第一篇：招商引資心得體會

招商引資心得體會

農委 徐應全

近來，看了不少關于招商引資的成功案例、新聞報道。招商引資帶來的經濟發展、農民增收以及對提高地區影響力的作用讓我深有感觸，由此我聯想到了我們臨猗農業的現狀，我縣是一個傳統農業大縣，耕地面積約150萬畝，其中果樹種植面積達到80萬畝以上。種植果樹給農民帶來了經濟利益，在一定程度上提高了農民的生活水平，但是我縣果業發展到現在，也僅僅是局限于做大，相比較吉縣、陜西洛川等縣還有一定的差距。怎么能把我縣的果業做強，我認為，招商引資是一個很好的途徑。

招商引資是通過以說服投資者受讓土地或者租賃廠房為主要表現形式，針對一個地區的投資環境的消費行為。招商引資帶來的好處主要有：

1、彌補了企業資金來源不足，促進了經濟的增長發展。

2、引進了外來先進經驗和設備，促進了本地生產力的提高。通過招商引資，可以加速我縣果業的工業化進程，進而形成品牌效應，為我縣蘋果打開銷路，真正把臨猗蘋果推廣出去，實現經濟的快速發展，提高農民生活水平。

作為一名農業部門領導干部，我已經了解到了招商引資的重要性，也知道自己肩負著重大的責任，在以后的工作中，我會努力做到以下幾點：

一、解放思想

不少成功的招商引資案例告訴我，一個地區要快速發展，就要解放思想，大膽創新，敢闖敢試，敢想敢干。在招商引資的過程中，不能固步自封，要采用多種形式進行招商引資，要廣泛應用人脈、資源、環境優勢來吸引廠商來我縣投資。

二、改善環境

江蘇省江陰市通過招商引資實現經濟發展的事例告訴我:要加強軟環境和硬環境建設。“環境是生產力，環境是競爭力，環境是吸引力”這幾點在江陰得到充分體現。要在保證基礎設施完善的基礎上，提高服務意識，廠商提出的要求，只要合乎情理、對項目有利，我們就應能辦的馬上辦、特殊情況創新辦。

三、搭建平臺

要進行招商引資，我認為為廠商和農戶及農業合作社搭建平臺非常重要，我單位作為農業部門的龍頭，要帶頭發揮作用，努力做好廠商和農戶之間的橋梁。

四、加強學習

關于招商引資，我所知道的還比較有限，在以后的工作中，我會加強學習，深入了解招商引資方面的成功案例，積極向引資成功的人士討教，學習他們的方法、經驗，并且注意避免他們在進行引資的過程中出現的問題。我相信，通過

學習，我一定會提高自己這方面的業務水平，當好領頭羊，為進行招商引資打好基礎。

第二篇：招商引資心得體會

招商引資心得體會

參加商貿招商工作近2個月來，在經開區招商局的正確領導下，在商務局領導和同事的關心、支持下，我加強理論及業務學習，與招商團隊精誠團結，全力以赴做好商貿招商工作，取了一定的成效。現簡要談談個人對招商引資工作的幾點認識。

1.加強學習，提高素質，成為行家里手。一是吃透重慶市、XXX出臺的關于招商引資方面的各類政策措施，成為招商引資的“政策通”。二是學習XX的歷史，了解XX經濟、社會發展的總體情況。三是了解XX的發展方向及產業布局，熟悉萬盛經開區在區位、旅游資源、礦產資源等方面的獨特優勢。

2.更加注重團隊協作，提高整體戰斗力。一是團隊的領導者要充分發揮每一個成員的技能和特長，形成工作合力。二是招商團隊加強溝通交流，招商信息、資源共享，形成工作合力。

3.積極參與項目的規劃、策劃、包裝、推介。將本地的優勢項目規劃、策劃、包裝好，積極推介出去，供客商選擇，這樣招商引資成功的可能性才大。因為客商投資，目的是為了給自己帶來投資回報，只有市場潛力好、投資匯報率高的項目，對他們才會有投資的吸引力。4.不斷優化投資環境，強化主動出擊。在招商引資工作中，不能有等、靠的思想，對捕捉到的招商信息要及時核實，積極和相關部門對接，認真論證和篩選，項目一旦選定后，要及時跟蹤，主動出擊。

5.提高招商引資服務水平。認真了解投資者的需求和存在的困難，不斷地幫助他們解決問題，用真誠的工作態度打動投資者，用在我區投資的獨特優勢說服投資者，用

良好的投資環境及優惠的政策吸引投資者，贏得投資者的信任，取得招商引資的成功。

第三篇：招商引資心得體會

招商引資心得體會

近年來，看了不少關于招商引資的成功案例、新聞報道，招商引資帶來的經濟發展、對提高地區影響力的作用讓我深有感觸，作為一名經濟薄弱的鄉鎮公務員，這樣的感想更加深刻。在招商過程中應做好以下幾點：

一、解放思想

不少成功的招商引資案例告訴我，一個地區要快速發展，就要解放思想，大膽創新，敢闖敢試，敢想敢干。在招商引資的過程中，不能固步自封，要采用多種形式進行招商引資，要廣泛應用人脈、資源、環境優勢來吸引廠商來我市投資。

二、創新模式

一是盤活存量。對區域內所有的閑置土地、成片的建設用地，來一次調查摸底，重新對外招商。二是提高土地利用效率。切實改變傳統制造企業占用面積大、土地利用效率不高的狀況，嚴格規定工業用地的容積率；三是認真組織增減掛鉤工作。這項工作是破解土地瓶頸的有益途徑，一定要嚴考核、硬考核。四是瞄準新型產業與文化旅游產業。著眼長遠，綜合考量項目投資額與財稅回報率，注重引進科技含量高、發展前景好、占地少、土地利用率高、財稅貢獻能力強的項目。

三、改善環境

“環境是生產力，環境是競爭力，環境是吸引力”，要 在保證基礎設施完善的基礎上，提高服務意識，企業提出的要求，只要合乎情理、對項目有利，我們就應能辦的馬上辦、特殊情況創新辦。同時要減少審批和收費事項，以落實“一站式辦公”、“限時辦結”、“特事特辦”等方式，不斷提高行政效率，從而提升投資環境“軟”實力。

四、配強隊伍。

在招商引資體制上，按照“專業機構、專業隊伍、力量集中、上下統一、權力下放”的思路，建立市鄉兩級上下一致的專業招商機構，讓專業招商機構集中精力抓招商，著力打造一支職責分工明確、協作流程清晰，更個性、更專業、更具競爭力的專業招商隊伍。同時，強化全程服務，從項目的洽談、簽約、開辦、開工，到建設、投產、運營、管理，層層落實責任，做到一個項目、一名領導、一套班子、一抓到底，確保項目有效推進、順利建設、早日投產。

五、加強學習

關于招商引資，我所知道的還比較有限，在以后的工作中，我會加強學習，深入了解招商引資方面的成功案例，積極向引資成功的人士討教，學習他們的方法、經驗，并且注意避免他們在進行引資的過程中出現的問題。我相信，通過學習，我一定會提高自己這方面的業務水平，當好領頭羊，為進行招商引資打好基礎。

2015年10月28日

第四篇：招商引資培訓心得體會

招商引資培訓心得體會范文5篇

（篇一）

這次本人榮幸參加了**市委組織部組織在**工業園區開展招商引資培訓班學習，收獲頗多，感觸很深。我深深感到招商工作對城市經濟發展引領和推動具有十分重要的意義。通過工業園區專業教師為期一周多詳細、系統地講解，我基本掌握了招商引資的基本知識。現就招商引資學習談以下幾個方向的心得：

一、城市發展需要招商引資

**工業園區地處**城東金雞湖畔，是一個集現代化、園林化、國際化的高科技工業園區。該園區為中國和新加坡兩國政府重要的合作項目。引進外資完成項目5800個，利用外資連續多年名列中國開發區第一。

隨著經濟的發展和政策的推動，國際產業和沿海產業、內資和外資向本地區疊加轉移的勢頭非常強勁，已成為我們招商引資的重要機遇，加快承接產業轉移，是本地區轉變經濟發展方式、優化產業機構的一條捷徑。我們要抓住機遇，以更加積極的姿態，更加有效的措施，主動參與區域合作，搶得先機、贏得主動。堅持經濟發展與環境保護并重，積極承接資源節約型、環境友好型項目，防止引進高污染、不符合產業政策的項目進入，確保可持續發展。

二、優化環境增強招商引資的引力

招商引資的環境十分重要，沒有良好的環境，招商引資必然會大打折扣。加強招商引資的力度，必須要注重優化環境建設，加大硬件設施建設，才能為引資提供強大的支撐保障。

三、注重服務增強招商引資的質量

招商引資效果不理想，其原因是多種多樣的。服務意識不強，服務不到位是重要原因。要招進來，留得住，才是關鍵。要為入駐企業提供全方位的服務保障，逐步提升服務的質量。通過服務贏得企業的信任，愿意留下、樂意留下來，這才是關鍵。

四、講究質量杜絕形式

此次培訓，讓我最大的收獲之一就是招商引資必須要講究質量、杜絕形式。“我們常常在招商引資的過程中，常常注重量，卻缺少質”，這種本末倒置的思維，影響著我們經濟的發展。一些劣質項目不僅不會給我們創造效益，還會對我們的生存環境造成不利的影響，所以在招商引資的過程中，要杜絕這種形式主義，要講究質量，發揮實效。

五、培育人才服務招商

招商引資需要人來完成，人是最基本的保障。在實際招商引資的過程中，招商引資涉及到各種領域。我們要強化學習的力度，不斷增強自身建設，尤其是法律知識、經濟知識等方面的學習，讓自己變為行業能手，懂得如何在招商引資中規避法律的風險，最大限度的實現兩者的雙贏。這樣，才能更好地推動招商引資工作的順利開展，真正為經濟發展和人民福祉的提升貢獻力量。

同時，在培訓的過程中，通過學習消化，讓我深深地明白了一個道理：那就是招商引資是一個漫長的過程。在這個過程中，我們作為具體操作者必須要本著對子孫后代、對人民群眾負責的態度，扎實做好外資的遴選工作，認真做好我們自身的基礎性工作，尤其是硬件、軟件基礎設施。只有這樣我們的招商引資才會真正的造福一方，促進地方經濟的快速發展,這次培訓是我工作和學習的一個“加油站”，七天的學習生活給我補充了更多的理論知識。時間雖短，但它使我學到了很多。我們要此次學習為契機，用學到的招商新知識指導具體工作實踐，不斷改造自己的主觀世界，為交投集團招商引資工作的推動起到重要作用。

（篇二）

關于永康打造先進制造業基地的思考

在**市委組織部和**經合辦精心組織下，短短五天的招商招才專題研討班，課程安排十分充實，既有宏觀經濟形勢、世界形勢的授課，也有具體招商招才的實踐技巧，還有生動的現場教學和小組討論。通過學習研討，結合永康實際和自己的工作，對于永康打造中國乃至世界先進制造業基地有了進一步思考。

一、永康打造中國及至世界先進制造業基地要求立足中國放眼全球的視野。多年來，永康工業是**工業的一面旗幟，是**工業的重要力量。因此，永康上上下下也多多少少形成“**工業看永康”的思維習慣，且容易沉浸在這樣的這樣一種自豪中而沾沾自喜，也容易造成自我感覺良好。固然，永康的工業的確在**地區有一定的優勢，但要意識到**還不是浙江省最發達的地區，更要看到永康是處在與麗水和衢州邊上，在工業比較上更容易產生自我感覺良好。所以永康要按照習總書記在時任浙江省委書記的指示：“打造中國乃至世界先進制造業基地”那樣，立足中國，放眼世界，一定要跳出永康、跳出**看永康的工業在中國和世界坐標中找自己的位置，對標找差距。

二、要有不進則退的憂患意識。改革開放四十周年，永康的工業取得了長足的發展，創造了奇跡。永康是全國聞名的“中國五金之都”、“中國門都”、“中國口杯之都”、“中國電動工具之都”、“中國休閑運動車之都”、“中國家居清潔用品之都”、“中國炊具之都”、“中國金融生態示范城市”，并成功首個創建“全國質量強市示范城市”的縣級市。連續舉辦22屆的中國五金國際博覽展成為世界前三的展會。但我們更要清醒看到不憂患之處：永康的制造業總體上屬于傳統制造業，大量的是中小企業甚至個體戶和手工作坊；產品的科技含量和工業文創設計感不強、智能化程度不高，面臨同質化低價競爭；企業的管理還比較粗放，離精益化管理較遠。轉型升級的外部壓力非常大，土地資源非常緊張，地價很高，勞動力成本不斷上升，人才難以吸引更難以留住，環保整改面臨很大的投入及整改周期；產品出口依存度達70%，面臨外貿摩擦、附加值低、自主品牌缺失以及環保責任和社會責任等隱性的門檻等。關于永康最引以為豪產業鏈完整優勢也面臨著互聯網時代跨區域協同的挑戰（如蘋果手機，就是利用全世界的產業鏈）。同時，永康的工業也面臨著產業梯度轉移的壓力，而作為縣域城市，服務業的發展卻缺乏優勢。

三、發展平臺要有新謀劃提升。要從永康向永武縉產業集聚區2.0版或浙中五金產業集聚區謀劃提升。近年來，隨著永康制造業的發展以及永康地價高企，永康的企業自然向周邊的武義、縉云轉移溢出，形成了跨縣的產業集聚區，但屬于市場自發為主，比較松散，缺乏有力的規劃、推動和整合，也難以對接爭取省里和國家的相關政策支持。發展平臺較為弱小，也難以承載龍頭項目。如福特與眾泰汽車的合資項目，從產業鏈的角度看，放在永康是較為理想的，但永康難以騰出足夠的空間，福特方面表示不能把這個項目放在縣域，使永康錯失一個龍頭項目。再比如，最近去向國家體育總局去爭取“國家體育產業園”試點，國家體育總局對永康體育產業的發展給予充分的肯定，認為比較符合國家體育產業園的條件，但又表示國家體育產業園不大可能放在縣域，因此，爭取的難度很大。所以永武縉產業集聚區2.0版或浙中五金產業集聚區謀劃提升，既是升級永康發展平臺的迫切要求，也是區域協同發展的重要路徑，更是打造中國乃至世界先進制造業基地的支撐。

四、要成立永康發展智庫。當前，縣一層工作千頭萬緒，政府對各項工作“埋頭拉車多，抬頭看路少”，主要的精力都放在應付眼前的事情，各部門各鎮街區又各自為陣，而對于長遠發展的基礎工作戰略謀劃的少。長此以往，工作措施缺乏前瞻性，不能主動積極有效地應對困難和問題，對一個地方發展不利。因此，有必要成立永康發展智庫，立足永康，放眼世界，專門研究永康經濟社會發展的戰略方案，提高工作的前瞻性和針對性，智庫列席市委市政府重要的會議（人事工作除外）。

五、招商招才的幾個重要問題。首先，土地資源極為緊張的永康要實施“結構招商”的策略，即對相關已有的產業要著重引進高精尖和智能化的項目，引領產業發展；新產業的謀劃要以原有產業基礎為依托，尋找向上躍級的產業，目前來看，依托永康強大的制造能力，在永康現在產業的基礎上，可以發展醫療健康器材、軍民融合產業、航空零部件、高鐵零部件；相對制造業而言，服務業是轉型升級的重要支撐，因此引進優質生產性服務業既有制造業的基礎，又可以促進制造業轉型升級，形成良性循環。其次，要開展產業工人培育提升工程。目前永康制造業仍是勞動密集型，工人仍是農民工為主，流動性較大，農民工也缺乏系統的培訓。在供給側改革和機器換人及兩化融合的大背景下，農民工如何轉化為產業工人成為迫切的基礎建設，要盡快成立五金技師學院，鼓勵形成社會化專業化的產業工人培訓機構，開展產業工人技能大比武。第三，要成立產學研轉化轉移平臺。一方面永康的企業屬于中小企業，所以永康的制造業總體科技創新水平不高。由于永康屬于浙中縣城，難以吸引和留住高精尖人才，交通便利后，反而會產生大城市的人才“虹吸效應”。因此，永康要樹立“人才但求所用不求所有”的理念。另一方面，科研院所科研成果轉化率很低，產學研存在脫節。因此，要由政府攜企業與相關科研院所共同搭建產學研轉化轉移平臺，對接科研成果和企業生產的需求，使之產品化和產業化。

（篇三）

在上海交大這座百年名校，三天課程，7節精彩的講課，以招商引資為主題，內容涵蓋產業鏈布局、保稅物流園區、招商文化修養、松江發展經驗、政務禮儀等幾個方面的學習，讓我受益良多，除了本子上記滿了十多頁紙，同時也產生一些疑問，帶來一些思考，我想從產業發展方面談一談簡單的想法。

在浙江聚邦科技董事長葉敏主講的關于招商引資與產業發展這節課中他強調了以產業發展為綱，如果選定一個產業，圍繞產業來招商，反而降低招商成本，起到事半功倍的效果，企業經營的目的是用最低的成本，賣出最高的價格，而產業集聚的好處就是降低交易成本，這個成本包含方方面面，從生產材料要素來說，需要的零配件、輔料、包裝本地供應，既降低采購工作量，還能把控質量、物流便宜且能及時到貨不影響生產進度，從人力要素來說，各類技工都是微波爐式的熟練工，能夠即插即用，技術研發管理銷售人才也是經驗豐富，便于人才的流動交流，企業更有創新活力，另一方面人才與產業的關系中，產業好比海綿，人才如流水，產業的背后是優質的項目，有了優質項目，市場的嗅覺總是靈敏的，自然能吸引人才的流動集聚；同樣嗅覺更加靈敏的資本也是一樣的道理；長遠來說還有品牌效應的形成，有了產業基地的名片，再打造若干知名品牌，對于產品的銷售更是如虎添翼，能夠帶來附加值的提高。

在眾多產業中，到哪里去尋找優質的產業呢？葉老師講到了養老制造業，這讓我想到在一期電視訪談節目中各行業學者關于未來養老制造業廣闊市場前景的大討論，與他的觀點不謀而合。首先發展養老制造業有其可行性：

一、中國人口老齡化問題撲面而來，2050年老年人相關消費市場的規模達到100萬億，然而當前養老制造業處于起步階段還在孕育之中，在龐大的市場中，大家都能夠分到一杯羹。另一方面隨著人們生活水平的提高、健康生活理念的增強，我們可以看到血壓計、血糖儀幾乎成為每個家庭的必備品。

二、養老制造業涉及的產品有病床、輪椅、拐杖等，這些產品沒有過高的技術門檻，結合我們深厚的制造業基礎，在醫療器械等設備制造方面可以提供機械、電子、工藝、設計、制造方面的資源。同時醫療器械類企業本身對土地和勞動力的需求也相對適中，符合資源集約化的發展方向，所以非常適合此類企業落戶。

三、雖然市場上已有眾多類似產品，但普遍存在設計不夠合理、質量不夠可靠、價格偏高等問題，在各行各業都在興起新國貨運動的形勢下遠遠不符合消費者對高質量產品的消費需求，同時老年人護理產品中又大有學問，需要用心去打磨每一個細節，抓住這樣的市場痛點做出感動人心帶著溫度的產品，讓老人們用起來更方便舒適，因此這依舊是一個大有可為的行業。

四、發展養老制造業也與我們的文化底蘊有契合之處，海安和如皋都是有名的長壽之鄉，這是發展健康養老產業得天獨厚的名片。

另一方面發展新產業對區域經濟跨越發展也有其必然性，同時尋找新產業也是海安企業家的迫切需求，海安以機械、紡織等傳統產業為主，多年的發展培養了一些有實力有能力的企業家，但是當前這些傳統行業門檻低、利潤低，讓企業主意識到轉型升級勢在必行，但是讓人摸不著方向的各種新興行業以及潛藏的風險又讓他們徘徊不前，苦于找不到有發展前途的行業，民間眾多的資金不知道投向哪里，反而不可避免的流向了房地產、借貸等行業，帶來了新的問題。

在發展的方式上，政府劃定大的方向，牽頭成立行業協會，將有意向發展新興行業的企業家組織起來召開座談會，讓企業主用專業的眼光去充分調研論證可行性。政府做好服務工作，為他們創造環境，提供財稅、融資、智力、數據方面的支持，為他們保駕護航，讓企業安心發展。海安有一定醫療器械產業基礎，全縣也有不少相關企業例如雅周的康潔醫療、高新區的美冠達義齒，采用小規模試點的方式培育發展壯大。在資金上聯合企業和社會資本，發起設立產業發展基金，積極爭取上級資金支持，以貼息貸款、以獎代投方式，重點支持。在發展過程中，不可安于現狀要立足長遠，每年從利潤中拿出資金用于技術研發，向高新技術突破，逐步轉型升級。

近年來招商工作通過領導的遠見卓識頂層規劃，同志們的拼搏進取，取得顯著的成就，然而逆水行舟不進則退，新形勢下用新的觀念，站在產業的高度迅速切入潛力新行業，解放思想、全局謀劃、規劃長遠，讓海安的招商引資工作更上一層樓，讓經濟發展邁入高質量發展的軌道。

（篇四）

本人于4月15日至21日參加**市委組織部在**舉辦的**市工業園區規劃與招商引資專題培訓班。培訓班旨在通過組織各縣（市）、區、市直各部門有關領導在學習**工業園區規劃與招商引資先進經驗的基礎上，結合我市實際，學以致用，幫助推動**新區加快建設與發展。現就本人學習心得體會簡述如下：

一、**工業園區概況

**工業園區地處**城東金雞湖畔，是一個現代化、園林化、國際化的高科技工業園區。該園區為中國和新加坡兩國政府的重要合作項目，于1994年2月經國務院批準設立，同年5月實施啟動，行政區劃面積278平方公里，其中，中新合作區80平方公里，下轄四個街道，常住人口約80.78萬。園區占**市3.4%的土地，7.4%的人口創造了15%左右的經濟總量，多年名列“中國城市最具競爭力開發區”排序首位，綜合發展指數位居國家級開發區第二位。

**年，園區實現地區生產總值2150億元，公共財政預算收入288.1億元，稅收占比達93.1%；進出口總額4903億元、實際利用外資10.5億美元；城鎮居民人均可支配收入6.13萬元；R&D（研發）投入占GDP比重達3.36%，人均GDP超4萬美元，經濟運行呈現主要指標增長平穩、轉型升級質效提升、發展動能加速轉換的良好態勢，綜合發展指數、集約發展水平、質量效益指標居全國開發區前列。

目前，**工業園區累計引進外資項目超過5800個、實際利用外資達294億元美元，其中，92家世界500強企業在區內投資了156個項目；全區投資上億美元項目145個，其中10億美元以上項目7個，利用外資連續多年名列中國開發區第一。

二、**工業園區規劃與建設發展的特點

通過認真學習，本人認為**工業園區之所以能夠發展到綜合指數位居全國前列，主要有以下幾個方面的特點：

一是高定位，有一定的區位優勢。園區1994年便獲批成為國家級新區，是中國與新加坡兩個政府間合作的旗艦項目，且毗鄰上海，可以承接上海轉移出的功能與產業。

二是科學規劃，一張藍圖繪到底。園區規劃建設成功借鑒了新加坡的先進經驗，規劃一旦確定，堅決執行，不隨著政府領導人員的更迭而隨意變更。再好的區域，若沒有符合規劃條件的投資商，“寧缺勿濫”。

三是產城融合，新城與老城互補。園區路街分開，園區主干道不設生活商業區，商業區呈點狀分布，每五百米規劃設計一個鄰里中心，功能齊全，生活便利，通過人員聚集帶動產業發展。

四是招商手段靈活多樣。園區在長期的招商工作中總結了一些有特色的招商手段，如通過行業競爭關系進行招商；根據現有產業的上下游關系進行招商；積極參加各地招商活動，大量宣傳園區定位與優惠招商引資政策；積極上門拜訪以及充分借助中介機構的招商優勢等。

五是較好的政策環境和服務環境。園區成立一站式服務中心，按照“精簡、統一、效能”原則，實行行政審批制度改革的具體實踐，所有審批事項均要求在規定的時間內辦理完成。

三、建議意見

**新區迎來重大發展時期，結合培訓體會，提出加快建設**新區建議意見如下：

一是**新區作為國家級新區，發展規劃要高瞻遠矚，高起點，高規格。規劃確定后，要嚴格按照規劃內容實施、布局，一張藍圖繪到底。

二是借鑒**工業園區經驗，大力推動產城融合，在引進發展產業的同時，提供舒適便利的生活區域，把人留下來。

三是國有企業在園區建設方面，做好公共基礎設施建設和公共服務；在產業投資方面，可以與央企、地方大型國企合資合作，實現國有資本的優化布局。

四是創新招商模式，靈活使用招商手段。根據現有的基礎設施條件、產業配套情況和各種資源，集中精力抓大項目，以商養商、中介招商、產業鏈招商。同時，要重視招商談判過程，以專業方式跟蹤落實。

（篇五）

參加此次培訓，使我收獲頗多。一是要力求在思想觀念上實現突破，在經濟新常態下，我們需重新思考定位招商引資工作，把進一步解放思想，更新觀念作為加快發展的首要前提，多在主觀上找差距，在挑戰中抓機遇；二是要力求在創新招商引資形式上實現突破，充分利用上門招商、委托招商、網上招商和以商招商等方式，開展招商引資活動，同時圍繞產業鏈招商，任何一個產業都有其產業鏈，因此利用我區一些龍頭企業來帶動其上游產品的供應商和下游產品的使用上一起來投資，形成產業鏈，也是非常有效的招商方式；三是要力求在產業對接上實現突破，根據我區產業布局，注重吸引發展業態先進的商貿業、文化旅游業、金融等產業；四是要力求在營造優質服務環境上實現突破，我們必須把“親商、安商、富商、養商”教育放在突出位置，通過軟硬環境的打造，努力構建吸納項目和資本的環境“佳地”。

關系就是生產力，這在招商工作中表現尤為明顯，我們如要出去招商，首先遇到的問題就是人生地不熟，有目的地選擇一些具有一定影響力的活動能量的關系戶，并與他們建立友好關系，取得他們信任和幫助，借助他們的關系和渠道來招商引資。結合官渡實際我認為：一是深入挖掘、創新招商引資形式，做好“以商招商”工作，千言萬語不抵落地客商的一句評價，以商招商是最有效的一種招商手段；二是圍繞產業鏈招商，任何一個產業都有其產業鏈，因此利用當地一些龍頭企業來帶動其上游產品的供應商和下游產品的使用商一起來投資，形成產業鏈，也是非常有效的招商方式

官渡區招商工作要創新，一要依托滇池濕地，打造養生、養老產業，定位宜居、宜業；二要創新宣傳方式，發展官渡飲食文化——官渡味道（餌塊、小鍋米線）；三要發揮獨特的區位優勢，創新建設軟環境吸引外資；四要慎重招商引資，保護環境為前提；五要創新招商方法、文化、理念。

第五篇：經貿委招商引資心得體會

這次外出招商引資,主要到了中國廣東的龍崗、深圳、中山等地先后拜訪了上高籍在那邊創業的成功人士，有企業老板、也有政府職員，同他們的交談中，我覺得學習的東西太多了，我認為主要學習他們艱苦創業的志氣、敢于創新的勇氣、爭先創優的銳氣，關鍵在于借別人的之長，創我們之新，推動上高經濟又快又好發展。

1、觀念的領先是根本

只有觀念的領先，才能實現發展的領先，不斷的對外開放沒有思想觀念的更新作先導是很難實現的，只有第一步主動才能步步領先，只有敏銳地抓住現實機遇，才能捕捉潛在的機遇，創造出更多新的機遇，在今后上高的發展過程中，必須堅決破除部分干部畏難消極，缺乏主動性、積極性的問題，要創新工作思路，突破傳統思想努力破解新一輪發展所面臨的各種制約因素，上高這些年有這么大的發展，就是同我們思想大解放分不開的，現在我們進行新一輪的解放思想求突破，科學發展促趕超”思想解放也是為了謀求新的大發展。

2、優質服務是關鍵

現在招商引資哪里都是搞一條龍、一站式服務，這固然是政府的一種姿態，但關鍵的是這種服務意識是否落到實處，如果思想觀念中的服務不解決或落實不到位，就會流于形式，造成“來的人作不了主，作主的人不來”的局面。現在哪里的招商引資優惠政策都大同小異，在上高沒有區位優勢的情況下，優質服務顯得更為重要，政府各個職能部門都要自覺的把自己的工作寓于服務之中，把親商、安商、富商的要求體現在日常行政行為之中，在上高形成“人人都是投資環境，事事關于招商引資”的良好氛圍。

3、反哺企業的也重要

這次拜訪的中山市小欖鎮對企業的獎勵政策，對我們很有啟發，他們對企業出臺各種優惠政策，創名牌、品牌、省優、部優都相應的有獎勵政策，鼓勵企業做強做大，經濟發展到現有應該是政府到了反哺企業的時候，特別是今年受國內外各種因素影響，很多企業出現問題的情況下，企業是否關門或轉產，地方政府的政策也是關鍵，我們從中可借鑒一些經驗，本著“降本增效”原則，盡量降低企業經營成本，對于政策性的收費，能不收的全部取消的原則，有上下限規定的，全部按下限收取，對于一些服務性的收費，采取“不服務，不收費”的原則，也應該相應制定一些扶助獎勵政策，來點實質性的干貨，或許會收到意想不到的效果，不要只會索取該出血時，還得出血，企業的發展會更快更好。