第一篇：大隊黨風廉政建設匯報材料

黨風廉政建設調研情況匯報材料

嘉善縣公安消防大隊 二0一二年四月

尊敬的毛永忠書記，各位領導：

近年來，嘉善消防大隊黨風廉政建設工作在縣紀委和縣公安局紀委的正確領導下，進一步制定完善了各項黨風廉政建設制度，嚴格落實各項規定，確保了隊伍整體的純潔穩定，扎實有效地推進了大隊黨風廉政建設工作的開展。2010年被省消防總隊評為先進基層大隊，被縣政府榮記集體三等功。2011年被省公安廳直屬機關黨委授予“黨員先鋒崗”榮譽稱號。大隊連續多年在全縣的執法機關行風民主評議中都名列前茅，為消防事業又好又快發展提供了強有力的政治和紀律保證。下面我就我大隊黨風廉政建設情況作如下匯報：

一、黨風廉政建設工作情況

（一）加強組織領導，健全黨風廉政建設的管理機制。為全面落實各項黨風廉政建設要求，確保隊伍穩定和純潔，大隊黨委高度重視，切實加強組織領導，不斷建立健全黨風廉政建設的管理機制，大隊領導班子、黨委成員和中隊黨支部成員明確專人負責紀檢和黨風廉政建設工作，在每次隊伍班子調整進行了相應的充實和調整，并明確了黨委書記、支部書記為大隊、中隊黨風廉政建設的第一責任人，黨委、支部中主抓黨風廉政建設的領導為直接責任人。在部署年度、季節工作時明確要求大隊、中隊黨組織要把黨風廉政建設的

各項規章制度作為教育重點，從而進一步增強了官兵抓好世界觀改造的緊迫感和遵紀守法的自覺性。

（二）強化教育引導，構筑牢固的思想道德防線。一是認真開展反腐倡廉教育。按照上級統一部署，在大隊內部深入開展“堅定理想信念，忠誠履行職責使命”主題教育，結合廉政專題教育專門召開民主生活會，通過觀看案例錄像片、通報違法違紀案件、簽訂廉政承諾書等有效措施，干部的廉政意識不斷增強。

二是廉政文化建設深入推進。大隊結合全國政治工作試點，大力開展廉政文化建設，采取多種文化藝術形式，寓教于樂，堅持繼承、借鑒和創新相結合，大力弘揚消防部隊長期形成的優良傳統和作風，并賦以鮮明的時代特色，繁榮和發展消防廉政文化，在大隊辦公樓建立了廉政文化走廊，讓廣大官兵尤其是干部在潛移默化中得到教育。

三是加強廉潔自律執行情況的監督檢查。面向社會召開述職述廉大會，邀請50家社會單位代表參加，向全社會報告大隊廉政建設工作。在節日期間，加大黨風廉政建設督查力度，向社會公布監督舉報電話，引導群眾監督。到目前為止，大隊干部自覺上交支隊紀委禮金禮品折算價值近一萬元。

（三）明確監督重點，從源頭預防違紀事件發生。近幾年來，大隊黨委在不斷建立健全黨風廉政建設管理機制、狠抓學習教育和經常性思想教育等工作的基礎上，始終堅持抓住主要矛盾，對大隊、中隊領導、防火參謀和財務等工作崗

位人員進行了重點監督，受到了較好的效果。

一是嚴格執行采制度和財經紀律，有效加強對人、財、物的管理。大隊黨委不斷規范大隊、中隊財務管理，對大隊、中隊經費使用情況認真開展自查和檢查，有效堵塞漏洞。在重大資金使用開支上，大隊黨委堅持集體討論，不搞個人主義，在購置的裝備、車輛和大件物品采購上，實行多方考察、實地論證、公開招標，使有限的經費都能用到刀刃上。

二是始終堅持黨委領導，嚴格執行用人制度。在干部選用、選取士官、士官晉升、士兵考學、入黨任用等問題上，始終堅持民主評議、支部推薦、黨委集體研究決定，避免了用人上的不正之風。

三是加強對防火參謀的監督管理。大隊通過進一步加大對防火人員八小時之外的管理力度、走訪派出所和轄區重點單位、召開座談會、聽取思想匯報等形式切實強化了對防火人員的監督管理。

四是狠抓責任制的分解落實。根據年初工作計劃，按照“誰主管、誰負責”的原則，將黨風廉政建設各項重點任務進行細化分解，簽定責任狀，落實責任制，保證黨風廉政建設工作落到實處。

二、防腐倡廉工作具體做法和成效

大隊目前參與執法的干部4人，參與協助執法的文職人員4人。對于如何有效遏制和預防問題發生，大隊黨委牢牢把握住了三個環節：一是堅持抓龍頭,以責任制建設為抓手，推動各項工作的落實；二是關鍵抓制度,提升運用制度管人

管事的執行力，圍繞省廳的三項建設，將現有的規章制度貫徹好，制度作用發揮好；三是主動抓問責，堅持抓從嚴治警，將責任與權力結合起來，提升官兵的責任感和使命感。具體做法是：黨委把舵、源頭把控、全方位監管、三位一體、理論灌輸和領導帶頭引導等六個方面內容，到目前為止未發生一起違法違紀案件發生。

黨委把舵。充分發揮大隊黨委把舵能力。定期分析大隊黨風廉政建設情況，向廣大黨員群眾通報，敢于亮丑。對存在的不足，及時制定有效措施加以解決。對個人存在的傾向性的問題，黨委及時把脈，研究幫扶措施，聯系家庭，及時采取果斷措施，進行整改。同時發揮紀檢員作用，對干部的重大事項進行及時收集和整理，及時向黨委報告，并制定可行意見。

源頭把控。逐層簽訂黨風廉政建設責任狀，把監督執法的干部和協助執法的文職人員作為黨風廉政建設的一個重要主體，重點從培養的角度出發，使干部自身能夠認識到廉政建設的緊迫性，加強集中學習和自學相結合，不斷提高個人素養。

全方位監管。在具體的執法過程中，依照上級的有關規定開展執法工作，杜絕單人執法，有效杜絕了個人說了算的情況發生。在八小時外管理中，對執法干部外出請假，必須報告請假時間、請假內容、請假去哪里、去干什么、和誰在一起等事項，并且明確規定在22時前必須歸隊。

三位一體。把部隊、家庭、干部本身具體聯系起來。在

休息時間大隊對干部不定時進行督察。并與干部家屬簽訂家庭助廉承諾書，教育廣大軍嫂常吹枕邊風、常敲警示鐘。適時邀請廣大軍嫂來隊座談，了解干部及家庭情況。

理論灌輸。集中并有重點的學習習近平年來部隊發生的違法違紀案件，要求干部和文職在學習中警醒，在學習中反思，不斷提高反腐倡廉能力。大隊逢會必講，有效筑牢廣大干部的防腐墻。

領導帶頭引導。大隊領導通過自身的行為來引導廣大干部向領導看齊，并敢于批評和指出問題和缺點，真正起到榜樣和引領作用。

在充分肯定成績的同時，也要看到我們工作還存在不足，主要是：制度不落實、教育不深入、監督不到位的問題不同程度存在；懲防體系不夠健全，老百姓的滿意度有待進一步提高。

三、今年黨風廉政建設和反腐敗工作總體思路 2012年，大隊將按照縣紀委和縣公安局紀委的全年工作部署，緊密結合大隊實際，堅持以科學發展觀為統領，以落實黨風廉政工作意見為主線，突出教育、制度、監督、改革、糾風、懲處六個關鍵環節，進一步加強黨風廉政建設和反腐敗工作，真正用心用腦用力，努力推進大隊黨風廉政建設走在全縣各執法機關、部門的前列。

（一）抓重點，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作。一是進一步抓好黨風廉政工作意見的貫徹落實。大隊將成立專門領導小組，抓緊研究制定貫徹落實廉政工作意見的

實施辦法，并認真抓好責任制的分解落實，明確責任人員，明確工作標準，明確完成時限，以扎實有效措施推動黨風廉政建設。

二是進一步強化對領導干部監督管理。剛性執行公開述職述廉制度，擴大匯報范圍，突出匯報重點，完善匯報程序，強化匯報效果。重視加強節日期間黨風廉政建設，運用多種形式進行提醒和督查，嚴防領導干部借節日之機收受禮品、禮金和有價證券；狠剎“人情風”，加強對領導干部執行重要事項報告制度情況的督查，防止領導干部利用婚喪嫁娶、喬遷、生日、子女升學之機大操大辦，借機斂財。

三是進一步加大查辦案件工作力度。嚴肅查處損害群眾利益的案件，保持懲治的影響力。圍繞消防監督執法、消防工程審批、消防產品監督、火災事故調查等涉及人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，始終保持查辦案件高壓態勢，讓人民群眾實實在在地感受到開展反腐敗斗爭的實際成果。

四是突出加強廉政效能建設。圍繞“服務群眾是我們的最大責任、群眾滿意是我們的最大榮耀”為主題的警察公共關系活動，以人民群眾的安全感和滿意度作為衡量公安工作成效的根本標準，全面推行首問負責、一次性告知、限時辦結、服務承諾、綠色通道、招商引資項目幫辦服務等制度，嚴格監督檢查，治散治懶治庸，嚴肅查處行政不作為、慢作為、亂作為行為，全力打造“陽光工程”。

（二）培亮點，著力打造反腐倡廉特色品牌。

一是推進廉政文化建設出精品。以全國政治干部試點工作為契機，大力培育大隊干部的政治敏銳性和政治覺悟，大力挖掘“荷出污泥而不染”的文化內涵，通過搭建廉政文化建設示范和教育警示平臺、文化滲透平臺、推動廉政文化“三進”，進一步做強做強消防特色品牌廉政文化，開辟廉政文化教育新基地。

二是推進黨風廉政建設出成果。按照“抓鞏固、抓深化、抓提高”的工作思路，在繼續開展常規工作的基礎上，著重建立制度，完善載體，從源頭上預防腐敗現象的發生。一是抓好兩份責任書的責任落實。簽訂干部廉潔執法責任書和家庭助廉承諾書，多途徑確保責任落實到位。二是完善黨風廉政建設配套管理制度，讓全體官兵尤其是干部自覺接受監督和管理。三是推進執法規范化建設。強力推進執法規范化建設改革，勇于創新、敢于創新，保證各項措施落實到位。

（三）敢動真，著力打造廉潔隊伍新形象。

一是拉起“警戒線”，從思想上筑牢防線，警示官兵“不想為”。堅持以“紀檢日”活動為切入點，將黨風廉政教育納入到部隊經常性教育軌道，營造“善讀書、明事理”的良好氛圍，增強自律意識和遵紀守法的自覺性，使“干事、干凈”的核心理念深入人心。二是抓好“兩面性”廉政教育。“不慮于微，始成大患；不防于小，終虧大德”。要注重發現和培植身邊的先進典型，大張旗鼓地宣傳和表彰遵紀守法、廉潔勤政、秉公執法的好典型，弘揚正氣，盡力用身邊事教育身邊人、說服身邊人。同時，抓住典型的違紀違法案

件，深入剖析其踏破道德防線、僭越黨紀國法界限的蛻變過程以及“一人不廉，全家不圓”的嚴重后果，使官兵從中吸取教訓，起到“廉風化雨，潤物無聲”的作用，不斷增強遵紀守法的自覺性和拒腐防變能力。

二是筑起“防火墻”，從源頭上規范制度，約束官兵“不能為”。一是堅持“陽光”操作。對消防行政許可、消防監督執法等工作。二是建立嚴格的責任追究制度。要建立起一個監督網絡，實行上級監督和下級監督相結合、組織監督和群眾監督相結合、內部監督和外部監督相結合。

三是執行“鐵紀律”，從監督上發揮制度剛性，強制官兵“不敢為”。大隊黨委要發揮專職紀檢員作用，維護好制度的“剛性”，確保權力在“陽光”下運行。

大隊將以書記今天的指導為契機，在新的起點上，大隊黨委將繼續堅持以黨風廉政建設責任制為抓手，切實增強干部、文職人員的責任心和事業心；堅持以文化育警為載體，營造平安和諧部隊氛圍；堅持以“五條禁令”和“四個嚴禁”為突破，進一步樹立部隊新風正氣。堅持以廉潔高效為準繩，推進執法服務規范化；堅持以規范財務管理為重點，進一步為中心工作提供強有力保障。大隊一班人將不斷銳意進取，扎實工作，不斷把黨風廉政建設引向深入，為打造一支“忠誠可靠、服務人民、竭誠奉獻”的消防鐵軍而努力奮斗！

以上是我的情況匯報，如有不足之處，敬請書記和各位領導批評指正。

第二篇：匯報材料(黨風廉政建設)

匯 報 材 料

-----2008年黨風廉政建設工作

2008年11月

考核組的各位領導：

我局2008年黨風廉政建設和反腐敗工作在縣委、縣政府的正確領導下，在上級業務部門的指導下，結合縣委辦《關于轉發2008年x縣黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務分工意見的通知》《x縣貫徹落實y省建立健全懲治和預防腐敗體系2008年—2012年實施辦法》、縣紀委《關于制定懲防體系建設任務工作計劃的通知》和《關于認真做好2008年黨風廉政建設各項工作的通知》及黨風廉政建設目標責任書的工作要求和各項工作任務，全面開展了黨風廉政建設工作，并取得了一定的成效。現就我局2008年黨風廉政建設工作情況匯報如下，不妥之處，敬請批評指正。

一、認真傳達貫徹落實省、州、縣黨風廉政建設工作會議精神

一是加強學習，吃透精神。2008年4月11日上午，由局黨組書記主持專題學習，認真傳達了省國土資源廳廳長同志在全省國土資源系統黨風廉政建設工作會議上的講話、州國土資源局在全州國土資源系統黨風廉政建設工作會議上的講話，并把學習講話精神及《“三個代表”重要思想反腐倡 廉理論學習綱要》和《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》等內容作為今年學習的重點內容。通過認真學習和開展經常性的黨風廉政教育，做到防微杜漸，警鐘長鳴，廉風常吹，起到了“常打預防針，筑牢防腐墻”的作用。在此期間，共編寫工作信息16期，召開專題會議6次，組織專題學習13次，召開黨風廉政座談會1次，上黨風廉政教育課1次，黨性分析會1次，黨風廉政建設總結會1次。每個干部職工撰寫了讀書筆記及心得體會。二是結合本職、加以落實。為充分發揮廉政教育在加強和改進機關黨風廉政建設工作中的作用，我局緊密聯系國土資源反腐倡廉實際，緊密圍繞2008年重點工作，從d鐵路增建二線建設工程征地拆遷工作、e鄉土地整理復墾項目實施工作、抓好地質勘查工作、確保全縣耕地占補平衡、更新全縣基準地價工作、做好縣鄉村級干部國土資源法律知識宣傳教育培訓工作、加大土地出讓金和礦產資源補償費的征收力度工作及第二次全縣土地調查工作等工作方面加以認真貫徹和落實。全面推動了我局各項工作的順利進行。

二、全面實施黨風廉政建設責任制

為將我局2008年黨風廉政宣傳教育工作任務落到實處，結合實際，先后制定了《2008年黨風廉政宣傳教育工作安排》、《2008年農村牧區基層黨風廉政建設工作安排》、《2008 年黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務分工責任制》、《關于加強農村牧區基層黨風廉政建設工作任務進行分工的報告》、《領導干部廉潔自律工作實施方案》、《懲防體系建設任務工作計劃》等，從而確定了工作重點，明確工作要求，把廉政工作的主要內容細化分解到局領導班子各成員，做到分解到人，責任明確，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓的工作機制。

三、著力構建懲防體系建設

一是構建廉政教育機制，提高拒腐防變能力。從嚴格執行學習制度、學習考勤制度和學習計劃等方面，加強干部職工的廉政教育活動。通過上黨課、聽新聞、讀報刊、座談討論等多種形式對干部職工進行引導教育，干部職工能自覺對照先進典型找差距，寫體會，談認識；與此同時，我局還不失時機地開展反面典型的警示教育，達到了以案施教、警鐘長鳴的效果。不斷提高了黨員干部廉潔自律意識和防腐拒變能力。二是健全制度約束機制，提高依法行政能力。我局堅持把建立健全和完善規章制度，不斷規范干部職工的從政行為，作為治本舉措來抓，緊緊圍繞國土資源行政審批、土地和礦業權出讓、專項資金使用等重點環節構建懲防體系。完善了《海晏縣國土資源局制度匯編（試行本）》包括《工作人員崗位責任制》、《財務會審會簽制度》、《經營性土地 使用權招標拍賣掛牌出讓制度》、《黨風廉政建設責任制度》等40多項工作制度。在此基礎上，又從健全黨組織制度方面入手，制定了《黨支部建設制度》（包括黨日制度、“三會一課”制度、黨員匯報制度、黨員考核評議制度、學習制度、黨員聯系群眾制度、廉政建設制度）等制度，完善了黨員教育管理和激勵約束機制。真正做到了以制度管理人，以制度規范人，以制度約束人，努力構建了一套拒腐防變的長效機制。

四、深入開展“抓作風、強管理、促落實”主題實踐活動

一是成立機構。及時成立了“抓作風、強管理、促落實”主題實踐活動工作領導小組。全面統一領導這次主題實踐活動。二是合理安排。結合我局實際制定了《開展“抓作風、強管理、促落實”主題實踐活動工作安排》。召開專題會議對主題實踐活動作了具體的安排部署，保證了我局主題實踐活動的有序開展。三是加強學習。從提高思想認識入手，在主題實踐活動中主要組織學習了縣委關于 “抓作風、強管理、促落實”主題實踐活動和開展解放思想大討論活動的安排意見以及縣委書記r同志在全縣動員大會上的講話，縣紀委書記p同志在中共x縣紀律檢查委員會第十四屆四次全委擴大會議上的工作報告，省委領導q同志的講話和省州部分 領導講話精神，《海晏縣會議管理制度》、《海晏縣領導干部績效考核管理辦法》，毛澤東同志的《反對自由主義》、《為人民服務》，胡錦濤總書記在抗震救災先進基層黨組織和優秀共產黨員代表座談會上的講話，以及貫徹落實科學發展觀的有關論述等，收到了良好的效果。期間召開專題會議7次，寫出個人學習心得6篇，人均學習筆記達到2萬字以上，辦學習專欄4次，開展了“三問在不在”和“假如我是基層群眾的換位思考大討論”等主題實踐活動2次。四是廣泛接受社會監督。在此期間公開了群眾舉報電話，設立了意見箱，發放征求意見表60份，并將各項辦事程序及收費標準等內容上墻公開，提高工作透明度。五是查找問題整改。針對這次征求意見活動中未征求到任何意見建議這一情況，我局及時組織工作人員召開座談會，每一位干部職工緊密結合本人思想、學風、工作和生活作風等方面深刻自我剖析，認真查找存在的問題，并結合自身存在的不足制定了具體的整改措施加以整改。六是規范管理。對本局現有的各項工作制度再次進行了修改、補充、完善。七是取得的成效：

1、組織紀律方面得到了加強。我局將上班簽到制改為由辦公室專人負責的考勤制度，改變了以往工作人員上班自行簽到的隨意性，工作人員的組織紀律性得到了進一步的加強。

2、工作效率得到了明顯提高。我局實行每周一的局務會議和每周五的政治業務學習制度。特別是每周一的局務工作會議，徹底 改變了以往比較單一的工作方法，對土地、礦產辦公室所提交上會的工作事項，以依據法規程序為前提，進行集體決策。凡會上能解決的工作會上及時解決；當時解決不了的，明確責任、落實到人、規定時限進行解決，基本做到了事事有回音、件件有著落，極大地提高了我局的工作效率和工作透明度。

3、學習效果明顯增強。為保證學習效果，我局從制定學習計劃、實行會議簽到，安排干部職工輪流做學習主持人，全面拓寬了局工作人員的政治業務知識面，學習成效得到了提高。

4、工作制度得到進一步落實。我局針對相關工作專門制定了“x晏縣國土資源局印章使用登記薄”、“公務用車派用車登記薄”、“公務接待登記薄”、“工作人員工作完成情況測評登記表”。從而，進一步規范了我局的內部管理工作。

五、積極推進政風行風建設

為切實搞好2008年我局民主評議政風行風活動，進一步加強本部門作風建設，推動全局各項事業持續、快速、協調、健康發展。我局于3月31日上午，召開了“加強民主評議政風行風活動工作安排會議”。會議提出了以下工作目標：一是以規范行政行為和改進工作作風為重點，努力從源頭上預防和治理不正之風；二是轉變職能、依法行政、把為民、利民、便民作為立足點，進一步提高工作質量和效率；三是認真借鑒和學習其他單位在加強政風行風工作中好的經驗、好的做法；四是使我局政風行風建設不斷得到提高，使排位 年年前移。今年，我局以改變政風行風為抓手，著力在改變工作人員精神面貌和改善辦公環境上下功夫，工作中做到統一著裝、掛牌上崗。通過我局的不懈努力，全局工作人員的精神面貌煥然一新，工作積極性大大提高，尤其在今年上半年廳里組織的明查暗訪工作中，我局以扎實的工作作風得到了暗訪工作人員的贊許，取得了排名第一。

六、深入開展治理商業賄賂

2008年我局治理商業賄賂工作開展以來，結合我局實際，治理的重點仍是土地出讓、征地補償、資源開發等領域。在工作中以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀和“完善體制，提高素質”的各項要求，倡導以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀，對照國土資源系統“五條禁令”，樹立誠信服務、廉潔從政的意識，堅持以教育為主，堅持依法辦事，堅持自查自糾與檢查監督并重，堅持治理商業賄賂行為與建立防治商業賄賂長效機制相促進，在工作中不存在收受回扣和信息費、顧問費、服務費、贊助費、外出考察等各種名義，違反職業道德和市場規則，影響公平競爭的不正當交易行為；財務等內部管理上建立健全相關工作制度，本單位沒有“小金庫”、賬外賬、賬外物等。

七、積極開展包村聯戶“結對子”活動

切實為人民群眾辦實事。一是籌集資金1萬元，幫助聯點村修建磨坊，并為貧困戶送去面粉及生活用品；二是面對聯點村小學貧困生多的實際問題，由局黨組牽頭，局內9名黨員與9名貧困生建立了“一幫一”、“手拉手”的幫助活動；三是為聯點村黨員活動室購買了烤箱爐子和燃煤，為村黨員活動提供了保障；四是深入聯點村實地察看選定易耕種地塊，為聯點村申報土地整理項目；五是5.12四川汶川大地震發生后，我局干部職工積極向災區捐款、黨員積極交納“特殊黨費”，今年為受災地區群眾及殘疾人捐款8980元，為他們奉獻了愛心，送去了溫暖。

八、深入開展展批評與自我批評

根據縣紀委、縣委組織部《關于召開以“學習和實踐科學發展觀”為主題的縣（科）級領導班子和黨員領導干部民主生活會的通知》的通知要求，為了深入學習貫徹黨的十七大精神，加強領導班子思想政治建設，進一步增強凝聚力和戰斗力，切實轉變機關作風，更好地完成全年的目標任務。檢查班子成員思想、學習、作風和工作情況，經過會前的精心準備我局于10月 9日上午召開了黨員領導干部民主生活會。會上班子成員之間敞開心扉，暢所欲言，開展了批評與自我批評，通過召開民主生活會使班子成員更準確、更清醒、更透徹地認識到自己身上的缺點、問題和不足，明確了今后 8 改進的方向；使班子更團結，氣氛更融洽，凝聚力不斷增強；，工作思路更清晰，工作干勁更高。

雖然我局在加強黨風廉政建設工作中做了一些工作，并取得了一定的成績，但是與上級部門的工作要求還存在一些差距。我局決定在今后著重做好以下幾方面的工作：一是在加強領導班子自身建設的同時，進一步增強全體干部職工執政為民、為群眾辦實事的意識；二是經常了解掌握干部職工的思想狀況和廉政情況，積極開展調查研究，發現問題，及時提醒；三是推進廉政文化建設，增強機關干部廉潔自律意識，提高廉潔從政的自覺性。

第三篇：黨風廉政建設匯報

黨風廉政建設匯報

一、抓好教育，筑牢反腐倡廉的思想道德防線

黨的十七大明確提出“堅決反對和防止腐敗，是全黨一項重大的政治任務”。為幫助干部職工從鞏固黨的執政地位和黨的興亡的高度來認識反腐倡廉的重要性和必要性，不斷推進黨風廉政建設和反腐倡廉工作的深入開展，堅定干部職工對反腐倡廉工作的信心和決心，筑牢干部職工反腐防變的思想防線。

1、深入學習十七大報告精神，學習羅書記和孫書記在縣紀委全會上的重要講話。認真領會其重要精神。

2、在認真學習的情況下，抓好目前的工作。我們目前正是市運會和端午節的準備階段，各項工作零碎而繁所。

3、組織全局人員學習有關黨風廉政建設和反腐敗工作的文件、領導講話材料等，使全局工作人員統一思想、提高認識，搞好自身的廉潔自律工作，增強廉潔自律的自覺性。

4、開展法律法規和警示教育活動，計劃今年安排二至三次專場講解相關法律法規；組織干部職工參觀學習相關的知識展覽；組織全局人員觀看反腐倡廉正反兩面的電教片，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，從而不斷增強干部職工的紀律意識和法制觀念，使干部職工在行政勤政過程中自重、自警，身體力行，自覺依法行政和廉潔從政。

5、以宣傳正面典型和先進人物為重點，號召干部職工向先進單位和模范學習，用先進典范照亮自己，同時培養樹立本單位的先進典型，一人先進，全體看齊，做到學有榜樣，趕有目標，以推動干部職工自覺搞好文明優質服務，擴大社會影響力，樹立廉潔高效的熱情周到的后勤人服務新形象。

二、抓好責任制，確保黨風廉政建設工作落實

黨風廉政建設和反腐敗任務艱巨而繁重，為使黨風廉政建設和反腐倡廉工作落到實處，取得實效，繼續抓好黨風廉政建設責任制的落實，實行“黨組統一領導、黨政齊抓共管、依靠干部職工支持和參與，一把手負總責，股室各負其責”的反腐倡廉工作體制。

1、組織修訂黨風廉政建設工作職責。對全局的黨風廉政建設工作實行層級管理，做到一級抓一級，層層抓落實。一把手與兩名主管副職分工負責，保證黨風廉政工作落到實處。

第四篇：黨風廉政建設匯報

射陽縣國土資源局

關于落實黨風廉政建設責任制情況匯報

我局高度重視黨風廉政建設工作，把黨風廉政建設作為國土事業的生命線，認真落實縣委年初部署的黨風廉政建設各項任務要求，認真執行黨風廉政建設“一崗雙責”制，始終把黨風廉政建設作為全局的重點工作，擺上突出的位置，與國土工作一起研究部署、一起落實推進、一起檢查考核，實現了黨風廉政建設與國土資源事業同步發展，取得了階段性成效。現將我局落實黨風廉政建設責任制情況匯報如下：

一、思想高度重視，嚴格落實黨風廉政建設各項規定 國土部門是一個社會關注的熱點部門，也是一個易生腐敗的高危部門，我們如臨深淵、如履薄冰，時刻保持高度警惕，把黨風廉政建設責任制落實到全系統每一級組織、每一名同志、每一項工作。一是建立一個班子。縣局成立了以局黨委書記、局長為組長，班子其他成員為副組長，各科室負責人為成員的黨風廉政建設領導小組，負責和指導全系統黨風廉政建設工作。與縣紀委、檢察院、監察局聯合成立縣國土資源領域腐敗問題治理工作協調小組，強化反腐倡廉工作的指導和推進，從而形成系統內外領導和指導反腐倡廉工作的強有力組織體系。二是嚴明一線責任。年初，下發了《射 陽縣國土系統黨風廉政建設和反腐敗工作意見》，用來指導全系統黨風廉政建設及反腐敗工作。局黨委書記、局長與班子成員、各國土所長、分局局長，班子成員與分管科室、單位負責人分別簽定了《黨風廉政建設責任書》，把黨風廉政建設責任制納入全年考核，嚴明黨風廉政建設“誰主管、誰負責”，實行分線包干和一票否決，使全系統黨風廉政建設任務明確、要求明確、責任明確。三是形成一套機制。在黨風廉政責任制落實中，我們結合國土工作實際，建立健全廉政風險點查找機制、預防教育機制、監督檢查機制和責任追究機制，利用每季度工作例會、每月黨委中心組學習、每周局務會對黨風廉政建設工作進行及時的總結，對發現的新問題，及時提出新要求，完善新規定。

二、抓住重點環節，強化黨風廉政建設

在黨風廉政建設工作中，我們牢牢抓住教育、制度、監督等重點環節，防患未然，常抓不懈，多年來未發生一起違法違紀的人和事。一是突出廉政教育。堅持預防在先，以周六集中學習、黨委中心組學習、所長例會學習等多種形式組織大家深入學習《廉政準則》“8項禁止”和“52個不準”規定；組織全系統人員參加《廉政準則》制度匯編考試；組織全系統工作人員收看《廉政準則》每周一課、警示教育片《欲蓋彌彰》、國土資源部黨風廉政建設系列視頻培訓。開展“整風肅紀、理職依規、強責增效、問責促優、嚴紀守廉” 主題教育，在全系統掀起一股“治庸、治懶、治散、治貪”的四治風暴；“七一”前夕，組織全系統人員開展慶祝建黨90周年“頌黨恩、強黨性”紅歌大賽，并到淮安周恩來紀念館“重溫入黨誓詞”，加強革命傳統教育。突出國土廉政文化氛圍的營造，在局門戶網站設立廉政專欄；在各個國土所顯眼處統一制作張貼廉政教育格言；在《射陽國土》中每期刊登廉政內容；在開發區分局設立廉政警示教育示范點。加強警示教育，在各種會議上經常性地提醒大家算好人生“七筆帳”，提醒大家“高壓線不能碰、底線不能破、生命線不能松”；推行不良信息“黃、橙、紅”三色預警，今年以來，對系統內的8人進行了談話預警，下發了預警書；開好民主生活會，認真剖析存在問題，進行批評與自我批評。通過廉政教育，營造了“以貪為恥、以廉為榮”的廉政氛圍，增強了全系統工作人員拒腐防變的能力。二是突出制度建設。制度是黨風廉政建設的“防火墻”。要保證國土資源隊伍依法行政、高效勤政、廉潔從政，關鍵靠制度。年初，我們出臺了“十禁止、十反對、十提倡”規定，用來規范工作人員的言行；完善了《重大事項集體決策制度》、《財務支出管理辦法》、《重大資金撥付流程》、《基建投入管理制度》、《土地出讓規定》、《工作督查考核辦法》、《責任過錯追究制度》等規章制度；深入推進以廉政風險防控為重點的“兩整治一改革”專項行動，在去年對廉政風險點深入查找的基礎上，加強頂層設計，建立《廉政風險防控模式》，“兩整治一改革”工作順利通過省、市驗收。真正做到以制度管人管事，以制度保證權力在正確的軌道上行使。三是突出監督約束。監督是反腐倡廉的有效手段。實施“陽光國土”，凡是人事調整、土地利用計劃分配、土地整理項目立項、大額資金使用、地價會審都進行政務公開并在局門戶網站公示。邀請人大代表、政協委員分別對我縣土地整理項目和機關效能建設進行視察，發放征求意見表800多份，開門訥諫。在每個國土所、分局、科室、中心設立一名黨風廉政建設信息員，隨時向局黨委反饋本單位黨風廉政建設情況。在黨代表、人大代表、政協委員中聘請20名黨風廉政建設監督員，對我局黨風廉政建設進行有效監督。在全縣18個國土所、分局和機關服務窗口科室統一安裝了“群眾滿意度電子測評器”，接受群眾監督。在局機關和各國土所，進一步完善好意見箱、意見簿、舉報電話、公示欄，并由縣局統一上收意見箱的鑰匙，明確專人定期開箱查收內容。建立了行政權力網上公開運行監督平臺，行政權力網上公開運行系統在全縣率先實現與縣政府信息中心的直接對接。成立基建工作小組，對全縣國土資源系統的所有基建及維修項目實施集中管理和監督。土地交易大樓建設過程中邀請審計部門駐點全程跟蹤。紀檢監察部門全程參與工程建設和行政審批，跟蹤監督。平時開展“明查暗訪百里行”活動，辦公室、行政監察室定期不定期地檢 查國土所及各科室的工作落實、制度執行、環境衛生、學習考勤等情況，并在系統內予以通報。通過監督約束，有效防止制度失效，權力失控，行為失范。

三、緊貼發展大局，實現黨風廉政建設與服務經濟社會發展共贏

我局始終把服務經濟社會發展大局作為檢驗黨風廉政建設的最高標尺。全縣土地利用三輪規劃順利通過省政府批準，科學合理地布局上圖規模邊界1.06萬畝，流量指標1.1萬畝，擴展邊界2.4萬畝，特別是在沿海灘涂區域落實擴展面積2.26萬畝，為全縣“十二五”特別是沿海大開發留足發展空間。爭取點供計劃430畝；預支城鄉掛鉤計劃230畝（實際使用320畝）；爭取獨立選址計劃692畝，調整獨立選址計劃250畝用于重點鎮區污水處理廠和垃圾中轉站；爭取國家農用地轉征計劃420畝；爭取國有未利用地計劃630畝。在省廳城鄉掛鉤建設用地計劃未報批的情況下，實際已使用2400多畝計劃，有力保障了全縣“三百工程”等新特產業項目、閩興鋼材等重點服務業項目以及新城區、新港城建設用地需求。把存量變增量，盤活利用存量土地3000多畝，有力保障了吉陽光伏、東輝新材料等重點鎮區的重點項目及時落地。縣城出讓經營性用地15宗969.63畝，收取出讓金73633萬元；鄉鎮出讓經營性用地10宗259.58畝，收取出讓金11107萬元；協議出讓74宗97.28畝，收取出讓 金1478萬元，為新城區、新鎮區、新社區建設提供有力的資金支撐。以土地融資125261萬元，其中提供998.2畝為財政融資，提供630畝為臨海高等級公路融資，提供近600畝為臨港工業區融資。大力實施土地開發復墾，實施城鄉掛鉤2200多畝，一次性通過市級驗收；實施占補平衡4300多畝；實施長蕩、興橋兩個土地整理項目28373.1畝，引進土地整理項目專項資金4724萬元，有效推進了城鄉統籌和新農村建設。深化“三服務”，開展“服務企業家家到”活動，幫助企業以土地融資7個多億。完成和超額完成總部經濟、招商引資、專項資金引進、培植德威爾和平宇服飾兩個稅源企業等縣委、縣政府交辦的中心工作。土地交易中心大樓順利破土動工。今年，在縣人大對全縣23個政府組成部門服務“三業提升”測評中名列第一，被授予“人民滿意服務單位”稱號。

今年以來，我局在黨風廉政建設和反腐敗工作中，雖然取得了一些成績，但仍存在著差距和不足，主要表現在：解放思想不夠，廉潔從政不硬，嚴于律己不嚴。今后，我們將以徐書記這次視察檢查重要講話精神為新的要求，重抓“三個建設”，把我局黨風廉政建設工作不斷向縱深推進。一是進一步加強廉政文化建設。圍繞“五個一”（樹立一個國土人的核心價值觀，建立一個良好的社會形象，形成一股干事創業的合力，樹立一批正面典型，營造一種輿論氛圍）加強 國土文化建設，特別是加強國土廉政文化建設，以積極健康向上的廉政文化武裝系統內每一名同志的頭腦，使之自覺執行好黨風廉政建設的各項規定。二是進一步加強制度建設。黨風廉政建設，制度是保障。我們在完善制度的同時，重抓制度的執行，用制度來規范職工的言行，規范各項管理，特別是用制度規范權力的運行，真正在國土系統營造一種依法行政、高效勤政、廉潔從政的風氣。三是進一步加強作風建設。作風決定精神狀態，作風決定執行力。作風不正就會背離宗旨，脫離群眾，謀取私利；作風不嚴就會紀律松弛，不負責任；作風不實就會紙上談兵，心浮氣躁；作風不良就會貪圖享受，奢侈浪費。因此，我們始終將與時俱進的解放思想，大膽突破條條框框的約束，把全系統上下的思想、精力聚焦到縣委、縣政府中心工作上來，自覺服從和服務于全縣經濟社會發展。以群眾利益為重，有力支持全縣城鄉統籌發展，實實在在幫助鎮區做好新鎮區和新農村建設。急企業所急，深化“三服務”，提高服務水平和效能，實實在在幫助企業解決涉土問題。真正做到向全社會承諾的：國土部門絕不因用地指標緊缺而影響項目落地，絕不因服務不到位而影響全縣經濟社會發展大局。真正做到全力以赴服務中心，千方百計服務大局，為建設全面小康新射陽作出國土人應有的貢獻。

二〇一一年十一月

第五篇：黨風廉政建設匯報材料

貴陽市觀山湖區擔保有限責任公司

黨風廉政建設工作匯報材料

2020年，我公司全面貫徹黨的十九大、十九屆四中全會精神，深入貫徹習近平總書記系列重要講話精神，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威，全面落實中央、省、市、區黨風廉政建設會部署要求，按照全面從嚴治黨統一部署，認真履行主體責任，把黨風廉政建設融入黨的建設、干部隊伍建設和業務發展，切實加強黨風廉政建設和反腐敗工作，為完成全年各項重要工作任務提供了堅強保證。

一、抓貫徹，全面壓實從嚴治黨主體責任

公司第一時間學習傳達習總書記重要講話精神和中央、省、市、區委系列重要會議精神，以及有關黨風廉政建設和反腐敗工作的重要決策部署、重要會議精神，并結合實際進行具體部署落實。今年以來共召開3次黨風廉政專題會議進行貫徹落實。

二、抓制度，壓實黨風廉政主體責任

公司始終堅持教育為先、預防為主的原則，將健全完善相關規章制度作為壓實主題責任的具體抓手。公司不斷完善績效考核制度，將黨風建設納入到日常工作匯報的重要組成部分，要求各部門始終緊繃黨風廉政建設“弦”，讓黨風廉政建設成為推動工作開展的“奠基石”，同時，將員工廉潔自律納入公司員工月度考核，凡是有違規違紀行為的，一律實行“一票否決”。

三、抓督查，全面推動重點工作落實

結合公司實際，加大監督制約力度。一是進一步強化黨風廉政教育。堅持貫徹教育為本、預防在先的方針，加強對黨員干部，特別是各部門、各環節領導干部的教育管理。采取上黨課、開展主題教育宣講等多種形式，認真搞好黨紀政紀教育；做到常抓不懈，緊密聯系黨員的實際，切實增強針對性和有效性，從根本上打牢拒腐防變的思想基礎。二是加強對財務工作的領導和監督。加強經費管理，防止個別人利用職權和工作之便私自動用公款，經費管理必須嚴格按照資金安全管理有關規定執行，所有經費開支都要作好預算，嚴格完成審批流程，合理開支。三是適度增加工作透明度。在處理員工關心的熱點、敏感問題上，要加強群眾監督，適度增加工作透明度；公開的內容主要有福利待遇、以及物資采購等其他員工最需要關心和了解的事項，主動公開主動接受群眾監督。四是堅持合法合規經營。2018年貴陽市金融辦對67家融資擔保機構開展年檢工作，年檢結論為“合格”的僅有15家融資擔保機構，我司為其中一家“合格”融資擔保機構。五是嚴守合規防線和風險底線，通過制度、流程、人員三方面聯動，建立了全員風險管理理念及全面風險管理體系，為公司科學發展、規范發展和穩健發展提供有力發展。在業務上，實行業務部門與風險部門聯合平行盡調方式，將風險在源頭化解，逐條落實項目評審會審核意見，有效提升業務質量。在管理上，法律風險審查涵蓋合同審核等事項，確保公司經營管理規范。截止目前，項目風險得到有效的控制，代償率為“零”。