第一篇：縣管正職干部培訓(浙江考察民營經濟)心得體會

參加墊江縣2012年第二期縣管正職 干部領導干部培訓班學習心得體會

首先、感謝縣委組織部安排我參加這機會十分難得的學習機會，讓我感觸良多，受益匪淺。

對于這次在浙江的培訓，我是帶著目的去的，因為，由于職業的關系（作為工商部門對于民營企業的發展，不論以往和現在都肩負著重要的責任），我對如何服務于民營經營發展的措施非常關注，而大家知道，浙江是全國民營經濟發展的典型，正是投我所愛。到了浙江大學以后，正如我所想的一樣，學校的安排更是圍繞民營經濟發展這個核心在開展，也是正合我意呀。

其一：考察地點或企業均為我國民營經濟發展的典型。

1、中國鞋業的排頭兵康奈鞋業。有職工2萬人，年產鞋1千萬雙，在42個國家設立了營銷機構，有2800家境外專門店。

2、“浙江第一村”、“中國十大名村”的東陽市花園村，09年，全村實現工農業總產值57.1億元，人均收入3.6萬多元。全村私企業共360多家。

3、哇哈哈集團、發展成為中國飲料行業龍頭企業，打造了“娃哈哈”這一國內知名、有一定國際影響力的品牌。娃哈哈品牌位列“2009中國品牌榜”第16位、飲料行業第

一位，品牌價值高達150億元。2010年，以87.84億元的凈利潤成為全國利潤最高的民企。

4、“浙江首富村”風景如畫的民航村，未來農村的典范，2011年，全村實現銷售產值90億元，利潤5億元，上交國家稅收達3億元，村民人均收入3萬元（不含股權分紅收入）。

其二，在全國排名前三的著名大學浙大學習，真是此生難得。而講課的知名專家們講的也是圍繞著民營經濟的發展。

1、國內金融界知名專家金雪軍主講的《當前宏觀經濟金融形勢》，在當前國際國內金融形勢嚴峻的情況下，調整經濟結構，發展以中小企業為主的民營經濟愈發重要。

2、著名服務經濟學家鄭吉昌主講的《現代服務業與經濟增長》，破除壟斷是首要任務，打破民營經濟進入壁壘，能夠調整國民收入分配格局，向個人傾斜。

3、浙大管理學院副院長衛龍寶主講的《現代工業與工業化建設》深刻揭示了浙江經濟為什么取得連續30年全國GDP第一名的奇跡，其中：GDP增加值中，公有制小于30%，非公經濟大于70%（民營經濟占60%），原因是大力發展民營經濟，大戶帶小戶、老板帶親友共同富裕。

4、浙江經濟研究所所長蘭建平主講的《浙江產業結構轉型與升級的探索》浙江企業總數約270萬家，平均15個人就有一個企業，真正實現了從計劃經濟到市場經濟的跨

越，形成以民營經濟為主題、中小企業為特點、外向型經濟為主導的區域經濟。

通過以上眼看耳聽，我認為要解放思想、敢于借鑒浙江省發展民營經濟的成功經驗，進一步優化墊江的發展環境，加大政策扶持力度，實體經濟為先、產業集群制勝，促進本地民營企業實現新的跨越式發展。為此，我有以下體會和建議：

一、浙江民營經濟發展的成果和經驗。

與市場化進程和經濟增長相伴而生的浙江民營經濟，其發展特色是十分明顯的:鄉鎮企業異軍突起，以中小企業為中堅力量，推進了非農產業發展和經濟總量的持續增長;依托專業市場和重點發展輕型加工業，在資源小省初步實現了市場化和工業化的有效連結;大力發展非公有制經濟與探索公有制經濟有效實現形式，切實培育起民營經濟這支充滿生機活力的市場經濟主體。我將浙江民營經濟自身發展上述特色梳理為如下方面。

總結浙江民營經濟的發展歷程，大致可分為三個階段： 一是上世紀70年代末至90年代初，基本特點是鄉鎮集體企業加速發展，個體私營經濟從無到有、從小到大。1978—1990年，全省集體工業占全部工業增加值的比重從36.2%上升到61.3%，個體經營經濟的比重也上升5.5個百分點。

二是90年代初至90年代末，基本特點是個體經營經濟

大發展，集體企業逐步改制。鄧小平南方談話以來，個體經營經濟出現了一個發展高潮。1997年底，全省私營企業發展到9.2萬戶，比1992年增長7倍。1990—1997年，個體私營經濟占GDP的比重從15.7%上升到33.7%，而集體經濟從53.1%下降到36.7%。

三是90年代末至今，基本特點是各種所有制經濟不斷融合，民營經濟綜合實力顯著增強。從總體上看，當前浙江民營經濟發展具有以下幾個鮮明特色：

1.企業結構以中小型為主，規模化程度明顯提升。浙江民營經濟當初從撥郎鼓的小貨商、前店后廠的小作坊等起家，99.9%以上都是中小企業。近年來，一大批民營企業在競爭中發展壯大，逐步向規模經營、綜合經營、集團經營邁進。

2.產業領域以勞動密集型為主，科技化趨勢逐步增強。浙江民營經濟主要源于農村工業化，因此，首選市場需求旺盛而又容易進入的日用消費品領域。目前雖然除國家壟斷經營的行業之外，民營經濟幾乎涉足所有領域，但大多屬于制造業、批零業、餐飲業等勞動密集型產業。但近年來，民營經濟科技創新步伐加快，特別是利用高新技術改造傳統產業的力度加大，進入技術密集型產業領域的企業明顯增多。

3.分布形態以“塊狀經濟”為主，集聚化效應日益顯現。浙江民營經濟立足當地優勢，依托專業市場，形成了大批“一

村一品”、“一鄉一業”等被喻為“塊狀經濟”的區域特色產業。像義烏小商品、寧波家電、溫州皮鞋、永康五金、樂清低壓電器、海寧皮革、嵊州領帶、諸暨珍珠等“塊狀經濟”在國內外市場占有率都較高，已經成為全國乃至世界相關產品的重要加工制造基地。“塊狀經濟”以最終產品為龍頭，以專業化分工為基礎，以社會化協作為紐帶，從而集聚成一個“無形大工廠”，產生了規模經濟、知識擴散、技術創新等諸多積極效應。

4.資本供給以內源型為主，國際化水平不斷提高。浙江民營經濟主要依靠當地老百姓創業，初始階段的企業投資者“鄉土”氣息濃厚，相對于珠三角、蘇南等地區，其對區域外資金和經營管理人才的依賴性較弱，所以被視作走內源型的發展路徑。但內源發展不等于封閉發展，長期以來浙江民營企業的原材料和產品銷售市場“兩頭在外”。特別是隨著發展層次的提升和經濟全球化的推進，民營企業參與國際競爭與合作的程度不斷加深。2011年，全省民營經濟總量預計達到19872億元，占全省地區生產總值的62.1%；限額以上投資8563億元，占全省總量的59.9%；外貿出口1299 億美元，全省總量的60%。目前，在浙江省規模以上工業中，民營高技術企業7500多家，實現增加值占民營工業增加值的19 %；民營裝備制造業企業19000多 家，實現增加值占民營工業增加值的42%；在新增服務業企業中民營企業比重超

過了60%。截至2011年底，全省283家上市公司中有232家民營企業，占全省上市公司的82%，累計通過證券市場首發募集資金1483億元，占全省上市公司首發金額的80%。民營企業的規模優勢在全國民營經濟發展中處于首位。最新公布，全國民營企業500強中浙江占180席，連續十二年位居全國第一。

“可以說，浙江改革開放的發展史，就是浙江民營經濟的發展壯大史。”浙江省政府有關人士說。

二、進一步優化發展環境，加快我縣民營經濟發展。浙江的自然環境跟墊江極為相似，都是資源極度貧乏，農業經濟為主的特點，可浙江民營經營為什么能大發展、持續發展，而我們的民營經濟卻一直在低水平徘徊，不僅得不到發展，甚至有些萎縮，究其原因就是：思想陳舊、觀念落后，用有色眼鏡看民營企業，有的甚至打壓、侵擾民營企業。為此，我有以下建議：

1、進一步營造重商、親商、容商的社會氛圍。抓住微型企業惠民工程和農村合作社發展等重要契機，要充分尊重投資人、鼓勵創業，寬容失敗。浙江的經驗再次表明——工商企業人士社會政治地位的提升，是一個國家或地區工業化、城市化、國際化、民主化的象征。

2、拓展政府調控的新思路，創新服務的新手段。政府要為一切能夠創造物質、精神財富的人和企業提供

全方位的服務，為他們創造一個良好的經營環境。首先政府及部門要重點關注企業自身無力解決卻十分緊迫的難題，創新思維，大膽改革用市場的方式解決行業規劃、技術創新、企業升級、再創業、融資等民營企業最迫切的問題。其次，要制定完善鼓勵創業扶持政策和清理不利于創業的政策法規，用好政府自身的調控權，激發全民創業的熱情。例如：借鑒浙江激活民間資本的經驗，積極發展擔保融資業務，組建小額貸款公司和區域合作銀行、村鎮銀行，通過有效的市場途徑，解決民營企業短期資金缺口。同時，政府要從法律上提供社會安全保障，從輿論上倡導創業有功、致富光榮，鼓勵、表彰創業者，從而形成企業家和能人脫穎而出的社會環境；

3、大力實施企業家成長工程。民營企業家掌握著大量社會財富，他們素質的高低不僅僅是他們個人的問題，還涉及廣大員工，涉及區域經濟發展以及社會和諧的問題。如果沒有一批高素質的民營企業家隊伍，未來經濟的競爭力也將會受到影響。如何提高企業家的素質問題，如何強化非公黨建工作，將黨建融入企業文化建設之中，實施企業和企業家“兩成長、兩健康”工程，應該引起各級黨委、政府的高度重視，明確責任主體，搭建培訓、教育、引導平臺，全面提高民營企業家綜合素質。

4、建立健全民營企業家的利益訴求表達機制，暢通表

達渠道。“誰能促進生產力發展，誰能創造社會財富，誰就自然會有發言權。”面對新階層逐步增強的政治訴求和利益訴求，要建立有效的溝通渠道和完備的表達機制，使民營企業家的利益訴求能夠通過多種渠道得以反映。

5、進一步重視和支持個體經營發展。目前，政府部門只注重了規模以上有影響的工業企業及代表人士的聯系，對從事第三產業的個體經營戶和規模偏小企業的聯系較少。各級黨委、政府要專題研究此問題，明確負責個體經濟聯絡溝通和訴求表達的責任主體單位。要“在政治上努力爭取地位，在思想上耐心進行引導，在組織上依法發展壯大，在經濟上尋求政策支持，在權利上盡力予以維護，在輿論上形成正確導向，在難題上量力幫助解決”。同時要加快組建各類行業協會和商會等市場自治組織實行行業自律，實現有序競爭，引導民營經濟又好又快發展。

三、工商部門在促進民營經濟發展要做好服務工作。民營經濟是社會主義市場經濟的重要組成部分和推動重慶科學發展的重要力量。直轄以來，我市民營經濟快速發展，民營市場主體由1996年末的53.43萬戶增加至2011年末的107.84萬戶，突破百萬戶大關，主體數量翻了一番。其中，民營企業由1.36萬戶增加至22.83萬戶，增加了近16倍；個體工商戶由52.07萬戶增加至85.01萬戶，與民營企業之比由38.29: 1縮小為3.72: 1，民營市場主體結構逐步優

化。但受國際金融危機、要素成本上升等綜合因素影響，我市民營經濟發展仍面臨突出困難，存在規模不夠大、融資渠道不夠多、創新能力不夠強、管理水平不夠高等問題，與沿海發達地區相比存在較大差距。我市民營市場主體總量是廣東的23.48%、浙江的35.7%、江蘇的23.95%，民營企業在民營市場主體中占比為21.17%，而上海為68.35%、北京為41.63%、天津為39.73%。而墊江的民營經濟發展還沒有達到全市的水平，因此，在促進民營經濟發展方面，墊江工商局應該乘勢而為，全力出擊。當前的工作重點是要落實好重慶市工商局《關于充分發揮工商行政管理職能作用進一步促進民營經濟發展的意見》（2012年6月13日）文件的各項政策和縣政府助推民營經濟發展的相關政策。

（一）進一步放寬準入條件。

1.堅持平等準入、公平待遇原則，進一步打破行業壟斷，除國家明確禁止準入的行業和領域外，均允許民營資本進入，創造公平競爭、平等準入的市場環境。

2.對經營范圍和經營方式實行申報制，除需經前置許可批準的行業和項目外，均可依照民營市場主體申請的經營范圍和經營方式進行核準，改變傳統的登記方式，方便申辦，支持民營市場主體根據市場需要，拓寬業務范圍，靈活經營，增加效益。

3.放寬企業名稱中行政區劃的使用條件，民營企業無論

注冊資本多少，其名稱均可直接冠以“重慶”或“重慶市”市名，不設最低限制。

4.放寬設立登記條件。主要解決民營企業組建過程中部分前置許可耗時較長的問題，支持民營企業早組建、早運行、早見效。現行登記制度要求，涉及前置許可的企業，須取得前置許可后，方能辦理工商登記，辦理前置許可往往要求裝修完畢、設備到位、人員培訓、樣品檢驗等，耗時較長，影響了民營企業的籌備組建。放寬設立登記條件，是對現行登記制度的改革創新，對民營企業申請設立時，除涉及公共安全、人民生命財產安全的高危和重污染行業外，可實行主體資格與經營資格相分離的登記制度，先行確認企業主體資格，待企業取得相關批準文件、證件后，再確認其經營資格；對前置許可要件不完備的企業，可先行登記注冊，一年內完善相關手續，以便于企業開展前期籌備、試產試制、對外宣傳、申辦手續等活動。

5.放寬出資方式和期限。主要是幫助民營企業解決啟動資金不足和流動資金周轉困難的問題。一是支持以多種出資方式組建民營公司，在《意見》中明確提出，允許民營公司股東以《公司法》未直接規定的股權、商標權、專利權、著作權等非貨幣財產出資，并將出資比例放寬到法定限制的最上限，即允許非貨幣財產的出資比例最高占注冊資本的70%。二是為進一步緩解民營企業的資金壓力，給予更大的

發展空間，允許民營公司延長出資期限，放寬法定出資期限外一年的出資時間，據此，民營公司實收資本最長將可在公司設立三年內（投資公司在六年內）到位。三是試行注冊資本貨幣“零首付”，是放寬民營公司首期注冊資本的貨幣要求，允許公司股東不以貨幣作為首期出資，而以不需要辦理權屬登記的實物、非專利技術等非貨幣財產繳付首期出資，使流動資金不足但已具備生產經營條件的民營企業能夠依法設立，順利運轉。

6.放寬經營場所限制。主要解決經營場所限制導致的辦照難問題。按照《物權法》相關規定，利用住宅做為經營場所開展經營活動，要征得相關利害關系人的同意，即需提交業委會或居（村）委會出具的同意改變房屋用途的證明文件。但實際操作中普遍存在協調難、證明文件取得難的問題，使本就相對弱小的民營市場主體辦照時面臨重重阻礙。《意見》允許民營市場主體用住宅從事電子商務、設計策劃、軟件開發、管理咨詢、商務辦公等不影響居民正常生活的經營活動，無需提交業委會或居（村）委會出具的同意改變房屋用途的證明文件。同時，放寬經營場所的審查、申報手續，允許房屋產權證、規劃或建房許可證、竣工驗收證明、購房合同、租賃協議、占道經營許可證等作為經營場所的有效使用證明，簡化手續、方便申辦，破除了因經營場所影響而造成的辦照難障礙。

（二）支持轉型升級。一是允許個體工商戶轉型升級為企業后沿用原名稱字號、原前置許可和已取得的商譽，其中允許沿用原前置許可屬全國首創。允許繼續沿用的政策，破解了長期困擾個體工商戶轉型升級、擴大規模的難題，降低了經營者的創業成本，保證了經營的延續性。

二是個體工商戶升級為微型企業的，可享受除財政資本金補貼外的其他微型企業扶持政策，如稅收獎勵、扶持貸款、后續培訓、創業孵化、“大帶小”幫扶等，這一政策也屬全國首創。

（三）拓寬融資渠道。一是積極支持民營企業通過股權出資、債轉股等方式對外投資，盤活資產，通過股權出質、動產抵押、商標專用權質押等多種方式融資。二是支持民營企業上市融資，為擬上市民營企業開通“上市企業登記快速通道”。三是支持鼓勵民營資本組建和參與設立小額貸款公司、融資擔保機構、股權投資基金等各類創新型金融機構。四是為金融機構提供注冊登記、動產抵押、股權質押等信息查詢服務，促進銀企交流合作。

（四）加大幫扶力度。《意見》從加強微型企業幫扶力度、免收登記年檢費、實施“幫扶萬戶民營企業”工程、提高行政審批效率、發揮私個協會和微企協會服務作用等方面提出幫扶舉措。一是落實扶持微型企業發展的財稅、金融等政策，推進微型企業創業園和“微企村”建設，大力促進微

型企業發展。二是對小型和微型企業自設立之日起三年內一律免收登記、年檢等行政事業性收費，降低民營企業經營成本。三是開展工商部門與民營企業的對口幫扶，切實幫助民營企業解決在生產經營中存在的困難。四是優化網上辦事功能，推行內資企業網上核名。我局開通網上核名后，民營市場主體的名稱網上申報將占總申報量的60%以上，將成為網上核名的主要申報群體和受益群體。五是加大指導力度，引導私個協會和微企協會為民營市場主體搭建各類服務平臺。

（五）優化發展環境

從維護公平競爭的市場秩序、強化企業信用體系建設、審慎吊銷營業執照、積極推行行政指導、加強非公黨建、健全行政問責機制等方面提出支持和保障的措施，為民營經濟營造更為寬松、公平、公正的發展環境。

1、推行行政指導，實施柔性執法。一是針對民營企業因疏忽而容易產生違法行為的登記監管事項（包括營業期限、股東出資期限、前置許可期限到期等），通過到期提醒，提前警示，化解大部分過失性違法行為，幫助民營企業規避違法風險。二是采取建議、輔導、提示、告誡、示范、公示以及其他非強制性方式實施行政指導，對民營市場主體首次違法，情節輕微并及時糾正的，不予經濟處罰，構建和諧監管執法環境，為民營市場主體營造寬松的生存發展環境。

2、實施品牌戰略，推進商標興縣。加大商標品牌戰略 的宣傳、培育和爭創工作力度，落實相關優惠政策，提高我縣馳名商標、著名商標占有比例。大力加強商標品牌儲備庫建設，積極深化商標興縣戰略。全面推行《商標注冊提示書》、《商標使用預警書》和《品牌建設指導書》，切實加強對商標使用的規范和管理，形成一大批具有較強市場競爭力和影響力的品牌群體，提高企業競爭力和品牌知名度。

3、推動產業化，服務農業發展。一是大力扶持和發展都市農業，尤其是重點發展依托重慶的產業型都市農業和觀光休閑都市農業，建立外向型農業綜合開發區和“菜籃子”工程，進行農副產品的批量生產，使墊江縣稱為重慶重要的農副產品生產、加工、供應基地。二是重點引導農副產品的精加工和深加工企業，使墊江農業由粗到細，由低附加值到高效益，由傳統農業向現代化大農業轉變。三是圍繞土地流轉工作重點，推進集約規模生產經營和農民新村建設，推行農村土地流轉新模式。對于農村土地承包，新政策允許承包期限內和不改變土地用途前提下，農民可以用土地承包經營權，入股設立農民專業合作社。四是工商部門以“紅盾護農”為重點，推動“經紀活農”工程的實施，實現“中介富農”，為城鄉統籌，建設社會注意新農村做出貢獻。重點扶持建立“公司+經紀人+農戶”，“協會+經紀人+市場”、“公司+協會+經紀人+基地+商標” “協會+市場+經紀人+養殖戶”等各類新型合作經濟組織。

第二篇：浙江改革開放-民營經濟30年

浙江改革開放-民營經濟30年

摘要： 改革開放已經走過了整整30年的光輝歷程。30年來，浙江人在中國特色社會主義旗幟的指引下，積極探索、團結奮斗。創業創新，在改革開放和社會主義現代化建設中取得了前所未有的光輝成就。改革開放30年，浙江一直是全國經濟增長最快、發展態勢最好的省份之一。浙江生產總值從1978年的123.72億元到2007年的18638億元，翻了150倍，從1978年的全國第12位躍居全國第4位。30年間，浙江省發展取得的巨大成就，民營經濟立下了汗馬功勞。關鍵字：改革開放；浙江民營經濟；十個結合。

30年發展的四個階段

從新中國成立到1978年前，從總體上講，全國個私經濟已被當作資本主義尾巴割掉了。改革開放后，特別是20世紀70年代末80年代初，浙江各地開始出現了第一批農民企業主和民營企業。1978年，浙江經濟增加值為123.7億元，其中，集體經濟增加值為68.9億元，占全部增加值的比重為55.7%，高出全國平均水平21個百分點；非公有制經濟增加值為7億元，所占比重為5.7%。從1978年以后，浙江民營經濟逐漸發展起來。截止到2008年上半年，浙江民營企業為全省創造了70%的生產總值、60%的稅收和76%的出口，以及90%以上的新增就業崗位，30年的發展成績輝煌。根據黨和國家有關方針政策的調整和變化，浙江民營經濟30年的發展歷程可以劃分為以下幾個階段：

（一）允許民營經濟的存在和發展(1979-1986)

1979年4月9日，這一年，浙江省登記的新工商個體戶達8091戶，從業人數達86900人。

1981年國務院公布了《關于城鎮非農業個體經濟若干政策性規定》。1982年黨的十二大提出：“在農村和城市，都要鼓勵勞動者個體經濟在國家規定范圍內和工商行政管理下適當發展。”這一方針同以往相比，有了大的突破。1984年10月黨的十二屆三中全會通過的《中共中央關于經濟體制改革的決定》，第一次系統地闡述了我們黨在現階段對發展個體私營經濟的基本指導方針。

以十二屆三中全會為標志，黨的發展民營經濟的方針政策已經基本形成。

（二）鼓勵民營經濟的存在和發展（1987-1992年）

1987年11月，黨的十三大明確提出社會主義初級階段的基本路線和鼓勵發展個體經濟特別是私營經濟的方針。

1988年4月召開的第七屆全國人民代表大會通過《中華人民共和國憲法修正案》，在憲法第十條中增加了規定：“國家允許私營經濟在法律規定的范圍內存在和發展。私營經濟是社會主義公有制經濟的補充，國家保護私營經濟的合法權益。對私營經濟實行引導、監督和管理。”1988年下半年，工商行政管理機關開始對私營企業實行登記監督管理。到1990年，浙江省集體經濟占GD比重基本保持不變，個私經濟的比重上升了10個百分點；在工業方面，個私經濟上升了5.5個百分點，這個階段個私經濟發展速度是快的。就在這個階段中，發展個私經濟還受到來自人們長期形成的對私有經濟的歧視，許多私營企業迫不得已而戴上了集體所有制的“紅帽子”。到1990年，當集體經濟占GD的比重高達53.1%時，個私經濟所占比重僅為15.7%。1991年，浙江省經工商登記注冊的個體工商戶和私營企業分別為153.2萬戶和9.2萬家，從業人員分別為155.8萬人和16.9萬人，注冊資金分別為40億元和7.3億元。

（三）民營經濟進入健康有序發展階段（1992-2000年）

1992年，鄧小平發表南方重要講話。鄧小平的南方重要講話，徹底消除了人們對發展民營經濟認識上的顧慮，解放了思想，放開了手腳。

1993年11月14日，黨的十四屆三中全會通過的《中共中央關于建立社會主義市場經濟體制若干問題的決定》。鼓舞了浙江民營企業的經營者更加放開手腳，許多家庭作坊不但應運而生，而且還搞起了股份合作制，相關企業之間開始注重合作聯合，民營經濟得到進一步的發展。

截至2000年底，浙江省個體工商戶總量為158.86萬戶，從業人員272.38萬人；私營企業17.88萬家，從業人員300.48萬人。在這一階段，浙江民營企業開始有序發展，在經營上重視市場規則，并實現了資本的原始積累。

（四）民營經濟高速起飛階段（2000年以來）

進入21世紀，社會主義市場經濟體制已經確立并逐步完善，經濟全球化進程加快，全方位、寬領域、多層次對外開放格局逐步形成，利用兩個市場、兩種

資源發展社會主義市場經濟的條件更加有利，民營經濟迎來了大發展的春天。浙江民營經濟有了一個更加寬松的環境并開始了新一輪的蓬勃發展。

到2006年底，全省已有私營企業40.6萬家，投資者人數達92.6萬人，雇工508.6萬人，注冊資本金達到6936.7億元。在全國500強民營企業中，浙江占203席，總量居全國第一。全省注冊資金100萬元以上的私營企業有10.1萬家，1億元以上的有435家，私營企業戶均注冊資金達170.7萬元。總資產億元以上的私營企業超過1500家，年總產值或銷售總額為億元以上的私營企業達1700多家，私營企業集團1019家。2006年，個體、私營經濟創造總產值12546.9億元。

民營經濟對浙江的影響

改革開放30年，浙江國民生產總值已居全國第四位，民營經濟功不可抹。據統計，浙江全省生產總值由2002年的8004億元增加到2007年的18640億元，年均增長14.1%，人均生產總值由16978元增加到37130元，年均增長12.7%；城鎮居民人均可支配收入由11716元增加到20574元，農村居民人均純收入由4940元增加到8265元，年均實際增長分別為9.8%和7.8%。實踐證明，浙江人民生活水平的大幅度提高歸根結底在于民營經濟的發展。

民營經濟成為就業的主渠道。無論是發達國家，還是發展中國家，就業問題一直是首先要解決的社會問題。浙江省依靠其發達的民營經濟，不但解決了本省的就業問題，而且還吸納了大量的省外務工人員。2006年浙江新增就業人口為134.46萬人，其中國有經濟單位和城鎮集體經濟單位解決新增就業為13.15萬人，而民營經濟卻解決了121.31萬人的新增就業人口。

民營經濟是新農村建設的主力軍。2005年10月，黨的十六屆五中全會通過的《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十一個五年規劃的建議》中指出，“建設社會主義新農村是我國現代化進程中的重大歷史任務”。許多民營企業積極響應中央的號召，將企業的發展重心轉向農村發展，以促進農民增收為宗旨，推動社會主義新農村建設。截至2007年底，浙江農民人均收入已經達到8265元，連續20多年居于全國之首。浙江農民之所以能夠取得這么高的收入，這和浙江高度發達的民營經濟是分不開的。

民營經濟是城市化的推動力。改革開放之前，浙江的城市化在計劃經濟體制

下發展緩慢。改革開放以后，浙江經濟迅速發展，浙江城市化也有了很大的發展。1979年，浙江的城鎮人口為550萬人，占總人口的14.5%，到1998年，城鎮人口達到1637萬人，占全省總人口的36.7%，到了2007年，城鎮人口為2894.3萬人，占總人口的57.2%。浙江城市化進程之所以能夠快速推進，主要是浙江能夠將農民從土地上不斷地解放出來，聚集城市人口。義烏市的城鎮化就是一個典型。改革開放初，義烏城區只有2.8平方公里。經過30年民營經濟的發展，義烏已經成為全國性的小商品流通中心和國際性的小商品采購基地。如今城區面積已經達73平方公里，城區人口達到71.6萬人，城市化水平達到62%。

改革開放寶貴經驗-“十個結合”

改革開放以來，我們黨和國家在取得社會主義現代化建設舉世矚目成就的同時，創造和積累了豐富的實踐經驗。在黨的十三大、十四大、十五大、十六大分別作出改革開放階段性經驗總結的基礎上，黨的十七大從總結近30年改革開放整個歷史進程著眼，緊扣在一個十幾億人口的發展中大國如何才能擺脫貧困、加快實現現代化、鞏固和發展社會主義的問題，全方位、大力度地總結概括出“十個結合”的寶貴經驗。

第一個結合說的是，中國改革開放能夠取得成功，關鍵是既不丟“老祖宗”，又發展“老祖宗”；既不斷開創事業發展新局面，又不斷開拓馬克思主義理論新境界。這樣的結合，推動了人們思想觀念的解放和社會生產力的解放。

第二個結合說的是，中國社會主義能在新時期顯示蓬勃生機和活力，就在于它是實行改革開放的社會主義；中國改革開放之所以能健康發展，就在于它是有利于鞏固和發展社會主義的改革開放。這樣的結合，創造了真正活躍起來的社會主義，創造了進一步造福人民的社會主義。

第三個結合說的是，我們在改革開放中，幾依靠黨和政府的堅強領導，有尊重基層人民群眾特別是地方的改革首創精神。這樣的結合，使中國在改革開放導致利益多元化的情況下，能夠有效的保持國家的和諧統一和社會的整合。

第四個結合說的是，社會主義市場經濟新體制，作為前無古人的創舉，同社會主義基本制度是緊密相連的。這樣的結合，使社會主義市場經濟成為一種既符合市場經濟一般要求，又符合社會主義本質和方向的制度模式。

第五個結合說的是，我們既重視經濟體制改革，又重視包括政治體制改革在內在的上層建筑變革；而在推進政治體制改革中，又把擴大民主同健全法制結合起來。這樣的結合，創造了兼具民主和集中兩種長處的政治制度模式。

第六個結合說的是，中國在改革開放和現代化建設中，既重視“物”的發展即社會生產力的發展，又重視“人”的發展即全民文明素質的提高。這樣的結合，把人的全面發展同社會全面進步同意與現代化建設的實踐之中。

第七個結合說的是，黨在領導改革開放和現代化建設中，適時地把促進發展、提哦高效率同注重社會公平、促進社會和諧結合起來。這樣的結合，使中國社會既持續地充滿創造活力，又有助于避免兩極分化而達到共同富裕。

第八個結合說的是，中國這樣一個有十幾億人口的發展中大國發展起來，既離不開參與經濟全球化，更離不開獨立自主。這樣的結合，使我們能同時用好國內國際兩個市場、兩種資源，在趨利避害的平等競爭中達到互利、普惠、共贏。第九個結合說的是，中國在改革開放中，注意協調改革力度、發展速度同社會可承受程度的關系，把改善人民生活作為處理這三者關系的重要結合點。這樣的結合，既避免了不少轉型國家出現過的經濟嚴重衰退和社會劇烈震蕩，又使改革發展成果真正惠及全體人民。

第九個結合說的是，中國在改革開放中，注意協調改革力度、發展速度同社會可承受程度的關系，把改善人民生活作為處理這三者關系的重要結合點。這樣的結合，既避免了不少轉型國家出現過的經濟嚴重衰退和社會劇烈震蕩，又使改革發展成果真正惠及人民。

第十個結合說的是，我們黨把對客觀世界的改造同主觀世界的改造結合起來，為改革開放和現代化建設提供強有力的政治和組織保證。這樣的結合，既推動了中國特色社會主義偉大事業，又推進了黨的建設新的偉大工程，從而不斷提高了黨的領導水平、執政水平和拒腐防變能力。

參考文獻：

1.單東，浙江經濟網（.cn）總第 407 期 2009年 2.新華社北京11月６日電

第三篇：黨政正職培訓心得體會

黨政正職培訓心得體會

10月11日，本人參加了省委組織部組織的縣（市、區）黨政正職任職培訓班學習，培訓班為期一天，這次參加培訓班雖然時間緊、任務重、內容多，但我非常珍惜這次培訓機會，并把它作為提高自身素質、增強服務本領的一個難得機遇，思想上高度重視，時間上切實保證，紀律上嚴格要求，學習上刻苦認真，拿出高漲的學習熱情對待這次的培訓。通過認真的學習頗受啟發和教育，下面談一下自己的學習心得和體會。

一、受到了一次思想道德教育，有助于提高個人素養。本人于今年6月份任職一個***縣政府的代縣長，作為剛上臺的決策者與領導者我深刻的明白學習理論和提高自身修養與素質對自己的重要性。通過這次培訓，各位老師以樸實無華的語言讓我更加堅定自己要繼續培養志存高遠、正直高尚、誠實守信、以身作則、言行一致、勇于當擔、寬容大度、關愛他人的良好人格。要樹立正確的價值觀和人生觀，作為決策者更要具有敏捷的思考力、正確的決斷力、敏銳的洞察力、堅決的執行力，要具有親和力、激發力、凝聚力、演講力、組織力。作為領導者要不斷加強自身修養，使自己具有良好的高雅氣質、風度、魅力。要做到這些我就要繼續加強學習：

1、加強理論修養。通過這次培訓我重新深入地學習了黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，深入學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想，進一步提高戰略思維、創新思維、辯證

思維能力，注重運用科學理論的立場、觀點、方法分析解決實際問題，努力增強工作原則性、系統性、預見性和創造性、堅持學以致用，堅持從理論高度思考研究實際問題，并繼續將其成果用于指導自己的工作實踐。

2、提高政治素養。通過培訓繼續牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，始終保持清醒的政治頭腦，把握正確的政治方向，在重大的問題上立場堅定、旗幟鮮明，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。

二、定位自己，明確責任。培訓使本人意識到雖然是剛剛任職黨政正職，但是我要及時適應好身份的轉變，注意好“一把手”應該注意的以下幾點：

一、“一把手”應明確自身任務。“一把手”擔負著重要的領導職能，起著決策、組織、指揮、協調的作用。要吃透上情、了解外情、掌握下情，提出簡潔、清晰的整體工作思路。要把好決策關，既不能專斷也不能優柔寡斷，要運用所學知識對本單位具體問題進行細致分析，拍好這個板。

二、勇于實踐，豐富經驗。在實際工作中，要把維護好廣大人民群眾的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點，以理論為指導，勇于實踐，敢于創新，開拓進取，真抓實干。不怕犯錯誤，要坦然承認失誤，汲取教訓，力求成為政治強、業務精，熟悉國情、縣情和鄉情，勝任本職工作的行家里手。

三、“一把手”應關注的其它幾個側重點。（1）確保黨的路線、方針、政策的貫徹落實，堅決執行縣委各項決策、部署，保證政令暢通、行動果斷、實效明顯。（2）對于我這樣的新任職領導要發揮民主決策的作用，充分發揮好信

息系統、參謀系統的作用，確定全面、協調、可持續發展的工作思路。（3）樹立科學的政績觀，堅持社會、經濟協調發展，保持社會的穩定。（4）知人善任，選賢任能，樹立公道正派的形象。

三、結合這一天老師所講的內容，總結出了干好正職工作應具備的五種能力：一是思考能力。現在已進入知識經濟時代，思路決定出路。一個領導者必須善于獨立思考，善于分析問題。在具體工作中，對每項工作該怎么做，采取什么措施，如何抓落實，要取得什么效果，心中都要有想法、有思路、有獨特見解，這樣工作起來才會得心應手，忙而不亂。二是創新能力。一名領導干部如果沒有創意，老是照搬照套，因循守舊，或是“聽口令做動作”，工作就沒有先進性和創造性，其所領導的地方或部門各項事業發展充其量也只能是“不好也不壞”。這樣的干部如果放在落后地區，要實現科學發展是不大可能的。三是決策能力。決策是否切實可行，關鍵在于決策者對某一事物感性認識和理性認識的能力。感性認識與一個人的經歷和知識積累成正比，而理性認識則體現在一個人看問題深不深，透不透。要看領導者決策前是否進行了前期調研和科學論證，是否廣泛聽取了群眾意見，是否對以前的經驗教訓認真進行過總結分析，對未來的預測是否具有科學性、前瞻性，決策是否符合當地經濟社會發展水平等客觀實際。只有具備較強決策能力的領導干部，作出的決策才切實可行，才不至于成為執行不了的一紙空文或搞勞民傷財的工程。四是執行能力。衡量一個領導干部執行能力的標準有兩條，一是對上級決策的貫徹執行和交辦事項的落實能否做到令行禁止、有辦必有

果；二是本級領導班子作出的決策部署是否切實可行，抓決策落實的措施是否有力，責任是否落實到位，決策實施過程出現的偏差能否及時糾正，決策的預期目標能否真正實現等。五是影響能力。即個人的人格魅力和親和力。有影響力的領導者，能夠通過日常一言一行，潛移默化地影響其所帶領的隊伍，在干部隊伍中樹立起人格魅力和領導權威，進而獲得下屬及群眾的認可。這樣的領導干部，其所帶領整個班子和團隊的戰斗力，所作決策的感召力，以及其對群眾的凝聚力，都是十分強大的，開展工作常會收到事半功倍的效果。

要想把黨政正職工作干得有聲有色那么必須具備這五個能力，因為作為新世紀的領導者就要順應時代的發展、跟上時代的步伐，只有這樣社會才能科學的進步。這次培訓無論是課堂學習還是課后師生互動，培訓班的所見所聞，都讓我從多個角度獲得了知識，感謝省委組織部給了我們黨政正職這次學習的機會、鍛煉的機會。今后，我將盡自己所能把所學到的知識用于實際工作中，保證在政治上、思想上、組織紀律上、工作責任上始終保持一個共產黨員的先進性，用一份做人的真誠和愛心、一份政治責任完成好組織交給的每一項工作。如上是我對這次培訓學習的幾點膚淺的心得，如有不當請領導批評指正。

第四篇：市政協非公有制經濟考察組民營經濟考察報告

_年_月_日至_月_日，市政協非公有制經濟考察組在XX帶領下，對___、___、___、___民營經濟發展情況進行了學習考察。通過考察，委員們認為，與鞍山同處___中南部的這四個城市在發展民營經濟方面有許多值得我們借鑒的經驗和做法。現將考察情況報告如下：

一、四城市發展民營經濟的基本情況和主要做法

改革開放以來，作為國家重要的老工業基地，四城市民營經濟從無到有，從小到大，大致經歷了三個發展階段。第一階段是中國共產黨十五大以前，民營經濟從個體工商戶和小型民營企業起步，發揮機制靈活的優勢，在繁榮城鄉經濟活躍城鄉市場的同時，實現了資本的原始積累。但總體上還處于拾遺補缺的階段。第二階段是中國共產黨十五大提出非公有制經濟是我國社會主義市場經濟的重要組成部分以后，各市紛紛把發展民營經濟擺上重要日程，結合國有企業產權制度改革，使民營經濟進入了企業數量大量增加、經濟規模不斷壯大的放手發展階段。第三階段是中國共產黨十六大和十六屆三中全會提出實施東北地區等老工業基地調整改造振興戰略以后，各市對發展民營經濟進行了再認識、再動員、再部署，提出了民營經濟是振興老工業基地主力軍的戰略思維，使民營經濟進入了主力軍階段。2003年，四城市民營經濟對GDp貢獻率均超過50%，其中___更高達85%；民營經濟增長速度均高于同期經濟增長速度；在總量增加的同時，涌現出___遠大、金德，___華農、實德，___盼盼、青花，___忠旺、富虹等一批年營業收入10億元甚至50億元以上的大型民營企業。四城市的主要做法是：

1．以民為本，確立發展民營經濟的戰略思維

當民營經濟超過了經濟總量的半壁江山以后，各市普遍在思考一個問題，就是振興老工業基地是單純依靠國有經濟這棵“鐵桿莊稼”，還是立足于民營經濟的滿城春色。經過深入研究，他們認為，單純依靠國家投資，路子只能越走越窄，必須大力發展全民動員的民營經濟。為此，___提出了三路大軍齊頭并進發展民營經濟的思路。一是降低門坎，大力發展百姓經濟。民營經濟在南方又稱百姓經濟，是一種在市場經濟條件下全民參與的經濟。市委書記張行湘認為，___的民營經濟與南方相比有質的問題，但主要還是量的差距，關鍵是百姓的參與度不夠。為了降低創業門坎，市工商局出臺了允許投資一元錢辦企業等25條優惠政策，在許多方面打破了長期以來的政策禁區。他們還充分發揮五愛市場、中國鞋城、中國家具城等大型專業市場作用，使之成為培養本土民營企業家和實現資本原始積累的搖籃，形成了一個個以專業市場為核心的民營經濟圈和產業鏈。二是發展項目經濟，大力引進國內規模以上民營企業。他們抓住振興東北老工業基地機遇，利用中心城市的區位優勢，把目光盯上了國內500強民營企業，定期在《___日報》公布各縣區外埠資金調入額，形成了各縣區你追我趕吸引外埠資金的良好局面。從2002年到現在，全市共引進外埠規模以上項目1272個，實際調入資金371億元。三是以民營資本盤活國企存量，大力發展轉制型民營企業。___也明確提出，民營經濟要打好“三張牌”、發展四個優勢產業、當好經濟發展主力軍的戰略構想。即南打鞍鋼牌，做大做強冶金及加工業；北打___牌，拉動裝備制造及配套業和農副產品加工業；內打特色牌，依托遼化、慶化主副產品資源，發展化工、化纖、塑料三行業，取得了良好效果。

2．浴火重生，以國企改制催化民營經濟發展

以1998年為分水嶺，___經濟走過了一條由盛到衰再由衰到盛的曲折道路。經濟振興的一個突出特點是，以國有企業產權制度改革為突破口，催化了民營經濟的迅速發展。國有工業為主的___經濟在計劃經濟時期和改革開放初期曾經有過輝煌，90年代開始陷入困境，到1997年，全市經濟跌入低谷，工業企業停產面達到70%以上。為了擺脫困境，他們以中國共產黨十五大精神為指針，連續走出3著妙棋，打了一個漂亮的國退民進翻身仗。第一步棋是背水一戰。1998年，市委、市政府組織當時的國有大中型企業廠長和政府局以上干部400余人，對全市經濟進行了深入調研，得出的結論是，國有企業必須改制，而且是背水一戰，別無它路。隨后召開了國企改制和發展民營經濟動員大會，鼓勵民營企業參與國企改制。由于堅持因廠施策，對癥下藥，國企改制在一片謾罵聲中開始，在滿堂喝彩聲中基本結束，先后吸納民營資本45億元，完成改制企業494戶，改制面達到97.2%，一大批民營企業通過參與國企改制得到迅速發展。第二步棋是因勢利導。2001年，召開了民營企業表彰大會，大張旗鼓地表彰了十大杰出民營企業家、十大優秀民營企業家、百強民營企業、百戶明星民營企業，提出了誰有潛力發展誰、誰有貢獻扶持誰的口號，極大地激發了民營企業的發展熱情。第三步棋是放手發展。2002年以來，連續召開兩次全市干部大會，要求各職能部門及其工作人員規范和約束自身行為，同時制定了鼓勵機關干部下海的一系列政策，如對下海干部保留工齡、支付三項保險、退休時正常領取退休金等。到目前已有七、八十名副局級以上干部到民營企業發展，全市“親商、安商、富商”的氛圍日趨濃厚。

3.八仙過海，打造民營經濟發展的政策洼地

與南方相比，東北地區創業成本高是大家所公認的。為了降低創業成本，近些年各城市都從自身優勢出發，出臺了一系列鼓勵創業的扶持政策。如2003年___根據財力比較雄厚的情況，出臺了對農業產業化龍頭企業的扶持政策，規定近三年農產品加工龍頭企業新增固定資產投資額在1000萬元以上的，市政府給予投資額10%的補助、區市縣政府給予投資額2%的補助。僅此一項，去年實際支出補助資金6000萬元。最近，準備召開全市民營經濟工作會議并出臺《___市促進民營經濟發展的決定》，決定從財政專門拿出一大筆資金用于支持民營企業發展。___市在《關于優化經濟發展環境的若干規定》中進一步突出土地成本低的優勢，規定在城市規劃區內征地用于工業項目的，補償費用每畝不超過5萬元，其它地方工業園區每畝不超過3萬元，超出部分由受益財政墊付。

4.多策并舉，為民營經濟發展提供資金血脈

資金是企業的血脈。各市在解決民營經濟發展的資金瓶頸方面也做了許多有益的嘗試：一是普遍建立了民營企業貸款擔保體系。___市建立了3個市級擔保機構、8個區縣級擔保中心，資金規模9000多萬元。___市現有11個貸款擔保機構，并力爭在兩年內新建15個信用擔保公司，預計每年可從這一渠道融資50億元。二是營造寬松的金融環境。___市規定，貸款企業能夠提供證明抵押物當期價值有效文書的，貸款銀行不得要求對抵押物進行評估；對信譽好的成長型企業，貸款利率按基準利率下浮30%計息。___市積極吸引中小銀行落戶，目前正與國家開發銀行和廣東發展銀行洽談設立分行事宜。三是積極扶持民營企業在境內外上市融資。四是引導民間資本聚集。如___市劉二堡10家小軋鋼廠每戶出資2500萬元共同組建了___鋼鐵有限公司，首山6家軋鋼企業共同出資1.5億元組建了遼鞍鋼鐵有限公司，形成了民營資本自主聚集、規模發展的良好局面。

5.轉換職能，搭建民營企業發展的服務平臺

轉變政府職能，建設服務型政府，是促進民營經濟發展的關鍵。___市政府采取官助民辦的模式，竭力打造9座為民營企業提供優質服務的社會化平臺：組建民營企業信息網絡服務中心，搭建政務信息服務平臺；組建民營經濟各類行業協會，搭建社會化中介服務平臺；做強民營科技創業服務中心，搭建科技創新服務平臺；組建民營企業擔保服務中心，搭建信用擔保服務平臺；組建民營企業家協會和培訓中心，搭建經營者和職工培訓服務平臺；組建民營企業招商服務中心，搭建項目推進服務平臺；組建民營企業投訴中心，搭建法律援助服務平臺；組建民營企業促進再就業服務中心，搭建用工服務平臺；組建民營企業現代企業制度創新指導中心，搭建公司制改造服務平臺。___、___、___陸續推出向民營企業發放“平安卡”、播出《創業者的故事》系列報道等措施，從每一件小事做起，增強政府部門為民營企業服務的意識和水平。

二、對我市發展民營經濟的啟示和思考

___、___、___、___四城市與我們區位相近、條件相似，但在發展民營經濟方面可以說是各有獨到之處，應該引起我們的深思并有所啟示。

啟示一：擺脫國足綜合癥

四城市不論比我們大還是比我們小，都有一批年營業收入幾十億元且增長速度很快的明星企業，它們就像頭雁，帶領各市民營企業展翅高飛。相比較而言，我市的民營企業好像得了“國足綜合癥”，永遠長不大，原因何在？委員們認為是沒有找到適合自己的套路。發展民營經濟重在一個“放”字，放水才能養魚，放手才能發展，要多鼓勵少批評，多放開少規范，讓民營企業自由發揮，才能踢出充滿激情的好球。

啟示二：將改制進行到底

___的同志在談到振興經驗時說，___的發展實踐證明，國有經濟比重偏大、機制不活是制約經濟發展的關鍵問題，把這一問題解決好，振興老工業基地就事半功倍。一般來講，國有企業多，社會負擔就大，但從發展民營經濟的角度看，國有企業多也可以為民營企業提供更多低成本擴張的機會，這是我們發展民營經濟與南方相比的優勢所在。因此我們必須學習___經驗，因廠施策，對癥下藥，按照公開、公平、公正的原則，鼓勵更多的民營企業參與國企改制，盡快將國企改制進行到底。

啟示三：釀好瓶中的美酒

吸引域外資金是加速經濟發展的重要途徑，而吸引域外資金的最佳途徑是以商引商。在談到這一觀點時，___、___的同志深有感觸地說，為了確保投資的安全，域外企業往往是先觀望，再試探性投資，一再確認后才會大舉投資。因此，現有企業經營好壞就成了吸引域外投資的一個很重要的先決條件。從某種意義上講，與其四處找項目，不如先關心好現有的企業，竭力扶持它們做優做強，讓他們發揮磁石效應，成為吸引域外資金的活廣告。

啟示四：軟環境重于泰山

說起軟環境，鞍山有個奇怪現象，許多民營企業家私下里抱怨某某官員吃拿卡要、某某部門蓄意刁難，但在公開場合都三緘其口，原因是怕報復。古人說“苛政猛于虎”，酷吏何嘗不是？其實說鞍山創業成本高，關鍵是高在政務成本上面。___的投資環境好是大家公認的，但他們仍然提出了要著力解決“處長現象”。而我們需要解決的恐怕還有“局長現象”、“科長現象”等一系列部門利益的問題。我們認為，抓民營經濟應該從抓政府部門的職能整合和作風建設入手，在理順和規范政府職能的基礎上，要在公務員中樹立起“不愛崗就下崗、不敬業就失業”的觀念，管住那只閑不住的手，推動我市民營經濟的大發展。

第五篇：關于中層正職培訓的心得體會

隆堯支行范亞民關于中層正職培訓的心得體會

2天半的中層管理人員能力提升培訓在愉快充實中度過了，通過此次的學習，使我在工作、學習、生活中找到了新的動力和方向。加深了對團隊精神的理解，增強了自己的大局意識、協作精神和服務精神，并改變了自己的思維惰性，讓我意識到積極思維模式影響的重要性。作為一級支行的負責人，我思慮的很多，一人強不是強，團隊強才是狼，當今的社會競爭中，不再是過去人才的競爭，而是團隊的競爭，如何能帶好自己的團隊，更好的提升執行力，一直是我思考的最多的問題，現將此次學習的心得總結如下：

中層管理人員，在工作中是起承上啟下、上傳下達作用的關鍵環節。中層干部，是發揮執行能力、實現既定目標的關鍵人物。老師總結了一句話：中層管理人員既是執行者，又是領導者。他們的作用發揮得好，是高層聯系基層的一座橋梁；發揮得不好，是橫在高層與基層之間的一堵墻。決策層對各種方案的制定，需要得到中層的嚴格執行和組織實施。

對于支行行長來講，我便處于中層管理的位置，是貫徹落實上級行工作目標和任務的關鍵。我們擔負著將省行市分行的意圖貫徹到網點的每一位員工，最終實現上級行交辦的每一個具體經營管理目標，并帶領全體員工確保任務目標完成的責任。因此，如何提高自身執行力是目前我作為支行行長應該主要思考的事情。

1、調整積極思維，提高執行力

在日常工作中思維都有兩種：一是正面積極，二是負面消極。好的心態可使人快樂進取，有朝氣，有精神。消極的心態則使人沮喪，難過，沒有主動性。所以，一個人的執行力好不好，決定于他的意愿和心態。要讓員工有意愿的去做事，就需要幫助他們達到他們所想要的。要通過：培訓教育和激勵，讓大家擁有共贏的心態，我們的團隊才能配合好，才會有凝聚力，才會有戰斗力，才能創造出驕人的業績。一個管理者，遇到事情要從不同的角度看待問題，認真思考，做出選擇、方法，而不能安于現狀，不動腦筋。“世界不變的真理就是世界不停地在變”，由此我們的思維也該變化，由消極轉積極，遇事學會用積極思維模式考慮問題，而后找到合理解決問題的辦法，把問題當成對自己的一種考驗，一次自我提升的大好機會。用積極的思維模式面對事情。

只有有積極思維模式的團隊才會有更好的執行力，當然作為執行力也離不開良好的溝通。執行力也離不開有效的激勵。員工關注的不僅埋頭苦干，更為關注的是干的目的、利益，有所求是有所為的真正動力。更多注重對員工個體受益具體承諾的激勵，關注員工的個人成長，才能讓員工與企業榮辱與共，息息相關。執行力同樣離不開企業文化的建設。企業通過對員工權利意識、自主意識教育、引導，通過架構尊重人、關心人、相信人的人文環境來提高廣大員工盡責意識，借以強化執行的速度與力度。企業要構建一定平臺，讓年輕的后備力量突穎而出，讓員工在鑄就團隊的過程中，實現成就自我價值。企業要用感情、發展和事業來留住有用之人、有執行力之人。

2、強化執行力，提升管理能力。個人執行力的強弱取決于兩個要素——個人能力和工作態度，能力是基礎，態度是關鍵。所以，我們要提升個人執行力，一方面是要通過加強學習和實踐鍛煉來增強自身素質，而更重要的是要端正工作態度。那么，如何樹立積極正確的工作態度？我認為，關鍵是要在工作中實踐好“嚴、實、快、新”四字要求。一要著眼于“嚴”，積極進取，增強責任意識。責任心和進取心是做好一切工作的首要條件。責任心強弱，決定執行力度的大小；進取心強弱，決定執行效果的好壞。二要著眼于“實”，腳踏實地，樹立實干作風。天下大事必作于細，古今事業必成于實。雖然每個人崗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋頭苦干、兢兢業業就能干出一番事業。好高騖遠、作風漂浮，結果終究是一事無成。三要著眼于“快”，只爭朝夕，提高辦事效率。“明日復明日，明日何其多。我生待明日，萬事成蹉跎。”因此，要提高執行力，就必須強化時間觀念和效率意識，弘揚“立即行動、馬上就辦”的工作理念。堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習。四要著眼于“新”，開拓創新，改進工作方法。只有改革，才有活力；只有創新，才有發展。面對競爭日益激烈、變化日趨迅猛的今天，創新和應變能力也已經成為推進支行發展的核心要素了。

3、合適的人放合適的崗位，與員工有良好的溝通

在工作中很多時候任務的完成需要一整個團隊的共同努力與協作。而每個人都有每個人的長處，要善于發現每人的優點，利用每人的優點最大化的發揮就要讓他們進入適合她們的崗位，而人員眾多也就免不了意見相撞，當問題真正出現時，我們不該一味的抱怨下屬執行力太差，只能說明我們對執行的指導力太差。所以要從自我找原因，自我改變，從而帶動別人的改變。一個人的能力再高，僅憑一人之力也是完不成的事情，所以在工作生活中只有相互理解、信任，溝通，遇事先自省，才能營造一個更和諧的工作氛圍、打造一個優秀的團隊。項城支行劉燕行長的心得發言很好的說明了這點，為我們提供了現成的案例，是我們支行下一步具體對標的對象。

通過這次的學習，對自己有很大的心靈觸動，以上三點僅是微不足道的一點小小體會。本次培訓對我是極大的幫助，有助于我能力的進一步提高。在以后日常工作中我將做一個敢于負責，用積極心態去面對各類事情的合格的中層管理人員。