第一篇：革命尚未成功,同志仍須努力,七個調整心得體會

“革命尚未成功，同志仍須努力”

——學習“七個調整”戰略心得

兵器裝備集團公司2011年工作會議結束后，重慶某某工業有限公司在第一時間組織“加快推進七個調整實現某某跨越式發展”的大討論活動，傳達學習了集團公司工作會議和黨風廉政建設大會。

今年正值“十二五”規劃的開局之年，兵裝集團公司總經理，黨組書記徐斌指出“‘十二五’對我們來說是重要的戰略機遇期、發展轉型期、由大變強期，我們將按照十七屆五中全會要求，緊抓科學發展這個主題，緊扣轉變經濟發展方式這條主線，以‘211戰略’為引領，以‘七個調整’為抓手，實現轉型升級，再創科學發展新輝煌。” 2010年“211戰略”首戰告捷振奮了某某人的信心，集團公司徐總及某某公司李總超前的思維和務實的工作作風又給了我們信心和力量，使我們看到了公司美好的明天。公司給予了我們一個發展的空間，展示自己的舞臺，我們又有什么理由不充分的發展和展示自己的才能呢？又有什么理由不為公司的發展和壯大而奉獻呢？

經過積極討論，大家一直認為要著力落實“七個調整”、實現公司跨越式發展還需在以下五個方面繼續努力：

一是要解放思想；

解放思想是研究新情況、解決新問題、開拓新思路的重要前提，是推動集團公司科學發展的第一動力。實踐證明，集團公司發展史上的每次突破、每次進步、每次飛躍都是堅持解放思想的結果。思想解放的程度直接決定改革的力度、創新的深度、管理的強度和發展的速度。解放思想，就是要用務實的作風把握科學發展規律。要深刻認識并準確把握經濟發展規律、行業發展規律和企業發展規律，切實深入剖析影響科學發展觀的“癥結點”，找準推動科學發展觀的“著力點”，始終把發展作為第一要務，提速發展、率先發展、跨越發展。解放思想，就是要用創新的方法破解發展難題。雖然這幾年集團公司取得了一些長足的進步，但是改革發展中還存在一些深層次矛盾和問題。如何提高發展質量和效益，增強自主創新能力和核心競爭力，建設適應市場經濟的體制機制等等，都需要我們用超常思路去打破桎梏，開辟新路。解放思想，就是要用寬廣的視野謀劃推動未來長遠發展。

二是要轉變發展方式；

加快轉變發展方式是落實科學發展觀的根本要求，是打造競爭優勢的必然選擇，是集團公司由快變好、由大變強的根本路徑。兵器裝備集團公司目前正處于重要的戰略轉型期，發展方式正逐步由外延式增長向內涵式發展、由速度規模型向質量效益型深入轉變，轉變發展方式任重而道遠。

更加注重統籌兼顧，正確處理“軍”與“民”、“好”與“快”、“進”與“退”、“近”與“遠”的關系；更加注重提高發展質量和效益，增強發展的協調性，使速度與質量、結構、效益相協調，發展規模與核心競爭力相協調；更加注重調整結構，不斷優化產業結構、產品結構、投資結構，不斷優化價值鏈和產業鏈，大力發展優勢產業和新興產業，提高市場競爭力；更加注重節能減排，大力發展循環經濟，加快工業化與信息化的融合，走出一條科技含量高、經濟效益好、資源消耗低、環境污染小、人力資源優勢得到充分發揮的經濟發展新路。

三是要改革創新；

貫徹落實科學發展觀，改革是動力，創新是靈魂。雖然兵器裝備集團公司這幾年實現了跨越式發展，但是在管理體制、運行機制、國際化程度上還存在一定差距，還不能適應科學發展的要求，改革創新任重道遠。要加大對重點領域和關鍵環節的改革攻堅力度，創新發展路徑，完善體制機制，堅定不移地走集團化、專業化、國際化的發展道路。要加快專業化重組與整合的步伐，合理配置內外部資源，重構產業發展平臺，打造優勢產業集群，實現資源使用效率、效用最大化；要加快現代企業制度建設步伐，建立科學完善的治理結構；要加快國際化進程步伐，建立國際化的管理體制和運行機制，提高國際化經營的能力和水平；要加快創新型集團建設步伐，切實提高自主創新能力，不斷增強企業核心競爭力。

四是要以人為本；

以人為本是科學發展觀的核心，是我們追求發展的出發點和落腳點。職工群眾是科學發展觀的實踐者和推動者，也應成為科學發展觀的受益者。以人為本，就是要以職工群眾為本，真正做到發展依靠職工群眾、發展為了職工群眾、發展成果由廣大職工群眾共享。要樹立全心全意依靠工人階級辦企業的思想，建立并完善了解民情、反映民意、集中民智、珍惜民力的工作機制；要繼續大力實施“人才強企”戰略，建立高素質、高水準的人才隊伍；要特別注重關注民生，關心弱勢群體，著力解決職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題；要把“強企富民”落到實處，不斷提高職工群眾的收入和生活水平。以人為本，就是要以企業利益相關者為本，注重打造戰略供應鏈，注重加強客戶關系管理，實現互利共贏。要全心全意為用戶服務，為用戶創造價值；要與供應鏈各方建立戰略聯盟，形成互利共贏的有機整體，實現企業價值的最大化。

五是要提高領導科學發展能力；

推動企業科學發展，關鍵在黨組織，關鍵在領導干部。領導干部領導科學發展能力的高低直接決定企業踐行科學發展觀的效果。各級領導干部要開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，真正擔當起領導企業科學發展的重任。一是進一步增強科學發展意識。要強化“保軍報國、強企富民”的使命，增強責任意識，切實帶領職工履行好企業的政治責任、經濟責任和社會責任；強化“艱苦奮斗，自強不息，敢為人先，敢闖新路”的精神，增強創新意識，努力謀大事、干大事、成大事，勇當行業先鋒；強化“好字優先、好中快進”的理念，增強發展意識，既要解近憂、更要謀長遠，既要重顯績、更要重潛績，既要重速度、更要重質量。二是進一步增強領導科學發展的能力。面對新形勢新任務，領導干部要著力提高駕馭復雜局面、有效應對危機的能力；提高戰略決策、經營管理的能力；提高把握市場機遇、參與市場競爭的能力；提高統籌兼顧、推動創新的能力；提高抓班子、帶隊伍的能力，努力使領導班子成為貫徹科學發展觀的堅強領導集體。三是進一步提高領導干部的素質修養。各級領導干部要始終做到政治堅定，帶頭執行中央方針政策，牢牢把握企業改革發展的正確方向；始終做到審時度勢，帶頭增強憂患意識，做到居安思危，居危解危；始終做到發揚民主，帶頭堅持民主集中制原則，做到科學決策、民主決策；始終做到嚴于律己，帶頭清正廉潔，深入推進反腐倡廉建設；始終做到真抓實干，帶頭講黨性、重品行、作表率，樹立良好的作風形象。

第二篇：思想匯報：革命尚未成功，同志仍須努力

敬愛的黨組織:

參加黨課學習，我覺得很榮幸，很感激組織給我這樣一次機會，去接近黨，向黨靠攏。譚書記給我們講了入黨條件和入黨動機，并詳細地介紹了從一名團員到正式黨員的具體過程，我深感“革命尚未成功，同志仍需努力！”我們黨選拔黨員有一套嚴格的制度，這就保證了黨員的能力和素質。雖然步驟較多，程序繁瑣，但我認為這是一種很必要的考驗，只有這樣，才能保證我們黨在風風雨云中屹立不倒，始終作為中華民族的先鋒隊。

想要在重重地考驗中脫穎而出，我要不斷地完善自己的入黨條件，端正自己的入黨動機。要樹立全心全意為人民服務的思想。吃苦在前，享受在后；要勇挑重任，敢于擔當；更要富于革命的自我犧牲精神，把集體利益放在第一位。要嚴格遵守黨紀國法，校紀校規。從點點滴滴做起，嚴格遵守黨的章程，“靜坐常思己過”，“日三省吾身”，嚴于律己。

要正確處理各方面之間的關系。首先要正確處理專業課和黨課學習之間的關系。專業課是我們學生的責任，義不容辭，學好專業課，才能更好的在社會中實現自己的價值。黨課是我們完善自身黨性的必要步驟，要好好學習，才能為做好以為優秀的黨員打下基礎。協調二者，才能是我們的生活有條不紊；要處理好學校活動和黨課學習的關系，這也是能力提高的一個方面。只有處理好各方面的關系，我們才能不斷地提高自己的能力，做最優秀的自己。

上了黨課，我認識到，要真正成為一名優秀的共產黨員，就要認真學習馬克思主義理論，特別是我們黨形成的中國特色社會主義理論；要擁護中國共產黨，信任黨，堅決跟黨走；擁護社會主義制度，堅信實現社會主義的光明前途；要深入群眾，堅持群眾路線，全心全意為群眾服務；積極參加鍛煉，磨練黨性，在鍛煉中不斷端正入黨動機。

我們是肩負祖國建設重任的的大學生，我們要不斷提高自我，關注熱會，積極投入社會主義建設中去。爭取早日做一名合格的共產黨員！

匯報人:好范文

第三篇：革命尚未成功,同志仍須努力——《榜樣》觀看心得

革命尚未成功，同志仍須努力

——《榜樣》觀看心得

從XXXX年X月遞交入黨申請書，到XXXX年成為入黨積極分子，再到XXXX年XX月XX日成為預備黨員……我一直渴望成為一名合格的共產黨員。XXXX年X月XX日，我們支部應學校和學院要求，組織觀看了《榜樣》專題欄目，下面我就關于這一期的節目內容闡述一下自己的心得體會。

這檔欄目以?喜迎十九大、共圓中國夢，走近學習榜樣、凝聚復興力量?為主題，欄目組邀請了部分全國優秀共產黨員、優秀黨務工作者、先進基層黨組織到場，通過先進事跡再現、典型代表訪談、嘉賓現場講述等形式，用平凡故事講述深刻道理，用先進典型模范事跡詮釋黨的崇高理想，既展現一代又一代共產黨人不忘初心的執著堅守，又緊貼時代要求，緊貼脫貧攻堅等中心工作，彰顯當代共產黨人信仰堅定、心系群眾、勇于擔當、創新奉獻的精神風貌，具有較強的思想性、藝術性和吸引力、感染力，是開展黨員教育培訓的生動教材。當然，以上這些是比較官方的介紹性語言，不過在觀看之后確實對我產生了一些動力。

為什么信仰馬克思主義？歷史和人民為什么選擇中國共產黨？在這期節目中，兩位?80后?對此作出了解答。一位是馬克思主義哲學的傳播者、87歲高齡，自稱?80后?的陳先達教授。他從事馬克思主義哲學研究60多年，被學生們稱為?行走的馬列字典?，他堅信馬克思主義的科學性，真理性，強調?只有‘信馬’才能真正‘姓馬’。另一位則是出生于80年代的青年教師徐川，他是南京航空航天大學能源與動力學院的黨委副書記，被同學們稱為?川書記??川哥?，由于他把黨課講得比段子還吸引人，因此，他的黨課在學校選課系統一開通，名額很快就被學生一搶而空。

給我印象最深的是開國將軍甘祖昌的夫人——龔全珍，他曾被習主席稱贊為老前輩、老阿姨。龔老年逾九十，滿頭白發，但看起來精神矍鑠，不時與身邊的人交談。作為《榜樣》節目的開場嘉賓，龔老在現場深情回憶起與甘祖昌將軍的生活經歷，感染著現場的每一位觀眾，讓我們從中看到什么是共產黨人的信仰和初心。1957年龔全珍跟隨甘祖昌將軍回家鄉江西省蓮花縣，將軍扛起鋤頭當農民，將軍夫人發揮專業特長當上了鄉村教師。當老師是她這輩子最樂意做的事情，她把心思都花在青少年的培養上。即使離休后，仍然關心著下一代的成長，走進學校、機關、部隊、工廠，義務對青少年開展革命傳統教育。30多年間，沒有人記得她去了多少學校，講過多少課，但都記得，她從不要一分錢報酬，還經常自帶饅頭，就著白開水作午餐。她是一位好老師，兢兢業業地履行教書育人的職責，并把這個當成兌現自己入黨誓詞的最好實踐。她說：?別看我做了大半輩子老師，其實我一直把自己當學生。黨員的崇高信仰永遠不能丟。?即使現在腦子退化，不聽使喚了，也不能馬馬虎虎過下去，?作為一個共產黨員，就應該為黨工作，活到老、學到老?。

翻開龔全珍的日記本，偶爾出現一兩首雪萊的詩。她平日里喜歡看書，尤其小說。即使現在年紀大了，依然保持著一個?文藝青年?的習慣。從小生長在城市，受過高等教育，沒有去過農村。那一年，甘祖昌將軍連續三年申請回鄉務農的報告批準下來后，別人問她：?甘祖昌回老家當農民，你去當什么？?龔全珍說：?他當農民我也當農民，不會當學著當。?從祖國的大西北到千里之外的陌生農村，環境、生活方式，甚至語言都完全不一樣。從將軍夫人一下子變成了農民媳婦。起初也有過困惑，但是理解了丈夫的初心后，她便堅定追隨至今。一個腰里插根旱煙筒，一個腋下夾著課本，日出而作，日落而息，相互扶持，一生清貧亦無悔。也許這就是愛情應該有的樣子，相濡以沫，相伴一生。

愛永遠在心中，這才是真正的愛；黨永遠在心中，這才是真正的愛黨。我要做好自己，培養自己的政治方向和自我素質，這樣才能將黨的思想體會得更為深刻，才會自覺地生出愛黨愛祖國愛人民的正確思想——這大概就是這次觀看節目，也是黨教給我們的重要一課，不僅僅是為了入黨而高呼的口號。未來，我準備好了！

第四篇：心得體會-革命尚未成功 同志仍需努力

讀《鑒定信念 迎難而上》有感

尊重員工，營造良好的執行文化氛圍

積極開放的對話是建立一種真正的執行文化的前提條件，公司廣開言路，為建立真正的執行文化撘建平臺，建立了企務公開欄，公開公司領導的聯系方式，鼓勵員工敞開胸懷，表達出自己真實的觀點，公司已經開啟了開放、真誠的良好氛圍。公司應采取的一系列措施，目的就是充分激發員工的工作熱情，營造出一種求實進取、公平公正、坦誠開放、珍視差異、團隊合作的文化氛圍。一是我們在全公司范圍內廣泛開展了“我靠企業生存、企業靠我發展”、“企業是我家、發展靠大家”為主題的宣傳教育，強化員工主人翁意識，鼓勵員工提合理化建議，積極為企業發展獻計獻策；二是樹立典型，大力發揮典型作用，用員工身邊的人和事引導員工、用榜樣力量激勵員工。在選樹先進、優秀員工方面一律平等對待，在先進員工的感染下，爭當先進，趕超優秀在公司蔚然成風，涌現了一大批先進典型，營造了很好的創先爭優氛圍，增強了團隊的凝聚力。三是營造寬松的工作環境，增強員工對企業的歸屬感。公司堅持每年開展“送溫暖、獻愛心”活動，在員工生日、新婚、節假日之時，企業送上禮品和祝福；員工生病住院第一時間前去探望；建立特困員工檔案，確定幫扶人、責任人；關心大齡青年和職工，幫助員工解決實際困難。同時開展豐富多彩的文體活動，如演講、文藝演出、籃球賽等群眾喜聞樂見的活動，為員工施展才華構筑舞臺，展現員工的風采，增進員工之間的溝通交流，密切干群關系，提高團隊的向心力。這一系列舉措的實施，使公司上下空前團結，顯示出了強大的團隊凝聚力。

經過幾年的發展，企業不斷進步，員工素質不斷提高，但是距離世界一企業的要求還有很大差距，這制約著執行能力的提高。為此，我們以打造學習型企業為目標，通過生動活潑、切實有效的形式和手段，推動學習的深入開展，全面提高員工的綜合素質。一是堅持終身教育制度，加強對員工的培訓。由人力資源部，相關業務部門分頭組織實施專業培訓，在此基礎上還圍繞企業的發展布置相關課題，聘請相關專業方面的專家或技術人員進行輔導和指導，解決學習中的難點疑點，同時把員工學習上的能動性，積極引導和運用到企業管理中去，以提高企業的管理水平，促進企業的發展。目前公司已基本形成了“黨政領導親自抓、各單位部門組織抓、相關職能部門配合抓、全體員工共同抓”的學習網絡，為改善集體學習、提高團隊素質提供了組織保障。

電石事業部安環處

王玉忠

二零一二年一月二十日

第五篇：黨性分析報告：革命尚未成功,同志仍需努力

黨性分析報告：革命尚未成功，同志仍需努力

毛澤東同志曾經說過：房子是應該經常打掃的，不打掃就會積滿了灰塵；臉是應該經常洗的，不洗也就會灰塵滿面。我們同志的思想，我們黨的工作，也會沾染灰塵的，也應該打掃和洗滌。

自被確認為預備黨員半年多，自己的思想覺悟水平雖說有一定的提高，在擔任班干部期間盡職盡責，盡己所能為班級同學服務，責任意識較強，但仍舊存在以下問題：

思想方面理論學習的主動性不夠堅持，大多時候都是心血來潮的時候才去圖書館翻看一些紅色書籍或去黨支部的博客逛一逛，而且對理論的理解分析不夠深入；

組織方面因為覺得少有考核機制，對自己的要求比較放縱。而且不再像大一大二去參加學校組織的各種活動，自己的積極性很有懈怠，甚至自己最喜歡的志愿服務活動，也隨著校青協的退出而不再。

學習方面自己進圖書館的頻率明顯比大一大二少了，而且專業知識的涉獵較狹窄，一般都是針對自己將要發展的造價方向的參考書；本來已經制定學習相關軟件的操作計劃，但由于對自己的要求不夠嚴格，時間觀念較為淡薄，很多時候沒有按照計劃來，實際行動還是慢于計劃；就業信息的關注不夠連續。

工作方面雖然說在擔任班干部期間踏實、認真、負責，服務意識較強，但缺乏積極和同學溝通的主動性，一般都是有事才會去找同學；在擔任第34期黨校培訓指導員期間，和入黨積極分子的交流頻率較低，對他們的了解較少。

究其出現這些問題的原因，主要表現在一下幾個方面：

（1）缺乏理論學習的明確目標，所以才會時緊時松，學習內容的不廣泛、不深刻。

（2）對自己的要求不夠嚴格，在生活中常有懈怠心理，而且經常找借口為自己開脫；

（3）對自己專業知識的學習缺乏一個系統的規劃，所以知識領略較為片面，對知識缺乏鉆研的精神。

（4）對工作的熱情、積極性不夠，工作較為被動。

借這次批評與自我批評的機會，也是對自己整個大學甚至整個人生的一個反思。一直以來，自己都是短期目標較為明確，且為之奮斗的決心很大，效果也很明顯，但缺乏一個系統性、綱領性的規劃，以至于目標模糊，時而放縱，時而緊張。所以今后我將從思想、學習、工作等各方面作規劃并付諸實施：

思想上做到每月閱讀一本紅色書籍，時間主要安排在每周六晚6:009:00，然后寫出自己的思想感悟；同時關注一些時事政治，然后和室友、同學們一起探討；

學習上，不應該僅僅局限于造價方面，而應多廣泛攝取專業其他知識，周六下午應該多看識圖、施工等方面的，同時關注房地產市場變化；對office、CAD等相關軟件的操作，之前在時間安排上過于分散，效果不是很明顯，所以今后可以集中在周四下午；

工作方面，在計劃的時間內，強制性的嚴格要求自己按計劃來，關注企業招聘信息的動態，絕不能給自己退縮和懈怠的理由；同時跳出寢室積極主動的關心同學，不僅從學業上，更從生活上關心他們，了解他們的需求，給予他們自己力所能及的幫助，將為人民服務落實到實處。請黨內外同志，給與我監督和考察！