不如甩開膀子，在以后的工作中，利通交巡警大隊將一同攜手，繼續(xù)硬抓紀律作風教育整頓，踐行十九大精神，深化“兩學一做”，為構建和諧警營，擼起袖子加油干！

第四篇：關于開展公證隊伍教育規(guī)范樹形象活動實施方案

洪公字（2005）16號

關于開展公證隊伍

教育規(guī)范樹形象活動實施方案

為了認真落實司法部、省廳、荊州市局關于公證隊伍教育規(guī)范樹形象活動動員會議精神，切實開展好我市的公證隊伍教育規(guī)范樹形象活動，進一步提高我市公證隊伍的政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)，提高公證質(zhì)量，讓社會各界和廣大群眾實實在在感受到教育規(guī)范樹形象活動的成效，根據(jù)各級的實施意見，結合我市實際，制定本實施方案。

一、指導思想、工作目標和主要任務

（1）指導思想。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六大關于“拓展和規(guī)范法律服務”的總體要求，充分發(fā)揮司法行政機關的職能作用，深入開展學習教育活動，從解決我市公證隊伍中存在的突出問題入手，進一步規(guī)范公證工作，提升公證服務能力，維護公證信譽和形象，改善公證執(zhí)業(yè)環(huán)境，推動公證事業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展，為全面建設小康社會和構建和諧洪湖做出新的貢獻。

（2）工作目標。通過開展教育規(guī)范樹形象活動，達到三個提高的目標要求：即提高隊伍素質(zhì)、提高公證質(zhì)量、提高公證的公信力。

（3）主要任務。開展公證隊伍教育規(guī)范樹形象活動的主要任務是“三項教育”和“四個規(guī)范”。

“三項教育”就是在公證隊伍中開展政治思想教育、業(yè)務素質(zhì)教育和職業(yè)道德教育。要通過集中學習教育，重點強化“九種意識”，即政治意識、大局意識、法律意識、責任意識、發(fā)展意識、服務意識、質(zhì)量意識、程序意識，以合法性為高壓線，以公信力為生命線的“雙線意識”。

“四個規(guī)范”一是規(guī)范公證服務秩序，重點解決存在的不正當競爭問題，二是規(guī)范辦證程序，重點解決公證人員違規(guī)辦證的問題；三是規(guī)范公證處的運行機制問題，重點解決片面追求經(jīng)濟效益的問題；四是規(guī)范公證管理行為，重點解決管理工作錯位、越位和缺位的問題。全處人員本著有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就解決什么問題的原則，重點解決好以下問題：一是重業(yè)務拓展輕業(yè)務學習，政治素質(zhì)不高的問題；二是公證人員辦證給回扣招攬業(yè)務問題；三是公證員助理以公證員名義辦證問題；四是不按收費標準收費問題；五是分配模式不科學的問題；六是教育培訓不夠，公證員業(yè)務素質(zhì)偏低問題；七是辦證程序不規(guī)范，公證質(zhì)量差的問題；八是辦公條件差，軟硬件建設落后的問題。

二、方法步驟

教育規(guī)范樹形象活動從4月初開始到9月底結束，共分四個階段進行。

（1）學習動員階段（4月份）。學習形式和內(nèi)容：參加上級組織的培訓、本處組織集中學習等形式，以“誠信為民”為主題，以“三項教育”為主要內(nèi)容。一是各級的會議精神和領導的講話；二是學習有關法律、法規(guī)和文件，學習司法部發(fā)布的《公證員職業(yè)道德基本標準》、《公證行業(yè)自律公約》、《公證員懲戒規(guī)則（試行）》等等；三是結合保持共產(chǎn)黨員先進性教育和民主評議行風，使公證人員從實踐“三個代表”的高度，進一步統(tǒng)一思想，充分認識新形勢下開展教育規(guī)范樹形象活動的重要意義，明確指導思想和目標任務。處集中學習時間不少于40個小時，學習日期、內(nèi)容、參加學習人員都要有記錄，要辦行風評議、教育規(guī)范樹形象活動學習園地，每個公證人員都要有專門的學習筆記本，并寫出學習動員階段的心得體會2000字以上。

（2）自查自糾階段（5月至6月份）。處和個人要認真查找和糾正自身存在的問題。處重點查找管理上是否存在薄弱環(huán)節(jié)，各項制度是否健全、是否真正得到落實，是否存在片面追求經(jīng)濟利益問題，是否存在疏于質(zhì)量監(jiān)管的問題，是否存在不正當競爭的問題，有無亂設辦證點等問題；公證人員要重點查找職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律方面是否存在問題，是否有不良執(zhí)業(yè)行為或違法違規(guī)辦證行為等。對排查出來的問題，要進行自我剖析，自我糾正。自查自糾階段結束后，每名公證人員都要對第一、二階段工作進行總結，寫出不少于3000字的書面報告，報市局主管部門評定。

（3）查處整改階段（7月至8月）。組織開展一次公證服務秩序和公證質(zhì)量大檢查，發(fā)現(xiàn)并糾正存在的突出問題，嚴肅處理違規(guī)違紀的公證人員。對少數(shù)違法辦證，造成嚴重后果的公證人員要依法處理，堅決清理出公證隊伍。要認真組織全處人員學習司法部將出臺的《公證員助理管理規(guī)定》、《公證卷宗質(zhì)量檢查辦法》等規(guī)章和規(guī)范性文件，針對執(zhí)業(yè)活動和內(nèi)部管理存在的問題，進一步落實整改措施，并建立健全各項規(guī)章制度，切實防止問題的發(fā)生。

（4）總結驗收階段（9月份）。要組織對全處人員的教育規(guī)范樹形象和行風評議活動進行檢查驗收，同時做好迎接上級的檢查驗收的準備，主要標準是：公證執(zhí)業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律規(guī)范是否做到公證人員人人皆知，自律意識和誠信為民觀念是否增強；公證服務秩序是否明顯好轉，防止和制止不正當競爭行為是否取得明顯成效；錯假證是否得到及時處理，違法違規(guī)違紀的公證人員是否受到查處；公證人員片面追求經(jīng)濟利益的趨向是否受到有效遏止等等。處要對每名公證人員作出評定，并寫出全面總結報市局，字數(shù)不得少于5000字。

三、措施和要求（1）提高認識。在公證隊伍中開展教育規(guī)范樹形象活動是事關司法行政工作的一件大事。雖然我市的公證工作總體上是好的，但也存在不少問題，嚴重影響和制約了公證工作的進一步發(fā)展，極大地損害了公證行業(yè)的形象和公證的公信力。對此，必須有清醒的認識，必須認真對待存在的問題并切實加以解決，切不可抱有做表面文章、走過場的思想。

（2）組建專班。要加強對這次公證隊伍教育規(guī)范樹形象活動的組織領導，市公證處成立了領導小組，由市公證處主任倪安國任組長，副主任杜俊、杜建紅任副組長。領導小組下設辦公室，由杜建紅任主任。要嚴格實行領導責任制、分工負責制，確保教育規(guī)范樹形象活動取得成效。

（3）注重結合。一是要把樹形象活動與先進性教育活動結合起來，加強黨員公證員的教育。二是要與司法行政系統(tǒng)政風行風評議結合起來，要以這項活動的開展促進行評工作。三是與即將出臺的《公證法》的學習宣傳貫徹結合起來，借學習、宣傳和貫徹落實《公證法》的機會，擴大公證的影響力，提升公證的公信力。

（4）落實禁令。要加強對樹形象活動的檢查和全程督查督導，堅決落實上級規(guī)定的“五條禁令”，即嚴禁擅自提高或降低公證收費標準，嚴禁私自收費，嚴禁擅自增設收費項目，嚴禁公證處和公證員支付帶有回扣性質(zhì)的費用和利益，嚴禁任何單位和個人索要、收取帶有回扣性質(zhì)的費用和利益。并將“五條禁令”在辦公場所明顯處進行公示，對違禁者，要嚴肅查處。

（5）營造氛圍。要扎實開展好“五個一”活動，即開展一次法律進社區(qū)、辦一期公證學習宣傳專欄、組織一次公證卷宗質(zhì)量評查、荊州日報有一篇宣傳報道、行風監(jiān)督員進行一次民主評議，通過以上形式，擴大公證工作的宣傳力度。以提高公證人員的業(yè)務素質(zhì)，努力開創(chuàng)我市公證工作的新局面。

二OO五年四月十三日

第五篇：公安機關正警風促工作樹形象作風建設教育整頓活動查擺剖析發(fā)言提綱

文章標題：公安機關正警風促工作樹形象作風建設教育整頓活動查擺剖析發(fā)言提綱

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通過學習胡錦濤總書記在中央紀委第七次全會上關于在領導干部中大力倡導八個方面的良好風氣和關于“八個為榮、八個為恥”社會主義榮辱觀等重要講話精神，以及省、市委下發(fā)的關于作風建設的重要文件，使自己對領導干部作風好壞的重要性有了較為深刻的認識。現(xiàn)將學習心得以及結合實際對照檢查發(fā)現(xiàn)的問題和整改措施匯報如下：

一、學習心得體會。通過學習，一是進一步認識到開展領導干部作風建設整頓活動的重大意義。認識到黨的作風、領導干部作風好壞，關系黨的形象，關系人心向背，關系黨和國家的生死存亡。加強領導干部作風建設是全面貫徹落實科學發(fā)展觀的必然要求，是構建社會主義和諧社會的必然要求，是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性的必然要求，是做好新形勢下反腐倡廉工作的必然要求。二是思想認識上要與局黨委的要求保持高度一致。帶頭做到政治堅定，顧全大局，令行禁止，確保政令暢通，把作風建設與不斷推進各項工作結合起來，做到“用心想事，用心謀事，用心干事”。三是要做到堅持學習、勤奮好學、學以致用，樹立正確人生觀。除認真參加黨委組織的中心組和支部集中學習外，同時利用業(yè)余時間自己學習，注意在學習中理論聯(lián)系實際，在實踐中學習，在學習中提高，把學習到的知識應用到實際工作中。四是深入一線、求真務實、顧全大局、團結協(xié)作。要善于深入基層，幫助解決實際問題。樹立科學的發(fā)展觀，正確的政績觀，講實話、出實招、辦實事、務實效，工作和業(yè)績經(jīng)得起領導和群眾的檢驗。五是克勤克儉，生活上嚴要求。時刻牢記“兩個務必”，常懷感激之情，常葆進取之心，常存敬畏之念，清清白白做事，堂堂正正做人，自覺遵守廉潔從政的各項規(guī)定，經(jīng)得起考驗，守得住底線。

二、存在的突出問題。按照市公安局的安排，通過學習、查擺和開展談心、交心、征求意見以及自查、自省等方法，對自己近年來的學習、工作等方面存在的問題進行了歸納、總結，下面我就開展自我批評談個人四個方面的問題：

（一）在學習方面：一是對自己的要求不嚴，學習抓的不緊。這些年來，自己在思想認識上出現(xiàn)一種傾向，總覺得理論學習是軟任務，業(yè)務學習才是硬任務。除了在機關組織開展日常的政治學習外，自己抽擠時間、集中精力鉆研理論少。在集中學習中，也是學公安業(yè)務知識多，學政治理論少。即便是抽擠時間學習理論，也是一些粗淺的，談不上對理論的深刻探討。由于對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想缺乏系統(tǒng)的理論學習，不能用理論來指導實際工作，在實際工作中只是憑借自己多年的經(jīng)驗和原有的一點理論基礎，造成了在工作中缺乏新觀念、新思想，缺乏創(chuàng)新精神。二是對民警的學習抓的不緊，尤其是對特警隊民警的學習、培訓工作。總認為民警的學習教育政工、紀檢、監(jiān)察、督察部門已經(jīng)安排的很多了，忽略了自己作為政委的帶頭、影響作用。在學習上仍沿用多年來形成的周二、四集體學習，一人念，多人聽的學習模式，在學習內(nèi)容上也缺乏系統(tǒng)性。有文件念文件，有報紙讀報紙，至于對民警起到多大作用，很少調(diào)查。對原來強調(diào)的學習要有筆記，讀書要有體會等規(guī)定，沒有很好的堅持和落實。另一個方面，認為單位經(jīng)費緊張，把有限的經(jīng)費用到工作中，放松了對民警的知識結構的更新和提高，忽略了對民警的教育培訓工作。

（二）在工作方面：一是對全市巡邏工作出現(xiàn)的新情況、新問題認識不足。對現(xiàn)有巡警建制和巡邏機制下的巡邏管理和考勤考核工作，還停留在粗放經(jīng)營狀態(tài)，沉湎和滿足于2006年抓巡邏工作帶來的成功喜悅中，不思進取，未能及時總結去年各縣市區(qū)巡邏工作的得失，進一步提出今年及今后對親屬訓練工資的制度性意見和操作性強的巡邏考評辦法。二是對特警隊成立缺乏應有的思想準備。認為自己未當過兵，軍事素質(zhì)不過關，難以勝任；認為特警隊未配大隊領導班子，支隊直接管到民警，建制不全，難以管好隊伍；認為自己年齡大，在特警工作力不從心，有畏難情緒;支隊人員少，每四天要值一次夜班，遇到有人出差、休假、生病等，值夜班要打鐵，有怕苦思想；想到XX特警歷史上曾經(jīng)出現(xiàn)的問題，存在求穩(wěn)怕出事保平安思想。三是工作作風不夠扎實。對確定的整體工作推行不力，缺乏督導檢查、一抓到底的力度。往往忙于部署工作任務，忙于開會聽匯報，真正走出機關，深入基層，靠近一線，進行具體指導、抓工作落實較少。工作中缺乏開拓創(chuàng)新精神。

（三）在隊伍建設方面：一是政治思想工作時緊時松。對民警堅持經(jīng)常性的愛國主義、集體主義、社會主義、共產(chǎn)主義，特別是全心全意為人民服務的宗旨意識教育抓的不緊，對市場經(jīng)濟大潮給意

識形態(tài)領域帶來的負面影響估計不足，所采取的一般說教，敲警鐘等工作方法往往流于形式，使政治思想工作乏力無味，一些民警的宗旨意識有所淡化，在具體工作中服務與被服務的關系擺的不正。二是從優(yōu)待警工作落實不夠，關心民警生活不夠，隊伍建設工作存在不到位、不徹底的情況。就特警隊情況看，因為剛成立不久，服裝一時難以全部到位；伙食眾口難調(diào)；缺乏訓練設施；娛樂設施不足等等，已直接影響到民警的生活和訓練。在體察民警工作生活疾苦，爭取在從優(yōu)待警、政治建警等方面的辦法和措施不多，有時候強調(diào)工作多、怕聽或不愛聽同志們講困難，保障服務工作跟不上需要。三是民警的工作積極性和主觀能動性沒有充分調(diào)動起來。隊伍管理靠個人管理多，未能及時建立一套競爭機制，獎優(yōu)罰劣，調(diào)動每個民警積極性和能動性，靠機制管人。四是深入實際調(diào)查研究不夠，對巡特警工作和隊伍建設調(diào)研工作重視不夠，抓典型、總結經(jīng)驗、推廣指導不力，尤其是在交巡警體制改革和派出所巡邏防控工作方面，抓點帶面措施不力，思想決心不大，步子慢、層次底。

（四）在廉潔自律及民主集中制方面：一是領導干部民主生活會和黨員民主生活會堅持不夠，作為支隊主要領導，在班子成員之間、在民警中間開展批評與自我批評很少，與班子成員之間談心、交流思想不夠，進行積極健康的思想斗爭少。二是在廉潔自律方面放松了對自己的嚴格要求。有時候到基層工作，存在吃請、請吃現(xiàn)象，程度不同的給公安機關造成了不良影響；對民警用車管理不嚴，沒有嚴格執(zhí)行《市局公安局車輛管理制度》，個人也存在公車私用的現(xiàn)象；對上班遲到早退、喝茶、看報、聊天、玩電腦打游戲；內(nèi)務管理“臟、亂、差”；巡邏、執(zhí)勤不按規(guī)定攜帶武器裝備等違紀、違規(guī)現(xiàn)象沒有將其放到廉潔自律的高度去認識。

三、存在問題的根源

（一）對政治學習不關心。政治敏銳性不高，政治鑒別力不強，敷衍了事，在政治學習時存在應付心理，沒有把參加政治學習和主動接受思想教育作為一名黨員的必修課來認真對待。因此，在看問題、想辦法上政治敏銳性不強，前瞻性不夠，只是立足目前，不能放眼長遠。不能從嚴要求自己。平時雖然經(jīng)常學習政治知識，但不夠深入，思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解，沒有意識其精髓，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習。政治理論學習不夠深入，政治理論修養(yǎng)不到家。對學習自覺性稍差、重視不夠以及政治鑒別力缺乏的問題，究其思想根源：一是沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，這是政治理論不成熟的具體表現(xiàn)。二是理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關系，對鄧小平理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，不具備用鄧小平理論認識問題、解決問題的能力。

（二）工作水平不高，缺乏敬業(yè)精神。一方面認為自己工作多年，有一定的實踐經(jīng)驗，主觀放松了在工作中不斷學習的要求；另一方面，缺乏敬業(yè)精神，在實際工作中常常得過且過。工作水平的提高，必需與時俱進，而自己在工作方面存有依賴性，害怕自己做不好、做錯，有時缺乏一定自信心。由于對自己的要求標準不高、不嚴格，導致大錯誤沒有犯，小失誤沒有斷。對單位任務多、責任重、壓力大、時間短的難處認識不深，思想準備不充分，產(chǎn)生了馬虎應付的心理；未能全面準確掌握各方面的政策和文件精神，碰到問題才急急忙忙找資料，尋求解決辦法，對于沒有碰到的問題，沒有主動去了解。工作經(jīng)驗不豐富，宗旨意識淡薄。對黨的群眾路線認識不深，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為大家服務的意識，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，觀念淡薄，密切聯(lián)系有工作經(jīng)驗的老同志不夠，缺乏虛心向他們多學習學習的思想。

四、今后的努力方向

我決心通過這次整頓學習和對照檢查，找準問題，抓住產(chǎn)生問題的根源，認清今后努力方向，虛心誠懇接受大家的批評和幫助，彌補思想上和工作上的不足。

（一）加強政治理論學習，努力提高自身素質(zhì)，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀。要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作效益為落腳點，堅持不懈地加強學習，特別要在理論聯(lián)系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現(xiàn)理論與實際相統(tǒng)一。提高學習的自覺性，加強思想理論和業(yè)務素質(zhì)的培養(yǎng)。認真學習黨的理論知識和業(yè)務知識，使之貫徹到生活和工作中，不斷提高自身的水平，認真學習“八榮八恥”，遵守“兩個條例”、“四項管理規(guī)定”以及機關的各項規(guī)章制度，做到用規(guī)章制度規(guī)范自己的言行。

（二）進一步改進工作作風。要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；善于對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規(guī)律性；善于從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題；善于從政治、全局的高度認識事物；善于根據(jù)個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。加強本職崗位工作的學習，樹立創(chuàng)新的精神，立足現(xiàn)有條件，刻苦鉆研，勤奮工作，樹立愛崗敬業(yè)的的理念。

（三）提高自身的道德修養(yǎng)，保持良好的工作作風，服從領導，工作上盡心盡責，求真務實，始終嚴格要求自己，及時改進工作中存在的不足，不斷提高自身的綜合素質(zhì)。牢固樹立全心全意為人民服務的思想。要想方設法提高辦事效率，以良好的精神風貌做好工作中的每一件事，虛心學習，不斷豐富自身工作經(jīng)驗，把全心服務的宗旨觀念真正落實到工作、生活行動中去。

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識形態(tài)領域帶來的負面影響估計不足，所采取的一般說教，敲警鐘等工作方法往往流于形式，使政治思想工作乏力無味，一些民警的宗旨意識有所淡化，在具體工作中服務與被服務的關系擺的不正。二是從優(yōu)待警工作落實不夠，關心民警生活不夠，隊伍建設工作存在不到位、不徹底的情況。就特警隊情況看，因為剛成立不久，服裝一時難以全部到位；伙食眾口難調(diào)；缺乏訓練設施；娛樂設施不足等等，已直接影響到民警的生活和訓練。在體察民警工作生活疾苦，爭取在從優(yōu)待警、政治建警等方面的辦法和措施不多，有時候強調(diào)工作多、怕聽或不愛聽同志們講困難，保障服務工作跟不上需要。三是民警的工作積極性和主觀能動性沒有充分調(diào)動起來。隊伍管理靠個人管理多，未能及時建立一套競爭機制，獎優(yōu)罰劣，調(diào)動每個民警積極性和能動性，靠機制管人。四是深入實際調(diào)查研究不夠，對巡特警工作和隊伍建設調(diào)研工作重視不夠，抓典型、總結經(jīng)驗、推廣指導不力，尤其是在交巡警體制改革和派出所巡邏防控工作方面，抓點帶面措施不力，思想決心不大，步子慢、層次底。

（四）在廉潔自律及民主集中制方面：一是領導干部民主生活會和黨員民主生活會堅持不夠，作為支隊主要領導，在班子成員之間、在民警中間開展批評與自我批評很少，與班子成員之間談心、交流思想不夠，進行積極健康的思想斗爭少。二是在廉潔自律方面放松了對自己的嚴格要求。有時候到基層工作，存在吃請、請吃現(xiàn)象，程度不同的給公安機關造成了不良影響；對民警用車管理不嚴，沒有嚴格執(zhí)行《市局公安局車輛管理制度》，個人也存在公車私用的現(xiàn)象；對上班遲到早退、喝茶、看報、聊天、玩電腦打游戲；內(nèi)務管理“臟、亂、差”；巡邏、執(zhí)勤不按規(guī)定攜帶武器裝備等違紀、違規(guī)現(xiàn)象沒有將其放到廉潔自律的高度去認識。

三、存在問題的根源

（一）對政治學習不關心。政治敏銳性不高，政治鑒別力不強，敷衍了事，在政治學習時存在應付心理，沒有把參加政治學習和主動接受思想教育作為一名黨員的必修課來認真對待。因此，在看問題、想辦法上政治敏銳性不強，前瞻性不夠，只是立足目前，不能放眼長遠。不能從嚴要求自己。平時雖然經(jīng)常學習政治知識，但不夠深入，思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解，沒有意識其精髓，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習。政治理論學習不夠深入，政治理論修養(yǎng)不到家。對學習自覺性稍差、重視不夠以及政治鑒別力缺乏的問題，究其思想根源：一是沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，這是政治理論不成熟的具體表現(xiàn)。二是理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關系，對鄧小平理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，不具備用鄧小平理論認識問題、解決問題的能力。

（二）工作水平不高，缺乏敬業(yè)精神。一方面認為自己工作多年，有一定的實踐經(jīng)驗，主觀放松了在工作中不斷學習的要求；另一方面，缺乏敬業(yè)精神，在實際工作中常常得過且過。工作水平的提高，必需與時俱進，而自己在工作方面存有依賴性，害怕自己做不好、做錯，有時缺乏一定自信心。由于對自己的要求標準不高、不嚴格，導致大錯誤沒有犯，小失誤沒有斷。對單位任務多、責任重、壓力大、時間短的難處認識不深，思想準備不充分，產(chǎn)生了馬虎應付的心理；未能全面準確掌握各方面的政策和文件精神，碰到問題才急急忙忙找資料，尋求解決辦法，對于沒有碰到的問題，沒有主動去了解。工作經(jīng)驗不豐富，宗旨意識淡薄。對黨的群眾路線認識不深，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為大家服務的意識，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，觀念淡薄，密切聯(lián)系有工作經(jīng)驗的老同志不夠，缺乏虛心向他們多學習學習的思想。

四、今后的努力方向

我決心通過這次整頓學習和對照檢查，找準問題，抓住產(chǎn)生問題的根源，認清今后努力方向，虛心誠懇接受大家的批評和幫助，彌補思想上和工作上的不足。

（一）加強政治理論學習，努力提高自身素質(zhì)，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀。要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作效益為落腳點，堅持不懈地加強學習，特別要在理論聯(lián)系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現(xiàn)理論與實際相統(tǒng)一。提高學習的自覺性，加強思想理論和業(yè)務素質(zhì)的培養(yǎng)。認真學習黨的理論知識和業(yè)務知識，使之貫徹到生活和工作中，不斷提高自身的水平，認真學習“八榮八恥”，遵守“兩個條例”、“四項管理規(guī)定”以及機關的各項規(guī)章制度，做到用規(guī)章制度規(guī)范自己的言行。

（二）進一步改進工作作風。要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；善于對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規(guī)律性；善于從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題；善于從政治、全局的高度認識事物；善于根據(jù)個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。加強本職崗位工作的學習，樹立創(chuàng)新的精神，立足現(xiàn)有條件，刻苦鉆研，勤奮工作，樹立愛崗敬業(yè)的的理念。

（三）提高自身的道德修養(yǎng)，保持良好的工作作風，服從領導，工作上盡心盡責，求真務實，始終嚴格要求自己，及時改進工作中存在的不足，不斷提高自身的綜合素質(zhì)。牢固樹立全心全意為人民服務的思想。要想方設法提高辦事效率，以良好的精神風貌做好工作中的每一件事，虛心學習，不斷豐富自身工作經(jīng)驗，把全心服務的宗旨觀念真正落實到工作、生活行動中去。

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