第一篇：農村財會人員培訓工作總結

農村

財會人員支農政策培訓的工作總結

為培養一支高素質、合格的農村財會人員隊伍，提高我鎮農村理財水平，促進我鎮村務公開和民主管理走上規范化、制度化的軌道，根據市財政局文件的要求，鎮財政所積極配合鎮政府工作，組織相關人員于**年*月*日至*日在我鎮會議室舉行了培訓，主要培訓對象為行政村的村干部、會計和理財小組成員。工作總結如下：

一、做好組織環節

自接到市財政局關于培訓的相關文件后，鎮財政所本著嚴謹周密的態度積極與鎮政府溝通，與相關人員協調，做好相關人員的通知工作。派出專人負責，全程跟蹤領導指揮，做到與鎮政府積極配合，為培訓工作做好服務，并由財政所人員對相關的財政支農政策進行了講解。使本次培訓工作圓滿結束，取得了很好的效果。

二、取得的成效

1、進一步落實了財政支農惠農政策的實施。采用直接面授和學習

資料相結合的方式使村干部及財會人員更容易理解并掌握相關的財政支農惠農政策，并通過他們讓廣大農民能夠了解到國家關于支農惠農的相關政策，有效提高了涉農資金的使用效益，保障了農民群眾的切身利益和民主權利，讓公共財政能夠惠及每一個農民，使財政的支農惠農取得應有的成效，促進農村經濟的全面發展。

2、促進農村財會人員業務水平和思想素質提高。通過培訓，農村

財會人員進一步了解了會計工作的規范要求，掌握了相關的工作技能，提高了業務水平和責任意識，能夠了解到自身工作的重要性，能在日常工作中嚴格要求自己，對村級財務管理的規范化、村級財務監督的工作的制度化建設起到了至關重要的作用。

3、及時解決了群眾反映的熱點和難點問題。在培訓的過程中，培

訓學員們提出了一些自身迫切需求但不太了解的事項及農民群眾普遍關心的問題，如：村民理財的具體操作過程、一事一議財政獎補的申報及資金使用、領取各種補貼的步驟、農民專業合作社的申報及相關補助政策等，讓村干部能夠了解并掌握，能更清楚簡潔的為農民群眾講解相關事項。

4、推進了農村財務的透明化、民主理財的制度化。廣大村干部通

過培訓，掌握了財政支農惠農政策，學習了農村財務管理制度，進一步推進了農村財務的透明化、民主理財的制度化，同時也能讓更多的農民了解、掌握了財經紀律方面的信息，增加廣大農民群眾參政議政能力，并能更加有效的監督黨員干部的管理行為，切實維護自身的利益，提高支農惠農資金的使用效益，推進農村經濟的發展。

5、密切了黨群干群關系，促進新農村建設，構建和諧社會。通過培訓，財政支農惠農政策政策透明了，農村財務管理工作公開了，村干部理解了國家政策的好處，通過村干部讓廣大農民群眾明白了黨和國家對農村工作的關注，農民對村干部的誤解解除了，能夠積極配合村干部開展工作，營造了民主、和諧的社會氛圍，推動了新農村建設，構建和諧社會。

由于領導重視，學習抓得及時，組織工作到位，教學內容緊密聯系工作實際，學員學習熱情高漲，普遍反映雖然學習時間短，但學習收獲大，學以致用好，對會計隊伍思想建設和業務水平的提高很有幫助。這次培訓使廣大農村干部及會計人員獲得了一次充電學習的好機會，提高了農村會計人員自身的政策水平和業務素質，加深了對國家在農村的各項方針政策及有關法律、法規的理解，有利于提高財政資金的使用效率，有力地推動了新農村建設的各項工作，為規范農村會計工作奠定了堅實的基礎。

第二篇：鄉鎮財政干部和農村財會人員培訓工作總結

經濟開發區2011年

鄉鎮財政干部和農村財會人員培訓工作總結

為了進一步貫徹落實中央和各級地方政府財政支農政策，提高全區鄉鎮財政干部和村干部的業務水平、政策水平和職業道德，加強鄉鎮和村級財務管理，推動鄉鎮經濟建設和村干部維護農村集體組織的經濟利益，做好新農村建設工作。按照市財政局《關于開展農村干部支農政策培訓工作的實施意見》和《關于開展農村干部財政支農政策培訓工作的通知》要求，在市財政局的正確領導和財政干部教育中心的指導下，2011年我區共培訓農村干部57人，鄉鎮財政干部2人，取得了一定成效，下面將具體開展工作情況總結匯報如下：

一、具體做法

（一）領導重視，措施有力

鄉鎮財政干部和農村財會人員財政支農政策培訓工作是新時期賦予財政部門的新的工作任務，是提高鄉鎮財政干部和農村財會人員業務素質，提高支農資金使用效率，提高財政科學化精細化管理水平的重要舉措。2011年我成立了以分管財政的開發區管委會副主任程慧文同志為組長，財政局長、分管局長任副組長的培訓工作領導小組，領導小組下設辦公室，由區財政局基層-1-

政權科、綜合科3人組成，具體負責全區農村財會人員財政支農政策培訓日常工作。為了保證培訓工作規范有序開展，我區制訂了《經濟開發區農村財會人員財政支農政策培訓實施方案》，對培訓的目標、內容、對象、培訓經費的保障等進行了明確，并將培訓經費納入預算，使全區培訓工作有章可循、有序推進，取得良好成效。

（二）精心組織，分工明確

這次培訓由市財政干部教育中心老師擔任授課教師，理論聯系實際，以投影面授的形式上了一堂堂生動的培訓課。培訓的主要內容是：各項財政支農惠農政策及其具體操作程序和方法、村集體經濟組織會計及村集體經濟組織財務管理。培訓時間按省里要求不少于24小時。培訓的主要對象是各村會計、村書記以及鄉鎮財政干部人員。開班前我們做了大量的準備工作，經過充分的準備，從組織報名、審核、登記、排班、到確定培訓地點、反復推敲確定詳細的日程安排，制定并下發《培訓須知》，統一組織學員參加培訓。舉辦正規的開班儀式，主要領導到會作動員講話，為增強學員學習的自覺性，開班儀式結束后，馬上安排集體攝影留念，之后授課人員按日程表認真講好每一課。通過與局辦公室密切配合，協調工作，從培訓計劃的制定，培訓的組織實施，培訓場地的布置，參學人員的吃、住及參學學員材料的準備等做

了大量細致的工作，為培訓工作圓滿完成奠定了良好的基礎。

（三）創新培訓，提高質量

按照市財政局的要求，對農村財會人員重點加強財政支農政策、涉農法制法規、財經基礎知識和基本技能等方面內容的培訓，并在此基礎上努力豐富培訓內容，主要是增加了道德修養、科學管理等培訓課程，特別是農村會計職業道德教育，這既關系到農村財會人員的基本素質的高低，也影響著農村會計工作秩序的好壞。我們在培訓工作中，勇于探索，大膽創新，改變傳統的填鴨式教育模式，樹立以學員為中心的培訓理念，將學員的需求作為制定培訓計劃的依據，做到了“量體裁衣”，更具有針對性。為了讓農村財會人員在短短的3天學習時間里真正有所獲、有所得。課堂上，老師講課突出“實際、實用、實效”原則，在培訓中注重案例教學，并且在教學中使用多媒體教學、實踐性教學等教學手段，使案例教學深入淺出。全體學員都十分珍惜這次培訓機會，學習勁頭十足，課堂上秩序井然。

這次培訓得到學員和社會的一致好評，都認為本次培訓縣財政局組織精細、內容豐富、針對性強，使參訓者開闊了眼界，增長了知識，增強了能力，為進一步貫徹落實財政支農惠農政策，規范村級財務管理，提高財政支農資金使用效益，進一步推動農村經濟社會全面協調可持續發展打下了堅實的理論基礎。

（四）積極培訓，提升素質

按照《財政部關于開展鄉鎮財政干部培訓工作的通知》精神，省財政廳和市財政局先后對我區鄉財政所所長及鄉鎮財政干部進行了培訓，培訓時間為3天，培訓內容含了會計學、財務管理、預算會計、金融、稅收、財政學及鄉鎮財政資金管理制度等內容。通過以上培訓，提高鄉鎮財政所長和鄉鎮財政干部的理論水平、業務能力和綜合素質，更好地適應新形勢下鄉鎮財政工作。

二、下步工作打算

開展農村財會人員財政支農政策培訓是財政部門一項嶄新的工作，也是今后的一項基礎性工作。總的指導思想是：以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，克難求進，逐步建立開展農村財會人員培訓工作長效機制。把知識培訓與政策宣傳緊密結合起來，以培訓知識技能為先導，以宣傳教育為目的，以解決支農資金管理和使用中存在的突出問題為重點，直接面向農村、面向農民、面向基層，貫徹落實《會計法》，宣傳國家支農惠農政策，提高村級財務管理水平，推進村務公開民主理財和干部廉潔自律，建設社會主義新農村，實現和諧社會。

（一）制定培訓規劃，建立長效機制

財政培訓工作已經在農村開辟了新的領域，這意味著整個財政工作將走向農村、貼近農業、服務農民，而培訓工作先行一步，因此，首先要樹立長遠思想，不是今年培訓明年就不搞了，要制定長遠規劃，切實服務好“三農”。

（二）擴大培訓對象，注重社會效益。

培訓離不開宣傳，從宣傳的意義上講，接受的對象越多越好，使國家的支農惠農政策家喻戶曉，深入人心，讓公共財政的陽光普照農村的每一個角落，為建設新農村構建和諧社會奠定基礎。

（三）建立培訓檔案，實行規范管理。

在培訓結束后將培訓人員基礎資料進行了歸檔整理，不僅建立了培訓人員電子檔案，還在培訓結束后組織了情況反饋，針對培訓過程中反映出的問題，有針對性地解決。

雖然我們在農村財會人員和鄉鎮財政干部培訓工作上作了不少工作，取得了一定的成績，但與上級部門領導的要求、與兄弟區相比還有一定的差距。下一步，將進一步加大工作力度，完善各項制度，提升培訓實效，擴大培訓效果，使我區農村財會人員和鄉鎮財政干部培訓工作再上新臺階。

第三篇：農村專業合作社財會人員培訓心得體會

農村專業合作社財會人員培訓心得體會

2010年12月20—21日，由省農業廳、省農民專業合作社培訓學院舉辦的2010年全省農民專業合作社財務管理培訓班在西安秦都酒店正式開課。本次培訓主要以“規范農民專業合作社財務管理”為主題，以為合作社培養一支懂制度、善經營、會管理的會計隊伍為目的，以規范財務管理為核心，不斷提高合作社規范化建設水平，從而促進我省農民專業合作社不斷快速健康的發展。現將學習心得體會匯報如下：

一、快速轉變、適應新環境，加強財務管理重要性的認識

從校園走入社會是一個跨度，正是通過兩天緊張的學習，使我加快了從校園學生時代走向農村基層服務隊伍行列中的步伐，深入的了解到我國的農業開始從傳統農業向現代農業的逐漸轉型，相繼出現了農民自發組織的專業合作社的現狀。隨著經濟建設的快速發展，“農民專業合作社”已成為農民心中的一張明信片，正是因為這張明信片正確引導大批農民闖市場化和組織化管理模式的現實需要，促進農業產業化經營需要和增加農民收入的需要，同時也是連接“千家萬戶”和“廣泛市場”的現實需要。

作為一名大學生“村官”，對合作社的財會制度和管理人員有了較為初步的認識，在市場經濟下，如何引導農民增產增收這一問題上，應立足本地實際情況，抓住優勢產業、主導產業、特色產業等優勢資源，學習農業產業化知識，農村實用技術，通過與各成員之間交流思想，轉化角色進行探討新的創新思路，引導合作社帶到成員增收，促進產業結構優化升級和助推“一村一品”、“一鄉一業”健康發展。同時，通過這次培訓學習讓我正確認識和把握財務管理在農村合作社規范建設過程中的重要性，只有通過合作社的規范管理經營模式和完善的會計制度，加強各社之間的交流學習，才能為培養合格的農村合作社會計人員做充實的保障，從而促進合作社快速發展。

二、規范言行，注重理論學習，加強自我管理意識

農村專業合作社在這個經濟快速發展的時代下扮演不同的角色，它不僅可以給農民帶來有效的經濟效益，同時也可以幫助農民了解市場動態，充當社會的一張有效名片，才能有效推進全省合作社規范健康發展，有效探索合作社發展的新機制，更有利于擴大合作社的社會影響，推動合作社承擔國家項目。正因如此，我作為一名“村官”，應集中精力認真學習有關合作社的法律法規，推動合作社依法規范發展需要的同時也要加強經營管理工作智能的需要，這要求我從以下幾方面要求：

1、要學思結合，坐得住，學得進，勤思考，做到學而思，思而信，信而行；努力鉆研會計原理，爭取做一名合格的輔導員；

2、要嚴守紀律，無論工作的繁忙始終堅持 “磨刀不誤砍材工”的精神，始終保持良好的工作作風，為了合作社以后更好的經營發展做好堅實的基礎保障。

3、要學以致用，這次學習的目的在于應用，把所學到的知識運用到實踐中去，同時在實踐中繼續學習，不斷提高熟悉專業合作社獨特的生產經營模式，了解不同類型專業合作社在財務處理中的特殊要求，努力做到一名具有較高的職業道德水準的專業人員，提高專業合作社的工作效率。

第四篇：某農村財會人員培訓工作總結例文稿

某 農村財會人員培訓工作總結 范文稿

為進一步宣傳、落實中央和地方各級政府財政支農政策，根據浙江省財政廳《關于印發〈浙江省農村財會人員財政支農政策首輪培訓實施方案〉的通知》，結合深山縣實際，20xx 在常山縣范圍內全面開展農村財會人員財政支農政策的首輪培訓工作。

按照省廳統一部署，成立了由財政局、農業局、縣恒立會計師事務所組成的培訓領導機構，并制定了具體的培訓方案。為了確保本次培訓的順利完成，考慮到農村財會人員的實際情況，決定以鄉鎮為單位、以面授、座談、考試相結合的方式開展培訓。授課內容也選擇常山縣農村較普遍的農業生產、農村社會保險、農民下山脫貧等熱點問題為主要內容進行講解，并組織現場考試，加深對政策的理解;同時為了讓廣大農村財會人員及農村干部進一步理解《浙江省財政支農惠農政策解答》，組織專家匯編了 152 題思考題，供財會人員課后自學。對每位培訓學員都進行測評。從五月份開始，組織縣農辦、農業局、社保局等單位的專家進行課件制作、課程安排。并從 7 月 9 日開始在鄉鎮巡回進行培訓。通過三個月的努力，截止九月底，共舉辦培訓班十四期，參加培訓的人數達 715 人，其中：會計人員 350 人，會計代理機構人員 12 人，村干部 158，專業合作社負責人、鄉鎮干部共 195 人。取得了顯著成效。主要的做法：

一、領導高度重視、工作穩步推進

根據財政部和省財政廳下發的《關于開展農村財會人員財政支農政策培訓工作》的文件精神，在縣局領導的重視和支持下，成立了以財政局、農業局和會計師事務所為成員單位的領導小組，并制定了相應的培訓方案。同時結合省函校的課件和溫州、紹興等地的培訓思考題，及時邀請了縣農業局、社保局、縣農辦及本局的相關科室召開了農村財會人員培訓專題會議，傳達并轉發了財政部和省財政廳及省校的相關文件。通過深入學習動員，一是統一思想，充分理解本次培訓的意義，開展農村財會人員財政支農政策培訓工作是直接服務“三農”，促進經濟社會發展和社會和諧，是我們貫徹落實科學發展觀實踐活動的具體體現;也是建設社會主義新農村的需要;是規范村級財務管理，推進村務公開和民主理財的有效途徑，有利于各項財政支農政策的到位，提高涉農資金的使用效益;有利于加強農村黨風廉政建設，密切干群關系;有利于保障農民物質利益和民主權利，推動農村經濟全面發展。二是使同志們充分認識到開展農村財會人員財政支農政策培訓工作是新形勢下財政部門職能的進一步轉變，是財政精細化管理的客觀要求。是實現常山縣財稅持續、平穩、健康發展的保證。三是提高農村財會人員管理水平的需要。

二、組織規范有序、內容結合實際

常山縣農村財會人員財政支農政策培訓工作，以鄉鎮為單位，由相關專家在教材配備、內容審定、師資調配、考核驗收等方面提供全方位的服務。按照精益求精的原則，結合上級培訓要求和本縣培訓

對象不同的實際，精選培訓內容、規范培訓程序，明確培訓要求。讓農村基層財務管理人員和財會人員及農民群眾切身感受到黨和政府為解決“三農”問題實施的支農惠農政策，當好“宣傳員”。在針對行政村財務管理人員的培訓中，大力宣傳黨和政府支農惠農的財政政策，著重強調嚴格遵守和認真執行財經法規，杜絕腐敗和浪費的重要性和必要性。并強調集體學習與個人自學有效結合，對課堂上沒有“消化”的知識，回家后繼續理解“消化”;對一時理解不了的知識，回家后繼續理解“吸收”。鼓勵學員要有攻克難關的信心和決心來完成培訓學習。與此同時，要求授課教員要注意結合受訓學員的知識結構，在確保完成培訓內容的前提下，注重培訓成效，把握好學習進度，及時掌握“吃不了”和“吃不飽”學員的比率，適時調整授課進程，以確保培訓學習的實效性。同時注意搜集、整理、歸納學員在生產實踐中遇到的問題，并將解決這些問題作為培訓的重點，力求解決好日常工作中遇到的熱點難點問題，切實提高培訓工作的針對性。做到學員能“吃得下”、“消化得好”，使培訓達到應有的效果。

為了提升培訓班層次，搞好支農政策培訓工作，在每期培訓班前都邀請當地的鄉鎮領導為開班講話，讓接受培訓的對象感受到本次培訓的重要性。并對每期培訓要進行測試和測評，以確保培訓效果。

三、培訓形式多樣，培訓方法靈活

由于考慮到農村實際情況，為了避免不必要的事件發生。在確保培訓質量的前提下，堅決反對“一刀切”，采取了因地制宜、形式多樣的培訓模式。采取以鄉鎮為單位巡回講課的方式進行培訓。一是培訓方式上采取面授與討論相結合，二是培訓內容上針對具體鄉鎮的實際進行隨時調整。三是培訓對象多樣化，除了財會人員還有村干部、村官和專業合作社負責人等農村領頭人組成。

由于農村財會人員財政支農培訓是一項嶄新的工作，各地情況各有不同，沒有現成的固定模式可以遵循，這就需要培訓組織者面對各種不同情況進行認真的探索，并從實踐中總結出符合當地自身條件的成功經驗，從而在以后的培訓中不斷完善，不斷創新。

第五篇：關于請求解決農村財會人員培訓經費的報告

關于請求解決農村財會人員培訓經費的報告 縣人民政府：

農村財務管理工作歷來深受廣大農牧民群眾的關注，關系到農村集體經濟組織及農民群眾的利益，事關農村社會穩定的大局。農村財務管理工作的核心內容是農村會計核算工作，而農村會計核算工作的組織執行者是農村財會人員。我縣農村財會人員由于培訓經費短缺，已有N年沒有開展過一次正規的培訓，半數以上的農村財會人員，沒有接受過培訓，他們不具備會計業務人員最起碼常識，無法擔當起農村會計工作。由于農村財會人員業務水平低下，農村財務往來混亂，有的甚至違法、違紀、違規操作，造成國家投入資金流失，損害了村集體經濟組織和農民群眾的利益，群眾對此意見較大；為了規范村級財務管理，建立適應社會主義新農村需求的會計制度。中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于健全和完善村務公開和民主管理制度的意見》中辦發[2004]17號對認真貫徹落實中央一號文件，加強農村基層組織建設、強化村集體經濟組織財務管理、維護農村集體經濟組織和農民的合法權利提出了貫徹實施意見。財政部頒布了新的《村集體經濟組織會計制度》，省財政廳、省農業廳專門下發通知[川財會（2004）53號]要求縣級財政和農業部門對農村財會人員進行系統培訓，搞好新舊會計制度接軌工作，推動農村財務管理和監督向民主公開、民主理財經常化、規范化、制度

化發展，把農村集體經濟組織財務管理工作提高到一個新的水平,根據省、州有關文件和師資培訓會議要求，各縣村集體經濟組織財務人員培訓工作必須在X年底前全面完成。由于此次培訓任務輻射面廣、人員多、要求資金多，省、州財政沒有撥給村集體經濟組織會計培訓專項資金，要求各縣自行解決培訓經費，特請求縣政府解決農村財會人員培訓經費為謝。經費預算見下：

一、住宿費：X人×X元/天×X天=X元

二、伙食費：X人×X元/天×X天=X元

三、車費：X元

四、公雜費：X人×X元/天×X天=X元

五、誤工補貼：X人×X元/天×X天=X元

六、書籍、資料、師資等費用：X元

合計：X元

XX 縣 農 牧 局