第一篇：09年秋期經(jīng)學(xué)生會(huì)工作心得

09年秋期經(jīng)管系學(xué)生會(huì)工作心得

09年秋期的經(jīng)管系學(xué)生會(huì)工作是五彩繽紛的一學(xué)期，我參與了很多豐富多彩的活動(dòng)，也策劃了一部分，從中，以副主席的新身份我感受到了很多以前在工作中從未想過的東西，看問題的角度和解決問題的思維也有了很大的提升。

一、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)：

1、在招新工作結(jié)束后，發(fā)現(xiàn)存在很多問題：部門對(duì)自己需要的人才劃分不清楚；面試時(shí)向新同學(xué)提出的問題沒有深入實(shí)質(zhì)（面廣而不深）；只對(duì)競(jìng)選自己部門的同學(xué)感興趣，不尊重其他同學(xué)（隨意講話，隨意走動(dòng)，不認(rèn)真聽別人演講；別人演講結(jié)束后，鼓掌隨意等）。

應(yīng)對(duì)辦法：在招新工作開展前，有必要對(duì)各個(gè)新部長(zhǎng)開展一次正式的招新培訓(xùn)，讓新上來的部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)明確招新應(yīng)注意的事項(xiàng)（成員劃分、培養(yǎng)方向），以及細(xì)節(jié)的處理，面試時(shí)心態(tài)的培養(yǎng)。

2、在工作系統(tǒng)開展的初期，有必要對(duì)新干部進(jìn)行一次正式的干部培訓(xùn)，強(qiáng)調(diào)了作為干部應(yīng)有的基本要求，以及工作工作流程及注意細(xì)節(jié)：（1.會(huì)議程序2.活動(dòng)申請(qǐng)程序3.領(lǐng)經(jīng)費(fèi)程序4.例會(huì)請(qǐng)假程序5.工作匯報(bào)程序，做了工作要求、培訓(xùn)新干事要求、其他事項(xiàng)等要求）。有益于以后工作開展的正規(guī)化。

3、對(duì)分管部門的各項(xiàng)工作要有系統(tǒng)、較詳細(xì)的了解，有助于以后有意義的提出建議，正確的統(tǒng)籌安排及督促工作開展。

4、有必要給各部長(zhǎng)分別做具體的工作要求：工作至少要細(xì)化成3各部分—統(tǒng)籌組織、文筆、特長(zhǎng)發(fā)揮；下放權(quán)力，部長(zhǎng)不能一人把工作做完；建設(shè)自己的部門成為真正團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì)；擁有一定地親和力，謙虛的聽取他人提出的意見；作為部長(zhǎng)要有一定的威信，部門中的成員出現(xiàn)問題，要及時(shí)嚴(yán)厲的制止，切勿一而再地姑息；部長(zhǎng)要在團(tuán)隊(duì)中塑造自己良好的形象，做好表率；做好部門紀(jì)律建設(shè)，建設(shè)成為有紀(jì)律，有組織的團(tuán)隊(duì)。讓個(gè)部長(zhǎng)明確最基本事項(xiàng)，減少?gòu)澛芳罢`會(huì)。

5、應(yīng)側(cè)重于組織能讓絕大多數(shù)同學(xué)都能真心參與，真心體會(huì)的活動(dòng)。切實(shí)的做真正有利于同學(xué)學(xué)習(xí)生活的事。

6、切記安排任務(wù)，檢查結(jié)果；重事前統(tǒng)籌，勿事中指導(dǎo)；尊重分管部門部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)的權(quán)力。

7、對(duì)安排的任務(wù)，多會(huì)出現(xiàn)執(zhí)行不到位，分管主席不知是否執(zhí)行或不知執(zhí)行結(jié)果的情況。

應(yīng)對(duì)辦法：在期初干部培訓(xùn)大會(huì)上就應(yīng)強(qiáng)調(diào)這一點(diǎn)。在以后的工作開展中，分管主席應(yīng)對(duì)自己所負(fù)責(zé)的部門進(jìn)行工作進(jìn)程詢問，讓工作成果檢查成為各部長(zhǎng)的習(xí)慣。

8、活動(dòng)的策劃書編寫，多次考慮，注意細(xì)節(jié)，落實(shí)到人。

9、策劃活動(dòng)，勿忘事前宣傳，安全預(yù)測(cè)和控制，事后宣傳成果，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

10、時(shí)刻銘記團(tuán)隊(duì)精神大于一切，所有的精神建設(shè)都應(yīng)以建設(shè)團(tuán)隊(duì)精神為中心，提升團(tuán)隊(duì)能力為目標(biāo)。

11、樹立良好的自我形象，展現(xiàn)真實(shí)的自己，在親和中不失原則。

12、每月的工作總結(jié)，收集的時(shí)間總會(huì)受到拖延。

應(yīng)對(duì)辦法：期初工作強(qiáng)調(diào)，每月提前督促。

13、多給學(xué)生干部鍛煉的機(jī)會(huì)，讓團(tuán)總支·學(xué)生會(huì)的每位同學(xué)都能有所經(jīng)歷，有所收獲。

二、個(gè)人心得：

1、到了一個(gè)新職位后，首先要在心里認(rèn)可自己的能力，相信自己有能力在這個(gè)職位上，為團(tuán)隊(duì)帶來很多屬于自己的優(yōu)秀東西。其次要有隨時(shí)能約束自己有效辦法，盡量克服在工作中的惰性和缺點(diǎn)。在富有積極創(chuàng)造性的基礎(chǔ)上，不驕不躁，踏實(shí)向前。

2、思想準(zhǔn)備重要，工作規(guī)劃同樣重要。在這一期中，我沒有注意到這方面的準(zhǔn)備，導(dǎo)致我在接下來的工作中處于被動(dòng)，較少有想到有意義的較大型活動(dòng)。工作缺少創(chuàng)新性。

3、多與分管部門的干部以及干事接觸溝通，了解他們的想法，幫助他們有效的解決問題，處好關(guān)系，便于工作的有效開展。

4、在這一學(xué)期中，與書記溝通較少，浪費(fèi)了很多學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。

5、多注意與主席團(tuán)的其他成員及副書記的交流及溝通，和諧融洽的感情氛圍更有利于工作的開展及支持。

6、在開例會(huì)安排工作時(shí)，要多注意與對(duì)方有交流溝通的眼神和語言，防止工作安排呈表面化。對(duì)工作流程的詢問，多從結(jié)果的角度出發(fā)。表達(dá)的語言要精煉，中氣十足，相信自己，做好表率。

7、主動(dòng)工作，勇于承擔(dān)責(zé)任。

8、真實(shí)的表現(xiàn)自己，不虛偽，多學(xué)習(xí)。

9、愛人，愛己。

10、時(shí)刻銘記團(tuán)隊(duì)精神大于一切，所有的精神建設(shè)都應(yīng)以建設(shè)團(tuán)隊(duì)精神為中心，提升團(tuán)隊(duì)能力為目標(biāo)。

經(jīng)管系團(tuán)總支·學(xué)生會(huì)副主席 xx

2009年12月30日

第二篇：09年秋期經(jīng)學(xué)生會(huì)工作心得

09年秋期經(jīng)管系學(xué)生會(huì)工作心得

09年秋期的經(jīng)管系學(xué)生會(huì)工作是五彩繽紛的一學(xué)期，我參與了很多豐富多彩的活動(dòng)，也策劃了一部分，從中，以副主席的新身份我感受到了很多以前在工作中從未想過的東西，看問題的角度和解決問題的思維也有了很大的提升。

一、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)：

1、在招新工作結(jié)束后，發(fā)現(xiàn)存在很多問題：部門對(duì)自己需要的人才劃分不

清楚；面試時(shí)向新同學(xué)提出的問題沒有深入實(shí)質(zhì)（面廣而不深）；只對(duì)

競(jìng)選自己部門的同學(xué)感興趣，不尊重其他同學(xué)（隨意講話，隨意走動(dòng)，不認(rèn)真聽別人演講；別人演講結(jié)束后，鼓掌隨意等）。應(yīng)對(duì)辦法：在招新工作開展前，有必要對(duì)各個(gè)新部長(zhǎng)開展一次正式的招新培訓(xùn)，讓

新上來的部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)明確招新應(yīng)注意的事項(xiàng)（成員劃分、培養(yǎng)方向），以及細(xì)節(jié)的處理，面試時(shí)心態(tài)的培養(yǎng)。

2、在工作系統(tǒng)開展的初期，有必要對(duì)新干部進(jìn)行一次正式的干部培訓(xùn)，強(qiáng)

調(diào)了作為干部應(yīng)有的基本要求，以及工作工作流程及注意細(xì)節(jié)：（1.會(huì)

議程序2.活動(dòng)申請(qǐng)程序3.領(lǐng)經(jīng)費(fèi)程序4.例會(huì)請(qǐng)假程序5.工作匯報(bào)程序，做了工作要求、培訓(xùn)新干事要求、其他事項(xiàng)等要求）。有益于以后工作

開展的正規(guī)化。

3、對(duì)分管部門的各項(xiàng)工作要有系統(tǒng)、較詳細(xì)的了解，有助于以后有意義的提出建議，正確的統(tǒng)籌安排及督促工作開展。

4、有必要給各部長(zhǎng)分別做具體的工作要求：工作至少要細(xì)化成3各部分—

統(tǒng)籌組織、文筆、特長(zhǎng)發(fā)揮；下放權(quán)力，部長(zhǎng)不能一人把工作做完；建

設(shè)自己的部門成為真正團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì)；擁有一定地親和力，謙虛的聽取他

人提出的意見；作為部長(zhǎng)要有一定的威信，部門中的成員出現(xiàn)問題，要

及時(shí)嚴(yán)厲的制止，切勿一而再地姑息；部長(zhǎng)要在團(tuán)隊(duì)中塑造自己良好的形象，做好表率；做好部門紀(jì)律建設(shè)，建設(shè)成為有紀(jì)律，有組織的團(tuán)隊(duì)。讓個(gè)部長(zhǎng)明確最基本事項(xiàng)，減少?gòu)澛芳罢`會(huì)。

5、應(yīng)側(cè)重于組織能讓絕大多數(shù)同學(xué)都能真心參與，真心體會(huì)的活動(dòng)。切實(shí)的做真正有利于同學(xué)學(xué)習(xí)生活的事。

6、切記安排任務(wù)，檢查結(jié)果；重事前統(tǒng)籌，勿事中指導(dǎo)；尊重分管部門部

長(zhǎng)、副部長(zhǎng)的權(quán)力。

7、對(duì)安排的任務(wù)，多會(huì)出現(xiàn)執(zhí)行不到位，分管主席不知是否執(zhí)行或不知執(zhí)

行結(jié)果的情況。應(yīng)對(duì)辦法：在期初干部培訓(xùn)大會(huì)上就應(yīng)強(qiáng)調(diào)這一點(diǎn)。在以后的工作開展中，分管主席應(yīng)對(duì)自己所負(fù)責(zé)的部門進(jìn)行工作進(jìn)程詢

問，讓工作成果檢查成為各部長(zhǎng)的習(xí)慣。

8、活動(dòng)的策劃書編寫，多次考慮，注意細(xì)節(jié)，落實(shí)到人。

9、策劃活動(dòng)，勿忘事前宣傳，安全預(yù)測(cè)和控制，事后宣傳成果，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)

教訓(xùn)。

10、時(shí)刻銘記團(tuán)隊(duì)精神大于一切，所有的精神建設(shè)都應(yīng)以建設(shè)團(tuán)隊(duì)精神為

中心，提升團(tuán)隊(duì)能力為目標(biāo)。

11、樹立良好的自我形象，展現(xiàn)真實(shí)的自己，在親和中不失原則。

12、每月的工作總結(jié)，收集的時(shí)間總會(huì)受到拖延。應(yīng)對(duì)辦法：期初工作

強(qiáng)調(diào)，每月提前督促。

13、多給學(xué)生干部鍛煉的機(jī)會(huì)，讓團(tuán)總支·學(xué)生會(huì)的每位同學(xué)都能有所經(jīng)

歷，有所收獲。

二、個(gè)人心得：

1、到了一個(gè)新職位后，首先要在心里認(rèn)可自己的能力，相信自己有能力在這個(gè)職位上，為團(tuán)隊(duì)帶來很多屬于自己的優(yōu)秀東西。其次要有隨時(shí)能約束自己有效辦法，盡量克服在工作中的惰性和缺點(diǎn)。在富有積極創(chuàng)造性的基礎(chǔ)上，不驕不躁，踏實(shí)向前。

2、思想準(zhǔn)備重要，工作規(guī)劃同樣重要。在這一期中，我沒有注意到這方面的準(zhǔn)備，導(dǎo)致我在接下來的工作中處于被動(dòng)，較少有想到有意義的較大型活動(dòng)。工作缺少創(chuàng)新性。

3、多與分管部門的干部以及干事接觸溝通，了解他們的想法，幫助他們有

效的解決問題，處好關(guān)系，便于工作的有效開展。

4、在這一學(xué)期中，與書記溝通較少，浪費(fèi)了很多學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。

5、多注意與主席團(tuán)的其他成員及副書記的交流及溝通，和諧融洽的感情氛

圍更有利于工作的開展及支持。

6、在開例會(huì)安排工作時(shí)，要多注意與對(duì)方有交流溝通的眼神和語言，防止

工作安排呈表面化。對(duì)工作流程的詢問，多從結(jié)果的角度出發(fā)。表達(dá)的語言要精煉，中氣十足，相信自己，做好表率。

7、主動(dòng)工作，勇于承擔(dān)責(zé)任。

8、真實(shí)的表現(xiàn)自己，不虛偽，多學(xué)習(xí)。

9、愛人，愛己。

10、時(shí)刻銘記團(tuán)隊(duì)精神大于一切，所有的精神建設(shè)都應(yīng)以建設(shè)團(tuán)隊(duì)精神

為中心，提升團(tuán)隊(duì)能力為目標(biāo)。

經(jīng)管系團(tuán)總支·學(xué)生會(huì)副主席 xx

2009年12月30日

第三篇：09年秋期經(jīng)學(xué)生會(huì)工作總結(jié)

2009年秋期經(jīng)學(xué)生會(huì)工作總結(jié)

2009年秋期期經(jīng)管系團(tuán)總支·學(xué)生會(huì)工作已經(jīng)結(jié)束，現(xiàn)針對(duì)這學(xué)期開展的工作做以下總結(jié)。

一．工作內(nèi)容： ㈠．九月份工作內(nèi)容：

1．開始本學(xué)期工作前，對(duì)分管部門做簡(jiǎn)要的工作要求：根據(jù)自己部門崗位設(shè)置選擇新干事（選上來的每位干事都要安排事情做）；選新干事時(shí)要注意未來部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)人選的選定與培養(yǎng)；根據(jù)部門特色準(zhǔn)備面試提問的問題（圍繞部門需要怎樣的人才為中心）；對(duì)參與面試的同學(xué)要有禮貌，并尊重他們。

2．12日~14日，招新工作的具體開展。

3．15日~16日，收集分管部門的新干事初步名單，匯總后交予團(tuán)總支書記審核并通過。

4．17日，收齊分管部門的工作牌外殼。

5．20日晚，給經(jīng)管系團(tuán)總支·學(xué)生會(huì)全體干部培訓(xùn)工作流程及細(xì)節(jié)強(qiáng)調(diào)：（1.會(huì)議程序2.活動(dòng)申請(qǐng)程序3.領(lǐng)經(jīng)費(fèi)程序4.例會(huì)請(qǐng)假程序5.工作匯報(bào)程序，做了工作要求、培訓(xùn)新干事要求、其他事項(xiàng)等要求）6．給分管部門的部長(zhǎng)分別做了具體的工作要求：工作至少要細(xì)化成3各部分—統(tǒng)籌組織、文筆、特長(zhǎng)發(fā)揮；下放權(quán)力，部長(zhǎng)不能一人把工作做完；建設(shè)自己的部門成為真正團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì)；擁有一定地親和力，謙虛的聽取他人提出的意見；作為部長(zhǎng)要有一定的威信，部門中的成員出現(xiàn)問題，要及時(shí)嚴(yán)厲的制止，切勿一而再地姑息；部長(zhǎng)要在團(tuán)隊(duì)中塑造自己良好的形象，做好表率；做好部門紀(jì)律建設(shè)，建設(shè)成為有紀(jì)律，有組織的團(tuán)隊(duì)。

7．對(duì)分管部門整學(xué)期的工作做了簡(jiǎn)要的安排（詳見：09年秋期辦公室、學(xué)習(xí)部、體育部、文藝部工作安排）

8．21日晚，參加文藝部的第二次培訓(xùn)新干事PPT演示，并做總結(jié)（對(duì)新干事端正態(tài)度做了要求，號(hào)召要有堅(jiān)持不懈的精神，既然爭(zhēng)取了，就要堅(jiān)持，既然堅(jiān)持了，就要做好）

9．22日晚，參加經(jīng)管系團(tuán)總支·學(xué)生會(huì)PPT交流會(huì)，明白了很多人生哲理，其中最讓人感觸的一句是：成功其實(shí)很簡(jiǎn)單，就是多想一點(diǎn)，多做一點(diǎn)。10． 25日，收集分管部門的工作總結(jié)，并對(duì)存在的相應(yīng)問題提出了改正意見。

㈡．十一月工作內(nèi)容：

1．在團(tuán)總支書記黃老師的帶領(lǐng)下，參加經(jīng)管系團(tuán)總支·學(xué)生會(huì)全體干部、干事到新視覺拓展培訓(xùn)公司參加為期兩天的拓展培訓(xùn)，走出校門，從培訓(xùn)中提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

2．拓展培訓(xùn)結(jié)束回校后，由主席團(tuán)組織學(xué)生干部進(jìn)行經(jīng)歷分享、心得分享，促進(jìn)交流，拉近感情。

3．根據(jù)團(tuán)總支書記黃老師對(duì)元旦晚會(huì)的基本要求，主席團(tuán)草擬十二月經(jīng)管系元旦晚會(huì)方案。

4．例會(huì)時(shí)主席團(tuán)對(duì)各部門工作進(jìn)行安排，做出要求，溝通部門與部門之間的關(guān)系。

5．要求辦公室總結(jié)各部門培新成果，根據(jù)各部門開展的實(shí)際培訓(xùn)情況，編制會(huì)議表，內(nèi)容要求包括：時(shí)間、地點(diǎn)、主講人、培訓(xùn)內(nèi)容。6．參加青年志愿者分隊(duì)策劃并組織“預(yù)防H1V1，擁抱健康”活動(dòng)。7．學(xué)習(xí)部針對(duì)院上辯論比賽要求，先組織各班志愿開展辯論比賽，由各班推薦優(yōu)秀人才，之后積極組織六場(chǎng)正規(guī)辯論比賽，選拔優(yōu)秀人才備戰(zhàn)院上辯論比賽。在其中起了參與比賽，給予意見，督促流程，人才培訓(xùn)方案的作用。

8．督促文藝部系統(tǒng)著手準(zhǔn)備十二月元旦晚會(huì)節(jié)目，系節(jié)目和班級(jí)節(jié)目準(zhǔn)備兩線進(jìn)行。參與組織合唱團(tuán)訓(xùn)練。

9．在體育部積極協(xié)助院上足球比賽工作開展的同時(shí)，要求體育部根據(jù)同學(xué)喜愛的體育類游戲構(gòu)想“周末趣味小活動(dòng)”，增加業(yè)余活動(dòng)，緩解因H1N1封校期間同學(xué)們的抑郁情緒。要求適時(shí)構(gòu)建系男子、女子籃

球隊(duì)。10． 25日，收集分管部門的工作總結(jié)，并對(duì)存在的相應(yīng)問題提出了改正意見。

㈢．十二月工作內(nèi)容：

1．根據(jù)黃老師對(duì)元旦晚會(huì)的要求，主席團(tuán)的策劃建議，各部門的實(shí)際情況，編寫較系統(tǒng)、具體的元旦晚會(huì)策劃書。策劃書交由黃老師審批后，安排督促各部門負(fù)責(zé)的任務(wù)。15日各部門準(zhǔn)備工作就緒。16日參與對(duì)經(jīng)文藝部初次篩選出的節(jié)目進(jìn)行選拔，并形成初定晚會(huì)節(jié)目名單。20日晚在學(xué)生活動(dòng)中心三樓進(jìn)行第一次彩排，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，并形成最終晚會(huì)節(jié)目名單。22日晚面向經(jīng)管系大二學(xué)生進(jìn)行第二次彩排，進(jìn)一步解決各項(xiàng)細(xì)節(jié)問題。23日晚在學(xué)生活動(dòng)中心三樓，經(jīng)管系的第一次大型晚會(huì)正式開幕，主要負(fù)責(zé)舞臺(tái)與后臺(tái)之間銜接。根據(jù)鄧?yán)蠋熞蟀才?4日記者團(tuán)向院上提交晚會(huì)總結(jié)、宣傳部29日在學(xué)生活動(dòng)中心樓前，向全院展示晚會(huì)經(jīng)過及成果。（具體流程見晚會(huì)策劃書）2．參與為豐富在預(yù)防H1V1封校期間同學(xué)的課余生活，策劃及組織了游園活動(dòng)。4日通過經(jīng)管系各行政班級(jí)的一致認(rèn)可支持，7日收集各行政班意見，9日做好一切充分準(zhǔn)備，11日在燈光籃球場(chǎng)面向全院師生，較成功的舉辦了學(xué)院的第一次游園活動(dòng)，得到師生認(rèn)可喜愛。3．參與由團(tuán)總支書記黃老師帶領(lǐng)，經(jīng)管系團(tuán)總支·學(xué)生會(huì)對(duì)全系的學(xué)生寢室進(jìn)行大功率用電器及衛(wèi)生檢查，宣傳了珍愛生命，杜絕用大功率用電器的精神。

4．監(jiān)督學(xué)習(xí)部：策劃組織面向全院同學(xué)的12.9征文比賽，評(píng)出一二三等獎(jiǎng)。以征文的形式，讓同學(xué)銘記歷史，學(xué)習(xí)先輩精神。

5．督促并參與體育部活動(dòng)：策劃組織面向經(jīng)管系全體行政班的“冬季趣味活動(dòng)”，即兩人三足比賽和拔河比賽，評(píng)出一二三等獎(jiǎng)。以活動(dòng)的形式豐富了同學(xué)的課余生活，宣傳了多參加體育鍛煉的精神。

6．協(xié)助文藝部做好演員的思想工作，對(duì)部分節(jié)目質(zhì)量進(jìn)行提高：好日子、彩云之南、少年、管弦樂隊(duì)。

7．25日，收集分管部門的工作總結(jié)，并對(duì)存在的相應(yīng)問題提出了改正意見。

二．相應(yīng)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)：

1．在招新工作結(jié)束后，發(fā)現(xiàn)存在很多問題：部門對(duì)自己需要的人才劃分不清楚；面試時(shí)向新同學(xué)提出的問題沒有深入實(shí)質(zhì)（面廣而不深）；只對(duì)競(jìng)選自己部門的同學(xué)感興趣，不尊重其他同學(xué)（隨意講話，隨意走動(dòng)，不認(rèn)真聽別人演講；別人演講結(jié)束后，鼓掌隨意等）。所以，在以后的招新中要注意細(xì)節(jié)的處理，還有在招新前有必要對(duì)干部進(jìn)行心態(tài)的培養(yǎng)。

2．對(duì)分管部門的工作要有系統(tǒng)、詳細(xì)的了解，有助于以后工作的統(tǒng)籌與安排。

3．切記安排任務(wù)，檢查結(jié)果；重事前統(tǒng)籌，勿事中指導(dǎo)；尊重分管部門部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)的權(quán)力。

4．樹立良好的自我形象，在親和中不失原則。

5．策劃活動(dòng)，勿忘事前宣傳，安全預(yù)測(cè)和控制，事后宣傳成果，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

6．應(yīng)側(cè)重于組織能讓絕大多數(shù)同學(xué)都能真心參與，真心體會(huì)的活動(dòng)。切實(shí)的做真正有利于同學(xué)學(xué)習(xí)生活的事。

7．時(shí)刻銘記團(tuán)隊(duì)精神大于一切，所有的精神建設(shè)都應(yīng)以建設(shè)團(tuán)隊(duì)精神為中心，提升團(tuán)隊(duì)能力為目標(biāo)。

8．多給學(xué)生干部鍛煉的機(jī)會(huì)，讓團(tuán)總支·學(xué)生會(huì)的每位同學(xué)都能有所經(jīng)歷，有所收獲。9．愛人，愛己。

經(jīng)管系團(tuán)總支·學(xué)生會(huì)副主席 xx

2009年12月30日

第四篇：09年秋期經(jīng)學(xué)生會(huì)工作總結(jié)

2009年秋期經(jīng)學(xué)生會(huì)工作總結(jié)

2009年秋期期經(jīng)管系團(tuán)總支·學(xué)生會(huì)工作已經(jīng)結(jié)束，現(xiàn)針對(duì)這學(xué)期開展的工作做以下總結(jié)。

一．工作內(nèi)容：

㈠．九月份工作內(nèi)容：

1．開始本學(xué)期工作前，對(duì)分管部門做簡(jiǎn)要的工作要求：根據(jù)自己部門崗

位設(shè)置選擇新干事（選上來的每位干事都要安排事情做）；選新干事時(shí)要注意未來部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)人選的選定與培養(yǎng)；根據(jù)部門特色準(zhǔn)備面試提問的問題（圍繞部門需要怎樣的人才為中心）；對(duì)參與面試的同學(xué)要有禮貌，并尊重他們。

2．12日~14日，招新工作的具體開展。

3．15日~16日，收集分管部門的新干事初步名單，匯總后交予團(tuán)總支書

記審核并通過。

4．17日，收齊分管部門的工作牌外殼。

5．20日晚，給經(jīng)管系團(tuán)總支·學(xué)生會(huì)全體干部培訓(xùn)工作流程及細(xì)節(jié)強(qiáng)調(diào)：

（1.會(huì)議程序2.活動(dòng)申請(qǐng)程序3.領(lǐng)經(jīng)費(fèi)程序4.例會(huì)請(qǐng)假程序5.工作匯報(bào)程序，做了工作要求、培訓(xùn)新干事要求、其他事項(xiàng)等要求）

6．給分管部門的部長(zhǎng)分別做了具體的工作要求：工作至少要細(xì)化成3各

部分—統(tǒng)籌組織、文筆、特長(zhǎng)發(fā)揮；下放權(quán)力，部長(zhǎng)不能一人把工作做完；建設(shè)自己的部門成為真正團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì)；擁有一定地親和力，謙虛的聽取他人提出的意見；作為部長(zhǎng)要有一定的威信，部門中的成員出現(xiàn)問題，要及時(shí)嚴(yán)厲的制止，切勿一而再地姑息；部長(zhǎng)要在團(tuán)隊(duì)中塑造自己良好的形象，做好表率；做好部門紀(jì)律建設(shè)，建設(shè)成為有紀(jì)律，有組織的團(tuán)隊(duì)。

7．對(duì)分管部門整學(xué)期的工作做了簡(jiǎn)要的安排（詳見：09年秋期辦公室、學(xué)習(xí)部、體育部、文藝部工作安排）

8．21日晚，參加文藝部的第二次培訓(xùn)新干事PPT演示，并做總結(jié)（對(duì)

新干事端正態(tài)度做了要求，號(hào)召要有堅(jiān)持不懈的精神，既然爭(zhēng)取了，就要堅(jiān)持，既然堅(jiān)持了，就要做好）

9．22日晚，參加經(jīng)管系團(tuán)總支·學(xué)生會(huì)PPT交流會(huì)，明白了很多人生

哲理，其中最讓人感觸的一句是：成功其實(shí)很簡(jiǎn)單，就是多想一點(diǎn)，多做一點(diǎn)。

10． 25日，收集分管部門的工作總結(jié)，并對(duì)存在的相應(yīng)問題提出了

改正意見。

㈡．十一月工作內(nèi)容：

1．在團(tuán)總支書記黃老師的帶領(lǐng)下，參加經(jīng)管系團(tuán)總支·學(xué)生會(huì)全體干部、干事到新視覺拓展培訓(xùn)公司參加為期兩天的拓展培訓(xùn)，走出校門，從培訓(xùn)中提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

2．拓展培訓(xùn)結(jié)束回校后，由主席團(tuán)組織學(xué)生干部進(jìn)行經(jīng)歷分享、心得分

享，促進(jìn)交流，拉近感情。

3．根據(jù)團(tuán)總支書記黃老師對(duì)元旦晚會(huì)的基本要求，主席團(tuán)草擬十二月經(jīng)

管系元旦晚會(huì)方案。

4．例會(huì)時(shí)主席團(tuán)對(duì)各部門工作進(jìn)行安排，做出要求，溝通部門與部門之

間的關(guān)系。

5．要求辦公室總結(jié)各部門培新成果，根據(jù)各部門開展的實(shí)際培訓(xùn)情況，編制會(huì)議表，內(nèi)容要求包括：時(shí)間、地點(diǎn)、主講人、培訓(xùn)內(nèi)容。

6．參加青年志愿者分隊(duì)策劃并組織“預(yù)防H1V1，擁抱健康”活動(dòng)。

7．學(xué)習(xí)部針對(duì)院上辯論比賽要求，先組織各班志愿開展辯論比賽，由各

班推薦優(yōu)秀人才，之后積極組織六場(chǎng)正規(guī)辯論比賽，選拔優(yōu)秀人才備戰(zhàn)院上辯論比賽。在其中起了參與比賽，給予意見，督促流程，人才培訓(xùn)方案的作用。

8．督促文藝部系統(tǒng)著手準(zhǔn)備十二月元旦晚會(huì)節(jié)目，系節(jié)目和班級(jí)節(jié)目準(zhǔn)

備兩線進(jìn)行。參與組織合唱團(tuán)訓(xùn)練。

9．在體育部積極協(xié)助院上足球比賽工作開展的同時(shí)，要求體育部根據(jù)同

學(xué)喜愛的體育類游戲構(gòu)想“周末趣味小活動(dòng)”，增加業(yè)余活動(dòng)，緩解因H1N1封校期間同學(xué)們的抑郁情緒。要求適時(shí)構(gòu)建系男子、女子籃

球隊(duì)。

10． 25日，收集分管部門的工作總結(jié)，并對(duì)存在的相應(yīng)問題提出了

改正意見。

㈢．十二月工作內(nèi)容：

1．根據(jù)黃老師對(duì)元旦晚會(huì)的要求，主席團(tuán)的策劃建議，各部門的實(shí)際情

況，編寫較系統(tǒng)、具體的元旦晚會(huì)策劃書。策劃書交由黃老師審批后，安排督促各部門負(fù)責(zé)的任務(wù)。15日各部門準(zhǔn)備工作就緒。16日參與對(duì)經(jīng)文藝部初次篩選出的節(jié)目進(jìn)行選拔，并形成初定晚會(huì)節(jié)目名單。20日晚在學(xué)生活動(dòng)中心三樓進(jìn)行第一次彩排，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，并形成最終晚會(huì)節(jié)目名單。22日晚面向經(jīng)管系大二學(xué)生進(jìn)行第二次彩排，進(jìn)一步解決各項(xiàng)細(xì)節(jié)問題。23日晚在學(xué)生活動(dòng)中心三樓，經(jīng)管系的第一次大型晚會(huì)正式開幕，主要負(fù)責(zé)舞臺(tái)與后臺(tái)之間銜接。根據(jù)鄧?yán)蠋熞蟀才?4日記者團(tuán)向院上提交晚會(huì)總結(jié)、宣傳部29日在學(xué)生活動(dòng)中心樓前，向全院展示晚會(huì)經(jīng)過及成果。（具體流程見晚會(huì)策劃書）

2．參與為豐富在預(yù)防H1V1封校期間同學(xué)的課余生活，策劃及組織了游

園活動(dòng)。4日通過經(jīng)管系各行政班級(jí)的一致認(rèn)可支持，7日收集各行政班意見，9日做好一切充分準(zhǔn)備，11日在燈光籃球場(chǎng)面向全院師生，較成功的舉辦了學(xué)院的第一次游園活動(dòng)，得到師生認(rèn)可喜愛。

3．參與由團(tuán)總支書記黃老師帶領(lǐng)，經(jīng)管系團(tuán)總支·學(xué)生會(huì)對(duì)全系的學(xué)生

寢室進(jìn)行大功率用電器及衛(wèi)生檢查，宣傳了珍愛生命，杜絕用大功率用電器的精神。

4．監(jiān)督學(xué)習(xí)部：策劃組織面向全院同學(xué)的12.9征文比賽，評(píng)出一二三等

獎(jiǎng)。以征文的形式，讓同學(xué)銘記歷史，學(xué)習(xí)先輩精神。

5．督促并參與體育部活動(dòng)：策劃組織面向經(jīng)管系全體行政班的“冬季趣

味活動(dòng)”，即兩人三足比賽和拔河比賽，評(píng)出一二三等獎(jiǎng)。以活動(dòng)的形式豐富了同學(xué)的課余生活，宣傳了多參加體育鍛煉的精神。

6．協(xié)助文藝部做好演員的思想工作，對(duì)部分節(jié)目質(zhì)量進(jìn)行提高：好日子、彩云之南、少年、管弦樂隊(duì)。

7．25日，收集分管部門的工作總結(jié)，并對(duì)存在的相應(yīng)問題提出了改正意

見。

二．相應(yīng)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)：

1．在招新工作結(jié)束后，發(fā)現(xiàn)存在很多問題：部門對(duì)自己需要的人才劃分

不清楚；面試時(shí)向新同學(xué)提出的問題沒有深入實(shí)質(zhì)（面廣而不深）；只對(duì)競(jìng)選自己部門的同學(xué)感興趣，不尊重其他同學(xué)（隨意講話，隨意走動(dòng)，不認(rèn)真聽別人演講；別人演講結(jié)束后，鼓掌隨意等）。所以，在以后的招新中要注意細(xì)節(jié)的處理，還有在招新前有必要對(duì)干部進(jìn)行心態(tài)的培養(yǎng)。

2．對(duì)分管部門的工作要有系統(tǒng)、詳細(xì)的了解，有助于以后工作的統(tǒng)籌與

安排。

3．切記安排任務(wù)，檢查結(jié)果；重事前統(tǒng)籌，勿事中指導(dǎo)；尊重分管部門

部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)的權(quán)力。

4．樹立良好的自我形象，在親和中不失原則。

5．策劃活動(dòng)，勿忘事前宣傳，安全預(yù)測(cè)和控制，事后宣傳成果，總結(jié)經(jīng)

驗(yàn)教訓(xùn)。

6．應(yīng)側(cè)重于組織能讓絕大多數(shù)同學(xué)都能真心參與，真心體會(huì)的活動(dòng)。切

實(shí)的做真正有利于同學(xué)學(xué)習(xí)生活的事。

7．時(shí)刻銘記團(tuán)隊(duì)精神大于一切，所有的精神建設(shè)都應(yīng)以建設(shè)團(tuán)隊(duì)精神為

中心，提升團(tuán)隊(duì)能力為目標(biāo)。

8．多給學(xué)生干部鍛煉的機(jī)會(huì)，讓團(tuán)總支·學(xué)生會(huì)的每位同學(xué)都能有所經(jīng)

歷，有所收獲。

9．愛人，愛己。

經(jīng)管系團(tuán)總支·學(xué)生會(huì)副主席 xx2009年12月30日

第五篇：學(xué)生會(huì)工作心得

學(xué)生會(huì)工作心得體會(huì)/r/n

—— 許君/r/n

歲月如梭，猶如白駒過隙。此時(shí)此刻，往事云煙卻又歷歷在目，現(xiàn)在仍能記起大一毅然決然地加入學(xué)生會(huì)時(shí)的那份信心與激情。自從剛來學(xué)校的一個(gè)月后我就在學(xué)生會(huì)干事情。時(shí)過兩年多，學(xué)生會(huì)不斷的有人出，有人進(jìn)，而我依舊滿懷著對(duì)學(xué)生會(huì)的工作激情，留守在最后一班崗位上，只是兩年多的工作經(jīng)歷使我處在環(huán)保部部長(zhǎng)的職位上更添加一份成熟與自信!/r/n

下面是我在學(xué)生會(huì)工作兩年的一些心得體會(huì)：/r/n

首先，你應(yīng)該想想你為什么要加入這么一個(gè)集體，你對(duì)學(xué)生會(huì)這個(gè)集體是否有所了解?是為了謀一己之利還是不僅僅服務(wù)同學(xué)們，協(xié)助老師做事情，起到連接學(xué)院老師與同學(xué)的橋梁和紐帶作用，同時(shí)也是在鍛煉自己，提升自己的品味，增強(qiáng)自己的綜合素質(zhì)?/r/n

尚清晰地記得大一要加入學(xué)生會(huì)那時(shí)，我是在圖書館的閱覽室里無意中聽到有學(xué)長(zhǎng)電話回復(fù)別人的內(nèi)容。有新生問他，要加入學(xué)生會(huì)，是加入總院好呢，還是系級(jí)的好，從學(xué)長(zhǎng)的回答中看得出來，他也是有過經(jīng)歷的人，從各方面給那位同學(xué)做了回答：還是加入系級(jí)的要好一些，別看加入總院的，在別人看來可能會(huì)更風(fēng)光，更有實(shí)力，但是那里畢竟是人比較多，可能讓你發(fā)揮才能的機(jī)會(huì)不多，只能整天當(dāng)跑腿;可是加入系級(jí)的學(xué)生會(huì)，可以更好的為系里的老師同學(xué)服務(wù)，更加接觸一些系里的老師，讓你展示才華的舞臺(tái)更大。所以，我最后選擇，加入現(xiàn)在的學(xué)生會(huì)，歷史證明，我的選擇是正確的，我不后悔不遺憾。不管是和我同級(jí)的玩得比較好的我們?cè)旱耐瑢W(xué)也好，還是比我小一級(jí)的師弟也好，加入校學(xué)生會(huì)最終還是無聊地離開，有的沒有堅(jiān)持一個(gè)學(xué)期。/r/n

其次，學(xué)生會(huì)的成員必須具備的幾種素質(zhì)：/r/n

一是積極主動(dòng)性性。學(xué)生會(huì)培養(yǎng)的是綜合性人才，這就要求學(xué)生會(huì)成員必須具備積極主動(dòng)性性，要學(xué)會(huì)去積極自主獨(dú)立地去思考問題，去解決問題，不要什么事別動(dòng)的去完成。平時(shí)要注重去培養(yǎng)，去鍛煉，不斷地去提高自己;勤勤懇懇，踏踏實(shí)實(shí)干事的人固然是好的，最后也未必能在換屆時(shí)脫穎而出，因?yàn)閷W(xué)生會(huì)干部必須學(xué)會(huì)積極主動(dòng)，去自己處理問題，聽別人指揮的人永遠(yuǎn)只能被牽著走，認(rèn)真并不是成功的唯一要素。/r/n

二是要具有團(tuán)結(jié)協(xié)作的能力，具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)。學(xué)生會(huì)是一個(gè)需要團(tuán)結(jié)協(xié)作的集體，需要每一位成員具有團(tuán)隊(duì)配合意識(shí)，因?yàn)椴还苁裁词拢粋€(gè)人的力量是肯定不行的，即使去做了，效果肯定會(huì)比大家去做藥差很多。這是至關(guān)重要的。/r/n

三是要有責(zé)任心、熱情。其實(shí)，坦然的說，學(xué)生會(huì)的大部分事情，只要你有熱性，有責(zé)任心，幾乎每個(gè)人都可以把它做好，關(guān)鍵是愿不愿意去干，有沒有責(zé)任心。一個(gè)缺乏責(zé)任心，沒有多少熱情的人，是干不好事情的。/r/n

此外，也要注意學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)。不論是自己的專業(yè)知識(shí)，還是其他各個(gè)方面，都應(yīng)該好好學(xué)習(xí)，去培養(yǎng)，去增強(qiáng)自己的學(xué)習(xí)能力。學(xué)生會(huì)無論在評(píng)優(yōu)還是提干的時(shí)候，總會(huì)有人后悔自己當(dāng)年沒有好好學(xué)習(xí)，以至于在工作上花費(fèi)了很多精力時(shí)間，到頭來沒有被留下來。許多同學(xué)，因?yàn)閷W(xué)生會(huì)的事情，到頭來掛了科目，這很不好。/r/n

再次，我想談一下，對(duì)本屆學(xué)生會(huì)的一些看法。/r/n

本屆學(xué)生會(huì)，總的來說，比較好，我還是比較滿意的。這一屆的部長(zhǎng)們，都很有才華，很有干勁，做起事情來，比較踏實(shí)，這是我所欣慰的，我相信，我們這一屆能夠很好得率領(lǐng)大家完成好各項(xiàng)任務(wù)，同時(shí)，我也相信，部長(zhǎng)們一定會(huì)有能力非常突出的同學(xué)來接人下一屆的學(xué)生會(huì)工作，把工作做好。/r/n

最后，我想談一下學(xué)生會(huì)的發(fā)展方向：/r/n

第一，希望系里加大對(duì)學(xué)生會(huì)的支持力度，通過各種機(jī)制為學(xué)生會(huì)開展各項(xiàng)活動(dòng)創(chuàng)造有利條件。目前來看，我系缺乏一整套學(xué)生曾和評(píng)定機(jī)制，好多活動(dòng)學(xué)院學(xué)生組織不起來，或者是及時(shí)組織起來，積極、熱情也不高。比如，宿舍衛(wèi)生檢查，因?yàn)樵豪锷腥狈σ惶卓己嗽u(píng)價(jià)體系，對(duì)拒不執(zhí)行安排的學(xué)生或者宿舍沒有任何考核評(píng)價(jià)制度，所以檢查結(jié)果可想而知;再比如，各項(xiàng)評(píng)優(yōu)，評(píng)獎(jiǎng)，班主任僅僅也是唯一看重學(xué)生的考試成績(jī)，這在一定程度上打壓了學(xué)生參加其他活動(dòng)的積極性。/r/n

第二，構(gòu)建學(xué)生會(huì)制度體系，加強(qiáng)學(xué)生會(huì)制度建設(shè)/r/n

歷史的經(jīng)驗(yàn)以及現(xiàn)實(shí)的經(jīng)歷告訴我們，沒有一個(gè)好的制度是不可能產(chǎn)生一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)組織。所謂國(guó)有國(guó)法，家有家規(guī)，我們學(xué)生會(huì)就應(yīng)該有自己的規(guī)章制度。下面我簡(jiǎn)要介紹制度建設(shè)的基本架構(gòu)：學(xué)生會(huì)制度包括學(xué)生會(huì)會(huì)議制度、財(cái)務(wù)制度、干部選拔制度、活動(dòng)申請(qǐng)制度、獎(jiǎng)懲制度、納新制度、值班制度、報(bào)賬制度。/r/n

但是更重要的是具體執(zhí)行到位，使制定制度切實(shí)可行，行之有效。/r/n

第三，構(gòu)建日常工作運(yùn)行機(jī)制，完善學(xué)生會(huì)各項(xiàng)職能/r/n

學(xué)生會(huì)的日常工作應(yīng)該形成條理化、系統(tǒng)化，形成系統(tǒng)化并不是把我們的思想僵化，而是以質(zhì)量第一，效率優(yōu)先的原則，以最少的時(shí)間，最高的效率，使任務(wù)的完成質(zhì)量達(dá)到最高。當(dāng)然這個(gè)機(jī)制的構(gòu)建是需要不斷地總結(jié)和探討的，不是一朝一夕便可完成的事，所以對(duì)于學(xué)生會(huì)日常運(yùn)行機(jī)制的建立，還需要進(jìn)一步的總結(jié)思考。/r/n

第四，構(gòu)建重大活動(dòng)運(yùn)行機(jī)制，提高學(xué)生會(huì)的應(yīng)變能力;/r/n

這套機(jī)制的建立主要是應(yīng)對(duì)重大活動(dòng)的組織及緊急事件的處理，比如說即將到來的“食品安全進(jìn)校園”等重要的活動(dòng)預(yù)案力，讓學(xué)生會(huì)在組織活動(dòng)中，能夠以最短的時(shí)間組建活動(dòng)負(fù)責(zé)小組，安排各項(xiàng)工作，同時(shí)使得活動(dòng)負(fù)責(zé)人能夠盡快以最飽滿的精神狀態(tài)投入到工作中，保證活動(dòng)的有章可循有條不紊，提高學(xué)生會(huì)的組織能力和應(yīng)變能力。/r/n

以上是我在經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院學(xué)生會(huì)兩年多來的工作心得體會(huì)，相信在系領(lǐng)導(dǎo)的正確指引，在學(xué)生指導(dǎo)老師劉瑩瑩的直接領(lǐng)導(dǎo)下，通過大家的共同努力，我院的學(xué)生工作一定能夠蒸蒸日上，我院學(xué)生會(huì)的明天一定會(huì)更加美好!/r/n

2010年06月08日/r/n

經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院/r/n

許君/r/n

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在沒到環(huán)院報(bào)到之前，我就有一個(gè)小愿望，就是加入學(xué)生會(huì)的一個(gè)部門。因?yàn)槲抑涝诖髮W(xué)不僅要學(xué)好專業(yè)知識(shí)，還要提高自己的綜合素質(zhì)。/r/n

學(xué)生會(huì)是一個(gè)能鍛煉自己的一個(gè)很好的平臺(tái)。這個(gè)平臺(tái)就好比一片天空，而自己就好比一只小鳥飛翔在這片天空一樣，慢慢成長(zhǎng)，慢慢成熟，學(xué)會(huì)做事、學(xué)會(huì)做人。/r/n

我的愿望成功了，我加入了院學(xué)生會(huì)體育部。在聽完學(xué)生會(huì)干事培訓(xùn)的一課之后，讓我更了解學(xué)生會(huì)，并且給了自己一個(gè)呆在學(xué)生會(huì)的目標(biāo)。/r/n

自從我加入學(xué)生會(huì)，參加了許多活動(dòng)，有學(xué)生會(huì)內(nèi)部籃球賽、羽毛球賽、乒乓球賽，還有校運(yùn)會(huì)等等。這些活動(dòng)我都非常積極的參與其中，讓我接觸更多的陌生人和事，也讓我學(xué)會(huì)如何與別人交流，使我受益匪淺。從不認(rèn)識(shí)到認(rèn)識(shí)，從不熟悉到熟悉，從獨(dú)自一人到團(tuán)體合作。/r/n

最讓我留下深刻印象的是部門干事門熱情的積極性，從開始的什么都不會(huì)到現(xiàn)在的略有體會(huì)，從獨(dú)自一人到團(tuán)體合作，每位干事都去身心投入到部門當(dāng)中。在這里我感覺到了一個(gè)溫暖的家，我愛著這個(gè)家，更愛體育部的每一個(gè)人。/r/n

不知不覺，在院學(xué)生會(huì)工作已經(jīng)兩年的時(shí)間了。回首逝去日日夜夜，不免對(duì)自己這兩年來的改變感到驚喜，我們?cè)谝淮未蔚膱?jiān)持不懈中培養(yǎng)出了吃苦耐勞的精神，學(xué)會(huì)了團(tuán)結(jié)合作的力量，在一次次的探索實(shí)踐中，從羞于啟齒，膽小怕事的小學(xué)生成長(zhǎng)為大膽成熟，善于交流的青年，從不計(jì)較后果行事到懂得責(zé)任與義務(wù)，這些成長(zhǎng)的足跡讓我們歷歷在目。習(xí)慣了讓工作變?yōu)樯钪杏幸饬x的一部分，這大概就是成長(zhǎng)吧!/r/n

在這短短的時(shí)間里，我學(xué)會(huì)了很多東西。有幾點(diǎn)我認(rèn)為十分重要。我用它來做為我以后做事的前提。第一：在做每一件事一定要認(rèn)真負(fù)責(zé)，態(tài)度決定一切;第二：紀(jì)律和時(shí)間觀念要重視;第三：做事要多想幾步，發(fā)散思維;第四：與別人交流禮貌在先，尊重別人;第五：調(diào)配好時(shí)間;第六：要學(xué)會(huì)如何與別人溝通。我希望自己能夠在以后的工作中再加強(qiáng)。/r/n

這兩年的工作有苦，但更多的是甜。起初進(jìn)入學(xué)生會(huì)的目的就是想多學(xué)點(diǎn)東西，鍛煉鍛煉自己，充實(shí)自己的大學(xué)生生活。那個(gè)時(shí)候總是覺得很好奇，到底學(xué)生會(huì)是個(gè)什么樣子的組織。后來進(jìn)入了院學(xué)生會(huì)體育部當(dāng)了一名干事，感覺到了自己有一份責(zé)任。/r/n

從剛開始的羞澀膽小，到現(xiàn)在擔(dān)任部長(zhǎng)助理，有了自己的干事。這是一種進(jìn)步，更是一種成長(zhǎng)，是學(xué)院老師，前幾屆部長(zhǎng)對(duì)我的信任，我始終懷抱感恩的心。/r/n

大一當(dāng)上院體育部干事的時(shí)候是最開心的時(shí)候。大二當(dāng)了部長(zhǎng)助理，又了不同的感覺，也有了一些責(zé)任，而這種責(zé)任也讓我覺得新鮮，于此我也學(xué)會(huì)了溝通的重要性和傾聽他人意見的重要性，有些想法沒有實(shí)踐等于空想。這個(gè)學(xué)期我一直琢磨給大一的干事創(chuàng)造一個(gè)有歸屬感的部門氛圍，讓他們干的很開心又有成就感。/r/n

我的各方能力有所提升，不過在某些方面還是有很大的不足的，例如：語言組織能力﹑口頭表達(dá)能力等等，我希望在以后學(xué)生會(huì)這個(gè)大家庭里能夠提高我這些方面的不足。/r/n

當(dāng)然，在這些日子的工作中，我會(huì)有想退縮，想放棄的時(shí)候有時(shí)候。有時(shí)候怨工作太苦太累，怨工作太不體面。有時(shí)候甚至不知道在忙些什么，搞得飯也吃不好，覺也睡不好，耽誤了學(xué)習(xí)??但是有時(shí)候細(xì)想，覺得自己的工作很有意義。現(xiàn)在回想起來，很慶幸當(dāng)時(shí)沒有輕易放棄，自身也多了一份穩(wěn)重。/r/n

這種真實(shí)的實(shí)踐給我們帶來如此豐富的經(jīng)歷，感受著進(jìn)步的快樂，體驗(yàn)著步步成長(zhǎng)的樂趣。多些勇敢，少些膽怯;多些實(shí)際行動(dòng)，少些夸夸其談;多些合作交流，少些孤立偏見;多些服務(wù)精神，少些自私自利;多些寬容體諒，少些斤斤計(jì)較??這就是我們的收獲。/r/n

我們要做的努力還有很多，在每次舉行活動(dòng)賽事的時(shí)候，我們要問問周邊的同學(xué)對(duì)活動(dòng)的看法，他們還覺得有那些不足的地方和他們覺得好的地方，努力了解到很多原先沒有注意到的東西，這樣就能把下次的活動(dòng)做得更好，更合符同學(xué)的心意。/r/n

我想學(xué)生會(huì)讓我體驗(yàn)到了許多，也學(xué)到了許多，所以雖然工作有些枯燥，有些辛苦，但我會(huì)繼續(xù)好好干下去的。/r/n

以上是我對(duì)學(xué)生會(huì)工作的一些看法，希望在以后的工作中學(xué)到更多的東西，深化自己的人生價(jià)值觀。