第一篇：鄉鎮綜治辦工作制度

鄉鎮綜治辦工作制度

篇一：鎮綜治辦工作制度

鎮綜治辦工作制度

1、工作例會制度

鎮綜治辦應每月召開一次例會，傳達學習上級有關文件精神，通報交流上月工作情況，安排下月工作任務，也可根據各個時期社區治安出現的新情況、新問題召開專題會議，研究采取必要的措施。

2、情況報告制度

鎮綜治辦每月應向上級綜治辦報送上月綜治工作情況，報告的主要內容為：

（1）、轄區內社會治安情況；

（2）、平安創建和治安防范工作情況；

（3）、矛盾糾紛排查調處工作情況；

（4）、流動人口、刑釋教人員、社會閑散青少年和吸毒人員等重點人群管理教育情況；

（5）、社會治安綜合治理工作遇到新情況、新問題、新經驗及具體對策；

（6）、見義勇為和與違法犯罪分子作斗爭的好人好事；

（7）、上級綜治委、辦布置的各類材料和報表。

（8）、下列情況隨時報送: 1)、重大矛盾糾紛、群體性事件、治安災害事故以及發生的殺人、綁架、爆炸、涉槍、涉及金融單位或財物巨大的盜竊、搶劫等重大刑事案件；

2）、鎮社會治安綜合治理工作部署、計劃、總結，制定的有關文件；

3）、綜治委和綜治辦人員變動情況；

4）、其他綜合治理重要情況。

3、資料臺賬制度

鎮綜治辦應建立以下臺賬資料：

（1）、各級黨委、政府關于綜合治理的文件；

（2）、上級綜治委、辦文件、簡報；

（3）、本級綜治委、辦文件、簡報；

（4）、簽訂的社會治安綜合治理責任書；

（5）、各村（居）治保、調解主任名單，轄區內保安聯防和其他群防群治隊伍及工作情況；

（6）、發生的刑事、治安案件；

（7）、基層安全創建工作資料及日常治安防范檢查中發現的問題和整改情況；

（8）、矛盾糾紛排查調處資料；

（9）、流動人口管理和服務、刑釋解教人員安置幫教、社區矯正、預防青少年違法犯罪、法制宣傳教育、學校、企業周邊和重點地區治安整治等專項工作情況；

（10）、綜合治理檢查、考核、獎懲、責任查究及建議一票否決的情況；

（11）、綜治工作其他有關資料。

4、檢查考核制度

根據市與鎮、鎮與村（居）和轄區內機關、團體、企事業單位簽訂的社會治安綜合治理責任書，按照檢查考評細則要求，每季度進行一次檢查督促，半年組織一次考核，年終全面進行檢查考核評比，兌現獎懲。

篇二：XX鎮綜治工作職責和工作制度

XX鎮綜治工作職責和工作制度

一、綜治工作職責

（一）綜治委工作職責

1.貫徹執行有關社會治安綜合治理的法律、法規和政策；

2.研究部署本轄區的社會治安綜合治理工作，并組織實施；

3.指導、督促本轄區的社會治安綜合治理工作，解決存在的問題；

4.對本轄區的社會治安綜合治理目標管理責任制的落實情況進地檢查、考核、評比，決定或者建議實施獎勵與處罰；

5.總結推廣典型經驗，表彰先進。

（二）專抓綜治工作副書記職責

1.認真貫徹落實社會治安綜合治理的法律、法規和方針、政策，研究解決本本轄區社會治安突出的問題；

2.協助第一治安責任人具體負責黨委、政府關于維護社會治安的指示，決定的貫徹執行；

3、總結推廣社會治安綜合治理工作的先進經驗，樹立典型、建立嚴格的檢查，評比和獎懲制度；

4.堅持齊抓共管，妥善處理本轄區內發生的影響較大案件；

5.定期分析治安形勢，提高預防、發現、控制、打擊犯罪的能力，著力解決影響社會穩定的重大問題；

6.負責組織、實施大型社會治安綜合治理活動，落實上級綜合治理重大部署；

7.建立完善綜合治理工作機制，規范工作程序，檢查社會治安綜合治理措施落實情況；

8.督促、落實社會治安綜合治理《領導責任制》、《目標管理責任制》、《一票否決制》的執行情況，認真查究發生的重大案件事件。

（三）綜治辦主任工作職責

1.負責社會治安綜合治理辦公室全面工作；

2.組織制訂和實施本鎮綜合治理規劃，及時向黨委匯報工作，提出工作建議。

3.組織、領導社會治安綜合治理工作，推動各項措施的落實。

4.組織、支持、協調公安派出所、司法所、法律服務所等政法基層組織開展綜治工作，充分發揮其職能作用。

5.加強基層黨支部、村委會、治保會、調委會、治安中心戶長等基層治安防范體系建設，抓好“兩會”、“治安中心戶長”的培訓、管理和整頓。

6.協調解決綜治工作中重大問題，組織處理本鎮突出的治安問題、突發性事件和民事糾紛，做到小事不出村，大事不出鎮，矛盾不上交。

7.嚴格監督和檢查執法情況，及時解決執法過程中存在的各種問題，不斷提高依法辦事和嚴肅執法的自覺性。

8.組織綜合治理半年檢查和年終考核工作，匯報黨委作出獎懲決定。

9.主辦、承辦上級綜治委以及分管領導交辦的其他工作。

（四）綜治委成員單位職責

1.綜治辦：貫徹執行有關社會治安綜合治理的法律、法規和方針、政策；研究制定本鎮的社會治安綜合治理工作計劃，并組織實施；指導、督促和協調本鎮的社會治安綜合治理工作；對本鎮社會治安綜合治理目標管理責任制的執行情況進行檢查、考核、評比，提出實施獎勵或處罰的建議；定期開展轄區矛盾糾紛排查調處，適時組織社會治安重點整治工作；落實特殊人群（流動人口、刑釋解教、吸毒、社區矯正、法輪功邪教人員，違法青少年、流浪、留守兒童）的幫教管控服務措施；加強治安防控體系和群防群治隊伍建設；組織綜治宣傳和綜治維穩培訓，開展國家安全教育，協助安全生產監管、交通管理、消防管理等工作；深化綜治維穩中心、工作站規范化建設，完善各項預警機制，指導治保會、調委會開展工作；做好新時期信訪工作；總結推廣先進典型經驗，推動后進單位整改存在的問題；辦理有關社會治安綜合治理工作的其他事項。

2.信訪辦：負責來信來訪受理登記，及時分流和交辦轉辦，督促相關部門及時調處；指導在轄區內定期開展矛盾糾紛排查摸底工作，及時向鎮主要領導反映熱點、難點問題；對上級交辦的信訪事項要協調相關部門及時處理，并按要求將處理結果準時上報；對信訪突出問題和群體性事件，要認真做好疏導教育和穩控工作，及時向領導匯報，防止出現大規模越級上訪；參與重、特大矛盾糾紛的調處。

3.公安派出所：負責調處轄區內各類治安案件，對構成輕微傷的人身損害糾紛進行調處；對外來務工人員聚眾鬧事、罷工影響當地生產生活的案件進行處理；會同有關部門對非正常死亡案件進行處理；處理擾亂和破壞黨政機關、企

業事業單位工作和生活秩序的案件；對突發性、群體性事件，要迅速趕赴現場維持秩序，配合做好解釋疏導和教育工作，防止矛盾激化；負責收集內幕性的情報信息和做好重點人物的穩控工作，防止出現大規模越級上訪和進京非正常上訪。預防、制止和打擊違法犯罪活動，管理社會治安，維護公共秩序，保護公共財產和公民財產，保障法人和公民合法權益。及時掌握、報告社會治安動態，配合做好各類大型活動安全防范工作。依法對被管制、剝奪政治權利、緩刑、假釋、保外就醫罪犯監督管理。落實人口戶籍管理、車輛管理、槍支彈藥和危險物品管理、特種行業管理、租賃房屋以及公共場所的管理措施，做到責任明確，管理到位。積極創建安全小區（村、寨），維護好中小學校園及周邊的治安秩序。及時趕赴案發現場，做好先期處置工作，積極提供線索協助偵察破案；及時發現和抓捕藏匿在轄區內的在逃犯。對重點地區和重點部位開展治安整治，查處“黃、賭、毒”，積極開展掃黑除惡，查處治安案件。指導治保會工作，開展以治保會為主體的群眾性自防自治；組織法制宣傳教育和幫教工作，開展“四防”檢查，落實“四防”措施。熱情接受群眾報警求助，堅持24小時值班接待制度，及時為群眾辦理證照；普遍發放《警民聯系卡》，建立多種形式的警民聯系制度。積極開展社會治安綜合治理工作，嚴格隊伍的教育管理，科學劃分和管理責任區，防范違法犯罪行為的發生；要將農村客貨運輸車輛、低速載貨汽車、拖拉機駕駛員作為管理教育的重點對象，經常開展教育，切實增強他們的交通安全意識，提高遵紀守法的自覺性；加強對農村道路和非道路交通事故的分析和交通安全形勢研判，針對農村道路交通事故易發區域和 多發時段，要加強對超員超速、超載超限、無證駕車、強超搶會，酒后駕駛和低速載貨汽車、拖拉機違法載人等嚴重交通違法行為的巡邏管控力度，完善防控網絡；宣傳道路交通安全法律法規，分析道路交通事故典型案例，深入持久地開展交通安全宣傳“五進”活動，結合學生、客運駕駛員、拖拉機駕駛員、農民群眾等人群的不同特點，堅持警示教育和交通安全知識教育并重，著力提高人民群眾和司乘人員的交通安全意識，營造“人人參與、遵章守紀”的良好道路交通環境，使交通安全意識深入人心，杜絕轄區重特大交通事故發生；及時報送綜治信息。

4.司法所：健全和鞏固人民調解的工作網絡，開展對矛盾糾紛排查、分析，做好預防預警預案，及時分析糾紛發生的誘因，有針對性地提出工作建議；開展矛盾糾紛專項治理工作，壓降糾紛調處率；對轄區內各種疑難復雜、突發性、群體性矛盾糾紛，要會同相關部門進行調處；對重點對象、重訪戶、纏訪鬧訪對象開展法制宣傳教育工作，防止矛盾激化。協助鎮政府開展依法管理、行政執法檢查和監督工作，指導管理人民調解，組織開展普法、法制宣傳教育以及對刑釋解教人員的安置幫教工作，指導管理基層法律服務，積極參與社會治安綜合治理工作；及時報送綜治信息。

5.森林公安派出所：負責貫徹落實林業法律法規和各項制度；準確掌握轄區治安動態，開展綜合治理和專項斗爭，維護轄區社會治安穩定；負責保護轄區森林資源安全，依法查處森林治安案件和林業行政處罰案件；負責辦理森林及野生動物刑事案件；負責轄區內木材經營（加工）物行管理，協助對木材經營（加工）單位的清查清理工作；負責轄區獵 篇三：鄉鎮、街道維穩綜治辦工作制度

鄉鎮、街道維穩綜治辦工作制度

1、情況報告制度：每月向上級報送“維穩綜治工作情況統計報表”，每半年向上級報送維穩綜治工作計劃、總結，重大情況、重要信息隨時報告。

2、工作例會制度：每月至少召開一次工作例會。也可根據轄區治安穩定工作出現的新情況、新問題，或上級交辦的工作隨時召開專題會議，研究落實必要措施。會議一般由維穩綜治辦主任召集；根據維穩綜治辦主任的授權，或遇到緊急情況、重大任務，專職副主任也可召集。參加例會的人員為主任、專兼職副主任、專職工作人員，以及涉事單位領導。會議內容主要是總結工作，分析研判維穩和治安形勢，落實維穩綜治工作的各項措施。

3、首問責任制度：凡來人來訪、來電來信申請辦事、咨詢或投訴時，第一個接觸人員為首問責任人（當有兩位以上工作人員時，職位高者為首問責任人）。所辦事項屬職責范圍內的，要及時準確予以辦理；不合有關規定的，須認真說明，不得借口推諉、拒絕、搪塞或拖延；不屬于職責范圍的事項，要熱情接待并負責引薦給有關部門或人員。對接受咨詢、答復辦事人、辦理投訴中的重要事項，要做好書面記錄，以備查詢。對疑難、突發性事件，要及時報告并主動會同相關部門妥善處置。

4、分流督辦制度：對上級布置的重要工作、專項整治活動、排查掌握的涉及維穩綜治的矛盾糾紛或突出問題、相關單位申請需要其他部門協助辦理的事項、受理的來人來訪、來電來信申請辦事、咨詢或投訴，要統一登記，梳理明確責任單位或責任人。凡本級職責范圍內能夠處理的，及時分流到各相關部門辦理；本級不能處理的，及時上報上一級有關部門。交辦轉辦可采用召開交辦會或發交辦函、轉辦函等形式進行。交辦轉辦的事項要明確辦理時限，維穩綜治辦跟蹤問效；各相關部門要在時限內認真辦理，并及時反饋辦理結果。

5、檢查考核評比制度：按照“屬地管理”原則，根據所簽訂維穩綜治責任書的要求，對轄區村、社區、企事業單位及其他組織維穩綜治工作情況進行檢查考核。督查工作一般每季度進行一次，考核每半年進行一次，評比每年進行一次并兌現獎懲。發現應該否決的情形，及時登記備案并依據有關規定向上一級綜治委提出處理建議。根據黨（工）委和維穩綜治領導小組的授權，或受上級業務部門的指派，也可隨時對維穩綜治專項工作進行督查。

6、信息收集處置制度：制定應對處置突發性事件和群體性事件應急預案，明確組織領導、部門職責、力量調配和使用、處置責任等。重大信息按規定及時上報；復雜涉穩信息會同有關部門、單位會商研判，研究制定處置措施；重要涉穩信息及時向黨委、政府分管領導、主要領導和上

級報告。

7、矛盾糾紛排查化解制度：按照“小事不出村（居）、大事不出鄉鎮（街道）、難事不出縣區，矛盾不上交”的要求開展矛盾糾紛排查化解工作。矛盾糾紛排查化解工作在黨委、政府統一領導下，按照屬地管理、分級負責，上下聯動、齊抓共管原則進行。依托維穩綜治辦，司法所、信訪辦、派出所、人民法庭及相關部門參加，建立健全人民調解、司法調解、行政調解有效對接的“三調聯動”工作格局。健全維穩綜治信息員隊伍、矛盾糾紛調解員隊伍和矛盾糾紛排查化解獎懲制度。村（居、單位）每周、鄉鎮(街道)每半月排查一次矛盾糾紛隱患；鄉鎮（街道）每半月召開一次協調分析會并形成會議紀要，也可根據需要隨時召開。矛盾糾紛排查情況、會議紀要等按照現行渠道和相關部門要求定期匯總上報。本級無法調處或需上一級協調調處的矛盾糾紛，及時專題上報移交。排查沒發現問題的實行“零報告”。按照“誰主管、誰負責”和“歸口辦理”的原則，對轄區內發生在垂直管理單位的矛盾糾紛，要掌握情況，積極配合，協助做好穩控工作。其他要求按市委辦公室、市政府辦公室《關于建立健全社會矛盾糾紛排查調處工作長效機制的意見》（淮辦發[2006]21號）規定執行。

第二篇：鄉鎮綜治辦工作制度

鄉鎮綜治辦工作制度

一、綜治工作職責

(一)綜治委職責

1、貫徹執行有關社會治安綜合治理的法律、法規和政策;

2、研究部署本轄區的社會治安綜合治理工作，并組織實施;

3、指導、督促本轄區的社會治安綜合治理工作，解決存在的問題;

4、對本轄區的社會治安綜合治理目標管理責任制的落實情況進地檢查、考察、評比，決定或者建議實施獎勵與處罰;

5、總結推廣典型經驗，表彰先進，鄉鎮綜治辦工作制度。

(二)綜治辦職責

1、貫徹執行有關社會治安綜合治理的法律、法規和方針、政策;

2、研究制定本鎮的社會治安綜合治理工作計劃，并組織實施;

3、指導、督促和協調本鎮的社會治安綜合治理工作;

4、對本鎮社會治安綜合治理目標管理責任制的執行情況進行檢查、考核、評比，提出實施獎勵或處罰的建議;

5、定期開展轄區矛盾糾紛排查調處，適時組織社會治安重點整治工作;

6、總結推廣先進典型經驗，推動后進單位整改存在的問題;

7、辦理有關社會治安綜合治理工作的其他事項。

(三)專抓綜治工作副書記職責

1、認真貫徹落實社會治安綜合治理的法律、法規和方針、政策，研究解決本地社會治安突出的問題;

2、協助第一治安責任人具體負責黨委、政府關于維護社會治安的指示，決定的貫徹執行;

3、總結推廣社會治安綜合治理工作的先進經驗，樹立典型、建立嚴格的檢查，評經和獎懲制度;

4、堅持齊抓共管，妥善處理本轄區內發生的影響較大案件;

5、定期分析治安形勢，提高預防、發現、控制、打擊犯罪的能力，著力解決影響社會穩定的重大問題;

6、負責組織、實施大型社會治安綜合治理活動，落實上級綜合治理重大部署;

7、建立完善綜合治理工作機制，規范工作程序，檢查社會治安綜合治理措施落實情況;

8、督促、落實社會治安綜合治理《領導責任制》、《目標管理責任制》、《一票否決制》的執行情況，認真查究發生的重大案件事件。

(四)綜治委成員單位職責

1、公安派出所：預防、制止和打擊違法犯罪活動，管理社會治安，維護公共秩序，保護公共財產和公民財產，保障法人和公民合法權益。及時掌握、報告社會治安動態，配合做好各類大型活動安全防范工作。依法對被管制、剝奪政治權利、緩刑、假釋、保外就醫罪犯監督管理。落實人口戶籍管理、槍-支-彈-藥和危險物品管理、特種行業管理、租賃房屋以及公共場所的管理措施，做到責任明確，管理到位。積極創建安全小區(村、鎮)，維護好中小學校園及周邊的治安秩序。及時趕赴發案現場，做好先期處置工作，積極提供線索協助偵察破案;及時發現和抓捕藏匿在轄區內的在逃犯。對重點地區和重點部位開展治安整治，查處“黃賭毒”，積極開展掃黑除惡，查處治安案件。指導治保會工作，開展以治保會為主體的群眾性自防自治;組織法制宣傳教育和幫教工作，開展“四防”檢查，落實“四防”措施。熱情接受群眾報警求助，堅持24小時值班接待制度，及時為群眾辦理證照;普遍發放《警民-聯系卡》，建立多種形式的警民-聯系制度。積極開展社會治安綜合治理工作，嚴格隊伍的教育管理，科學劃分和管理責任區，防范違法違紀行為的發生，及時報送綜治信息。

2、司法所：協助鎮政府開展依法管理、行政執法檢查和監督工作，指導管理人民調解，參與重大疑難民間糾紛調解，組織開展普法、法制宣傳教育以及對刑釋解教人員的安置幫教工作，指導管理基層法律服務，積極參與社會治安綜合治理工作，及時報送綜治信息。

3、中學：貫徹執行國家有關學校安全的法律、法規，積極開展防火、防盜、防毒、防搶劫、防爆炸、防破壞和反詐騙等治安防范保衛工作;開展社會主義法制宣傳教育，增強師生的法制觀念和自覺維護校園治安秩序意識;排查、報告本校的重大不安因素，及時采取措施，預防和制止違法犯罪行為，維護學校穩定;開展校園群防群治，嚴禁校處人員在校住宿。積極落實社會治安綜合治理措施，確保學校內部及周邊治安安全、交通安全、衛生安全、文化安全和設施安全，及時報送綜治信息。

4、中心小學：認真實施《教師職業道德規范》、《小學生守則》、《小學生日常行為規范》，增強教師的事業心和工作責任感，強化學生安全意識，培養良好的行為習慣，管理制度《鄉鎮綜治辦工作制度》。健全學校安全制度、值班制度等校紀、校規，落實防范措施，消除學校一切不安全因素。開展防病知識宣傳教育和對傳染疾病的預防工作，加強食品衛生監督檢查和校園周邊環境的綜合治理，確保師生生命財產安全。積極落實社會治安綜合治理措施，及時報送綜治信息。

5、衛生院：健全內部綜治機構，落實綜治副院長，成立治保小組，定期召開綜治工作座談會,及時上報綜治信息;落實社會治安綜合治理措施，建立政府主導、部門齊抓共管的綜治工作制度;落實人防、物防、技防等措施，完善安全責任制，加強醫院內部制度建設和政策法規學習，著力提高醫療服務質量和醫務人員的安全醫療意識，密切醫患關系，維護醫患雙方合法權益，構建和-諧醫院。

6、財政所：依法征稅，文明執法，全力維護社會穩定;認真做好信訪工作，及時調處涉財、涉稅矛盾糾紛，把問題解決在基層;積極搞好平安創建活動，健全綜治制度，及時上報綜治信息，全面落實社會治安綜合治理各項措施。

7、國土資源所：宣傳貫徹國家有關土地和礦產資源的法律法規，依法開展職責范圍內的土地和礦產資源登記發證等工作，組織實施轄區土地和礦產資源利用總體規劃的編制，落實基本農田保護措施。積極開展社會治安綜合治理，做好信訪工作，及時調處各種土地和礦產資源使用權糾紛，依法查處土地和礦產資源違法案件，及時上報綜治信息。

8、計劃生育服務所：宣傳避孕節育、優生優育等計劃生育科普知識,開展人口與計劃生育生殖健康基礎知識教育;依法開展查環查孕等計劃生育服務，做好計劃生育信訪工作，抓好村(居)計生專干培訓，組織廣大育齡婦女參與社會治安綜合治理，及時上報綜治信息。

(五)群防群治組織職責

1、專職治安巡防隊伍：在公安民-警的組織帶領下，開展治安巡邏和卡口堵截、檢查、守候工作，防范和制止違法犯罪行為。

2、治安信息員：負責收集、報送涉及社會政治穩定和社會治安方面的情報信息。

3、綜治特派員：負責督促所駐地區、單位和社區落實社會治安綜合治理和維護社會穩定各項措施。

4、治安志愿者：參與維護治安秩序，幫教“刑釋解教人員”和有劣跡的青少年，義務開展法制宣傳和基層創安等工作。

5、幫教小組：對“刑釋解教人員”和列管的重點人員實行“一幫一”，并進行熱心幫助教育，采取走訪、慰問、懇談等多種形式，及時了解、掌握他(她)們的思想動態和存在的困難，切實幫助解決。

二、綜治工作制度

（一）學習制度

1、綜治委(辦)全體人員每月一次業務集中學習，提高自身業務水平，保質保量完成上級綜治委和鎮黨委交給的各項任務。

2、治保會(調委會)主任每季度一次集中學習，了解中央、盛市、縣有關綜治工作精神，掌握當前社會動態，有計劃、有步驟地開展本轄區工作。

3、由綜治辦牽頭，以公安派出所、司法所、法庭為主，每季度一次，對治保會(調委會)主任、社區綜治聯系戶和轄區各企事業單位治安小組工作人員進行綜治職責任務、法律法規知識和綜治業務技能等教育培訓。

4、綜治委成員學習由綜治委主任召集，治保會(調委會)主任學習、培訓由綜治辦主任召集。

5、集中學習和培訓由綜治辦負責通知，每次時間不得少于3個小時。

6、學習要作好記錄，由綜治辦秘書負責。

（二）接待制度

1、文明接待，禮貌待人，耐心聽取來訪者陳述，做好登記。

2、根據來訪者提出的問題，依照黨的方針和國家法律、法規、條例的有關規定，進行認真解答。

3、若來訪人提出的問題屬于案件、事件，工作人員根據案件性質及政法職能部門管理權限，協調有關部門接納解決。

4、若來人提出的問題事關重大，應及時向主管領導請示報告，并填寫好《民情懇談受理登記表》，給來訪者滿意答復。

5、接待工作要做到來有迎聲、問有答聲、走有送聲、結案有回音。

6、綜治信訪接待工作由綜治辦安排人員輪流負責，每月1-10日為童慶華，11-20日為馮正飛，21-31日為王浚

7、接待人員要同時做好值班工作，做好《電話、值班記錄》和《來信來訪記錄》。

8、未盡事項，按《民情懇談制度》的接待接訪規定辦理。

（三）例會制度

(一)綜治委全體會議

每季度召開一次綜治委全體會議，傳達上級批示精神，研究貫徹意見，部署工作。會議由綜治委主任召集，地點在鎮黨委會議室，主持人為綜治委主任(或副主任)，記錄人為童慶華。

(二)綜治辦工作會議

每月召開一次綜治辦工作例會，總結前一階段的工作情況，交流信息，查找問題，部署下一階段的工作。會議由綜治辦主任召集，地點在鎮政府二樓會議室，主持人為綜治辦主任(或副主任)，記錄人為王浚

(三)治安形勢分析評估會議

每半月一次，由綜治辦牽頭、召集，公安派出所、司法所、法庭等單位負責人參加，分析評估治安形勢，排查治安難點和突出的治安問題，組織督促有關部門開展重點整治，限期改變治安面貌。會議地點在鎮綜治辦，記錄人為馮正飛。

每季度上報一次《治安形勢分析評估報告》，由綜治辦秘書擬稿，綜治辦主任審核，綜治委主任簽發后報送縣綜治委(政法委)。

(四)矛盾糾紛排查調處會議

每周一次信息反饋，由綜治辦掛點領導及時反饋聯系村(單位)

第三篇：鄉鎮、街道維穩綜治辦工作制度

鄉鎮、街道維穩綜治辦工作制度

1、情況報告制度：每月向上級報送“維穩綜治工作情況統計報表”，每半年向上級報送維穩綜治工作計劃、總結，重大情況、重要信息隨時報告。

2、工作例會制度：每月至少召開一次工作例會。也可根據轄區治安穩定工作出現的新情況、新問題，或上級交辦的工作隨時召開專題會議，研究落實必要措施。會議一般由維穩綜治辦主任召集；根據維穩綜治辦主任的授權，或遇到緊急情況、重大任務，專職副主任也可召集。參加例會的人員為主任、專兼職副主任、專職工作人員，以及涉事單位領導。會議內容主要是總結工作，分析研判維穩和治安形勢，落實維穩綜治工作的各項措施。

3、首問責任制度：凡來人來訪、來電來信申請辦事、咨詢或投訴時，第一個接觸人員為首問責任人（當有兩位以上工作人員時，職位高者為首問責任人）。所辦事項屬職責范圍內的，要及時準確予以辦理；不合有關規定的，須認真說明，不得借口推諉、拒絕、搪塞或拖延；不屬于職責范圍的事項，要熱情接待并負責引薦給有關部門或人員。對接受咨詢、答復辦事人、辦理投訴中的重要事項，要做好書面記錄，以備查詢。對疑難、突發性事件，要及時報告并主動會同相關部門妥善處置。

4、分流督辦制度：對上級布置的重要工作、專項整治活動、排查掌握的涉及維穩綜治的矛盾糾紛或突出問題、相關單位申請需要其他部門協助辦理的事項、受理的來人來訪、來電來信申請辦事、咨詢或投訴，要統一登記，梳理明確責任單位或責任人。凡本級職責范圍內能夠處理的，及時分流到各相關部門辦理；本級不能處理的，及時上報上一級有關部門。交辦轉辦可采用召開交辦會或發交辦函、轉辦函等形式進行。交辦轉辦的事項要明確辦理時限，維穩綜治辦跟蹤問效；各相關部門要在時限內認真辦理，并及時反饋辦理結果。

5、檢查考核評比制度：按照“屬地管理”原則，根據所簽訂維穩綜治責任書的要求，對轄區村、社區、企事業單位及其他組織維穩綜治工作情況進行檢查考核。督查工作一般每季度進行一次，考核每半年進行一次，評比每年進行一次并兌現獎懲。發現應該否決的情形，及時登記備案并依據有關規定向上一級綜治委提出處理建議。根據黨（工）委和維穩綜治領導小組的授權，或受上級業務部門的指派，也可隨時對維穩綜治專項工作進行督查。

6、信息收集處置制度：制定應對處置突發性事件和群體性事件應急預案，明確組織領導、部門職責、力量調配和使用、處置責任等。重大信息按規定及時上報；復雜涉穩信息會同有關部門、單位會商研判，研究制定處置措施；重要涉穩信息及時向黨委、政府分管領導、主要領導和上

級報告。

7、矛盾糾紛排查化解制度：按照“小事不出村（居）、大事不出鄉鎮（街道）、難事不出縣區，矛盾不上交”的要求開展矛盾糾紛排查化解工作。矛盾糾紛排查化解工作在黨委、政府統一領導下，按照屬地管理、分級負責，上下聯動、齊抓共管原則進行。依托維穩綜治辦，司法所、信訪辦、派出所、人民法庭及相關部門參加，建立健全人民調解、司法調解、行政調解有效對接的“三調聯動”工作格局。健全維穩綜治信息員隊伍、矛盾糾紛調解員隊伍和矛盾糾紛排查化解獎懲制度。村（居、單位）每周、鄉鎮(街道)每半月排查一次矛盾糾紛隱患；鄉鎮（街道）每半月召開一次協調分析會并形成會議紀要，也可根據需要隨時召開。矛盾糾紛排查情況、會議紀要等按照現行渠道和相關部門要求定期匯總上報。本級無法調處或需上一級協調調處的矛盾糾紛，及時專題上報移交。排查沒發現問題的實行“零報告”。按照“誰主管、誰負責”和“歸口辦理”的原則，對轄區內發生在垂直管理單位的矛盾糾紛，要掌握情況，積極配合，協助做好穩控工作。其他要求按市委辦公室、市政府辦公室《關于建立健全社會矛盾糾紛排查調處工作長效機制的意見》（淮辦發[2006]21號）規定執行。

第四篇：綜治辦工作制度

綜治辦工作制度及分類 消防安全管理制度

1、貫徹落實“預防為主，消防結合”的方針。

2、落實消防責任制，將消防安全責任落實到人。

3、開展消防知識宣傳教育活動，利用宣傳欄、消防演習等形式普及消防知識，提高全體居民和員工的消防意識。

4、經常性地開展消防安全檢查，對存在的薄弱環節，督促其限期整 改，杜絕重特大火災事故的發生。法制宣傳制度

1、認真開展普法教育和民主法治社區建設，提高居民和員工的思想道德、法制意識。

2、設置法制宣傳欄，結合實際，定期進行有關政策、法律法規和道德風尚的宣傳育。

3、通過講座、知識競賽、文藝演出、法律咨詢等形式，傳授法律知識，不斷強化居民和員工的學法守法、依法經營的意識。信訪工作制度

1、負責受理、接待并處理群眾來信、來電、來訪。

2、定期、不定期地對當地信訪不穩定因素進行排查，掌握越級上訪信息，并按規定及時做好信息上報工作。

3、負責集體來訪的跟蹤反饋。

4、配合調委會做好矛盾糾紛的調處工作。基本臺帳資料制度

1、建立綜治工作計劃、工作總結、會議記錄以及綜治組織、花名冊、綜治責任書、有關文件等基本臺帳。

2、對收集的資料分門別類，裝訂成冊，妥善保存。

3、對要求上報的數據，按照要求及時上報。綜治工作例會制度

1、每周召開一次工作例會，根據工作需要，可召開臨時會議。

2、會議由綜治站主任或副主任主持。綜治專干、社區片長及相關人員參加。

3、會議主要傳達上級有關綜治等工作精神，回顧前階段工作情況，分析存在的問題，學習黨的方針、政策和有關法律、法規及綜治常識，研究部署下一步工作。由社區警務室通報轄區治安開勢及排查的治安突出問題，然后分析治安形勢的特點、重點、難點，研究對策，對下一步工作進行部署。

信息報送和重大事項報告制度

1、定期向鄉、辦事入綜治工作中心報送信訪穩定、綜治及平安建設信息。

2、對易激化的矛盾，群體性糾紛和突發事件，要立即報告街道綜治工作中心。

3、實行重在事項報送制度，保證信息反饋渠道暢通。治安防范制度

1、做好流動人口的登記與服務管理工作。

2、加強值班巡邏，在社區經常開展治安巡邏和治安檢查工作的基礎上，積極參與上級組織的聯合集中行動。

3、進一步落實科技防范措施，督促小物業、業主委員會建立電子監控系統，在重點部位、重要地段安裝監控探頭。

4、加強對出租房屋的管理，提高人戶一致率，做到底數清、情況明。

5、落實責任人。認真做好刑釋解教人員和社區矯正對象的幫教工作。矛盾糾紛排查化解制度

1、認真熱情地做好來訪接待登記工作。

2、對當事人的申請符合社區調委會受理條件的，能當場調解的就當場調解:不能當場調解的，要努力做好思想穩定工作，并另行約定調解時間。

3、做好糾紛預警工作，每月不少于一次的矛盾糾紛排查，及時掌握 不穩定因素，并有針對性地做好調處化解工作。綜治辦工作職責

1、組織、協調開展本轄區社會治安綜合治理和平安建設各項工作。

2、加強治安防范工作，組織開展義務治安巡邏和專職治安巡邏。組織開展安全生產、消防工作的督促檢查。

3、加強矛盾糾紛調處(民調)工作，組織開展社會矛盾糾紛的排查和調解。

4、組織開展對房屋出租戶、暫住人員的登記、服務和管理工作。

5、組織開展社區矯正工作和刑釋解教人員安置幫教工作。

6、組織開展對法輪功等邪教組織人員的幫教轉化工作。

7、預防青少年違法犯罪工作。

8、加強對各類社情、民情等國家安全人民防線信息收集、登記和上報工作。

9、組織開展創建“和諧社區”、“平安社區”、“無毒社區”、“無邪社區”等一系列平安創建活動。

10、組織開展法制宣傳教育活動。

11、熱情接待來訪，認真處理轄區群眾來信來訪。

12、依照法律、法規、規章和政策，及時協調各類矛盾糾紛，把居民群眾反映的實際問題解決在當地。

13,督促責任單位依法對群眾的信訪問題作出正確處理，并進行追蹤落實。

14、積極開展矛盾糾紛排查調處工作，每月召開一次協調會，形成會議紀要，報送上級。

15、隨時掌握情況，分析問題，發現有群眾集體上訪和鬧事苗頭，及時向上級反饋，并配合有關部門做好群眾的思想教育和疏導工作。

16、積極參與街道重點時期、重點工作的維穩應急處置工作，對重點人做好穩控工作，協助街道妥善處置各種群體性突發事件。

17、受理、調解民間糾紛，防止民間糾紛激化。

18、通過調解工作宣傳法律、法規、規章和政策，教育居民遵紀守法，尊重社會公德，預防民間糾紛發生。

19、向街道司法所反映民間糾紛和調解工作的情況。網格警員職責

1,督促指導、檢查、協調社區單位、物業公司、居民小區落實“人防、技防、物防”等治安防范措施，建立健全社區治安防控體系。

2、定期分析社區治安狀況，發布警情通報，組織帶領社區治安巡防隊員進行治安巡邏，對突出治安問題進行整治，維護社區治安秩序。

3、做好常住人口、流動人口以及重點人口的服務管理工作，做到情況明，底數清;及時受理群眾報警求助，查處社區內一般治安案件，調解民事糾紛。

4、負責社區治安巡邏隊和門崗出入登記的業務指導培訓和管理，對社區治安巡防隊和門崗履職情況進行檢查、考核。

5、受理居民群眾辦理行政管理方面需要社區民警簽署意見的各類證明申請。

6、在社區單位、居民群眾中組織開展消防安全、禁毒宣傳教育、提高自我防范意識，積極同違法犯罪行為作斗爭。

7、在轄區開展巡邏，積極協助公安機關預防刑事案件、治安案件、治安災害事故 的發生，維護轄區治安秩序。

8、及時發現制止和扭送各種現行違法犯罪嫌疑人。協助公安機關或有關部門維護刑事案件、治安災害事故現場治安秩序。

9、積極開展“四防”(防盜竊、防火災、防破壞、防治安災害事故)安全宣傳和促進社會主義精神文明建設。

10、搶險救災、救助群眾。

11、了解民情、社情，掌握轄區治安動態，發現問題及時向公安機關報告。

12、完成上級交辦的其他有關任務。

第五篇：企業綜治辦工作制度

企業綜治辦工作制度

一、信息報告制度。充分發揮企業綜治聯絡員熟悉職工動態的優勢，多方收集情況，定期向街道綜治辦報告企業綜治信息。對本企業發生的重要情況，及時上報街道綜治辦及相關部門。

二、學習例會制度。每月召開一次綜治工作會議，總結前期工作，組織學習上級文件、政策形勢、法律法規等；分析治安動態、不安定因素，商討疑難糾紛的調處方案；布置下階段的工作任務。

三、矛盾糾紛化解制度。企業綜治辦要把矛盾糾紛化解在萌芽狀態，盡量做到矛盾不上交。上交街道及有關部門調處的矛盾糾紛，必須具備三個條件：

1、有當事人要求上級調處的報告；

2、有本企業的調查材料和初步意見；

3、有確實解決不了的理由。

四、法制宣傳教育制度。積極開展法制宣傳教育和防火、防盜、防治安事故教育，建立法制宣傳欄，健全法制教育陣地；結合本企業實際，利用各種形式開展法制教育活動，增強企業職工的遵紀守法意識。

五、外來員工管理制度。嚴格按照相關法律法規，加強外來員工的管理，做到底數清、情況明、信息準。

六、安全防范制度。落實門衛、值班、巡邏、財務保管、消防安全管理等措施，維護本企業的治安秩序，協助公安機關查破各類案件。

七、突發性事件處置制度。發生突發性事件，綜治人員必須及時趕到現場，采取果斷措施，盡快穩定局勢，防止事態惡化。同時，立即向上級有關部門匯報。遇到職工的生命財產和企業財產受到損害時，要全力組織搶救，屬刑事或治安案件的，按規定保護現場，提供破案線索。

八、消防、安全生產制度。認真貫徹“以防為主”的安全工作方針，落實消防、安全生產、交通安全的工作責任制，開展經常性的安全檢查，消除安全隱患，確保本企業的安全生產和生產秩序。

九、臺帳、檔案制度。建立臺帳制度，對企業的綜治信息傳遞、矛盾糾紛化解、外來員工管理、消防安全落實等活動要及時記錄，及時歸檔，實行規范化管理。及時上報各類報表，做到臺帳與報表相符，報表與實際相符。

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