第一篇：只有堅持到最后才是勝利者

只有堅持到最后才是勝利者

時間轉瞬即逝，轉眼間在阿拉丁IT培訓中心一個多月的java學習之旅就這么結束了，現在想起來真的有挺多的感觸，在阿拉丁的培訓經歷必將讓我受益匪淺。

當我第一次陪著我的同學們一起到阿拉丁IT培訓中心報名java課程的時候感覺那里的學習環境真的很不錯，有一天我騎著自行車，看到一座教學樓前有活動，定睛一看，合作伙伴中有很多大型的國內外知名IT企業，使我的心里對阿拉丁學校頓時充滿了期待。阿拉丁是國內高端IT培訓認證機構，是有著10多年成長歷史的培訓老品牌。這里的技術，學術的確是一流的，是扎實做學問，學東西的地方。來到阿拉丁計算機中心的這一個多月里，我感覺確實有很大收獲，知識，技術方面學到了很多新的東西，更重要的是學到了更加有效的學習方法。我是今年6月份剛剛從閩江學院畢業的，毫不夸張地說，要是早些時候來這里培訓一下，說不定我現在就不是這個樣子了，不過雖然現在畢業了，但我感覺這種思想，這種學習方法必定會讓我受益終生。

接下來就淺談一下我的培訓感想，下面簡單談一下我學java的心得體會。剛開始來學習的時候我是真的對java一竅不通，隨著不斷地學習，已經掌握了許多技術名詞，更重要的是通過這段時間在阿拉丁的學習，知道了以后自己如何去學習java，去學習新技術，這點是非常重要的。在這里，老師們都很牛，一個比一個牛，感覺能和這樣的人接觸一段時間，很榮幸，也很開心。從他們身上也學到了很多。現在我覺得學習技術就是一個堅持加一個動手再加一個悟性。堅持要有時間上的堅持，體力上的堅持，而決不能半途而廢，要一氣呵成。特別是對于我這樣剛剛畢業的人來說，我覺得堅持很重要。好的學習方法是要多看，多動，多想，多問。多看：看，要看懂看明白，不可看著明白合上就什么都不會，要看到腦子里去；多動：每看到一個例子，就動手敲一遍，不論會與不會都要敲一遍，眼是懶漢，手是好漢，只有動手才能記在腦子里；多想：遇到一個例子，看看人家用的是什么，去理解這種用的妙處，舉一反三；多問：參加培訓，不懂就問老師問同學，不要怕不好意思，還有同學問你，你要認真思考，因為如果能解答別人的疑問，就說明你已經學會了。多走論壇，多走貼吧，在論壇注冊，有條件可以建個群，互相討論，百益無害，以上是我通過在阿拉丁培訓中心這一個月來的培訓經歷總結的學習體會，希望對想學java的朋友們有所幫助。

第二篇：堅持到最后才是勝利

堅持到最后才是勝利

一個青年剛剛大學畢業，憑借著自己的能力，他找到了一份人人羨慕的高薪工作，在一個海上油田鉆井隊里做技術員。

工作的第一天，領班要求青年在限定的時間內登上幾十米高的鉆井架，把一個包裝好的漂亮盒子拿給在井架頂層的主管。

青年對這第一個任務信心百倍，他拿著盒子，快步登上狹窄的舷梯，登舷梯是十分累人的，當青年氣喘吁吁、滿頭大汗地登上頂層，把盒子交給主管時，主管只在盒子上面簽下自己的名字，又讓他送回去。于是，青年按照吩咐又快步走下舷梯，把盒子交給領班，而領班也是同樣在盒子上面簽下自己的名字，讓他再次送給主管。

青年此時有些耐煩了，他覺得這項工作一點意義也沒有。可是領導的命令不得不執行，于是青年又轉身登上舷梯。當他第二次登上井架的頂層時，已經渾身是汗，兩條腿抖得厲害。主管和上次一樣，只是在盒子上簽下名字，又讓他把盒子送下去。年輕人擦了擦臉上的汗水，轉身走下舷梯，把盒子送下來，然而，領班還是在簽完字以后讓他再送上去。

青年有些生氣了，他覺得主管和領班是在跟他開玩笑。他長長地嘆了一口氣，盡力忍著不發作，擦了擦滿臉的汗水，抬頭看著那已經爬上爬下了數次的舷梯，拿起盒子，步履艱難地往上爬。當他上到頂層時，渾身上下都被汗水浸透了，汗水順著臉頰往下淌。他第三次把盒子遞給主管，主管看著他慢條斯理地說：“請你把盒子打開。”

青年于是打開了盒子——里面竟然是兩個玻璃罐：一罐是咖啡，另一罐是咖啡伴侶。年輕人終于無法克制心頭的怒火，把憤怒的目光射向主管。主管接著對他說：“請你把咖啡沖上。”這時，青年將所有的憤怒和不滿全部發泄了出來，他“啪”地一聲把盒子扔在地上，大聲地說：“我不干了！”

此時，主管搖了搖頭，對青年說：“很遺憾，如果你再忍耐一下，你就可以通過這個考驗了。剛才我們所做的是一種‘承受極限訓練’，因為我們在海上作業，隨時會遇到危險，這就要求隊員們有極強的承受力，承受各種危險的考驗，只有這樣才能成功地完成海上作業任務。你已經通過了前面三次，只差最后一關，你沒有喝到自己沖的勝利的咖啡。因此，對不起，您不能在這里工作了。”

人生感悟：

“騏驥一躍，不能十步，駑馬十駕，功在不舍。”忍耐，對于每個人來說都是痛苦的，因為忍耐壓抑了人性。但是，成功往往就是在你忍耐了常人所無法承受的痛苦之后，才出現在你面前的。當困難來臨時，請再堅持一下，千萬不要只差那么一點點就放棄了。我們平時在生活中或者在工作中遇到問題時，再堅持堅持，不要因為承受不住而放棄，你的能力遠遠沒有你想象中的那么差，不到極限不要輕言放棄，那么離成功也就很近了。我也是一個容易說放棄的人，但是每次想放棄的時候，身邊的人就會鼓勵我，雖然真的覺得很吃力，但是還是會努力堅持，每次的堅持過后，問題真的會順利解決，其實事后想想，這一切真的沒有我們想象中的那么難，只要再堅持堅持，多努力一下就可以，因為堅持就是勝利！那么故事也告訴我們另一個道理，就是成功都是通過大量的汗水來成就的，只有不斷的付出努力，才會獲得更大的成功。希望大家在通過不斷的堅持和努力的付出之后都能得到自己想要的成功。謝謝！

第三篇：堅持到最后

堅持到最后

2009年12月1日 星期二 大霧

最近語文老師布置我們每天都要背上幾句名言，真是功夫不負有心人，我們班的同學都能滾瓜爛熟的背上一百多句名言了，每當早上都會從我們班傳出朗朗的讀書聲，那聲音就像美妙的樂曲讓每個人都感到心情舒暢！

今天早上老師對我們說：大家起立，一起背誦名句，如果哪位同學背不下去就請坐下，看看堅持到最后的是哪位同學。老師的話音剛落，同學們就像一棵棵挺拔的白楊樹矗立在教室里，異口同聲的朗誦了起來。聲音震耳欲聾，但隨著時間的推移，秋天就來到了，白楊樹的葉子也慢慢的往下落，當冬天到來的時候，大片大片的葉子往下落，最后只剩下我和班長了，班長伴隨著我的聲音繼續撐著，終于他也落下去了，這時班級只剩下我這一片黃葉了。

老師說：今天表現最好的是付牧遙，大家應該多向他學習。此時的我感到非常的快樂，因為我是堅持到最后的一位，付出總會有回報。

山東省昌邑市第一實驗小學四年級：付牧遙

第四篇：笨人堅持到最后美文

出差到某城，各位前同事從四面八方聚到一起。

有意思的是，這幾位前同事，也都跟我一樣，先后離開了原來的公司，有了更好的或是更合適的工作。這貌似是巧合，其實也是順理成章之事：當時做同事時，這幾位也都有類似的特點：聰明、優秀、勤奮，業績突出，有點小小的驕傲，在上司眼里難免有點桀驁不馴不太容易管理。結局自然是，被迫或主動跳槽，從此成就了自己的海闊天空。

前同事聚會，臧否前東家，乃主要議題之一，也是人生快樂之本。

說到某某，大家一起笑：他當然還在原公司啊，原地不動。那個笨人，好不容易有個像樣的工作，還不死守著，哪里敢跳槽？

又說到另一個某某：他倒是升職了，因為我們都走了嘛，他的資歷是最老的，排排坐吃果果也該輪到他了。因為他也是個笨人，根本沒有什么能力。沒想到，最后大家都走了，倒是讓他撿了個便宜啊。

忽然想到，笨人堅持到最后，也可謂是職場的常態了。因為聰明人、能干的人難免有點恃才傲物，而且他們也的確會有很多機會和選擇，在一個地方待得不爽了就會考慮跳槽。而笨人因為笨，沒別的可選，只能堅持下去

這也真有點黑色幽默的味道：笨人堅持到最后，把那些聰明人都給耗走了，他也就地位穩固、甚至能順利上位了。笑到最后的，竟然不是所謂的聰明人，而是笨人。

或者我們應該從另一個角度來分析問題：堅持，其實也應該算是一種可貴的品質。相對于笨人而言，聰明人缺少的就是這種品質。其實不乏這樣的案例：笨人在一個公司堅持10年，成為骨干，甚至進入領導層，而那些比他聰明的人，跳了N次槽，有跳得好的，但也有些還在底層混著呢。由此說來，所謂笨人其實并非笨人。

如果公司前景不錯，那就不要為一時得失意氣用事隨便跳槽。笨人可以靠堅持就能修成正果，如果聰明人也能堅持下去，前途應該是一片光明的吧？

第五篇：“只有實干 才是出路”演講稿

只有實干 才是出路

人是需要一種精神的，一個企業、一個單位，也需要一種凝聚人心、催人奮進的精神，越是在企業生產經營困難時期，更需要我們全廠上下形成一股知難而進、奮發向上的干勁。

尊敬的各位領導，評委老師，職工朋友們：大家好！我是來自XXXXXX，今天我演講的題目是《只有實干，才是出路》。

眼下，我們企業面臨嚴峻的生產經營形勢，鋼鐵主業連續虧損，個別單位獎金出現負數，干部職工只發基本工資，職工生活質量不同程度地受到影響，職工隊伍中出現工作積極性降低甚至發牢騷現象。我們應當意識到“怨天尤人沒有意義，只有實干才是出路。”在全國鋼鐵企業都處在“嚴冬”的大環境中，如何能更好地提升競爭力，作為一名普通職工，我認為：“只有實干，才是解決問題的根本。實干才是企業的精神和靈魂”。

什么是實干呢？說通俗點就是吃苦耐勞，實實在在的完成本職工作。一個企業能否良好的發展不在于他的職工數量的多少，也不在于他的機構配備多么完善，而在于他的職工能不能實實在在的為企業工作。阿里巴巴的董事長馬云曾經說過：“我考核一名員工首先是要看他是否有吃苦耐勞的實干精神，而不是看他有什么能力，如何有本領，因為本領可以學，而吃苦耐勞的品質是一時學不來的。”還有演員王寶強，他從一個在北影廠門口50元一天“蹲活兒”的“北漂”民工，通過腳踏實地的學習，執著打拼，在不到而立之年便摘得國際影帝桂冠。借用《士兵突擊》里高連長描述許三多的一句臺詞那就是：“每做一件事情，就像抓住一根救命稻草那樣。突然有一天才發現他抱住的是一棵令人仰慕不已的參天大樹。”王寶強的奮斗里程讓我們明白“態度比能力更重要”。只有踏踏實實的做工作才能更好地在工作中發現問題，進而解決問題。在我們開展“學先進、找差距、增效益”活動過程中，應該正視自身短板，認真學習唐鋼、新興際華等先進單位的管理理念和生產經營模式，在相同的市場條件下，立足崗位，提高使命感，以實實在在的業績奮發作為。

青年職工作為企業的中流砥柱更應該樹立實干的思想，及時調整自身的壓力，從一枚螺栓、抑或是節省一滴油、一滴水的小事做起，認真履行好崗位職責，使自己成為工作崗位上的行家里手，用自己的雙手為企業創造更大、更多的效益。

一個企業光有埋頭苦干的精神是不夠的，實干精神還體現在創新巧干。有兩句話說得很有哲理：“雞蛋從外部打破，只能是食物；而從內部打破，卻是一個新生命的誕生”。巧干就是敢闖敢試，敢為人先的意識。在創新中謀出路，求突破，從不合適宜的舊觀念，做法和體制中解放出來。“路雖遠，行則必至；事雖難，做則必成”，開展群眾性的降本增效工作是企業行之有效的降本之道。一線職工結合生產實際，紛紛為生產建設獻計獻策，合理化建議從未間斷，修舊利廢、小改小革，每一位職工降本工作都只是企業降本工作中的一個小小片段，但每個小小片段的集合卻足以決定企業降本工作的成敗。

人之所以不同于其他物種，就是因為人有思維，能夠在克服困難中不斷發展壯大，充實自我，證明能力，實現價值。實踐是檢驗真理的唯一標準，草木一春都是彈指一揮間的匆匆過客，碌碌無為、安于現狀不是男子漢所為，安心干好眼前的工作才是唯一出路。空談誤國，實干興幫。無論形勢如何變化，干好本職工作最關鍵，青年朋友們我們應清醒的看到企業面臨的嚴峻形式，與其把時間花在無用的抱怨上，還不如靜下心來，踏踏實實把工作做好，把產品做好，把效益提上去，這才是企業生存的根本，這也是我們，生存的根本。