第一篇：寧建國案專題警示教育講稿

“寧建國案”專題警示教育活動講稿

同志們：

今年以來，我們陜西省已經連續通報了“馮新柱案”以及“寧建國案”兩起黨員領導干部嚴重違法違紀的案例，相信大家一定深有感觸，也對我們每一名黨員干部敲響了警鐘。根據區委《關于以寧建國案為鑒開展警示教育深化“以案促改”的通知》要求，今天，我們組織全局黨員干部上一堂專題廉政教育黨課，希望大家能深刻認識到開展以寧建國案警示教育深化“以案促改”的重要性，提高思想認識，深刻汲取教訓，進一步筑牢自身的思想防線，最大限度地減少腐敗現象的發生。

一、首先要練好思想上的“內功”

思想是行動的先導。思想滑坡是最危險的滑坡，信念動搖是最根本的動搖。領導干部只有牢記黨的宗旨，牢固樹立立黨為公、執政為民的理念，才能從根本上構建預防腐敗的防火墻。我認為在思想上：

一要看境界。思想防線牢不牢，要看思想境界高不高。境界是一種修養，一種情操，它來源于堅持不懈的學習。領導干部只有樹立終身學習的觀念，把學習當成一種政治責任，當成一種人生修養，當成一種自覺追求，多一些學習思考，多一些調查研究，不因條件變好、地位升高、權力增大、事務繁雜而疏懶學習、放棄學習，才能不斷夯實廉政思想基礎。要緊跟時代步伐，認真學習馬克思主義中國化的先進理論；要貼近實際，大力吸取優秀廉政思想內涵。當前很多領導干部墮落為腐敗分子，一個根本的原因就是放松學習。

二要克欲望。領導干部也有七情六欲。隨著手中的權力越來越大，掌握的資源越來越多，經受的誘惑也越來越大，思想的“雜質”往往會越來越多，一些領導干部也因此經不起“糖衣炮彈”攻擊而“翻身落馬”。領導干部的情趣愛好，是時風的向標，世風的源頭。領導干部相當于一個公眾人物，他的情趣愛好是其生活作風的反映，往往影響社會的價值取向。開好的風氣不易，但開壞的先河，就會有人趨之若鶩，這是人容易走向墮落的天性決定的。

三要防微杜漸。微就是小。態度決定一切，能否把自己打造成腐敗的“絕緣體”，取決于對小事、小節的思想態度。小節一松，大節難保。必須常思自己的身份，深思自己的身份，慎思自己的身份，時刻想到自己是領導干部，必須要有良好的品質，要想事、干事，不要混事、誤事，更不能整事、亂事；要求奉獻，不求索取。小事小節是黨員干部個人品德的反映，也是黨員干部隊伍作風建設的一面鏡子。群眾正是通過那些發生在我們黨員干部身上的小事小節，例如是否大吃大喝、公物私用、收受禮物等等，來評價我們黨員干部的。一個在小事小節上過不了關的黨員干部，也很難在大事大節上過得硬。

二、要有守住廉潔自律的“防功”

時代不同，廉政的內涵也不盡相同，在現代社會要求領導干部一塵不染，已不合時宜。但有一點是共同的，必須嚴格在紀律和法律的范圍內活動，這是領導干部由量變走向質變的“臨界點”，是廉潔自律的底線。一旦沖破，損害的則是黨的凝聚力、政府的執行力和民眾的向心力，自己則滑向墮落的深淵。因此領導干部必須要堅守這條底線，不濫權、不貪財。

一是用權而不濫權，防止政治上“失道”。對于每位黨員干部來說，職務和權力意味著什么？不是名譽，不是地位，不是利益，而是一種責任，權利越大，責任也越大。黨員干部要樹立正確的權力觀，認真踐行全心全意為人民服務的宗旨。嚴禁以權亂法、以權代法、以權壓法。時刻牢記身份和責任，任何時候、任何場合、任何情況都不越法律的底線。如果把權力當作違法亂紀的保護傘，只顧謀取個人政治利益，最終會“失道”以致身陷囹圄，甚而“眾叛親離”。

二是謀利而不貪財，警惕經濟上“失足”。黨員干部要以人民利益至高無上為基本準則，全心全意為人民謀福利，心系群眾，把最大多數群眾是否贊成、是否受益作為決策、辦事的根本依據，自覺做最大多數人利益的忠實代表。金錢是一柄雙刃劍，過分看重，就會成為金錢的奴隸。君子愛財，取之有道。現在，一些領導干部奉行“當官不發財，請我也不來”的理論，為官一任，貪財貪物，斂富一方，結果貪小失大，亡身破家，教訓實為深刻。

三、要有劃清公與私的“硬功”

黨員干部特別是領導干部要做到廉潔自律，首先要做到公私分明，大公無私。可現實中，很多領導干部因為“情感資本”而不自覺地混淆公私，逾越公私界線，無形中埋下腐敗的“導火索”；更有一些掌握了豐富公共資源的領導干部，被一些別有用心的人用“感情關系”攻破廉政的堡壘，走上違法犯罪之路而追悔莫及。因此，領導干部要正確處理好個人的情感，劃清公私界線。

一要正確對待親情。每一名干部都有親情，這是人之常情。但親情再深亦應有度，家庭利益、親人利益再高，也決不能超越法律和道德的范疇。一個領導干部只要他手中有權，他及其家人都存在著拒腐防變的考驗。當別有用心的人對領導干部本人的正面進攻不奏效時，就可能迂回從領導干部的家庭成員身上尋找突破口。在當前復雜的社會環境下，領導干部必須樹立正確的親情觀，把握好親情與原則的關系，對自己的配偶、子女及其他親屬要加強教育，使他們樹立普通人的心態和作風，不揩公家的油，不耍特權，不沾自己的光。要管好他們的手、嘴和腿，防止他們打著自己的旗號或利用自己的影響謀私利。二要正確對待友情。黨員領導干部同樣需要友情，但對待友情須謹慎，防止被人鉆空子。交了好的朋友，可以互相促進、互相理解、互相支持；交了壞的朋友，則無異于“引狼入室”。有的干部重個人感情，重朋友關系，重江湖義氣，在他們眼里，原則要服從義氣，卻不知有多少人被“朋友”送進牢房。為什么一些腐敗分子出了事，“朋友”們都躲得遠遠的？為什么領導干部一退休就“門前冷落車馬稀”？還不就是因為他們手中能給“朋友”創造效益的權力沒了？總之，天下沒有免費的午餐！“公家的事，再大也是小事，朋友的事，再小也是大事”，有的人在重大問題上喪失立場，放棄原則，對錯誤的東西不抵制、不斗爭，甚至包庇袒護違紀違法問題，與犯罪分子同流合污。

三要正確對待“恩情”。滴水之恩，當以涌泉相報，是中國人的傳統美德,也就是說人要知道報恩。可如今一些領導干部不感國家、組織、人民之恩，把組織之培養當作私情，將自己的提拔重用歸功于某個人的“關照”。一旦有權在手，便對知遇之恩、提攜之恩、厚待之恩思恩還情，也不分恩之正邪，法否可容。損公肥私，循私枉法，導致公權私恩化。古人說，論恩則丘山不勝，在道則湖海可忘。干部一定要處理好組織之恩、人民之恩和私恩的關系，把握好公與私、情與理的尺度，把黨的培養和人民群眾的信任，變成奉獻黨和人民事業的實際行動。要忠心耿耿、任勞任怨地為黨和人民的利益而努力奮斗，有了這種精神，就一定能夠在工作中作出成績。黨把我們放在哪個崗位，就要在哪個崗位兢兢業業地履行職責，真正干出成績來。要踏實做事，辦實事，求實效，腳踏實地，遠離浮躁，使主觀認識與客觀實際相符合，把事情辦好辦實。堅決避免淺嘗輒止，忽冷忽熱，做而不深，做而不細，做而不實的問題發生。

同志們，黨風廉政建設和反腐敗工作責任重大、使命光榮，堅持標本兼治、推進以案促改，是深化全面從嚴治黨的需要，也是當前黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢任務的需要，堅持反腐倡廉，清正廉明，永遠是人民群眾熱切的期盼，永遠是一個時代的呼喚和要求。希望我們在座的每一位同志在今后的工作中，要結合以案促改要求，強化工作中的責任意識、紀律意識、服務意識，用飽滿的工作熱情和積極的工作態度更好地為廣大人民服務。

第二篇：警示教育講稿

衡水市安全生產警示教育講稿 導語：大家好，我是衡水市安全生產履職盡責警示教育活動宣講組成員任學軍。首先，歡迎大家參加衡水市安全生產警示教育活動。之所以開展這次警示活動，是由于現在所處的時期正值歲末年初，生產經營活躍、交通運輸繁忙，各種節慶活動和群眾出行頻繁，煙花爆竹燃放集中，冬季取暖安全隱患突出，事故多發易發的時期。通過開展宣講活動，更好地宣傳貫徹黨中央國務院關于安全生產工作的一系列指示精神,了解全國全省的安全生產形勢，進一步明確咱們所肩負的安全生產職責，吸取各類事故的慘痛教訓，強化各崗位各類人員主體責任的落實，促進衡水市的安全發展。

第一部分：我們首先來了解一下目前全國全省全市的安全形勢。

2014年全國安全生產實現了“三個繼續下降、兩個進一步好轉”。

——事故總量繼續下降。據國家安監總局調度快報，2014年全國共發生各類事故29.8萬起、死亡6.6萬人，同比分別下降3.5%和4.9%。

——重特大事故繼續下降。發生重特大事故42起、死亡758人，同比減少9起、118人，分別下降17.6%和13.5%。

——主要相對指標繼續下降。初步測算，2014年億元GDP事故死亡率同比下降12.1%，工礦商貿10萬從業人員事故死亡率下降7.0%；煤礦百萬噸死亡率下降12.2%；道路交通萬車死亡率下降7.7%。

——煤礦等重點行業領域安全生產狀況進一步好轉。煤礦事故起數和死亡人數同比分別下降14.1%和13.4%，重特大事故同比分別下降12.5%和10.5%，已連續21個多月沒有發生特別重大事故。非煤礦山連續工8個月、危險化學品全年沒有發生重特大事故。較大以上事故起數和死亡人數與2013年相比，煙花爆竹分別下降25%和14%，工商貿其他分別下降17.9%和19.1%，火災分別下降44.6%和52.7%，水上交通分別下降15.6%和13.1%。建筑施工、道路交通、鐵路交通、農業機械、漁業船舶和特種設備、軍工、林業、旅游、學校等行業領域安全狀況比較穩定。民航繼續保持了飛行安全記錄。

——各地區安全生產狀況進一步好轉。32個省級統計單位中，有31個單位事故量在控制范圍以內，1-9個單位實現了重特大事故起數和死亡人數雙下降，天津、內蒙古、上海、福建、江西、湖北、廣西、海南、青海、寧夏等10個單位沒有發生重特大事故。

2014年的工作雖然取得了顯著成效，但事故總量仍然較大，重特大事故時有發生。全年共發生重特大事故42起，平均9天一起；安全生產主要相對指標與發達國家相差5至8倍，安全基礎總體薄弱，仍處于事故易發多發期。全年發生4起特別重大事故，造成重大人員傷亡，尤其是江蘇昆山“8·2”特別重大鋁粉塵爆炸事故，造成群死群傷，損失十分慘痛。

目前我們面臨的更加嚴峻的形勢是，元旦前后全國又相繼發生了7起事故：分別是2014年12月29日，海淀區清華附中在建工地發生鋼筋坍塌事故，導致工人10死4傷；2014年12月31日，廣東佛山富華工程制造有限公司廠房地溝發生爆炸事故，造成18人死亡，32人受傷；2015年1月2日黑龍江哈爾濱日雜倉庫火災；2015年1月2日上午，河北唐山京唐港疑開灤中潤公司發生爆炸起火事故；2015年1月2日，湖南郴州柿竹園有色金屬有限責任公司在建機修配套設施，在進行現澆封頂時，發生腳手架垮塌事故，造成6人死亡；2015年1月3日凌晨2時49分大理州巍山縣南詔鎮省級文物保護單位拱辰樓發生火災，還有一起影響極其惡劣的事故，就是在2014年12月31日上海陳毅廣場發生群眾聚集踩踏事件，導致36人死亡、47人受傷。這些事故當中雖然有些不是生產安全事故，但造成重大人員傷亡，社會反響強烈，教訓十分慘痛。黨中央、國務院高度重視，總書記作出重要指示，要求深刻汲取教訓，堅決避免類似事件發生，并強調春節、元宵節將至，不少地方都有一些群眾聚集娛樂活動，各地一定要把人民群眾生命財產安全放在第一位，精心組織安排，確保安全措施到位。李克強總理要求各地各有關部門切實做好節假日期間人員密集場所安全管理，落實各項防范保障措施，加強各領域各行業安全隱患排查，嚴防重特大事故發生，確保人民群眾生命安全和社會穩定。為此，經黨中央、國務院同意，中辦國辦發出緊急通知，要求切實做好當前安全生產和人員密集場所安全管理工作。（給咱們發放的小冊子里就有通知的具體內容）馬凱副總理在1月6日專門召開了全國安全生產電視電話會議，在會議上提出三點意見：一是2014年安全生產工作取得明顯成效，但形勢依然嚴峻；二是深刻吸取教訓，全力抓好當前安全生產重點工作；三是狠抓落實，全面扎實推進2015年安全生產工作。

楊棟梁局長在這次會議上對全國安全生產工作情況進行了通報，他指出：造成一些行業、一些地方事故多發，全國安全生產形勢依然嚴峻的原因，除了高危行業比重過大、企業和公共安全基礎薄弱、從業人員安全素質較低等因素之外，主要是一些同志思想認識有差距，安全生產紅線意識薄弱，貫徹安全第一、預防為主、綜合治理方針態度不堅決，措施不得力。只要思想不重視，工作不到位，出事故是遲早的事。特別是一些企業安全生產主體責任不落實，安全投入不足，隱患排查治理不及時、不徹底，導致事故發生。對此必須引起高度重視。

張杰輝副省長在收聽完全國安全生產電視電話會議后，又結合我省當前安全生產工作講了五點意見：一是強化政治意識，樹牢底線思維；二是深刻汲取教訓，嚴防群死群傷；三是結合季節特點，加強安全防控；四是健全長效機制，完善應急預案；五是強化責任落實，嚴格責任追究。

劉寶玲局長1月8日也做出重要批示，要求各督導組要做到三個一：一個目標、一個重點、一個手段。

李謙書記、楊慧市長在收到中辦、國辦緊急通知后也做出重要的指示批示：

1、嚴格落實國家、省的通知要求，把通知要求逐條分解到責任領導和責任部門，實行嚴格責任制；

2、市委辦、政府辦要對各單位的落實情況進行明查暗訪，及時發現存在的問題，有針對性地進行整改；

3、對落實不到位的單位和個人要嚴格問責，確保全市的安全穩定。

1月8日，市安監局局長付蘭玉同志在部分重點危化企業主要負責人座談會上提出五點意見：一是開展一次實實在在的全員全覆蓋的企業安全意識的教育；二是各企業每天要對重點崗位人員進行一次排查；三是要實行企業法人、管理人員分包車間、班組制度，組織開好班前安全生產會；四是各企業要全面開展自主排查隱患，建立隱患排查工作領導小組；五是全面貫徹落實《衡水市關于開展較大以上生產安全事故隱患專項行動的通知》。此次專項行動可使企業高層管理人員對企業存在的3人以上事故隱患部位、區域了如指掌，便于強化管理，杜絕事故發生；可有效解決企業安全管理人員更替，新安全管理人員對企業安全底數不清、重點不明的問題，確保人員更替安全生產工作無縫交接。如果排查走過場，沒有找出隱患，今后這些部位、區域發生事故，企業就要承擔相應的法律責任。

面對事故頻發的嚴峻形勢，在春節和全國兩會日益臨近的特殊時期，各生產經營單位必須要按照新安全生產法的要求，牢記企業的主體責任，強化和落實安全生產責任制，人人參與安全管理，從而減少生產安全事故的發生。那么我們應該如何去做才能不出事故呢？

第二部分：樹立正確的安全理念，提高每個人的安全意識。首先要端正態度，對安全有一個正確的認識。按照法律法規的要求尤其是新安法的要求去落實各項責任。咱們都知道新修訂的安法已經于2014年12月1日起開始施行，那么安法修訂誰是最大的受益者？企業是最大的受益者。有的同志可能會說，新安法修訂了許多條款修都強調要強化企業的主體責任，比如說第十八條增加了企業主要負責人的職責，第二十二條又新增加了安全管理人員的七項職責，并且做不好還要加大追究的力度，增大了企業的工作量和責任，純粹就是制裁企業的。其實安法修訂的目的不是為了嚇唬誰，而恰恰是保護咱們企業的一把利器。

企業要盈利要賺錢，這是天經地義的。因為發展是企業的第一要務啊，不發展不賺錢那老板吃什么員工吃什么呀，辦這個企業也就沒什么意義了，那么企業怎么樣才能發展？怎么樣才能盈利呢？一個企業要想賺錢，包含很多的因素，比如成本、市場環境、產品、團隊合作等等，但是大家很容易忽略的一個因素就是安全，做好安全預防事故就是期盼企業多賺錢多得利潤。比如咱們衡水的名牌企業六個核桃就是如此,從幾個人創辦的小企業發展到如今的上交稅金7個億，成為咱們衡水市的第一納稅大戶，全國的知名企業。它能取得今天的成績，有市場因素也有經營策略的關系，還有一個重要因素，那就是它的安全管理做得非常好，不管是省、市還是區安監部門，每次去它那檢查，人家的檔案資料、現場管理都完全按照安全標準化來開展，非常的規范，曾經多次獲得領導的好評。它的成功之處就在于在做好安全的基礎上，注重其他因素的利用，使企業做大做強。恰恰相反的例子也很多，武邑縣的騰曄化工廠，由于不注重安全，在2013年4月份發生爆炸事故，廠區被夷為一片平地，這種情況下還怎么賺錢怎么盈利？再比如2013年吉林德惠寶源豐禽業公司由于不重視安全，企業主為了省錢和自身利益，建設違規，偷工減料（采用價格相對低廉的、內部有泡沫的易燃彩鋼瓦），忽視員工生命安全，不履行安全生產職責，導致發生“6·3”火災爆炸事故，造成121人死亡。當時遠在美洲訪問的總書記聽聞這一消息，寢食難安、夜不能寐，寫下了重要批示，提出安全生產“紅線”理論：人命關天，發展決不能以犧牲人的生命為代價。這必須作為一條不可逾越的“紅線”。這起事故從此拉開了為期3個月的安全生產大檢查的帷幕。并且這起事故發生后，寶源豐禽業公司董事長賈玉山、總經理張玉申已被追究刑事責任，企業賬號已被查封凍結，所有執照被永久吊銷，這真是一起事故葬送了一個企業。所以說安全生產是企業的第一責任,我們要對安全有一個正確的認識，它是為咱們企業盈利服務的。

其次，要求各類人員提高安全意識，做到使安全入耳入腦入心。雖然我們中國近期跟日本有一些矛盾，但實事求是的說，日本人的安全意識是比較高的，安全教育這方面做的確實不錯，日本人從孩子小的時候就開始抓安全教育。據有一則報道說，中國和曰本的學生聯合舉辦夏令營，一到住的地方，曰本學生第一時間要做的事就是熟悉酒店緊急疏散通道和安全出口，而中國學生第一個想到的是吃飯的餐廳怎么走。這是多么大的差距啊，這就說明日本學生的安全意識很高，那么面對突發情況人家就能從容應對。由于安全意識不到位，麻痹大意、習慣性違章引發的事故可謂比比皆是。遠處的不說，就說咱們衡水2014年以來就發生了多起由于管理人員和操作人員安全意識淡薄所引發的事故。

比如，開發區的冀衡化學在2014年6月16日發生了一起車輛傷害事故，一人死亡。此次事故的直接原因是該公司叉車司機鄭小雄，在叉車運輸過程中，叉車前方3米內為駕駛視線盲區，按照操作規程應倒著走。因違反操作過程正著走，在前方視線不清的情況下，沒有看見前面的受害人，結果導致受害人死亡。這就是典型的由于一線員工安全意識淡薄所引發的事故。

再比如2014年4月11日，景縣的河北燕趙藍天板業集團有限責任公司發生一起機械傷害事故，造成1人死亡。事故的直接原因是：工人違章操作。上一班班長李永寶，初涂工張建勛更換完底漆涂輥后，沒有在聯軸器上重新安裝防護罩，交班時沒有將該情況告知當班班長和初涂操作工馬寧;初涂工馬寧違章操作，在涂機聯軸器上無防護罩的情況下，扶正涂機擋漆板，衣服被卷在聯軸器上，身體失控后導致其被聯軸器擠壓致死。間接原因是管理人員安全管理不到位，隱患排查工作開展的不扎實、不徹底。所以這起事故定性為是一起因工人違章操作、企業安全生產管理不到位而引發的生產安全責任事故。類似的事故還有很多，所以咱們首先要在頭腦當中樹立安全的這種意識，做任何工作之前先想一想我的這個行為這個操作是不是安全的。

另外習慣性違章也同樣是由于人員的安全意識不到位所引起的。

如果說違章是安全的殺手，而習慣性違章卻是殺手中的殺手。據統計，在所有違章事故中差不多有高達95%的事故是因為習慣性違章！直白說，習慣性違章就是員工已經養成了習慣的違章行為——在生產作業中沒有嚴格按照安全規章操作，并在長期的工作中形成的不安全的壞習慣。這種違章操作的不安全習慣就像一顆“炸彈”，隨時隨地都有可能誘發單位安全事故的發生，引起人員傷亡和財產損失，這是習慣性違章最可怕也最危險的地方。因而，不徹底糾正和消除班組的習慣性違章行為，班組安全、單位安全、財產安全、生命安全，都只能成為一句空談！所以要端正對待安全的態度，懷有一棵敬畏之心。

第三部分：履職盡責，落實各類人員的安全職責。

導致一個企業滅亡的因素不外乎這么幾個：國家政策調整、天災（比如地震、洪水）還有安全事故，國家政策變動可以提前進行調整，天災這個是無法抗拒的，前面這兩項只占很小的比例，一個企業滅亡絕大多數的因素都是由安全事故所引發的，也就是人禍。由于人的管理不善、人的違章指揮、人的違章操作引發的災難。要避免這些人禍我們應該怎么做呢？要做好三件事情，一是建立健全安全生產責任制，二是落實一崗雙責制度，三是加強隱患排查。先來看第一件事情：建立健全安全生產責任制。

我通過一個例子來給大家說明明確責任的重要性。不知道大家還是否記得這一幕：2011年10月13日下午5點半左右，年僅兩歲的女童小悅悅走在巷子里，被一輛面包車兩次碾壓，幾分鐘后又被一小型貨柜車碾過。而讓人難以理解的是，七分鐘內在女童身邊經過的十八個路人，竟然對此不聞不問。最后，一位撿垃圾的阿姨把小悅悅抱到路邊并找到了她的媽媽。我們在譴責社會道德滑坡的同時，也會發現這樣一個問題：“責任分散效應”顯然影響了這些路人，救人的責任擴散到18個路人身上，每個人都有責任則意味著沒有人有明確的責任，導致他們產生“我不去救，別人也會去救”的想法，即使他們不去救人，也不會追究到他們的責任，因為責任并沒有明確到某一個人身上，因此造成沒人管的慘劇。這對于我們的安全來說同樣適用，作為企業管理人員要做到通過責任制明確每一個人的責任，做到人人有責、人人擔責，才能提高每個人的積極性，保障安全生產。所以要學會責任的明確和分解。

我們制定安全生產責任制的時候要包括哪幾個層面呢？冀政【2006】69號文中提出安全生產責任制至少要包括六個層面，涉及到各個部門和人員，實際上就把企業里每一個人員的職責都包括在內。安全生產責任制要包括哪些內容呢？大家注意，關于責任制的內容安法有新規定，安法第十九條要求企業制定的責任制要明確各崗位的責任人員、責任范圍和考核標準。

制定安全生產責任制這件事由誰去做呢？企業的法人代表要去落實這件事情。如果企業沒有建立安全生產的責任，沒有分解這個責任，沒有明確落實這些責任的相關的制度，一旦這個企業發生了傷亡事故，那么就要追究法人代表的刑事責任（你沒有分解，沒有叫那些副職，沒有叫那些科長們去干這個事、去管這個事，好了，那你就要承擔這個責任），如果把這個責任分解到生產科、分解到設備科，分解到車間、班組，那么這個地方是由于這個車間班組或者是科室，這個負責人沒有認真的落實他的責任，那么出了事故就追究他的刑事責任。

比如，2012年2月28日河北克爾化工有限公司發生重大爆炸事故，此次事故暴露出企業私改工藝、管理混亂、安全生產責任制不健全不落實等諸多問題。它的總經理楊勇涉嫌重大責任事故罪，被移交司法機關依法追究刑事責任。并且根據相關規定，撤銷其危險化學品企業主要負責人安全資格證書，終身不得擔任危險化學品企業主要負責人，5年內不得擔任任何生產經營單位的主要負責人。

第二件事情：落實一崗雙責制度。

什么是“一崗雙責”？對于咱們企業來說“一崗雙責”就是說企業的各級領導干部在履行崗位業務工作職責的同時要按照“管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營必須管安全”的原則來履行安全生產工作職責。也就是說不管我們在什么崗位上，都有一個共同職責，那就是安全。大家想想，管生產的同志不管安全生產，管設備的同志、管動力的同志不管安全生產，管技術的同志不管安全生產，這個企業安全生產怎么會能搞好？甚至這些科室、這些部門，甚至上面副總經理沒有這種職責、責任，這一個企業怎么能夠管好？

比如2014年8月31日，棗強縣的河北曼吉科工藝玻璃鋼有限公司B3車間內發生一起爆炸事故，造成1人死亡，1人受傷。事故的直接原因是一名操作工違規騎摩托車直接進入玻璃鋼生產車間并停靠在玻璃鋼輔料旁，高溫的摩托車機體和排氣管引爆了B3車間存放的玻璃鋼輔料。我們來了解一下這家公司的管理模式，這家公司共有20個車間，全部發包給個人，安全生產由河北曼吉科工藝玻璃鋼有限公司統一管理，各車間負責人具體實施。也就是說實行一崗雙責，車間負責人在管理車間事務的同時履行安全生產的職責，沒有盡到職責的要依法追究責任。所以在這起事故的調查報告中，對B3車間的負責人戶雙哲提出的處理建議是：戶雙哲在車間內超量儲存玻璃鋼輔料，導致發生爆炸，對事故的發生負有主要責任，涉嫌構成重大責任事故罪，建議移送司法機關依法追究刑事責任。

第三件事情：加強隱患排查。各種文件要求也好各類會議也好，都一直在強調要加強隱患排查。在這我先問大家一個問題：咱們管安全的最怕的是什么？最怕出事故，我想這應該是大部分人的心聲。既然說隱患排查很重要，那隱患排查能幫咱們企業解決多大問題呢？

我們一起來看一下美國著名安全工程師海因里希總結的規律，通過這個事故金字塔模型我們來研究一下隱患與事故之間存在的關系。最普遍應用的是上面這部分：當一個企業有300個隱患或違章，必然要發生29起輕傷或故障，在這29起輕傷事故或故障當中，必然包含有一起重傷、死亡或重大事故。也就是告訴我們：任何事故的發生都是從事故隱患開始的，隱患積累到一定程度就會從量變到質變轉化為事故。也就是說，隱患不除事故難絕。隱患排查幫咱們解決的是企業能不能安全發展的問題，你說重要不重要？俗話說：打蛇打七寸。抓好了隱患排查這項工作就是抓住了安全工作的命脈。所以，我們要把隱患當作事故來看待，把安全關口前移，消除一個隱患就等于避免一次事故。按照新安全生產法第三十八條的要求建立健全生產安全事故隱患排查治理制度，建立隱患排查的臺賬，做好隱患排查這項工作。

開展隱患排查先要制定隱患排查的表格，這樣才能防止疏漏、避免排查的隨意性，用制度用表格說話。國家、省、市、縣對某些行業出臺的有隱患排查的表格，但是這些表格只是一個框架一個參考，企業一定要根據自己的實際情況再來修訂細化，要制定適合自己的東西。要求每個部門、每個車間、每個班組都要制定，生產科要制定生產科的排查內容，車間班組要制定車間班組排查的內容，要制定班組什么時候排查，由誰負責，車間什么時候排查，由誰負責等等這些方面的隱患排查表都由他們制定，做到實用符合實際。

我們還要知道查隱患查什么？查人的不安全行為、物的不安全狀態、管理的缺陷，這是我們進行隱患排查時的三大方面，也是發生生產安全事故的三個根本原因。物的不安全狀態很好理解，比如說機器設備老化、磨損、故障、失靈，帶病運轉，生產設備設施超負荷運行及生產場所、生產環境惡劣等等，由于物的不安全狀態引發的事故也非常的多，咱們市局執法檢查過程中就發現棗強的玻璃鋼企業還有武邑的部分企業在設備設施方面存在很多問題，還有咱們衡水的很多鑄造企業還在使用被淘汰的設備。查設備設施器材存在的問題，這是現在各企業開展隱患排查的一項重點內容，但是不要僅僅局限在去生產現場查電機有沒有防護罩、電線接頭是不是裸露等這些物的問題。更重要的是關注人的問題，因為再好再先進的設備也需要人去操作，人的安全意識不高、操作本領不強，設備的安全也無法保障。所以最重要的一點就是查人的問題，查人員是不是有違章操作的行為，查職工的精神狀態，是不是有情緒？是不是身體健康？人是生產經營過程中最活躍的因素，這點是絕對不能忽略的。這一點杜邦公司的經驗值得我們去借鑒。如發現一名員工的不安全行為，不是批評，而是分析各方面的原因，先然后通過交談，讓員工談出內心的想法，為什么會有這樣的不安全動作，知道真正的原因在哪里，是這個員工不按操作規程做，安全意識不夠強，還是上級管理不夠，重視不夠。還要分析在員工實施的這個不安全行為中領導有什么責任，通過全方位的分析改進，讓員工以后不再有這樣的不安全行為。

管理的缺陷怎么查？一個是要查其他科室、車間的制度和管理，通過檢查去掌握其他科室、車間對安全生產工作是怎么抓、怎么做的。再就是把教育培訓當抓手。新安法第十八條增加了主要負責人關于教育培訓方面的職責，第二十五條也用了很大的篇幅來說教育培訓方面的規定。安全生產教育和培訓是安全生產管理工作的一個重要組成部分，咱們參加的這些培訓就是教給企業怎么樣抓管理，了解最新的形勢和動態，提高咱們的管理水平。對人員進行教育和培訓，控制人的不安全行為，對減少生產安全事故極為重要。我國尚屬于發展中國家，經濟欠發達，一些從業人員的科學文化水平普遍較低。實行市場經濟后，鄉鎮企業、私營經濟、個體經濟迅速增加，就業崗位增加很多。但由于大量的季節工、農民輪換工走上工作崗位，其中不少人在建筑施工、危險物品生產等危險崗位從事生產經營活動，這些從業人員普遍存在文化素質低、安全意識差、缺乏防止和處理事故隱患及緊急情況的能力等問題。所以需要咱們通過培訓學習一些方法和技能，按照本單位安全生產教育和培訓計劃的總體要求，結合各個工作崗位的特點，科學、合理安排教育和培訓工作，去開展對咱們企業從業人員的培訓。采取多種形式開展教育培訓，包括組織專門的安全教育培訓班、作業現場模擬操作培訓、召開事故現場分析會等。通過安全生產教育和培訓，使從業人員熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能，了解事故應急處理的措施。對于沒有經過安全生產教育和培訓或者培訓不合格的從業人員不得安排其上崗作業。同時作為從業人員也要通過學習指導法律賦予咱們的權利和應該履行的義務，盡好咱們的責任。只有科學的管理才能合理的調配人員、物資，最終解決人、物的問題，所以要求大家積極參加培訓，也積極的給咱們的員工開展培訓。

假如咱們每個人都能認真的學習法律，遵守法律的規定，去落實我們肩負的責任，那么法律的罰則就和我們沒有任何關系，法律的各項規定就是對咱們的一種指引一種保護，希望大家都能按要求去做，保護咱們自身保護咱們的企業。

第三篇：寧建國案以案促改心得體會

寧建國案警示教育“以案促改”

心得體會

按照市局及管理處要求學習《關于以寧建國案為鑒開展警示教育深化以案促改的通知》文件精神，我深入了解了寧建國案的事實經過后，深刻吸取寧建國案的教訓，以案件中反映的問題為鑒，全面對照分析自身存在的問題，重點從自身思想認識不足、紀律規矩意識淡薄、理想信念不夠堅定、工作學習中刻苦鉆研、持之以恒精神和態度等方面，確定了努力改進方向和整改提高措施。我做為基層黨員干部應從以下幾個方面改進提高：

一是要深化思想認識，筑牢防腐堤壩。寧建國的教訓告訴我們，反腐斗爭永遠在路上，拒腐防變任何時候都不能放松。我們一定要嚴格執行中央八項規定和各項紀律法規，進一步增強政治敏銳性和政治鑒別力，在重大原則問題和大是大非面前，一定要頭腦清醒、立場堅定，在工作中拒絕出現優親厚友、弄虛作假、貪污挪用等違法違紀行為。黨員干部要深刻認識到開展以寧建國案“活教材”警示教育的重要性，深化思想認識，汲取教訓。千里之堤，潰于蟻穴;小節失守，大節難保。“要長期防微杜漸、警鐘長鳴，牢筑拒腐防變之心。二是要挺起紀律規矩、嚴守黨紀國法。做為一名基層的黨員干部，一定要始終把黨紀國法刻在心上，在任何時候任何情況下都不破底線、不越紅線。堅決執行黨的各項紀律和法律法規，用紀律約束自己的一言一行、一舉一動，要對照寧建國案暴露出的問題，結合個人思想、作風和實際，認真梳理、深刻剖析、引以為戒、做到警鐘長鳴，在工作中、生活中要“時時勤拂拭，勿使染塵埃”，從一點一滴入手防范腐敗，把好第一道關口，守住第一道防線，給自己立規矩、給自己定框框、給自己戴好“緊箍咒”。

三是要強化學習、堅定理想信念。寧建國作為黨的領導干部，出現嚴重違規違紀問題，說到底還是理想信念出了問題。因此，在以后的工作學習中，一定要持續強化理論學習，武裝頭腦，不斷補足精神之鈣；要“管住手，守住心”，堅定自己的理想信念，不忘入黨初心，做到“胸懷真善美，兩袖不染塵”，才能不被有心人鉆了空子，被他們的“糖衣炮彈”轟暈；要深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神及當前正在開展學習梁家河精神，干在實處、走在前列活動。通過學習涵養正氣、錘煉黨性、堅定理想信念，帶上“緊箍咒”把好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”，爭做推動追趕超越的忠實踐行者。

以上是我個人對這次“以案促改”的心得體會，不足之處請領導和同志們批評指正。

第四篇：“三個以案”警示教育專題黨課講稿

2020 “三個以案”警示教育專題二篇黨課講稿

同志們：

今天這次會議的主要任務是落實縣紀委要求，對我們選取的違法典型案件開展剖析、做好以案促改及廉政教育工作。我們本次選取的典型案例，是我們身邊的人，發生在我們身邊的事。原正縣級干部__置黨紀國法于不顧，把紀律規矩當擺設，視各級各方面監督為無物，我行我素，踩“底線”、越“紅線”、最終觸碰“高壓線”，這既令人痛心，又發人深省。全鎮廣大黨員干部一定要從本起案例中汲取教訓、深刻反思，見微知著、防微杜漸，倍加珍惜黨組織和人民群眾對我們的信任和培養，兢兢業業做事、干干凈凈做人。

一、以案為鑒，永葆本色

開展堅持標本兼治，推進以案促改工作，是應對反腐嚴峻形勢，堅決遏制腐敗蔓延勢頭，從源頭上預防腐敗的有力抓手和迫切需要。每位黨員干部一定要提升站位、端正態度，站在講政治的高度認識和把握以案促改工作。

1.以案促改專項工作領導小組要按照縣紀委、鎮黨委以案促改工作部署，發揮領導小組參謀服務職責，做好以案促改專項工作的頂層設計、任務落實和督促檢查，確保以案促改工作形成常態，取得長效。要及早謀劃、快行動，注意做好對上、對下、對內、對外的銜接協調，既要發揮好統籌謀劃的重要作用，又要抓好各項任務的具體落實。要堅持統籌兼顧，嚴明工作紀律，把握工作全局，形成強大工作合力，確保以案促改專項工作穩步推進，努力營造風清氣正、干事創業的良好氛圍。

2.全體黨員干部要認真落實工作要求，剖析案發原因，扎實做好各個階段的工作。一要切實提升思想認識，捫心自問、深查細照，深刻汲取教訓，始終牢記共產黨員身份、切實做到永葆忠誠底色;始終保持思想上的警醒，緊盯中心工作、關鍵崗位、民生問題等重點領域，始終慎獨慎小慎微，嚴格遵守黨的政治紀律、政治規矩，帶頭持之以恒正風肅紀，建設風清氣正政治環境。二要實施以案促改常態化。不斷增強黨員干部遵紀守法自覺性，堅定理想信念，筑牢思想道德防線。要切實把問題找準、整改到位，做到黨風廉政建設引領全面工作水平整體提升統籌推進。

同志們，堅持標本兼治、推進以案促改，任務緊迫，責任重大。我們要全面對標縣委、縣紀委要求，真抓真干，確保如期完成整改任務。

二、清廉自守，正風肅紀

新形勢下，不斷提高黨的領導水平和執政水平、提高拒腐防變和抵御風險能力，是黨鞏固執政地位、實現執政使命必須解決好的重大課題。反腐倡廉必須常抓不懈，拒腐防變必須警鐘長鳴。

(一)堅決維護黨章的權威性和嚴肅性

黨章是立黨治黨管黨的總章程，是全黨必須共同遵守的根本行為規范。認真學習黨章、嚴格遵守黨章，是全體黨員的莊嚴責任。我們要對照黨章，認真查找和糾正黨性黨風黨紀方面存在的問題，加強黨性修養和黨性鍛煉，增強黨員意識，做合格黨員。要按照黨章規定開展批評和自我批評，經常檢查和彌補自身不足，講黨性、重品行、作表率，模范遵守黨紀國法。做到黨章規定的就必須不折不扣執行，黨章禁止的就必須堅決查處和糾正，確保學習貫徹黨章取得實實在在的效果。

(二)黨員干部要用強烈的責任感、使命感自覺加強黨性修養

1.切實加強自身素質修養。不抓緊時間學習，就難以跟上時代的節拍、適應工作的需要，我們的思想、我們的觀念都會與實際脫節，腦子里就缺少新的東西。我們黨員干部更要多讀書，從書中吸取更多的知識，這不僅可以增長自己的知識和才干，更可以提高人的品味，堅定人的信念。

2.切實加強道德品質修養。為政必先做人，沒有一流的人品做底子，從政肯定要跌跟頭。我們基層干部要清清白白為官，踏踏實實做事，就必先堂堂正正做人，這是黨員干部成長的必然規律，是領導干部的為官立業之本。所以加強品德修養，不僅是立身做人的基礎，也是執政為民的需要。

3.切實加強組織紀律性修養。黨的紀律是全黨意志的體現，是全體黨員必須遵守的行為準則。紀律嚴明，才能保證黨的路線方針政策的貫徹執行。

(三)壓實政治責任，確保管黨治黨真正抓嚴抓實

我們通過這些年的努力，全體黨員干部的責任擔當意識日益增強。我們要繼續強化責任擔當，拿出更加有力的有效的舉措解決好管黨治黨存在的問題。紀委監察部門要持續強化“監督、執紀、問責”三大功能，為管黨治黨抓嚴抓實作好保障。各黨支部書記要擔好“第一責任人”的職責，嚴抓班子、嚴帶隊伍，進一步強化責任擔當，落實好全面從嚴治黨各項要求，不斷鞏固發展風清氣正的政治生態。

(四)突出重點，狠抓落實，深入推進黨風廉政建設

要堅持把維護黨的政治紀律放在首位，教育和督促廣大黨員干部自覺維護中央權威，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。堅持緊盯重點領域、重點行業、重點人員，用制度管權、管事、管人，努力形成不敢腐、不能腐、不易腐的防范機制，切實把權力關進制度籠子。持續加強黨員干部民主決策意識，切實做到重大事項集體討論和會議決定，不斷提高基層黨組織科學化和民主化決策水平。

要把黨風廉政教育作為常態，進一步嚴明黨的紀律和規矩，凈化政治生態。圍繞黨章、黨規、黨紀，切實加大廉政教育力度，教育黨

員干部規范權力運行，強化用權監督。對一些苗頭性、傾向性問題，及時約談、督促整改。加大案件查處力度，以零容忍的態度查處發生在我們身邊的“四風”和腐敗問題，努力營造干事創業的良好環境。

要通過發生在我們身邊的這部分典型案例，及時發現和堵塞漏洞、糾正錯誤，及時提領扯袖、紅臉出汗，防微杜漸、防患于未然。我們一定要以這些典型案例為警示，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。

習近平總書記指出，“黨要管黨，才能管好黨;從嚴治黨，才能治好黨。”在今后的工作中，全鎮黨員干部要切實增強政治紀律和政治規矩意識，始終堅定正確的政治方向，加強黨性鍛煉和道德修養，加強作風建設，堅持用黨性和紀律來約束自己，筑牢拒腐防變的防線，為西夏亭鎮和諧健康快速發展提供堅強的政治保障。

2020“三個以案”警示教育專題黨課講稿

按照縣委關于開展“以案示警、以案為戒、以案促改”警示教育的有關要求，結合我村在開展活動的情況，需要我們黨員干部認真學習領悟，要做到以下幾點：

一、要深刻理解全面從嚴治黨、杜絕形式主義官僚主義的必要性，嚴格按照省、市、縣委統一部署，深入開展“三個以案”警示教育，以永遠在路上的執著和韌勁，努力實現“四風”進一步好轉。一要破

除只唯上、不唯實的盲從，堅持對上負責與對下負責相統一。二要破除只留痕、不留績的虛招，堅持工作手段和實際效果相統一。三要破除走老路、吃老本的惰性，堅持守正固本和創新求變相統一。四要破除發令多、服務少的官氣，堅持整治形式主義和整治官僚主義相統一。

二、要認真檢視反思，從理論學習、干事創業、工作作風等三個方面深入查擺剖析自身存在的不足和問題。村兩委要以“三個以案”警示教育為契機，抓好學習教育，提高思想認識;重點聚焦“三大攻堅戰”、經濟高質量發展、掃黑除惡、宗教工作、基層減負、反腐敗斗爭、巡視巡察整改等九大領域，把自己擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去，深入檢視反思自身思想上有沒有形式主義官僚主義的傾向，行動上有沒有形式主義官僚主義的舉措，工作上有沒有形式主義官僚主義的做法。

三、要明確整改方向，堅決做到“以案示警、以案為戒、以案促改”。一要堅持做到警鐘長鳴，始終保持思想上的絕對清醒。從中央和省委《通報》中深刻汲取教訓，從內心深處知敬畏、存戒懼、守底線。二要堅持挖根除弊，始終保持行動上的絕對純潔。把擔當作為一種責任和使命，直面矛盾困難和問題，集中力量攻堅，推動各項工作落地生根。三要堅持正本清源，始終保持政治上的絕對可靠。堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。四要恪守初心使命，始終保持作風上的雷厲風行。切實汲取阜陽市形式主義官僚主義的慘痛教訓，加快推動理念觀念、手段載體、體制機制的改革創新，確保各項工作適應新時代、順應新要求。

第五篇：“三個以案”警示教育專題黨課講稿

2020“三個以案”警示教育專題黨課講稿三篇

2020“三個以案”警示教育專題黨課講稿篇一

按照省委、市委、縣委對警示教育提出的要求,阜南縣“以案示警、以案為戒、以案促改”警示教育工作辦公室為進一步細化、實化《關于開展“以案示警、以案為戒、以案促改”警示教育工作方案》，印發了《全縣“以案示警、以案為戒、以案促改”警示教育工作行事歷》的通知。

阜南縣商務糧食局立即開展全系統理論探討學習，舉一反三，汲取教訓，引為鏡鑒，把力戒形式主義、官僚主義作為“不忘初心、牢記使命”主題教育的重要任務抓嚴抓實。以下是我此次學習探討體會。

一、以案示警，提高思想認識

通過學習《關于開展“以案示警、以案為戒、以案促改”警示教育工作方案》，深深的感覺到教訓深刻，發人深思，令人警醒。究其根本，是他們理論上不清醒，未能深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實黨中央決策部署跑偏走樣、陰奉陽違。作為黨員干部，要時刻保持理論上的清醒，必須學懂、弄通、做實習近平新時代中國特色社會主義思想。只有保持理論上的清醒，才能做到政治上的清醒;只有理論上的堅定，才能做到政治上的堅定。正是他們理論上不清醒，導致了政治上的糊涂，理想信念缺失，“四個意識”不強，沒有真正做到“兩個維護”，沒有深刻認識“兩個維護”的政治內涵。不能層層講“核心”、層層喊“看齊”，核心只有黨中央的核心，看齊只能向黨中央看齊，他們在思想上迷失了方向，最終導致走向嚴重違法違紀的道路。

二、以案為戒，對標查找問題

習近平總書記指出，形式主義、官僚主義同我們黨的性質宗旨和優良作風格格不入，是我們黨的大敵、人民的大敵。其危害之大不言而喻。他們這些黨員干部大搞形式主義、官僚主義，在有些地方有些干部身上也有不同程度的反映，就我個人而言，主要表現在：一是動力不足，不想為。改非后，認為沒有黨組硬性工作，感覺工作任務輕了，心理壓力小了，整個身心也放松了，隨之產生一些惰性，導致思想有些滑坡，工作有些松懈，工作動力不足。二是學習不足，不善為。理論學習抓的不扎實，專研不深。看了文件，學了政策，但僅僅停留在文字表面，沒有對其背景、細節和內涵進行深層次的思考，忽略了促進、規范和指導工作。我曾經一天記了六頁學習筆記，但囫圇吞棗，只顧數量，不求理解不理解，掌握不掌握。三是工作不足，不愿為。崗位的變化，客觀上接受新生事物越來越少，主觀上對新理念、新思想的學習缺少拼勁、鉆勁，知識儲備不足，制約了工作創新發展。面對工作中出現的新情況、新問題，搶先一步，下“先手棋”的意識不強，更多的是拼人脈、靠積累、憑經驗，不注重會議效果和文件執行結果，督促落實不夠，以知促行、以行促知、知行合一做得不夠，導致一些突出矛盾和問題得不到有效解決。

三、以案促改，作風推進工作

我一定以“以案示警、以案為戒、以案促改”警示教育學習為契機，嚴格標準，認真工作，嚴格以法律法規為準繩，推進工作嚴格從實際情況出發，不玩忽職守，不弄虛作假，改進作風，杜絕形式主義，官僚主義，帶頭踐行“三嚴三實”，帶頭提高工作水平，走在前列、干在實處。

2020“三個以案”警示教育專題黨課講稿篇二

按照縣委關于開展“以案示警、以案為戒、以案促改”警示教育的有關要求，結合我村在開展活動的情況，需要我們黨員干部認真學習領悟，要做到以下幾點：

一、要深刻理解全面從嚴治黨、杜絕形式主義官僚主義的必要性，嚴格按照省、市、縣委統一部署，深入開展“三個以案”警示教育，以永遠在路上的執著和韌勁，努力實現“四風”進一步好轉。

一要破除只唯上、不唯實的盲從，堅持對上負責與對下負責相統一。二要破除只留痕、不留績的虛招，堅持工作手段和實際效果相統一。三要破除走老路、吃老本的惰性，堅持守正固本和創新求變相統一。四要破除發令多、服務少的官氣，堅持整治形式主義和整治官僚主義相統一。

二、要認真檢視反思，從理論學習、干事創業、工作作風等三個方面深入查擺剖析自身存在的不足和問題。

村兩委要以“三個以案”警示教育為契機，抓好學習教育，提高思想認識;重點聚焦“三大攻堅戰”、經濟高質量發展、掃黑除惡、宗教工作、基層減負、反腐敗斗爭、巡視巡察整改等九大領域，把自己擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去，深入檢視反思自身思想上有沒有形式主義官僚主義的傾向，行動上有沒有形式主義官僚主義的舉措，工作上有沒有形式主義官僚主義的做法。

三、要明確整改方向，堅決做到“以案示警、以案為戒、以案促改”。

一要堅持做到警鐘長鳴，始終保持思想上的絕對清醒。從中央和省委《通報》中深刻汲取教訓，從內心深處知敬畏、存戒懼、守底線。二要堅持挖根除弊，始終保持行動上的絕對純潔。把擔當作為一種責任和使命，直面矛盾困難和問題，集中力量攻堅，推動各項工作落地生根。三要堅持正本清源，始終保持政治上的絕對可靠。堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。四要恪守初心使命，始終保持作風上的雷厲風行。切實汲取阜陽市形式主義官僚主義的慘痛教訓，加快推動理念觀念、手段載體、體制機制的改革創新，確保各項工作適應新時代、順應新要求。

2020“三個以案”警示教育專題黨課講稿篇三

_年 6 月，我參加了局環境系統以案說法、警示教育大會。會上駐局紀檢組組長通報了李某案件、講解了該犯罪案件給我們的警示、分析了全局黨風廉政建設和反腐敗工作的形，并從七個方面提示了需要重點防范的問題。劉局長帶領大家學習了《關于 4 起違反中央八項規定精神問題的通報》。通過參加警示教育，我心情久久不能平靜，思想受到了一次深刻的洗滌。局黨委一貫對廉政教育抓得非常緊，但有些同志政治觀念淡薄、黨性缺失、廉政學習教育走過場，把學習教育當成耳旁風，價值觀扭曲，思想墮落，不出問題不正常，肯定會出問題的，值得警醒。結合個人和本單位工作實際，我認真查找存在的問題和不足，并制定整改措施如下：

一、認真查找個人和本單位廉政工作存在的問題和不足

通過參加局廉政教育會，結合自己個人和本單位工作實際認真進行查找，個人能夠嚴格遵守《黨章》和黨的紀律，沒有違紀情況。支部班子成員對職責范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作高度重視，認真按照“一崗兩責，兩崗同責”原則嚴格落實責任，堅持“三重一大”集體討論制度，嚴格要求班子成員遵守紀律和規定，自己及責任范圍內的分管工作按分工要求落實了責任，班子成員和全體黨員干部均沒有各種違紀現象。以案說法廉政教育會后，我立即組織召開班子會和黨員會，認真傳達貫徹廉政教育大會精神，針對本單位實際認真梳理關于廉政方面存在的問題和不足，主要有以下幾個方面：

個人方面，自己對于廉政學習還不夠深入，有時會因為工作忙而影響廉政學習，自覺學習有所欠缺。對于本單位廉政的關鍵崗位分別簽訂了廉政風險防控承諾，但是作為領導平時過問的比較少，思想中總是感覺身邊的同志不會犯這樣的錯誤，直到廉政教育會上領導用李瑩案件深刻地教育了我，也給我敲響了警鐘。

以往從各類廉政專題教育片中看到了大貪官，總是感覺他們職務很高，犯罪的可能性也高，真是沒有想到這次李瑩案件和 4 起違反八項規定的情況就發生在我們的身邊，特別是會上劉局重點強調的新區土地發展中心辦公室主任于某違規發放福利等問題，對我思想的觸動很大，感覺自己的責任也很重，千萬不能掉以輕心，否則一旦出現問題必將追悔莫及。

單位方面，單位的財務人員和關鍵崗位的人缺乏每年系統的專題培訓，如：理想信念教育、警示教育、法律法規教育、職業道德教育等。本單位的各項制度還需要進一步建立健全，考勤請假制度有時會因為各種原因堅持不好，工作作風有待進一步加強。

二、整改措施

1、抓好理論學習和黨性鍛煉，提高自我的思想和精神境界。作為一名黨員干部要以身作則，加強學習，樹立正確的人生觀、價值觀和權力觀，端正思想作風，提升思想境界，模范遵守黨和國家有關廉潔從業的各項規定。一個人如果平時不學習，放松了自我教育，久而久之就會忘記了自我的職責，思想上就會慢慢放松警惕，貪欲的思想可能就會逐漸滋長。學習對于一名黨員干部來說是很重要和必要的，通過政治理論學習可不斷提高人的思想境界，陶冶人的情操。一個人經常不學習頭腦很容易產生麻木，逐漸喪失警惕性，從而可能向犯罪邁出第一步。所以政治理論學習只能加強不能放松，這樣才能在思想上筑好防腐第一道防線。

2、“打鐵還需自身硬。”要在增強拒腐防變的潛力上作表率。作為一名黨員干部要深入貫徹落實黨的十九大和十九屆中央紀委二次全會精神，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，牢固樹立“四個意識”，堅持“四個自信”，嚴格遵守《黨章》、黨的法律法規、中央《八項規定》等，樹牢紅線意識，時刻敲響廉政警鐘。作為領導干部，就要襟懷坦白，光明磊落，一身正氣;就要嚴于律己，身體力行，率先垂范，起好模范帶頭作用。通過自我的模范行動，做到一級抓一級，一級帶一級，處處有成效。要時刻持續艱苦奮斗的作風，做到自重、自醒、自警、自勵，堂堂正正做人，勤勤懇懇工作，清清白白做官。任何時候、任何條件下，都能安得下心、守得住身、耐得住清貧，既管好自我，也管好家人和下屬，做到慎獨、慎欲、慎權、慎微，增強拒腐防變的潛力，成為廣大黨員面前的一面旗幟

3、抓好本單位黨員干部職業道德教育，增強道德觀念。一個人如果沒有良好的職業道德，就不會去干好本職工作，心思也不會放在事業發展上，而是會想方設法如何為自我撈好處，見利就圖，有樂就亨，這種人最終不但害了自我，也害了單位，李瑩案件就深刻說明了這一道理。所以必須要端正好從業道德思想，要有道德廉恥觀念，嚴守職業道德底線，在人生上要淡泊名利，淡定從容應對一切;在工作中要擔負起教育黨員干部的教育職責，要進一步加強職業道德教育培訓，進一步提升本中心黨員干部的職業道德觀念，樹立良好的職業道德操守，關鍵時刻耐得住寂寞、經得起考驗。

4、抓好黨風廉政建設工作全面工作，督查落實好局《黨風廉政建設責任書》的要求，經常深入檢查黨風廉政建設責任制的落實情況，發現有違紀違規的苗頭，及時打招呼予以制止，防患于未然。在班子和黨員政治理論學習中，明確學習篇目，進行討論，利用年節關鍵節點加強糾“四風”促作風的教育，增強是非觀念，隨時做到警鐘長鳴，增強黨員干部拒腐防變的能力。

5、進一步建規立制，完善本單位的各項制度。特別是針對本單位工作作風問題，近期著手建立了《中心工作作風補充管理規定》，其中涉及請假制度、參加集體活動的制度、考勤制度等，進一步進行了細化，并由各部門部長牽頭組織干部職工進行學習、簽名，嚴格進行落實，從而進一步改進工作作風。

6、定期組織好本單位財務人員、采購人員、車輛設備維修人員等關鍵崗位的人員廉政專題培訓、財務制度、采購制度、公開招投標制度等學習，關鍵崗位的人員簽訂廉政風險防控承諾書，進一步強化關鍵崗位人員的思想素質、政治素質和業務素質從而嚴格執行財經紀律，嚴格按照規章制度辦事，杜絕職務犯罪的發生，最大限度的保護國家財產不受損害。同時，對涉及采購、工程、維修等各類票據需要經辦人員、分管部長、財務主管和黨政一把手簽字才能報銷。建立請款制度，對涉及各方面的資金使用，層層審批，方可進行報銷，從源頭堵塞漏洞，紅線不可觸碰。

總之，通過這次以案說法廉政教育大會更加深了我對廉潔從政的理解和堅守。我覺得作為一名黨員干部應時常反思自我，經常用“規范”和“不準”檢查對照自我，時刻牢記自己是一名共產黨員的身份，紅線不可觸碰，時刻做到警鐘長鳴，做一名干凈清白的公仆。