第一篇：醫學院附屬醫院控煙活動工作總結

醫學院附屬醫院控煙活動工作總結

1998年世界衛生組織（WHO）將煙草依賴作為一種慢性病列入國際疾病分類（編號為F17.2），確認煙草是目前人類健康的最大威脅，吸煙已成為我國急需遏制和解決的社會問題。我院于2010年3月啟動控煙活動以來，通過利用宣傳吸煙及被動吸煙的危害，創建控煙支持性環境；醫務人員帶頭戒煙作表率，倡導健康的生活方式，幫助吸煙者戒煙等多種方式，在醫院達到控煙的目的。

我院呼吸二科于2009年11月20日在貴州省內率先舉辦了有專家指導的藥物戒煙活動，首批參加戒煙的遵義市自愿者有24人，經過近12周的戒煙治療，11人成功戒煙。2010年1月9日，呼吸二科陳玲主任赴深圳參加了中國哮喘聯盟控煙先鋒和戒煙表率（SMART）項目首批項目單位的簽約和揭牌儀式，我院成為全國SMART項目的首批15個項目單位之一。

為認真履行《煙草控制框架公約》，確保控煙工作的開展對我國人群健康的促進、醫療費用的節省以及對勞動力的保護效應，2月24日在內科大樓多功能廳召開的遵義醫學院附屬醫院“醫院文化建設年”活動動員大會上，由舒濤副院長宣讀了《遵義醫學院附屬醫院關于控煙活動的實施方案》

（以下簡稱《方案》），宣布我院于3月1日起在全院范圍內進行控煙，通過在全院開展控煙活動、禁止醫務人員在醫療公共場所吸煙，倡導醫務人員率先戒煙，創建無煙醫院，達到衛生部《無煙醫院衛生機構標準》的基本要求，逐步實現人人自覺戒煙、醫院公共場所和工作場所無煙的目標，從而提升醫院良好品牌形象。控煙活動總體組織管理與督導由我院黨委、行政負責，呼吸二科作為活動的具體執行單位負責活動的實施。《方案》中對控煙活動提出了明確的要求，要達到逐步實現2011年全面戒煙。

作為全國SMART項目的首批項目單位，3月初由黨委書記畢路佳、副書記秦學文及紀委書記陳琦帶隊的檢查小組對我院內、外科大樓、后勤大樓、老住院部及門診部進行了一次控煙檢查，并在各個病區指定設立吸煙區域。我院組織了15名醫務工作者參加控煙活動，以呼吸專科醫生為主，兼顧其他專業的醫生及行政人員。呼吸二科成立了控煙管理小組，組長為趙建軍、黃波，負責檢查督導在全科內戒煙。自2010年3月1日起，呼吸二科已經正式成為無煙科室。

同時，醫院對控煙活動進行了大量有效的宣傳，在院內公共場所及指定活動場所等張貼控煙宣傳海報、分發相關的宣傳材料；在醫院門診大廳、住院部大樓、樓道、候診區、會議室等禁止吸煙的公共場所設置明顯統一的禁止吸煙標志和溫馨提示；醫院內部無煙具擺放；在戶外開設指定的吸

煙區；在院刊、院報和網頁上開辟控煙專欄，宣傳控煙知識，動態報道我院的控煙進展情況。

呼吸二科印刷控煙登記表，并開展現場宣傳咨詢活動，進行控煙報名工作及醫務人員戒煙表率（SMART）報名等工作。逐步在全院各病區開展煙草危害知識現場宣傳咨詢活動，醫護人員就在院病人及家屬宣傳吸煙及被動吸煙的危害，宣傳切實可行的控煙措施，協助制定個性化戒煙計劃。同時活動的開展得到了廣大病友和社會各界的支持，各宣傳媒體的積極配合。

根據呼吸二科的調查顯示，我院吸煙人數177人，均為男性，其中高級職稱67人，中級職稱及以下79人，其他人員31人；煙齡40年以上3 人，35年以上2人，30年以上24人，25年以上12人，20年以上52人，15年以上30人，10年以上32人，5年以上22人；準備戒煙人數為105人，需要藥物戒煙14人；曾有戒煙經歷的為8人。

通過將近半年的努力，我院控煙工作已經取得了階段性的成果，廣大職工、學生和病員及其家屬對于吸煙的危害性以及控煙、戒煙的必要性和緊迫性的認識明顯提高。在醫院公共場合和工作場所吸煙行為得到很好的控制。通過制度建設和文明生活習慣的養成，建立醫院控煙戒煙工作長效機制。使得我院職工和學生自覺抵制不良習氣，不吸煙、不敬煙，積極宣傳戒煙知識，幫助身邊人群和患者戒煙，成為主

動拒絕煙草，引領健康的先鋒和表率。

全院將要開展對已報名控煙人員的隨訪工作，逐步在各病區健全健康教育工作網絡，以確保全院控煙工作的正常開展。還將設立戒煙門診，真正做到預防控制在疾病發生之前。

2010年2月24日在全院大會上宣布《遵義醫學院附屬醫院關于控煙活動的實施方案》

呼吸二科陳玲教授在深圳參加中國哮喘聯盟控煙先鋒和戒煙表率（SMART）首批項目單位的簽約和揭牌儀式

率先在遵義市舉辦有專家指導和隨訪的戒煙活動,圖為自愿前來的戒煙者在呼吸二科示教室填寫相關知情同意書

醫務人員給自愿戒煙者發放率戒煙藥品

院領導帶領檢查小組在各個病區檢查控煙情況，并指定設立吸煙區域

院領導帶領檢查小組在各個病區檢查控煙情況，并指定設立吸煙區域

院領導帶領檢查小組在各個病區檢查控煙情況，并指定設立吸煙區域

院領導帶領檢查小組在各個病區檢查控煙情況，并指定設立吸煙區域

第二篇：aoyvrmg廣州_醫學院第一附屬醫院控煙工作制度

^ | You have to believe, there is a way.The ancients said:“ the kingdom of heaven is trying to enter”.Only when the reluctant step by step to go to it 's time, must be managed to get one step down, only have struggled to achieve it.--Guo Ge Tech

附件1：

廣州醫學院第一附屬醫院控煙工作制度

為了讓廣大患者和醫務人員有一個文明、健康、和諧的醫療服務環境，提高控煙知識和控煙參與意識，提供戒煙咨詢和技術指導，將我院創建為“全國無煙醫院”，根據中華醫院管理學會《無煙醫院》標準，結合我院實際，特制定本制度。

一、在醫院控煙領導小組的領導下，由醫院控煙工作辦公室具體負責本制度的實施。

二、本院職工、患者以及家屬一律不得在醫院內所有診療區域、辦公室、公共場所等非吸煙區吸煙。

三、在院內設置吸煙區，并張貼醒目標識和指引，吸煙者只能在吸煙區吸煙。

四、醫院拒絕接受煙草廣告商贊助和標明了煙草廣告的物品，院內不刊登、張貼、播放、散發煙草廣告；在職工辦公室、會議室、工作場所不得設有煙具及與煙草有關的物品；醫院小賣部不得出售香煙。

五、醫務人員不得在病人面前吸煙，教師不得在學生面前吸煙。

六、定期向全院職工、門診及住院病人開展控煙知識講座，利用宣傳欄、網站、院報和宣傳小冊子等形式進行控煙宣傳。

七、醫務人員應掌握控煙知識、方法和技巧，對吸煙者提供簡短的勸阻指導。

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八、全體員工均是控煙義務宣傳員，應大力宣傳吸煙有害健康等控煙知識。

1．均有義務進行同伴教育及相互監督。2．均有義務對病人及家屬進行控煙宣傳。

九、對在院內非吸煙區吸煙的人，全院工作人員均有責任進行勸阻或指引其到吸煙區內吸煙，勸阻無效時可逐級向上報告或請相關人員協助處理。

十、建立控煙督察機制，并將控煙信息、督察結果及時公示。

十一、各科室行政主任（科長）為本科室控煙第一責任人，負責本科室控煙工作，病區護長負責本病區區域內控煙工作。

十二、醫院將控煙目標作為考評先進集體、先進個人的必備條件。

十三、對試用期人員違反規定的，醫院不予接收。

本制度由醫院控煙工作辦公室負責解釋，自頒布之日起執行。

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附件2：

廣州醫學院第一附屬醫院控煙工作獎懲制度

為使我院控煙活動深入開展，給廣大患者和醫務人員營造一個無煙、清潔、健康的工作和就醫環境，特制定本制度，請全院職工嚴格遵照執行。

一、本院員工應自覺拒絕煙草，積極控煙。對自愿戒煙的員工，由醫院免費提供戒煙服務和戒煙藥品。對成功戒煙的員工，由支部提出申請，經控煙辦公室審核后，醫院給予全院表彰和一定金額的獎勵，同時發放證書，并在院內網站和院報上進行宣傳。

二、本院員工應自覺遵守控煙相關規定，進入醫院后不得在院內非吸煙區吸煙。如經發現，首次予以批評教育，第二次給予嚴重警告，以后每發現一次扣罰當事人50元，并在全院通報批評，同時扣除所在科室當月控煙獎勵款，取消科室、科主任及其本人評先資格。

三、凡本院員工發現本科室或其它科室的員工在院內非吸煙區吸煙并勸阻無效時，可向控煙辦巡視督導組報告，督導組經現場察看屬實，即對吸煙者進行處罰。對報告人予以一定金額的獎勵，獎勵款由罰款中支出。

四、進行無煙科室評比。

1．控煙辦公室每周一次對醫院各部門進行控煙情況檢查，并記錄。2．支部控煙工作小組每周不定期對科室進行控煙情況檢查，并記

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錄。

3．控煙巡視員每天不定期對所屬包干區域進行控煙情況檢查，并記錄。

4．所有的檢查情況每月1次匯總到控煙辦公室，控煙辦公室對檢查情況進行分析，并對控煙工作做得出色的科室給予全院公開表揚，授予“無煙科室”流動紅旗，該評比與年終考核和中層干部績效掛鉤。獲得“無煙科室”流動紅旗的科室年終評先時優先。

五、科室管轄范圍內發生吸煙現象或發現煙蒂，或本科室員工違反控煙規定，由該科主任負監管失察之責，對該科室公開批評，扣除該科當月的控煙獎，并要求在規定時間內予以整改。

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附件3：

廣州醫學院第一附屬醫院控煙辦公室工作會議制度

為了加強對控煙工作的管理，把控煙工作納入常規性工作，使其制度化、規范化，提高控煙工作質量和效率，推動控煙工作順利開展，特制定本制度。

一、控煙辦公室每周五上午召開一次例會，會議由控煙辦公室主任主持，參加會議的為控煙辦公室全體成員，會議提前一天由秘書組發出通知。

二、會議的主要內容是總結本周的工作情況，安排下一周的工作計劃，解決工作中存在的問題。

三、出席會議的人員原則上不得請假、不得遲到和早退，因故不能參加會議時，必須提前一天向秘書組請假，并委派本科室一名專職人員代為參加例會。

四、會議力求高質量高效率，會議議題明確，落實工作安排有力，解決問題有效，會議記錄清晰。

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附件4：

廣州醫學院第一附屬醫院控煙工作職責

一、控煙工作領導小組職責 1．將控煙工作納入醫院發展規劃。

2．審定我院創建“無煙醫院”的各項規章制度、人員的職責、獎懲條例、方案等。

3．審定我院控煙工作計劃。

4．定期召開院級控煙工作會議，對落實醫院的無煙環境進行審查并提出意見。

5．其他有關控煙工作的審定。

二、控煙工作辦公室職責

1．根據我院控煙工作重點，確定工作目標，做好醫院控煙工作計劃。

2．制定醫院控煙制度和相應的規范文件。

3．制定醫院各有關部門、人員在控煙工作中的職責。4．定期召開控煙工作會議，并收集反饋信息。

5．負責對全院各級、各類人員進行控煙相關知識和技能的培訓指導。

6．落實無煙環境，并定期進行監督檢查，及時匯總分析，對存在的問題及時糾正。

7．負責推廣和交流先進的控煙經驗。

8．協調各部門開展控煙的宣傳、教育工作；監督落實日常工作的 —6—

開展情況。

9．統籌協調相關科室、部門的控煙工作。10．負責無煙科室的考核和評比工作。

11．負責控煙資料的收集、整理、立卷歸檔工作。12．完成醫院控煙領導小組交辦的其它控煙工作。

三、宣教活動組職責

1．制定控煙宣傳計劃，并予以實施。2．把控煙納入醫院健康教育工作中。

3．利用《醫道》院刊、網站、視頻、院內宣傳欄及制作控煙宣傳小冊子，向院內職工和患者宣傳控煙相關知識。

4．在導醫臺、分診臺以及各病區護士站及病房內擺放控煙宣傳資料供患者取閱。

5．在固定的宣傳欄內張貼控煙有關知識，深入社區為居民開展“吸煙有害健康”講座。

6．定期組織醫務人員學習控煙知識，把控煙教育作為新職工崗前教育的一項內容。

7．開展控煙征文活動和知識競賽活動，加強和促進醫務人員掌握控煙知識、方法和技巧。

8．定期對我院員工進行控煙教育培訓，對病人及其家屬進行控煙宣傳教育。

9．舉辦吸煙有害健康的專題講座，為吸煙者介紹吸煙的危害性與戒煙方法、技巧等。

10．與科室簽定責任書，要求醫生用戒煙行為教育病人，并在查

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房、應診時輔以控煙健康教育處方，護理人員將戒煙列入護理工作中，有的放矢地進行控煙教育。

11．將控煙宣傳及禁止吸煙內容列入住院患者的入院須知中，使每一位來我院就診的患者都能得到吸煙有害健康的教育。

12．在住院患者病歷中增加控煙情況表，對住院的吸煙患者提供勸阻和戒煙指導

四、巡視督導組職責

1.控煙巡查員包括保安員、保潔員、護工。

2.認識“無煙醫院”的重要意義，在醫院控煙辦的指導下，做好控煙巡查工作。

3.積極參加醫院控煙知識的培訓。認識并了解吸煙的危害與戒煙的益處以及勸導戒煙的技巧，并能向醫院員工、患者、家屬和其他來院者做好宣傳，勸阻吸煙。

4.嚴格執行醫院各項控煙規章制度，不接受旁人敬煙，自覺戒煙。5.控煙巡查員每2小時巡視包干區域一次，做好記錄，發現吸煙行為須進行勸阻。如發現院內人員吸煙，須向所在科室（部門）和控煙辦公室報告。

6.控煙巡查員負責所管轄的區域內無煙頭、無吸煙者，看到煙蒂隨時主動撿拾。

7.負有勸誡吸煙者的義務，對不聽勸阻者，控煙巡查員應立即上報主管，并由主管上報控煙辦公室處理。

8.控煙巡查員巡查時應使用標準用語：

室內：先生或女士您好，我們正在創建無煙醫院。吸煙有害您及 —8—

他人的身體健康，請您不要在室內吸煙，謝謝您的合作。

室外：先生或女士您好，我們正在創建無煙醫院。吸煙有害您及他人的身體健康，您如果吸煙，請到吸煙區去吸煙，謝謝您的合作。

9.掌握醫院控煙設施情況，如禁煙標識有無破損、脫落，有無不規范標識。

10.發現問題及時向主管部門反饋信息，使主管部門能及時了解醫院控煙動態。

五、后勤保障組職責 1.創建無煙環境。

2.全院室內禁止擺放煙草制品和煙灰缸等煙具。

3.在門診候診大廳、接診室、病房走廊、手術室、辦公室、會議室、值班房等公共區域設置醒目的禁止吸煙標志和吸煙危害健康的警示語標牌，告知醫院員工、患者、家屬及來訪者不得在醫院室內吸煙。

4.在室外設置吸煙區，有明確引導標識，吸煙區域遠離人員密集區域和行人必經的主要通道，并以紅線為界。

5.院內小賣部禁止出售香煙，禁止懸掛、張貼有關香煙的宣傳廣告。

六、技術指導組職責

1.建立戒煙技術和心理支持小組，幫助吸煙員工設計戒煙方案，進行藥物治療，消除因戒斷癥狀而出現的恐懼心理，提供防止復吸的技術指導，最大限度地減少戒煙帶來的副作用。

2.對重點干預的400名醫生進行專項培訓。3.對戒煙醫生進行戒煙方法和技巧的培訓。

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七、呼研所職責

1.主要負責戒煙門診和戒煙熱線，以及醫務人員的戒煙干預工作。

2.協助控煙宣教活動組對重點干預的對象進行控煙知識培訓。3．協助控煙宣教活動組開展對患者進行吸煙有害健康的專題培訓。

八、門診辦公室職責

1、主要負責醫院門診區域的控煙工作。

2．協助呼研所做好戒煙門診的開診及戒煙熱線工作。3．協助控煙宣教活動組開展對門診患者進行控煙專題培訓。

九、支部控煙工作小組職責

1.認識創建“無煙醫院”的重要意義，在醫院控煙領導小組、控煙辦公室的指導下，積極參與創建無煙醫院的活動，做好各項協調引導工作。

2.按時參加醫院控煙工作會議。

3.認真監督落實醫院控煙制度、規范、措施。

4.按照無煙醫院標準，根據醫院、科室實際情況，發揮主觀能動性，開展控煙動員、宣傳、教育工作。

5.配合醫院控煙領導小組、控煙辦公室，做好責任范圍內的控煙監督和管理工作。發現問題及時反饋，并積極整改。

6.督促和勸阻本支部職工不在院內吸煙，營造健康、舒適的無煙環境。

7.掌握各種控煙知識技能，在醫療活動中，對吸煙者進行控煙宣 —10—

教，使吸煙者對吸煙的危害和戒煙的益處有深刻地認識，讓更多的煙民自覺戒煙。勸導病人戒煙，使病人早日康復。

8.同事間進行同伴教育，相互討論交流同伴教育的經驗。9.完成醫院控煙領導小組和控煙辦公室交辦的其它控煙工作。

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附件5：

廣州醫學院第一附屬醫院各級人員控煙職責

一、醫務人員控煙工作職責

1．嚴格執行醫院各項控煙規章制度。

2．做控煙表率，嚴禁在院內非吸煙區吸煙，不接受他人敬煙。3．吸煙醫務人員應主動戒煙，并制定自己的戒煙計劃。4．負有勸阻旁人吸煙的責任。5．做控煙的義務宣傳員。

6．應掌握戒煙技巧，特別是呼吸科、心內科和腫瘤科醫務人員應了解戒煙方法。

7．醫生在詢問病史時應主動詢問病人吸煙情況，并對吸煙病人提供簡短勸阻和戒煙忠告。

8．積極參加醫院控煙知識的培訓。

9．同事間進行同伴教育，相互討論交流同伴教育的經驗。10．落實科室無煙環境，看到煙蒂主動撿拾。

二、控煙監督員職責

控煙監督員由院控煙辦公室成員和支部控煙工作小組成員擔任，其職責除了控煙辦公室職責和控煙工作小組職責外，還負有以下職責：

1．定期對醫院無煙環境進行監督檢查。2．每周一次對各科室進行檢查。—12—

3．記錄每次檢查情況，報控煙辦公室。4．對存在的問題提出整改措施并監督實施。

三、控煙巡視員職責

控煙巡視員由保安員、保潔員和護工擔任，其職責如下： 1．嚴格執行醫院各項控煙規章制度。

2．嚴禁在院內非吸煙區吸煙，不接受旁人敬煙。3．吸煙者應主動戒煙。4．負有勸阻旁人吸煙的責任。

5．每2小時巡視包干區，進行清理打掃，落實無煙環境。6．看到煙蒂隨時撿拾。

7．積極參加醫院控煙知識的培訓。

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附件6：

廣州醫學院第一附屬醫院各區域控煙管理要求

一、病區的控煙管理要求

1．各病區護長負責本病區控煙工作。

2．在支部控煙工作小組的指導下開展控煙工作，對督查中發現的各種問題及時上報并采取有效措施加以整改。

3．創造和保持無煙環境。（1）有禁煙標志。

（2）病區內無煙灰缸等煙具。（3）有控煙宣傳欄和無煙醫院告示。（4）無煙蒂。

（5）禁止任何人包括本院員工、患者、家屬和其他人員吸煙。（6）對在病區內吸煙的人，全體員工均有責任進行勸阻或指引其到吸煙區內吸煙，勸阻無效時可逐級向上報告或請相關人員協助處理。

4．醫生在詢問病史時應主動詢問病人吸煙情況，并對吸煙病人提供簡短勸阻和戒煙忠告，告知本院為無煙醫院，院內禁止吸煙。

5．護士在病人入院宣教時應主動詢問病人吸煙情況，并對吸煙病人提供簡短勸阻和戒煙忠告，告知本院為無煙醫院，院內禁止吸煙。

6．醫生應掌握戒煙技巧，特別是內科、外科、呼研所、海印分院等科醫護人員應了解戒煙方法。—14—

二、門、急診的控煙管理要求

1．門、急診護長負責門診和急診區域的控煙工作。

2．在支部控煙工作小組的指導下開展控煙工作，對督查中發現的各種問題及時上報并采取有效措施加以整改。

3．創造和保持無煙環境。（1）有禁煙標志。（2）無煙灰缸等煙具。

（3）有控煙宣傳欄和無煙醫院告示。（4）無煙蒂。

（5）禁止任何人包括本院員工、患者、家屬和其他人員吸煙。（6）對在非吸煙區吸煙的人，全體員工均有責任進行勸阻或指引其到吸煙區內吸煙，勸阻無效時可逐級向上報告或請相關人員協助處理。

4．醫生在詢問病史時應主動詢問病人吸煙情況，并對吸煙病人提供簡短勸阻和戒煙忠告。

5．開設戒煙門診，并設立戒煙咨詢電話。

三、其它部門和環境控煙管理要求 1．創造和保持無煙環境。（1）有禁煙標志。（2）無煙灰缸等煙具。

（3）有控煙宣傳欄和無煙醫院告示。

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（4）無煙蒂。

（5）禁止任何人包括本院員工、患者、家屬和其他人員吸煙。（6）發現有人吸煙任何員工均有勸阻責任。

2．在遠離人員密集區域和遠離行人必經的室外主要通道設立吸煙區。

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附件7：

廣州醫學院第一附屬醫院 “無煙科室”流動紅旗評選管理辦法

為認真開展“無煙科室”評選活動，加強“無煙科室”流動紅旗管理，全面推進無煙醫院建設，根據我院創建無煙醫院工作實施方案的有關規定，制定本辦法。

一、評選條件

1.嚴格遵守醫院的控煙工作制度，履行控煙職責，切實按照《廣州醫學院第一附屬醫院創建“無煙醫院”實施方案》落實科室控煙工作。

2.高度重視創建無煙醫院工作，科內成員人人知曉控煙工作，了解控煙知識，控煙氛圍好。

3.科內全體成員自覺禁煙，醫務人員基本掌握控煙知識、方法和戒煙技巧。

4.科室管理區域內未發現煙具、煙蒂，未發現吸煙現象。5.未接到違反醫院控煙制度的相關投訴。

二、評選程序

1.由控煙辦公室組織評選，報醫院控煙工作領導小組審核。2.“無煙科室”流動紅旗每季度評選一次，評選依據是結合控煙辦公室平時巡查記錄和綜合檢查評估情況。

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3.經控煙辦公室工作會議討論，評出“無煙科室”名單。4.在全院范圍公示“無煙科室”名單，如對公示名單有異議，經控煙辦檢查證實喪失“無煙科室”條件者，取消其資格。

5.在業務周會上對評定的無煙科室頒發“無煙科室”流動紅旗。

三、流動紅旗管理辦法

1.獲得“無煙科室”流動紅旗的科室須管理好流動紅旗，懸掛在科內顯要位置，如遺失、污損流動紅旗給予通報批評。

2.對已獲得“無煙科室”流動紅旗的科室，在下一輪評選時，經考核證明其不符合“無煙科室”評選條件者，摘除流動紅旗，并在業務周會上予以通報。

3.被摘除流動紅旗的科室按照《廣州醫學院第一附屬醫院控煙工作獎懲制度》辦法執行。

本辦法由控煙辦公室負責解釋。

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第三篇：醫院控煙工作總結（精選）

2016年某某醫院 控煙工作總結

在市衛計委健康教育中心及市愛衛會正確領導下，院領導的高度重視控煙工作，成立院控煙領導小組并且根據大愛衛發【2016】12號文件要求，結合《無煙衛生計生機構標準》（下稱《標準》）開展工作，通過制定控煙方案，加強控煙宣傳力度，狠抓控煙工作措施，強化培訓教育，嚴格督查等措施，使全院干部職工積極參與控煙工作，來院患者、家屬自覺控煙，嚴格執行《標準》，控煙工作取得明顯成效。現將本控煙工作總結如下:

一、完善管理機制，責任落實到位

按照市控煙工作的統一部署和具體要求，為了更好地開展無煙醫院工作, 我院重新修訂了《某某醫院控煙工作實施方案》，成立了無煙醫院領導小組，領導高度重視，落實崗位責任制。控煙責任落實到相關職能科室及病區，建立和完善了控煙工作長效機制，引導全院干部職工積極參與，形成了齊抓共管的良好局面。成立由職能科室工作人員及物業保潔人員組成的控煙巡查，負責醫院所屬區域清潔衛生。而督查小組由臨床一線職工組成，負責定期對各區域進行檢查，為來院的病人和家屬宣傳控煙知識，使基層科室的控煙工作得到了進一步加強。

在本的市控煙工作檢查中我院控煙工作獲得的肯定，并對我院合理設置室外吸煙區給予通報表揚。

二、健全管理制度，細化控煙工作

（一）為更好地推進控煙各項工作，我院先后制定并完善《創建無煙醫院實施方案》、《控煙工作計劃及具體措施》、《醫院控煙管理暫行辦法》、《醫院勸阻吸煙制度》、《醫院控煙工作獎懲制度》、《醫院控煙工作崗位責任》等控煙規章制度，并將控煙區域、措施等落到實處。

（二）明確確定了科主任、護士長及全體工作人員有共同負責醫院病房、辦公室、走廊、樓道等公共場所禁止吸煙的監督管理責任，有責任和義務對在禁止吸煙場所內的吸煙行為進行規勸、制止。

（三）巡查小組定期對各職能部門和臨床科室進行檢查。開展控煙、控煙工作以來，本醫院周會定期進行反饋，對違反控煙規定的科室及個人進行通報。

（四）細化戒煙門診咨詢服務，詳細記錄問診人員情況，對來訪者提供科學合理的戒煙建議。

（五）對醫院內部煙草制品的銷售點進行了清查，對銷售煙草制品的經營戶進行控煙目的和意義的宣傳，要求在醫院范圍內禁止銷售煙草制品。

三、加大控煙宣傳，傳播健康理念

（一）圍繞本無煙日宣傳主題，制作成宣傳資料和展板，在門診大廳對外宣傳展出。同時，專門印刷了本世界無煙日的宣傳材料，介紹了世界無煙日的有關情況、煙草對健康和身體的危害、戒煙的方法等。

（二）開展義診宣傳：5月31日，懸掛了醒目的大型橫幅宣傳標語：“勸阻吸煙——衛生工作者的職責”，并組織健康教育所有關專業技術人員共12名，在醫院內舉行了社會宣傳、技術咨詢、義務測量血壓、散發宣傳材料等宣傳活動。據不完全統計，此次宣傳咨詢活動共咨詢人數超過60人，散發宣傳材料和宣傳畫100多份，測量血壓近100余人次，得到了廣大群眾的贊譽，接受咨詢者紛紛表示：通過此次宣傳，我們對煙草的危害認識更加清楚，紛紛承諾一定要戒煙或勸阻家人吸煙。此次世界無煙日宣傳活動取得了良好的社會效果，達到了宣傳健康生活理念的目的。

在今后的工作中，我院將對控煙工作常抓不懈，對檢查中發現的問題進行及時整改，努力完善醫院全面控煙措施，加強控煙健康宣教，進一步深入開展無煙醫院創建工作，為促進醫護人員和患者身心健康做出積極的貢獻。

某某醫院

第四篇：醫院控煙工作總結

*****院控煙工作總結

為切實貫徹落實縣衛生局、縣疾控中心制定的控煙計劃，我院通過健康教育、開展各種宣傳活動、張貼宣傳畫等多種形式，向全院職工積極宣傳吸煙有害健康等知識，認真學習有關衛生常識和健康促進知識，讓職工充分認識到吸煙的危害和控煙的意義，嚴格執行控煙規定，做到醫院公共場所無人吸煙。

一、領導重視、制度健全

我院成立控煙領導小組，由院長親自負責，辦公室制訂計劃組織實施，為進一步完善控煙制度，并責成醫務科負責不定期的巡視、檢查。

二、出臺控煙措施

1、提倡不吸煙、不相互敬煙。

2、門診、病房、辦公室、樓道等公共場所設立嚴禁吸煙標志牌。

3、門診、住院部均屬禁煙區，一律撤去煙具，嚴禁吸煙。如發現有違反者，禁煙小組有權對其進行勸阻、教育。

4、我院全體衛生人員義務對其他人員宣傳吸煙對健康的危害，并對患者及家屬進行口頭宣傳吸煙對人體的危害知識。

三、加大宣傳力度，收效顯著

通過學習、開展活動、宣傳欄、會議等多種形式的開展吸煙有害健康的宣傳教育，提高了醫院職工的控煙知識，培養各住戶不吸煙行為的好習慣，增強自我保健意識和能力。積極參加世界無煙日宣傳活動，出動醫務人員**人次，設置咨詢臺控煙宣傳點，向群眾介紹吸煙的危害性、衛生保健知識及衛生法律法規等，同時發放宣傳資料***余份，使得群眾進一步積極主動到參與禁煙、控煙的工作中。

四、領導帶頭，人人參與控煙活動

醫院領導班子帶頭控煙，齊抓共管控煙工作。全體職工共同參與控煙活動，人人爭做控煙的主人，相互監督。有力地提高了全院職工的控煙責任感，增強了控煙能力。

經過努力，全院職工進一步明確了控煙的意義，為創造良好的無煙環境，培養好的健康習慣，促進職工的身心健康做出了一定的成績。我們將繼續堅持作好控煙工作，切實做到文明單位、無煙單位。

******院

二O一一年九月二十日

第五篇：醫院控煙工作總結

醫院2014年控煙工作總結

羅丁

為創造良好的無煙環境，給廣大患者提供一個舒適整潔的就醫環境，促進居民的身心健康，按照市政府要求，為做好創建國家衛生城市傳染病防治，確保創建衛生城市工作目標的實現，結合工作實際，指定的方案要求，進行了對本院各個科室的控煙工作調查，記錄和分析并做了相關的工作計劃。一年以來，我院嚴格執行禁煙、控煙的管理規定，通過健康教育、宣傳欄及開展等各種活動等多種形式，積極宣傳吸煙有害健康等知識，現將工作總結匯報如下：

一、領導重視、制度健全。在醫院設立了控煙領導小組，由分管院領導親自負責，相關部門制訂計劃，組織實施，進一步完善控煙制度，并責成專人負責，定期、不定期地巡視和檢查。

（1）每季度對醫院進行健康教育巡查中都必須堅持檢察科室是否按要求對病人及家屬吸煙進行勸阻，是否按要求進行記錄。

（2）對醫生辦公室進行檢察，查看是否有煙具以及煙頭，要求所有工作人員全面禁煙，在工作時間以及工作地點嚴謹吸煙。

二、充分發揮醫院控煙領導小組的作用。廣泛動員領導層、動員專業人員、動員醫院內各有關人員參與。醫院召開控煙工作會議三次，討論并下達控煙工作安排。制訂相應計劃組織具體實施，要進一步加強控煙網絡建設，定期組織控煙工作人員培訓，齊抓共管，創建一個有益于健康的環境；為控煙工作的實施投入必要的人力、財力、物力。

（1）在門診設立戒煙門診1個，有專業的戒煙醫生坐診，為前來我院咨詢戒煙知識的相關患者進行指導。

（2）動員所有兼職和非兼職人員對所有在院內吸煙者進行吸煙勸阻，全院設立了10名專職吸煙勸阻員。

（3）在科室設立健康教育控煙網絡，各個科室安排了專門的吸煙勸阻員，進行臨床科室的吸煙勸阻工作并按照健康教育辦要求進行表格式登記，存檔以備巡查。

三、加大宣傳力度，收效顯著。充分利用健康教育課、開展活動、發放宣傳資料及宣傳欄等多種形式，開展吸煙有害健康的宣傳教育，提高控煙知識，提倡不吸煙的良好習慣，增強自我保健意識和能力。

（1）每年出版1到2期與控煙相關的健康教育宣傳欄，放在門診大廳及住院部醒目位臵。

廣元華西皮膚泌尿專科醫院

二〇一二年十二月八日篇二：醫院控煙工作總結

某某醫院2011年控煙工作總結 2011年5月31日是世界衛生組織發起的第24個世界無煙日。今年世界無煙日的主題是“世界衛生組織?煙草控制框架公約?”，宣傳口號是“煙草致命如水火無情，控煙履約可挽救生命”。5月10日，衛生部發出通知稱，今年世界無煙日活動核心信息是各國必須全面履約，以保護人類及子孫后代免受煙草損害。通知要求，各級醫療衛生系統要全面貫徹落實衛生部等4部門聯合印發的?關于2011年起全國醫療衛生系統全面禁煙的決定?，努力實現全國衛生行政部門和醫療衛生機構全面禁煙。

我院嚴格按照文件精神要求，同時，以公立醫院改革為契機，結合本鎮要求煙草控制項目，加強醫療衛生機構戒煙服務能力建設，有條件的醫療機構，以開設戒煙門診，提供專業戒煙服務。特別地，我院以世界無煙日為契機，以創建無煙醫院為切入點，積極宣傳和推進院內公共場所和工作場所禁煙。一年來，主要做了以下幾項工作，總結如下：

一、領導重視、制度健全。

在控煙領導小組的統一組織下，由書記、主任親自負責相關部門制訂計劃，組織實施，進一步完善控煙制度，并責成專人負責不定期的巡視、檢查。

二、加大宣傳力度，收效顯著。

充分利用健康教育、宣傳欄、宣傳櫥窗、控煙海報等多種形式，對醫護人員和患者開展吸煙有害健康的宣傳教育，特別是院內內院內學生，通過定期開展健康知識講座，提高學生的控煙知識，培養學生不吸煙行為的好習慣，增強學生自我保健意識和能力。同時，居委還利用講座等活動，開展院內共建單位的控煙、戒煙、控煙教育，進一步提高單位職工的控煙能力。活動開展后，得到了院內廣大醫護人員和患者的積極支持，控煙小組對個別持反對意見的有著多年吸煙史的老煙民談心，對他們進行健康教育，并為其開展大量的業余活動，豐富他們的業余生活，使有吸煙史的煙民在一個無煙的大環境下慢慢戒除手中的香煙。

三、公共場所禁止吸煙。

單位辦公樓、活動室等公共場所，禁止吸煙，并設醒目標志，不設煙具。

四、雙委帶頭，人人參與控煙活動。

院長及主任領導的控煙小組和控煙稽查組帶頭控煙，其他委員及各小組長組織齊抓共管控煙工作。全體醫護人員和患者共同參與控煙活動，人人爭做控煙的主人，相互監督。有力地提高了醫護人員和患者的控煙責任感，增強了控煙能力。

五、控煙宣傳遍及醫護人員家庭和患者。

院內政府主動和醫護人員和患者配合，全國億萬農民健康促進行動某某院內辦公室利用會議、講座、積極宣傳吸煙有害健康的科學知識和國家對控煙工作有關法規，倡導醫護人員和患者戒煙、控煙。在5月31日無煙日，攜院內開展“寫一封信活動”，每位學生給自己家長一封勸煙信，勸阻家長控煙、戒煙，同時院內也給家長一封信，宣傳院內控煙措施、吸煙危害等，建議家長控煙、戒煙，以身做則為教育學生養成不吸煙的習慣做表率。

（一）、今年，世界無煙日重點宣傳控煙履約，大力開展控煙宣傳活動： 今年5月31日是第24個世界無煙日,今年活動的宣傳口號是“煙草致命如水火無情，控煙履約可挽救生命”。為向公眾宣傳吸煙危害相關知識，倡導百姓遠離煙害的健康生活方式，此外，為了達到良好的宣傳教育效果，我院和院內聯合，還利用本院內“健康某某”網站平臺，發布?某某院內控煙條例?、?尼古丁的危害?等健康教育宣傳稿件，提高廣大群眾控煙意識。2011年5月31日是世界衛生組織發起的第24個世界無煙日，它的目的正是要提醒全世界人民吸煙有害健康，并呼吁所有煙民主動戒煙。今年的無煙日主題是“世界衛生組織煙草

控制框架公約”，以此告誡人們煙草致命如水火無情，控煙履約可挽救生命。

（二）、以“創建無煙醫院”為主線，積極開展醫院室內公共場所和工作場所禁止吸煙工作

1.印發控煙文件和通知，讓職工認真學習，樹立無煙你我受益的觀念：

為貫徹落實省衛生廳?關于貫徹2011年起全國醫療衛生系統全面禁煙的決定的實施意見?（粵衛?2009?91號）和市衛生局?關于印發?東莞市2011年起醫療衛生系統全面禁煙的實施意見?的通知?（東衛?2009?175號）的文件精神，實現2011年起我院全面禁煙的目標，我院今年向廣大職工不定期檢查、引發宣傳資料和文件，及時地傳遞禁煙信息。2.我院定期舉辦控煙知識培訓班、不定期檢查，并設有戒煙咨詢電話和戒煙門診（設在呼吸門診），方便廣大醫護人員和患者、工作人員咨詢。(三)、以建章立制為核心，完善控煙制度和提高執行力度 向廣大職工印發?制定控煙管理制度?的通知，以明確控煙管理法則，制定由醫院督導巡查組組織，每月檢查一次的巡查考核方法，并有違反規定的處罰約束。

同時，把控煙納入各科室質控中，與我院積極創三級醫院緊密結合。(四)、通過學習宣傳，提高職工和患者的控煙意識 我院定期在宣傳欄、小折頁、橫幅口號等方式在醫院院區范圍形成良好氛圍，讓戒煙好處、煙草危害等觀念潛移默化，深入民心，形成良性互動效果。(五)、以我院創建無煙醫院為切入點，以點代面，同時積極協助當地相關部門創立無煙單位展開的控煙活動。1.每年都在無煙日前組織控煙義診活動，醫務工作者深入群眾中，向群眾發放資料、提供現場咨詢等。

2.禁煙氛圍濃烈、控煙活動如火如荼進行中：

在院區、科室范圍內都張貼禁煙標志，在醫院內懸掛禁煙橫幅8條、口號3條，并把“珍惜生命、遠離煙草”等4條口號在我院門診的定期滾動播出，今年世界無煙日我院在門診至住院部多處展示“世界無煙日重點宣傳控煙履約”等宣傳欄5塊，通過圖文并茂、活潑生動地讓煙草的危害、戒煙你我受益等觀念從身邊細節中熏陶患者和廣大醫務工作者。4.召開創無煙醫院動員大會和舉辦控煙知識培訓班，迎勢而上，召開了由謝副院長主持的專業控煙隊伍會議，具體布臵和落實控煙監督考核等工作任務，確保控煙落實到位。同時，下發?關于成立創無煙醫院工作機構及制定控煙管理制度的通知?，完善控煙管理細則和獎罰制度。篇三：人民醫院控煙工作總結 2012年縣人民醫院創建“無煙醫院”工作匯報

根據衛生部、國家中醫藥管理局《關于2011年起全國醫療衛生系統全面禁煙的決定》（衛婦社發［2009］48號）文件和市、縣相關文件精神，為提高群眾認識吸煙對身體健康危害，我院積極響應政府的號召，于2009年底全面啟動創建“無煙醫院”活動。開展活動以來，我院在市衛生局、市健康教育所和縣衛生局的大力支持和督導下，醫院創建“無煙醫院”活動領導小組領導全院干部職工致力控煙、禁煙工作，做到經費保障、組織有力、措施得力，成效較為顯著。至目前，已投入創建經費5萬多元，我院職工吸煙率由6.3%下降至1.5%，來診患者、患者家屬自覺控煙，基本達到無煙醫院標準。

一、領導重視，機制健全。按照市、縣控煙工作的統一部署和具體要求，我們成立了由醫院黨政一把手抓全盤，分管領導抓具體的創建“無煙醫院”活動與控煙工作領導小組，建立和完善了控煙工作長效機制，引導全院干部職工積極參與，形成了黨政領導齊抓共管的良好局面。此外，我們成立控煙巡查小組和督查小組。巡查小組由職能科室工作人員及清潔人員組成，負責醫院所屬區域清潔衛生。督查小組由相關科室副主任和護長組成，負責定期對各區域進行檢查，并做好工作記錄，使基層科室的控煙工作得到了進一步加強。

二、制度健全，措施得力

1、為更好地推進控煙各項工作，我院先后制定并完善《創建無煙醫院實施方案》、《控煙工作計劃》、《職工培訓計劃》、《醫院員工禁煙制度》、《醫院禁煙工作巡查制度》、《醫院禁煙工作督查制度》、《醫院禁煙工作獎懲制度》等控煙規章制度，并將禁煙區域、措施等落到實處。

2、明確確定了科主任、護士長及全體工作人員有共同負責醫院病房、辦公室、走廊、樓道等公共場所禁止吸煙的監督管理責任，有責任和義務對在禁止吸煙場所內的吸煙行為進行規勸、制止。

3、巡查小組定期對各職能部門和臨床科室進行檢查。開展控煙、禁煙工作以來，醫院已對10名吸煙的本院職工進行批評教育，并給予從勞務工資扣發20元的處罰。

4、醫院設立“科室控煙獎”，共獎勵內二科和預防保健科等五個臨床與職能科室，對15名成功戒煙的本院職工，每人給予100元獎勵。

5、設立了戒煙咨詢服務門診，特聘受過戒煙專業知識培訓資格的醫師坐診，為廣大市民提供有效的健康咨詢服務，健康咨詢服務熱線電話：。

6、建立職工戒煙檔案，掌握職工戒煙情況。為了掌握職工吸煙、戒煙情況，控煙工作開始，我們即著手建立職工戒煙檔案，掌握職工戒煙情況。詳細記錄各職工年齡、學歷、吸煙情況、戒煙情況等。根據初始統計，我院員工不吸煙324人，不吸煙率達 92.58%，吸煙36人，吸煙率達7.42%，終未統計顯示，不吸煙555人，不吸煙率達98.7%，吸煙6人，吸煙率達1.3%。經過控煙工作前后的比較，結果顯示我院干部職工吸煙率由7.42%下降至1.3%。

7、對醫院內部煙草制品的銷售點進行了清查，對銷售煙草制品的經營戶進行控煙目的和意義的宣傳，要求在醫院范圍內禁止銷售煙草制品。

三、開展多種健康教育，人人參與控煙活動。

1、開展控煙工作以來，我們分別組織了《控煙知識培訓》、《戒煙的方法與技巧》等培訓講座。通過講座，有效地提高了我院干部職工對吸煙危害的認識，加強我院全體人員控煙、戒煙的能力。

2、在住院處臵室給每位住院病人發放“創建無煙醫院倡議書”。我們通過給每位住院病人發放“倡議書”告知病人及病人家屬吸煙的危害和控煙的義務，營造濃厚的控煙工作氛圍，引導人人參與控煙活動。

四、加大宣傳力度，落實無煙環境。

1、結合醫院工作實際，在醫院范圍內采取不同形式多渠道廣泛開展吸煙有害健康的宣傳教育，充分利用院報、宣傳專欄、懸掛橫幅、電子屏幕等對全院干部職工及患者進行控煙知識教育，使全院廣大醫護人員及患者能夠了解和掌握更多的控煙知識，正真理解和認識在醫院全面實施控煙的目的和意義，增強環保意識，提高全院干部職工及患者控煙的自覺性和主動性。通過

努力，全院控煙知曉率達到95%以上，參與率達到95%以上。

2、在病房、走廊、樓梯、及各種辦公場所，實行全面禁煙，無煙具擺放。在顯眼位臵設立禁煙告示牌，張貼禁煙標識，同時禁止醫院小賣部銷售香煙。全面告知醫院員工、患者、家屬及來訪者不得在醫院室內吸煙。截止目前，我院已經在病房等地方張貼“創建無煙醫院倡議書”250份，發放“創建無煙醫院倡議書”26250份，制作禁煙標識180多塊，宣傳吸煙危害海報34幅，牽掛橫幅28條，回收煙灰缸17具。

3、結合人性化管理，堅持合理、少設，符合消防要求，遠離人員密集區域和行人必經的主要通道的原則，我們專門在三處規定的吸煙區域制作安裝了“吸煙區”標示牌，為暫時不能完全戒煙的煙民提供了方便。

在社會各屆的理解和支持下，在院領導班子的帶領下，經過我院全體干部職工的共同努力，我院的控煙工作取得了很大的進展，吸煙率由6.3%降至1.5%，基本實現無煙醫院。篇四：2013醫院控煙工作總結 2014年扎旗人民醫院7月份控煙工作總結

我院以“創建無煙醫院”為主題，全面落實控煙工作，通過制定控煙方案，加強控煙宣傳力度，狠抓控煙工作措施，強化培訓教育，嚴格督查考核等措施，使全院干部職工積極參與控煙、禁煙工作，來院患者、家屬自覺控煙，基本達到無煙醫院標準，控煙工作取得明顯成效。現將7月份控煙工作總結如下:

一、領導重視，制定有效的管理機制，明確職責。

（一）我院領導班子高度重視，從領導做起，以身作則，主動控煙、戒煙，積極帶動全院控煙。

（二）成立控煙巡查小組與督查小組。巡查小組由保安及清潔人員組成，負責醫院所屬區域清潔衛生及現場吸煙人員進行勸誡。督查小組負責定期對各區域進行檢查，并作好工作記錄。

（三）設立戒煙門診并在科室設戒煙醫生，以有效進行控煙工作。

二、開展多種健康教育，人人參與控煙活動。

（一）開展了控煙員和督查員專題培訓講座，對創建無煙醫院的意義、戒煙方法和技巧、勸阻戒煙方法及技巧等進行培訓，提高了我院控煙員、勸導員和督查員對吸煙危害的認識，加強了我院全體人員控煙、戒煙、勸阻戒煙的能力。

（二）加強對本院全體職工進行控煙知識培訓，進一步強化醫務工作者的控煙意識，提高了控煙的監管效率。

（三）加強吸煙職工主動帶頭戒煙的引導，為患者及家屬做好表

率。在病人診療期間，主動詢問其吸煙史，對吸煙者進行戒煙干預。

三、認真貫徹落實控煙宣傳活動，獲得社會各界支持。

我院曾多次進行控煙宣傳活動。活動內容主要有：

（一）醫院在主要入口處、醫院醒目位置設置宣傳欄、宣傳展板、咨詢臺，向過往群眾發放控煙宣傳資料。

（二）醫院設置明顯的禁止吸煙警示牌，在門診、候診大廳、接診室、病房走廊等處張貼懸掛禁煙標志。各科室通過健康宣傳專欄、科周會、工休會等向病人及科室人員進行禁煙宣傳。

（三）各科室將控煙宣傳納入住院病人入院宣教，宣傳吸煙有害健康的醫學知識，告誡病人及家屬禁止在院內吸煙。

（四）發動全體醫務人員在工作、診療活動中，適時主動地 在今后的工作中，我院將對控煙工作常抓不懈，努力完善醫院全面控煙措施，加強控煙健康宣教，進一步深入開展無煙醫院創建工作，為促進醫護人員和患者身心健康做出積極的貢獻。

扎旗人民醫院保健科

二0一四年八月十日 2014 年扎旗人民醫院八月份控煙工作小結

為創造良好的無煙環境，給廣大患者提供一個舒適整潔的就醫環境，我院嚴格執行禁煙、控煙的管理規定，通過健康教育、宣傳欄及開展等各種活動等多種形式，積極宣傳吸煙有害健康等知識，現將八月份控煙工作總結匯報如下：

一、領導重視、制度健全。

1、在醫院設立了控煙領導小組，由分管院領導親自負責，相關部門制訂計劃，組織實施，進一步完善控煙制度，并責成專人負責，定期、不定期地巡視和檢查。

2、對醫生辦公室進行檢察，查看是否有煙具以及煙頭，要求所有工作人員全面禁煙，在工作時間以及工作地點嚴謹吸煙。

二、充分發揮醫院控煙領導小組的作用。廣泛動員領導層、動員專業人員、動員醫院內各有關人員參與。定期組織控煙工作人員培訓，齊抓共管，創建一個有益于健康的環境；為控煙工作的實施投入必要的人力、財力、物力。

（1）在門診設立戒煙門診1個，有專業的戒煙醫生坐診，為前來我院咨詢戒煙知識的相關患者進行指導。

（2）。在科室設立健康教育控煙網絡，各個科室安排了專門的吸煙勸阻員，進行臨床科室的吸煙勸阻工作并按照健康教育辦要求進行表格式登記，存檔以備巡查。

三、加大宣傳力度，收效顯著。充分利用健康教育課、開展活動、發放宣傳資料及宣傳欄等多種形式，開展吸煙有害健康的宣傳教育，提高控煙知識，提倡不吸煙的良好習慣，增強自我保健意識和能力。(轉載于:醫院控煙工作總結)扎旗人民醫院保健科

二0一四年九月九日 2014年扎旗人民醫院九月份控煙工作小結

為認真履行上級主管部門對控煙工作的要求，我院以“創建無煙醫院”為主題，全面落實控煙工作，通過制定控煙方案，加強控煙宣傳力度，狠抓控煙工作措施，強化培訓教育，嚴格督查考核等措施，使全院干部職工積極參與控煙、禁煙工作，來院患者、家屬自覺控煙，基本達到無煙醫院標準，控煙工作取得明顯成效。現將九月份控煙工作總結如下:

一、我院領導班子高度重視，從領導做起，以身作則，主動控煙、戒煙，積極帶動全院控煙，將“創建無煙醫院”納入我院的工作計劃并提供資金保障。

二、落實控煙領導小組職責。成立了以院長、院書記任組長，副書記任副組長，分管院領導和各科室負責人為成員的控煙工作領導小組，全面負責醫院控煙培訓、監督和考核工作。同時，領導小組下設控煙辦公室，負責全面落實控煙相關措施、督查及考核落實等工作。

三、成立控煙巡查小組與督查小組。巡查小組由保安及清潔人員組成，負責醫院所屬區域清潔衛生及現場吸煙人員進行勸誡。督查小組負責定期對各區域進行檢查，并作好工作記錄。

四、設立戒煙門診并在科室設戒煙醫生，以有效進行控煙工作。

五、加強吸煙職工主動帶頭戒煙的引導，為患者及家屬做好表率。在病人診療期間，主動詢問其吸煙史，對吸煙者進行戒煙干預。

六、醫院在主要入口處、醫院醒目位置設置宣傳欄、宣傳展板、篇五：2013醫院控煙工作總結

2014年第二季度史店衛生院醫院控煙工作總結

為認真履行衛生部、市、縣主管部門對控煙工作的要求，根據《世界衛生組織煙草控制框架公約》及我市衛生局的控煙工作的相關文件精神，我院以“創建無煙醫院”為主題，全面落實控煙工作，通過制定控煙方案，加強控煙宣傳力度，狠抓控煙工作措施，強化培訓教育，嚴格督查考核等措施，使全院干部職工積極參與控煙、禁煙工作，來院患者、家屬自覺控煙，基本達到無煙醫院標準，控煙工作取得明顯成效。現將活動開展以來控煙工作總結如下:

一、領導重視，制定有效的管理機制，明確職責。

（一）我院領導班子高度重視，從領導做起，以身作則，主動控煙、戒煙，積極帶動全院控煙，將“創建無煙醫院”納入我院的工作計劃并提供資金保障。

（二）落實控煙領導小組職責。成立了以院長、院書記任組長，副書記任副組長，分管院領導和各科室負責人為成員的控煙工作領導小組，全面負責醫院控煙培訓、監督和考核工作。同時，領導小組下設控煙辦公室，負責全面落實控煙相關措施、督查及考核落實等工作。

（三）成立控煙巡查小組與督查小組。巡查小組由保安及清潔人員組成，負責醫院所屬區域清潔衛生及現場吸煙人員進行勸誡。督查小組負責定期對各區域進行檢查，并作好工作記錄。

（四）設立戒煙門診并在科室設戒煙醫生，以有效進行控煙工作。

二、開展多種健康教育，人人參與控煙活動。

（一）開展了控煙員和督查員專題培訓講座，對創建無煙醫院的意義、戒煙方法和技巧、勸阻戒煙方法及技巧等進行培訓，提高了我院控煙員、勸導員和督查員對吸煙危害的認識，加強了我院全體人員控煙、戒煙、勸阻戒煙的能力。

（二）加強對本院全體職工進行控煙知識培訓，進一步強化醫務工作者的控煙意識，提高了控煙的監管效率。

（三）加強吸煙職工主動帶頭戒煙的引導，為患者及家屬做好表率。在病人診療期間，主動詢問其吸煙史，對吸煙者進行戒煙干預。

三、認真貫徹落實控煙宣傳活動，獲得社會各界支持。為認真履行世界衛生組織《煙草控制框架公約》，提高全社會對煙草危害的認識，保護廣大人民群眾健康，我院曾多次進行控煙宣傳活動。活動內容主要有：

（一）醫院在主要入口處、醫院醒目位置設置宣傳欄、宣傳展板、咨詢臺，向過往群眾發放控煙宣傳資料。

（二）醫院設置明顯的禁止吸煙警示牌，在門診、候診大廳、接診室、病房走廊等處張貼懸掛禁煙標志。各科室通過健康宣傳專欄、科周會、工休會等向病人及科室人員進行禁煙宣傳。

（三）各科室將控煙宣傳納入住院病人入院宣教，宣傳吸煙有害健康的醫學知識，告誡病人及家屬禁止在院內吸煙。

（四）發動全體醫務人員在工作、診療活動中，適時主動地

四、健全有效的獎懲制度，努力鼓勵干部職工控煙、戒煙。依據我院的相關控煙考核制度，在我院評出了三個控煙先進科室、十 個控煙先進個人，并根據《醫院控煙考核及獎懲辦法》，對相應科室及人員進行了獎勵。在今后的工作中，我院將對控煙工作常抓不懈，努力完善醫院全面控煙措施，加強控煙健康宣教，進一步深入開展無煙醫院創建工作，為促進醫護人員和患者身心健康做出積極的貢獻。