第一篇：企業(yè)年度科技工作總結
20xx年，是***科技公司走入低谷的一年。在工作重心發(fā)生重大轉移、經(jīng)營下滑的背景下，我們本著求實的工作作風，提出控制費用預算、節(jié)約開支、增加效益的工作原則，緊緊圍繞集團公司和董事會下達的經(jīng)營目標，在客戶的大力支持與協(xié)助下、在***科技全體員工的共同努力下，各項工作基本得以順利完成。現(xiàn)將全年工作情況匯報如下：
一、以財務管理為核心，加強各項制度的落實。
20xx年初，公司根據(jù)實際經(jīng)營情況的需要，對公司機構和人事進行了調整，今年的工作主要是市局系統(tǒng)維護及零星硬件、耗材銷售。因此，我們將工作的重點放在了穩(wěn)固現(xiàn)有客戶，努力拓展新客戶和新業(yè)務的基礎上。經(jīng)過一年的努力，20xx年實現(xiàn)營業(yè)收入***萬元，營業(yè)成本***萬元，費用***萬元，實現(xiàn)稅金**萬元，利潤為**萬元。
根據(jù)20xx年1月17日簽訂的《經(jīng)濟目標責任書》及《經(jīng)營預算》的要求，公司本年營業(yè)收入預算為***萬元，實際實現(xiàn)收入***萬元，超額完成收入***萬元，增長幅度高達***;成本預算***萬元，實際成本***萬元，因收入增加而相應增加成本***萬元;營業(yè)毛利預算為***萬元，實際毛利***萬元，較預算增加了***萬元，增長幅度為***;銷售毛利預算為***萬元，實際為***萬元，增加了***萬元，銷售毛利率為***，在市場需求不足，行業(yè)內部競爭加劇情況下，比計劃毛利率***增長了***，增長幅度達到***;期間費用預算為***萬元，實際費用為***萬元(其中上繳管理費為***萬元)，增加了***萬元，增加幅度為32.59，低于收入增加水平，預算中費用率為***，實際費用率為***，費用率水平比預算低***;利潤預算為***萬元，實際利潤為***萬元，實際實現(xiàn)利潤***萬元，比計劃增加***萬元，增長幅度高達***，確保了集團公司下達的目標任務保證目標：持平;力爭目標***萬元的順利完成。
上述工作業(yè)績的取得，我們主要從以下幾方面加強了工作。
1、抓財務制度的規(guī)范。企業(yè)管理是以財務管理為核心，因為財務是反映一個企業(yè)經(jīng)濟運行好壞的風向標，它提示給經(jīng)營管理者的不僅是經(jīng)營成果的真實反映，同時還能發(fā)現(xiàn)經(jīng)營管理過程中的問題。20xx年我司根據(jù)集團公司的有關財務管理規(guī)定，針對IT行業(yè)的特點，結合公司目前的經(jīng)營狀況，對相關的財務制度進行了規(guī)范和完善，并在公司內部多次組織員工學習及熟悉財務制度。特別是針對20xx年費用預算的執(zhí)行，我們將客戶服務部的費用實行了包干使用的規(guī)定，財務根據(jù)這一新的情況，對相應的審核報銷工作作了新的規(guī)定，明確財務借支及報銷工作流程。這樣，公司內部形成了財務管理是核心，但他又適時地配合經(jīng)營管理工作流程的調整，真正起到了財務在依章行事的前提下積極參與經(jīng)營活動的目的。同時加強報銷憑證的審核工作，將一切不合規(guī)的東西都杜絕在事件發(fā)生前，確保財務的正確性與真實性。
2、加強財務監(jiān)督。制度制定后加以執(zhí)行只是完成了部分工作，關鍵是在制度的執(zhí)行過程中，是否有一個好的監(jiān)督機制來保證制度的全面、公正、透明的執(zhí)行。有了監(jiān)督保障機制，20xx年公司的經(jīng)營管理成果是顯著的。我們實踐的結果就是，在公司制度范圍內，一切按公司制度辦事，要求人人參與，人人監(jiān)督，真正把制度的執(zhí)行落到實處。員工都主動自覺工作流程，也同時履行自己的責任。
3、提高人員素質。一公司各個具體工作崗位上員工素質的高低，直接決定該公司整體素質。我公司從尊重人、用好人，培養(yǎng)和要求每一個員工的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。同時努力營造讓員工真實、準確、敢講真話、敢提意見的環(huán)境，讓他們積極參與企業(yè)經(jīng)營活動，站在自己的本職角度、及時發(fā)現(xiàn)問題，提出合理化建議。由于人際關系的和諧，環(huán)境的寬松，員工經(jīng)常會提出一些合理的建議和意見，特別是財務人員，針對公司的管理經(jīng)營活動提出一些建議及注意事項，我們管理人員都能在第一時間掌握，這樣給公司在做出經(jīng)營決策時提供了可靠真實的依據(jù)，避免了經(jīng)營中的風險，明顯降低了管理成本。
4、加強學習與溝通。經(jīng)營管理成功的關鍵是不斷具有創(chuàng)新精神和溝通渠道。要具有創(chuàng)新精神，就必須不斷加強學習，提高自我創(chuàng)新能力。我們在抓好經(jīng)營管理工作的同時，鼓勵每一個員工加強學習，經(jīng)常在技術、經(jīng)濟、管理等方面討論話題。目前公司內部基本形成了上下左右良好的溝通渠道。
二、以售后服務為重點，開展服務達標活動。
1、圍繞售后服務開展工作。20xx年的工作圍繞售后服務展開。在集團公司的統(tǒng)一協(xié)調下，我司本著加強內部管理，嚴格控制費用，提高服務質量，增加企業(yè)效益的工作指導方針，出臺了對全市客戶的統(tǒng)一售后服務標準，嚴格按照定的售后服務計劃，對全市的區(qū)縣客戶進行售后，為市局的信息化做好系統(tǒng)保障工作。
一年來，我公司全體員工本著精誠團結、忍辱負重、服務達標的工作方針，在人手緊張的情況下，合理安排工作計劃、制定周密的工作流程，順利完成39家客戶公司日常巡檢共計117次;上門解決突發(fā)問題及新安裝設備等192次;硬件設備維護、維修170次。
從全年的工作量來看，客戶服務中心除從事軟件修改的人員外，負責外出維護以及硬件安裝的員工全年人均出差約為118天。
由于今年工作目標明確、工作計劃詳細、措施得力。因此，從客戶方反饋的意見和我們從市局信息中心及其他渠道得到的信息來看，客觀地說對我公司今年的工作滿意度有了很大提高，售后服務質量得到客戶認可。這些工作成績的取得，是全體員工的共同努力所取得的，也是公司多年來的培養(yǎng)和教育，鍛煉了一支有技術、有紀律、愿奉獻的員工隊伍的具體體現(xiàn)。
2、加大市場拓展力度，努力抓住商機。20xx年，我們認真分析了市場狀況，以及我們面對的客戶狀況。提出搞好客戶關系管理，引導客戶消費，創(chuàng)造銷售商機，努力擴大銷售的工作方針。
為此，公司要求所有的員工，在與客戶接觸時，主動引導客戶，挖掘客戶潛在需求，努力擴大銷售。取得了較好的成績，特別是以前對我公司有偏見的一些客戶，今年都回頭找我們采購設備，這充分說明我們制定的工作方針是正確的。
在抓住商機上，我們今年通過招標，成功三次應標。即********，三大項目實現(xiàn)銷售額***萬元，占總銷售額的***;其中利潤貢獻度為***。
在完成好行業(yè)內的銷售工作的前提下，我們騰出精力，利用員工的一些客戶關系，向外實施市場拓展，20xx年我們成功地將***銀行和***電信局納入了我們的客戶群中，使其當年實現(xiàn)銷售額***萬元，占銷售總額的***。明顯取得了效果。
20xx年銷售任務的超額完成除了客觀因素外，與公司從事銷售工作的員工的艱苦努力是密不可分的，他們的付出，為公司的業(yè)績完成打下了堅實的基礎。
3、合理利用資金，加大貨款催收力度。貨款能否及時回籠，直接影響到日常經(jīng)營工作的開展。因此，從今年初開始，在日常銷售中注意貨款的回籠工作，作為營銷部門，他們采取了一切有利措施，在每次銷售活動中，加強了貨款的回籠工作。因此，截止12月中旬，累計收回應收賬款***萬元。這為今年的經(jīng)營工作在資金保障上打下了良好基礎。除大型招標項目需要資金貸款外，我們基本上是利用自有資金在運轉。從費用的角度來說節(jié)約了財務費用。
三、做好后勤保障，解除員工后顧之憂。
1、狠抓安全工作，確保公司人身財產安全
我公司積極響應集團公司號召，為加強安全管理工作，落實安全責任，公司制定了《***科技公司安全管理制度》、《***科技公司消防預案》及《***科技公司治安預案》，并定期或不定期地組織全體員工學習，增強員工的法制觀念，強化員工的安全防范意識，做到人人講安全，事事有安全，確保公司人員和財產安全。
公司設立了專職安全員，安全員嚴格貫徹落實相關的安全管理制度，并定期檢查公司安全管理工作，積極參加集團公司組織的安全學習，還根據(jù)工作情況不定期的在公司內部組織安全教育學習活動
今年1月，公司還與每位員工簽訂了《安全保密協(xié)議》。此協(xié)議的簽訂，主要是為保證公司利益不受侵害，督促受聘員工在合同及協(xié)議期間，有責任有義務保守公司的商業(yè)秘密及技術機密等。
由于我公司狠抓了各項安全管理工作，20xx年全年來，未發(fā)生過任何一起刑事盜竊、消防火災、人身傷亡等安全事故，為企業(yè)經(jīng)濟運行提供了安全保障。
第二篇：科技企業(yè)財務部門工作總結
工作光做好還不夠，好的工作也要養(yǎng)成好的工作總結習慣。在工作實踐的過程中，要有總結的思維和行為，注意有意識地留下痕跡，特別是一些重要節(jié)點和關鍵事件，保證工作的連續(xù)完整。以下是小編給大家?guī)淼膸灼萍计髽I(yè)財務部門工作總結，供大家參考借鑒。
科技企業(yè)財務部門工作總結1
春去秋來，四季輪回，公司已經(jīng)邁進一個新世紀。
我們財務部也有了一個全新的開始，人員結構有較大的調整，基本上都是新人、新崗位，帶隊的任務落在我的肩上。我們都感到擔子重了、壓力大了，但是我們沒有畏縮，在領導的正確引導和各部門的大力支持下，憑著責任心和敬業(yè)精神，我們逐步成熟起來。為了進一步的發(fā)展和提高，我覺得有必要對這半年多的工作做一簡單的回顧。
一、作為非盈利部門，合理控制成本
有效地發(fā)揮企業(yè)內部監(jiān)督職能是我們上半年工作的重中之重。年初，為了加強會計基礎工作的規(guī)范性，完善公司的管理機制，財務部制定了新的《管理細則》。細則中對借款、費用報銷、審核等工作程序作了詳實的解釋。我們通過對細則的學習、討論，把各項條款逐一與實際業(yè)務聯(lián)系在一起，找問題找漏洞，并反復消化、嚴格把關。在出納環(huán)節(jié)中，我們強調一定要堅持原則、不講人情，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外。在憑證審核環(huán)節(jié)中，我們依據(jù)細則中的規(guī)定，認真審核每一張憑證，不把問題帶到下個環(huán)節(jié)。通過這半年的實踐，我們的工作取得了顯著的成效。數(shù)是最有說服力的，在銷售額與上年同期基本持平的情況下，三費(管理費用、銷售費用、財務費用)卻比去年同期下降了%。通過實際工作，我們都深刻的意識到加大成本控制的力度，盡快推出相應制度的必要性。
二、財務部每天都要接觸大量的數(shù)據(jù)和枯燥的報表
大家以苦為樂，從來沒有怨言，工作干得有聲有色。為了提高員工的榮譽意識，針對公司出臺的工資考核制度，我們相應地制定了內部員工工資考核方案，由部門經(jīng)理依據(jù)員工的崗位描述對其平時的表現(xiàn)進行綜合評判并作為參考遞交會計主管。考核制度的實行有效地調動了大家的積極性，充分發(fā)揮了企業(yè)的獎勵機制，合理地利用了人力資源。
三、為了更好的與部門溝通
我們在完成本職工作的同時，發(fā)揚協(xié)作精神，積極配合總經(jīng)辦順利完成了2020年工商年檢的工作，為隨后通過企業(yè)貸款證年審做好了鋪墊。為了配合物流中心錄入費用，我們及時、準確地編制會計憑證并做好憑證傳遞、匯總工作。為了更好地核算營銷部門的盈虧，為公司完成銷售計劃提供依據(jù)，我們及時記錄每一筆到款，準確記錄貨款的清欠并周期性地與營銷人員的往來帳進行核對，并做到營銷、財務、物流中心數(shù)據(jù)口徑一致。
四、為了培養(yǎng)自身的綜合能力，取人之長、補己之短
我們定期進行小組討論、學習企業(yè)會計制度，大家互相交流心得，熟悉各崗位的工作流程，把問題擺在桌面上。由員工轉達給部門經(jīng)理，再由部門經(jīng)理轉達給主管，主管根據(jù)匯總上來的意見與建議做出相應的措施。除此之外，我們合理地安排每位員工的外勤工作，讓每個人都有與外界接觸的機會，做到工作有里有外、有張有弛。
五、在上半年的稅務工作中我們克服了許多困難
通過積極參加國、地稅局舉辦的辦稅人員崗位培訓以及查閱大量的財務資料，順利完成并通過了企業(yè)所得稅納稅清繳、增值稅一般納稅人年審工作。通過對稅務籌劃的學習，提高了每月納稅申報工作的質量，并且熟練掌握了統(tǒng)計局、財政局、稅務局各項報表的填制工作。
通過總結，我有幾點感觸：其一是要發(fā)揚團隊精神。因為公司經(jīng)營不是個人行為，一個人的能力必竟有限，如果大家擰成一股繩，就能做到事半功倍。但這一定要建立在每名員工具備較高的業(yè)務素質、對工作的責任感、良好的品德這一基礎上，否則團隊精神就成了一句空話。那么如何主動的發(fā)揚團隊精神呢?具體到各個部門，如果你努力的工作，業(yè)績被領導認可，勢必會影響到你周圍的同事，大家以你為榜樣，你的進步無形的帶動了大家共同進步。反之，別人取得的成績也會成為你不斷進取的動力，如此產生連鎖反應的良性循環(huán)。其二是要學會與部門、領導之間的溝通。公司的機構分布就象是一張網(wǎng)，每個部門看似獨立，實際上它們之間存在著必然的聯(lián)系。就拿財務部來說，日常業(yè)務和每個部門都要打交道。
與部門保持聯(lián)系，聽聽它們的意見與建議，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。這樣做一來有效的發(fā)揮了會計的監(jiān)督職能，二來能及時的把信息反饋到領導層，把工作從被動變?yōu)橹鲃印Ｆ淙且幸活w永攀高峰的進取之心。隨著社會的不斷發(fā)展，會計的概念越來越抽象，它不再局限于某個學科，在金融、稅務、計算機應用、公司法、企業(yè)管理等諸多領域都有所涉及。這就給我們財務人員提出了更高的要求——逆水行舟，不進則退。如果想在事業(yè)上有所發(fā)展，就必需武裝自己的頭腦，來適應優(yōu)勝劣汰的市場競爭環(huán)境。
人生能有幾回博，在今后的日子里，我們要化思想為行動，用自己的勤勞與智慧描繪未來的藍圖。
科技企業(yè)財務部門工作總結2
2020年即將過去與2020就要到來之際，我先祝賀各位同事在度過愉快豐收的一年和在未來一年中萬事順意!自己在局與中心領導和全體同事的關心、支持和幫助下，堅持自我嚴格要求、加強學習、踏實工作，在政治思想、工作學習等方面取得了不小的進步，下面把自己各方面的表現(xiàn)向領導和同事們作個小總結。
一、愛崗敬業(yè)，堅持原則樹立良好的職業(yè)道德
在工作中，自己按照發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要新舉措的要求，在工作中要能夠堅持原則，秉公辦事，顧全大局，以新《會計法》為依據(jù)。遵紀守法，遵守財經(jīng)紀律。認真履行會計崗位職責，一絲不茍，忠于職守盡職盡責的工作。服從組織安排，并能按時保質保量完成崗位任務工作。主動利用會計的優(yōu)勢和特長，給領導當好參謀，合理合法處理好財會業(yè)務。對各辦公室人員所需報銷的單據(jù)進行認真審核，為領導把好第一關，對不合理的票據(jù)一律不予報銷，發(fā)現(xiàn)問題及時向領導匯報，認真做好會計基礎工作，認真審核原始憑證，會計憑證手續(xù)齊全，裝訂整潔符合要求，科目設置準確，帳目清楚，會計報表要準確及時完整定期向領導匯報財務業(yè)務執(zhí)行情況，除按時完成本職工作之外，還能完成臨時性工作任務。
二、加強政治學習努力提高自身素質
我深知作為財務工作人員，肩負的任務繁重，責任重大，為了不辜負領導的重托和大家的信任，更好的履行職責，就必須不斷的學習，因此把學習放在重要位置，認真學習業(yè)務知識和煤礦兼并重組的新形勢下的政策，自己無論是在政治思想上還是業(yè)務水平方面，有了較大的提高。堅持把學習和積累作為提升自身素質，提高工作能力的基本途徑，堅持把參加各種學習活動與業(yè)務學習結合起來，并認真做好重點學習筆記。工作中能認真執(zhí)行有關財務管理規(guī)定，履行節(jié)約，勤儉辦公，務實開拓。
三、重視日常財務收支管理
收支管理是一個單位財務管理工作的重中之重，加強收支管理，既是緩解資金供需矛盾，發(fā)展事業(yè)的需要，也是貫徹執(zhí)勤儉辦一切事業(yè)方針的體現(xiàn)。為了加強這一管理，我們建立建全各項財務制度，財務日常工作，就可以做到有法可依，有章可循，實現(xiàn)管理的規(guī)范的制度化。對一切開支嚴格按財務制度辦理，對一些創(chuàng)收積極進行催收，使得局和中心財務財務能夠集中財力辦公，通過財務室認真落實的執(zhí)行，收效非常明顯。在經(jīng)費相當緊張的情況下，既保證局和中心一系列政黨業(yè)務活動和財務收支健康順利地開展，又使各項收支的安排使用符合發(fā)展的要求，極大的提高了資金的使用效益，達到了增收節(jié)支的目的。
四、認真做好年終決算工作
年終決算是一項比較復雜和繁重的工作任務，主要是進行結清舊賬，年終轉賬和記入新賬，編制會計報表等，財務報表是僅反映單位財務狀況和收支情況的書面文件，單位領導了解情況，掌握政策，指導本單位預算執(zhí)行工作的重要資料，也是編制下財務收支計劃的基礎。認真細致地搞好年終決算和編制各種會計報表。寫出分析，能過分析總結出管理中的經(jīng)驗，提示出存在的問題，以便改進財務管理工作，提高管理水平也為領導的決策提供依據(jù)。
五、科學調度，厲行節(jié)約
本著節(jié)約，保證工作需要地原則堅持做到多請示，多匯報，不該報的不報，不該購的不購，充分利用辦公現(xiàn)有資源，科學高度，合理調劑，能用則用，能修則修，以最小的支出取得最佳效果。
總之在2020年的工作中，自己在局、中心和科室同志們的艱苦奮斗是分不開的，在新的一年里，我們將更加努力工作，發(fā)揚成績，改正不足，以勤奮務實，解放思想，轉變觀念，抓住機遇，改變命運。以事業(yè)為基礎，以經(jīng)濟為導向，以穩(wěn)定為前提，以學習為補充，以發(fā)展為動力。為我煤炭局、培訓中心的建設和發(fā)展貢獻自己的力量。
科技企業(yè)財務部門工作總結3
2020年公司的生產經(jīng)營工作遇到了一些困難，我們財務部也不例外。但是通過部門全體同事的努力以及各部門大力支持和積極配合下，我們逐步走出困境，各項工作開始正常化。我們財務部根據(jù)領導班子的工作意見，圍繞公司的中心目標，結合本部門的實際情況和工作重點，群策群力，充分調動全體財務人員的工作積極性和工作能動性，精心安排，通力合作，基本完成了2020年的財務工作，取得了一定的工作成績。現(xiàn)將2020年財務部工作情況具體總結如下：
一、認真細致做好財務日常工作
為了適應市場經(jīng)濟的要求，實現(xiàn)公司全年目標工作任務，我們財務部全面規(guī)范會計核算和財務管理工作，充分發(fā)揮預算管理的功能，進一步加強財務核算和財務監(jiān)督功能，使財務人員做到既當家又理財，認真搞好各項財務工作。
一是認真、細致地做好會計報銷、工資發(fā)放、會計原始憑證、記賬憑證的審核、記賬、裝訂及相關財政、稅務票據(jù)的領用、核銷等日常會計核算、會計監(jiān)督工作，做到工作仔細、認真、無差錯。二是按會計檔案管理的要求及時進行會計檔案的整理、歸檔工作，確保會計檔案全面、完整，便于以后日常查閱和利用。三是積極與相關稅務主管部門聯(lián)系，爭取相關部門對我公司的理解與支持，最大限度的利用國家相關的福利企業(yè)稅收優(yōu)惠政策，為公司節(jié)約每一分資金，創(chuàng)造經(jīng)濟效益，確保公司發(fā)展和生產經(jīng)營工作的正常開展。四是在做好自己本職工作的同時，我們財務部堅持“公司工作一盤棋”，積極配合相關部門的工作，利用財務部現(xiàn)有的各項資源做好力所能及的工作，為公司的發(fā)展做出我們應盡的努力。
二、制訂各項財務成本計劃，嚴格控制成本費用
我們財務部根據(jù)公司實際制訂各項財務成本計劃，嚴格控制成本費用，為增加公司經(jīng)濟效益，從產量、成本和收入三者的關系來控制成本。同時，把成本控制貫穿于公司生產經(jīng)營全過程，讓成本控制、節(jié)約的觀念成為每個部門、每一個員工的自覺行動。通過精細化管理和有效的方法促使每個部門、每個員工都從基礎工作抓起，從點滴抓起，力求走好每一步，抓好每件事，讓每一個人、每一分錢、每一份資源都發(fā)揮作用，都為公司創(chuàng)造價值。
三、做好資金調撥工作，合理控制公司總體資金規(guī)模
為了保證有限的資金能滿足公司正常生產與日常開支需要，為此，我們財務部一方面及時與客戶對賬，加強銷貨款的及時回籠，在資金安排上，做到公正、透明，先急后緩。另一方面，根據(jù)公司經(jīng)營方針與計劃，合理地安排融資進度與額度，選擇相對利率較低的銀行去貸款，以保證生產經(jīng)營所需。這樣，通過以資金為紐帶的綜合調控，促進了公司生產經(jīng)營發(fā)展的有序進行，今年我公司負責項目，該項目計劃投資億目前已投資萬元已預收房款近萬元本年貸款萬元。
四、加強財務會計制度建設，提高財務信息質量
我們財務部加強財務會計制度建設，用制度規(guī)范財務工作，嚴格落實到實際財務工作中。同時切實提高會計信息的質量，要求會計報表報送時間必須及時，做到數(shù)據(jù)準確、報表格式規(guī)范、完整，提高了會計信息的質量，為公司領導決策和管理者進行財務分析提供了可靠、有用的信息。
五、明確工作崗位職責，提高財務人員責任性
雖然我們財務部只有4名工作人員，但每個人都能明確自己的崗位職責權限、工作分工和紀律要求，從而認真做好工作。同時要求他們進行工作總結，崗位評述和認定，對各自的工作提出建議、作出打算。這樣，強化了各崗位會計人員的責任感，加強了內部核算監(jiān)督，促進了各崗位的交流、合作與團結。
六、加強團隊建設，做好服務工作
搞好財務工作，團隊建設是根本。我們財務部要求每個會計人員牢固確立“以人為本”的管理理念，認真聽取職工的意見與建議，與職工同呼吸，共命運，加快各項工作發(fā)展。每個會計人員要辛勤努力、廉潔清正和勤儉樸素，提高自己的綜合素質，充分調動工作積極性，團結一致，齊心協(xié)力，把各項財務工作搞好。同時要在財務工作崗位上，做好服務工作，把自己看作是公司的普通一兵，要開動腦筋，想方設法，搞好服務，獲得職工群眾的滿意，一心一意搞好工作，全面提升財務工作質量。
七、2020年的工作打算
2020年，我們財務部要在公司的正確領導和相關部門的指導、支持、配合下，在現(xiàn)有工作的基礎上，再接再厲，繼續(xù)發(fā)揮整個財務群體的整體作用，不斷學習新的業(yè)務知識，克服實際工作中出現(xiàn)的具體困難，使公司的整體財務工作再上新臺階。
1、繼續(xù)做好日常的會計憑證審核、報銷工作，每月的工資發(fā)放工作，按時進行會計憑證的裝訂、歸檔工作及相關的會計核算、監(jiān)督工作，爭取做到工作認真、仔細，無差錯。按時完成有關會計核算和相關會計管理報表的編報工作，及時提交給相關的部門和有關領導，確保準確無誤。
2、加強資金管理，做好資金調撥工作。要根據(jù)公司生產經(jīng)營與日常開支需要制定資金使用計劃，嚴格按計劃執(zhí)行，確保公司生產經(jīng)營工作能正常開展。
3、做好公司經(jīng)濟活動分析工作，及時提出為實現(xiàn)公司生產經(jīng)營計劃的財務控制可行性措施或建議。配合公司進行收入、成本、費用的專項檢查，加強非生產費用和可控費用的控制、執(zhí)行力度，不能超支的絕不超支。
4、繼續(xù)與財政、物價、稅務等部門溝通、聯(lián)系，處理好與公司相關的財政、物價、稅務事宜。繼續(xù)與銀行等金融部門溝通，爭取在全國銀行資金相對較緊的情況下，爭取銀行對公司的資金支持有新的再投入，為公司的發(fā)展和生產經(jīng)營工作籌措需要的資金，確保公司發(fā)展與建設資金的需求。
5、繼續(xù)進行學習型組織的創(chuàng)建工作，做好會計人員隊伍的建設，在充分保障日常工作正常開展的情況下，加強會計人員的業(yè)務知識、企業(yè)會計制度和國家有關財經(jīng)法規(guī)的學習，特別是對會計電算化的學習，并結合會計人員考評辦法，逐步提高會計人員的專業(yè)知識、技能和職業(yè)判斷能力，以便更好的適應公司發(fā)展的要求，全力做好公司的財務、核算等相關工作。
6、繼續(xù)制定和完善各項財務管理制度和內部控制制度，清理、完善公司的財務核算，財務管理制度，使財務工作做到照章辦事。
2020年，我們財務部在公司的領導下，認真努力工作，雖然在政治思想和業(yè)務知識上有了很大的提高，基本完成了工作任務，取得一定的成績，但是與公司領導的要求相比，還是存在一些不足與差距，需要努力提高和改進。今后，我們財務部要繼續(xù)加強學習，提高自身綜合素質，圍繞公司生產經(jīng)營的工作目標任務，以求真務實的工作作風，以創(chuàng)新發(fā)展的工作思路，奮發(fā)努力，攻堅破難，把各項財務工作提高到一個新的水平，為公司的發(fā)展做出應有的努力與貢獻。
科技企業(yè)財務部門工作總結4
20年，陜西科技大學輕工與能源學院學生分會在學院分黨委的領導下，在院團委的指導下，在校學生會的大力支持下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為理論指導，認真學習并積極貫徹落實黨的十八大精神，深入踐行社會主義核心價值觀，以完善優(yōu)化學生會管理制度與運行機制為著眼點，以促進大學生綜合素質的全面發(fā)展為主要工作方向，組織開展“踐行社會主義核心價值觀”主題教育，始終圍繞新時期共青團工作面臨的新形勢、新特點，將基礎工作做實，重點工作做深，特色工作做精，不斷加強全體成員的思想建設、組織建設、作風建設、文化建設，協(xié)助校團委、院團委舉辦了“我的團支部，我的核心價值觀”等團日活動，打造了“首屆小品相聲大賽”特色品牌，為構建和諧校園、推動學校發(fā)展做出積極的貢獻，現(xiàn)將本學期學生會工作總結如下：
一、固本強基，夯實組織基礎
1、完善學生會體制建設，打造“三位一體”學生會
新學年，新形勢，新挑戰(zhàn)，我院學生會在新的學年繼承上屆學生會留下的寶貴的資源，繼續(xù)秉承“扎實，穩(wěn)健”的工作作風，“自我服務，自我管理，自我教育”的工作宗旨，并在原有的基礎上在團學分離的新形勢下進一步完善各項機制，建立創(chuàng)新型學生組織。建立創(chuàng)新型學生會組織，總依據(jù)是團學分離的新形勢，總布局是三位一體(組織建設、學生服務、配合管理)，總任務是全心全意為同學服務。在一年的學生會工作中，初步完成了“三位一體”的學生會構架。
2、加強組織建設，完善團隊機制
為了更好的為全院學生服務，在過去的一學期中輕工與能源學院學生會狠抓內部組織建設。完善了符合當下要求的院學生會章程以及各個部門的職責劃分，以避免工作中出現(xiàn)人力資源浪費和任務推諉的現(xiàn)象發(fā)生。在活動中，采取任務到人，責任到人的工作方式充分利用人力資源，提高整個團隊的辦事效率。除此而外對學生會的所有成員進行培訓，提高所有成員工作能力。成立了由班長組成的學生自查委員會，縮短班級與學生會之間距離，加強“校院班”三級聯(lián)動。打造一支高效，團結的隊伍，為更好的為全院學生服務而時刻準備著。
3、以成長營為主要載體，踐行社會主義核心價值觀
20年10月，輕工與能源學院學生會分別組織了成長營兩次培訓。隨著時代的不同，成長營的授課內容逐步多元化，它不僅涉及最基本的政治理論知識，同時還以“踐行社會主義核心價值觀”為主題思想，通過探討貼近學生會日常生活的課題，如“大學生學生干部的角色認知”，“大學生社會實踐”等，讓學生以極高的興趣去汲取成長營知識，并引導學生要與時俱進，要在黨的十八屆四中全會精神的指引下，充分認識到當代大學生的歷史使命。
二、豐富文化，構建和諧校園
1、打造精品校園文化，活躍校園文化氛圍
輕工學院學生會繼續(xù)深入挖掘本學院專業(yè)特色，發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，積極開展并創(chuàng)新專業(yè)活動項目，樹立專業(yè)品牌形象，提升專業(yè)魅力，打造了“2015年新生辯論賽”，“2015年寢室文化節(jié)”，“四六級模擬考試”，以及由輕工學院主辦，文傳學院、管理學院等學院學生參與的“首屆小品相聲大賽”等文化活動。這些異彩紛呈的活動不僅在打造精品校園文化、營造文明向上的文化氛圍上有巨大的影響力，同時也提高了同學們的藝術品位和人文素養(yǎng)。
2、積極參與校園各項活動，譜寫和諧校園新篇章
除了自主承辦，展示輕工學院特有的人文風貌之外，我院學生會還積極組織同學們參與到學校學生會或其他學院所舉辦的各類大型活動或比賽當中去，體會校園文化帶來的震撼，為建設和諧校園貢獻出自己的一份綿薄之力。曾以團體形式積極參與了“校園啦啦操大賽”，“科大杯籃球賽”;也曾鼓勵學生參與了“校園寢室文化大賽”，“校園乒乓球賽”等各類形式多樣的活動，并在活動中均取得了不錯的成績。值得稱道的是，在諸如此類的集思想性、學術性、實踐性、娛樂性于一體的主題活動當中，學生們不斷地拓寬了綜合素質，競爭意識也得到了明顯提高。
3、充分利用櫥窗、網(wǎng)絡等宣傳陣地，營造良好的校園文化活動氛圍本，我院共創(chuàng)作大小海報50余幅，并積極向團委和校學生會網(wǎng)站上傳活動報道，同時積極發(fā)動學生向《科奕》報投稿，力爭多角度、多途徑、多層面地做好宣傳工作，營造良好校園文化氛圍，促進校園文化活動的良性發(fā)展。
三、配合管理，加強院班聯(lián)動
1、成立學生自查委員會，引導學生進行自我管理
班級是學生會的神經(jīng)末梢，學生會指導各班班長成立學生自查委員會，并將其作為學生會的最特殊的部分納入學生會辦公室。學生自查委員會定期組織人對班級的上課情況、自習情況、宿舍的衛(wèi)生情況進行檢查，上報學院學生工作辦公室。在新機制下，完善了“校院班”三級聯(lián)動的工作構架。
2、定期學生干部例會，指導班級開展工作
為更好的了解學生思想狀況，并讓廣大學生了解學生會組織，學生會建立了學生干部例會制度。學生干部例會每月定期召開，班級學生干部參與其中。學生會各部門及班級總結近期工作，加強了學生會對班級的工作指導。
3、完善學生考核細則，對學生會和班級學生干部年終考核
為了保持學生干部的先進性，學生會對班級學生干部考核做出考核細則，在學期末評選優(yōu)秀班集體和優(yōu)秀班干部。通過考核，輕工與能源學院學生會補全了之前在院會與班級考核中的漏洞，提高了學生會及班級學生干部的自身素質。
四、不足與反思
過去的一年中，輕工與能源學院學生分會在各級領導的關懷和支持下，取得了較好的成績，在活動開展方面嘗試了工作創(chuàng)新，但也存在著一些不足之處，面臨著一些挑戰(zhàn)與思考：
1、隨著學院學生會工作的發(fā)展，主席團深感理論水平不足，全局把握能力欠缺，需要繼續(xù)努力，不斷學習，不斷完善自己。
2、我院學生個性不突出，文藝才能匱乏，出現(xiàn)活動承辦能力有限，活動參與較被動的現(xiàn)象。故之后我院學生會需對如何更加廣泛地調動學生積極性進行進一步思索。
3、我院學生分會在深入挖掘本學院專業(yè)特色，不斷強化專業(yè)文化活動的專業(yè)元素和科技元素方面需要加強。
今后，我院學生分會將發(fā)揚優(yōu)勢，克服不足。傳承成功經(jīng)驗，開拓創(chuàng)新，緊緊圍繞學生為中心開展工作，在院團委的指導下，結合實際情況，進一步推進學生會的健康、穩(wěn)步的發(fā)展，最終實現(xiàn)“全心全意為同學服務”的根本任務。
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第三篇：科技企業(yè)經(jīng)營范圍
注冊科技型企業(yè)樣本
企業(yè)名稱：天津（市）XXX科技有限公司
科技企業(yè)經(jīng)營范圍：
1、電子信息技術及產品的開發(fā)、咨詢、服務、轉讓；（電子信息：計算機及應用設備、通信產品、廣播電視技術產品、現(xiàn)代化辦公設備、集成電路及專用設備、新型元器件）
2、軟件技術及產品的開發(fā)、咨詢、服務、轉讓；
3、先進制造技術及產品的開發(fā)、咨詢、服務、轉讓；批發(fā)兼零售。（先進制造：工業(yè)裝備與自動化系統(tǒng)、數(shù)字化切削加工設備、機電關鍵基礎件及零部件）
4、航空航天技術及產品的開發(fā)、咨詢、服務、轉讓；批發(fā)兼零售。（航空航天：航空器及部件、航空地面設備、運載火箭、航天器、衛(wèi)星及導航系統(tǒng)）
5、現(xiàn)代交通技術及產品的開發(fā)、咨詢、服務、轉讓；（現(xiàn)代交通：高速鐵路、城市軌道交通設備、新型汽車關鍵部件）
6、生物醫(yī)藥與醫(yī)療器械技術及產品的開發(fā)、咨詢、服務、轉讓；批發(fā)兼零售。（生物醫(yī)藥與醫(yī)療器械：生物藥、中藥、化學藥、人造器官、醫(yī)療器械）
7、新材料技術及產品的開發(fā)、咨詢、服務、轉讓；（新材料：金屬材料、無機非金屬材料、有機高分子材料、精細化工）
8、新能源與節(jié)能技術及產品的開發(fā)、咨詢、服務、轉讓；批發(fā)兼零售。（新能源與節(jié)能：新能源與裝備、高效節(jié)能產品）
9、環(huán)境保護技術及產品的開發(fā)、咨詢、服務、轉讓；批發(fā)兼零售。（環(huán)境保護：大氣污染防治設備、水污染處理設備、固體廢棄物處理設備、噪聲振動及電磁輻射防治設備、環(huán)境監(jiān)測儀器）
10、固體氣資源勘探開發(fā)設備技術及產品的開發(fā)、咨詢、服務、轉讓；批發(fā)兼零售。
11、工程測量及地球物理觀測監(jiān)測設備技術及產品的開發(fā)、咨詢、服務、轉讓；批發(fā)兼零售。
12、空間環(huán)境要素監(jiān)測設備技術及產品的開發(fā)、咨詢、服務、轉讓；批發(fā)兼零售。
13、海洋監(jiān)測儀器技術及產品的開發(fā)、咨詢、服務、轉讓；批發(fā)兼零售。
14、核應用技術技術及產品的開發(fā)、咨詢、服務、轉讓；批發(fā)兼零售。（核應用技術：核材料、核反應堆及配套設備、核物力化學儀器及設備、核輻射與同位素產品）
15、現(xiàn)代農業(yè)技術及產品的開發(fā)、咨詢、服務、轉讓；批發(fā)兼零售。（現(xiàn)代農業(yè)：動植物新品種、新型飼料及添加劑、新型農獸藥、農業(yè)工程設施）
第四篇：科技企業(yè)口號
科技企業(yè)口號
無論在學習、工作或是生活中，大家都不可避免地會接觸到口號吧，口號既有公文語體準確、簡潔的特點，又有政論語體嚴謹性、鼓動性的特點。那什么樣的口號才具有啟發(fā)意義呢？下面是小編收集整理的科技企業(yè)口號，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
科技企業(yè)口號11、科技創(chuàng)造價值，創(chuàng)新改變農業(yè)。
2、開辟民族偉業(yè)，共享科技魅力。
3、締造納米專家，勇?lián)萍枷蠕h。
4、鍛造中華神功，締造萬世基業(yè)。
5、勇攀科技高峰，樹表創(chuàng)新典范。
6、智求科技精華，慧領農業(yè)先鋒。
7、科技締造價值，創(chuàng)新引領未來。
8、華農首創(chuàng)精彩，納米一品樂享。
9、品質源于專業(yè)，科技成就未來。
10、產品輕于鴻毛，技術重于泰山。
11、科技創(chuàng)造未來 誠信贏得世界。
12、立身華夏沃土，服務全球農業(yè)。
13、立足納米創(chuàng)新，服務三農發(fā)展。
14、領先源自科技，卓越始于創(chuàng)新。
15、以科技服務農業(yè)，用真誠回饋社會。
16、只為創(chuàng)造一個中華納米的傳奇。
17、華農科技，唯技術彰顯不凡。
18、華夏廣袤地，立于納米方寸間。
19、做中華農業(yè)之脊，創(chuàng)納米科技之光。
20、專注納米科技，成就農業(yè)未來。
21、用技術改變生活，以科技鑄就未來。
22、科技以創(chuàng)新為動力，發(fā)展以誠信為基石。
23、科技務于農，務于實，務于心！
24、產品輕于鴻毛，技術重于泰山。
25、華農納米科技，創(chuàng)造豐收農業(yè)。
26、華農納米科技碳材，助力農業(yè)科技未來。
27、納米科技領世界，華農智信創(chuàng)未來。
28、勇拼搏，敢創(chuàng)新；選華農，獲豐收。
29、創(chuàng)新永無止境，技術領跑世界。
30、華農領跑，永無止盡的中國納米科技。
31、心如納米的關心，一切盡在細微之處。
32、用科技創(chuàng)新未來，用誠信服務世界。
33、中華納米科技，開創(chuàng)世界科技耕耘。
34、精于業(yè)，質于心；誠于質，惠于民。
35、華神州之科技，榮農業(yè)之未來。
36、成就他人財富，造就你我才華。
37、發(fā)展以誠信為本，科技以創(chuàng)新為先。
38、創(chuàng)新科技服務社會，勇攀高峰塑造品牌。
39、科技創(chuàng)新鑄民族驕傲，勇于超越樹世界品牌。
40、科技為本，不斷創(chuàng)新，舒展個性，以誠待人。
41、科技興企、創(chuàng)新無限、誠信經(jīng)營、品質優(yōu)先。
42、創(chuàng)新引領科技之路，誠信鑄就華農品牌！
43、創(chuàng)新創(chuàng)先強中華，至誠至微澤三農。
44、科技引領農業(yè)，納米創(chuàng)造財富。
45、科技創(chuàng)造價值，創(chuàng)新改變生活。
46、華農締造精彩，卓越源于專業(yè)。
47、以人為本，科學發(fā)展，服務社會，執(zhí)著使命。
48、華農開創(chuàng)農業(yè)的先河，領創(chuàng)農業(yè)輝煌。
49、科技力量，實踐創(chuàng)新，誠信服務。
50、專業(yè)源于細節(jié)，成功源自專注。
51、科研創(chuàng)意，誠信務實；造福裕民，益農為本。
52、誠信研發(fā)，創(chuàng)新于農；科技領先，締造精品。
53、華農人不止是納米科技的巨人，更是自我的超越。
54、自強不息科技贏發(fā)展之路，誠信經(jīng)營創(chuàng)新繪未來藍圖。
55、科技創(chuàng)新，誠信為民；腳踏實地，勇闖國際。
56、創(chuàng)新為源，科技為心，誠信為本，輝煌為民。
57、細節(jié)中求創(chuàng)新，點滴間做誠信，成就領先科技。
58、以科技求生存，從科技謀發(fā)展，向科技要效益，用科技做貢獻。
59、自主創(chuàng)新，低碳環(huán)保，華農納米，一切只為更好的明天。
科技企業(yè)口號2一、凱為科技，創(chuàng)不E樣的道路。
二、立業(yè)至凱，事在人為。
三、勝之凱旋，敢為天下先。
四、您的理想，凱為鑄造。
五、生而奏凱，為天下先。
七、敢為人先，凱為科技。
八、誠以凱為，信達天下。
九、使用凱為，是你成功的關鍵。
十、超凡凱旋，科技為本。
十二、凱旋之門，為你而開（來）。
十三、凱有所為，凱為科技。
十四、凱我旋門，無為而為。
十五、凱為帶你走進高科技時代。
十七、凱創(chuàng)未來，天下樂為。
十八、凱歌即將奏起，為人成就事業(yè)。
十九、凱旋天下，科技為本。
二十、我們提供給你通向成功的鎖鑰，給予你飛往成功的翅膀。
二十一、凱旋歸來，為你所用。
二十二、科于曃凱，技在人為。
二十三、凱誠相見，唯信欲為。
二十五、以君之凱，為福天下。
二十八、凱為讓你感受科技無處不在。
二十九、凱旋天下，唯我獨尊。
三十一、凱以當慷，為國為民。
三十二、夢想引導未來，凱為創(chuàng)造現(xiàn)在。
三十六、凱旋而來，大有作為。
三十七、凱歌天下，誠信敢為。
四十、凱為科技，服務為你。
四十一、凱為，勇闖天下。
四十二、凱為科技，只為勝利。
四十三、誠為業(yè)本，報之以凱。
四十四、凱旋而至，必有作為。
四十五、一路凱歌，為誠信先。
四十六、為中國科技奏凱歌繼往開來，以人為本。
四十七、誠信天下，凱麗為人。
四十八、凱歌高旋，唯美可比。
四十九、凱為科技，有所作為。
五十、凱招天下客，至信而為之。
五十一、凱為科技，和時代同行。
五十二、凱為天下，科技可為。
五十四、凱歌常奏，為國為民。
五十七、凱為，沒有原始，只有高科技。
五十八、凱為相隨，誠信而為。
六十、凱專服務，以信為榮。
六十一、有凱而為，有為而凱。
六十二、科技凱旋，為我獨尊。
六十三、奮進奏凱，大有作為。
六十四、豪凱天下，為所不能。
六十六、凱為君便，為君凱旋。
六十七、創(chuàng)科技之凱，為人文之本。
六十八、凱歌一路，為你護航。
六十九、凱信至上，為事于慎。
科技企業(yè)口號31、抓三違良言入耳三冬暖，保安全苦口婆心萬人安。
2、繩子斷在細處，事故出在松處。
3、年關節(jié)日到，思想不溜號。
4、安全是生命的延續(xù)，違章是生命的終結。
5、事故來源僥幸，安全在于勤警，多說一句消災，少講一名勝遭殃。
6、寧可聽到罵聲，絕不聽到哭聲。
7、火工生產危險大，遵章作業(yè)就不怕。
8、違章是事故的根源。
9、安全不抓只看，等于養(yǎng)虎為患。
10、要想收入高，首先安全好。
11、安全就是生命，安全就是效益，安全就是幸福。
12、掛鉤不檢查，容易放大滑。
13、“三違”不反，事故難免；一時麻痹，終身殘疾。
14、囑親人遵章作業(yè)，盼歸來幸福團圓。
15、處處小心，安全是金。
16、隱患猛似虎，安全高于天。
17、安全是一切財富之本。
18、安全是效益的基石，隱患是事故的根源。
19、變要我安全，為我要安全。
20、重視安全，幸福之道。
21、高產貴在連續(xù)，安全貴在堅持。
22、班前常喝酒，事故時時有。
23、千條路，萬條路，邁好安全第一步。
24、頂板管理最重要，安全支柱不可少。
25、安全為天，事故不添。
26、安全講誠信，就是對生命作承諾。
27、我不傷害他人，我不傷害自己，我不被人傷害。
28、安全是企業(yè)發(fā)展的血液，安全是家庭幸福的保障。
29、蒼蠅不叮無縫蛋，事故專找大意人。
30、最珍貴是生命，最幸福的是安全。
31、安全天天講，工作記心上，遵章又守紀，平安回家去。
32、靠前指揮法得當，不打安全糊涂仗。
33、安全警鐘天天響，違章指揮你別想。
34、安全是人類最踏實的朋友。
35、只有做到“三不傷害”才能保證安全生產。
36、工作上寧可千日緊，安全上不可一時松。
37、工作一馬虎，就會出事故，經(jīng)濟受損失，個人受痛苦。
38、安全是企業(yè)最大的效益。
39、違章留下永遠的悔恨，安全鼓起幸福的風帆。
40、隱患猛于虎。
41、干一輩子煤礦，抓一輩子安全。、42、效率成就品牌，誠信鑄就未來。
43、建設節(jié)約型企業(yè)從我做起，節(jié)約就是效益節(jié)約就是增效。
44、態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗。
45、自我提升，良性競爭。相互欣賞，相互支持。
46、強化競爭意識，營造團隊精神。
47、以廠為校，以廠為家，互相學習，互相關懷。
48、培育禮儀員工，創(chuàng)造團隊精神。
49、愛護公物，珍惜資源，勤儉節(jié)約，共同發(fā)展。
50、思路決定出路、態(tài)度決定高度。
51、企業(yè)的成功來自于每一位員工的付出。
52、減少浪費，降低成本，氣氛融洽，工作規(guī)范。
科技企業(yè)口號41、科技打造夢幻色彩，創(chuàng)新描繪精彩人生。
2、生活多姿多彩，科技無處不在。
3、數(shù)字新科技，創(chuàng)新來演繹。
4、探求奧秘，科普無限。
5、天文地理奧妙多，奇思妙想樂趣多。
6、一個疏忽百人忙，人人細心更順暢。
7、找方法才能成功，找借口只有失敗。
8、科技創(chuàng)造，超越夢想。
9、崇尚科學，探索創(chuàng)新，挑戰(zhàn)新科技。
10、科技締造生活，創(chuàng)新成就未來。
11、科技發(fā)展，創(chuàng)新為重。
12、知識改變人生，科技創(chuàng)造未來。
13、加強科普教育，培養(yǎng)青少年的科技創(chuàng)新能力。
14、科技創(chuàng)新，永無止境。
15、勇于承認錯誤，敢于承擔責任。
16、推進創(chuàng)新型城市建設，提高自主創(chuàng)新能力。
17、為科技喝彩，為發(fā)展創(chuàng)新。
18、科技創(chuàng)新，未來因你而精彩。
19、科技為地，創(chuàng)新為天。
20、知識改變命運，科技創(chuàng)造未來。
21、科技之翼，攜爾飛翔。
22、立足新起點，開創(chuàng)新局面。
23、依靠科技進步，推動經(jīng)濟跨越式發(fā)展。
24、加強青少年科技教育，加快培養(yǎng)創(chuàng)新人才。
26、科技點亮民族，創(chuàng)新改變世界。
27、每天探一小時，創(chuàng)造生活我快樂。
28、讓科學造福人類，讓人類擁抱科學。
29、你因科技而精彩，科技因你而騰飛。
30、科技之光，閃耀童年。
31、技術是基礎，管理是動力。
32、食品安全從嚴把關，關愛生命責任如山。
33、展開科學的翅膀，放飛科學的夢想。
34、優(yōu)質建設，以質為根。
35、弘揚創(chuàng)新精神，增強創(chuàng)新能力。
36、珍惜生存環(huán)境，保護人類家園。
37、科技支撐企業(yè)發(fā)展，創(chuàng)新綻開未來之花。
38、觸發(fā)青春靈感，點亮科學生活。
39、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)精彩，贏天贏地贏未來。
40、科技帶來快樂，科技帶來夢想。
41、不當科技成果的享受者，要當科技探索的實踐者。
42、注重科技，創(chuàng)造傳奇。
科技企業(yè)口號51、科學普及，造福百姓
2、科普，我們的責任
3、崇尚文明，告別陋習
4、科學普及，13億人的心愿
5、科普永無止境，夢想 就在前方
6、科技之光耀九洲，華夏復興會有時
7、與科學同行，世界更精彩
8、放眼科技，放飛未來
9、科學技術是第一生產力
10、普及科學，惠及全民
11、理解科普受惠科普參與科普
12、走進科學，做生活之角
13、科普——精彩每一天
14、生活多姿多彩，科技無處不在15、科學普及，承載中華千秋偉業(yè)
16、普及知識提高素質利國利民
17、科普，惠及大眾科普，傳播知識
18、科技創(chuàng)造生活，科普成就未來
19、共享科普，共享繁榮
20、科教興國，科普為先
21、科教，興國之舉；科普，富民之策
22、科普引導現(xiàn)代生活方式
23、科學世界，一片精彩
24、要想過得好，科技不可少
25、普及科學，振興中華
26、文明源于科普，科普提升文明
27、崇尚文明，傳播科技
28、走進科學，認識世界
29、科普活動，全民行動
30、人人是科普的受惠者人人是科普的參與者
科技企業(yè)口號61、科技創(chuàng)造超越夢想
2、科技教育應從娃娃抓起
3、科技之光，創(chuàng)造未來！
4、注重科技創(chuàng)造傳奇
5、尊重知識，尊重人才，營造科技發(fā)展環(huán)境。
6、科技創(chuàng)新，永無止境
7、展開科學的翅膀放飛科學的夢想
8、今天的小發(fā)明家，明天的大科學家
9、今天奇思妙想，明天碩果累累
10、科技——雛鷹飛翔的翅膀
11、生活需要科技，科技改善生活。
12、崇尚科學，探索創(chuàng)新，挑戰(zhàn)新科技。
13、加強科學技術普及工作，提高公民科學文化素質。
14、努力學習科學，迎接未來挑戰(zhàn)！
15、科學理想浩瀚創(chuàng)新之星璀璨。
16、弘揚創(chuàng)新精神，增強創(chuàng)新能力！
17、增強全民科技意識，提高公眾科學素養(yǎng)！
18、觸發(fā)青春靈感點亮科學生活。
19、弘揚科學精神、普及科學知識，傳播科學思想和科學方法！
20、大力實施科教興國戰(zhàn)略和可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略！
21、不當科技成果的享受者，要當科技探索的'實踐者！
22、用知識武裝我們的頭腦，用科學實現(xiàn)我們的夢想！
23、學科學、愛科學、講科學、用科學！
24、今天奇思妙想，明天碩果累累！
25、用創(chuàng)新點綴人生，讓科技融入理想！
26、繪制新世紀科技藍圖，展現(xiàn)新時代學生風采！
27、依靠科技進步，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展！
28、知識改變人生，科技創(chuàng)造未來！
29、你因科技而精彩，科技因你而騰飛！
30、人生因創(chuàng)造而精彩，民族因創(chuàng)造而永恒！
科技企業(yè)口號7一、跟地球一起在運轉，時空倒流，我們卻不會。
二、我們的付出，永遠多于您的消費。
三、大程科技，生活原動力。
四、科技大程，無限延伸（無所不在）。
五、創(chuàng)科技，共發(fā)展。
六、眾志成程，誠聯(lián)天下。
七、選擇大程，讓你大有前程多一點。
十、大程科技，有我在你身邊。
十一、集世界之大成，成世界之大成。
十三、大程科技，程現(xiàn)科技魅力。
十四、大程科技，展望未來。
十五、品質魅力，卓越非凡。
十六、科技傳大同，技術承世界。
十七、大程科技，為你達程世界。
十九、大程科技讓你放心的事業(yè)伙伴。
二十二、豐富生活，由大程開始；多彩生活，由大程開始。
二十三、科技前鋒，大程領先。
二十四、大膽創(chuàng)新，成就自我大程科技，全心全意創(chuàng)E。
二十六、大程，未來由0和1主宰。
二十七、世界的科技，從這里騰飛。
二十八、讓科技走遍天下，讓信息進入千家萬戶。
二十九、品質信息時代，暢行無阻。
三十、大程科技，你我的美好前程。
三十一、大程科技：我的科研，你的選擇。
三十二、無邊落木難蕭蕭，只因長江滾滾向大程。
三十三、大程科技，一切盡在掌控之中。
三十四、大程：方寸之間盡展無限科技魅力。
三十五、大德明理，程幾成人。
三十六、大展鴻圖，前程似錦大程科技大程科技，真誠為您。
三十七、搭乘科技（智慧）的曙光。
三十八、讓科技更貼近生活。
三十九、大程科技，唯我大成。
四十、科技讓你大有所為大程科技，與您一起成就天下。
四十一、完美品質，五星服務，大程科技。
四十二、大程科技，專注你的科技旅程。
四十四、大程科技大程科技，成就未來，與您共進退。
四十六、大業(yè)宏圖展程光貌面新。
四十七、大千世界全程通，用心構筑零距離。
四十八、大程科技，讓你我互聯(lián)。
四十九、程”就你的成就。
五十、大程科技：做企業(yè)科技助理（做企業(yè)網(wǎng)絡助理）。
五十二、我們缺的，世界沒有；我們有的，世界最佳。
五十三、有容乃大，相伴旅程。
五十五、大程科技：引領大成未來世界。
五十七、大程科技，連接新世界。
五十九、大程科技，連接新世。
六十、大容納宇，程致天下。
六十一、程”諾一生，無“網(wǎng)”不勝。
六十二、中國大程，世界導航。
六十三、卓越科技，成就夢想。
1、“賽海”頂科技，IT贏活力。
2、IT海洋中唯一美麗小島。
3、IT科技，賽海領航，給你省時、省力。
4、IT旗艦，賽海楊帆。
5、IT無限，海闊天高。
6、百舸爭流，賽海上游。
7、搏帆賽海，撐躍起航，與您攜手，共尋朝陽。
8、穿越IT時空，打造賽海科技。
9、穿越IT時空，確立賽海龍頭。
10、穿越網(wǎng)絡時代，賽海速度最快。
11、穿越網(wǎng)絡時空，賽海為你啟動。
12、創(chuàng)新科技，海納百川。
13、創(chuàng)造信息世界新未來。
14、對IT海洋進行全方位的保護。
15、敢與大海比浩瀚，科技之峰，我為顛。賽海科技，科技中的領航者。
16、海納百川，賽海領先。
17、海融百川，實力為宗。
18、海之寬廣，科技無限，賽海IT寬廣無限。
19、積人為賽，積才為海。
科技企業(yè)口號91、健康生活，品質人生。
2、健康微平衡，生命大不同。
3、守護健康，無微不至。
4、無微不至，健瑞益佰。
5、微生，益生，健康今生——益佰瑞。
6、平衡你我身，健康天下人。
7、健康第一步，人生養(yǎng)生福。
8、微微浮游，小小世界，微小見天下。
9、專注微生態(tài)，全球共信賴。
10、健康微生態(tài)，幸福微關懷。
11、源自微生態(tài)，健康全天下。
12、讓微生態(tài)融入生活——益佰瑞。
13、益健康，瑞幸福——益佰瑞。
14、健康你我他，益佰瑞到家。
15、來自益佰瑞，惠及全家人。
16、保持微生態(tài)，健康千萬家。
17、大益微生態(tài)，佰瑞天下人。
18、微生態(tài)，微健康，微生活。
19、瑞微保航，天下安康。
20、活菌益佰瑞，健康多一倍。
21、益于健康，佰里挑一，瑞澤萬家。
22、天天益佰瑞，健康一百分。
23、固小釋微，全面康健。
24、平衡微生態(tài)，健康好未來。
25、腸道健康佳品，千禮挑一尚品。
26、身體是本，康健是福。
27、專注微生態(tài)，健康傳世界。
28、品質益佰瑞，健康一生情。
29、助力微生態(tài)，健康無窮大。
30、生態(tài)滋養(yǎng)，全家健康。
31、益在微生態(tài)，佰瑞天下人。
32、活力腸道益生菌，平衡健康微生態(tài)。
33、微護平衡，健康平生。
34、攜手健康，共創(chuàng)輝煌。
35、益佰瑞養(yǎng)生，健康情一生。
36、微生，益生，佰瑞人生——益佰瑞。
37、益身，佰福，瑞天下——益佰瑞。
38、健康常在，人人所求。
39、愛入微，益天下——益佰瑞。
40、品質益佰瑞，健康是首位。
41、健微知卓，康樂人生。
42、健康最珍貴，情系益佰瑞。
43、健康生態(tài)，體貼入微。
44、微觀世界，得益非凡。
45、好吃又安全，健康響當當。
46、益健康，佰呵護，瑞祥享。
47、天天益佰瑞，家家保健康。
48、微生態(tài)科技，化身健康自己。
49、品質益佰瑞，健康真到位。
50、佰分健康佰分愛——益佰瑞。
51、健康最珍貴，我有益佰瑞。
52、微生態(tài)，康萬家——益佰瑞。
53、益佰瑞，益萬家。
54、平衡微生態(tài)，健康全世界。
55、微生態(tài)，健康來——益佰瑞。
56、小小平衡，大大健康。
第五篇：科技企業(yè)保密制度
科技企業(yè)保密制度
下面是小編為各位搜集整理的科技企業(yè)保密制度，希望大家喜歡。
第一章總則
第一條為保護本單位的技術秘密，防止無形資產流失，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家科委1995年1月6日發(fā)布的《科學技術保密規(guī)定》文件，結合本單位的實際情況，特制定本單位《技術保密管理規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》)。
第二條技術秘密是一種重要的無形資產，保護本單位的技術秘密是每位職工的義務和責任，任何人不得利用職權和工作之便或采取不法手段泄漏、發(fā)表、使用、許可、出售、轉讓本單位的技術秘密。
第三條各單位特別是技術業(yè)務和科研、人事、組織等部門要把技術保密工作列入工作規(guī)劃，計劃及經(jīng)濟責任制，使技術保密工作真正落到實處。
第二章機構和職責
第四條單位設立技術保密工作小組，由主管技術的領導任組長，技術管理部門負責人任副組長。知識產權、檔案管理中心為技術保密工作歸口管理部門，負責保密管理的日常工作。各部門必須指定一名技術管理人員兼管本單位的技術保密工作。
第五條技術保密工作小組和技術保密工作者職責
一、技術保密工作小組職責
1、制訂技術保密工作規(guī)劃、計劃、各項規(guī)章制度及保密協(xié)議，同時負責劃定本單位內項目的密級等工作，并組織實施。
2、研究解決技術保密工作中出現(xiàn)的重要問題。
3、對各部門技術保密工作開展情況進行督促檢查和總結評比，并負責對泄密、失密事件的調查和處理，對重大特大泄密事件上報及協(xié)同調查工作。
4、組織職工學習技術保密的法律法規(guī)和上級保密規(guī)定，提高廣大職工的保密意識。
二、技術保密工作者職責
1、組織本單位職工學習技術保密方面的法律法規(guī)和上級保密規(guī)定，提高廣大職工的保密意識。
2、貫徹執(zhí)行本單位技術保密管理方面的規(guī)章制度和國家有關法律法規(guī)。
3、對本單位技術保密工作開展情況進行總結并及時報告泄密事件。
4、建立本單位保密管理及保密協(xié)議管理檔案;負責保密協(xié)議執(zhí)行情況的跟蹤調查。
第三章保密范圍
第六條本《規(guī)定》所稱的技術秘密，是指被列入國家秘密的技術項目和列為企業(yè)秘密的項目、由本單位組織研制開發(fā)或者以其他合法方式掌握的、未公開的、不應為本企業(yè)外所知悉的，能給本單位帶來經(jīng)濟利益或競爭優(yōu)勢，具有實用性且本單位采取了保密措施的技術信息，包括但不限于設計圖紙(含草圖)、試驗結果和試驗記錄、工藝、配方、樣品、數(shù)據(jù)、制作方法、技術方案、計算機程序等。技術秘密可以是有特定的完整的技術內容，構成一項產品、工藝、材料及其改進的技術方案，也可以是某一產品、工藝、材料及其改進的技術方案，也可以是某一產品、工藝、材料等技術或產品中的部分技術要素。
第四章技術保密管理規(guī)定
第七條各單位對載有技術秘密的文件材料、圖紙、磁(光)盤、圖像、聲像等資料及樣品，必須注明保密和密級字樣，并根據(jù)密級采取保密措施，歸檔保存，嚴格查閱、借閱制度。
第八條本單位科技人員、行政管理人員以及因業(yè)務上可能知悉技術秘密的人員或業(yè)務相關人員，必須與法人簽訂包括有保護技術秘密的《知識產權保護協(xié)議》。
第九條在職職工和新調入職工應簽而不同意簽訂包含有保護本單位技術秘密內容的《知識產權保護協(xié)議》的，本單位將予聘用的不予調入。
第十條對列入確認為上級和本單位重大科技計劃項目的計劃任務書或者有關合同課題組成員名單的科技人員，在科研任務尚未結束前要求調離、辭職，并可能泄漏上級重大科技計劃項目或科研任務所涉及的秘密，損害本單位利益的，原則上不予批準。確有特殊情況需調離、辭職的，需與單位再簽保密協(xié)議，并專檔跟蹤履行情況。未經(jīng)同意強行離職人員，列專檔跟蹤調查，一旦有違規(guī)，通過法律程序保護本單位合法權益。
第十一條對本單位技術權益和經(jīng)濟利益有重要影響的有關行政管理人員，科技人員和其他相關人員，在離開本單位三年內，不得在生產同類產品或經(jīng)營業(yè)務且有競爭關系或者其他利害關系的其它單位內任職，或者自己生產、經(jīng)營與本本單位有競爭關系的同類產品或業(yè)務。
第十二條有關行政管理人員，科技人員或者有關人員因各種原因離開本本單位時，其主管部門和人事部門應以書面形式向該人員重申其保密義務和競業(yè)限制義務，并向其新任職的單位通報該人員在原單位所承擔的保密義務和競業(yè)限制義務。
第十三條人事、組織部門在調入新職工時，應當主動了解該職工在原單位所承擔的保密義務和競業(yè)限制義務，以免侵犯他人的合法權益。
第十四條科技人員或其他有關人員在因各種原因離開單位后，利用掌握或接觸的本單位所擁有的技術秘密，并在此基礎上做出新的技術成果或技術創(chuàng)新，有權就新的技術成果或技術創(chuàng)新予以實施或者使用，但在實施或者使用時利用了本本單位所擁有的，涉及其本人負有保密義務的技術秘密時，應當征得本本單位的同意，并按相關規(guī)定支付一定的使用費。未征得本單位同意，或者無證據(jù)證明有關技術內容為自行開發(fā)的新的技術成果或技術創(chuàng)新的，有關人員和用人單位應當承擔相應的法律責任。
第十五條承擔保密義務的科技人員依法享有因從事技術開發(fā)活動而獲取相應報酬和獎勵的權利。無正當理由，在長時間內單位未支付獎勵和報酬時，科技人員或者有關人員有權要求變更或者終止《知識產權保護協(xié)議》。《知識產權保護協(xié)議》一經(jīng)雙方當事人簽章，即發(fā)生法律效力，任何一方違反協(xié)議，另一方可以依法向有關仲裁機構申請仲裁或向人民法院提出訴訟。
第十六條本單位對外宣傳機構的有關人員在發(fā)布(表)新聞、通訊和報告文學作品，以及其他人員對外發(fā)表文章時，不得涉及技術秘密的實質性內容，其稿件必須經(jīng)技術保密主管部門審查，在確認不會造成泄密后，簽字認可方可發(fā)表。
第十七條本單位及各部門檔案館存檔案資料所涉及的技術秘密，應按照《檔案資料保密規(guī)定》執(zhí)行。
第十八條外單位人員、外商等來本單位培訓、學習、參觀、考察、洽談生意等活動涉及技術秘密的，須報主管部門呈本單位主管領導批準，接待參加訪問的部門要有專人負責保密工作，并按指定的路線和范圍進行參觀考察。
第十九條本單位有關人員在國內外學術交流活動中，包括講學、發(fā)表論文、參加會議、參觀訪問、提供咨詢、通訊聯(lián)系、洽談生意等時，應嚴格保守本單位的技術秘密，不透露和不向他人提供涉及載有技術秘密的資料和物品等。
第二十條在國內外各類展覽會參展的項目，凡涉及技術秘密的，須經(jīng)保密主管理部門呈本單位主管領導批準后方可參展，辦理參展工作的人員應嚴格保守技術秘密。
第二十一條在進行股份制改造或資產重組或與外商合資合作過程中，從事工作的人員也要嚴格執(zhí)行本《規(guī)定》，未經(jīng)批準不得以任何方式向他人提供、透露本單位的技術秘密。
第二十二條離休、退休、辭職或調離的職工，在離開單位前必須將在原單位從事科技工作的全部技術資料、實驗材料、實驗設備和產品等交回原單位，不得擅自復制、發(fā)表、泄露、使用或轉讓涉及本本單位的技術秘密的技術資料和物品等。
第二十三條對外合資合作項目和本單位技措技改項目，凡涉及技術秘密的，對合作方和外來單位應簽訂保密協(xié)議或在合同中增加保密條款。
第五章獎勵與懲罰
第二十四條本單位對在技術保密工作中做出突出成績的人員和部門給予獎勵，對有突出貢獻的人員和單位給予特別嘉獎。
第二十五條對未按本《規(guī)定》進行技術保密管理或管理不善造成秘密泄漏的，除對直接責任者按有關規(guī)定給予相應行政處理外，還將追究所屬單位主要負責人的責任，并對直接責任者和所屬單位給予一定的經(jīng)濟處罰。
第二十六條對無視本《規(guī)定》，以謀取個人或小集團利益為目的，蓄意使本單位的技術秘密泄漏，造成重大損失和嚴重后果的，將依《中華人民共和國刑法》第二百一十九條和第二百二十條追究法律責任。
第二十七條各級技術保密管理人員因玩忽職守使本單位技術秘密泄漏造成經(jīng)濟損失，削弱競爭能力的，視情節(jié)輕重給予不同程度的行政處分和經(jīng)濟處罰，明知故犯者加重處罰。
第二十八條對違反本《規(guī)定》，使單位的技術秘密泄露，造成直接和間接經(jīng)濟損失，削弱競爭能力的，根據(jù)本《規(guī)定》第四條的規(guī)定，由本單位技術保密主管部門負責調查核實，并提出初步處理意見，報本單位批準后執(zhí)行。
第六章附則
第二十九條本《規(guī)定》自發(fā)布之日起執(zhí)行。
第三十條本《規(guī)定》與國家有關法律法規(guī)及上級主管部門的有關文件相抵觸時，以國家有關法律法規(guī)及上級主管部門的有關文件為準。
附國家科學技術保密規(guī)定
第一章總則
第一條為保障國家科學技術秘密安全，促進科學技術事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》《中華人民共和國科學技術進步法》和《中華人民共和國保守國家秘密法實施條例》，制定本規(guī)定。
第二條本規(guī)定所稱國家科學技術秘密，是指科學技術規(guī)劃、計劃、項目及成果中，關系國家安全和利益，依照法定程序確定，在一定時間內只限一定范圍的人員知悉的事項。
第三條涉及國家科學技術秘密的國家機關、單位(以下簡稱機關、單位)以及個人開展保守國家科學技術秘密的工作(以下簡稱科學技術保密工作)，適用本規(guī)定。
第四條科學技術保密工作堅持積極防范、突出重點、依法管理的方針，既保障國家科學技術秘密安全，又促進科學技術發(fā)展。
第五條科學技術保密工作應當與科學技術管理工作相結合，同步規(guī)劃、部署、落實、檢查、總結和考核，實行全程管理。
第六條國家科學技術行政管理部門管理全國的科學技術保密工作。省、自治區(qū)、直轄市科學技術行政管理部門管理本行政區(qū)域的科學技術保密工作。
中央國家機關在其職責范圍內，管理或者指導本行業(yè)、本系統(tǒng)的科學技術保密工作。
第七條國家保密行政管理部門依法對全國的科學技術保密工作進行指導、監(jiān)督和檢查。縣級以上地方各級保密行政管理部門依法對本行政區(qū)域的科學技術保密工作進行指導、監(jiān)督和檢查。
第八條機關、單位應當實行科學技術保密工作責任制，健全科學技術保密管理制度，完善科學技術保密防護措施，開展科學技術保密宣傳教育，加強科學技術保密檢查。
第二章國家科學技術秘密的范圍和密級
第九條關系國家安全和利益，泄露后可能造成下列后果之一的科學技術事項，應當確定為國家科學技術秘密
(一)削弱國家防御和治安能力;
(二)降低國家科學技術國際競爭力;
(三)制約國民經(jīng)濟和社會長遠發(fā)展;
(四)損害國家聲譽、權益和對外關系。
國家科學技術秘密及其密級的具體范圍(以下簡稱國家科學技術保密事項范圍)，由國家保密行政管理部門會同國家科學技術行政管理部門另行制定。
第十條國家科學技術秘密的密級分為絕密、機密和秘密三級。國家科學技術秘密密級應當根據(jù)泄露后可能對國家安全和利益造成的損害程度確定。
除泄露后會給國家安全和利益帶來特別嚴重損害的外，科學技術原則上不確定為絕密級國家科學技術秘密。
(一)國內外已經(jīng)公開;
(二)難以采取有效措施控制知悉范圍;
(三)無國際競爭力且不涉及國家防御和治安能力;
(四)已經(jīng)流傳或者受自然條件制約的傳統(tǒng)工藝。
第三章國家科學技術秘密的確定、變更和解除
第十二條中央國家機關、省級機關及其授權的機關、單位可以確定絕密級、機密級和秘密級國家科學技術秘密;設區(qū)的市、自治州一級的機關及其授權的機關、單位可以確定機密級、秘密級國家科學技術秘密。
第十三條國家科學技術秘密定密授權應當符合國家秘密定密管理的有關規(guī)定。中央國家機關作出的國家科學技術秘密定密授權，應當向國家科學技術行政管理部門和國家保密行政管理部門備案。省級機關，設區(qū)的市、自治州一級的機關作出的國家科學技術秘密定密授權，應當向省、自治區(qū)、直轄市科學技術行政管理部門和保密行政管理部門備案。
第十四條機關、單位負責人及其指定的人員為國家科學技術秘密的定密責任人，負責本機關、本單位的國家科學技術秘密確定、變更和解除工作。
第十五條機關、單位和個人產生需要確定為國家科學技術秘密的科學技術事項時，應當先行采取保密措施，并依照下列途徑進行定密
(一)屬于本規(guī)定第十二條規(guī)定的機關、單位，根據(jù)定密權限自行定密;
(二)不屬于本規(guī)定第十二條規(guī)定的機關、單位，向有相應定密權限的上級機關、單位提請定密;沒有上級機關、單位的，向有相應定密權限的業(yè)務主管部門提請定密;沒有業(yè)務主管部門的，向所在省、自治區(qū)、直轄市科學技術行政管理部門提請定密;
(三)個人完成的符合本規(guī)定第九條規(guī)定的科學技術成果，應當經(jīng)過評價、檢測并確定成熟、可靠后，向所在省、自治區(qū)、直轄市科學技術行政管理部門提請定密。
第十六條實行市場準入管理的技術或者實行市場準入管理的產品涉及的科學技術事項需要確定為國家科學技術秘密的，向批準準入的國務院有關主管部門提請定密。
第十七條機關、單位在科學技術管理的以下環(huán)節(jié)，應當及時做好定密工作
(一)編制科學技術規(guī)劃;
(二)制定科學技術計劃;
(三)科學技術項目立項;
(四)科學技術成果評價與鑒定;
(五)科學技術項目驗收。
第十八條確定國家科學技術秘密，應當同時確定其名稱、密級、保密期限、保密要點和知悉范圍。
第十九條國家科學技術秘密保密要點是指必須確保安全的核心事項或者信息，主要涉及以下內容
(一)不宜公開的國家科學技術發(fā)展戰(zhàn)略、方針、政策、專項計劃;
(二)涉密項目研制目標、路線和過程;
(三)敏感領域資源、物種、物品、數(shù)據(jù)和信息;
(四)關鍵技術訣竅、參數(shù)和工藝;
(五)科學技術成果涉密應用方向;
(六)其他泄露后會損害國家安全和利益的核心信息。
第二十條國家科學技術秘密有下列情形之一的，應當及時變更密級、保密期限或者知悉范圍
(一)定密時所依據(jù)的法律法規(guī)或者國家科學技術保密事項范圍已經(jīng)發(fā)生變化的;
(二)泄露后對國家安全和利益的損害程度會發(fā)生明顯變化的。
國家科學技術秘密的變更，由原定密機關、單位決定，也可由其上級機關、單位決定。
第二十一條國家科學技術秘密的具體保密期限屆滿、解密時間已到或者符合解密條件的，自行解密。出現(xiàn)下列情形之一時，應當提前解密
(一)已經(jīng)擴散且無法采取補救措施的;
(二)法律法規(guī)或者國家科學技術保密事項范圍調整后，不再屬于國家科學技術秘密的;
(三)公開后不會損害國家安全和利益的。
提前解密由原定密機關、單位決定，也可由其上級機關、單位決定。
第二十二條國家科學技術秘密需要延長保密期限的，應當在原保密期限屆滿前作出決定并書面通知原知悉范圍內的機關、單位或者人員。延長保密期限由原定密機關、單位決定，也可由其上級機關、單位決定。
第二十三條國家科學技術秘密確定、變更和解除應當進行備案
(一)省、自治區(qū)、直轄市科學技術行政管理部門和中央國家機關有關部門每年12月31日前將本行政區(qū)域或者本部門當年確定、變更和解除的國家科學技術秘密情況報國家科學技術行政管理部門備案;
(二)其他機關、單位確定、變更和解除的國家科學技術秘密，應當在確定、變更、解除后20個工作日內報同級政府科學技術行政管理部門備案。
第二十四條科學技術行政管理部門發(fā)現(xiàn)機關、單位國家科學技術秘密確定、變更和解除不當?shù)模瑧敿皶r通知其糾正。
第二十五條機關、單位對已定密事項是否屬于國家科學技術秘密或者屬于何種密級有不同意見的，按照國家有關保密規(guī)定解決。
第四章國家科學技術秘密保密管理
第二十六條國家科學技術行政管理部門管理全國的科學技術保密工作。主要職責如下
(一)制定或者會同有關部門制定科學技術保密規(guī)章制度;
(二)指導和管理國家科學技術秘密定密工作;
(三)按規(guī)定審查涉外國家科學技術秘密事項;
(四)檢查全國科學技術保密工作，協(xié)助國家保密行政管理部門查處泄露國家科學技術秘密案件;
(五)組織開展科學技術保密宣傳教育和培訓;
(六)表彰全國科學技術保密工作先進集體和個人。
國家科學技術行政管理部門設立國家科技保密辦公室，負責國家科學技術保密管理的日常工作。
第二十七條省、自治區(qū)、直轄市科學技術行政管理部門和中央國家機關有關部門，應當設立或者指定專門機構管理科學技術保密工作。主要職責如下
(一)貫徹執(zhí)行國家科學技術保密工作方針、政策，制定本行政區(qū)域、本部門或者本系統(tǒng)的科學技術保密規(guī)章制度;
(二)指導和管理本行政區(qū)域、本部門或者本系統(tǒng)的國家科學技術秘密定密工作;
(三)按規(guī)定審查涉外國家科學技術秘密事項;
(四)監(jiān)督檢查本行政區(qū)域、本部門或者本系統(tǒng)的科學技術保密工作，協(xié)助保密行政管理部門查處泄露國家科學技術秘密案件;
(五)組織開展本行政區(qū)域、本部門或者本系統(tǒng)科學技術保密宣傳教育和培訓;
(六)表彰本行政區(qū)域、本部門或者本系統(tǒng)的科學技術保密工作先進集體和個人。
第二十八條機關、單位管理本機關、本單位的科學技術保密工作。主要職責如下
(一)建立健全科學技術保密管理制度;
(二)設立或者指定專門機構管理科學技術保密工作;
(三)依法開展國家科學技術秘密定密工作，管理涉密科學技術活動、項目及成果;
(四)確定涉及國家科學技術秘密的人員(以下簡稱涉密人員)，并加強對涉密人員的保密宣傳、教育培訓和監(jiān)督管理;
(五)加強計算機及信息系統(tǒng)、涉密載體和涉密會議活動保密管理，嚴格對外科學技術交流合作和信息公開保密審查;
(六)發(fā)生資產重組、單位變更等影響國家科學技術秘密管理的事項時，及時向上級機關或者業(yè)務主管部門報告。
第二十九條涉密人員應當遵守以下保密要求
(一)嚴格執(zhí)行國家科學技術保密法律法規(guī)和規(guī)章以及本機關、本單位科學技術保密制度;
(二)接受科學技術保密教育培訓和監(jiān)督檢查;
(三)產生涉密科學技術事項時，先行采取保密措施，按規(guī)定提請定密，并及時向本機關、本單位科學技術保密管理機構報告;
(四)參加對外科學技術交流合作與涉外商務活動前向本機關、本單位科學技術保密管理機構報告;
(五)發(fā)表論文、申請專利、參加學術交流等公開行為前按規(guī)定履行保密審查手續(xù);
(六)發(fā)現(xiàn)國家科學技術秘密正在泄露或者可能泄露時，立即采取補救措施，并向本機關、本單位科學技術保密管理機構報告;
(七)離崗離職時，與機關、單位簽訂保密協(xié)議，接受脫密期保密管理，嚴格保守國家科學技術秘密。
第三十條機關、單位和個人在下列科學技術合作與交流活動中，不得涉及國家科學技術秘密
(一)進行公開的科學技術講學、進修、考察、合作研究等活動;
(二)利用互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡、廣播、電影、電視以及公開發(fā)行的報刊、書籍、圖文資料和聲像制品進行宣傳、報道或者發(fā)表論文;
(三)進行公開的科學技術展覽和展示等活動。
第三十一條機關、單位和個人應當加強國家科學技術秘密信息保密管理，存儲、處理國家科學技術秘密信息應當符合國家保密規(guī)定。任何機關、單位和個人不得有下列行為
(一)非法獲取、持有、復制、記錄、存儲國家科學技術秘密信息;
(二)使用非涉密計算機、非涉密存儲設備存儲、處理國家科學技術秘密;
(三)在互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡或者未采取保密措施的有線和無線通信中傳遞國家科學技術秘密信息;
(四)通過普通郵政、快遞等無保密措施的渠道傳遞國家科學技術秘密信息;
(五)在私人交往和通信中涉及國家科學技術秘密信息;
(六)其他違反國家保密規(guī)定的行為。
第三十二條對外科學技術交流與合作中需要提供國家科學技術秘密的，應當經(jīng)過批準，并與對方簽訂保密協(xié)議。絕密級國家科學技術秘密原則上不得對外提供，確需提供的，應當經(jīng)中央國家機關有關主管部門同意后，報國家科學技術行政管理部門批準;機密級國家科學技術秘密對外提供應當報中央國家機關有關主管部門批準;秘密級國家科學技術秘密對外提供應當報中央國家機關有關主管部門或者省、自治區(qū)、直轄市人民政府有關主管部門批準。
有關主管部門批準對外提供國家科學技術秘密的，應當在10個工作日內向同級政府科學技術行政管理部門備案。
第三十三條機關、單位開展涉密科學技術活動的，應當指定專人負責保密工作、明確保密紀律和要求，并加強以下方面保密管理
(一)研究、制定涉密科學技術規(guī)劃應當制定保密工作方案，簽訂保密責任書;
(二)組織實施涉密科學技術計劃應當制定保密制度;
(三)舉辦涉密科學技術會議或者組織開展涉密科學技術展覽、展示應當采取必要的保密管理措施，在符合保密要求的場所進行;
(四)涉密科學技術活動進行公開宣傳報道前應當進行保密審查。
第三十四條涉密科學技術項目應當按照以下要求加強保密管理
(一)涉密科學技術項目在指南發(fā)布、項目申報、專家評審、立項批復、項目實施、結題驗收、成果評價、轉化應用及科學技術獎勵各個環(huán)節(jié)應當建立保密制度;
(二)涉密科學技術項目下達單位與承擔單位、承擔單位與項目負責人、項目負責人與參研人員之間應當簽訂保密責任書;
(三)涉密科學技術項目的文件、資料及其他載體應當指定專人負責管理并建立臺賬;
(四)涉密科學技術項目進行對外科學技術交流與合作、宣傳展示、發(fā)表論文、申請專利等，承擔單位應當提前進行保密審查;
(五)涉密科學技術項目原則上不得聘用境外人員，確需聘用境外人員的，承擔單位應當按規(guī)定報批。
第三十五條涉密科學技術成果應當按以下要求加強保密管理
(一)涉密科學技術成果在境內轉讓或者推廣應用，應當報原定密機關、單位批準，并與受讓方簽訂保密協(xié)議;
(二)涉密科學技術成果向境外出口，利用涉密科學技術成果在境外開辦企業(yè)，在境內與外資、外企合作，應當按照本規(guī)定第三十二條規(guī)定報有關主管部門批準。
第三十六條機關、單位應當按照國家規(guī)定，做好國家科學技術秘密檔案歸檔和保密管理工作。
第三十七條機關、單位應當為科學技術保密工作提供經(jīng)費、人員和其他必要的保障條件。國家科學技術行政管理部門，省、自治區(qū)、直轄市科學技術行政管理部門應當將科學技術保密工作經(jīng)費納入部門預算。
第三十八條機關、單位應當保障涉密人員正當合法權益。對參與國家科學技術秘密研制的科技人員，有關機關、單位不得因其成果不宜公開發(fā)表、交流、推廣而影響其評獎、表彰和職稱評定。
對確因保密原因不能在公開刊物上發(fā)表的論文，有關機關、單位應當對論文的實際水平給予客觀、公正評價。
第三十九條國家科學技術秘密申請知識產權保護應當遵守以下規(guī)定
(一)絕密級國家科學技術秘密不得申請普通專利或者保密專利;
(二)機密級、秘密級國家科學技術秘密經(jīng)原定密機關、單位批準可申請保密專利;
(三)機密級、秘密級國家科學技術秘密申請普通專利或者由保密專利轉為普通專利的，應當先行辦理解密手續(xù)。
第四十條機關、單位對在科學技術保密工作方面作出貢獻、成績突出的集體和個人，應當給予表彰;對于違反科學技術保密規(guī)定的，給予批評教育;對于情節(jié)嚴重，給國家安全和利益造成損害的，應當依照有關法律、法規(guī)給予有關責任人員處分，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第五章附則
第四十一條涉及國防科學技術的保密管理，按有關部門規(guī)定執(zhí)行。
第四十二條本規(guī)定由科學技術部和國家保密局負責解釋。
第四十三條本規(guī)定自公布之日起施行，1995年頒布的《科學技術保密規(guī)定》(國家科學技術委員會、國家保密局令第20號)同時廢止。
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