第一篇：衛生部工作管理制度(改)

衛生部工作管理制度

為了全面貫徹我校各項教育方針與管理政策，發展口腔醫學系，加強我部門內部的管理，改善工作質量，提高工作效率，以服務廣大同學、鍛煉自身能力為目的，根據學校的各項規章制度和結合我部門的實際情況，特制此章程。

第一章：總則

1.為了給全系師生創造一個良好的學習環境和工作環境，把教室衛生和美化寢室工作做的更好。

2.加強我部門的管理，規范我部門成員的行為，合理安排各成員的工作分調動各成員積極性、主動性和創新性。

3.明責任，講才干，在平時的工作中，要保質保量地去完成上級交給的任務和組織開展的各項活動。

4.本部門各成員相互團結協作，并積極配合團學會其他部門的工作。

第二章：基本準則

1.嚴格遵守學校各項規章制度，有明確的組織性和紀律性； 2.一切以“服務同學”為基礎，不擺“官架子”，統籌規劃具體的工作任務；

3.合理安排自己的學習工作，做到品學兼優；

4.在同學當中要塑造一個良好的形象，不接受粗俗的文化； 5.儀容儀表：在衛生評比工作期間，要求不能奇裝異服，頭發指甲要求干凈整潔。

6.工作態度：在衛生評比期間，各衛生評分員一定要重視好這份工作，工作一定要嚴肅認真，公平公正，不得隨隨意意，并且一定要聽從負責人安排，有事情匯報上級知道，不得自作主張。

第三章：工作責任

衛生部主要工作為對口腔系教室、寢室衛生進行評比，積極配合其他部門工作。? 工作細則：

1)評比時一定要做到公平公正，不能帶有私心，一旦發現，將嚴厲批評，并嚴肅處理；

2)評比時一定要細心檢查，力爭做到一觀察二思考三打分，應仔細檢查需要評比的各個位置，并且嚴格按照《長沙醫學院口腔系教室衛生檢查評比暫行規定》；

3)評比期間也要做到禮貌待人的好行為，如見到老師要問好，見到其他同學要微笑，做一個品德兼優的衛生評比員；

4)在評比過程中遇到遇到有意難為評比員，或者不配合的時候，不要針鋒相對。態度友好，講清道理即可，如還繼續為難，請務必做到記錄，在之后上報負責人，由負責人安排；

5)在評比過程中遇到情況嚴重的有意為難及一切影響評比工作的，如評比員受到阻攔、凌辱、辱罵等，或者態度惡劣，堅決不配合工作，衛生評比員有權利給予該出現班級，學委警告，并及時上報負責人，并報給衛生部長，團學會將會嚴肅處理；

6)每周評比結束后，各衛生評分員請及時把結果交由負責人進行統計，同時將評比時遇到的情況進行說明，負責人也可以對各組組員開一次小會，并做好總結。? 請假、遲到及缺勤：

1)在評比當天，衛生員一定要準時與組員進行集合并評比。2)如沒有特殊情況將不能請假，如需請假請及時匯報給負責人，由負責人安排。負責人要做好請假記錄，并安排好頂替人員。3)如果衛生評比員在沒有報告請假時，擅自沒有進行評比，按照缺勤處理。在沒有請假時，沒有及時集合并及時評分，按遲到處理。負責人需做好記錄。

4)對于多次無故缺勤或者經常遲到的評比員，衛生部考慮是否取消其衛生評比資格，并做嚴肅處理。

第四章：會議制度

? 開會期間的要求：

1.帶好筆記本及筆，做好重要工作記錄，作為會議記錄存檔； 2.開會期間一定要嚴守紀律，不要擅自離開，隨意接聽他人電話，不要跟隨意打斷他人講話，要勇于提出自己的意見；

3.開會時，如衛生評比員本身在評分工作期間，遇到困難或其他問題，積極提出來，一起商討解決；

4.如對衛生部有意見或建議，可以提出來，如果合理，衛生部將重視該意見，想辦法解決，或者采取所提出的建議； 5.如有不懂，一定要虛心向他人請教。? 請假，遲到，及缺會：

1.召開會議，請一定要準時參加會議；

2.在召開會議期間，如果沒有準時參加，按照遲到處理； 3.如果沒有參加會議，按照缺會處理。? 說明：

1.當出現情況或新任務時，將不定時進行開會；

2.開會的主要內容：近段時間的工作情況，討論工作中出現的情況和困難，工作心得體會等；

3.“例會”為團學會全體會議，每周一次。

第五章：獎罰制度

為了更好的鍛煉各成員的工作能力和組織紀律性，成為一個優秀的口腔系干部成員，也為了使工作進展的更高效、有序。特制定以下獎罰制度：

衛生部各干部，干事的違紀扣分，加分標準：（總分100分/學期）

1．衛生評比工作期間遲到，扣1分；無故缺勤，扣5分。如累計三次無故缺勤算自動退出（三次請假算一次缺勤）；

2．開會期間無故遲到，扣2分；無故缺勤，扣8分。如累計三次無故缺勤算自動退出（三次請假算一次缺勤）；

3．作為衛生評比員期間，評分不公正行為，在調查屬實后，酌情扣5-10分；

4．交代的工作有所疏忽，根據情況扣2-10分；

5．有損衛生部成員形象的，例如跟工作配合人員產生沖突并沒有及時解決好，交代好的事情是由自己疏忽引起，造成一定影響等行為，調查后，酌情扣10-20分；

6．工作期間，態度極其惡劣，例如，凡事喜歡自己做主，不報告負責人，也不聽負責人指揮，無組織，無紀律性。及時報告給部長。嚴重者考慮是否開除其衛生部干事資格；

7．交代的事情完美處理，善于發現工作上的問題，提出優秀的改善意見者，工作表現優異者，每月，會酌情加分1-10分。注：分高者，作為“評優” “評先”的主要參考依據；評分主要由兩個副部長提供的資料和實際情況相結合后，交由部長審核，然后告知衛生部全體成員。

第六章：招新制度

新成員均需填報應聘表，演講競聘和接受本部門面試，擇優錄取，在招聘中，要做到公平，公正和公開，為我部吸收優秀的后備人才。

團學會衛生部 2011年10月19日

第二篇：環境衛生部管理制度

環境衛生部管理制度

一、環境衛生部工作要求

1、轄區環境衛生實行專人管理、專人負責。

2、轄區采用“定人、定地點、定時間、定任務、定質量”的五定方式加強管理，進行標準化清掃保潔。

3、轄區內實行動態保潔，保潔員每日按規定時間、地點清掃劃分的責任片（區）。

4、根據轄區服務標準，對轄區內公共區域隨時保持清潔，雨天及時疏通排水溝。

5、環境衛生標準達到“六不”、“六凈”，即不見積水、不見積土、不見雜物、不漏收集、不亂倒垃圾、不見人畜糞及路面凈、路沿凈、雨水口凈、樹坑墻根凈、果殼箱凈。

6、裝修垃圾和生活垃圾日產日清，及時集中到指定地點。

7、落實檢查，考核措施，確保清潔衛生工作達標。

8、保潔人員在工作時間內，遇到轄區內有任何垃圾、廢棄物等不衛生現象，隨產隨清、隨叫隨到，保持衛生。

9、搞好環衛宣傳工作，提高業主的清潔衛生意識，共同創造優美、潔凈的物業環境。

10、根據季節及社區布置，及時做好除“四害”除蟲消毒工作。

二、處罰規定

1、遲到或早退以及擅自離崗30分鐘以下，每次處罰10-20元。

2、遲到或早退以及擅自離崗30分鐘以上、60分鐘以下，每次處罰20-50元。

3、遲到或早退以及擅自離崗60分鐘以上視為曠工，每次處罰30-100元。

4、發現不講文明禮貌的行為或不按規定著裝，每次處罰10-20元。

5、不按規定次數清運生活垃圾和建筑垃圾，以及垃圾桶不清潔、有異味等，每發現一次處罰10-50元。

6、對第四條第一至六款工作要求，進行定期或不定期檢查時，每有一項達不到要求，對責任人處罰10-30元。

7、小區內業主舉報或反映在環衛保潔方面以及每天的最佳保潔時間達不到要求的事項，經查實，每次每項對責任人處罰10-20元。

8、每月進行一次評選獎勵，連續四次檢查均達到要求，未發現問題且日常領導抽查也未發現問題者，獎勵現金20-100元。

9、獎勵和處罰額在當月工資中兌現。

10、認真完成領導交辦的其他臨時性特殊工作。

第三篇：衛生部工作總結報告

公寓學生會衛生部工作總結報告

在公寓學生會衛生部工作的這一年里，我在本部門的工作上，學習上，生活上等等方面收獲頗多，學習到了一些在課堂上無法學習到的東西。

（一）工作

懂得了團隊合作：一起動手才能把事情做完做好。懂得了負責敬業：認真負責地做自己的工作，一絲不茍。懂得了積極配合：以大局為重，犧牲小我，不算什么，配合部長的工作。在每周固定的工作中，增強了自己的動手能力，提高自己的積極性，同時美化了校園。同時，在跨部門的工作中，了解到了不同部門間的職能的不同，以及各部門的工作任務，想必會成為以后人生中的一大豐富的閱歷。在一年一度的公寓學生會元旦晚會籌劃中。前期，我們積極開動思維想創意想節目；在晚會布置過程中，我們早早到達會場盡心盡力裝扮舞臺；在表演過程中，我們熱情歡呼鼓掌！

（二）學習

做為一名大一新生進入衛生部，好奇而懵懂，這時候總會得到學長學姐在學習上幫助。在例會上，部長說完工作上的事情，總會抽一定的時間與我們聊聊天，每每學長學姐用他們的經驗閱歷細心告訴我們一些學習上的注意點：不要掛科，早過四六級等等忠告。總會令我受益頗深，也減少了很多在學習上的彎路與盲點。聽著學長學姐說的學校的趣事，總會讓那顆開始不安的心慢慢平靜下來。

（三）生活

衛生部作為一個大家庭，總會在我們迷茫的時候給予我們支持。在生活上發生的傷心事，開心事總會一起分享。推薦一個好吃的餐館，一起去游玩聚餐……在歡聲笑語中感受到了溫暖。亦或是生活上的問題。離開父母的生活，才發現生活的不易：衣服怎么洗干凈？季節變換穿什么衣服？什么食物和什么食物不能一起吃？……在這時總會有有心人提醒著你……

（四）友情

作為本不相識的各位，因為衛生部走在了一起，成為同事，成為朋友。工作中相互扶持，學習中相互加油，生活中相互幫助。在幫助其他部門工作的過程中，也認識了一些朋友，在交流中提升著自己。這也是在人生的旅途中收獲著的友情。

又一年公寓學生會衛生部的工作進入尾聲，這一年在大家的努力下，我們很好地完成我們應該做的工作，在這基礎上不斷嘗試增加新的工作，我們勇于挑戰，積極認真負責。以飽滿的熱情參與每次的工作任務，盡心盡力精益求精地完成工作。同時，部內成員之間友愛和諧，相互幫助支持，一派祥和。期待著公寓學生會衛生部下一年更好。

第四篇：衛生部工作計劃書

泗洪中學衛生部工作計劃書（初擬）

一、日常工作

1． 2． 3． 4． 周一至周日隨機抽取2~3天抽查各班衛生情況。每逢假期，大掃除開始20分鐘后組織檢查。

考試期間，對于考場布置、教室衛生、活動室衛生進行檢查。一周一匯總扣分情況，評比各項優秀。

二、檢查范圍

1.各班教室、樓梯、樓道走廊、活動教室及負責的教師辦公室（日常檢查不包括清潔區和車棚）

2.于不定日期下午組織突擊檢查清潔區和車棚。

三、評分細則

（一）教室檢查細則

教室檢查內容有：地面，墻壁墻圍宣傳欄，門窗玻璃，窗臺講臺黑板，桌椅、掃除用具及室內物品擺放。總分 分。各項要求及扣分標準如下：

1．地面：干凈無泥土、無紙屑和雜物。

2．墻壁、墻圍及教室文化無灰塵污跡（浮土、水漬、泥點腳印等）。墻角無蜘蛛網。墻圍不破損。

3．門、窗框干凈整潔無灰塵污跡，窗縫內無雜物。玻璃明亮潔凈。4．玻璃明亮潔凈無灰塵污跡。

5．窗臺講臺干凈無灰塵、無紙屑和雜物，書包柜上禁止放雜物，講臺上的物品要擺放整齊。

6．桌椅、掃除用具及室內物品擺放要整齊有序。掃除用具按學校規定數量。室內垃圾箱要及時清倒垃圾。

（二）樓道檢查細則

樓道檢查內容有：地面和樓梯，墻壁墻圍宣傳欄，門窗玻璃，樓梯扶手。總分 分。各項要求及扣分標準如下：

1．地面和樓梯干凈無泥土、無紙屑和雜物。

2．墻壁和墻圍無灰塵污跡（浮土、水漬、泥點、腳印等），墻角無蜘蛛網。3．宣傳欄無較大損壞。4．樓梯扶手不積灰塵。

以上要求，凡有任意一點達不到的：

1)首次給予提醒，做好記錄，并與值日生、班委溝通，扣1分。2)第二次的，告知班主任，做好記錄，并扣2分。

3)屢教不改者，給予點名通報批評，并以不符標準的次數n扣2n分。

四、成員工作要求

1． 2． 3． 4． 5． 6． 服從管理分配，工作踏實認真，不徇私舞弊。樂于奉獻，在保證學習的情況下多為學生會做事，積極鍛煉自己的能力。熟悉各班衛生分管范圍，嚴格實行扣分。堅決不違反校規校紀，做好榜樣作用。

部門內部事務，事無大小，均要求上報，當時不便上報的，做好記錄。不怕苦不怕累，不怕“得罪人”。

五、其他需知

1． 分管副主席： 王昱杰 2． 衛生部部長： 朱家瑜 3． 衛生部副部長：張舒婷 4． 學生會會議室：一號樓 2105． 學生會辦公室：一號樓 208

高一七班 高一八班 高一九班 室 室

泗洪中學學生會衛生部

2017.9.13

第五篇：衛生部工作職責

衛生部工作職責

為了給全校師生一個良好的學習與生活的環境，積極的培養大家講文明、愛勞動的好習慣。院學生會衛生部特制定如下職責：

1、負責全校教學樓衛生的檢查、督促；公共場所衛生區的劃分及有關勞動的安排和檢查工作。

2、每天進行檢查教室衛生及室外衛生打掃的情況，每周不定期的抽查，并作為本周的量化成績。

3、組織和發動全校同學搞好校園衛生。領導各系衛生部及各班衛生委員督促檢查教室衛生，積極開展文明個人和文明班級的評比活動。

4、建立好學生處與各系的橋梁，化解各系的衛生工作的之間的矛盾。

5、在重大的集體活動上，衛生部協助校學生會各部門更好的完成領導所分配下來的任務。

★ 工作態度：創新，發揮主觀能動性，心態細節決定結論。★ 工作理念：增強同學環保意識、維護校園環境。★ 工作特色：以愛護校園環境為工作中心 , 加強對各系教室衛生和室外衛生的監督 , 檢查。加強對校園環境的管理 ,制定明確的規章制度 , 通過一系列活動維護校園環境，倡導衛生文化新風尚。

院學生會衛生部

2006-11-09