第一篇：參加中小學德育工作和班主任工作會議心得體會

參加中小學德育工作和班主任工作會議心得體

會

參加中小學德育工作和班主任工作會議心得體會

很榮幸有機會去**參加由**師范大學舉辦的這次會議，此次**之行收獲甚多，不僅美麗的天府陶冶了我的心情，更重要的是會議精神給了我動力，給我今后的工作注入了更多的精神力量和技術支撐。具體來說有以下感想，我用這樣幾個詞來概括我的感受：

一、使命感。通過學習使我更明白了班主任崗位的角色價值，廣西師大教授李慶忠用這幾個詞形容班主任工作崗位，他說班主任是“鋪路石”“發(fā)動機”“小校長”，班主任水平高低直接影響育人效果，關系教育的成敗。班主任的地位：班級工作的組織者、班級建設的指導者、中小學生健康成長的引領者、德育教育的骨干、溝通家長和社會的橋梁，是實施素質(zhì)教育的重要力量，班主任是中小學生的人生導師。人格高尚的班主任應當是一面旗幟，一盞航燈，引導學生健康成長，班主任工作對一個班級有決定性的影響。由此可見班主任對班級的發(fā)展、對學校工作的實施、對學生的健康成長有著何其重要的作用，再升華一下班主任工作對一個民族的未來，也有著其他行業(yè)不可替代的作用。以往只知道班主任工作重要并沒有對班主任準確定位，或定位的高度并不夠，通過學習使我深感班主任責任重大、地位高，而自身能力有待提高。

二、責任心。班主任是一份苦差事，主要表現(xiàn)在：安全責任太重、工作時間太長、學生班級難管、班級考核太多、工作津貼偏低。班主任感受最多的是棘手的事和評比的無奈，班主任品味最多的是“身累”加“心累”的情感，班主任工作任務重——教育教學雙肩挑，班主任時刻處在矛盾的焦點，表現(xiàn)在學校的要求不敢含糊、一些學生的不配合、部分家長的不理解，班主任是學校工作最辛苦的人群之一，班主任崗位是最需要奉獻精神的崗位。班主任工作之苦、之累與其報酬無法用數(shù)學原理來衡量，付出與收入的失調(diào)會讓我們的心理失衡，要知道做班主任完全是一種責任，一種問心無愧的責任心。班主任有許多類型，無論哪種類型，關鍵在于責任心，在于奉獻精神，在于對工作的改進和事業(yè)的追求，班主任要學會對自己審視、反思，做到與時俱進，完善自我，爭取成功。

三、事業(yè)感。學生是家庭的未來、國家的未來、民族的未來，強烈的事業(yè)心是做好班主任的首要條件。對班主任的總體要求是：一高：高尚的師德；兩愛：熱愛教育崗位、熱愛教育對象；三強：教育教學能力強、教育科研能力強、應用現(xiàn)代教育技術能力強，我們要適應學生、追求優(yōu)秀、熟練崗位責任要求、有個性、勝任班主任工作，從班主任的應做、應會、應能、應優(yōu)上，形成 的班級教育風格。

四、觀念、理念、意識。

1、班主任要樹立正確的班級工作理念，這是每個班主任工作的追求和價值體現(xiàn)，先進的班級理念對工作是一個目標。班主任要樹立：一切為了學生的成長、一切為了學生的學習、一切為了學生的未來、一切為了學生的終身幸福奠基。要求學生：基礎扎實、學有所長、全面發(fā)展、個性優(yōu)良，為成功人生做準備。要求學生：真——追求真理，學做真人；實——為人誠實，學風踏實；新——探求新知，愛——愛已愛人。

2、更新教育觀念。學生因“學”而“生”，學生活的知識，學生存的技能，學生命的意義，學習是前提，生長是關鍵。樹立：學生是人，是發(fā)展中的人，是有血有肉有情感的人；學生需要平等、尊重、關注，不同學生有不同的要求、不同學生發(fā)展有差別，每一個學生都是一個珍貴的生命，一幅珍貴的畫卷。

3、班主任的文化導向。安全重于泰山、責任高于能力、服務打造品牌。安全是不教條，是習慣，是行動和優(yōu)秀，幸福只有在安全中才永具魅力。我們要培養(yǎng)學生的優(yōu)良行為習慣、思維方式、健康的心態(tài)和完整的人格，方是真正的安全教育。責任是分內(nèi)應做的事，承擔應承擔的責任、完成應完成的使命、做好應做的工作，有責任感的人受人尊敬、招人喜愛、讓人放心，責任高于能力，沒有做不好的工作，只有不負責的人。培養(yǎng)學生的責任感 比傳授文化知識更重要。

4、樹立服務意識。服務是教育教學的立身之本、輔政之基、謀事之道。服務是教師工作的核心、天職，也是靈魂。教師要服務于學生——讓學生學會做人、讀書、能自立；服務于家長——尊重家長的評價、取得家長的認可，讓家長愿意選擇你的班級；服務于學校——班主任工作體現(xiàn)著整體、代表著學校、影響著學生，你是主人。

我們應與時俱進，切實加強服務意識，提高服務能力，應增強自己和學生的親和力、家長和社會的認可度，提高對學校的貢獻力。

五、自我調(diào)適。班主任工作任務重、壓力大，處于各種矛盾中，易產(chǎn)生職業(yè)倦怠和心理危機，我們要學會自我撫慰心靈。學會自我控制、學會宣泄、學會轉(zhuǎn)移、學會滿足，從根本上說教師的心理健康需要自己呵護，我們應有這樣的心態(tài)： 凡事順其自然、遇事處之泰然 得意之時淡然，失意之時坦然 艱難曲折必然，歷盡蒼桑超然、面對各種關系，班主任要：平靜地對領導，平衡地對同行 平等地對學生，平和地對家長

平常地對自己，平穩(wěn)地對工作

遵行規(guī)律、順應自然、與人為善，使自己處于和諧的人際關系之中。

本次學習內(nèi)容很豐富，就我的感受今天只談這些，其他部分由其他同志與大家交流，謝謝！

第二篇：參加班主任暨德育工作研討會心得體會

參加班主任暨德育工作研討會心得體會

昨天我校召開了班主任暨德育工作研討會，學校領導和班主任、副班主任、見習班主任參加了會議。會議上六位班主任工作成績較突出的教師和學校領導分別進行了發(fā)言，他們的發(fā)言很精彩，讓我學會了很多當班主任的經(jīng)驗；尤其是朱勤老師的演講，讓我懂得了一個班主任應該如何去細致的做工作，如何去和學生建立良好的師生關系，如何通過學校、社會、家庭來教育學生，如何通過多媒體影像及網(wǎng)絡去和學生溝通；教導主任葛主任的演講，讓我懂得了一個班主任應該做那些方面的內(nèi)容，如何去當好一個班主任；葛校長的演講，讓我理解了學校許多學生管理方面的細致工作是有用意的，是為學生的就業(yè)做準備；萬主任的演講，讓我知道了現(xiàn)在我校班主任工作中做的不好的地方。

他們?yōu)槲姨峁┝撕軐氋F的當班主任的經(jīng)驗，使我懂得了要作一個好的班主任，應該從以下幾個方面去做：

一、跟班要勤。

勤下班、勤觀察、勤交流、勤思考、勤鼓勵，才能真正了解班級的基本情況，掌握學生思想動態(tài)，及早發(fā)現(xiàn)學生存在的問題，對班級工作才會心中有數(shù)；這既是班主任工作的需要，也是建立良好師生關系的基礎。班主任要把班級作為自己的一個家，“常回家看看”，常 “家人”談談。勤與科任教師交流，勤督促，及時記錄學生的違紀情況并納入到學生德育考核和成長記錄中，對每月扣分較多的同學及時做出處罰和教育并以次做為學生評優(yōu)，獎學金和貧困助學金發(fā)放的依據(jù)。

二、多搞活動，通過活動育人

我們的學生，身心不斷在成熟，做事情有自己的想法和思想，但是他們的想法和思想又不完全正確，所以需要老師通過搞活動來幫他們形成正確的思想和方法。

活動的類型很多，有主題班會、與其他班座談交流、請社會相關部門的人士給學生做報告、請就業(yè)學生做報告等等。

三、治班要嚴要有目標

班級目標是我管理班級的核心工作，“治班要嚴”是我的治班之道。在治理班級、維持班級穩(wěn)定中，乃至班級考核中“嚴”確實是有一定作用。帶班中“嚴”體現(xiàn)在兩個方面。一方面表現(xiàn)在“嚴己”，這是針對班主任而言的。班主任是一班之主，平常與同學們接觸最多，作為班主任也要嚴格要求自己，凡是要求學生做到的，自己要首先做到。這樣班主任工作才有說服力。只有這樣，才能在學生中樹起威信，才能更好地約束學生，從而更好地管理班級。另一方面是要“嚴紀”。這是針對班級和學生而言的。“嚴紀”首先表現(xiàn)為班級要制定嚴明的班級紀律，因為只有嚴明的紀律才能約束學生的思想、行為，才能使班級穩(wěn)定。“不以規(guī)矩無以成方圓”。

四、班主任要有親和力

班主任的親和力，是建立師生感情的關鍵，那班主任的親和力源在哪里？首先，要語言美，語言是教師傳輸信息的主要載體，直接影響親和力的強弱，學生剛到一個陌生的學校里，班主任是他們最親近的親人，所以對學生講話，要親切，要貼近他們的生活實際，一句機智幽默的話語，有時會化干戈為玉帛；一句恰如其分的贊揚遠比冷冰冰的指責更能激發(fā)學生的學習熱情、進取心和榮譽感。優(yōu)美貼切的語言，使學生感到格外的舒暢、親近，可謂聲聲入耳、潤心，句句有用、育人。其次，儀態(tài)美，愛和信任有著偉大而神奇的力量，所以，儀表、眼神、動作等儀態(tài)，雖然無聲，作用卻非常神奇。鼓勵和贊賞的眼神，提醒或刻意制止的目光，真誠的微笑，大方自然又親切的動作，有時勝過苦口婆心的批評和勸說，學生感到老師就生活在他們中間，從而大大縮短師生心靈之間的距離。

五、善用多媒體工具及網(wǎng)絡工具

班主任可以在學生活動過程中，用數(shù)碼相機給學生拍照，留下精彩瞬間，然后刻錄成光盤，成為班級資料，也可以發(fā)到網(wǎng)上，讓學生留念。

班主任還可以在網(wǎng)上建立QQ群和博客，通過網(wǎng)絡和學生溝通，這樣一來，學生對一些平常不好說的事情，在網(wǎng)上可以方便的同班主任說。通過QQ群，學生即使畢業(yè)了，仍然可以和老師交流情感。

六、有細心，有耐心，有愛心

班主任的言行有如城里高聳的大鐘直接影響一大批人，所以作為班主任老師，要處處嚴格要求自己，表里如一，讓學生欽佩，又要做到以下三點：

1、要細心，洞察一切，先做后說： 首先，班主任有發(fā)現(xiàn)問題的能力，這就要求班主任要勤跟班；其次，身先士卒，身教重于言教，我時刻注意自身對學生的影響，處處以身作則，要求學生做到的，自己先做到，而且做得更好。在我的帶動下，班級面貌發(fā)生了巨大的變化，同學們團結(jié)互助，形成了一個朝氣蓬勃的班集體。

2、有耐心，班主任必須有百分之兩百的耐心來對待學生的點點滴滴，就向?qū)Υ约旱暮⒆右粯樱绕涫遣钌霓D(zhuǎn)變工作，要準備打持久戰(zhàn)。部分同學剛開始打架、上網(wǎng)、留長發(fā)、帶耳丁，通過談心，講道理、聯(lián)系家長等耐心工作，現(xiàn)在這些毛病不但沒有了，而且其他方面也再向良性發(fā)展。

3、有愛心：教師要以真摯的情感和愛心去關心學生，愛護學生，尊重學生，才能贏得學生。要時時處處關心學生，動之以情，曉之以理，導之以行，用火熱的心去溫暖學生。

七、捕捉學生的閃光點，鼓勵上進

金無足赤，人無完人，再好的學生難免也有不足之處，再差的學生身上也有自己的優(yōu)點，及時捕捉學生的閃光點進行因勢利導，使他們產(chǎn)生積極的情感，從而以點帶面促使學生全面進步。這是班主任工作至關重要的一環(huán)。在別人看來，分流班學生，不求上進，沒有任何優(yōu)點，但我從來就沒有放棄過他們，我對自己有信心，我以最短的時間，了解每一個學生，然后因材施“教”。發(fā)揮他們的優(yōu)點，抓住契機，鼓勵上進。一個人只要體驗一次成功的歡樂，便會激起追求無休止的成功的力量和信心。因此，引導學生了解自己的長處和短處，揚長避短，增強學習的信心，上進，有助于樹立學生的自信心

八、對學生要有愛

“沒有愛就沒有教育” 愛心對于我們的學生更需要。當然作為職業(yè)學校，班主任工作包羅萬象，頭緒多，問題雜。班主任在紛繁復雜的班級管理中，要抓好方方面面的工作，確實不是一件容易的事，做班主任確實不容易，做一個好班主任就更不容易，在具備了以上所說的四點外。在管理上我覺得還要注意以下幾點。

1、戒亂發(fā)牢騷。對來自社會、學校、家庭等不盡人意的地方有看法，是人之常情；但作為班主任不要時時掛在嘴邊，在學生面前亂發(fā)牢騷，不要讓自己的情緒影響學生。否則，長此以往，一方面，學生不到正面的熏陶，年輕敏感的心靈感到無所適從，會產(chǎn)生一些副面效應；另一方面，在一定程度上老師的形象也會受到損害。

2、戒講大話、說空話。作為班主任，對學生來說要說到做到，做不到的不要隨便許諾，否則就很難下臺階，得不到學生信任，有時學生對你會產(chǎn)生一種“狼來了”的感覺，根本不把你的話當作一回事，工作就很難開展。

3、戒過分寵學生、偏袒、包庇學生。寵好學生和有時為了好開展工作甚至包庇、偏袒學生，在一定時候可能會對班主任的工作開展起到一定的作用，但從教育學生，從整個班級長遠和整體來說是弊大于利，最好是不用為好。

以上是我在參加會議時的感受，當然，要做好一個班主任，不能只靠這些寶貴經(jīng)驗，還需要自己用心去體會、去思考、去實踐，只有自己努力去做了，才能真正體會到做班主任的苦與樂。

第三篇：中小學班主任參加培訓心得體會

中小學班主任參加培訓心得體會

于七月四、五號參加了慶陽市第三屆教育論壇——“我當班主任”，作為期末繁忙倦怠時期，參加如此認真策劃的論壇，無疑是身心受洗禮的時刻。擔任班主任工作幾年來，我只想用簡單的文字記錄我學到了什么。

西峰區(qū)向陽小學的郭瑛，說了這樣一句話，讓我感受到她的認真與執(zhí)著：如果你是金子，我就是鏡子，讓你更加光彩奪目;如果你是沙子，我就是蚌，讓你成為璀璨的珍珠。這位年輕女老師，利用親子交流卡，定期召開家長會這樣的工作方法，同時給我們講述了作為班主任的愛之苦、愛之甜、愛的真諦、愛的力量，愛之責任是激情與智慧。所思：被學生作為崇拜性的人物，始終用愛心、責任、激情與智慧灌溉和滋潤這些孩子們是多么的可貴。

讓尋常的日子多些回味??給別人以陽光，首先自己要充滿陽光??改變自己，改變自己才能改變他人，改變我們能夠改變的，適應我們所不能改變的，努力我們能夠努力的??新的學生觀，天生其才必有才，天生其才必有用，人人有才，人無全才，揚長避短，人人成才??這是來鎮(zhèn)原縣平泉中學祁來蒼老師的報告，他不僅有著豐富的理論知識，而且親自到鄉(xiāng)村學校當志愿老師，將實踐與教學結(jié)合起來，這樣的親身經(jīng)歷，他的報告更能打動我們。所思：多學多思，在思想上不斷豐富自我，做一個有思想的教育者，讓自己所做的事情有理所居，班主任教育上升到一個更高的理論層次，自己做的每一件事會覺得更有意義、讓尋常的日子多些回味。

華池縣第二小學的劉瑞霞老師，在她講的“傾聽花開的聲音”中提到教育是農(nóng)業(yè)，不是工業(yè)。班主任工作就好比花開的過程，當然花開有道：學會寬容，多元管理，歷練自我。我思：在小學班級管理中要仔細觀察細節(jié)的同時，對學生要有愛，更要學會愛，用自配秘方的那桶水來澆灌他們。

華池二中的靳小英老師對學生贊揚性的評價，如你太有才了，一切皆有可能等等。寧縣和盛中學南娟娟老師的偏愛后進生，嚴愛優(yōu)等生的獨到觀點。慶化學校的趙振科老師的心靈日記。華池職中劉宏文老師的班級管理中的五忌等。

總之，三十五位班主任的報告中，雖然只有資歷頗深的幾位班主任已形成了自己的工作理念和思路，但是每位班主任的一線的工作方法和經(jīng)驗，就是最值得借鑒的直接經(jīng)驗。班主任的成長過程，不就是從摸索中總結(jié)，由直接經(jīng)驗上升為理論框架，從而有理論支撐自己的教育教學。比如，有一位班主任每天晨讀時間，和學生一起做一種“加油站”的活動，學生在音樂的伴奏下，一起做簡單的律動，清晨學生的手和腦得到了活動，這無疑是很好的方式，當學生早上剛到校精神不佳的時候，這樣的韻律活動是很值得借鑒的。班級內(nèi)外隨處都是習慣的標語，讓班級的墻面都成“說話”，成為學生耳濡目染的學習渠道，讓教室成為一本書。同樣還有一位吸引人的班主任，她的主題是，沐浴書香，走進文化，班級里建立了“我是小書蟲”的圖書角，每月更新圖書，通過視頻我看到圖書角干凈整潔，真正起到了圖書角的作用。“班主任簡介、寄語、班級照片”，班報的承辦，都為自己的班級管理增色不少。

愛心啟迪了智慧，智慧促進了成長，成長中打造文化。總的來說，整天的學習活動促動人去思考，促進我想照著這些方式去做。

20XX年8月16日開封市新招聘教師崗前培訓在二十五中拉開了序幕。我十分榮幸參加入了這次培訓，通過培訓學到了很多新理念，新知識，就像常局長講的，我們要珍惜這個來之不易的機會，爭取做一名優(yōu)秀的教師。在這短短的兩天培訓中，來自一線教授或教師的講座，使我感受頗多，收獲頗多，其中河南大學孟彩云教授的《教師職業(yè)道德修養(yǎng)和專業(yè)成長》令我印象深刻。

“那塊黑板，寫下的是真理，擦去的是功利。那個講臺，舉起的是別人，奉獻的是自己……”。崇高的師德，源于千百年來中華文化的積淀和傳承。“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”——人們用這樣的詩句贊美教師們的無私奉獻;“人類靈魂的工程師”、“辛勤的園丁”——人們用這樣的比喻頌揚教師們的高尚情操;“學為人師、行為世范”——人們用這樣的標尺度量教師職業(yè)的偉大與崇高，從古至今，崇高的師德在中國教師中薪火相傳，生生不息。

我們作為，祖國教育在線上的一名新教師肩負著國家和民族興旺發(fā)達，長盛不衰的重任，首先熱愛祖國，熱愛人民、熱愛教育、熱愛學生，師愛溫潤在平凡的日子里。霍懋征老師從教六十年，深刻感悟到：“沒有愛就沒有教育”;鄒有云老師提出“讓愛的陽光照亮森山”;黃靜華老師”用心去愛每一個學生”;林崇德老師指出“師愛是師德的靈魂”。這種愛在危難關頭閃爍著奪目的光輝。譚世明老師，殷雪梅老師為了學生的安全不惜犧牲自己寶貴的生命，陳善知老師說：“老師在，學生在!危急時刻，把生的希望留給學生，把死的危險留給自己，“生死關頭，他們將學生的利益放在第一位，一切為了學生”。王月娥老師，用小船搖出希望、嚴桂珍老師，不讓一個學生掉隊他們在平凡的工作崗位上干出了不平凡的事業(yè)，究竟為了什么?，他們自豪的說：不為什么，“因為我們是人民教師”。平凡的工作，偉大的奉獻鑄就了閃光的師德之魂。

人民教師是“太陽下最光輝的職業(yè)”;使命崇高，責任重大。一言一行都連著祖國的前途，民族的未來，自律的責任意識是一名教師必備的人格素養(yǎng)，愛崗敬業(yè)、教書育人，為人師表體現(xiàn)在生活的分分秒秒中，自從我們選擇了這個職業(yè)，我們就肩負著，崗位責任、社會責任、國家責任，我們不負使命，我們做好了準備，我們決心用我們的青春和汗水乃至生命，撐起我們光榮神圣的教育事業(yè)的精神大廈，用閃耀的師德之光，光照乾坤。

暑假期間，我們實驗小學一行6人懷著激動的心情在四川成都參加了全國班主任工作的培訓。專家的理論很有實踐意義，幾位班主任的演講更是來自于他們平日工作的第一手材料，很有學習和借鑒意義。通過這次培訓使我清醒的認識到，新時期的班主任工作應具備一定的素質(zhì)和技巧。班主任工作是一項專業(yè)性很強，對自身素質(zhì)要求很高的工作，我們常常聽到這樣一句話，有什么樣的班主任，就有什么樣的學生。是啊，教育是一項偉大的事業(yè)，教師特別是班主任是這項事業(yè)的第一領路人，身上的擔子好重，這促使我要靜下心來好好想想今后到底該如何做呢?下面我就談談自己的點滴感受。

一、不斷提高自身素質(zhì)，具有獨特的魅力形象

班主任的一言一行，對學生都會產(chǎn)生巨大的影響，所以，新時期的班主任應在教育學生的同時，要不斷地完善自己。班主任的素質(zhì)不是與生俱來的，而是在長期的教育實踐中進行修養(yǎng)與鍛煉形成的。在培訓學習中，我都能感覺那些案例的真實性，因為在我的工作中就有著很多和案例中相同的狀況，比如留守兒童、問題學生、班規(guī)的制定、比賽失敗、選班委會、與家長溝通聯(lián)系等等，只是自己都沒能那么科學地去處理，因而也就沒有收到自己當時預想的效果。而這次學習卻能給我把這些課補上，讓我在以后的工作中再遇到類似事情時也會用培訓學習中學到的相關理論來指導自己的工作，同時也使自己意識到班主任應該不斷提高自身素質(zhì)的重要性。(一)提高自身素質(zhì)重要方法就應該是努力學習。常常聽到我的同行們在說這樣一句話：“沒見過這樣的學生”。其實這話也是有一定道理的，因為現(xiàn)在的學生的確與原來的學生不一樣，想讓學生再回到以前的狀態(tài)是不可能的，也是不現(xiàn)實的。現(xiàn)在的學生視野開闊、思路敏捷，遇到問題總是窮追不舍，教師只用簡單的說教去規(guī)范學生，學生是不買帳的，更何況現(xiàn)在提倡新的教育觀、學生觀。因此班主任要想跟上時代的步伐，就必須努力學習，樹立自身形象，贏得當代學生的信任和尊敬。要學習教育改革的新理念，用最新的教育理論武裝自己;，要學習專業(yè)知識和其他各門學科知識，班主任不僅要具有精深的所教知識，而且還要涉獵其他各門學科的知識，具有廣博的知識和興趣愛好;要學習借鑒他人的經(jīng)驗，“他山之石，可以攻玉”，對他人的經(jīng)驗不管是正面還是反面，不管是成功還是失敗，都虛心學習，從中吸取有益的東西。(二)提高自身素質(zhì)要善于提煉總結(jié)。有人說：“班主任是教育藝術家，而不是工匠。”在聽完幾位班主任所講的案例時，我才意識到要經(jīng)常對自己工作實際中的來自學生的各種案例進行深思，不可以草草而過，要對比較突出帶有共性的問題進行多角度的深思，找到最好的解決辦法，并養(yǎng)成提煉總結(jié)的習慣，以便更好的完成自己的班主任工作。

二、要善于激勵學生，激發(fā)學生的潛能

美國心理學家威廉·詹姆斯研究發(fā)現(xiàn)：“人類本性中最深刻的渴求就是受到贊美。”作為成長中的學生，更需要教師對他們進行贊賞。與學生交往，要講究藝術，要學會傾聽，與學生在一起活動，以傾聽為前提，與學生的談話更加有利于班主任工作的開展;聽了講座后，讓我更深刻地認識到賞識教育對于班主任工作的重要，“數(shù)子一過，不如獎其一功。”所以我們要貫徹獎勵為主，懲罰為輔的正面教育原則，如果一個班級受到表揚多，則這個班級學生思想品德、紀律、成績就會越來越好，因為表揚使學生揚長避短，促使他們不斷進步，相反如果一個班級經(jīng)常受到批評，便會失去信心，就會使他們自暴自棄，很難進步。有句話說：你的教鞭下有瓦特;你的冷眼下有牛頓;你的譏笑中有愛迪生。因此，在教育學生中少批評、懲罰，多去發(fā)現(xiàn)學生的“閃光點”，給予肯定和鼓勵。另外，集體性的獎勵要多應用，心理學研究表明：人們都希望自己能置身在一個優(yōu)秀組織，并且希望成為這個組織的優(yōu)秀分子。集體性獎勵不但能夠激發(fā)學生的集體榮譽感，強化學生的集體意識，而且能教育和影響每一位學生。有位教育家講過：“教育了集體，團結(jié)了集體，加強了集體以后，集體自身就能夠成為很大的教育力量。”所以一個優(yōu)秀的班集體就能激勵學生，使他們不斷爭取一個又一個的成功。

學生最關心的是教師對他的看法，最大的愿望是得到教師的關心和愛護，尤其是面對問題學生時，如果能盡量發(fā)現(xiàn)他們的優(yōu)點，然后真誠地去贊賞他們、鼓勵他們，那么你會發(fā)現(xiàn)，學生個個都是那么可愛、那么優(yōu)秀。教育學生首先要學會“生活上知足常樂，同學之間助人為樂，學習上自得其樂，身體健康快樂”，從而樹立學生正確的人生觀。

三、尊重學生，讓每一位學生都感受的老師的愛

蘇霍姆林斯基說過：“兒童的尊嚴是人類心靈最敏感的角落，保護兒童的自尊心就是保護兒童的潛在力量。”教育家韓鳳珍也說過：“所有難教育的的孩子，都是失去自尊心的孩子;所有好教育的孩子，都是具有強烈自尊心的孩子。教育就是要千方百計地去保護孩子最寶貴的東西——自尊心。”尊重就意味著信任、理解、寬容、善待和接納，充分地重視和欣賞每一個學生，耐心地傾聽他的意見，接納他的感受，包容他的缺點，分享他的喜悅……我深深地知道，一名好班主任、一名好教師，既是知識的塑像，更是愛的化身，只有接近學生，用愛去感召學生，才能教育好學生。因此，教師只有把愛的種子播撒在學生的心田，以學生的要求作為愛的起點，才能在學生的內(nèi)心世界培養(yǎng)出愛的感情，并使之升華。教師無法選擇學生，但是我們可以選擇教育方式。把平凡的事務轉(zhuǎn)化為精彩，把煩惱的事情轉(zhuǎn)化為快樂。

班主任工作是瑣碎的，但意義卻很重大。新的時代向我們提出了新的要求，新課程向我們提出了新的理念。我們要用真心、動真情、做真行做好班主任工作。真正把自己塑造成一個有魅力的人，一個新型魅力班主任。

以上是我在培訓學習期間的幾點心得體會。實踐出真知!相信本次培訓對自己今后教育教學工作會有很大幫助。學生的進步將會是我不斷前進的動力，我將繼續(xù)努力學習，更好地投入到工作中。

第四篇：參加班主任工作會議的心得體會

參加班主任工作會議的心得體會

這個夏天，我參加了學校組織的第二期班主任工作會議，第一期的班主任工作會議教育我們要時刻用心去關愛學生，做一個師德高尚的教師。本次的班主任工作會議則號召我們充分利用班級博客整個網(wǎng)絡德育的平臺來更好地抓住德育契機管理好班級，教育好學生。

會議開始的趙校長的發(fā)言，為班級博客做了簡短的概述，針對博客的優(yōu)勢向?qū)＜液屠蠋焸冏隽讼到y(tǒng)闡述，并結(jié)合現(xiàn)有的問題提出了幾點思考和建議，引起了老師們深入地思索。在聆聽趙校長的發(fā)言時，我也感受很多。例如班博在班級管理的功效優(yōu)勢方面，作為班主任在家校溝通、了解學生心理、學期末的班主任工作作總結(jié)等方面無不深切感受到了班博的優(yōu)勢，為班主任工作的順利、有效、優(yōu)質(zhì)地進行起到了很大的推動作用。趙校長的發(fā)言中還提到了以后的班級博客應該怎樣用？怎樣更好地去用？是啊，我們學校的班級博客走到今天，已經(jīng)是走在XX市網(wǎng)絡德育的前列了。但是如何繼續(xù)深挖班博的網(wǎng)絡優(yōu)勢，讓他不斷完善，最大限度的為教育服務，確實是下一步要求我們?nèi)w教師一起去研究探索的課題。課堂教學與班博掛鉤，讓班博為課堂教學服務是此次趙校長發(fā)言中提出的建議，我聽后也很感興趣。利用班博為課堂教學服務，要重視正確引導學生收集、分析和利用信息，培養(yǎng)創(chuàng)新精神，從而聯(lián)系課堂教學的某個環(huán)節(jié)，還可以進行課文德育目標的進一步延伸，某個知識點的鞏固練習與延伸等等。趙校長的這個提議為我們又提出了新的嘗試的課題，我也會在以后的教學工作中去積極嘗試，希望能夠找到課堂教學與班博優(yōu)勢相輔助的契合點，充分地利用班博，提高課堂教學效率。

本次會議中幾位班主任介紹的博客典型案例，生動感人，彰顯了這幾位教師在班主任工作中的教育智慧。在班級管理上，我們都知道細節(jié)的重要。古人說：“九層之臺，起于累土”“千里之行，始于足下”。而這幾位班主任就是用一雙雙善于捕捉、善于發(fā)現(xiàn)的眼睛抓住了這一處處細節(jié)，既教育了問題學生，又進行了集體教育。而如果班主任不注重這些細小的問題，長此以往，形成了不良的習慣，要再去教導，難度可想而知。聽了幾位教師的講述，深感自己在班主任工作上的遲鈍與粗心，也深感自己缺少一雙“發(fā)現(xiàn)問題的眼睛”，深刻的反思自己是不是在粉飾的太平中忽略了許多不能放過的教育契機呢？教育無小事，也許就是我沒有充分將消失重視起來，利用班博這一平臺去適度解決問題。遇到班里的“買賣人”我也只是私下找來家長一起談一談，遇到“路邊分發(fā)的電影票”也只在路隊解散時對學生叱喝幾句。是啊，我的種種解決方法只是將孩子們放到了被動的位置上，所謂的正確引導并沒有觸及他們的心靈深處。而這幾位匯報案例的班主任老師卻充分利用了班博的優(yōu)勢，讓孩子們自己去思考，即使有了不一樣的聲音，也正好給予正確的引導，這才將德育教育做到了“十分”。后面馬主任又對如何維護班博，如何完善提出了具體的要求，明確了我們以后努力的方向。第二天的李德善主任的《加強集體教育增強德育效益》的講座又為在座的班主任們上了一課。李主任介紹的“集體教育”，我以前也就理解為：例如我們每學期都要組織的“主題中隊會”、“主題班會”、“心理班會”、“國旗下講話”、“清明節(jié)掃墓”活動等等，當然這里面涵蓋了學校德育處組織的面向全校學生的活動，還有每個班級自己組織的活動。而李主任提到的主要是在班集體中進行集體教育。通過聽李主任的講座，我了解到了加強集體教育的背景、價值；集體教師是通過師生互動、生生互動來實現(xiàn)的，例如班博中的“網(wǎng)絡班會”就是一班博為平臺進行互動，以達到集體教育的目的。同時李主任的講座也讓我們了解到要想更好的進行集體教育，增強德育效益要有一定的策略。例如可以在接手一個新的班級時，通過班級博客和老班主任的介紹先摸清班級情況，然后根據(jù)班級情況和學校的德育計劃，制定并提出班級目標。例如我們學校每個班級擬定的班級奮斗目標。接著就是具體實施，開展具體活動，在活動中實現(xiàn)班級目標，要適時反饋、評價，如此循環(huán)往復，不斷地把班集體推行前進。

會議的最后是王校長慨慷激昂的發(fā)言。王校長先是講述了我校網(wǎng)絡德育六年的發(fā)展歷程。我很有感觸，因為我來到萬小參加工作正好六年，見證了萬小網(wǎng)絡德育不斷發(fā)展的全過程，從每個班自己建立班級網(wǎng)站、到不斷完善的學校校園網(wǎng)站，再到現(xiàn)在的班級博客，一步步走來，看著萬小網(wǎng)絡德育的不斷發(fā)展，我也是心潮澎湃。王校長那對師愛的詮釋：“有一種愛叫期待；有一種愛叫欣賞；有一種愛叫堅持；有一種愛叫默契；有一種愛叫無痕”；那句“六字心法”——愛、勤、細、嚴、法、新；還有對班主任們提出的三點建議“收放自如，深淺有度，緩急適中”諄諄教誨時刻縈繞在我的耳邊，銘記于心，也將成為我以后教育事業(yè)上的座右銘。

班主任工作會議已經(jīng)結(jié)束了，我對班主任工作反思和探索會繼續(xù)下去，也同時感受到萬小在這樣一個有著探索精神，和諧奮進的教師團隊的共同努力下，一定會迎來更璀璨的明天！我也為是萬小的一份子感到驕傲、自豪

第五篇：班主任德育工作心得體會

班主任德育工作心得體會

撫順市第四十二中學韓野

生活中的許多東西，常常是越分越少，但有一樣東西卻越分越多，這就是“愛”！愛，不是索取，而是給予，是奉獻，是自我犧牲。愛源于高尚的師德。師愛是師德的靈魂，是教育永恒的主題。沒有愛,就沒有教育。作為教師，要把學生培養(yǎng)成有道德的人，自己首先要成為有道德的人。我國古代大教育家孔子曾說：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。” 可見，教師的身教是無言的教育，也是最能起作用的教育。教師的一言一行都對學生起著潛移默化的作用。要想獲得教育的成功，教師就必須學會在日常教育中，用自己的榜樣作用和人格魅力去熏陶感染學生，以心育心。

我具體的做法是：了解學生、熱愛學生、信任學生、鼓勵學生，以嚴格的要求、嚴明的紀律、細心的愛護、恒心的堅持和做好學生的表率來管理班級。了解和研究學生是掌握教育藝術的基本功，要做好班主任工作，就必須具備這樣的基本功。孫子說：“知己知彼，百戰(zhàn)不殆。”了解學生，就有可能對學生進行因材施教、有的放失地對學生進行必要的教育。

對于剛接手的新班，我就著重了解學生，對編入班級的每個學生進行了認真的研究：翻閱學生檔案、審查原班主任的評語、與原班主任交換意見了解情況，尤其是每個學生的思想、性格特征等。使自己做到對新任教的班級的每一個學生心中有數(shù)。以便確定對每個學生施行不同的教育方法。另外，對一些比較調(diào)皮的學生，先進行家訪，了

解學生的家庭及教育情況，結(jié)合社會、家庭一起對學生進行有效的教育。先制訂出非常細致的班規(guī)，讓學生認識到，這個新班主任是比較嚴格的。正式開學后，在第一個班會課，在班會上詳細講解、宣讀，要求學生同意的舉手通過，然后表決。當有學生第一個違反了班規(guī)時，我就嚴格地按照班規(guī)的具體條款，對違紀的學生進行獎罰分明的處理。處理了第一個學生后，班上的其他學生就會有一種共同的認識：班主任說話算數(shù)，講到做到，并且獎罰分明。這樣，對于一些平時紀律比較懶散的學生起到了一種阻嚇作用，平時一些不太符合班規(guī)的行為也會因此有所收斂，這對形成一個守紀律的班集體起到了奠定基礎的作用。慢慢地學生就有了紀律觀念,慢慢地會受到養(yǎng)成教育。“嚴”才是真愛。對于我班大部分同學都是“學困生”，轉(zhuǎn)化“學困生”是班主任工作的重頭戲。我的方法是：逐一細選，重點突破。抓一個，轉(zhuǎn)化一個，多家訪、多輔導、多教育、多談心、多關心、多鼓勵。經(jīng)過車輪般的戰(zhàn)術，如此反復，班上的學習風氣、紀律等都好起來了。大家都嘗到了“嚴師”給他們帶來的甜頭，“嚴師”給班上帶來的效果。

再次，班主任德育工作要“細”。從紀律、學習、思想等都可進行必要的目標管理。另外處理學生更要“細”。工作重點要落到實處。尤其是當學生出現(xiàn)違反紀律，需要你處理時。有一天，我班的郎美楠同學，由于有一個早上沒有來上課，也沒有請假，我去問她，她什么也沒有說。我就主觀地認為：她故意不來上早自習課，叫她與值日生一起勞動。結(jié)果她極不情愿地參加了勞動，但是，第二天她又不

來上學了。我感到問題的嚴重性，于是，我急忙給她的母親大電話。才知道她的父母這些天正在鬧離婚，孩子心理很難過，小小的年紀不但要承受一切，還要給父母做思想工作，真夠難為孩子了。我覺得很對不起孩子，并向她道歉了。孩子很寬容，不但沒有怨恨的意思，還勸我說是自己沒有說的緣故。所以我吃一塹長一智，凡事了解情況后，才能作出判斷。由此可見，班主任工作一定要“細”，切記不可主觀武斷、粗暴，更要勤于家訪，主動了解情況，勾通學校與家長的聯(lián)系。凡事都要做“細”，才不留遺憾。

另外，班主任德育工作要有持之以恒的決心。不要抓一段時間，放松一段時間，貴在“恒心”。堅持日日如是，不放松任何一個時間，不放松任何一個細節(jié)。持之以恒，滴水穿石，持之以恒，就是頑石般的學生，也會終有感召轉(zhuǎn)化的一天。

最后，教師要做好學生的表率，真正做到“為人師表”。加里寧說過：“教師心須好好檢點自己，他應該感到他的一舉一動都處于最嚴格的監(jiān)督下，世界上任何人也沒有受著這種嚴格的監(jiān)督。”因此，教師的紀律可以簡單地說：要求學生做到的，老師自已心須先做到；要求學生不做的，自已帶頭不做。知道班主任對班級的每樣事情都會過問、檢查，學生根本上就不會存在有偷工減料、偷懶等情況。而且與各科任教師多交換意見，及時了解、掌握班上的動態(tài)，遏制不良之風的抬頭，班級的紀律也會很快好起來的。雖然自己是辛苦些，但誰叫你做甘為人梯的老師呢？一份辛勞，一份收獲。