第一篇：女工總結(jié)2012年全年度

二O一二年度女工總結(jié)

一、基本概況：

二采區(qū)現(xiàn)有女職工48人，職稱結(jié)構(gòu)為：中級(jí)職稱1人，員級(jí)職稱1人；年齡結(jié)構(gòu)為：30歲以下1人，31—35歲的11人，36—40歲的13人，41—45歲的12人，46歲以上的11人；文化結(jié)構(gòu)為：初中24人，中專14人，大專10人，其中女職工黨員4人（李紅梅、韓娟、胥娟、張文英），青監(jiān)崗員1人（李碧霞）；專職家屬協(xié)管員3人，兼職家屬協(xié)管員9人。二、二0一二年工作回顧

2012年二采區(qū)女職工委員會(huì)在礦工會(huì)以及區(qū)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中全會(huì)、圍繞全礦安全生產(chǎn)和改革發(fā)展穩(wěn)定大局等中心工作，以建設(shè)平安一礦、文明一礦、和諧一礦為目標(biāo)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全區(qū)女職工，結(jié)合自身工作特點(diǎn)，有計(jì)劃、有步驟地積極開展一系列活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)廣大女職工的工作積極性，并積極投身于構(gòu)建和諧企業(yè)與實(shí)現(xiàn)礦區(qū)安全發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的偉大實(shí)踐中。

（一）不斷加強(qiáng)思想道德教育，全面提升女職工自身素質(zhì)

一年來，我們從圍繞我礦“發(fā)展，效益，民生”為主題，服務(wù) 安全生產(chǎn)的大局出發(fā)點(diǎn)全面做好女工的思想道德教育工作。

1、開展提升女職工素質(zhì)教育活動(dòng) 以職業(yè)道德素質(zhì)教育為重點(diǎn)，組織女職工學(xué)習(xí)黨的十七屆五中、六中全會(huì)，全總十五屆四次執(zhí)委會(huì)議、省總工會(huì)主席會(huì)議、集團(tuán)公司工會(huì)全委擴(kuò)大會(huì)議精神，全面貫徹落實(shí)礦“三會(huì)”和工會(huì)全年工作部署，以及礦發(fā)，黨發(fā)，工發(fā)的各種文件內(nèi)容，把女工的思想統(tǒng)一到科學(xué)發(fā)展，構(gòu)建和諧社會(huì)，和諧企業(yè)和搞好安全生產(chǎn)工作上來，使女職工具有識(shí)大體，顧大局的強(qiáng)烈意識(shí)。

2、加強(qiáng)女職工法律法規(guī)學(xué)習(xí)力度 組織女工學(xué)習(xí)《工會(huì)法》，《勞動(dòng)法》，《婦女權(quán)益保障法》，《企業(yè)工會(huì)工作條例》和《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》、《靖遠(yuǎn)煤業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司集體合同》等法律規(guī)定，使廣大女職工充分了解與自身利益密切相關(guān)的各項(xiàng)法律法規(guī)，更好的維護(hù)自身利益，提高法律意識(shí)，自覺地維護(hù)合法權(quán)益不受侵害。

3、長期樹立女職工“四自“精神 圍繞任何提高女員工的思想道德素質(zhì)，向全體女職工發(fā)出了倡議：樹立“自尊，自愛，自強(qiáng)，自立”的“四自”精神，樹立正確的世界觀，人生觀和價(jià)值觀，以及“愛崗敬業(yè)，奉獻(xiàn)社會(huì)”的良好職業(yè)風(fēng)尚，引導(dǎo)廣大女職工從自身做起，擺正婚姻與家庭的關(guān)系，處理好工作與家庭之間的關(guān)系。

4、不斷讓女職工參與形式任務(wù)教育 在女職工中，不斷讓女職工參與形式任務(wù)教育，開展了部分活動(dòng)。四月份組織25余名女職工聽取了集團(tuán)公司黨委書記程劍同志以“提高文化認(rèn)知、強(qiáng)化責(zé) 任落實(shí)”為主題的企業(yè)文化建設(shè)講座；六月份有26余名女職工參加了“靖煤集團(tuán)公司現(xiàn)狀與發(fā)展方向”報(bào)告會(huì)；有24余名女職工聽取了集團(tuán)公司組織的“四德事跡報(bào)告會(huì)”；十月份，31名女職工聽取了靖遠(yuǎn)煤電股份有限公司紅會(huì)一礦“講形式、話發(fā)展、迎盛會(huì)”主題宣講會(huì)；十一月八日30名女職工觀看了中國共產(chǎn)黨第十八次全國代表大會(huì)。

通過這些活動(dòng)的開展來提高女職工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)及思想道德素質(zhì)，并把良好的職業(yè)道德規(guī)范變?yōu)樽杂X行為。

（二）、全面配合安全生產(chǎn)，以安全月活動(dòng)為契機(jī)，家屬協(xié)管為助手，安全技能培訓(xùn)、考核為重點(diǎn)，不斷加強(qiáng)班組建設(shè)，樹立女工安全意識(shí)。

2012年，我們繼續(xù)大力開展崗位培訓(xùn)和安全教育活動(dòng)，支持女職工參加各種技能培訓(xùn)，尤其是對(duì)本職工知識(shí)以及安全知識(shí)的學(xué)習(xí)，并不斷進(jìn)行考核，提高了女職工的應(yīng)急防護(hù)處置能力，在實(shí)際工作中，及時(shí)糾正違章行為，消除了不安全隱患。、全面加強(qiáng)安全技能培訓(xùn) 一年來，我們按照礦職工安全培訓(xùn)計(jì)劃安排，積極配合礦上組織女職工參加各類安全技術(shù)培訓(xùn)以及特殊工種的培訓(xùn)，促進(jìn)了女職工學(xué)習(xí)安全知識(shí)的積極性，發(fā)揮了她們?cè)诎踩a(chǎn)的作用，全面落實(shí)好“安全生存、安全效益、安全發(fā)展”的工作理念，在區(qū)組織的全員安全“21+1”培訓(xùn)中，48 名女工積極參加安全培訓(xùn)教育及崗位技能操作水平的培訓(xùn)；全面接受 安全知識(shí)培訓(xùn)28人，28人接受了機(jī)電二隊(duì)為期一個(gè)月的專業(yè)技能培訓(xùn)，有一名崗位工取得變電操作證，25名崗位工操作證全部經(jīng)過復(fù)審合格；25人參加安全考試全部合格；青監(jiān)崗員的考核達(dá)12人次；十一月份18名女職工參加了紅會(huì)一礦安全警示教育大會(huì)。

2、積極參與安全月活動(dòng) 6月份“全國第十個(gè)安全生產(chǎn)月”宣傳活動(dòng)暨端午節(jié)中，我們?cè)诘V工會(huì)女工部的帶領(lǐng)下，在二采區(qū)井口搞了“我為安全做一事獻(xiàn)愛心送清涼”活動(dòng)，并為全區(qū)職工發(fā)送紅腰帶650條，水300余瓶，粽子800余個(gè)、雞蛋800余個(gè)、餅子300余個(gè)，縫補(bǔ)衣服50余件，《安全公約》200余份，同時(shí)組織女職工、家屬在集團(tuán)公司工會(huì)在我礦舉辦的“安全文化夏日廣場(chǎng)”大型文藝演出現(xiàn)場(chǎng)為職工散發(fā)宣傳單4千余份，及送去書籍《煤礦安全生產(chǎn)讀本》200余本；

3、認(rèn)真開展安全宣講活動(dòng) 6月份、9月份組織兩名女職工在全區(qū)進(jìn)行安全演講活動(dòng)總計(jì)達(dá)十四場(chǎng)次，宣講的題目是《安全就是幸福》、《安全生產(chǎn)為了誰》等；

4、逐步加強(qiáng)女工班組建設(shè) 女職工大多在機(jī)電二隊(duì)的地面機(jī)房，針對(duì)她們的工作情況，從自身建設(shè)入手，對(duì)于年齡、學(xué)歷、工作能力及特長與崗位分布更加合理，隊(duì)不斷健全完善制度，創(chuàng)新規(guī)范機(jī)制，選配綜合組織較高的班組長，培育班組良好的團(tuán)隊(duì)精神，建設(shè)班組文化，不斷提高女工的素質(zhì)，并突出安全生產(chǎn)中心，不斷建立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，來促進(jìn)班組持續(xù)發(fā)展的良好勢(shì)態(tài)。對(duì)充電房、變電所、壓風(fēng)房、絞車班的女職工承擔(dān)的管理崗位進(jìn)行了調(diào)整和補(bǔ)充，使得班組更加完善，團(tuán)結(jié)，在這些地面機(jī)房的各個(gè)班組中，開展了引導(dǎo)式管理，主要引導(dǎo)員是女職工來擔(dān)當(dāng)。并對(duì)表現(xiàn)突出的員工給予星級(jí)員工和星級(jí)班組長的獎(jiǎng)勵(lì)。

5、不斷發(fā)揮家屬協(xié)管優(yōu)勢(shì) 礦區(qū)的女工家屬最懂得安全對(duì)于每一個(gè)家庭的重要性，做安全工作最能說到點(diǎn)子上。二采區(qū)家屬協(xié)管分會(huì)的協(xié)管員們充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，利用協(xié)管員們?cè)谧约罕締挝还ぷ鞒Ｄ昱c職工打交道的便利，開展安全囑咐、安全服務(wù)工作，同時(shí)協(xié)管員了解礦工家庭居住分布情況，便于安全走訪。同時(shí)隨著區(qū)上分來的新工人越來越多，部分是農(nóng)民農(nóng)換工，有些是工亡家屬子弟，還有新分配來的大學(xué)生，他們不是對(duì)安全生產(chǎn)缺乏了解，就是安全意識(shí)淡薄，工作中冒險(xiǎn)蠻干，自制力相對(duì)較差，或者對(duì)煤礦安全生產(chǎn)還不是完全了解，可謂“不放心的人“越來越多。針對(duì)這些情況，區(qū)女工協(xié)管會(huì)分會(huì)對(duì)各協(xié)管小組進(jìn)行了安排任務(wù)，讓家屬協(xié)管到職工家庭中去走訪，或者幫教。全年走訪職工265戶，送罰款單141分，其中集體36份，個(gè)人75份，談心幫教75人次。為全面配合我礦安全生產(chǎn)，4月份、十月份在全區(qū)開展了“職工家屬座談會(huì)”，簽訂《家屬安全協(xié)管責(zé)任書》1100月份，以達(dá)到職工家屬配合安全生產(chǎn)而常吹安全枕邊風(fēng)，常鳴安全警鐘聲，達(dá)14場(chǎng)次。從9月初到年底，區(qū)專職及兼職家屬協(xié)管員在各車間開展了長曠、人員的走訪、幫教、活動(dòng)，經(jīng)過協(xié)管員的耐心說服和教育，有14名長曠人員開始正常上班。對(duì) 75名“三違”人員進(jìn)行幫教，9月份對(duì)綜放二隊(duì)職工因“三違”導(dǎo)致眼球受傷的張輝華同志，在醫(yī)院 看望后，對(duì)其他幾名“三違”人員進(jìn)行現(xiàn)身說法教育，取得了良好的效果；全年參加礦女工及區(qū)女工學(xué)習(xí)列會(huì)8次；另外，凡是有女職工參與的活動(dòng)，家屬協(xié)管員也全部積極參與。

通過這些扎實(shí)有效的工作，使職工感受到女職工對(duì)他們的關(guān)愛之情，營造了良好的安全生產(chǎn)氛圍，增強(qiáng)了廣大職工的安全思想意識(shí)，為搞好企業(yè)安全生產(chǎn)創(chuàng)造了有利的條件。

三、以“巾幗建功示范崗”創(chuàng)建活動(dòng)為契機(jī)，鼓勵(lì)女職工爭做“五好家庭”，不斷提升愛崗敬業(yè)精神。

1、勞動(dòng)服務(wù)競賽熱火朝天 勞動(dòng)服務(wù)競賽是調(diào)動(dòng)女職工服務(wù)生產(chǎn)工作積極性的有效手段。一年來，我們認(rèn)真落實(shí)女職工的各項(xiàng)工作部署，推動(dòng)女工“建功立業(yè)”活動(dòng)繼續(xù)向縱深發(fā)展，我區(qū)“巾幗建功示范崗”創(chuàng)建活動(dòng)一直有效、有序的進(jìn)行開展，機(jī)電二隊(duì)變電所，壓風(fēng)班女工小組，付井絞車班組。充電房班組因在工作中表現(xiàn)突出，在“三八”期間，公司電視臺(tái)對(duì)其進(jìn)行采訪，講述了她們的日常工作和學(xué)習(xí)情況；同時(shí)我們組織其它崗位的女職工向“巾幗建功示范崗”的女工學(xué)習(xí)她們的愛崗敬業(yè)精神，這種崗位學(xué)習(xí)，崗位成才，崗位建功，在女職工中形成了你追我趕、比學(xué)幫超的良好氛圍。在活動(dòng)中，女工們按照“巾幗建功示范崗”的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，克服家庭和工作中的種種困難，比學(xué)習(xí)，比技術(shù)，比干勁，爭一流。參與“巾幗建功示范崗”考核的女工，在學(xué)習(xí)和工作中更是鼓足干勁，團(tuán)結(jié)一心，同心協(xié)力。扎扎實(shí)實(shí)工作，盡心盡力奉獻(xiàn)，嚴(yán)格按照活動(dòng)目標(biāo)和措施，認(rèn)真開展好本職工作，積極參加各種義務(wù)勞動(dòng)，文化活動(dòng)以及獻(xiàn)愛心活動(dòng)，樹立起了“與時(shí)俱進(jìn)，提高素質(zhì)，愛崗敬業(yè)，務(wù)求實(shí)效的二采區(qū)女工形象。其中壓風(fēng)房班組獲得礦“巾幗建功示范崗”，變電班組張文英獲得集團(tuán)公司“巾幗建功標(biāo)兵”榮譽(yù)稱號(hào)；、比、學(xué)、趕、幫、超氛圍濃厚 一年來我們積極參與開展“星級(jí)單位，星級(jí)班組，星級(jí)員工”及“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識(shí)型職工”活動(dòng)為契機(jī)，在工作中形成了良好的“比、學(xué)、趕、幫、超”的氛圍，積極爭做星級(jí)班組和星級(jí)員工，其中充電班組獲得星級(jí)班組稱號(hào)，6名女職工獲得機(jī)電二隊(duì)星級(jí)員工的稱號(hào)（王鳳霞、蘇燕、張祖梅、謝慧梅、張文英、蘇燕），馬雪梅、馬福平、李碧霞獲得礦“知識(shí)型”員工的榮譽(yù)稱號(hào)；在日常工作中，我們積極組織女職工參加各類義務(wù)勞動(dòng)，每個(gè)月的星期四我們組織部分女職工打掃的二采區(qū)文化長廊，共計(jì)182人次；3月份，我們組織5名女職工參加擦洗“麋欣圓”；6月份，區(qū)組織的“職工手指口述技能大賽”中有2名女職工在變電工種比賽中獲得第一名、第二名的好成績；

3、增強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)、發(fā)揮聰明才智日益增高 我們號(hào)召女職工在工作中立足本職崗位，一方面通過手指口述、一日一題、一周一考、一季一考、師徒結(jié)對(duì)(變電所、壓風(fēng)房、充電房、絞車房應(yīng)為人員調(diào)動(dòng)情況，必須組織師傅帶徒弟的活動(dòng))等形式加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)技術(shù)的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)，另一方面通過材辦人員對(duì)材料細(xì)致精確 的計(jì)劃、發(fā)放、回收、修舊、計(jì)算等方式強(qiáng)化職工節(jié)約意識(shí)、成本意識(shí)、為企業(yè)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、安全發(fā)展最大限度的發(fā)揮廣大女職工的聰明才智。

4、“安康杯”競賽活動(dòng)不斷取得新進(jìn)展 組織發(fā)動(dòng)女職工參加“安康杯”安全工作競賽活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)大家抓好安全工作的積極性，把職工的安全思想和對(duì)安全工作的認(rèn)識(shí)提高到一個(gè)新水平，自覺地做好安全生的維護(hù)者，一年來，在女工從事的重要崗位（絞車房、變電所、壓風(fēng)房、充電房）無一人發(fā)生安全事故和違章、違紀(jì)行為。

5、爭做“五好家庭”及、“好礦嫂”積極性不斷提高 在女工中開展?fàn)幾觥拔搴眉彝ァ薄⒓啊昂玫V嫂”活動(dòng)，每個(gè)家庭及女職工都以愛國守法為準(zhǔn)則，熱心公益事業(yè)；在工作中愛崗敬業(yè)，共同學(xué)習(xí)；在日常生活中，互幫互諒，攜手并肩；同時(shí)尊老愛幼，勤儉持家，愛護(hù)壞境；增進(jìn)了員工家庭的和諧。其中白燕霞家庭獲得集團(tuán)公司“文明家庭”榮譽(yù)稱號(hào)；周雪蘭獲集團(tuán)公司“好礦嫂”榮譽(yù)稱號(hào)；趙荷花獲礦“好礦嫂”榮譽(yù)稱號(hào)。

正是通過開展各種形勢(shì)的勞動(dòng)服務(wù)競賽活動(dòng)，激發(fā)了二采區(qū)女職工們的勞動(dòng)熱情，形成了工作爭創(chuàng)一流，服務(wù)安全生產(chǎn)你追我趕的局面。

四、深入開展“獻(xiàn)愛心、送溫暖”活動(dòng)

1、“獻(xiàn)愛心”活動(dòng)將是女職工長期以來的品牌工程。一年來組 織女職工為升入井的職工開展“獻(xiàn)愛心”活動(dòng)8次，累計(jì)縫補(bǔ)衣服600余件，綴安全扣1300余顆；

2、元月份，在全區(qū)開展的為困難職工捐款活動(dòng)中，女工共捐款2400元；為機(jī)電二隊(duì)職工常文清捐款1200元；

3、二月份在井口制作了“獻(xiàn)愛心”的針線盒；

4、為受災(zāi)的岷縣捐款2400元；

5、八月份，在礦工會(huì)的組織下，有8名家屬協(xié)管及女職工參加了此次井口送西瓜、送清涼活動(dòng)；

6、十一月份為礦上捐書48本；

7、十一月份為井下一線職工補(bǔ)貼安全帽標(biāo)識(shí)500余個(gè)。

五、以開展豐富多彩的文體活動(dòng)為載體，活躍女職工文化生活

為調(diào)動(dòng)女職工的生產(chǎn)積極性，增強(qiáng)企業(yè)文化的氛圍和團(tuán)隊(duì)精神，我區(qū)女工委員會(huì)積極組織女工參加公司工會(huì)舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)，提高了女工的體能素質(zhì)，豐富了女工的業(yè)余文化生活，以此推動(dòng)了企業(yè)的文化建設(shè)，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。而且健康向上的文體活動(dòng)，使女職工保持良好的精神狀態(tài)，更好地投入到搞好安全生產(chǎn)服務(wù)和發(fā)展建設(shè)中來。1、2012年元旦來臨之際，組織12名女工參加了礦工會(huì)舉辦的關(guān)于“迎新年、樹新風(fēng)”職工接力賽，女子組獲得第三名的好成績；組織了425名職工參加了區(qū)內(nèi)組織的“慶元旦安全生產(chǎn)十周年文體活動(dòng)”，其中女工及家屬工60余人；

2、在第102個(gè)“三八國際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)”來臨期間，有28名女職工參加了礦工會(huì)組織的“慶三八女職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)”，并取得了好的名次；

3、組織18名女工及家屬在井口為井下一線職工“縫衣釘扣獻(xiàn)愛心”活動(dòng)； 4月份有4名團(tuán)員女工參加了區(qū)組織的“保安全、促生產(chǎn)、提素質(zhì)”安全知識(shí)競賽活動(dòng)；有2名女職工參加了礦組織的“2012年通訊員座談會(huì)”；

5、五月份有10名女工參加了礦工會(huì)組織的“慶祝五一拔河比賽”，女子組取得了第一名的好成績；有16余名女工參加了區(qū)組織的 “迎五一羽毛球、乒乓球”比賽活動(dòng)；

6、六月份有4名女工參加了礦團(tuán)委組織的“規(guī)范行為、安全生產(chǎn)”知識(shí)競賽活動(dòng)，并獲得了第二名的好成績；有4名女工參加了區(qū)組織的“手指口述技能大賽”，并獲得了第一、第二的好成績；30余名女工觀看了第十一個(gè)以“科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展”為主題的安全月活動(dòng)文藝演出；有2名女職工參加了區(qū)女工委組織的全區(qū)巡回安全宣講；有4名女工觀看了集團(tuán)公司團(tuán)委組織的“規(guī)范行為、安全生產(chǎn)”為主題的知識(shí)競賽。

7、七月份有兩名女職工參加了礦組織的慶“八一”愛國主義教育活動(dòng)；

8、十一月份，有20余名女職工觀看了礦“喜迎十八大黨紀(jì)法規(guī)”知識(shí)競賽。

9、十月份有20余名女職工參加了礦工會(huì)組織的羽毛球、乒乓 球比賽活動(dòng)，并獲得了乒乓球第二、第四、第六的好成績，羽毛球獲得單打第四、雙打第二的好成績。

六、維護(hù)女職工的權(quán)利，替女職工說話辦事，關(guān)心女職工的生活

維護(hù)女職工權(quán)利，替女職工說話辦事，是我們一直努力在做的事情，2012年，我區(qū)女職工在區(qū)、隊(duì)黨政工組織的關(guān)心下，在政治、文化、生活、工作、勞動(dòng)等方面都受到相應(yīng)的保護(hù)和關(guān)愛。

1、政治方面：在礦十六屆一次職代會(huì)期間，有2名女職工當(dāng)選為職工代表(李紅梅 張文英)；部分女職工在不同崗位擔(dān)任不同的領(lǐng)導(dǎo)崗位，二采區(qū)女職工李紅梅在區(qū)機(jī)關(guān)擔(dān)任女工主任，機(jī)電二隊(duì)女職工張文英擔(dān)任本隊(duì)女工主任，周雪蘭擔(dān)任變電所班長，謝慧梅擔(dān)任壓風(fēng)班班長，張祖梅擔(dān)任絞車班班長，進(jìn)而參與民主管理、民主決策、民主監(jiān)督；

2、文化教育方面：積極組織女職工參加公司、礦、區(qū)組織的各項(xiàng)職業(yè)教育、實(shí)用技能培訓(xùn)、思想教育培訓(xùn)、文化娛樂活動(dòng)（活動(dòng)內(nèi)容均在以上總結(jié)中出現(xiàn)，不再一一重復(fù)說明）；

3、勞動(dòng)和社會(huì)保障方面： 沒有女職工在工作中參與高空、危險(xiǎn)、超強(qiáng)度、超體力、對(duì)身體存在危害的崗位和作業(yè)；在第102個(gè)“國際三八勞動(dòng)?jì)D女節(jié)”來臨之際，礦女工部為全礦女工職工做了“女職工特殊疾病互助保障會(huì)員”，以及女職工婦科全面檢查，我區(qū)女職工全部參加此次活動(dòng)。

總之，一年來，二采區(qū)女職工委員會(huì)積極落實(shí)上級(jí)部門的各種 安排并自主開展了一系列活動(dòng)，取得了一些成績，但是離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的差距，女工工作的創(chuàng)新力度還不夠，有些活動(dòng)的工作方法還需要進(jìn)一步改進(jìn)，在今后的工作中，我們按照礦工會(huì)和礦女工部的工作部署，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，求真務(wù)實(shí)，提高工作質(zhì)量，創(chuàng)造性地開展女工工作，并努力創(chuàng)建平安和諧礦區(qū)發(fā)揮女職工半邊天的作用。

二采區(qū)女職工委員會(huì)

二O一二年十一月十四日

第二篇：女工總結(jié)

市##局2010年女工工作總結(jié)

市總工會(huì)女工部：

2010年，市##局女工委在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞黨的中心工作和工會(huì)工作中心任務(wù)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持“組織起來、切實(shí)維權(quán)”工作方針，努力促進(jìn)各項(xiàng)工作的創(chuàng)新和發(fā)展，服從服務(wù)于大局，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大女職工為企業(yè)改革與發(fā)展建功立業(yè)，取得了一定成績。

一、重視學(xué)習(xí)，強(qiáng)化教育，提高素質(zhì)

一是重視學(xué)習(xí)與教育，提高女職工素質(zhì)。積極組織學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、倉儲(chǔ)業(yè)務(wù)等知識(shí)，參加各種培訓(xùn)，組織女職工赴省內(nèi)外學(xué)習(xí)考察，開闊視野，增長見識(shí)，提高素質(zhì)，夯實(shí)工作基礎(chǔ)。結(jié)合工作實(shí)際以黨的十七屆四中、五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，不斷提高女工工作的能力和水平，團(tuán)結(jié)和引導(dǎo)廣大女職工群眾充分發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用，積極參與企業(yè)經(jīng)營，為企業(yè)創(chuàng)收創(chuàng)利，增加效益，做好女工思想政治工作，化解矛盾，解決難題。開展崗位練兵，提高工作水平，積極組織參加技能培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，積極參加市糧食局組織的企業(yè)后備干部人才入庫考試，通過考試提高了女職工整體素質(zhì)。

二、建立健全協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系機(jī)制，訪貧問苦，奉獻(xiàn)

愛心

積極構(gòu)建女工幫扶體系，協(xié)助解決女職工的生產(chǎn)生活問題，幫助他們渡過難關(guān)，關(guān)注困難單親母親生活，慰問單親困難女農(nóng)民工子女，送去米、面和捐助的衣物30余件，使她們感受到黨的溫暖。

三、開展豐富多彩的文體公益活動(dòng)

組織女職工積極參加市上組織的改革開放30周年大慶文藝晚會(huì)，積極參加市##局組織的軍民聯(lián)誼活動(dòng)。展現(xiàn)職工的風(fēng)采。組織女工開展羽毛球、乒乓球、籃球等健身益趣活動(dòng)，增強(qiáng)體質(zhì)，陶冶情操。

第三篇：女工總結(jié)

五一巾幗“十佳”集體申報(bào)總結(jié)

——****2012年女工工作總結(jié)

一、深入實(shí)施“爭做有知識(shí)、有技能、有作為女職工”活動(dòng)，提升女職工對(duì)企業(yè)發(fā)展的貢獻(xiàn)力和自我成長的滿意度

今年，****女職工委員會(huì)重點(diǎn)抓好女工操作技能培訓(xùn)，落腳點(diǎn)放在培養(yǎng)更多“崗位能手”、“技改尖子”等崗位技能人才上來。抓好女職工工種安全知識(shí)法規(guī)培訓(xùn)，落腳點(diǎn)放在提升女工排除險(xiǎn)情和事故處理能力上來。

1、****女職工委員會(huì)加強(qiáng)女職工全員目標(biāo)管理，繼續(xù)在女工中倡導(dǎo)“平凡崗位、普通生活、人人成長”的人生理念激勵(lì)女職工立足自我，使女職工在原有基礎(chǔ)上學(xué)歷上臺(tái)階，文化上層次，技術(shù)上等級(jí)，工作出成果。通過開展這項(xiàng)活動(dòng)，2012年有一名女職工取得了運(yùn)轉(zhuǎn)工程師上崗證，成為裝置生產(chǎn)骨干，并鼓勵(lì)帶領(lǐng)其他女工努力提升自身技能，達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)。

2、在低老壞整治活動(dòng)中，以“崗位建功和崗位創(chuàng)先”為載體，不斷實(shí)現(xiàn)女職工自我價(jià)值。

也許，各個(gè)崗位上的女職工們?cè)谄髽I(yè)發(fā)展中所做的貢獻(xiàn)是微不足道的，可正是有了像她們這樣一批普通女工的默默奉獻(xiàn)，才有了今天企業(yè)的輝煌和美好。

3、開展主題活動(dòng)，全方位提升女工素質(zhì)。

根據(jù)車間工作實(shí)際，開展評(píng)比“最佳遵章守紀(jì)員工”，評(píng)比“車間先進(jìn)員工、設(shè)備維護(hù)生產(chǎn)操作能手、安全生產(chǎn)標(biāo)兵”等活動(dòng)，通過在裝置內(nèi)開展各項(xiàng)競賽活動(dòng)，在裝置內(nèi)樹立模范、先進(jìn)女職工典型，使沒有評(píng)優(yōu)的女工，學(xué)習(xí)先進(jìn)，減小差距，盡快趕上來。

在每個(gè)季度都組織不同項(xiàng)目的分析技能大賽。通過比賽，不但增強(qiáng)了女工們分析的熟練程度，同時(shí)也提高了她們的分析水平。車間女工結(jié)合防汛、安全警示月活動(dòng)，開展了2次應(yīng)急事故預(yù)演活動(dòng)，提高了女職工的應(yīng)變能力。

4、****2012年工作比較繁重，為了順利完成以上重點(diǎn)項(xiàng)目，車間早動(dòng)手，早計(jì)劃，在精心穩(wěn)妥安排各項(xiàng)措施的前提下，把對(duì)女職工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)內(nèi)容納入培訓(xùn)計(jì)劃中，抓實(shí)抓好。引導(dǎo)女職工努力提高自身技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，精通多崗操作技能，使崗位員工經(jīng)過培訓(xùn)后，能將學(xué)到的知識(shí)用在生產(chǎn)操作中，用在應(yīng)急處理事件上，確保了培訓(xùn)工作有針對(duì)性，并取得實(shí)效

二、深入實(shí)施維權(quán)工程，發(fā)揮女職工委員會(huì)的應(yīng)有作用。第一，車間女工委繼續(xù)開展以‘關(guān)愛女職工健康“為主題的系列活動(dòng)，利用講座答題等到形式普及健康知識(shí)，推崇時(shí)尚健康理念。同時(shí)，組織好女職工進(jìn)行健康體檢。

其次，“三八”婦女節(jié)對(duì)艱苦環(huán)境崗位女工送關(guān)愛。我車間共有女工76人，大部分女工都在生產(chǎn)一線的崗位上倒班工作，在工作中采取三八節(jié)、冬季到來前為女工送上洗發(fā)水、手套等小禮品，同時(shí)開展跳棋、象棋、圍棋、羽毛球、乒乓球、趣味跳繩計(jì)時(shí)比賽等形式多樣的活動(dòng)，為她們送去歡樂并達(dá)到團(tuán)結(jié)協(xié)作、增強(qiáng)體質(zhì)、豐富生活的目的。

第三，繼續(xù)開展“節(jié)日姐妹心連心送關(guān)懷”活動(dòng)，建立送溫暖長效機(jī)制，建立困難女職工登記表，盡全力為患有大病、困難、單親等女工排憂解難。采取主動(dòng)為困難女工辦理困難補(bǔ)助、假日前到家中幫助解決實(shí)際困難、及時(shí)為大病女工捐款捐物等形式，為她們送去姐妹的關(guān)愛。“九一”升學(xué)前為困難女工子女助學(xué)夢(mèng)送關(guān)愛。車間建立女工詳細(xì)的家庭檔案，掌握女工的婚姻、生活、子女等情況。對(duì)每年“九一”升學(xué)前，考取大學(xué)的女工子女送去一份禮物，使她們體會(huì)到大家庭的溫暖和女工委、黨組織的關(guān)懷。

三、舉辦豐富多彩的活動(dòng)，豐富女工的業(yè)余生活，提高女職工組織的凝聚力和感召力。

女工是車間職工的一部分，和男同志一樣肩負(fù)著裝置生產(chǎn)的重任。女工的位置決定開展女工活動(dòng)，要緊緊圍繞生產(chǎn)建設(shè)這個(gè)中心，保證裝置安、穩(wěn)、長、滿、優(yōu)生產(chǎn)，煥發(fā)女職工的生產(chǎn)熱情，集中女職工的聰明才智、體現(xiàn)女職工的生命價(jià)值。從這點(diǎn)出發(fā)，不論組織什么活 動(dòng)都會(huì)有所收效，也得到了車間領(lǐng)導(dǎo)和男職工的支持和認(rèn)可。

1、為慶祝“三八”節(jié)女工自己的節(jié)日，車間組織女職工開展健康有意義的活動(dòng)，豐富女職工的生活。

2、定期組織女工普及計(jì)劃生育知識(shí)。

3、積極參加公司女工部組織的各種活動(dòng)。

4、積極組織女工進(jìn)行合理化建議征集活動(dòng)，女職工們結(jié)合實(shí)際工作，為生產(chǎn)、管理工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，共提出合理化建議16項(xiàng)，充分發(fā)揮了“半邊天”的作用。車間對(duì)有可操作性的建議進(jìn)行了獎(jiǎng)勵(lì)。

四、充分履行女工委員會(huì)的職責(zé)，發(fā)揮其服務(wù)、紐帶作用，擴(kuò)大工作覆蓋面，增強(qiáng)工會(huì)的凝聚力、感召力。

按照兩公司女工部的要求，今年切實(shí)做好了如下組織建設(shè)工作：

1、完善了女工自然情況檔案，掌握女工的第一手資料。

2、建立健全各項(xiàng)活動(dòng)檔案，做到活動(dòng)有計(jì)劃、有記錄、有總結(jié)，注重匯集、宣傳先進(jìn)集體和個(gè)人的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

3、女工委員充分發(fā)揮貼近女工、貼近一線、貼近生活的優(yōu)勢(shì)，一手抓自身發(fā)展，一手抓職工維權(quán)，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)實(shí)際，做到工作有對(duì)策，服務(wù)有效果，使女工工作有理有據(jù)，有說服力，有新突破。

回顧2012年，****車間女職工委員會(huì)在公司工會(huì)女工部的領(lǐng)導(dǎo)下，按年初計(jì)劃圓滿完成了各項(xiàng)工作，并且取得了一定成績。今后我們要更加不斷努力工作，再接再勵(lì)，在公司工會(huì)女工部的指導(dǎo)幫助下，繼續(xù)做好我們的工作，以優(yōu)異的成績回抱給予我們理解、支持的全體女職工，以更優(yōu)異的工作業(yè)績回報(bào)企業(yè)和社會(huì)，為石化公司美好明天貢獻(xiàn)我們的熱情！

****女工委員會(huì) 二0一三年二月

第四篇：女工總結(jié)

學(xué)校工會(huì)女工工作總結(jié)

2012年章村鄉(xiāng)校學(xué)女教職工委員會(huì)按照縣教育局、臘口片教育工會(huì)女教職工委員會(huì)和校工會(huì)的工作布置，圍繞學(xué)校和工會(huì)的中心工作，在維護(hù)婦女合法權(quán)益，提高女教職工的自身素質(zhì)，優(yōu)化女工工作學(xué)習(xí)生活環(huán)境，提高女教職工的生活質(zhì)量，加強(qiáng)女工工作隊(duì)伍建設(shè)等方面，努力把女教職工的特殊權(quán)益和合法權(quán)益表達(dá)好、維護(hù)好，最大限度地保護(hù)好、發(fā)揮好她們的積極性、創(chuàng)造性，較好地完成了女教職工委員會(huì)的各項(xiàng)工作。

一、以“事業(yè)家庭雙創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)為載體，促進(jìn)女教職工隊(duì)伍建設(shè)

女職委在工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，組織廣大女教職工積極投入以師德建設(shè)為核心，以“三育人”為宗旨，開展“事業(yè)家庭雙創(chuàng)優(yōu)”，“五好文明家庭”活動(dòng)，引導(dǎo)女教職工既教好書又育好人，既做到良好的師德示范和做好本職工作，又營造以創(chuàng)業(yè)成才為軸心的夫妻關(guān)系和家庭氛圍，著力促進(jìn)女教職工自身素質(zhì)的提高和學(xué)校精神文明的建設(shè)。堅(jiān)持每兩年一次規(guī)范的評(píng)優(yōu)活動(dòng)，并堅(jiān)持常抓常新，得到廣大女教職工的積極響應(yīng)。

二、突出維權(quán)職能，努力為女教職工辦實(shí)事

維護(hù)女教職工的合法權(quán)益是女職委的一項(xiàng)基本任務(wù)。女職委配合工會(huì)組織學(xué)習(xí)《教師法》《教育法》，請(qǐng)心理學(xué)講師為全體女教工舉行《婦女權(quán)益保障法》講座，參加新《工會(huì)法》培訓(xùn)等，通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn)進(jìn)一步提高女教職工法律意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)。通過宣傳法律知識(shí)，廣大女教職工的合法權(quán)益保障得到落實(shí)。

鼓勵(lì)女教職工為學(xué)校改革發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，主動(dòng)參與民主管理，在教工大會(huì)召開期間鼓勵(lì)女教職工積極提案，體現(xiàn)了女教職工群策群力話改革，同心同德謀發(fā)展的精神風(fēng)貌。

在經(jīng)費(fèi)十分緊張的情況下，學(xué)校在每兩年一次的教職工體檢基礎(chǔ)上，堅(jiān)持每兩年為全體育齡女教職工婦科專項(xiàng)體檢，及時(shí)進(jìn)行婦科疾病預(yù)防和治療。為女教職工辦實(shí)事。

三、搞好節(jié)假日慶祝活動(dòng)

傳統(tǒng)工作有創(chuàng)新，以“慶三八節(jié)”為契機(jī)，組織各種活動(dòng)，有效地推進(jìn)婦女工作的開展。向全校教職工發(fā)出“誠實(shí)守信、自強(qiáng)不息”的倡議書，使《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》思想內(nèi)涵深入人心，以推動(dòng)校園文化和社會(huì)精神文明建設(shè)，對(duì)提高女教職工干部的思想理論水平和工作能力起了積極的作用。為充分發(fā)揮知識(shí)女性在教育改革發(fā)展中的半邊天作用，學(xué)校工會(huì)還利用“三八節(jié)”系列活動(dòng)，舉辦美容知識(shí)講座和“女性衛(wèi)生與保健”婦女保健知識(shí)講座。開展各種文體娛樂健身活動(dòng)，如羽毛球球比賽、跳棋比賽、女子跳繩比賽等，受到了廣大女教職工的歡迎。工會(huì)還核對(duì)獨(dú)生子女資料，發(fā)放全校獨(dú)生子女父母XX年獎(jiǎng)勵(lì)金。配合當(dāng)?shù)剜l(xiāng)政府計(jì)生單位做好一年兩次的孕環(huán)檢工作，此舉反響較好。

女工工作是基層教育工會(huì)的重要組成部分，我們將按照上級(jí)要求，勤奮努力，與時(shí)俱進(jìn)，力爭在2010年的工作中，女工工作有新的突破。

章村鄉(xiāng)小學(xué)工會(huì) 2013年1月

第五篇：女工總結(jié)

二○一○年巴城鎮(zhèn)工會(huì)女工工作總結(jié)

2010年，我鎮(zhèn)女工工作在鎮(zhèn)工會(huì)正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)女工委的關(guān)心指導(dǎo)下，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞工會(huì)的中心工作，從抓組織、抓隊(duì)伍、抓載體、抓服務(wù)四個(gè)方面入手，傾力為我鎮(zhèn)女職工參與三個(gè)文明建設(shè)搭建平臺(tái),促進(jìn)了我鎮(zhèn)女職工工作和女職工事業(yè)的新發(fā)展。

一、抓組織，促進(jìn)女職工工作新格局的形成

在工作中結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，認(rèn)真按照“擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)凝聚力”的要求，以最大限度地組織女職工入會(huì)為目標(biāo)，注重從制度、機(jī)制建設(shè)入手加強(qiáng)女職工組織自身建設(shè)并整合社會(huì)資源，形成了社會(huì)化開放式的基層工作新格局。

一是建立健全女職工組織、配齊配強(qiáng)女職工干部。目前，我鎮(zhèn)共有190個(gè)基層工會(huì)，都建立了女職工組織，并配備了素質(zhì)較高的兼職女職工干部。在今后的工作中，我們將逐步建立女職工維權(quán)站等，使女職工不出企業(yè)就能解決維權(quán)問題。使企業(yè)工會(huì)女職工組織網(wǎng)絡(luò)的建立真正發(fā)揮黨聯(lián)系女職工群眾的橋梁和紐帶作用。

二是加強(qiáng)對(duì)薄弱女工委的工作指導(dǎo)和工作督導(dǎo)。由于各種原因，我鎮(zhèn)基層女工委員會(huì)中有極個(gè)別女職工組織處于有人員、沒陣地，有組織、不發(fā)揮作用的狀態(tài)，為了切實(shí)解決這一問題，我們對(duì)全鎮(zhèn)女職工組織進(jìn)行了走訪調(diào)查，把改變女工工作面貌作為工作的重點(diǎn)，對(duì)未發(fā)揮積極作用的女職工干部已在換屆選舉中進(jìn)行了調(diào)整（企業(yè)調(diào)整了13名）。三是促進(jìn)基層女職工組織工作評(píng)比規(guī)范化。今年，我們?cè)诨鶎优毠そM織中繼續(xù)深入開展了創(chuàng)先爭優(yōu)競賽活動(dòng)，在工作中我們認(rèn)真按照評(píng)比工作方案的要求對(duì)基層女職工干部和女職工工作進(jìn)行管理，通過目標(biāo)管理既考核了女職工干部的工作實(shí)績，也為基層女職工組織確立了工作方向和工作目標(biāo)，有效地調(diào)動(dòng)了全鎮(zhèn)基層女職工干部工作的積極性。

二、抓隊(duì)伍，促進(jìn)女職工干部整體素質(zhì)的提高

在工作中，我們把加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)作為基層組織工作的重點(diǎn)，認(rèn)真按照學(xué)習(xí)型女職工的要求、代表女職工群眾利益的要求，對(duì)女職工干部進(jìn)行教育和管理，促進(jìn)了女職工干部整體素質(zhì)的提高。

一是加大培訓(xùn)工作力度，培育學(xué)習(xí)型女職工。為了在全鎮(zhèn)女職工中形成良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，把女職工培養(yǎng)成學(xué)習(xí)型職工。我們制定了系統(tǒng)培訓(xùn)計(jì)劃，通過送教進(jìn)企的方式對(duì)女職工進(jìn)行禮儀、法律、保健、時(shí)事四期培訓(xùn)。

二是發(fā)揮參政議政作用，培育管理型女職工干部。在集體協(xié)商中保證了女性的平等權(quán)利，女職工參議率達(dá)到25%，全面推進(jìn)民主進(jìn)程。

三、抓載體，促進(jìn)女職工工作吸引力的增強(qiáng)

圍繞中心創(chuàng)新載體、貼近群眾設(shè)計(jì)載體、求真務(wù)實(shí)抓載體是落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)、增強(qiáng)女職工工作吸引力的重要環(huán)節(jié)。

1、以爭當(dāng)工人先鋒號(hào)為載體，不斷創(chuàng)新“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)。發(fā)展是硬道理，鎮(zhèn)工會(huì)積極引導(dǎo)廣大女職工群眾在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中建功立業(yè)，做先進(jìn)生產(chǎn)力的實(shí)踐者和推進(jìn)者，通過現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)交流、典型示范等，有效地拓寬了廣大女職工的視野，拓展了思路，掌握了本領(lǐng)。通過組織基層女職工干部及部分創(chuàng)業(yè)女能手講解產(chǎn)品種類、市場(chǎng)銷售等情況，為女職工 提供直觀的經(jīng)驗(yàn)交流和信息互通的機(jī)會(huì)，幫助她們轉(zhuǎn)變觀念，樹立科技致富的信心。舉辦科技、實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班17期，受訓(xùn)人數(shù)1374人次，內(nèi)容涉及服務(wù)、營銷、心理輔導(dǎo)等等。一年來，新涌現(xiàn)出“三八”致富女能手12名，各類創(chuàng)業(yè)女性20人。

2、以創(chuàng)業(yè)建功為載體，不斷深化“巾幗建功”活動(dòng)。引導(dǎo)女職工抓住機(jī)遇，樹立創(chuàng)業(yè)就業(yè)新理念，掌握本領(lǐng)，壯大實(shí)力，實(shí)現(xiàn)理想。創(chuàng)新發(fā)展“巾幗示范崗”工作品牌，引導(dǎo)廣大女職工崗位建功、崗位成才。3月8日，為宣傳和表彰女職工工作先進(jìn)，評(píng)選出了6名巾幗建功女職工和6個(gè)巾幗模范示范崗。

3、以和諧社會(huì)創(chuàng)建活動(dòng)為載體，推進(jìn)了我鎮(zhèn)精神文明建設(shè)。以宣傳和普及新修訂的《女職工權(quán)益保障法》為主線，采取發(fā)放宣傳資料、現(xiàn)場(chǎng)咨詢等有效措施，推動(dòng)女職工在創(chuàng)建和諧勞資關(guān)系中貢獻(xiàn)力量，推進(jìn)文明進(jìn)程。

四、抓服務(wù)，促進(jìn)女職工工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變

轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、改進(jìn)工作方式、切實(shí)為女職工辦實(shí)事、好事，是做好新形勢(shì)下女職工工作的必然要求。我們把為女職工服務(wù)作為踐行“三個(gè)代表”重要思想的主要方式，促進(jìn)了女職工工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。

1、做好來信來訪工作。對(duì)來訪者做到熱情接待，耐心聽取情況，下基層了解情況，及時(shí)做好調(diào)解工作，為維護(hù)女職工合法權(quán)益盡心盡責(zé)。一年來共接待來信來訪15件，調(diào)處15起，調(diào)處率100%。

2、做好扶貧幫困工作。鎮(zhèn)女工委要求女職工干部帶頭扶貧，基層女職工干部每人扶持1－2戶以女性為主的貧困家庭。與貧困學(xué)生結(jié)成助學(xué)對(duì) 子，幫助他們解決學(xué)習(xí)費(fèi)用及部分生活費(fèi)用。

3、做好女職工病普查工作。在全鎮(zhèn)廣大女職工群眾中廣泛深入地宣傳健康知識(shí)，精心組織精干力量下基層服務(wù)。全年普查6395人，對(duì)患病女職工提供跟蹤服務(wù)。通過檢查，治病數(shù)達(dá)到95.8%,大大降低了女職工病的發(fā)病率，提高了女性的健康水平。

4、以節(jié)日、重大事件為契機(jī)，開展廣受女職工兒童歡迎的活動(dòng) 塑女性新形象“三八”活動(dòng)內(nèi)容多。（1）召開全鎮(zhèn)女職工工作會(huì)議。（2）走訪慰問了李妹花等14名貧困女性，為她們送去了節(jié)日的問候和祝福。（3）開展了女職工干部聯(lián)誼會(huì)。

“五一”活動(dòng)多。我鎮(zhèn)工會(huì)與婦聯(lián)，開展迎“五一”新巴城人拔河比賽。此次活動(dòng)旨在促進(jìn)企業(yè)職工之間的交流，豐富企業(yè)員工的文化生活，激發(fā)新巴城人為巴城創(chuàng)業(yè)的熱情，為構(gòu)建“和諧巴城”添姿獻(xiàn)彩。

特色活動(dòng)精彩紛呈。開展了蟹業(yè)服務(wù)擺臺(tái)操作競賽、女職工廚藝大比拼和縫紉操作競賽，營造了廣大女職工爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。

2010年我鎮(zhèn)女職工工作取得了一定的成績，這離不開鎮(zhèn)工會(huì)對(duì)女職工工作的高度重視和正確領(lǐng)導(dǎo)，離不開上級(jí)女工委的關(guān)心和指導(dǎo)，更離不開基層女職工干部和最廣大女職工群眾的辛勤勞動(dòng)。回顧過去、展望未來，我們?cè)诳吹匠煽兊耐瑫r(shí)，也要看到存在的差距和不足。在今后的工作中我們將以更加飽滿的熱情和改革創(chuàng)新的精神，腳踏實(shí)地，努力工作，充分發(fā)揮女職工半邊天的作用。二○一一年巴城鎮(zhèn)女職工工作思路

一、拓展建功立業(yè)平臺(tái)，進(jìn)一步促進(jìn)女職工自身發(fā)展

女職工是一支偉大的人力資源，是我鎮(zhèn)實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)率先”奮斗目標(biāo)、全面建設(shè)高水平小康鄉(xiāng)鎮(zhèn)的重要力量。

1、廣泛開展“女職工創(chuàng)業(yè)行動(dòng)”，引導(dǎo)廣大女職工自主創(chuàng)業(yè)。我鎮(zhèn)女工委將大力宣傳創(chuàng)業(yè)精神，弘揚(yáng)創(chuàng)業(yè)文化，營造創(chuàng)業(yè)氛圍，激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情。進(jìn)一步樹立創(chuàng)業(yè)標(biāo)兵，切實(shí)發(fā)揮女職工協(xié)調(diào)服務(wù)的職能。

2、深入開展“爭創(chuàng)五一巾幗示范崗”活動(dòng)，引導(dǎo)廣大女職工崗位建功立業(yè)。

要以“爭創(chuàng)五一巾幗示范崗”為抓手，不斷拓展“巾幗建功”活動(dòng)的覆蓋面，充分調(diào)動(dòng)各行各業(yè)、各條戰(zhàn)線的女職工崗位建功、崗位創(chuàng)新、崗位奉獻(xiàn)、崗位成才的積極性和創(chuàng)造性，激勵(lì)廣大女職工立足本職崗位，創(chuàng)造新的業(yè)績。

3、切實(shí)開展“女職工致富工程”，幫助廣大女職工增收致富。重點(diǎn)抓好剩余女性勞動(dòng)力的技術(shù)技能培訓(xùn)和勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作，抓好生產(chǎn)女能手、女經(jīng)紀(jì)人、女營銷員的建設(shè)，培育一大批女職工致富帶頭人。

二、拓展女職工維權(quán)平臺(tái)，進(jìn)一步維護(hù)女職工合法權(quán)益 代表和維護(hù)女職工合法權(quán)益是女職工組織的基本職能，是女職工 工作的生命線。

1、廣泛開展“女職工維權(quán)行動(dòng)”，努力構(gòu)筑女職工維權(quán)社會(huì)化網(wǎng)絡(luò)。

要充分整合社會(huì)力量，形成女職工維權(quán)的合力；利用“三八”維權(quán)周等廣泛開展《女職工法》、《婚姻法》等法律法規(guī)的培訓(xùn)、咨詢、宣傳、服務(wù)活動(dòng)，幫助廣大女職工增強(qiáng)自覺運(yùn)用法律武器維護(hù)自身權(quán)益的能力。

2、繼續(xù)開展扶貧幫困工作，幫助弱勢(shì)婦兒群體走出困境。積極配合政府做好下崗失業(yè)女職工再就業(yè)工作；充分發(fā)揮女職工組織培訓(xùn)、信息、職介服務(wù)平臺(tái)作用，全方位多領(lǐng)域幫助女職工實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。深入開展愛心助學(xué)活動(dòng)，廣泛宣傳愛心助學(xué)的成果。擴(kuò)大社會(huì)影響，有效帶動(dòng)社會(huì)各界熱心人士，為貧困女職工兒童奉獻(xiàn)愛心。

三、拓展宣傳平臺(tái)，進(jìn)一步展示巾幗風(fēng)采

1、開展“女職工學(xué)習(xí)行動(dòng)”，切實(shí)提升廣大女職工的綜合素質(zhì)。學(xué)習(xí)是提高素質(zhì)的重要途徑。鎮(zhèn)女工委將通過開展“女職工學(xué)習(xí)行動(dòng)”，組織廣大女職工學(xué)科技文化、學(xué)文明禮儀、學(xué)技術(shù)技能、學(xué)法律法規(guī)等，全面提升巾幗文明素質(zhì)。

2、開展文明系列活動(dòng)，推進(jìn)科學(xué)、健康、文明的生活方式。明年，將繼續(xù)深入開展“五一巾幗標(biāo)兵”、“五一巾幗示范崗”評(píng)比活動(dòng)，進(jìn)一步貫徹落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，充分發(fā)揮女職工和家庭中的特殊作用。

四、加強(qiáng)女職工組織基礎(chǔ)建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)女職工組織凝聚力 加強(qiáng)女工委自身建設(shè)，是做好新時(shí)期女職工工作的根本保證。全 鎮(zhèn)各級(jí)女職工組織要以改革的精神促進(jìn)工作的創(chuàng)新，以創(chuàng)新推動(dòng)工作的落實(shí)，進(jìn)一步夯實(shí)基礎(chǔ)，建設(shè)隊(duì)伍，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，壯大實(shí)力。

1、加強(qiáng)基層組織建設(shè)。

要努力適應(yīng)新形勢(shì)下女職工群體的新變化，通過“依靠緊密型，發(fā)展松散型，探索聯(lián)誼型”的工作方式，進(jìn)一步構(gòu)筑多元化、立體式的組織網(wǎng)絡(luò)。今年要依托“黨建帶工建”、“工建帶婦建”，重點(diǎn)加強(qiáng)在新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域組建女職工組織，努力拓展女職工組織覆蓋面。

2、加強(qiáng)工作機(jī)制創(chuàng)新。

要以“建高效組織，創(chuàng)一流業(yè)績”為目標(biāo)，加強(qiáng)女職工組織的功能建設(shè)，建立和完善女職工工作的有效覆蓋、高效運(yùn)作和社會(huì)評(píng)估機(jī)制，不斷提升工作水平。切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，促使女職工干部由管理型向指導(dǎo)型、行政型向服務(wù)型、務(wù)虛型向務(wù)實(shí)型轉(zhuǎn)變。