第一篇：團干培訓總結

增強團隊意識 促進團的工作

——東汽第三十六期團干培訓體會

我們是五月的花海，用青春擁抱時代；我們是初升的太陽，用生命點燃未來??

如詩的3月，我有幸參加了公司第三十六期團干培訓。我想這不僅僅是一次培訓，這更是一次聚會、一次拓展。我們來自公司各個單位、各條戰線的兄弟姐妹們齊聚一堂，一同學習和交流！

青春與東汽同行！此次培訓，公司團委邀請到了公司黨委副書記、紀委書記、工會主席朱賢濱，黨政辦主任許峰，宣傳部部長孫巖松以及四川省團校的三位老師就青年成長成才、團務知識以及基層團工作開展的方式方法等方面與我們進行了深層次的剖析，為了提升我們的團隊意識，又組織我們進行了戶外的一些活動。使我深受啟發，我深深地感到我們青年一代肩上的責任，也引發了我作為一名團干部自身與建設基層團組織工作的一些思考。如果讓我用一句話來談談我對此次培訓的一個感受。那么我想說的是：在東汽的發展中發展自我，以自我的發展推進企業的發展。團支部是一個很好的舞臺，如何在這個舞臺上唱出一臺好戲？增強自身能力與團隊協作是必不可缺的！

一、堅持學習，不斷提高自身素質；學會思考，不斷總結。

青年是國家的未來，青年是企業的希望。作為東汽的一員，尤其是作為一名團支部委員，知識還有待提高，從認識到實踐，要不斷向他人學習。在加強自身學習的同時，更要不斷引導和帶領團員青年加強業務理論知識學習。對于過去我們所掌握的知識，所經歷的教訓，要不斷地審視、思考和總結。

二、塑造陽光心態，增強自身能力

團干部在團組織中扮演著很多的角色，是設計師，動力師也是導師（牧師）。既是領導、也是下屬，如何找準自己的位置，扮演好自身的角色？塑造陽光心態非常重要。塑造一個健康向上的心態，是做好一切工作的良好開端。通過這次培訓，我學會了許多增強自身能力的一些小方法。如：怎樣克服羞怯？如何讓別人尊重你？助人為樂的要領，怎樣使你做事稱心如意等。引用《曾國藩家書—致遠弟》的一句話：凡立大志，以行為要，以恒為重；凡成大志，自強為主，人助為輔。

三、注重實踐，在實踐中增強團隊意識

作為一名團干部，在不斷學習的同時，更加要注重在實踐中鍛煉，提高自己解決處理事情的一些能力。在團組織的很多活動中需要的都是咱們一個團隊的合作，光光依靠團干部的力量是遠遠不夠的。四川省團校的老師們借助戶外的趣味活動讓我們意識到了團隊協作的重要性。目的就是培養我們在實踐中的團隊意識。

四、不斷創新團的工作，增強團組織的凝聚力

在團的工作中，我們要時刻將“服務青年、服務企業”的意識牢記于心。凡事都以團員、青年對我們的工作滿意不滿意的標準來衡量自己，不斷地檢測自己。與此同時，更要發揮團員的主觀能動性，經常組織和開展豐富多彩的團組織活動，使更多的團員參與到活動中來，在此基礎上，要不斷關注最新信息，關注社會焦點，經常與團員青年交流思想，交流工作，達到增進友誼、促進工作的目的。增強團組織的凝聚力。

通過短暫而豐富的學習，的確受益匪淺。更讓我深刻地認識到，在這個與時俱進的時代，必須要堅持學習，不斷充實自己，更要注重實踐，注重能力的提升與鍛煉。作為一名基層團干部，就是要帶動身邊的團員們，像海綿一樣不斷吸收新知識，還要像篩子一樣，在學習中不斷篩選，分析與總結。通過這次學習，我深深地感到我們還有很多工作要努力去做，也被領導和老師們所說的話激勵和鼓舞了。我相信在今后的工作中我們定能克服更多的困難，為我們東汽的發展奉獻自己火紅的青春。（王麗）

第二篇：團干培訓總結

情景模擬 靈活應對

2011年12月6日，我們生命與環境科學學院在南校步青廳開展了團干培訓的情景模擬活動。晚上6點半，學員們陸陸續續到達，并抽取了事先準備好的寫了數字的紙條進行分組配對。一共有十二個小組，每個小組在表演的前五分鐘拿到自己的話題進行討論，隨后立即登臺表演，再由大二的學長學姐們點評優缺點。在這過程中，每個隊表現得都很活躍，能夠根據相應的話題迅速作出反應，將之演繹出來，使得全場一直保持著很好的氣氛。

通過這個情景模擬活動，我們學員收獲了很多。模擬話題是有關于學生會的各種工作場景，例如第一組的題目是：主席團決定舉辦一次寢室文化美食節活動，需要辦公室、生活部、宣傳部、外聯部等部門的配合，組員需要扮演各個部門的成員，對這次活動的舉辦進行安排。從辦公室開始的策劃，到外聯部的拉贊助、生活部的采買、宣傳部的宣傳，再到最后的總結，隊員們都有想到，用他們自己的方式為我們展示了一次活動的舉辦流程。在接下來的點評中，童棟棟學長首先肯定了他們的表現，但也指出了他們的一些不足之處：如拉贊助的時間應該是在活動策劃好之后，而不應該是在宣傳部發出通知后，還有講解了活動舉辦的出發點不該是一時興起，草率決定，而是要經過深思熟慮才能做最終結論。每一個隊都有自己的一個情景，從活動的舉辦到部門之間的合作，從會議的主持到部門的商討，從部門成員之間的矛盾到為同學們的服務等等，都與學生會和學生干部分不開，這些情景很普通，但是遇到了確實有些難處理，像學習部的成員負責早晚自修的考勤，如果遇到了熟人找自己商量能不能放過他這一次，那么我們會怎么做？是鐵面無私，還是顧念友情，這都在我們的一念之差之中，因此這活動得極大地考驗了我們學員的應變能力、領導能力、合作能力和服務意識。

所以這次的活動是非常有意義的，但是其中還是有不足之處：

1、還是時間觀念，通知是6點半，還是有不少人遲到了，以至于大家在等。身為一名大學生，我覺得我們應該要有很強的時間觀念，畢竟我們都要走入社會，在社會上有些機遇是不等人的，一旦錯過無法挽回。

2、在活動的過程中，有些學員表現得不夠活躍，還有一些人對其他組的表演沒有認真觀看，主要在玩自己的手機，這沒有很好的尊重他人，是不禮貌的一種行為。

3、在表演的過程中，有些同學的合作

意識不是很強。現在的社會不僅要競爭，更要合作,學會與他人合作，取長補短也就多了成功的幾率。

希望下次的活動，每一個人都可以準時到達，并且積極參與到活動中。

團干培訓第五小組

二0一一年十二月七日

第三篇：團干培訓總結

團干培訓總結

這兩個周末，我有幸參加了我們外語學院組織的第十一期團干培訓活動，活動當中，領導老師的精彩演講，學生干部的精心安排，讓這次培訓活動有條不紊的進行著，也讓曾身為學生班干的我獲益良深。作為一名優秀的班干，他必定具有以下優秀品質和精神。

（一）高度的責任感和奉獻精神。作為班干部，必須要有服務意識，有奉獻精神，工作上具有高度的責任感，正確處理學習與工作的關系，處理任何事情要樹立全面觀念，嚴于律己，起模范帶頭作用，并且在工作后學會總結，提高自己的工作效率。

（二）處事應變能力。突發事件，是每次任務或者活動中不可避免的。這時候一

個優秀的班干會是冷靜、靈活的。無論情景是多么的窘迫和困難，多么地超出想象，也不能盲目應對，要理智，理智；有時情勢在你應變前忽然發生急變，事態更復雜難辨等，要靈活地根據已發生了的情況，迅速做出新的判斷，靈活機智地選擇出新的適應新情況的新應變方法，使自己始終保持應變的主動。在我們此次培訓中，當選定的場地不能夠滿足我們的活動時，活動的相關組織人員是十分干脆地就換了場地，讓我們的活動得以按時完成。這就足以體現出他們的應變能力之強。

（三）開拓創新能力。隊徽的設計這一環節著實令我喜歡，雖然我們小組的成績不是那么的如意，但是我確確實實地體驗到了想象能力和創新思維的重要性。當看到其他小組展示的作品時，不得不承認，他們的創意都很新穎，寓意深刻。

（四）學習、實踐能力。這在節目排練的過程中充分體現出來。因為是大部分組員都沒接觸過健美操，手腳的協調能力不是很好，整個過程下來是比較辛苦的。這就啟發我們，平常要多多地參加各種文藝活動，慢慢地培養藝術細胞。

（五）一定的管理和人力分配能力。一個人的精力是有限的，我們要善于發現他人的長處并加以利用。

經歷是短暫的，但影響是遠大的。本次學習將會滲透到我以后生活工作的方方面面，成為我的引路先鋒。

以上就是我通過參加本期培訓之后的所想所悟。雖然這一期的培訓加起來只有短短的幾天，但就是因為參加了這樣的一個培訓，才讓我更加清楚作為一名學生干部應當具備怎樣的素質與能力。在實踐活動的過程中更讓我看到其他干部出色的工作能力，因此，在以后的工作學習中，我要不斷加強自己在各方面的素質和綜合能力，爭當成為一名符合新時代要求的高校學生干部。在今后的學習工作中，我將立足本職、勤奮學習、踏實做人、銳意進取，以扎實的態度，更加飽滿的激情投入的共青團工作中去！

第四組組長12英語1班

第四篇：團干培訓總結

團干培訓總結

本月院里開辦了團學干部培訓班，讓我們學習一些團學干部的基本知識。很快團干培訓就這樣結束了。這次的團干培訓讓我看到了幾位學長學姐的風采，從他們的講課中，對于什么是學生干部和怎樣做好學生干部我有了新的認識。說實話，從上學開始自己就一直擔任學生干部，但從來沒想過學生干部要怎么當，當學生干部的意義何在，這次的培訓讓我對這些問題重新思考了一遍。

首先，作為學生干部，我們應該學會認清自己，端正自己的動機。我們不是來撈什么好處的，而應該本著一種為大家服務的信念做好一些事情。我相信，在我們工作的時候一定能學到一些東西，能力也能得到一定的鍛煉，但那不應該是我們最初的動機。只有在思想上端正了，才能從本質上認清自己做一切事物的意義所在。另外，作為一名學生干部，我們要嚴格要求自己，在平常的學習和學生工作中不能像其他人一樣放松自己，要時刻注意自己的一言一行，要意識到自己的行為處事都會成為其他同學的榜樣，在日常生活中也要努力提升自己各方面的能力和素質，認認真真地做好自己，起到我們學生干部應有的模范帶頭作用。

說到模范帶頭作用，當一名合格的學生干部不僅要具備較高的思想政治素質、道德素質和較好的智能素質、精神素質，還要善于處理與老師、同學以及其它學生干部之間的關系，正確對待得與失、名與利等問題。這意味著我們要比普通同學付出更多的努力與熱情。我個人特別喜歡吳老師說的“理論、理想、草根、創新、憂慮、大局、青年、陽光、鴕鳥、應變”這十種氣質，說是氣質，實質每一個詞都是一種能力的體現，我們要學的還有很多。以上每一個詞夠我們思考很久，都是我們在實際工作中不斷運用，不斷學習，不斷進步的動力……我認為這十種氣質是我們學生干部努力的目標，有沒有這些氣質直接決定著你這個干部當得怎么樣。

其次，我們應該學會運用自己的被賦予的權利，在工作時，不要什么事情都自己一個人扛，要學會分配任務。其實在分配任務的同時也是了解大家意見以及能力的時候，一舉多得。我們要做的是掌握好大局，不要讓事情偏離正常的運行軌道。

另外，我們要有所擔當。不論外界對我們學生干部有什么不良的評價，我們都應該正確的認識，并且用實際行動證實自己。“一千個讀者眼中有一千個哈姆雷特”，不同的人對事情有不同的看法，我們不可能讓每個人都滿意，但盡量做到讓大多數人滿意是我們奮斗的目標。時刻保持積極的心態是我們必備的心理素質。

我相信，只要我們保持正確的心態和正確的做法，以后一定能干得更好。

第五篇：團干培訓總結

團干培訓個人總結

作為一名在許多方面還存在實踐經驗不足、考慮問題不到位不周全、思想欠深刻欠理念、以至于開展活動不能得心應手的新團干而言，開展團干培訓無疑是一個讓我們的綜合能力由量變向質變過渡的過程。它從我們團干切身的實際問題出發，以提升我們團員干部各方面的素質為宗旨。在整個的團干培訓的過程中我不想問我之前具備了哪些能力，我只想確切的說我現在收獲了哪些提高自身能力的法寶；我也不想問我自身之前存在多少問題，我只想告訴自己我在這個過程中解決了哪些問題。所以這個團干培訓讓我獲益匪淺，現在影響著我也必將繼續影響我給我力量。

參加本屆團干培訓的都是09-10學年團組織換屆后新當選的團員干部，大伙兒既是樹達學院共青團隊伍中的中堅力量，又是新時期學院共青團事業的踐行者。每個人在不同的方面不同的區域內都擁有著顯而易見的優勢，然而每個人同時又因為經驗不足也存在一些共同的問題，借著這個團干培訓把我們匯聚到了一起，演繹了一幕幕精彩的畫面。在這里我們敞開心扉、各抒己見;在這里我們互幫互助、取長補短；在這里我們團結一心、齊頭并進；在這里我們情趣相投、志同道合；在這里我們心靈相通、親如一家；就是這個時候這個機會讓我們所有的新團干之間產生一種難得的默契，收獲了一份可貴的感動。雖然這次團干培訓大家在一起相處的機會并不是很多，聚集一起的時間也不是很長，但是彼此都以一顆珍惜的心去體會去感受它，因此它讓我們收獲了許多道理，也給我們留下了永恒的回憶。