第一篇：廉潔警示教育講稿

廉潔警示教育講稿

古人曰：“以銅為鏡，可以正衣冠；以史為鏡，可以見興哀；以人為鏡，可以知得失?！薄扒败囍玻筌囍b。”近幾年來，我縣發生了幾列貪污、受賄事件，他們都是經受不住權力、金錢的誘惑而走上錯誤的道路，因此，我覺得有以下幾點警示，和大家共同探討。

一、樹立共產主義的理想信念

理想信念是人們的政治信仰和世界觀在奮斗目標上的具體體現，共產主義理想信念是人類歷史上最為崇高的信仰和目的?！翱愁^不要緊，只要主義真”，共產黨人牢固樹立共產主義的理想信念，就能前仆后繼，舍生取義，就能抵制誘惑，拒腐防變。如果背棄共產主義理想信念，面臨生死考驗，則可能貪生怕死，當叛徒；面臨執政和改革開放的考驗，則可能濫用權力，腐敗變質。

樹立牢固的共產主義理想信念。首先要把加強理論學習作為堅定理想信念的必由之路，真正解決思想入黨的問題。只有學好科學理論才能使我們正確而深刻地認識社會發展的客觀規律，而不被各種紛繁復雜的形勢所迷惑。理論上的糊涂就會導致政治上的動搖，政治上的動搖就會迷失方向，甚至必然步入岐途。因此，我們各位黨員一定要認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，真正理解和掌握人類社會發展的客觀規律，堅定共產主義必勝的信心，使共產主義的理想信念深深地扎根于自己的頭腦里，凝刻在自己的心目中，筑起拒腐防變的思想大堤。其次，要把注重世界觀的改造作為強化理想信念的總開關。

二、堅持全心全意為人民服務的宗旨

全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨，密切聯系群眾是我黨的優良作風，立黨為公，執政為民是無產階級執政黨的本質特征。因此，各位黨員必須牢記全心全意為人民服務的宗旨，經受住考驗，恪守黨的根本宗旨。共產黨人也有個人的正當利益，但是共產黨人奉行“黨和人民的利益高于一切”的原則，個人利益必須服從黨和人民利益。在個人利益同黨和人民利益出現矛盾不一致時，作為黨員，為了黨和人民的利益，應不惜犧牲個人利益直至個人的一切，黨員如果把個人利益擺到不正確的位置上，甚至顛倒個人利益同黨和人民利益的相互關系，搞個人利益至上，那就必然背離全心全意為人民服務的宗旨，背離立黨為公的原則，走向黨和人民的反面。

三、發揚艱苦奮斗的優良作風

黨的性質和肩負的歷史使命，決定了我們黨艱苦奮斗本色。艱苦奮斗不僅僅是一種生活方式，更是一種高尚的精神境界。是艱苦創業的精神，吃苦實干的精神，勤儉節約的精神，開拓進取的精神和無私奉獻的精神。在革命和建設的歷史進程中，艱苦奮斗的優良傳統始終是黨的事業不斷前進的強大精神支柱。正是由于廣大黨員干部，奮發圖強、百折不撓、勇往直前，我們黨才能夠戰勝前進道路上的艱難險阻，取得了革命和建設事業的偉大勝利。

四、嚴格遵守和執行黨的紀律

我們的黨是一個有著嚴格組織紀律的黨。嚴格遵守和執行黨的紀律，對于維護黨的團結統一，保持黨的先進性和純潔性，增強黨的凝聚力和戰斗力，保證實現黨的各項任務是十分重要的。我們黨建黨幾十年來，一直強調和堅決維護黨的紀律，同各種違犯紀律現象作斗爭。實行改革開放政策后，堅持“兩手抓”的方針，其中包括嚴厲打擊各種違法亂紀活動。黨的十五大進一步提出從嚴治黨的方針，并要求把這一方針貫徹到黨的建設的各項工作中去，堅決改變黨內存在的紀律松馳和軟弱渙散的現象。這些年來，我們黨在領導開展的打擊經濟領域違法犯罪活動，加強黨風廉政建設和腐敗斗爭中，查辦了各種類型的違法亂紀案件，處理了一些黨員干部，清除了一批腐敗分子。但是，由于各種因素的影響，至今仍然有些黨員干部對遵紀守法引不起高度重視，有失警覺，以致言者諄諄，聽者藐藐，我行我素，不以為然。在各種誘惑面前難以自控，明知道有紀律有規定不能做的事情，也去干；結果一害黨和國家，二害人民群眾，三害自己和家庭，因此必須加強廣大黨員干部的紀律和法制教育，從嚴治黨，嚴肅執紀，確保黨員干部嚴格自律拒腐防變。

總之，世界觀決定著人生追求和人生道路、支配著人們的思想境界道德情操和行為準則，也決定著人生觀和價值觀。因此，領導干部要高度重視世界觀的改造，不能有絲毫的松懈。

第二篇：“廉潔文化進校園”警示教育活動講稿

“廉潔文化進校園”警示教育活動講稿 各位老師，同學們：

大家好！根據縣教育局的統一部署，我校開展了“廉政文化進校園”活動。今天我們在這里隆重集會，是為此次教育活動作好動員工作，廉潔文化進校園教育活動就是為傳承中華傳統美德，增強全校師生的誠信守法、敬廉崇潔意識而開展的一項功在長遠的啟蒙養成教育。近年來，在同學們身上顯現出的一些行為令人擔憂：個別學生擔心考試不過關就作弊；有的班干部利用手里的權利作風不正；一些學生為了當選班干部，采用送點小禮品等手段拉選票??這些現象表明，對學生進行廉潔教育已經刻不容緩！當然在學校開展此項活動的目的，也是要在廣大教師中樹立“以廉為榮、以貪為恥”的良好風尚。人們都說：“教師是太陽底下最崇高的職業”。教師是受人尊重的，因為他是人類文化、文明的傳播者，他擔負著培育下一代的艱巨任務，他為人師表，是人之楷模。然而，近年來，社會上存在一些腐敗現象和拜金主義思想，使得教育行業這塊凈土也隨之受到了影響，出現了一些為師不廉的現象。作為一名學生，如何才能做到踏實學習、團結同學；作為一名教師，如何才能抵制各種誘惑，樹立高尚師德，做到廉潔從教。

因此，我倡議青少年在成長階段要做到潔身自好。

1、守法知法，守法護法：守法必先學法，尤其是身處改革開放的前沿，文明不學法，將難以參與社會競爭；不守法，將自毀經濟發展的碩果。因此，文明

要主動學習法律知識，努力提升法律意識，自覺遵守校紀校規，扎扎實實貫徹到日常學習生活中。

2、真誠待人，誠實守信：現代社會，競爭時代呼喚高素質的人才，更渴望德才兼備、誠實守信的人才。讓我們從身邊做起，在學習中，踏踏實實掌握科學知識和科學方法，決不投機取巧，弄虛作假，堅決杜絕抄襲作業和考試作弊；在生活中要待人誠實，坦蕩做人，在小事中不斷提升自己的道德境界，做一個誠實守信的任。

3、敬廉崇潔，正直做人：從小學會做人，學做堂堂正正的人，學做清白的人。讓我們從崇敬有正氣、重氣節的人開始，正確對待財物，保持勤儉簡樸的作風，地址奢侈和浪費。正確對待朋友，多交積極向上的朋友，拒交不良朋友。從點滴做起，從身邊的小事做起，養成道德品質和行為習慣。

對于教師，重點在于堅定理想信念，樹立廉潔自律風范，著力構建思想道德和黨紀法規防線，成為師生的楷模；加強師德師風建設，倡導嚴謹治學、廉潔從教的教風，使廣大教師真正做到“學為人師、行為示范”。要切實按照教育部《關于在大中小學全面開展廉潔教育的意見》規定，突出進課堂這個重點，努力實現廉潔教育進教材、進課堂、進頭腦。要加強廉潔教育教師隊伍建設，要不斷充實教學內容、不斷改進教學方法、努力提高教學質量。

為了不斷提高教育效果，我們必須適應形勢的發展變化，不斷加強對廉潔教育的研究工作。要通過研究，不斷探索有效的方式方法，不斷進行理論和實踐的創新，以研促教，教研相長。廉潔文化進校園不是一蹴而就、一勞永逸的工作。我們既要立足當前，又要著眼長遠，要按照上級要求，安排好落實好每一項工作，切實提高廉潔教育水平。既要總結提煉工作中好的經驗做法，又要分析存在的問題與不足，使廉潔教育逐步規范化、制度化、經常化。

通過本次動員大會的召開，要達到進一步創新工作思路，進一步做好工作的目的，大家群策群力，積極參與，共同努力，一定能把理論研討中的創新成果轉化為學校廉潔教育的生動實踐，一定能把我校廉潔文化進校園工作加深推進，不斷取得新成果，使之成為我校一項特色工作，并不斷濃厚校園文化氛圍。

第三篇：警示教育講稿

衡水市安全生產警示教育講稿 導語：大家好，我是衡水市安全生產履職盡責警示教育活動宣講組成員任學軍。首先，歡迎大家參加衡水市安全生產警示教育活動。之所以開展這次警示活動，是由于現在所處的時期正值歲末年初，生產經營活躍、交通運輸繁忙，各種節慶活動和群眾出行頻繁，煙花爆竹燃放集中，冬季取暖安全隱患突出，事故多發易發的時期。通過開展宣講活動，更好地宣傳貫徹黨中央國務院關于安全生產工作的一系列指示精神,了解全國全省的安全生產形勢，進一步明確咱們所肩負的安全生產職責，吸取各類事故的慘痛教訓，強化各崗位各類人員主體責任的落實，促進衡水市的安全發展。

第一部分：我們首先來了解一下目前全國全省全市的安全形勢。

2014年全國安全生產實現了“三個繼續下降、兩個進一步好轉”。

——事故總量繼續下降。據國家安監總局調度快報，2014年全國共發生各類事故29.8萬起、死亡6.6萬人，同比分別下降3.5%和4.9%。

——重特大事故繼續下降。發生重特大事故42起、死亡758人，同比減少9起、118人，分別下降17.6%和13.5%。

——主要相對指標繼續下降。初步測算，2014年億元GDP事故死亡率同比下降12.1%，工礦商貿10萬從業人員事故死亡率下降7.0%；煤礦百萬噸死亡率下降12.2%；道路交通萬車死亡率下降7.7%。

——煤礦等重點行業領域安全生產狀況進一步好轉。煤礦事故起數和死亡人數同比分別下降14.1%和13.4%，重特大事故同比分別下降12.5%和10.5%，已連續21個多月沒有發生特別重大事故。非煤礦山連續工8個月、危險化學品全年沒有發生重特大事故。較大以上事故起數和死亡人數與2013年相比，煙花爆竹分別下降25%和14%，工商貿其他分別下降17.9%和19.1%，火災分別下降44.6%和52.7%，水上交通分別下降15.6%和13.1%。建筑施工、道路交通、鐵路交通、農業機械、漁業船舶和特種設備、軍工、林業、旅游、學校等行業領域安全狀況比較穩定。民航繼續保持了飛行安全記錄。

——各地區安全生產狀況進一步好轉。32個省級統計單位中，有31個單位事故量在控制范圍以內，1-9個單位實現了重特大事故起數和死亡人數雙下降，天津、內蒙古、上海、福建、江西、湖北、廣西、海南、青海、寧夏等10個單位沒有發生重特大事故。

2014年的工作雖然取得了顯著成效，但事故總量仍然較大，重特大事故時有發生。全年共發生重特大事故42起，平均9天一起；安全生產主要相對指標與發達國家相差5至8倍，安全基礎總體薄弱，仍處于事故易發多發期。全年發生4起特別重大事故，造成重大人員傷亡，尤其是江蘇昆山“8·2”特別重大鋁粉塵爆炸事故，造成群死群傷，損失十分慘痛。

目前我們面臨的更加嚴峻的形勢是，元旦前后全國又相繼發生了7起事故：分別是2014年12月29日，海淀區清華附中在建工地發生鋼筋坍塌事故，導致工人10死4傷；2014年12月31日，廣東佛山富華工程制造有限公司廠房地溝發生爆炸事故，造成18人死亡，32人受傷；2015年1月2日黑龍江哈爾濱日雜倉庫火災；2015年1月2日上午，河北唐山京唐港疑開灤中潤公司發生爆炸起火事故；2015年1月2日，湖南郴州柿竹園有色金屬有限責任公司在建機修配套設施，在進行現澆封頂時，發生腳手架垮塌事故，造成6人死亡；2015年1月3日凌晨2時49分大理州巍山縣南詔鎮省級文物保護單位拱辰樓發生火災，還有一起影響極其惡劣的事故，就是在2014年12月31日上海陳毅廣場發生群眾聚集踩踏事件，導致36人死亡、47人受傷。這些事故當中雖然有些不是生產安全事故，但造成重大人員傷亡，社會反響強烈，教訓十分慘痛。黨中央、國務院高度重視，總書記作出重要指示，要求深刻汲取教訓，堅決避免類似事件發生，并強調春節、元宵節將至，不少地方都有一些群眾聚集娛樂活動，各地一定要把人民群眾生命財產安全放在第一位，精心組織安排，確保安全措施到位。李克強總理要求各地各有關部門切實做好節假日期間人員密集場所安全管理，落實各項防范保障措施，加強各領域各行業安全隱患排查，嚴防重特大事故發生，確保人民群眾生命安全和社會穩定。為此，經黨中央、國務院同意，中辦國辦發出緊急通知，要求切實做好當前安全生產和人員密集場所安全管理工作。（給咱們發放的小冊子里就有通知的具體內容）馬凱副總理在1月6日專門召開了全國安全生產電視電話會議，在會議上提出三點意見：一是2014年安全生產工作取得明顯成效，但形勢依然嚴峻；二是深刻吸取教訓，全力抓好當前安全生產重點工作；三是狠抓落實，全面扎實推進2015年安全生產工作。

楊棟梁局長在這次會議上對全國安全生產工作情況進行了通報，他指出：造成一些行業、一些地方事故多發，全國安全生產形勢依然嚴峻的原因，除了高危行業比重過大、企業和公共安全基礎薄弱、從業人員安全素質較低等因素之外，主要是一些同志思想認識有差距，安全生產紅線意識薄弱，貫徹安全第一、預防為主、綜合治理方針態度不堅決，措施不得力。只要思想不重視，工作不到位，出事故是遲早的事。特別是一些企業安全生產主體責任不落實，安全投入不足，隱患排查治理不及時、不徹底，導致事故發生。對此必須引起高度重視。

張杰輝副省長在收聽完全國安全生產電視電話會議后，又結合我省當前安全生產工作講了五點意見：一是強化政治意識，樹牢底線思維；二是深刻汲取教訓，嚴防群死群傷；三是結合季節特點，加強安全防控；四是健全長效機制，完善應急預案；五是強化責任落實，嚴格責任追究。

劉寶玲局長1月8日也做出重要批示，要求各督導組要做到三個一：一個目標、一個重點、一個手段。

李謙書記、楊慧市長在收到中辦、國辦緊急通知后也做出重要的指示批示：

1、嚴格落實國家、省的通知要求，把通知要求逐條分解到責任領導和責任部門，實行嚴格責任制；

2、市委辦、政府辦要對各單位的落實情況進行明查暗訪，及時發現存在的問題，有針對性地進行整改；

3、對落實不到位的單位和個人要嚴格問責，確保全市的安全穩定。

1月8日，市安監局局長付蘭玉同志在部分重點?；髽I主要負責人座談會上提出五點意見：一是開展一次實實在在的全員全覆蓋的企業安全意識的教育；二是各企業每天要對重點崗位人員進行一次排查；三是要實行企業法人、管理人員分包車間、班組制度，組織開好班前安全生產會；四是各企業要全面開展自主排查隱患，建立隱患排查工作領導小組；五是全面貫徹落實《衡水市關于開展較大以上生產安全事故隱患專項行動的通知》。此次專項行動可使企業高層管理人員對企業存在的3人以上事故隱患部位、區域了如指掌，便于強化管理，杜絕事故發生；可有效解決企業安全管理人員更替，新安全管理人員對企業安全底數不清、重點不明的問題，確保人員更替安全生產工作無縫交接。如果排查走過場，沒有找出隱患，今后這些部位、區域發生事故，企業就要承擔相應的法律責任。

面對事故頻發的嚴峻形勢，在春節和全國兩會日益臨近的特殊時期，各生產經營單位必須要按照新安全生產法的要求，牢記企業的主體責任，強化和落實安全生產責任制，人人參與安全管理，從而減少生產安全事故的發生。那么我們應該如何去做才能不出事故呢？

第二部分：樹立正確的安全理念，提高每個人的安全意識。首先要端正態度，對安全有一個正確的認識。按照法律法規的要求尤其是新安法的要求去落實各項責任。咱們都知道新修訂的安法已經于2014年12月1日起開始施行，那么安法修訂誰是最大的受益者？企業是最大的受益者。有的同志可能會說，新安法修訂了許多條款修都強調要強化企業的主體責任，比如說第十八條增加了企業主要負責人的職責，第二十二條又新增加了安全管理人員的七項職責，并且做不好還要加大追究的力度，增大了企業的工作量和責任，純粹就是制裁企業的。其實安法修訂的目的不是為了嚇唬誰，而恰恰是保護咱們企業的一把利器。

企業要盈利要賺錢，這是天經地義的。因為發展是企業的第一要務啊，不發展不賺錢那老板吃什么員工吃什么呀，辦這個企業也就沒什么意義了，那么企業怎么樣才能發展？怎么樣才能盈利呢？一個企業要想賺錢，包含很多的因素，比如成本、市場環境、產品、團隊合作等等，但是大家很容易忽略的一個因素就是安全，做好安全預防事故就是期盼企業多賺錢多得利潤。比如咱們衡水的名牌企業六個核桃就是如此,從幾個人創辦的小企業發展到如今的上交稅金7個億，成為咱們衡水市的第一納稅大戶，全國的知名企業。它能取得今天的成績，有市場因素也有經營策略的關系，還有一個重要因素，那就是它的安全管理做得非常好，不管是省、市還是區安監部門，每次去它那檢查，人家的檔案資料、現場管理都完全按照安全標準化來開展，非常的規范，曾經多次獲得領導的好評。它的成功之處就在于在做好安全的基礎上，注重其他因素的利用，使企業做大做強。恰恰相反的例子也很多，武邑縣的騰曄化工廠，由于不注重安全，在2013年4月份發生爆炸事故，廠區被夷為一片平地，這種情況下還怎么賺錢怎么盈利？再比如2013年吉林德惠寶源豐禽業公司由于不重視安全，企業主為了省錢和自身利益，建設違規，偷工減料（采用價格相對低廉的、內部有泡沫的易燃彩鋼瓦），忽視員工生命安全，不履行安全生產職責，導致發生“6·3”火災爆炸事故，造成121人死亡。當時遠在美洲訪問的總書記聽聞這一消息，寢食難安、夜不能寐，寫下了重要批示，提出安全生產“紅線”理論：人命關天，發展決不能以犧牲人的生命為代價。這必須作為一條不可逾越的“紅線”。這起事故從此拉開了為期3個月的安全生產大檢查的帷幕。并且這起事故發生后，寶源豐禽業公司董事長賈玉山、總經理張玉申已被追究刑事責任，企業賬號已被查封凍結，所有執照被永久吊銷，這真是一起事故葬送了一個企業。所以說安全生產是企業的第一責任,我們要對安全有一個正確的認識，它是為咱們企業盈利服務的。

其次，要求各類人員提高安全意識，做到使安全入耳入腦入心。雖然我們中國近期跟日本有一些矛盾，但實事求是的說，日本人的安全意識是比較高的，安全教育這方面做的確實不錯，日本人從孩子小的時候就開始抓安全教育。據有一則報道說，中國和曰本的學生聯合舉辦夏令營，一到住的地方，曰本學生第一時間要做的事就是熟悉酒店緊急疏散通道和安全出口，而中國學生第一個想到的是吃飯的餐廳怎么走。這是多么大的差距啊，這就說明日本學生的安全意識很高，那么面對突發情況人家就能從容應對。由于安全意識不到位，麻痹大意、習慣性違章引發的事故可謂比比皆是。遠處的不說，就說咱們衡水2014年以來就發生了多起由于管理人員和操作人員安全意識淡薄所引發的事故。

比如，開發區的冀衡化學在2014年6月16日發生了一起車輛傷害事故，一人死亡。此次事故的直接原因是該公司叉車司機鄭小雄，在叉車運輸過程中，叉車前方3米內為駕駛視線盲區，按照操作規程應倒著走。因違反操作過程正著走，在前方視線不清的情況下，沒有看見前面的受害人，結果導致受害人死亡。這就是典型的由于一線員工安全意識淡薄所引發的事故。

再比如2014年4月11日，景縣的河北燕趙藍天板業集團有限責任公司發生一起機械傷害事故，造成1人死亡。事故的直接原因是：工人違章操作。上一班班長李永寶，初涂工張建勛更換完底漆涂輥后，沒有在聯軸器上重新安裝防護罩，交班時沒有將該情況告知當班班長和初涂操作工馬寧;初涂工馬寧違章操作，在涂機聯軸器上無防護罩的情況下，扶正涂機擋漆板，衣服被卷在聯軸器上，身體失控后導致其被聯軸器擠壓致死。間接原因是管理人員安全管理不到位，隱患排查工作開展的不扎實、不徹底。所以這起事故定性為是一起因工人違章操作、企業安全生產管理不到位而引發的生產安全責任事故。類似的事故還有很多，所以咱們首先要在頭腦當中樹立安全的這種意識，做任何工作之前先想一想我的這個行為這個操作是不是安全的。

另外習慣性違章也同樣是由于人員的安全意識不到位所引起的。

如果說違章是安全的殺手，而習慣性違章卻是殺手中的殺手。據統計，在所有違章事故中差不多有高達95%的事故是因為習慣性違章！直白說，習慣性違章就是員工已經養成了習慣的違章行為——在生產作業中沒有嚴格按照安全規章操作，并在長期的工作中形成的不安全的壞習慣。這種違章操作的不安全習慣就像一顆“炸彈”，隨時隨地都有可能誘發單位安全事故的發生，引起人員傷亡和財產損失，這是習慣性違章最可怕也最危險的地方。因而，不徹底糾正和消除班組的習慣性違章行為，班組安全、單位安全、財產安全、生命安全，都只能成為一句空談！所以要端正對待安全的態度，懷有一棵敬畏之心。

第三部分：履職盡責，落實各類人員的安全職責。

導致一個企業滅亡的因素不外乎這么幾個：國家政策調整、天災（比如地震、洪水）還有安全事故，國家政策變動可以提前進行調整，天災這個是無法抗拒的，前面這兩項只占很小的比例，一個企業滅亡絕大多數的因素都是由安全事故所引發的，也就是人禍。由于人的管理不善、人的違章指揮、人的違章操作引發的災難。要避免這些人禍我們應該怎么做呢？要做好三件事情，一是建立健全安全生產責任制，二是落實一崗雙責制度，三是加強隱患排查。先來看第一件事情：建立健全安全生產責任制。

我通過一個例子來給大家說明明確責任的重要性。不知道大家還是否記得這一幕：2011年10月13日下午5點半左右，年僅兩歲的女童小悅悅走在巷子里，被一輛面包車兩次碾壓，幾分鐘后又被一小型貨柜車碾過。而讓人難以理解的是，七分鐘內在女童身邊經過的十八個路人，竟然對此不聞不問。最后，一位撿垃圾的阿姨把小悅悅抱到路邊并找到了她的媽媽。我們在譴責社會道德滑坡的同時，也會發現這樣一個問題：“責任分散效應”顯然影響了這些路人，救人的責任擴散到18個路人身上，每個人都有責任則意味著沒有人有明確的責任，導致他們產生“我不去救，別人也會去救”的想法，即使他們不去救人，也不會追究到他們的責任，因為責任并沒有明確到某一個人身上，因此造成沒人管的慘劇。這對于我們的安全來說同樣適用，作為企業管理人員要做到通過責任制明確每一個人的責任，做到人人有責、人人擔責，才能提高每個人的積極性，保障安全生產。所以要學會責任的明確和分解。

我們制定安全生產責任制的時候要包括哪幾個層面呢？冀政【2006】69號文中提出安全生產責任制至少要包括六個層面，涉及到各個部門和人員，實際上就把企業里每一個人員的職責都包括在內。安全生產責任制要包括哪些內容呢？大家注意，關于責任制的內容安法有新規定，安法第十九條要求企業制定的責任制要明確各崗位的責任人員、責任范圍和考核標準。

制定安全生產責任制這件事由誰去做呢？企業的法人代表要去落實這件事情。如果企業沒有建立安全生產的責任，沒有分解這個責任，沒有明確落實這些責任的相關的制度，一旦這個企業發生了傷亡事故，那么就要追究法人代表的刑事責任（你沒有分解，沒有叫那些副職，沒有叫那些科長們去干這個事、去管這個事，好了，那你就要承擔這個責任），如果把這個責任分解到生產科、分解到設備科，分解到車間、班組，那么這個地方是由于這個車間班組或者是科室，這個負責人沒有認真的落實他的責任，那么出了事故就追究他的刑事責任。

比如，2012年2月28日河北克爾化工有限公司發生重大爆炸事故，此次事故暴露出企業私改工藝、管理混亂、安全生產責任制不健全不落實等諸多問題。它的總經理楊勇涉嫌重大責任事故罪，被移交司法機關依法追究刑事責任。并且根據相關規定，撤銷其危險化學品企業主要負責人安全資格證書，終身不得擔任危險化學品企業主要負責人，5年內不得擔任任何生產經營單位的主要負責人。

第二件事情：落實一崗雙責制度。

什么是“一崗雙責”？對于咱們企業來說“一崗雙責”就是說企業的各級領導干部在履行崗位業務工作職責的同時要按照“管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營必須管安全”的原則來履行安全生產工作職責。也就是說不管我們在什么崗位上，都有一個共同職責，那就是安全。大家想想，管生產的同志不管安全生產，管設備的同志、管動力的同志不管安全生產，管技術的同志不管安全生產，這個企業安全生產怎么會能搞好？甚至這些科室、這些部門，甚至上面副總經理沒有這種職責、責任，這一個企業怎么能夠管好？

比如2014年8月31日，棗強縣的河北曼吉科工藝玻璃鋼有限公司B3車間內發生一起爆炸事故，造成1人死亡，1人受傷。事故的直接原因是一名操作工違規騎摩托車直接進入玻璃鋼生產車間并?？吭诓Ａт撦o料旁，高溫的摩托車機體和排氣管引爆了B3車間存放的玻璃鋼輔料。我們來了解一下這家公司的管理模式，這家公司共有20個車間，全部發包給個人，安全生產由河北曼吉科工藝玻璃鋼有限公司統一管理，各車間負責人具體實施。也就是說實行一崗雙責，車間負責人在管理車間事務的同時履行安全生產的職責，沒有盡到職責的要依法追究責任。所以在這起事故的調查報告中，對B3車間的負責人戶雙哲提出的處理建議是：戶雙哲在車間內超量儲存玻璃鋼輔料，導致發生爆炸，對事故的發生負有主要責任，涉嫌構成重大責任事故罪，建議移送司法機關依法追究刑事責任。

第三件事情：加強隱患排查。各種文件要求也好各類會議也好，都一直在強調要加強隱患排查。在這我先問大家一個問題：咱們管安全的最怕的是什么？最怕出事故，我想這應該是大部分人的心聲。既然說隱患排查很重要，那隱患排查能幫咱們企業解決多大問題呢？

我們一起來看一下美國著名安全工程師海因里?？偨Y的規律，通過這個事故金字塔模型我們來研究一下隱患與事故之間存在的關系。最普遍應用的是上面這部分：當一個企業有300個隱患或違章，必然要發生29起輕傷或故障，在這29起輕傷事故或故障當中，必然包含有一起重傷、死亡或重大事故。也就是告訴我們：任何事故的發生都是從事故隱患開始的，隱患積累到一定程度就會從量變到質變轉化為事故。也就是說，隱患不除事故難絕。隱患排查幫咱們解決的是企業能不能安全發展的問題，你說重要不重要？俗話說：打蛇打七寸。抓好了隱患排查這項工作就是抓住了安全工作的命脈。所以，我們要把隱患當作事故來看待，把安全關口前移，消除一個隱患就等于避免一次事故。按照新安全生產法第三十八條的要求建立健全生產安全事故隱患排查治理制度，建立隱患排查的臺賬，做好隱患排查這項工作。

開展隱患排查先要制定隱患排查的表格，這樣才能防止疏漏、避免排查的隨意性，用制度用表格說話。國家、省、市、縣對某些行業出臺的有隱患排查的表格，但是這些表格只是一個框架一個參考，企業一定要根據自己的實際情況再來修訂細化，要制定適合自己的東西。要求每個部門、每個車間、每個班組都要制定，生產科要制定生產科的排查內容，車間班組要制定車間班組排查的內容，要制定班組什么時候排查，由誰負責，車間什么時候排查，由誰負責等等這些方面的隱患排查表都由他們制定，做到實用符合實際。

我們還要知道查隱患查什么？查人的不安全行為、物的不安全狀態、管理的缺陷，這是我們進行隱患排查時的三大方面，也是發生生產安全事故的三個根本原因。物的不安全狀態很好理解，比如說機器設備老化、磨損、故障、失靈，帶病運轉，生產設備設施超負荷運行及生產場所、生產環境惡劣等等，由于物的不安全狀態引發的事故也非常的多，咱們市局執法檢查過程中就發現棗強的玻璃鋼企業還有武邑的部分企業在設備設施方面存在很多問題，還有咱們衡水的很多鑄造企業還在使用被淘汰的設備。查設備設施器材存在的問題，這是現在各企業開展隱患排查的一項重點內容，但是不要僅僅局限在去生產現場查電機有沒有防護罩、電線接頭是不是裸露等這些物的問題。更重要的是關注人的問題，因為再好再先進的設備也需要人去操作，人的安全意識不高、操作本領不強，設備的安全也無法保障。所以最重要的一點就是查人的問題，查人員是不是有違章操作的行為，查職工的精神狀態，是不是有情緒？是不是身體健康？人是生產經營過程中最活躍的因素，這點是絕對不能忽略的。這一點杜邦公司的經驗值得我們去借鑒。如發現一名員工的不安全行為，不是批評，而是分析各方面的原因，先然后通過交談，讓員工談出內心的想法，為什么會有這樣的不安全動作，知道真正的原因在哪里，是這個員工不按操作規程做，安全意識不夠強，還是上級管理不夠，重視不夠。還要分析在員工實施的這個不安全行為中領導有什么責任，通過全方位的分析改進，讓員工以后不再有這樣的不安全行為。

管理的缺陷怎么查？一個是要查其他科室、車間的制度和管理，通過檢查去掌握其他科室、車間對安全生產工作是怎么抓、怎么做的。再就是把教育培訓當抓手。新安法第十八條增加了主要負責人關于教育培訓方面的職責，第二十五條也用了很大的篇幅來說教育培訓方面的規定。安全生產教育和培訓是安全生產管理工作的一個重要組成部分，咱們參加的這些培訓就是教給企業怎么樣抓管理，了解最新的形勢和動態，提高咱們的管理水平。對人員進行教育和培訓，控制人的不安全行為，對減少生產安全事故極為重要。我國尚屬于發展中國家，經濟欠發達，一些從業人員的科學文化水平普遍較低。實行市場經濟后，鄉鎮企業、私營經濟、個體經濟迅速增加，就業崗位增加很多。但由于大量的季節工、農民輪換工走上工作崗位，其中不少人在建筑施工、危險物品生產等危險崗位從事生產經營活動，這些從業人員普遍存在文化素質低、安全意識差、缺乏防止和處理事故隱患及緊急情況的能力等問題。所以需要咱們通過培訓學習一些方法和技能，按照本單位安全生產教育和培訓計劃的總體要求，結合各個工作崗位的特點，科學、合理安排教育和培訓工作，去開展對咱們企業從業人員的培訓。采取多種形式開展教育培訓，包括組織專門的安全教育培訓班、作業現場模擬操作培訓、召開事故現場分析會等。通過安全生產教育和培訓，使從業人員熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能，了解事故應急處理的措施。對于沒有經過安全生產教育和培訓或者培訓不合格的從業人員不得安排其上崗作業。同時作為從業人員也要通過學習指導法律賦予咱們的權利和應該履行的義務，盡好咱們的責任。只有科學的管理才能合理的調配人員、物資，最終解決人、物的問題，所以要求大家積極參加培訓，也積極的給咱們的員工開展培訓。

假如咱們每個人都能認真的學習法律，遵守法律的規定，去落實我們肩負的責任，那么法律的罰則就和我們沒有任何關系，法律的各項規定就是對咱們的一種指引一種保護，希望大家都能按要求去做，保護咱們自身保護咱們的企業。

第四篇：廉潔警示教育主題黨課講稿（僅供學習）

廉潔警示教育主題黨課講稿（僅供學習）

同志們：

今天我們舉辦一期廉潔黨課，主要目的是通過這種形式，讓大家在思想上受到一次警示、警醒和教育，進一步牢筑思想防線，自覺增強“免疫力”，嚴守紀律規矩，增強拒腐防變的能力。

一、正確認識當前反腐倡廉工作中存在的問題，保持清醒頭腦，筑牢拒腐防變防線

近些年來，黨中央高度重視黨風廉政和反腐敗建設，各級黨組織也把其作為工作的重中之重來抓，但仍然無法杜絕腐敗案件發生。糾其原因，在腐敗分子的利益驅使、飛蛾撲火的同時，也和我們少數同志在推進工作中存在的一些心理影響密不可分。這里跟大家舉幾個例子，希望大家高度，時長警惕，努力克服。

一是“見怪不怪”的心理。

現階段，發展社會主義市場經濟中的確出現了腐敗問題，但發展社會主義市場經濟不是推崇“金錢至上”的拜金主義，讓人不擇手段地追求物質享受;也不是鼓勵大家無原則的市場競爭，讓人弄虛作假、爭名逐利、損人利已;更不能把等價交換原則用于權錢交易。所謂君子愛財、取之有道，腐敗不容存在，也不應存在。

二是“與己無關”的心理。

我們有一些員工自身素質是過硬的，但卻滿足于潔身自好，對腐敗問題睜只眼，閉只眼。還有一種認識認為自己一不管錢，二不管物，三不管人，廉潔與我無關。殊不知，我們

一些普通職工，手里往往擁有一些自身估計不到的大小權力，問題就出現在你最不經意的時候。

三是“重大輕小”的心理。

目前，一些介于腐敗和不腐敗之間的狀態有蔓延趨勢，對于這種狀態，我們要高度警惕，因為說他腐敗，他沒有貪污受賄，也沒有腐化墮落;說他不腐敗，他卻習慣性地接受宴請、公款吃喝、打打“業務牌”等等，在工作和生活中堅守“吃點喝點不要緊，只要不拿就行”的信條，其實常在河邊走、那有不濕鞋的道理。說紅線不要碰，其實黃線也不能碰。

二、準確把握黨的紀律規矩的科學內涵和精神實質，增強守紀律講規矩的自覺性和堅定性

黨員干部守紀律，講規矩首先要學規矩、知規矩、懂規矩。黨的紀律、規矩內涵豐富、體系嚴密，主要包括三個方面的內容：一是黨章是全黨必須遵循的總章程，也是總規矩。二是黨的紀律是剛性約束。黨的紀律是多方面的，政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律等都是黨員干部必須自覺遵守的規矩。黨紀就是紅線，處分就是懲戒。三是國家法律是黨員干部職工必須遵守的規矩。大家要對法律懷有敬畏之心，牢記法律紅線不可逾越、法律底線不可觸碰，帶頭遵守法律，帶頭依法辦事。

三、要強化自律意識，做清正廉潔的表率。

(一)要把“知”與“行”結合。

首先必須要抓好對黨章黨規黨紀、國家法律法規的學習，要逐條逐句學，原原本本學，全面、透徹、深入地領會其精神實質，筑牢拒腐防變的思想防線。僅是知道明白該做什

么，不該做什么還不夠，還必須將形成的理念用于實踐，做到知行合一，在工作、生活和社會交往中自覺踐行。要強化信念意識，做政治上的明白人，心中要始終清楚什么人可交，什么人不可交;什么事可做，什么事不可做。在全國紀檢監察機關查處的違紀案件中，很多人都是因為“交友”不慎出了問題，教訓不可謂不深刻。我們黨員干部也是人，也有自己的親朋好友和同學、戰友等，也有屬于自己的個人關系空間。但是，我們結交朋友，必須從保持清正廉潔的角度出發，把握好交友的度。既不能排斥正常、健康的人際交往，也不能濫交朋友，更不能把朋友關系異化為酒肉關系、金錢關系和交換關系，在人情交往中要做到既講感情又不徇私情。要多與那些品行端正、正直坦誠、敢說真話、直言不諱的人交朋友，形成事業上相互支持，感情上和諧融洽的人際關系。

二要把“自律”與“他律”結合。有這樣一個歷史故事：一個古代官員乘轎子進城遇雨，看到一個轎夫穿了雙新鞋，開始時小心翼翼地只挑干凈的路面走，“擇地而行”，后來轎夫一不小心，踩進泥水坑里，由此便“不復顧惜”了。他把這件事講給另一個官員聽，另一個官司員很受震動，表示“終身不敢忘”。這個故事說明，人一旦“踩進泥水坑”，心里往往就放松了戒備。反正鞋已經臟了，一次是臟，兩次也是臟，于是便有了慣性，從此便“不復顧惜”了。我們有些黨員干部也是這樣，他們起先在工作中兢兢業業，能夠做到清正廉潔，偶然一不小心踩進“泥坑”，就從此放棄了自己的操守，破罐子破摔了。我們如果不能正確地對待誘惑，唯利是圖、見利忘義、利令智昏，勢必走上以權謀私的邪路，最終誤黨、傷國、損民、害己。所以要經常用黨紀國法敲警鐘，不斷強化自律意識，做清正廉潔的帶頭人，管住自己的腦，不該想的不要想

;管住自己的眼，不該看的不要看;管住自己的嘴，不該吃的不要吃;管住自己的手，不該拿的不要拿;管住自己的腿，不該去的不要去。這樣才能做到“絕非分之想，拒非分之物”，不為物欲所惑，不為人情所累。

三要“勤小物，治其微”。千里之堤，潰于蟻穴，一個細節能成就一個人，也能毀掉一個人。有個寓言說，有個偷針者和偷牛者一起被游街，偷針者感到委屈，發牢騷說：“我只偷了一根針，為什么和盜牛賊一起游街，太不公平了!”盜牛者對他說：“別說了，我走到這一步也是從偷針開始的。”這個故事告訴我們，任何事物都是由小變大，由量變到質變的。一個人不可能一夜之間成為腐敗分子，其走向腐化墮落大多是從不注意小事小節開始的?！扒Ю镏?，潰于蟻穴”，“小洞不補，大洞吃苦”，領導干部一定要謹記，越是小事越要留心，越是獨處越要小心，越是順境越要清醒，自覺加強自我警示，做到警鐘常鳴，提高“思廉、踐廉”自覺性。

同志們，堅定理想信念，加強黨性修養，永葆政治本色，不斷提高廉潔自律拒腐防變能力，是全體共產黨員特別是黨員領導干部的終生課題。希望同志們能倍加珍惜為黨和人民工作、為事業發展添磚加瓦的良好機遇，時時處處嚴格要求自己，切實牢牢守住思想道德和黨紀國法底線，自覺養成良好作風，“一生清廉，一世安樂”!

第五篇：廉潔從業警示教育

警示教育體會

營業部 楊方

根據市分行要求，按照“嚴格、規范、謹慎、誠信、創新”十字方針和總行提出的“清正務實”工作要求，結合實際，堅持從源頭上抓起，立足防范，突出重點，查防結合，規范管理，有效地開展了警示教育學習工作。

一、強化教育，增強廉潔自律意識和拒腐防變能力 貪污腐敗是放松了對世界觀，人生觀的改造，抵御不住誘惑，法紀觀念嚴重不強，以權謀私，貪污賄賂，腐化墜落等屢屢出現，走向了犯罪的深淵，結果令人痛心，嚴重損害了黨的威信和黨在廣大人民群眾中所代表的先進行，給黨和國家造成了重大的損失。所以我要充分認識這次警示教育的重要性，在當前改革開放不斷推進的大好形勢下，保持 清醒的頭腦，要充分認識到反腐倡廉工作的長期性，艱巨性，復雜性。作為一名基層員工，我將以此警示自己，防微杜漸，警鐘長鳴，牢牢樹立執政為民，廉政為民的思想觀念，以黨風廉政建設和個人廉潔自律的實績贏得上級領導和各族人民的理解，信任與支持，做到常思貪欲之禍，常除非分之想，真正做到上不負領導，下不負同事，為事業發展而奉獻自己。要提高拒腐防變能力，必須自覺改造自己，逐步樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。在世界觀方面，要有堅定的共產主義理想信念，明確作為社會公民、銀行職工和家庭成員三個基本定位；在人生觀方面，要有堅定的人生目標和追求。時時保持平衡的心態，在名譽、職位、報酬、個人利益等方

面知足常樂。

二、從教育培訓中得出的啟示

第一，堅持理想信念不動搖，樹立正確胡世界觀、人生觀、價值觀。通過觀感警示教育影片，我認為最根本的就是犯罪人員隨著職位的升遷、條件的改善、環境的變化，放松了對自己的學習和改造，導致理想信念動搖和世界觀、人生觀、價值觀扭曲。這表明，作為一名普通員工，尤其是身居要職的領導干部，加強學習改造、堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強拒腐防變的能力，始終是一個重大的課題，必須牢牢地抓緊抓好。

第二，防止私欲膨脹，拜金主義、享樂主義滋生。有些領導干部之所以走上腐化墮落、違法犯罪的道路，往往是從貪圖安逸、追求享樂開始的。這些人私欲膨脹、追求金錢、聲色犬馬、以權謀私，走入了弄權的王國，卻迷失了人生的目標；跨進了物質的天堂，卻跌下了精神的深淵。這正是貪如火，不遏則燎原；欲如水，不遏則滔天。這表明，作為一名領導干部，必須時刻牢記立黨為公、執政為民的根本宗旨，必須堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀的行動準則，必須始終踐行為民、務實、清廉的根本要求。否則，就會跌入萬丈深淵，落得身敗名裂。

第三，千里之堤，潰于蟻穴，冰凍三尺，非一日之寒。很多人犯罪都是從自認為是一些“不起眼兒”的小事開始的，特別是從生活作風上的一些小事開始的。黨培養一名人才是不容易的，人不犯錯誤更不容易。但是要必須時刻嚴格要求自己，不以惡小而為之，不以善小而不為；必須見微知著、警鐘長鳴、防微杜漸；必須堅持不懈地加強思想作風、學風、工作作風、特別是生活作風建設，這樣才能始終保持那種蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。

我們要從案例中吸取教訓，做到舉一反三，警鐘長鳴，牢記黨的宗旨，做好本職工作，恪盡職守，全心全意為人民服務。單位的光輝形象靠大家的共同努力來增彩，單位的利益需要我們大家來共同維護。