第一篇：XX醫院分管醫療院長思想匯報3

敬愛的黨組織：

自經黨組織批準成為中國共產黨這一偉大組織中的一名預備黨員開始，我更加努力學習各門科學文化知識以及黨建知識和黨的各項方針、政策和各種精神，按黨章要求辦事。在思想上與黨組織保持一致，全心全意為人民服務。就這一段時間以來，本人的學習和工作情況向黨組織作簡要的匯報。

我一直在加強業務學習，不斷提高業務素質。始終以飽滿的熱情對待自己的工作，勤勤懇懇、盡職盡責、踏踏實實的完成自己的本職工作。工作中，嚴以律己，寬以待人，遵守各項規章制度，向身邊的黨員模范學習，積極參加黨小組開展的各項活動和黨課學習，在政治思想覺悟和對黨的認識上均得到了進一步提高。通過系列的學習與批評和自我批評活動，我的思想得到了凈化，工作的責任心得到了加強。2012年7月，XX成立了“XX膠質瘤中心”，并將以該中心為示范基地，推廣優勢診療技術，推動整體水平提高。同時，XX榮獲了衛生部“心血管病患者腦卒中一級預防實踐項目”基地醫院標牌，被授予“全國百姓放心百佳示范醫院”，是XX省唯一一家獲此殊榮的醫院。9月28日，由徐XX承辦的XX經濟區醫院思想政治工作研究會第二十六屆年會暨第十六屆醫院文化建設研討會在XX隆重開幕，成功舉辦。我想自己的工作經驗一方面是自己工作的積累，更重要的是自己在這樣的工作崗位上、有這樣的工作機會，是大家的信任和支持 的結果。正因如此，我將更加珍視自己的崗位，以無比的熱情與努力爭取更大的進步!我自己還存在很多的不足與缺點，還需要同志們的批評和指導，這對我今后的提高是十分必要的，我將進一步努力改進。以上是我對這段時間以來自已思想、工作情況的總結，請黨組織批評、指正。

XX

2011年8月10日

第二篇：分管醫療工作的醫院業務院長述職報告

分管醫療工作的醫院業務院長述職報告

各位領導、各位代表：

2009年即將過去，一年來，緊緊圍繞醫院年初制定的總體目標，堅持科學發展觀為指導，圍繞“以病人為中心”，“提高醫療服務質量”為主題，針對看病難,看病貴社會熱點問題,堅持把追求社會效益，維護病人利益，構建和諧醫院放在第一位，積極探索建立科學管理的長效機制，保障醫院可持續發展，提高醫院的醫療質量和綜合實力。作為分管醫療工作的業務院長，現將一年來政治思想學習情況及所分管的臨床心理、門診、醫保、社會防治、醫技等其它工作向各位領導及職工代表匯報如下：

政治思想學習情況

作為一名黨員，政治上嚴格要求自己，深入學習中國特色社會主義理論體系，學習“三個代表”和科學發展觀，學習黨的十七大精神，增強政治敏銳性，不斷提高貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性。深刻認識經濟社會快速發展和急劇轉型帶來的風險與挑戰，冷靜對待成績，清醒分析問題。堅持原則、敢于負責，不以私情廢公事，不拿原則作交易。堅守信念防線、道德防線、法紀防線，不用職權謀取私利。潔身自好，加強品行修養，培養健康情趣，節制不良欲望，樹立起正確的人生觀和價值觀，樹立全心全意為人民服務的思想作風。不斷提高自身素質，有大局意識。

注重衛生管理知識、市場經濟知識和法律知識的學習，指導實踐，積極探索新形勢下?？漆t院挑戰和機遇。拓寬醫院的服務領域。

牢記兩個“務必”，繼續和發揚艱苦奮斗的優良傳統，嚴格要求自己，保持共產黨員先進性，嚴格要求，貫徹廉政建設責任制，按程序辦事，積極參加藥品招標采購，重大經濟活動按規定及時向組織匯報。

分管工作情況

一、強化基礎質量管理，提高醫務人員整體素質

臨床心理科是我院的特色科室，許多工作都具有特殊性，臨床心理學科面臨許多新知識需要我們掌握，我們堅持科學發展觀，高標準，按照相關法律法規、技術操作常規、各規章制度及規范以及專業相關的專業理論及醫學進展要求建設心理科。全面提升醫務人員的理論水平、醫務人員實際工作能力的提高與應急能力綜合素質是保證基礎質量的關鍵之一，因此，今年則重抓了相關法律法規學習，增強法制意識和醫療安全意識，加強工作責任心，提高醫務人員的醫療安全意識及防范措施。抓醫務人員有關基本知識、基本技能的培訓學習，規范各項診療行為。今年我院承辦山東省臨床心理學年會，承辦國家級繼續教育項目《精神疾病神經科學研究進展》。邀請南京市著名心理危機干預專家張純主任對社區危機干預工作者進行了危機干預知識培訓。

二、門診醫療管理工作：

不斷完善和落實醫療工作制度：對關鍵性醫療制度強化了環節管理，細化、完善門診工作制度、工作流程，為病人提供優質服務：積極開展醫療質量管理年基礎上，做好門診工作，方便病人就診，設立了病人康復知識宣傳欄；調整門診室的設置，增設特色門診；在節假日，我們與媒體合作開展青少年心理健康門診咨詢：修訂門診各崗位工作人員職責。方便病人夜間就診，制定門診搶救流程及門診應急處理程序，在門診設立服務處，對蓋章、醫保政策咨詢、評殘實行“一站式”服務，方便了病人及家屬。力求門診工作無縫隙、零缺陷。門診各項制度的落實正在向規范化方面進行，并取得了一定的成效。

加強門診質量控制：修訂門診質量控制標準；門診病歷書寫規范及要求；門、急診的工作流程； 修訂門診各崗位的人員職責；制定門診糾紛處理預案及流程；并實行定期檢查和隨機檢查相結合的方式，以便隨時發現問題和解決問題，促進門診工作質量的提高。

三、加強醫療保險管理，合理收費，減輕病人負擔。

醫保工作的好壞，對醫院工作有著舉足輕重的影響。今年我院的醫保工作目標就是爭創誠信醫保單位，圍繞醫保工作我們重點做了以下工作：

1、加強與醫保溝通，嚴格規章制度，2008被評為醫保誠信標兵單位，補貼84.38萬元。在去年獲得醫保誠信a級單位及門診大病管理服務最佳窗口單位基礎上，今年獲得醫保誠信標兵單位。今年終醫保檢查中也得到醫保辦領導的肯定。

根據工作要求，制定并貫徹好“新農合”各項工作制度及住院流程圖，用藥目錄協議書等。在工作檢查中幾近滿分，給予 高度評價。

2、每月抽查門診醫保大病病歷及住院醫保病人病歷，按醫保中心要求及時送檢，發現問題及時匯報、反饋處理。

3、整理上報醫院定崗醫師信息統計上報工作。根據icd—10標準，完成精神科醫保準入病種界定，并與財務科一起調整網絡，啟用新住院病人病種目錄管理，目前運行良好，發現問題及時與醫保聯系

第三篇：分管醫療工作的醫院業務院長述職報告

分管醫療工作的醫院業務院長述職報告

分管醫療工作的醫院業務院長述職報告

各位領導、各位代表：

本人xx，于2013年4月競聘上崗到xxx衛生院。2013年即將過去，半年來，緊緊圍繞醫院年初制定的總體目標，堅持科學發展觀為指導，圍繞“以病人為中心”，“提高醫療服務質量”為主題，針對看病難,看病貴社會熱點問題,堅持把追求社會效益，維護病人利益，構建和諧醫院放在第一位，積極探索建立科學管理的長效機制，保障醫院可持續發展，提高醫院的醫療質量和綜合實力。作為分管醫療工作的業務院長，現將半年來政治思想學習情況及所分管的臨床心理、門診、醫保、社會防治、醫技等其它工作向各位領導及職工代表匯報如下：

一、政治思想學習情況

作為一名黨員，政治上嚴格要求自己，深入學習中國特色社會主義理論體系，學習“三個代表”和科學發展觀，學習黨的十八大精神，增強政治敏銳性，不斷提高貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性。深刻認識經濟社會快速發展和急劇轉型帶來的風險與挑戰，冷靜對待成績，清醒分析問題。堅持原則、敢于負責，不以私情廢公事，不拿原則作交易。堅守信念防線、道德防線、法紀防線，不用職權謀取私利。潔身自好，加強品行修養，培養健康情趣，節制不良欲望，樹立起正確的人生觀和價值觀，樹立全心全意為人民服務的思想作風。不斷提高自身素質，有大局意識。

注重衛生管理知識、市場經濟知識和法律知識的學習，指導實踐，積極探索新形勢下專科醫院挑戰和機遇。拓寬醫院的服務領域。

牢記兩個“務必”，繼續和發揚艱苦奮斗的優良傳統，嚴格要求自己，保持共產黨員先進性，嚴格要求，貫徹廉政建設責任制，按程序辦事，積極參加藥品招標采購，重大經濟活動按規定及時向組織匯報。

二、分管工作情況

（一）強化基礎質量管理，提高醫務人員整體素質

臨床學科是我院的特色科室，許多工作都具有特殊性，臨床學科面臨許多新知識需要我們掌握，我們堅持科學發展觀，高標準，按照相關法律法規、技術操作常規、各規章制度及規范以及專業相關的專業理論及醫學進展要求建設。全面提升醫務人員的理論水平、醫務人員實際工作能力的提高與應急能力綜合素質是保證基礎質量的關鍵之一，因此，今年則重抓了相關法律法規學習，增強法制意識和醫療安全意識，加強工作責任心，提高醫務人員的醫療安全意識及防范措施。抓醫務人員有關基本知識、基本技能的培訓學習，規范各項診療行為。

（二）醫療管理工作：

1、門、急診管理工作

不斷完善和落實醫療工作制度核心制度：對關鍵性醫療制度強化了環節管理，細化、完善門診工作制度、工作流程，為病人提供優質服務：積極開展醫療質量管理年基礎上，做好門診工作，方便病人就診，設立了病人康復知識宣傳欄；調整門診室的設置，增設特色門診；開展雙修日門診；修訂門診各崗位工作人員職責。方便病人夜間就診，開通120急救，落實120值班制度。制定門急診搶救流程及門急診應急處理程序，在門診設立服務處，對蓋章、醫保政策咨詢等“一站式”服務，方便了病人及家屬。力求門急診工作無縫隙、零缺陷。門診各項制度的落實正在向規范化方面進行，并取得了一定的成效。

加強門診質量控制：修訂門診質量控制標準；門診病歷書寫規范及要求；門、急診的工作流程； 修訂門診各崗位的人員職責；制定門診糾紛處理預案及流程；并實行定期檢查和隨機檢查相結合的方式，以便隨時發現問題和解決問題，促進門診工作質量的提高。

三、加強醫療保險管理，合理收費，減輕病人負擔。

醫保工作的好壞，對醫院工作有著舉足輕重的影響。今年我院的醫保工作目標就是爭創誠信醫保單位，圍繞醫保工作我們重點做了以下工作：

1、加強與醫保溝通，嚴格規章制度，2008被評為醫保誠信標兵單位，補貼84.38萬元。在去年獲得醫保誠信a級單位及門診大病管理服務最佳窗口單位基礎上，今年獲得醫保誠信標兵單位。今年終醫保檢查中也得到醫保辦領導的肯定。

根據工作要求，制定并貫徹好“新農合”各項工作制度及住院流程圖，用藥目錄協議書等。在工作檢查中幾近滿分，給予 高度評價。

2、每月抽查門診醫保大病病歷及住院醫保病人病歷，按醫保中心要求及時送檢，發現問題及時匯報、反饋處理。

3、整理上報醫院定崗醫師信息統計上報工作。根據icd—10標準，完成精神科醫保準入病種界定，并與財務科一起調整網絡，啟用新住院病人病種目錄管理，目前運行良好，發現問題及時與醫保聯系

處理。

4、全年新增辦門診大病650余人次，目前醫院門診大病病人已達2217人，結算門診大病1471余人次，門診統籌金結算509.2余萬元，比去年翻了一番。

5、安裝了門診大病證年審程序，全年共年審門診大病證８１０人次，減少了病人報銷的等待時間。

四、精神疾病社會防治工作

一、完善××市精神

疾病防治體系，積極開展精神疾病社區防治工作

1、社區精防人員培訓：組織專家對全市的社區衛生服務精防人員80人進行了為期三天的重性精神疾病患者社區管理的技術培訓。

2、社區指導和建檔：安排專職人員分別負責市內四區精防工作，定期對社區精神衛生服務中心（站）進行精防工作指導，基本做到每月對全部社區指導1次。

二、積極開展心理健康教育，提高市民的心理健康水平

1、充分發揮心理健康教育基地作用

2009年每周均安排了市民講座（46次），并為參觀團體進行專題講座3次，聽課市民1200余人。定期為市民進行免費的心理咨詢，每周一次，全年已開展46次，咨詢市民320人次。全年開展免費心理測評1320次。生物反饋治療：120人次；沙盤治療110余人次。到基地免費參觀學習的人數達6200余人次。免費發放心理健康文字宣傳材料（20種）9萬余份。

2、積極開展心理健康教育“五進”活動

（1）講座和咨詢：已開展社區、學校、機關等講座142場，參與市民23000余人。在社區、學校開展免費的心理健康咨詢活動68次，安排專家146人次，咨詢市民580人次。

（2）世界精神衛生日宣傳：10月10日邀請北京著名心理專家唐登華教授在××日報社陽光大廳舉辦了親子關系講座，參與市民500余人。

3、精神衛生科教宣傳

組織專家對生活中常見的精神健康問題進行分析、點評，并對市民的精神健康知識和行為進行指導。每周固定在××人民廣播電臺、××早報、財經日報宣傳心理健康知識。1-11月共開展媒體宣傳430次（報紙305次、電視臺8次、廣播電臺91次，網絡26次）。面向市民發放健康折頁、健康處方20萬份。

三、針對突發公共衛生事件，開展心理危機干預工作

2009年連續舉辦地震救援、海上救援等危機干預演習6次，加強了危機干預隊伍建設，提高了干預能力。2009年7月，××駐軍某部發生一戰士自殺事件，中心安排四名專家前往，為200余名戰士進行了干預講座，開展心理問卷調查，解答了他們提出的各種心理問題，并連續2天對30余名戰士開展了個體干預。針對甲流在高校造成的心理恐慌,中心安排專家深入理工大學、恒星學院校園進行心理干預,并對××多所大學輔導員們進行了甲型h1n1流感心理防護的培訓。防治甲流期間共發放心理干預宣傳折頁4萬余份，對緩解市民對甲流的恐懼心理起到了重要作用。10月2日，受市公安局的邀請，隨同市公安局領導到新疆對維穩××特警進行心理疏導。我們的工作得到了社會的認可，是我們最大的快樂。

五、醫技科室等其它：

藥房、檢驗、特檢科進一步強化服務意識，樹立良好窗口服務形象，樹立為臨床服務、為病人服務意識。藥劑科抓藥品質量，堅持藥品質量第一，加強管理，改變既往藥品盤虧現象，做到帳物相符，杜絕假劣藥品事件發生，保障臨床用藥安全。檢驗、特檢科愛崗，敬業、堅持“質量第一，服務第一”的原則，始終以為臨床和病人提供良好服務為目標，下收下送，保障臨床需要。

其它：司法精神醫學鑒定、勞動能力鑒定及精神評殘工作更加規范：

制定了《司法鑒定管理年活動實施方案》，重新修訂司法鑒定各項制度、工作流程、工作準則，調整收費標準。嚴格執行上級有關部門制定的法律、法規，按程序秉公辦理。組織學習了《司法鑒定程序通則》、《司法鑒定人登記管理辦法》、《司法鑒定人職業道德與執業紀律規范》、《精神疾病司法鑒定規范》等法規，保證了司法鑒定的工作質量。今年司法鑒定101例，客觀公正，維護法律尊嚴，保護精神病人合法權益。

勞動鑒定工作，按照鑒定中心的工作要求與規范，對參加鑒定專家重新進行了培訓，規范了專家的準入標準，并由鑒定中心發放了鑒定人員資格證書。

精神病人評殘工作，嚴格執行殘聯對評殘工作的各項要求與標準，每周由固定時間、排班指定的專家進行評定，使工作更加規范，得到病人家屬的支持及殘聯領導的認可。

××市心理咨詢師職業培訓學校，年內招生培訓2批次。

回顧過去的一年，有成績也有遺憾，成績的取得，與上級領導、衛生局黨委、院黨委、院長的正確領導、支持分不開的，也與科主任、護士長、職工代表積極支持分不開的，也凝聚了大家的心血和汗水。在此，對大家在過去一年中給予我工作的支持和信任，衷心感謝！

同時也希望得到大家的監督

在新的一年里祝愿大家健康快樂、家庭幸福！

謝謝

述職人：范文范例網

第四篇：2011分管院長工作總結

個人工作總結

二0一二年一月三日

2011曲阜市吳村衛生院

2011個人工作總結

一年來，在上級領導的指導關心下，在院長和同事們的大力支持下，認真履行崗位職責，做好院長的參謀和助手，愛崗敬業，扎實工作，撲下身子干工作，和同事們一道，加強自身學習，提高自身素質。自覺地接受同事們的監督，虛心吸取大家的意見，改進工作中不足，圓滿完成分管內各項工作任務，現將我一年來的工作總結作具體匯報如下：

一、政治思想工作

認真學習“三個代表”的重要思想，貫徹落實科學發展觀和以人為本戰略。堅持黨的基本理論、基本路線、方針、政策，積極參加黨的各種活動，開展批評和自我批評，并做到理論聯系實際，與工作實踐相結合，以“三好一滿意活動”為契機，努力做好各項工作，受到良好的效果。

二、醫院勞動紀律管理、部分業務方面

1、協助院長制定完善醫院的各項規章制度并裝訂成冊，嚴格實行用制度進行管理，加強醫院行風建設，首先領導要嚴格要求自己，獎罰分明，每周一下午，組織職工學習醫學理論知識和技能培訓，每周二下午衛生督導檢查，積極與醫護人員交流，理順和協助科室工作的開展。從醫院總體形象入手，調動職工的積極性，深入開展“服務好、質量好、醫德好、群眾滿意”的三好一滿意活動。

2、在醫院，積極協助科室解決問題，指導學習掌握新的HIS電子病歷和收費軟件的使用。三、一體化管理工作

1、在院長的領導下，進一步加強對衛生所的監督管理，規范工作程序，起草了所長目標責任書，制訂了監督考核標準，每月對各衛生所進行一次監督考核，并與績效工資相掛鉤，嚴格進行兌現獎懲。為提高積極性，組織了衛生所所長濟南九如山外出學習，通過學習，增強了衛生所與醫院的凝聚力。加強了溝通，統一了思想，提高了認識，從而使衛生所的各項管理步入良性的發展軌道。

2、根據國家醫改精神和曲阜市衛生局的文件要求，2011年10份用了12天的時間對衛生所藥房藥品進行盤存，將賒欠藥品輸入收費軟件中，確保帳物相符，藥品管理的規范奠定了新農合等工作的扎實開展。

3、加強鄉村醫生在崗培訓管理，嚴格培訓制度和課堂紀律，制定獎懲措施，杜絕代替刷卡，對屢次不參加培訓鄉醫的給予相應的經濟處罰，同時加強醫療安全教育，杜絕差錯事故的發生。為順應醫改的需要，在11月份低，我協同微機操作員共同進行電子病歷系統的培訓，現已投入使用，通過各種培訓，使鄉醫的整體素質有了明顯提高，電子病歷的使用，為下步的基本公共衛生檔案信息收集奠定了堅實的基礎。

4、為進一步提升衛生所的綜合服務能力，改善衛生所條件，根據上級文件精神，在市衛生局和鎮黨委、政府大力支持下，今年在西楊院村新建了1處高標準衛生所，現在開始了使用。

5、由于政策到位，措施得力，一體化各項工作得到了健康有序發展，業務收入也有了大幅度提高，2011年完成業務收入443萬元，比去年增長了10%。

四、合作醫療管理工作

1、進一步建立健全各項規章制度，明確人員職責，簡化報銷程序，制定便民措施，6月，將農合報銷遷至收款室辦工，極大的方便了群眾報銷，及時公示新農合補償信息，嚴格基金審核，加強對報銷窗口服務意識的教育，杜絕刁難群眾的現象發生，利用各種方式加強對新農合政策宣傳，定期組織醫護人員學習新農合政策，為合作醫療發展營造良好的社會環境。2、2011年12月，鎮政府成立了鎮新農合管理辦公室，積極配合鎮農合辦加強對醫院及各衛生所的新農合監管，規范報銷程序，組織人員對院內新農合住院病人核實、目錄外用藥、特殊檢查告知等工作進行檢查，并把查處的問題，責令整改，考核兌現獎懲。加強藥品管理，要求各衛生所藥品賒欠全部錄入微機，做到微機與現實庫存相符，嚴格收費標準，及時報銷門診費用，在各衛生所公示衛生室新農合管理辦法、報銷比例、收費標準，自覺接受群眾監督，定期對衛生所監督檢查，對報銷憑證不按規定裝訂和填寫核實單的衛生所，拒絕兌現補償費用，進一步規范了衛生所的新農合報銷工作。

五、公共衛生服務工作（是今年下半年工作重點，時間用的多一些。）

(一)、加強組織領導:制定成立了基本公共衛生領導小組、在轄區行政村中設立一位基本公共衛生專專員，責任和分工明確，定期抽出骨干力量對各衛生所的公共衛生工作進行指導。安排醫院專人負責健康檔案系統，每天查看衛生局下達的工作任務，并及時督導衛生所工作人員保質保量的完成任務，同時要求基本公共衛生隊伍的建設，經常組織業務培訓。為好開展工作，制作配備了公共衛生項目人員工作證。

（二）、加強宣傳動員:定期組織全院醫務人員和鄉村醫生對基本公共衛生服務的內容和相關知識進行多次培訓學習，通過發放宣傳材料、張貼標語口號、制作黑板報、制作宣傳牌等方式，加強對轄區內群眾開展公共衛生基本服務方面內容及知識的宣傳，讓群眾充分了解基本公共衛生服務項目的重要意義和對健康產生的重大影響，為群眾積極參與創造良好的輿論環境，保證基本公共衛生服務項目順利開展及穩步推行。

（三）、基本公共衛生服務完成情況：

1.建立居民健康檔案：我院對19個衛生所27個行政村建立健康檔案，認真入戶填寫健康檔案，在5月份進行了一般項目體檢，保證了建檔質量，共計建檔 36492人次，建檔率99％以上。健康檔案信息隨時更新，錄入暫時性健康問題記錄，死亡人員及時完善死亡信息并對其進行注銷。

2.開展健康教育：衛生院提供健康教育宣傳資料18種，對門診病人專門印發了健康宣教處方，對每位門診患者進行健康宣教。定期對門診人員及村衛生所人員進行健康教育培訓，掌握健康宣教的重點、要點及技巧。衛生院和衛生所利用趕集、村社開會、一村一警、送醫下鄉活動等有力環境對群眾開展健康教育。累計發放宣傳資料、建教處方2萬余份，衛生院、衛生所門診患者健康教育咨詢人數13000人次，住院患者宣教630人次，贏得了群眾的好評。為了各衛生所健康教育工作更好開展，醫院為各個衛生所下發了健康教育講座培訓講義，讓各個衛生所對轄區內重點人群進行健康教育宣傳培訓工作。

3.預防接種： 認真按照國家擴大免疫實施方案和上級業務部門的要求，對全鎮的適齡兒童開展了卡介苗、乙肝疫苗、脊髓灰質炎、三聯、二聯、麻風、麻腮風、甲肝、乙腦、A群流腦、A+C流腦等疫苗的接種工作，接種率達100%。

4.傳染病防治：認真按照傳染病的防治要求，在我院門診和各村衛生所開展了常見傳染病的監測和防治工作，共上報各類傳染病 3例，傳染病疫情報告率、及時率、準確率達90%以上，無漏報、遲報、瞞報現象發生，有效的阻斷各類傳染病在我鎮流行，蔓延確保廣大人民的身體健康。繼續實施結核病轉診政策。醫院還為每個衛生所下發了染病培訓講義，讓各個衛生所對轄區內重點人群進行傳染病培訓工作，我院的社會衛生工作成績突出，受到上級疾控部門的好評，年底疾控中心授予我單位“傳染病防治集體先進單位”。

5.兒童保?。赫J真開展兒童體檢，嚴密監控兒童的身長發育等基本狀況，做好兒童保健，全鎮0-3歲兒童人1380，系統管理658 人，系統管理率60％。

6.孕產婦保健：認真開展育齡婦女摸底調查，摸清育齡婦女和孕婦基數，動態掌握懷孕婦女，扎實開展孕產婦系統保健服務，一年中，共為轄區孕婦建冊407人，孕期檢查140 人次，發放葉酸 70 人份，產后防視 350 人，發放住院分娩補助270人次。為0-36月兒童建冊 426 人，為嬰幼兒檢查470人次，新生兒防視 350 人次，為4-6兒童健康查體283 人次。同時做好了孕產婦住院分娩補助的發放。

7.老年人保健：為65歲及以上老年人每年定期進行1次健康管理，包括健康體檢、健康咨詢指導和干預等，65歲以上老年人為4320人，實際建檔 4106人，建檔率達到95%。

8.慢性病管理：認真按照實施方案的要求，組織醫務人員和鄉村醫生在全鎮范圍內入村、入戶對高血壓病患者、糖尿病患者、進行了摸底建檔工作，其中高血壓病建檔1934人，占全鎮人口5.3%，糖尿病建檔395人，建檔率1.08%，我院為推行首診測血壓制度，為各個衛生所制作了“35歲以上首診測血壓”指示牌，及時為新發現的高血壓患者建立慢病管理檔案，定期隨訪。

9.重性精神病管理：對診斷明確、在家居住的重性精神疾病患者，進行登記管理、隨訪和康復指導，全鎮重癥精神病患者摸底41人，實際建檔41人,建檔率100%。

10.衛生監督協管：制定了公共衛生協管領導小組和工作職責。

六、藥品采購、管理工作

1、狠抓藥品質量、強化安全管理，堅持每月一次對藥房、庫房上架藥品的衛生、擺放和質量抽查，保證了所售藥品的質量，杜絕了不安全事故的發生。全年未發生任何假劣藥品事件和糾風投訴事件。

2、協助藥械科主任對業務和法律法規的培訓學習，提高了全院職工的政治業務素質。今年下半年，在市藥監局組織的技術比武中，我院有一名同志獲得個人3等獎。

通過一年的工作，雖然取得了一點成績，但與領導的要求還有很大的差距，我決心在新的一年里，繼續努力，振奮精神，扎實苦干，克服畏難思想，堅定信心，努力開創我鎮衛生工作的新局面。

二0一二年一月三日

第五篇：分管護理院長職責1

來安縣中醫院分管護理院長職責

1、在院長直接領導下，全面負責醫院中醫護理管理工作。

2、指導護理部制定相關護理工作計劃、規章制度、操作規程、各項應急預案等；督促、指導護理部實施和落實。

3、有計劃地培養護理骨干，完成中醫護理人才的梯隊建設，造就一支素質優良的中醫護理隊伍。

4、組織護理部主任及護士長定期分析護理質量，采取措施，減少護理差錯，嚴防護理事故的發生。

5、指導護理部開展中醫護理繼續教育工作、職業道德教育及護理科研工作，不斷引進有關的新理論、新技術，提高醫院整體護理水平。