第一篇：作風紀律專項整治實施方案2

xxxx 作風紀律專項整治活動

實 施 方 案

為深入貫徹落實全縣黨的群眾路線教育實踐活動工作部署和縣紀委十一屆六次全會精神，進一步加強和改進機關作風效能建設，著力解決紀律渙散、作風浮漂、執行力不強等突出問題，培養優良的工作作風，提高隊伍能力素質，根據縣委、縣政府部署,結合我**實際，從5月初至10月底，在本單位開展黨政機關工作作風專項整治活動，特制定以下實施方案。

一、工作目標

堅持以中央、省、市、縣改進工作作風、密切聯系群眾有關規定為指導，通過本次教育整頓活動，正風紀、提效能、護民利，逐步推行黨政機關績效管理，變被動收集問題，為主動查找問題，重點解決本單位干部職工中存在的慵、懶、散、拖等問題，使全體干部職工增強學習意識、大局意識、團結意識、自律意識、服務意識的五種意識，營造注重學習、終身學習，爭相作為、真抓實干，團結共事、聚心發展，廉潔自律，盡責奉獻的工作氛圍和工作作風，形成團結進取、敬業創績的工作作風。

二、治理內容

（一）治庸促擔當。重點解決工作能力方面的問題。治理重點：工作上不熟悉業務和政策，工作思路不清、能力不強、標準不高；思想上因循守舊、墨守陳規，缺乏開拓創新精神；對上級安排部署的工作推進不力，業績平庸；遇到突發事件，束手無策，造成工作被動，甚至重大損失；工作態度簡單粗暴，服務態度、服務質量差等現象。大力倡導務實重干工作作風，引導干部牢固樹立高標一流意識，主動落實各項提高執行力的規定，做到在崗知責、在崗知為，優質高效完成各項工作任務。

（二）治懶提精神。重點解決精神狀態方面的問題。治理重點：懶于學習、不認真鉆研業務和政策、只憑個人喜好和經驗辦事；懶于思考、工作流于形式、得過且過，標準低下、不愿創新；懶于深入基層一線、深入群眾解決實際問題，存在無過就是功的思想，事業心責任感不強，碌碌無為、得過且過；大力倡導奉獻進取精神，引導干部職工注重學習、愛崗敬業、積極主動、樂于奉獻，形成健康向上、創先爭優的良好氛圍。

（三）治散嚴紀律。重點解決工作紀律方面的問題。治理重點：紀律渙散，有令不行、有禁不止；不按規定履行請銷假手續、遲到早退、脫崗串崗；工作時間打牌下棋、上網娛樂、炒股、扎堆閑聊、出入娛樂場所，工作午間飲酒；借開會、下鄉入村或辦理其它公務之機滯留不歸；開會紀律松弛、無故缺席應參加的會議和活動；著力提升廣大干部嚴謹規范、遵章守紀的自覺性，樹立干部隊伍的良好形象。

（四）治拖轉作風。重點解決不積極履行職責問題。治理重點：首問職責制和限時辦結制執行不力；辦事程序不規范，工作拖沓，推諉扯皮；遇到困難繞著走，回避矛盾、敷衍塞責、不敢硬碰硬；不給好處不辦事或推三阻四拖著辦；看到熟人、遇到上級立即辦，看到生人、遇到下級拖著辦等問題。教育引導廣大干部敢抓敢管，能夠硬起手腕推動工作迅速落實。

三、治理步驟

（一）動員部署階段（5月1日到5月20日）

我**要堅持將這次專項整治納入我**黨的群眾路線教育實踐活動總體布局，制定《xxxx作風紀律專項整治活動實施方案》，認真召開動員大會，組織好專題學習和作風建設討論，教育引導黨員干部積極參與，進一步樹立正確的事業觀、工作觀和政績觀，把思想和行動統一到縣委、縣政府的決策部署上來。

（二）自查自糾階段（5月21日到7月31日）

1、單位自查。本單位要對照整理內容，結合自身實際，多渠道查找認真查找本單位在思想、作風、紀律、制度和工作等方面存在的問題和不足。認真查擺分析，切實把本單位的自身的突出問題找出來，做到重點查擺、全面剖析、全程整改。

2、要結合單位的實際工作和管理中存在的難點、熱點問題，進行查找，提出問題，剖析根源，提出自己的解決問題的辦法和見解。特別注重收集群眾意見建議，檢查群眾反映強烈的突出問題，分析問題存在的癥結，做到有的放矢地提出改進工作的辦法和措施。

3、召開民主生活會。在查找問題的基礎上，召開民主生活會。深刻檢查在思想作風、組織作風、政治紀律、工作紀律、制度建設等方面存在的問題，認真進行批評和自我批評，積極開展相互評議。通過召開民主生活會，大家暢所欲言，直言不諱，互相批評，互相幫助，真誠地指出每位同志自身存在的不足，幫助改正缺點和錯誤，增強同事之間的互相信任，互相理解，增強團結，提高凝聚力和戰斗力。

4、開展公開承諾。對照查找的主要問題及整改措施進行公開承諾，通過宣傳、學習園地等形式公開公示，接受群眾監督和活動督導。

5、推行干部去向公示制。認真落實簽到制度和干部去向公示制，在本單位辦公室懸掛公示牌，牌上標明姓名、職務、分管業務以及每個工作日的去向，同時，要在明顯位置公示業務聯系電話和監督電話；進一步方便群眾辦事和社會監督。

（三）整改提高階段（8月1日到10月10日）

對自查自糾和督導檢查中發現的問題，本單位要建立整改臺賬，確定整改目標，制定整改措施，確定整改期限。針對發現的突出問題和薄弱環節，要認真分析原因，結合單位實際研究制定相應的措施和辦法；加強對相關制度的運用和完善，杜絕存在的問題重復出現。要總結經驗，形成特色，探索建立行政效能建設長效機制，鞏固和提高活動成效。同時要加強信息報送，確保鄭風速計氛圍濃厚，并與9月26日前上報專項整治工作總結。

（四）評議驗收階段（10月11日到10月31日）

積極參與2014年全縣百家企業評機關，千名群眾評效能活動，對本單位黨政機關作風紀律專項整治成果進行檢驗，認真按照要求上報評議工作結果。

四、組織領導

為確保**縣鄉黨政機關作風紀律專項整治活動取得實效，**管理服務**決定成立黨政機關作風紀律專項整治活動領導小組，組成人員如下：

組 長：曹忠烈

副 組 長：

成 員：

領導小組下設辦公室。辦公室設在****辦公室，負責協調黨政機關作風紀律專項整治活動各項具體事務。同志兼任辦公室主任。

五、工作要求

（一）加強組織領導。要把黨政機關作風紀律專項整治活動列入重要議事日程，成立活動領導小組，加強組織領導。黨政機關作風紀律專項整治活動領導小組要切實加強對本單位活動開展情況的組織領導，搞好活動開展情況的指導，確保活動順利推進。

（二）狠抓責任落實。領導小組辦公室要按照全縣總體部署，結合本單位實際情況，周密安排，精心組織，認真落實各個環節工作任務；工作中要堅持三個始終，即把業務工作和開展群眾路線教育實踐活動貫徹始終；把自查自糾與監督檢查貫徹活動始終；把提形象、提效能、提水平貫徹始終。

（三）加強督查問責。本單位要加強對 庸懶散拖典型進行自查自糾，主動接受活動領導小組的工作指導和監督檢查?；顒宇I導小組要對本單位治理庸懶散拖活動情況進行全面監督檢查，對發現和查實的問題，要嚴格按相關規定對責任人員給予誡勉談話、效能告誡、組織處理、黨政紀處分等問責追究并及時上報。

（四）做到統籌兼顧。要把開展黨政機關作風紀律專項整治活動與百家企業評機關，千名群眾評效能活動結合起來，與全面完成縣委、縣政府提出的經濟社會發展各項目標任務結合起來，做到統籌兼顧，兩不誤、兩促進。同時，要堅持科學謀劃治理庸懶散拖活動，既抓住重點階段重點環節，集中整治突出問題，又加強各個環節、各個階段之間的相互銜接，統籌推進各項工作。

第二篇：糾正四風和作風紀律專項整治實施方案

糾正四風和作風紀律專項整治實施方案

提綱

一、堅持政治站位，充分認識開展深化糾正“四風”和作風紀律專項整治的重要意義

二、認真把握總體要求，保持深化糾正“四風”和作風紀律專項整治正確方向

1．堅持黨的領導

2．堅持問題導向

3．堅持以上率下

4．堅持人民至上

5．堅持求真務實

三、聚焦重點任務，著力整治“四風”頑瘴痼疾和作風紀律突出問題

（一）深化作風紀律整治，持續糾治不作為、慢作為、亂作為等問題，進一步提升工作效能

1．一級企業重點整治問題

2．基層企業重點整治問題

（二）深化正風肅紀，持續整治落實中央八項規定及其實施細則精神不嚴格、不到位的問題，進一步提升全面從嚴治黨水平

四、完善推進措施，確保深化糾正“四風”和作風紀律專項整治取得實效

（一）開展自查自糾

（二）嚴肅督查問責

（三）強化日常調度

（四）實施群眾評議

（五）強化整改落實

（六）完善制度機制

五、加強組織領導，推動深化糾正“四風”和作風紀律專項整治順利開展

（一）強化組織領導

（二）壓實工作責任

（三）強化宣傳引導

（四）加強制度建設

正文：

為深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆歷次全會精神，堅決落實省第十次黨代會、市第七次黨代會決策部署，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開，按照市委統一安排，為深化糾正“四風”和作風紀律專項整治成果，積極營造風清氣正、干事創業良好環境，結合我委實際，現制定本實施方案。

一、堅持政治站位，充分認識開展深化糾正“四風”和作風紀律專項整治的重要意義

黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央堅定不移推進全面從嚴治黨，從作風建設入手，持之以恒糾治“四風”，剩住了一些過去被認為不可能剎住的歪風邪氣，糾治了一些多年來除的頑瘴痼疾，黨風政風和社會風氣為之一新。黨的十九大以來，市國資委認真貫徹習近平總書記重要指示批示和黨中央及省市委決策部署，堅決扛起全面從嚴治黨主體責任，接續開展“雙創雙服”“三深化三提升”“三創四建”“三重四創五優化”“糾正‘四風”和作風紀律專項整治”活動，國資委系統政治生態發生了歷史性新變化。

2022年是黨的二十大召開之年，是貫徹落實省第十次黨代會、市第七次黨代會精神的第一年，也是全面建設“五個廊坊”、爭當“三個排頭兵”的關鍵一年。站在新的歷史起點上，各企業黨組織要深刻認識到，深化糾正“四風”和作風紀律專項整治，是堅決擁護“兩個確立”，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的現實檢驗是實現省第十次黨代會、市第七次黨代會確定目標，全面建設“五個廊坊”、爭當“三個排頭兵”，為加快推進現代化經濟強省、美麗河北建設貢獻廊坊力量的重要舉措是堅持以人民為中心的發展思想，保障和改善民生的必然要求是強化作風紀律，鞏固風清氣正政治生態的有效載體。各企業黨組織和廣大黨員干部要把專項整治作為重要政治任務，高度重視，精心安排，強力推進，切實抓出實效。

二、認真把握總體要求，保持深化糾正“四風”和作風紀律專項整治正確方向

開展深化糾正“四風”和作風紀律專項整治，要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹習近平總書記關于作風建設重要指示批示精神，認真落實省第十次黨代會和市第七次黨代會部署要求，進一步升級加力，持續深化糾正“四風”和作風紀律專項整治，組織動員廣大黨員干部帶頭堅定理想信念、強化政治擔當、改進工作作風、服務人民群眾，激情干事業、挑戰不可能，為國資事業高質量發展提供堅強保障。

1．堅持黨的領導

切實把黨的領導貫穿專項整治全過程，廣泛宣傳動員、精心組織實施，確保黨中央、省市委決策部署和國資委工作要求落地見效。

2．堅持問題導向

聚焦群眾急難愁盼問題和制約發展難點堵點問題，緊盯“四風”頑疾和隱形變異問題，舉一反三、建章立制，補短板、強弱項，做到靶向施治。

3．堅持以上率下

各級黨組織和企業領導人員要在把握工作要求、深查問題根源、推動整改落實、服務人民群眾、模范遵章守紀等方面走在前、作表率，形成“頭雁效應”。

4．堅持人民至上

踐行以人民為中心的發展思想，實施民生工程，堅持發展為了人民、發展依靠人民、發展成果由人民共享，讓群眾看到新的變化、得到更多實惠。

5．堅持求真務實

牢固樹立正確政績觀，堅決糾治形式主義、官僚主義，結合實際查擺問題，尊重群眾意愿，辦好民生實事，不搞層層加碼，防止勞民傷財。

三、聚焦重點任務，著力整治“四風”頑瘴痼疾和作風紀律突出問題

（一）深化作風紀律整治，持續糾治不作為、慢作為、亂作為等問題，進一步提升工作效能

各級黨組織要立足企業實際，深入查擺剖析、持續整改提升，著力打造讓黨放心、群眾滿意的模范，熱情周到、高效運轉的文明單位，秉公辦事、一心為民的堅強陣地。重點整治2個領城突出問題。

1．一級企業重點整治問題

貫徹落實習近平總書記重要指示批示和黨中央決策部署，以及省委、省政府和市委、市政府及國資委工作安排態度不堅決、行動不主動，大而化之、簡單應付，甚至有令不行、有禁不止，搞上有政策、下有對策表態多調門高、行動少落實差脫離實際、脫離群眾，造成嚴重后果。

新發展理念樹得不牢，對本企業及基層情況不熟、底數不清，思路措施不當、指導推動不力開拓創新意識不強，缺乏攻堅克難的勇氣、敢闖敢試的銳氣、敢抓敢管的勁頭不敢直面問題、觸及矛盾，瞻前顧后、患得患失。

圍繞中心、服務大局不夠，在國資事業改革發展過程中，對改革重組、轉型升級、服務民生、疫情防控等方面工作不擔當、不盡責，虛于應付、弄虛作假。

文山會海問題突出、檢查考核過多過頻、過度留痕，調查研究走馬觀花，整治形式主義為基層減負不務實，給基層造成嚴重負擔。

爭先進位意識淡薄，思想僵化、因循守舊工作上滿足維持現狀，上級推推動動、不推不動，長期沒有實質性變化，影響高質量發展等問題。

宗旨意識不強，聯系群眾不夠緊密，制定政策、出臺措施針對性不強、操作性不夠，群眾反映問題長期得不到解決等問題。

對職責范圍內應擔當的工作不擔當，應研究的不研究，該決策的不決策，該辦理的不辦理，該推進的不推進，應發現的問題未發現或發現后不處置、不報告，貽誤工作、影響企業發展。

違反會風會紀，不嚴格遵守會議請假制度、不嚴格執行會場紀律、不嚴格執行保密紀律和不嚴格遵守會議著裝要求。

2．基層企業重點整治問題

面對矛盾和困難繞著走，有難度的事緩著辦，有壓力的事拖著辦，對工作失誤推脫逃避、撇清干系，不敢擔責、不愿擔責。

缺乏大局觀念，工作中拈輕怕重、挑肥揀瘦碰到困難往上交、遇到矛盾往下推，落實責任往下移對工作失誤逃避推脫、不主動擔責負責等問題。

愛崗敬業精神欠缺，工作標準不高精神不振，不想干事、不愿干事責任心不強，得過且過自由散漫、不遵守紀律等問題。

不關心群眾疾苦，漠視群眾利益，對待群眾生冷橫硬，方法簡單粗暴落實惠民富民安民政策不到位對群眾訴求推諉扯皮等問題。

（二）深化正風肅紀，持續整治落實中央八項規定及其實施細則精神不嚴格、不到位的問題，進一步提升全面從嚴治黨水平

聚焦貫徹執行中央八項規定及其實施細則精神不嚴不實，搞變通、鉆空子等突出問題，強化監督執紀問責，把從嚴要求貫穿管黨治黨各方面全過程。重點整治5個方面突出問題。

1.貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神走形式、搞變通，欺上瞞下，弄虛作假等問題。

2.享樂主義、奢靡之風隱形變異、反彈回潮，重視、查處力度不夠，治理由風及腐、由風變腐、風腐一體體制機制不健全、不完善等問題。

3.違反有關規定公款吃喝違規收送名貴特產類禮品、違規收受禮金和其他禮品等問題。

4.違規操辦婚喪喜慶，違規發放津補貼或福利公款旅游以及違規接受管理和服務對象等旅游活動安排違規參加各類研討會、論壇等問題。

5.違規配備和使用公車、樓堂館所問題、提供或接受超標準接待、組織或參加公款支付的高消費娛樂健身等活動、接受或提供可能影響公正執行公務的健身娛樂等活動、違規出入私人會所、領導干部住房違規等問題。

四、完善推進措施，確保深化糾正“四風”和作風紀律專項整治取得實效

（一）開展自查自糾

各企業要對照重點整治問題查擺短板不足，深刻檢視剖析，形成問題清單、責任清單、措施清單、結果清單。2022年3月15日前，建立專項問題整改臺賬并上報國資委。

（二）嚴肅督查問責

市國資委深化專項整治領導小組及其辦公室采取巡回指導、隨機抽查、明察暗訪等形式，組織開展督導檢查，發現問題堅決督促整改，典型經驗及時總結推廣。

（三）強化日常調度

實行月報告制度，監管企業自3月份起每月15日前向市國資委深化糾正“四風”和作風紀律專項整治領導小組辦公室（黨建科）報告工作進展情況及兩個專項問題整改臺賬并結合企業實際情況，提出創新發展思路和具體工作舉措。

（四）實施群眾評議

堅持開門搞整治，充分聽取“兩代表一委員”及基層干部群眾代表、工作對象、服務對象意見建議，接受群眾監督。2022年年底前，市深化糾正“四風”和作風紀律專項整治領導小組辦公室對全市專項整治工作開展滿意度測評。

（五）強化整改落實

堅持即知即改、立行立改、徹底整改，采取有力措施認真完成整改任務，當下能改的，馬上整改到位需長期落實的，明確目標、完善機制、持續整改。嚴肅追責問責，同時堅持“三個區分開來”，落實容錯糾錯政策，保護干事創業積極性。

（六）完善制度機制

要認真剖析典型案例，查找問題根源，補齊制度短板。注意總結提煉經驗做法，及時轉化為規章制度，建立健全長效機制。

五、加強組織領導，推動深化糾正“四風”和作風紀律專項整治順利開展

（一）強化組織領導

各企業要成立深化糾正“四風”和作風紀律專項整治領導小組及其辦公室，明確分工，協調聯動，形成合力，具體負責做好日常組織指導、統籌協調、督促檢查等工作，定期研究解決紀律作風建設重大問題，強力推進專項整治工作扎實開展。

（二）壓實工作責任

各級黨組織要強化專項整治主體責任，定期聽取工作匯報，及時協調解決問題確保任務落地落實。黨組織書記要落實第一責任人責任，親自研究部署推動，發揮表率作用。監管企業要參照國資委做法，制定工作方案，成立相應機構，組成工作專班，不折不扣推進落實，工作推進落實情況及時上報市國資委黨建科。

（三）強化宣傳引導

豐富創新宣傳內容載體和形式，用好網站、微信等平臺，及時反映企業作風紀律專項整治的做法成效，及時對先進典型進行宣傳，發揮好先進典型的激勵示范作用，積極營造濃厚的輿論氛圍。

（四）加強制度建設

把制度建設貫穿于專項整治全過程，及時總結好的經驗做法，著眼于抓細、抓常，健全完善管人、管事、管權的制度體系，用制度規范約束干部工作作風，防止“四風”問題反彈回潮。

第三篇：糾正“四風”和作風紀律專項整治工作實施方案

武邑縣衛計局

糾正“四風”和作風紀律專項整治工作實施方案

根據縣委辦公室印發的《全縣糾正“四風”和作風紀律專項 整治實施方案》(武辦發(2018)5號)，結合衛計系統工作實際，經局務會研究，現就深入開展糾正“四風”和作風紀律專項整治工作，制定本實施方案。

一、指導思想

全面落實黨的“十九大”精神，深入貫徹總書記關于進一步糾正“四風”、加強作風建設重要批示指示精神和省委《關于認真學習貫徹總書記重要批示指示精神進一步糾“四風”加強作風建設的意見》(冀發﹝2017﹞34號)要求，認真落實省委市委全會及縣委十一屆四次全會精神，牢固樹立“四個意識”，聚焦解決“四風”和作風紀律方面的突出問題，層層發動，切實解決廣大群眾和服務對象反映強烈的突出問題，帶動全縣衛計系統廣大黨員干部實現作風根本好轉，著力營造風清氣正、干事創業的濃厚氛圍，確保上級各項衛生工作落地生根，為全縣衛計事業又好又快發展提供有力保障。

二、整治重點

全縣各醫療衛生單位要突出問題導向，聚焦“四風”特別是形式主義，官僚主義新表現，重點對照中央和省、市、縣委要求查找和整改的十方面實出問題，逐一進行認真查擺、深入剖析、強力整改。

一是忠誠擔當方面的問題。主要表現是:不作為不擔當，光 喊口號，不抓落實，虛多實少，僅僅滿足于“輪流圈閱”“層層 轉發”“安排部署”，說一套做一套、當面一套背后一套，臺上臺下兩個樣、人前人后兩個樣，弄虛作假，欺上瞞下；本領弱化不敢為、黨性缺失不作為、精神懈怠慢作為；“只求不出事，寧愿不做事”，遇事沒原則、態度不鮮明，當老好人、怕得罪人、不愿擔責；對于領導安排部署的事項落實起來打折扣，不說怎么干，只說不能干，選擇性落實。

二是調查研究方面的問題。主要表現是:提前踩點、搞演練；看成績多、看亮點多，看問題少、看難點少；到工作成效好的地方多，到條件艱苦、情況復雜、矛盾突出、群眾意見大的地方少；走馬觀花、浮在表層多，撲下身子、解剖麻雀少；好面子講排場，陪同人員過多或搞隱性陪同。

三是服務群眾方面的問題。主要表現是，漠視群眾利益，對 群眾困難視而不見；辦法不多、服務不優，主動性不強；“門好進、臉好看”，人為設卡事難辦；集中審批“前店后廠”，依然層層過關；承諾成“擺設”，“備案”成“審批”，“管卡壓”成“推繞拖”，“明卡”成“暗卡”；服務電話“有名無實”，長期無人接，接了不辦事；窗口形同虛設，有欄目沒服務，有公開沒內容，有內容沒更新。

四是項目建設方面的問題。主要表現是，熱衷于打造領導“可視范圍”內的項目工程；“不怕群眾不滿意，就怕領導不注意”，堆砌盆景，搞形象工程，顯眼的地方光光鮮鮮、背靜地方破破爛爛；項目審批不及時不到位，經手人員吃拿卡要；對項目投資和招商引資“注水”包裝、夸大效果，虛報經濟數據。

五是文風會風學風方面的問題。主要表現是，會議文件過多，2 一些會議重復開、層層開、交叉開，會議規模大、時間長、效率 低，參會人員多；檢查評比走馬燈，一個接著一個；制定文件照 搬照轉、抄襲拼湊，空話套話多，真材實料少，針對性指導性不 強；以會議落實會議，以文件落實文件；學風不正，學用脫節，說起事來頭頭是道，碰到具體問題無所適從；黨內政治學習堅持 不經常、不主動，學習過程不規范、不深刻，學習內容無記錄、無檢查；“三會一課”等黨內政治生活走形式、標準低、不嚴肅，不結合實際、不解決問題。

六是決策部署方面的問題。主要表現是，決策不少，落地不 多，只重部署、不重效果；機遇看得到抓不住、難落地見效少，牢騷多抱怨多、闖勁小真招少；不按客觀規律辦事，主觀主義瞎 指揮；遇有問題往外推、向上報，甚至層層不表態、責任上推下 卸；“二傳手”多、“主攻手”少，有的問題被轉來轉去、拖來拖去、長時間解決不了。

七是總結成績方面的問題。主要表現是，不重實效重包裝，做功不強唱功好，做的不多說得多；一項工作剛剛開始就一門心 思謀劃搞總結宣傳，“兵馬未動、經驗已出”；“材料政績”“預期政績”問題突出。

八是履職盡責方面的問題。主要表現是，抓落實不到位，低 標準、窮湊合，“只求不出事、寧愿不做事”，對議定事項辦結要求低、“不求過得硬、只求過得去”；遇到問題，“大事化小，小事化了”，對重要預警信息，反應不敏感、思想不重視、應對不及時、處置不得當，出現一些不該出的“意外”；強調客觀問題，主觀原因繞彎子；平平穩穩當官，湊湊合合干事；交辦事項 3 有開頭，沒結尾。

九是反映情況方面的問題。主要表現是，事不關已、高高掛起，對身邊不良風氣和違規問題熟視無睹、然置之，知情不報、聽之任之；說好不說壞，報喜不報憂，反映問題不全面、不客觀、不真實，淺層次問題多，深層次問題少；一些安全生產事故、突 發事件，報告不及時，處置不及時，一些情況和后果遮遮掩掩。

十是遵守紀律方面的問題。主要表現是，有令不行、有禁不 止，我行我素；重要事項不請示不報告不收斂不收手，目無法 紀、頂風違紀；自我要求不高，廉潔自律不嚴，不注重小事小節，不注重基本制度規范，不注重勤儉節約。工作期間遲到早退、在 崗不在位、在位不在狀態。

三、預期效果

通過開展糾正“四風”和作風紀律專項整治，使各醫療衛生單位的“四個意識”明顯增強、為民理念明顯強化、工作效能明顯提升，并建立健全一套務實管用的長效機制，真正取得人民群眾滿意的實際效果。

一是“四個意識”明顯增強。堅定不移地維護和捍衛習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中 統一領導，落實中央八項規定精神和實施細則，做到令行禁止、政 令 暢 通。

二是為民理念明顯強化。始終堅持以人民為中心，牢固樹立 立黨為公、執政為民的執政理念，任何時候都必發把人民利益放 在第一位，把服務對象滿不滿意作為檢驗各項工作和作風建設成效的重要標準。

三是工作效能明顯提升。馬上就辦，辦就辦好和質量第一、效率優先理念進一步鞏圍，各項工作的質量和效率大幅提升，解 決一批長期得不到解決、群眾反映強烈的老大難問題。

四是建立健全一套務實管用的制度體系。以解決“四風”實 出問題為出發點，不斷在實際工作中查找制度層面存在的缺陷，及時對現有制度規定進行修改、補充、完善，探索建立健全一套 簡便易行、務實管用的制度體系，以鐵的制度約束，促進工作作 風轉變。

五是切實提升人民群眾滿意度。認真踐行全心全意為人民服 務的根本宗旨，著力解決好與人民群眾切身利益密切相關的實際 問題，人民群眾的幸福感和獲得感明顯增強，對機關和黨員干部的滿意度明顯提升。

四、整治措施

(一)不斷提高思想認識。各下屬黨支部要深入學習領會總書記關于糾正“四風”、加強作風建設的重要批示指示精神，認真貫徹中央關于作風建設的重要部署和省、市、縣委工作要求，深刻認識糾正“四風”、加強作風建設的重要性，不斷提高政治站位和政治自覺，以永遠在路上的堅韌，鍥而不舍地抓好作風建設。各下屬黨支部要召開專題會議進行學習研究，對開展糾正“四風”和作風紀律專項整治進行安排部署。(牽頭科室：黨辦室，責任部門;各醫療衛生單位）

(二)深入開展自查自糾。建立管理清單臺賬。各醫療衛生單位要對照“四風”問題十種新表現，認真查找和整改本單位存在的突出問題，并建立糾正“四風”和作風建設專項整治臺賬(要 5 列出問題清單、責任清單、措施清單、結果清單)。開好民主生活會。要把查擺和整改“四風”突出問題，特別是形式主義、官僚主義方面存在的突出問題作為2017民主生活會和組織生活會的重要內容，深入查擺問題，列出整改清單，拿出過硬措施，扎扎實實整改。(牽頭科室：黨辦室，責任部門;各醫療衛生單位）(三)開展貫徹落實八項規定精神“回頭看”。各醫療衛生單位領導干部要認真對照中央八項規定精神和實施細則及我縣實施辦法，組織開展一次“回頭看”，逐項查找在改進調查研究、精簡會議活動、精簡文件簡報、規范下鄉調研活動、改進新聞報道、厲行勤儉節約等方面問題，堅持高標準、嚴細實，進一步研究改進措施，狠抓落實，確保抓出成效。(牽頭科室：辦公室，責任部門;各醫療衛生單位）

(四)改進監督評議方式。改進監督方式。在單位大廳設立群眾舉報信箱，廣泛發動基層干部、服務對象和各界群眾投訴舉報。各醫療衛生單位要成立專門的領導小組辦公室，對群眾公開舉報線索進行匯總梳理，及時向有關領導或科室交辦，對辦理結果進行抽查回訪，同時作為暗訪督導的重要依據。開展整治效果評議。邀請人大代表、政協委員、社會監督員、基層黨員干部、群眾代表、企業家代表等，召開不同群體座談會，對活動開展情況進行評價；通過第三方評估、網絡、微信評議等現代化方式對活動開展情況和效果進行更大范圍的評價。(牽頭科室：辦公室，責任部門;各醫療衛生單位）

(五)全方位開展督導檢查。各醫療衛生單位要堅持領導帶頭，以上率下，帶頭查找問題，帶頭整頓整改，并加大督導檢查 6 力度，確保專項整治取得實效。衛計局黨辦室負責對下屬各醫療衛生機構領導班子帶頭查擺“四風”問題情況進行督促檢查，并認真查找和整改“四風”方面存在的突出問題。(牽頭科室：黨辦室，責任部門;各醫療衛生單位）

(六)深入開展明查暗訪。緊緊抓住“四風”十種表現特別 是存在的突出問題，縣重點工作辦公室將以服務群眾窗口單位和 基層崗位為重點，將深入開展明查暗訪。縣紀委已將查處“四風”突出問題作為日常監督執紀的重要內容，定期開展明查暗訪?？h委巡察辦要把“四風”問題納入巡察范圍，作為巡察的重要內容?？h領導小組辦公室成立了暗訪小分隊(成員主要由縣委督查室、縣政府督查室組成)，負責對群眾公開舉報線索進行暗訪。縣委宣傳部組織新聞媒體開展新聞暗訪，采取體驗式暗訪等方式，從頭到尾體驗、感受辦理過程中遇到的阻礙和困難，發現存在問題；跟隨辦事人員辦理業務，在辦理過程中發現問題；到窗口單位蹲點暗訪，發現普遍存在的典型問題。衛計局成立暗訪小組，對全縣衛生行業部門工作排查整改情況進行暗訪。(牽頭科室：黨辦室，責任部門;各醫療衛生單位）

（七）建立定期報告制度。各醫療衛生單位每月25日前向縣衛計局領導小組報告一次專項整治開展情況。報告要簡潔明了，以發現問題、解決問題為主，主要包括:當月工作情況、基本成效、發現問題、工作建議、反面典型案例、查處情況等。典型案例要體現發生時間、涉及人員、主要問題及問題性質。縣局領導小組辦公室每月對全縣專項整治開展情況進行綜合分析和通報。(牽頭科室：辦公室，責任部門;各醫療衛生單位）

7(八)抓好執紀問責和典型案例曝光。對專項整治中發現的 涉嫌違規、違紀問題，及時移交紀檢監察機關，該組織處理的組 織處理，該能律處分的紀律處分。對“四風”問題突出、群眾反 映強烈、造成不良影響的，嚴肅追究有關黨組主體責任、部門監管責任及領導責任。要充分發揮反面典型警示作用，堅持內部通報與公開曝光相結合，對專項整治中發現的反面典型，適時在縣衛計系統進行通報，形成震懾。(牽頭科室：辦公室，責任部門;各醫療衛生單位）

(九)樹立正確用人導向。對完成任務出色，在改革中率先 突破，在發展中業績突出的醫療衛生單位，樹為先進典型，大力宣傳表揚。研究制定量化、細化、標準化的干部考核評價體系，對作風扎實、善抓落實、成績突出的干部，給予適當獎勵，優先提拔重用。(牽頭科室：政工科，責任部門:各醫療衛生單位)(十)建立健全長效機制。抓住“四風”問題滋生的關鍵 因素，建立一套簡便易行、務實管用的制度體系，組建一支糾正 “四風”的人員隊伍，確保效果的穩定性和長期性。對暗訪中發 現的帶有典型性、普遍性、傾向性的問題，要逐項進行研究，認 真分析產生的深層次原因，查找制度層面存在的缺陷，及時對現 有制度規定進行修改、補充、完善。同時，要及時把專項整治中 好的經驗做法上升為制度規范，建立健全符合新規定新要求的制 度體系，形成糾正“四風”的長效機制，從制度層面堵塞漏洞，從執行層面保障落實，防止“四風”問題反彈回潮。(牽頭科室:辦公室，責任部門:各醫療衛生單位)

五、保障措施

8(一)加強組織領導。各醫療衛生單位要切實負起主體責任，黨支部書記要負起第一責任人責任，親自謀劃、親自推動。要成立相應機構，研究制定實施方案，組織專門力量，全力抓好專項整治。縣衛計局成立糾正“四風”和作風紀律專項整治領導小組，全面負責全縣衛計系統糾正“四風”和作風紀律專項整治工作，定期研究，持續督導，強力推進。領導小組辦公室負責日常組織指導、統籌協調、督促檢查。

(二)加強輿論引導。各醫療衛生機構要把糾正“四風”和作風紀律專項整治作為重要政治任務，創新宣傳方式，設立專欄專題，豐富宣傳內容，營造濃厚輿論氛圍。要對本單位涌現的先進典型進行宣傳，樹立標桿，形成學先進趕先進的良好局面；也要根據統一部署，適時曝光反面典型，發揮警示作用。

(三)嚴格督導檢查。各醫療衛生單位要加大對糾正“四風”和加強作風紀律專項整治的督導檢查力度，全程跟蹤本單位工作進展情況，及時發現問題，加快協調解決，對重點問題要重點督導，專人盯辦，務求實效。各醫療衛生單位“一把手”要加強對本單位實施方案和臺賬的審核把關，2月2日前報局領導小組辦公室備案。局領導小組年中對工作進展情況進行評議，年底進行評審。

(四)強化結果運用。局機關將把專項整治評議評審情況作為基層醫療衛生單位領導班子和領導干部年終綜合考核的重要內容，作為績效考核和獎懲的重要依據。對工作成績突出、成效明顯的醫療衛生單位，進行大力表彰；對組織不力、未按要求推進工作的予以通報批評。

附件1：

武邑縣衛計局

糾正“四風”和作風紀律專項整治領導小組名單

組 長：滕義彬 局 長

副組長：于華龍 副局長 楊潤鮮 副局長

李永紅 副主任科員

成 員：李金贊 黨辦室主任

韓志武 辦公室主任

宋爭鳴 醫政科科長

趙海軍 財務科科長

趙志敏 防?？瓶崎L

張桂霞 科教科科長

龐保鳳 基層衛生科科長

郭文聰 信息科科長

陳 浩 政工科科員

領導小組下設辦公室，辦公室設在黨辦室，具體負責指導、協調、督促、檢查專項整治工作。

2018年1月31日

第四篇：糾正“四風”和作風紀律專項整治實施方案1

糾正“四風”和作風紀律 專項整治工作實施方案

為深入貫徹落實黨的十九大精神，深入開展糾正“四風”和作風紀律專項整治工作,根據省委、市委有關文件精神和《藁城區糾正“四風”和作風紀律專項整治推進方案》(藁辦字〔2018〕1號)精神，按照區教育局糾正“四風”和作風紀律專項整治推進方案有關要求，結合我校實際，制定本推進方案。

（一）指導思想

全面落實黨的十九大精神，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為統領，深入貫徹總書記關于進一步糾正“四風”、加強作風建設重要批示指示精神和中共中央辦公廳《通知》（中辦發電〔2017〕109號）要求和省、市、區委、教育局有關安排部署，牢固樹立“四個意識”，聚焦解決“四風”和作風紀律方面的突出問題，注重領導干部示范帶動，注重建章立制管長遠，堅持抓“兩頭”帶中間，層層發動，切實解決廣大群眾和教職員工、師生反映強烈的突出問題，帶動我校黨員、干部實現作風根本好轉，著力營造風清氣正、干事創業的濃厚氛圍，為開創新時代我校教育事業再上新臺階提供有力保障。

二、組織領導 成立糾正“四風”和作風紀律專項整治推進方案領導小組（組長： ；副組長： ；組員：)

三、工作措施

（一）認真開展自查自糾

按照本實施方案，認真開展自查自糾工作，深入排查本單位“四風”問題，有針對性地制定整改方案，落實整改措施，完善長效機制。

（二）落實部門監管責任

針對文件精神，學校將結合自身職責加大日常監管力度，重點加強對本單位公務接待標準、方式、費用、事前審批及事后財務報銷等情況的日常監督，持續加大對私設“小金庫”等問題的常態監管和查處力度，嚴肅財經紀律；加大對違規發放津補貼、福利問題的監督檢查；強化對公務活動支出由旅行社開具大額票據等情況日常監督；加大對各單位作風建設情況日常監管力度。

（三）開展集中監督檢查

1.公務接待規定執行情況專項督查。對“四個嚴禁”規定執行情況進行“回頭看”，重點針對“三公”經費特別是公務接待中的吃喝問題組織開展專項督查。重點關注公務接待中有無飲酒，有無在工作接待中提供酒類或含有酒精的飲料，有無用公款相互吃請；財務管理是否規范，報銷憑證是否齊全，是否有清單明細；是否存在賬目超范圍、超標準列支，公務接待費、培訓費與會議費區分不嚴、混淆列支的情況；是否存在違規接待費用變相入賬報銷的情況。

2.公款旅游行為專項督查。嚴肅查處頂風違紀、搞“變通”“變異”“變裝”的公款旅游行為。重點督查是否存在把公款旅游當作職工福利的“福利”游；是否存在借公務出差之機旅游觀光的“借殼”游；是否存在以考察、學習、培訓、研討、招商、參展等名義組織的“變相”游；是否存在接受服務對象邀請和安排的“公權”游。對發票金額較大、到風景名勝地出差或考察、旅行社開具發票以及發票內容描述不具體、不詳盡等問題，開展重點抽查。

3.津補貼、福利發放情況專項督查。對津補貼、福利發放情況進行督查，重點關注是否違規發放津補貼，是否違規通過工會賬戶發放福利、是否違反各級工會有關規定使用工會經費等情況。

4.開展節點“四風”問題專項督查。結合元旦春節節點，重點督查公款購買贈送賀年卡及煙花爆竹等年貨節禮，違規使用公車，違規收受禮品、禮金、消費卡等問題。5.開展作風建設紀律宣傳教育。

學習黨風廉政建設和作風建設相關制度材料，上級紀委通報的違反中央八項規定精神的典型案例材料。

四、工作步驟和實施時間

（一）動員部署階段：2018年1月15日，制定《開展“四風”問題整治專項行動的實施方案》，召開領導小組會議，1月17日召開全校教職工大會，部署相關工作。

（二）自查自糾階段：2018年1月15-25日，各部門開展“四風”問題自查自糾，排查存在問題，抓好整改落實。

（三）集中督查階段：2018年1月～2018年2月底，自覺接受上級各項監督檢查。

（四）鞏固提升階段：2018年1月～2018年2月底，開展作風建設紀律宣傳教育活動，通報違反中央八項規定精神查處情況，嚴肅執紀問責。

五、工作要求

（一）落實主體責任。學校要切實增強貫徹落實中央八項規定和《實施細則》精神的政治自覺，持之以恒深化作風建設，把開展“四風”問題整治專項行動作為落實全面從嚴治黨主體責任的一項重要舉措，做好責任分解，細化工作方案，抓好任務落實，認真履責記實。

（二）分解責任，細化排查。具體分工： ：重點做好領導班子排查工作；（教導主任）：做好教學條線、做好學籍管理、課務調配、裝備管理方面的排查工作。（總務主任）：做好總務后勤、教輔征訂、財務排查工作；（德育辦主任）：做好德育條線、班主任隊伍排查工作。

（二）暢通社會監督。學校公開舉報電話，廣泛吸納民意，多渠道、多角度收集違紀違規問題線索，堅持抓早抓小，早提醒、早糾正、早查處，認真解決群眾反映強烈的突出問題。

（三）健全完善制度。在“四風”間題易發多發的領域和環節，進一步健全完善配套制度規定，強化制度的的約束力。要進一步健全內控制度，針對可能存在的“四風”問題，完善相關管理規定、工作運行機制。

第五篇：作風紀律專項訪查活動實施方案

xx辦落實《作風紀律專項訪查活動實施方案》

xx辦嚴格執行考勤制度，人員一天四考勤，按時上下班。完善了請銷假制度，做到逢假必請。

嚴格執行《黨政機關厲行節約反對浪費條例》和相關制度規定。嚴禁用公款搞相互走訪、送禮、宴請等拜年活動，嚴禁用公款吃喝、旅游和參與高消費娛樂健身活動，嚴禁用公款購買贈送賀年卡及煙花爆竹、煙酒、花卉、食品等年貨節禮，嚴禁將走親訪友、外出旅游等非公務活動納入公務接待范圍，嚴禁公車私用。進一步減少、簡化各類茶話會、聯歡會，嚴禁使用財政性資金舉辦經營性文藝晚會，嚴格控制年終評比達標表彰活動。嚴肅財經紀律，嚴禁以各種名義年終突擊花錢和濫發津貼、補貼、獎金和實物。嚴禁違規收受禮品、禮金和各種有價證券、支付憑證、商業預付卡，嚴禁參與賭博活動。

簡化審批事項，對前來咨詢的人員，堅持熱情接待、耐心講解。