第一篇：《工委民主生活會情況專項報告》

開發區工委民主生活會情況專項報告

市委組織部：

根據《中共**市紀委 中共**市委組織部印發<關于做好2016年度“三會一評”工作的通知>》的工作要求，應城經濟開發區工委于2017年2月21日召開了領導班子專題民主生活會?，F將會議召開情況報告如下：

一、專題民主生活會準備情況

根據市委關于開好民主生活會的工作要求，應城經濟開發區工委緊緊圍繞學習貫徹黨的十八屆六中全會精神主題，結合“兩學一做”學習教育，精心制定了民主生活會實施方案。一是認真組織學習教育，加強思想認識。民主生活會會前，工委組織召開機關黨小組專題民主生活會以及全體機關干部冬訓活動，認真組織學習民主生活會學習資料匯編，每名班子成員反復認真學習有關講話、文件精神等相關內容，通過學習，讓所有班子成員放下了思想包袱，真正提高了認識、增強了行動自覺。二是廣泛征求意見建議，深入查擺問題。先后召開了機關黨員、全體干部職工、企業代表座談會等，并開展“我為開發區發展獻一策”活動，廣泛征求意見和建議，采取以局、辦，村（社區）、企業提，班子成員自己找等方式進行“補火”，共征集各類意見建議68條，其中對班子的意見建議12條，對班子成員的意見建議6條，將意見和建議“原汁原味”歸檔梳理，裝訂成《資料匯編》，對照 意見建議，明確責任、限期整改。三是深入開展談心談話，進一步增進共識。通過理論務虛會及其他形式會議，工委主要負責同志與班子成員、班子成員相互之間、班子成員與分管局、辦負責人深入開展談心談話，通過“四必談”實現了全體黨員干部溝通思想、交換意見，達成共識、增進團結的目標。四是精心撰寫對照檢查材料，剖析問題，明確整改方向。組織開展專題“調研月”活動，班子成員親自認真撰寫調研報告和對照檢查材料，結合意見和建議對調研報告和檢查對照材料多次修改，反復錘煉，對問題的查擺和分析是認真琢磨，認真研究，確保找準問題，真正觸及問題實質，觸動思想靈魂。

二、開發區工委對照檢查情況 1.政治合格方面

開發區領導班子牢固樹立“四個意識”，堅定不移地維護以習近平同志為核心的黨中央權威，毫不動搖地堅持黨的領導，在任何情況下都做到政治信仰不動搖、政治立場不含糊、政治方向不偏移，始終與黨中央保持高度一致，不折不扣地推動中央、省市各項決策部署落地生根。深入學習落實總書記系列重要講話精神和黨的十八屆四中、五中、六中全會精神，強化理論教育和黨性教育學習，按照上級要求及工作實際制定了全年學習計劃，堅持開展集中學習制度，學習和傳達各類文件、講話精神及業務知識，區鎮拆分以來，共開展各種學習10次，班子成員講黨課3次，觀看教育片3次，舉行“兩學一做”知識測試3次，撰寫心得體會人均3篇。

2.執行紀律方面

開發區領導班子始終把嚴守黨的政治紀律和政治規矩作為思想和行動的基本準則，嚴格執行黨內政治生活紀律，堅決貫徹民主集中制，認真落實黨風廉政建設責任制，各位班子成員都能做到管好自己，管好分管的局、辦，管好家人，切實做到清廉從政、務實為民；嚴格落實黨風廉政主體責任，健全了“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管”的領導體制和工作機制；強化廉政教育，筑牢思想防線，認真學習黨紀黨章、《準則》、《條例》等內容，嚴格部署黨風廉政相關工作，認真學習相關文件、會議精神，組織“兩個責任”知識測試、《準則》、《條例》知識測試2次，開展“雙宣講”活動2次。借“第十七個黨風廉政建設活動月”契機，工委書記帶頭作“深入學習《黨章》、《準則》、《條例》，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作”的黨課。

3.品德合格方面

開發區領導班子帶頭做品德合格的表率，繼承發揚黨的優良傳統和作風，自覺培養高尚的品質和正確的世界觀、人生觀、價值觀，講修養講道德講誠信講廉恥，積極養成共產黨人的高風亮節。

4.發揮作用方面

四個月來，開發區班子能夠自覺踐行正確政績觀，無私無畏、敢于擔當、勇于負責，為扎實推進開發區經濟社會發展務實重干。一是體制改革不斷深化。相繼印發出臺了《湖北應城經濟開發區領導班子“三重一大”集體決策制度》、《湖北應城經濟開發區財務管理制度》、《湖北應城經濟開發區機關管理制度》、《開發區招商指南》、《開發區招商引資管理辦法》等文件，機關管理體系及招商引資創新體系進一步完善；二是發展環境更加優化。園區基礎設施逐步推進，城市功能配套日趨完善。城南新區三縱七橫道路及排水工程全面完工，二水廠已投入使用，天然氣管道鋪埋基本完成，相應的城市功能也配套完善。園區污水處理廠開工，占地350畝、投資5個億的應城市教育產業園也已開工建設，人民醫院城南分院也在進行洽談，還有其它幾個包括物流、調味品等重大項目正在進行協商；三是干部作風建設不斷推進。工委堅持化虛為實，突出重點，以清單壓實主體責任，在“改”上力求實效。通過“人員定崗選擇”活動以及《機關干部職工“9+N”包保聯系責任制》科學定崗、科學定單、動態查單、從嚴考單，把“軟任務”變成“硬約束”，較好地解決了機關黨組織功能弱化，黨務工作者角色意識淡化、機關黨建工作邊緣化、考核彈性化等難題和疾、頑癥；四是企業服務不斷加強。圍繞項目建設和企業發展，區工委多次牽頭組織政、銀、企對接活動，并形成“三聯動”機制，大力開展物業、政務、科技、金融、個性化等服務，使政、企交流不斷擴展，全年服務企業20余次，企業創新水平進一步提高。同時，大力開展優化企業發展環境和 履職盡責等工作，走訪全區企業，充分發揮了工委的服務作用。

三、對照《條例》、《準則》查找問題及整改方向

（一）思想、組織、作風、紀律等六個方面的問題

1、理想信念方面存在“四個不夠”。一是理論學習不夠深。班子成員常忙于業務，自行學習時間不充分、學習內容不深入，缺乏深層次思考，對理論學習不夠細致，存在以干代學、被動學習現象，有的班子成員心得體會自己的感受少、網上照搬的多，調研報告不全面、不深入。二是理想信念不夠牢。隨著時間推移和社會環境變化，個別同志對實現共產主義遠大理想的長期性、復雜性、艱巨性認識不足，對馬列主義和習總書記系列講話精神等理論學習理解不深刻，理想信念相對淡化，為黨的事業奮斗，為夢想拼搏的革命意志有所減弱，對自身建設的要求有所放松。三是宗旨意識不夠強。個別同志深入基層和群眾了解實際問題機會不夠，同普通群眾打交道少，如精準扶貧工作，到幫扶對象戶家中去的少、走馬觀花看看，沒有進行深層次的情感交流。四是黨性修養不夠硬。黨性修養弱化，有時把自己等同于一般群眾，黨的意識、黨章意識和黨員意識有所淡化。沒有把主觀世界改造放在事關黨的事業發展的高度來認識，存在以具體工作代替黨性鍛煉，改造主觀世界不夠自覺主動，自覺做到順境時不驕傲，逆境時不氣餒不夠。

2、政治紀律和政治規矩方面。政治紀律是最根本、最重要的紀律?？傮w來看，班子成員時刻牢記工委主體責任，履行工委 第一責任，在思想、政治和行動上與省、地、市委保持高度一致，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，全力維護省、地、市委權威，做到政治同向、思想同心、工作同力。但也存在一些問題：一是在貫徹落實上級會議精神上，存在以會議落實會議的情況，缺乏深入研究，忽視了具體措施的跟進和督查，三情結合指導實踐不夠好。二是在堅決制止歪風邪氣上，對一些有損黨的形象的社會傳言和網絡輿情，作堅決斗爭不夠，堅決維護黨中央權威的自覺性有待進一步增強。三是在貫徹民主集中制上，有時對重大決策事項，存有優先發言、優先定調子的傾向，致使一些同志沒有充分表達自己的意見，缺乏應有的民主。四是在干部職工交心談心上，班子成員之間推心置腹溝通還不夠，與干部職工面對面交心談心不夠，洞察干部內心思想不全面。談個人問題時更多地強調客觀原因，主動分析查找主觀原因的深度不夠，開展批評時，自我批評的多，相互批評的少，沒有真正觸動靈魂。五是在機關干部管理上，有時出現奉行“好人主義”，回避矛盾的現象。有的同志老好人思想較重，搞一團和氣，不敢大膽管理?！皟蓪W一做”學習教育開展以來，絕大多數同志都高度重視黨章黨規黨紀學習，紀律規矩意識明顯提升，但仍有少數同志對于部分黨紀黨規的范圍還存在認識模糊的情況。

3、作風轉變方面存在“三個不夠多”。一是深入基層調研不夠多。工委班子成員都是是從基層一步一步成長起來的，認為對村（社區）情況、企業情況是深刻了解的。隨著崗位的變化，慢慢減少了基層調研，在深入調研過程中，有時走的地方、看的點是事先安排的，不知不覺中“被調研”，深入基層調研掌握實情不夠。二是深入項目服務不夠多。對企業服務，安排局、辦同志出面多一些，班子成員出面少一些。主動適應新常態，良好的政商“親情”關系還沒有很好構建。隨著經濟下行壓力增大，對企業的經濟、政策支持服務力度顧慮比較多，一切依規辦理，不夠符合企業面臨的實情。三是深入群眾解憂不夠多。工委班子成員日常事務繁、多、雜，頻繁應付上級檢查、疏遠了基層群眾、忽視了干群關系，對民生訴求體察不夠，關注不夠，解決群眾的實際困難和問題緊迫感不強，在自覺增強宗旨意識方面有欠缺。同時，主觀上把對上級負責和對群眾負責割裂開來，對如何做好新形勢下群眾工作研究不夠。對群眾反映強烈的熱點問題，如控建拆違、拆遷還建、農村道路、基礎設施等問題，沒有很好地從制度、機制層面深入調研、長效治理、徹底解決。

4、擔當作為方面。一是創新思路不夠寬。在招商引資、財稅征收、控建拆違等工作上，思路不寬、步子不大；在產業結構調整中，考慮穩定風險多，抓法上過于保守，用的心思不夠、想的辦法不多、創新思路不寬，整體工作特色、亮點不多。二是精神狀態有懈怠。有些同志工作滿足現狀，只求正常推進，只求過得去，不求過得硬。面對今天取得的成績，認為差不多夠了，不愿再立新目標、再下新功夫、再創新佳績，安于現狀、不思進取。三是工作落實有偏差。少數個別同志拿到工作掂輕重，對有難度 的工作，存在逃避思想，不敢主動挑擔子，不愿啃硬骨頭，抓工作慢半拍，不積極、不主動，工作完成效果不佳。四是政績觀有偏差。面對市委、市政府對開發區的高度期望，工委所提出的工作要求不免過高過急，沒有充分考慮干部的承受能力、基層工作壓力，有急于求成的傾向。

5、落實全面從嚴治黨責任方面。一是仍然存在重經濟、輕黨建的現象。自區鎮拆分后，區工委班子成員調整、配備時間不長，班子成員之間協調性有待進一步加強，角色轉換還不夠快，在推動各級黨組織、工委主體責任和“一崗雙責”的履行和落實上，整體合力還不夠，基層黨建工作有待加強，少數村、社區班子戰斗力不強。二是對黨建工作重安排、輕檢查。工作安排號召多，在干部監管上，總覺得有市級紀委、組織、審計部門在管理，工委只需在場面上提提要求即可。過問少，指導督促做得不好，落實效果不好，存在工作盲區。三是對基層黨建工作強調多、談心少。開展工作時習慣于在各種會議上對局、辦負責人，村、社區主職干部紀律強調多，開展個別談心談話較少，忽略了交心談心、教育管理和互助共進的作用。對一些苗頭性、傾向性問題，作了斗爭，但斗爭不徹底，從嚴治黨的責任壓力沒有得到有效傳導。四是對制度執行方面重號召、輕處分。制度執行仍然存在不足，有時在容易得罪人的制度執行上不敢動真碰硬，回避矛盾、掩蓋問題，有時需要長期堅持的制度執行上先緊后松、時緊時松，缺乏一貫性。

6、其他方面

與干部職工交心談心不夠，關心干部職工不夠；加大年輕干部培養力度不夠，像輪崗制度難以真正執行；各局、辦協調溝通不夠，業務溝通不平衡。

（二）出現問題的原因

1、政治理論學習不夠。雖然每月都進行黨員干部政治學習，也組織了很多有針對性的活動，班子成員理論水平較過去有了一定提高，但距離新形勢新要求還存在一定差距，加之事務繁忙，有時雖然參加機關支部活動，但沒有全身心投入組織生活的全過程，存在點到即止，示范作用發揮不到位。在具體事務上投入精力過多，忽視了政治理論學習，放松了黨性修養的錘煉，不能嚴格按照共產黨員標準要求自己，導致思想有所滑坡、信念有所動搖，不嚴不實的問題隨之而來。

2、擔當意識有所缺乏。有的敬業精神不強，對工作缺少激情，推一下動一下，不推不督就不動；八小時內外不一樣，有的在工作中，考慮個人得失多，思考全局性的問題少；好人主義思想多，堅持原則少；有的認為有些工作干和不干一個樣、干多干少一個樣，靠經驗辦事、消極怠工，得過且過，奉獻精神淡化。

3、紀律觀念有所弱化。在全面從嚴治黨的新形勢下，主體責任和“一崗雙責”落實還不夠，認為作為工委集體，只需要管好身邊人身邊事就行了，對班子成員作為區工委領導集體更應帶頭遵規守紀的意識還不夠強。在法治思維和廉潔自律方面，部分 班子成員還沒有真正形成良好的自覺意識，對黨的政治紀律和政治規矩的認識也還不夠深刻。

（三）今后的努力方向及整改措施

1、強化理想信念，不斷錘煉黨性修養。采取理論和典型事例學習相結合的方式，進一步筑牢干部職工理想信念，一方面，落實十八大、十八屆六中全會會議精神，對照《新形勢下黨內政治生活若干準則》、《中國共產黨問責條例》等黨紀法規，反復研讀、反復思考，通過學習加深對黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求的理解，從而不斷增強道德自信、理論自信、制度自信、文化自信。另一方面，以雷鋒、焦裕祿、劉倫堂等先輩、先進人物為標桿，深入汲取先進人物身上的優秀品質，同時以理想信念動搖而腐化變質的反面典型事例為戒，時刻保持清醒頭腦，防止理想信念滑坡。

2、強化廉潔教育，不斷增強廉政意識。堅持以上率下，從工委班子做起，對標“四個合格”，勇于擔當，奮發有為，給全區黨員干部當標桿、作表率。進一步鞏固宗旨，堅定信念，把廉潔從政作為修身創業的基準線，切實把廉潔為民融入到工作實踐中。堅決做到慎獨慎微慎行，勤于自勵自省，自覺遵守黨的政治紀律和政治規矩，謹記“八項規定”要求，嚴格遵守《準則》《條例》，堅定不移的堅持黨的路線、方針、政策，旗幟鮮明地堅持真理、修正錯誤。堅持講黨性、講正氣、講原則，堅持批評和自我批評的優良傳統，自覺接受監督，抓好班子、管好隊伍，壓緊 壓實“兩個責任”，帶領廣大黨員干部更加自覺地敬畏紀律、遵守規矩，做到不追逐低級趣味，不尋求感官刺激，不做與黨員領導干部身份不相符的事情，始終保持共產黨人優秀品質。

3、強化服務創新，不斷提升宗旨意識。培養和建設一支具有“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的高素質干部隊伍。繼續強化領導班子作為帶頭人、指路人的角色，發揮班子與群眾群策群力、共同謀事創業的核心力量，切實履行好工作職責，為將開發區打造成全市經濟發展的重要增長極貢獻力量。

4、強化實干興區，力求干事創業實效。牢固樹立正確的政績觀，始終保持時不我待、揚鞭奮進的昂揚士氣和抓鐵有痕、務實肯干的創業激情，始終把“實”字貫穿到工作的方方面面，堅持“一線工作法”，本著實實在在解決問題的原則，定期到項目現場、基層一線調查實情，研究實招。全力抓好產業轉型升級、招商引資、財稅征收、基礎設施建設、扶貧攻堅等重點工作，以經濟社會發展的成效來檢驗學習教育成果。

5、狠抓督查落實，切實提高制度執行力。結合單位實際健全完善相關制度，著力提升制度的科學性、系統性和可操作性，提高制度執行力，提高遵守制度的主動性自覺性，要防止一陣風、走過場。加強督辦檢查，建立督查機制，充實督查隊伍，結合不同情況，對集中學習、紀律遵守、落實“三重一大”、安排局、辦工作等事項進行督查，對每一個問題進行臺賬管理，實行“銷 號”督辦，把責任落實到人，通過層層督查樹立起廣大干部牢固的紀律意識。

2017年2月21日

主送：中共**市委組織部

**經濟開發區工作委員會黨建辦 2017年2月21日印發

第二篇：民主生活會專項報告

*****專題民主生活會情況專項報告

根據市委、縣委部署，經縣委督導組同意，月 日*****召開了專題民主生活會。會議由***同志主持，名班子成員認真開展了對照檢查和相互批評?？h委第 督導組組長 同志作了點評，縣委第 督導組全體成員參加了會議?，F將有關情況報告如下：

一、會前準備工作情況

***堅持高認識、高起點、高質量，把握從嚴要求，體現認真精神，扎實做好各項準備工作。

一是思想認識情況。*****認識到，開好專題民主生活會，關鍵在提高認識、打消顧慮，做好思想準備。民主生活會召開前，一些班子成員思想上有顧慮，怕對照檢查不能找準問題、深挖根源；怕互相批評不能辣味十足，沒有實效。針對這些顧慮，領導班子成員在前期學習教育的基礎上，繼續狠抓學習，夯實基礎。圍繞重點，討論學習。認真學習總書記系列重要講話精神和中央規定必讀書籍，對照總書記提出的?三嚴三實?要求，就如何找準?四風?問題、如何寫好對照檢查材料、如何開展好批評和自我批評等問題進行了多次開會討論，相互啟發，共同提高。借鑒先進，對照學習。組織集中收聽收看相關新聞報道，深入學習蘭考縣委專題民主生活會的生動示范，努力把握要領、掌握方法，堅定開好專題民主生活會的信心。帶著問題，研討學習。在前期學習的基礎上，緊密結合*****實際，就如何提升******8能力，如何做好*****改革，如何加強好黨員干部作風建設等方

嚴三實?要求等方面分析原因，明確努力方向，提出務實管用的整改措施。反復進行修改完善。領導班子多次集體討論修改班子及成員的對照檢查材料，其中班子材料進行了 次較大的修改，個人普遍修改 稿以上，個別同志超過 稿。大家感到越改越實、越查越深、越寫越像，從一開始的千人一面到后來基本上是讀字見人，從最后形成的對照檢查材料看，名班子成員平均每人查擺?四風?問題 條，每一條都能做到見人、見事、見思想。從嚴?把脈?保證質量?？h委組織部、縣委第 督導組多次指導修改校領導班子、個人對照檢查材料。同志主持修改班子材料，對班子對照檢查材料進行集體研究?把脈?，把材料發到每一位班子成員的手中，逐字逐句研讀分析，對存在問題、原因分析、整改措施的全面性、真實性、針對性進行把關，并通過對照認領，使班子的問題在個人材料中對應體現。

二、召開專題民主生活會情況

*****以?反對‘四風’、服務群眾?為主題，堅持整風精神，深刻開展批評和自我批評，嚴肅了黨內生活。

一是進行對照檢查情況。*****聚焦?四風?，開門見山、直奔主題開展自我批評，班子成員對問題不回避、不推諉、不隱身、不辯解，并積極承擔責任。對照檢查材料對督導組提到的問題都做到了正面回應。*****成員在遵守黨的政治紀律方面主要存在：政治上缺少敏銳性;黨內政治生活不規范;學習理解政策不到位；執行不堅決的問題。貫徹落實中央八項規定方面主要存在認識不

寶貴意見，對自己有很大的幫助，希望同志們能夠在今后繼續提出意見和建議。對于同志們提出的意見和建議，會立即整改落實。

四是今后努力方向。

（與班子對照檢查材料相同，稍稍簡化就行）

三、做好整改落實工作

專題民主生活會后，*****針對存在的問題和不足，對整改落實、建章立制工作做出部署，繼續深入開展群眾路線教育實踐活動，鞏固專題民主生活會的成果。

一是強化責任，抓好落實。整改工作采取*****主要領導負總責，分管領導掛帥、職能部門牽頭的工作機制，具體由各牽頭部門負責組織實施。

二是突出重點，務求實效。圍繞整改任務，明確整改的具體內容，主動對號入座，對確定的整改問題按照輕重緩急，列出整改清單、建立整改臺賬。對整改任務實行銷號式管理，正在整改的嚴格標準，一改到位；整改遲緩的查明原因，加快進度；尚未整改的明確時限。

三是加強督查，追蹤問效。整改事項由責任部門主要領導進行督促檢查，確保事事有人抓、件件有落實。*****定期對整改落實情況進行督促檢查，對工作不力的限期改正、完不成任務的追究責任。

四是開門整改，接受監督。整改過程中要廣泛聽取、注重吸收群眾的意見建議，全程接受群眾監督。對涉及群眾切身利益的

第三篇：2012工委民主生活會意見匯總

市直機關工委民主生活會

征求意見匯總

2012年9月12日

從8月中旬開始，我們采取向市直機關黨組織、黨員干部和機關黨員同志發征求意見函90份，廣泛征求意見，共收到回函(包括電話)30份（次）。回函對市直機關工委領導班子及縣處級黨員領導干部工作十分滿意。特別是在為民、清廉和發揚密切聯系群眾優良作風以及加強黨的建設等方面給予充分肯定，并為機關各單位做出了表率。

有的回函提出了意見、建議或希望。現將征求到的意見、建議或希望匯總如下：

1、希望市直機關工委班子及成員繼續關心和關注民心、民生工程，進一步促進便民利民各項措施的落實。

2、希望市市直機關工委班子及成員繼續保持和發揚優良作風，認真學習和貫徹落實廉潔從政若干準則，同時加強對全市黨風廉政建設情況的教育培訓和查處，警鐘常鳴。

3、希望市直機關工委班子及成員繼續保持好的作風，加強全市機關的效能建設和紀律作風建設，圍繞經濟轉型向海發展的大局，促進和保障全市各項重點工作的順利推進和貫徹落實。

4、建議多組織一些黨員、干部外出考察參觀，從而拓寬黨員、干部視野，提高黨員、干部工作積極性。

5、要繼續搞好“抓作風、強服務、促轉型”主題實踐活動,以“治浮、治庸、治散、治奢”整治活動為契機，統一思想，穩步推進。

6、建議向許多開設中華傳統文化教育大講堂的市一樣，邀請老師作報告、發放光盤，讓人們，特別是各級領導受教育。

第四篇：機關工委關于2006年領導班子民主生活會情況報告

根據市紀檢委、市委組織部佳組聯［2006］4號文件《關于開好2006縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》精神要求，市直機關工委于8月11日下午召開了工委領導班子民主生活會，4名領導班子成員參加了會議。與會同志對照《通知》精神，聯系單位實際，深入學習了胡錦濤同志《在新時期保持共產黨員先進性專題報告會上的講話》、郭曉華同志在市十屆五次全會上的報告，認真查找領導班子和領導干部在理想信念、堅持科學發展觀和正確政績觀等方面的差距和不足，制定切實可行的整改措施，增強了領導班子的戰斗力、創造力、團結力和凝聚力，努力把領導班子建設成為堅持貫徹“三個代表”重要思想“六講”、“四心”的堅強領導集體，為實現我市“富民興佳”新跨越提供政治保證和組織保證?，F將我委領導班子民主生活會的情況報告如下：

一、會前準備情況

為開好這次民主生活會，會前做了充分的準備工作。專門召開了領導班子會議，就制定召開班子民主生活會方案、領導發言提綱進行具體研究，同時形成相關材料，制定學習方案，確定學習內容。先后召開全委干部座談會、班子成員懇談會，通過個別談話、發征求意見函等形式征求干部群眾和各方面對班子集體和成員個人的意見和建議。并對征求到的對班子和成員的意見和建議及時進行綜合歸納和梳理，原汁原味的反饋給各位班子成員，有針對性的確定民主生活會要解決的主要問題。

二、會議召開情況

8月11日，工委領導班子成員……同志參加了生活會。會上，大家緊密聯系工委工作和自己的思想實際，對照中央、省委的具體要求和市委提出的“五個意識”、“兩個作用”，逐項查找領導班子和領導干部在學習實踐“三個代表”重要思想和在中心意識、服務意識、工作作風等方面存在的差距和問題。班子成員以對黨的事業、對同志高度負責的態度，堅持“懲前毖后、治病救人”和“團結－批評－團結”的原則，認真開展了批評與自我批評。大家出于公心，態度誠懇，做到了講黨性、講原則、講真理，不講關系、不講面子、不講私情，坦誠相見，直面矛盾。班子成員之間相互批評并提出了意見和建議，明確了工作重點和努力方向。

三、解決的主要問題

共性問題。在工作作風方面：工作作風還不夠扎實，深入基層開展調查研究、聽匯報、走走看看多，直接接觸基層黨員群眾較少，了解真實的下情不夠，超前的發現和探索不夠，在部分工作中重部署安排，輕督促檢查。在廉政建設方面：財務聯批制度堅持的還不夠好。

個性問題。在思想認識上，受市里干部政策影響，個別領導產生過“船到碼頭、車到岸”的松懈想法。學習制度堅持的不夠好，有時出現因完成市里臨時交辦任務擠占學習時間的現象，學習方式較為單一，學習領域有待進一步拓寬。

四、整改措施

針對這次領導班子民主生活會查擺出來的問題，制定三條整改措施：

1、加強領導，落實責任。對于生活會提出的共性及個性問題，要引起班子成員的高度重視。在整改中要切實做到加強領導，細化責任，涉及到哪位領導，由哪位領導負責整改；涉及到哪些部門，由哪些部門參與整改。

2、強化學習，轉變作風。要認真研究和切實采取措施解決學習問題。特別是要緊緊圍繞市委中心工作及本部門重點工作組織開展調研活動，轉變作風，深入基層，深入群眾，了解情況，解決問題，實現更好地為市委中心工作服務，為機關各級黨組織服務，為機關黨員干部服務。

3、嚴格紀律，規范工作。進一步健全完善工作制度和工作程序，加大監督考核力度，實現文明辦公、規范辦公、節儉辦公，做到黨務公開、政務公開、財務公開，繼續大力推行財務聯批制度，定期公布工委財務情況。

第五篇：黨組專題民主生活會情況專項報告

黨組專題民主生活會情況專項報告

縣紀委、縣委組織部、縣活動辦：

根據縣委的要求和縣活動辦的安排，局黨組于2014年8月19日上午召開了領導班子專題民主生活會，局班子成員參加，非黨干部、局長列席，縣委第22督導組組長、組員到會指導并做點評。現將局黨組專題民主生活會情況報告如下：

一、會前準備情況

局黨組根據縣活動辦的安排，高度重視局領導班子專題民主生活會，進行了認真的準備，制定了領導班子專題民主生活會方案，對這次民主生活會的各項工作作了詳細的安排部署，并采取有力措施做好了各項前期準備工作。

一是深化學習教育。堅持把學習貫穿活動始終，著力增強思想自覺、行動自覺，打牢學習教育和查擺問題的兩個基礎。按照要求，領導班子集中學習5天，主要內容為《論群眾路線——重要論述摘編》等5本書，深入開展了?入黨為什么，為黨做什么?、?為了誰，依靠誰，我是誰?、?五項反思、五項教育?、?三嚴三實?等大討論，領導班子成員還參加了縣委組織的3天集中學習，態度端正，自始至終。為活躍學習氣氛，局黨組請來黨校高級講師來上課，效果明顯。在學習教育過程中，黨組書記堅持帶頭上黨課，講述人民領袖毛澤東愛民廉政故事，對黨員干部進行群眾觀念教育，其他班子成員也上了黨課或談心得體會，態度十分端正。為了檢驗學習成效，局黨組對所有黨員干部進行群眾路線知識閉卷考試，非黨干部局長親自監考和閱卷，參考率100%，合格率100%。通過認真學習，打牢了思想基礎，增強了行動自覺。

二是認真征求意見。局黨組圍繞?四風?問題，主要通過走訪慰問、學習培訓、召開業主座談會等形式，誠心誠意聽取意見建議。局黨組從三個層面來做細做實這些工作：一是認真聽取本局干部職工及家屬的意見建議，二是召開座談會認真聽取文化市場經營戶的意見建議，三是通過下基層走訪慰問聽取群眾的意見建議。先后到聯系幫扶村和村征求群眾意見建議，并走訪慰問特困黨員和群眾，送錢送物。通過以上渠道征求到意見建議60多條。局黨組將其梳理歸納為31條?？h委督導組反饋?四風?問題的意見建議19條，其他意見建議12條。局黨組最后再對所有的意見建議進一步梳理，概括為?四風?方面的意見建議14條，其他方面的意見建議8條，并于8月初召開全局干部職工及部分群眾代表大會，對征求到的意見建議進行評議，滿意率為100%。

三是深入開展談心交心。局黨組按照?四必談?的要求，深入開展談心交心。黨組書記與其他3位班子成員逐一談心交心4輪以上，班子成員相互之間進行2輪以上談心交心，班子成員與分管部門的負責同志之間，縣委督導組與班子成員之間也進行了2輪以上談心交心。談心交心的效果比較明顯，尤其是班子成員相互之間的批評意見都聚焦?四風?問題，每人不少于9條，并且戴帽子、見例子、有辣味，沒有任何雷同之處，為班子成員寫好對照材料提供了幫助。

四是認真撰寫對照檢查材料。局班子對照檢查材料由黨組書記主持起劃，并征求非黨人士局長、其他黨組成員和黨支部委員的意見，反復修改不下15稿。班子成員的對照材料的撰寫也十分認真，也不少于13稿。各對照檢查材料均是按照活動辦的要求來寫的，所有材料都經督導組、縣活動辦嚴格審查把關。仔細回想寫對照材料的過程，確實是極其嚴肅認真，不敢有絲毫馬虎。

總之，前期的工作均按照縣活動辦的要求，扎實有效地推進，為開好這次專題民主生活會打下了堅實的基礎。

二、會議特點

（一）思想發動預熱鋪墊。局黨組切實把開好專題民主生活會作為教育實踐活動的重頭戲，專門召開班子會議進行思想發動、凝聚共識，精心擬定了專題民主生活會方案，明確各自的工作職責，并聚焦?四風?問題，進一步深化談心交心活動，進行預熱鋪墊，營造批評與自我批評的良好氛圍。

（二）查擺問題聚焦?四風?。領導班子聚焦?四風?等問題，全面深入查擺出26個突出問題。比如在形式主義方面存在?習慣搞花架子、工作不實、落實不力?等問題，在官僚主義方面存在?不關心群眾冷暖?、?渾渾噩噩混日子?等問題，在享樂主義方面存在?缺乏干事創業激情?和?廉政?等問題，在奢靡之風方面存在?超標接待?現象等。四位班子成員也結合思想實際、工作實際、生活實際，通過具體事例，從自身查找出74個?四風?等方面的問題。同時，對照理想信念、宗旨意識、黨性修養、政治紀律、廉政建設、?三嚴三實?等方面深挖?四風?問題產生根源。

（三）開展批評嚴肅認真。民主生活會上，班子成員自我批評不掩飾、不回避、有血有肉，比如黨組書記批評自己?不關心群眾冷暖、沒有履行好‘娘屋人’的職責?，黨組成員、副局長批評副局長?愛喝點小酒發點牢騷?，黨組成員、副局長批評自己?口號響當當、辦事慢騰騰?，黨組成員、紀檢組長批評自己?機關化現象嚴重、不敢擔當?等。班子成員的相互批評不留情面、直擊要害，共提出36條相互批評意見，相互批評意見做到了?戴帽子、舉例子、有辣味?。比如副局長批評書記同志?作風漂浮、唱功好、做功差?，?管理干部失之于寬、失之于軟，組長批評書記?習慣于老一套、舊框框?等；比如，組長批評副局長同志?遇事踢皮球?，?部門利益至上、愛打小九九?等?？傊嘧映蓡T以整風精神開展批評與自我批評，真正達到了紅臉出汗、加油鼓勁的效果。

（四）整改措施具體有力。無論是班子的還是班子成員的整改措施，都能照應前面問題尤其是?四風?方面的問題來展開，具體有力，沒有空話套話。比如在班子的整改措施中的第二條?強化宗旨意識，切實轉變作風?，主要從?五個方面?著力：一是進一步深化學教活動，讓群眾觀念入腦入心；二是加強學習、思考和實踐，切實增強服務本領；三是認真解決人民群眾反映強烈問題；四是深入文化市場調查研究，為經營戶排憂解難；五是創新載體，深化便民服務活動。圍繞這?五個方面?，都能結合實際展開來談，言之有物，具體明了。

（五）會議氣氛和諧融洽。專題民主生活會上班子成員對班子查擺出來的問題不推不避、積極認領，開展批評見人建事見思想，指出存在問題，真誠幫助同志，被批評人態度誠懇、虛心接受，達到了?團結—批評—團結?的目的。

三、會議收獲

此次專題民主生活會主題鮮明、態度認真、內容充實、氣氛熱烈，做到了會前充分準備、問題聚焦準確、開展批評坦誠、原因剖析深刻、整改措施具體實在，是一次認真、務實的會議，達到了提高認識、增強團結、幫助同志、促進工作的預期目的。

（一）強化了理想信念、宗旨意識和群眾觀點。習近平同志指出，堅定理想信念，堅守共產黨人精神追求，始終是共產黨人安身立命的根本。通過這次專題民主生活會，班子成員對習近平同志這段話有了更加深刻的認識，激發出為黨和人民的事業、為壯麗的共產主義事業奮斗的熱情和勇氣。這次民主生活會始終貫徹為民務實清廉的主題，結合單位的職能特點和各自分管的工作，圍繞如何服務好群眾、為群眾辦實事好事、解決聯系服務群眾最后一公里問題，圍繞如何加強黨風廉政建設等，班子成員談了許多看法和建議，其中不乏真知灼見。

（二）經歷了嚴格的黨內政治生活。班子成員拿起了批評與自我批評的武器，開展自我批評不遮不掩、不回避矛盾、真誠坦蕩，堅持嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律，互相批評實事求是、真心實意、動真碰硬、直奔主題、直擊要害，在推心置腹、坦誠相見中經歷了一次嚴格的黨內政治生活錘煉，真正運用起了批評與自我批評的武器。

（三）消除了思想顧慮，凝聚班子合力。班子成員本著對自己、對同志、對班子、對事業高度負責的態度，嚴肅認真開展了批評與自我批評，進一步消除了顧慮，認識了不足、密切了感情，增加了團結，將思想統一到貫徹執行中央精神上來，統一到解決作風問題，促進各項事業的發展上來，進一步堅定理想信念、增強了宗旨意識，凝聚起班子干事創業的合力，為下一階段的整改工作打牢了思想基礎。

（四）獲得縣委督導組較高的評價?？h委第22督導組組長對局黨組專題民主生活會予以了較高評價。認為會議始終貫徹整風精神，自我批評、相互批評都見人見事見思想，有針對性、有辣味，達到了?紅紅臉、出出汗、排排毒?的效果，達到了?團結—批評—團結?的目的。

辰溪縣文化市場綜合執法局黨組

2014年8月25日