第一篇：土建學院宿管部干部培訓心得體會

為了進一步提高我院學生會干部的綜合素質，樹立遠大的理想，增強自我教育、自我管理、自我服務的意識，在學院領導的關心和指導下，召開了土建學院學生會干部培訓大會。

當今的校園中，學生會干部的素質越來越受到關注，面臨的挑戰日益重大。我們認為在新形勢下，宿管部干部應該具備以下的素質：

一、扎實的專業知識。丈高樓平地起，知識就是平地，具有扎實的專業知識才能很好的工作。也是保證工作激情的基礎所在。當今正是知識競爭的年代，沒有扎實的專業知識就不能在同學們中樹立威信。學習能力是我們大學生一個很重要的能力素質。宿管部干部從一定程度上說是同學們學習的榜樣，成績一塌糊涂能夠真正讓人信服進而起到帶頭作用嗎?另外，現在在宿管部干部中存在有一些人，只是顧著學習，把工作晾在一邊，到最后一走了之。這種行為是不負責任的。所以能否把學習和工作安排妥當是衡量一個宿管部干部是否合格的重要標準。

二、樹立為學生服務的意識。服務意識是宿管部干部所要具備的最基本素質。宿管部干部就是要實實在在，勤勤懇懇地為學生服務，就要肩負著一份責任，既然扛上了肩就要咬緊牙關，堅持到底!既然選擇了當宿管部干部，理所當然地要花一定的時間和精力在工作上，這就必然要承受一定程度的壓力。但有些宿管部干部做了一段時間后就沒有熱情了，總想把工作推諉給他人，拈輕怕重，撈個證書了事，因而就影響到總體工作計劃的運行。你為同學服務了，讓他們知道你是真心誠意的，也反過來為你服務，體諒你，和你溝通，你的工作也因此可以更順利地進行，你也實現了鍛煉能力的初衷，可以達到這樣的雙贏效果，何樂而不為呢?當然，我們更應該培養宿管部干部收集處理信息的能力，作為宿管部干部，應及時了解、掌握并反饋各種信息，及時做到信息的上傳下達。通過收集信息，分析信息，從中發現問題，并盡快解決。因此，宿管部干部應與普通學生建立良好的溝通關系，深入同學當中，廣泛聽取同學意見。可以收取同學的建議、意見表的形式了解他們的心聲。

三、要具有良好的個人品德。這主要是要有博大的胸懷。身為一個宿管部干部，經常要和同學共處，勿怕別人超越自己;自己有缺點就要有自知之明，當別人批評你的時候就要虛心聽取而不要心懷不悅。宿管部干部之間取長補短，一個團體才有每個人發揮的地方，才能發揮團體的最大作用。同時，也要注意學校學風的建設，宿管部干部歸根到底還是一名學生，應以學業為重。在宿管部干部中經常出現這樣的現象：有些人工作很出色，但學習一般；有些人成績上去了，但工作又受到影響了。如何正確處理學習和工作問題是作為一名宿管部干部必須解決的問題。我認為，想要在工作與學習的關系中游刃有余，做到兩不誤、雙豐收，最關鍵的就是提高效率，善于利用學習時間。

四、有較好的領導能力和責任心。具體來說，首先主要是策劃能力。要做到這一點首先要善于思考。宿管部干部是協助學校管理好學生的助手，許多重大活動都是由學生組織實施的。宿管部干部要思考如何開展工作，怎樣才能干得更好，這樣才能控制、改進和創新。其次是協調能力。這如同潤滑劑一樣可使你和領導、老師、同事及學生關系更融洽。要善于真心地微笑，因為這樣可能會受到意想不到的效果;要虛心聽取別人的意見，三個臭皮匠總勝過一個諸葛亮吧;及時幫助學生解決問題，那怕是一件很不起眼的小事，細微之處總關情啊!然而責任心也是最重要的一點，沒有責任心的干部絕對不會高效率、高質量的完成工作。

五、加強各部門之間溝通與合作

一個團隊是否能運作好，不僅僅是每個人把自己的工作做好，而是自己主動思考的結果。不能造成平行關系的斷線，每一個部門都對領導負責但相互間缺少必要的溝通與合作，這樣會導致工作效率低下，這是個很嚴峻的問題。我們應該要重新思考一個組織、一個團隊的運作動力何在，如何才能優化內部整體結構使之發揮最大功用。我們要引進先進的管理策略與合作方式，雖然學生會是個服務性學生組織，但一樣可以根據自身情況適當引進合作策略。不拘一格的創新，腳踏實地地工作，相互契合的合作才是硬道理。部門的發展不能只局限在自己，要將眼光轉移到整個學生會的發展與壯大上。

這次的干部培訓主要在學風建設、思想修養及心理素質進行了主要的學習，讓我們受益匪淺，為我們以后的工作指導好方向。

土建學院宿管部

第二篇：宿管部副部長培訓心得體會

宿管部副部長培訓心得體會

二零一二年夏天，團委學生會換屆選舉，我成功競選了宿管部副部長一職。

其實，我是怕不能勝任的，畢竟是抱著一顆丟臉的心站上去的，覺得結果并不重要。我不緊張，只是覺得詞窮。

同時讓我想起了二零一一年夏天快要結束的時候，我以一個大一新生的角色上去競選了紀檢部部長助理一職。那個時候的稚嫩和今日的老油條不可同日而語，臉發燙，手足無措，啞口無言，倉促收尾，結果可想而知。

可是，那些都過去了。經過了一年的洗滌，我已經成功戰勝了膽小如鼠的自己。一臉平靜，就像雨后的天空，波瀾不驚。不再羞澀，不再惶恐不安，抬起頭直視所有人的眼睛。

起初，參加競選的目的很單純也很簡單，希望能有一個站在所有人的面前展現自己的機會。漸漸的，融入了這個團隊，發現其實得到的不止一些。更多的是充實了我的大學生活，拓展了我的交際圈，鍛煉自己，提高自己各方面的能力。

其實，進入宿管部，我更想感謝的是羅金月師姐。她教會了我許多做人處事的道理，讓我能更好的去適應這個陌生的團隊—外國語學院團委學生會。也有人說，既然已經是一名大學生了，很多事都得靠自己去去思考去摸索，不能總是靠前輩去教你怎么做怎么說話怎么處事待人。說的并沒錯，跑步跌倒了，有人鼓勵你咬牙站起來堅持下去。但是，此時有人伸手扶了你一把，結果完全會截然相反。

鼓勵和支持根本就是兩回事，不能相提并論。謝謝師姐，你扶了我一把。從二零一二年六月到現在的十一月，仔細算算，宿管部副部長我也就當了三個月多一點的時間。這三個月，不管是檢查宿舍晚歸情況，整理各棟宿舍名

單電子稿，幫忙打掃外院輔導員辦公室，統計非師范類綜合測評表等級排名情況，大學生英語演講比賽統分情況，萬圣節迎新晚會幫忙布置會場等等大大小小的工作。我都想盡力去做好每一件事，因為我知道這是我的工作，既然決定做了，就要認真做好。盡管不能做到事事完美無缺，但至少要把每一件事都做完做好。當中也碰到許多困難，做錯了挺多事，但是最后都被包容了。

就比如說，像檢查宿舍晚歸情況的時候，會碰到一些情況，“明晚檢查宿舍嗎？明晚我想回家。”“檢查宿舍的時候，幫我找人補上我的空位。”等等諸如此類的問題，不想破壞朋友間的感情，又不想打破自己的原則。總是會面臨這種進退兩難的情形......如果是真正的朋友，她不會讓我在朋友的工作的選擇上左右為難。相反，那些利用朋友的名義要求我為她做一些違背原則，甚至是觸碰底線的事情，那就真的可以置之不理了。

更多的時候，我會反問“那你出事了，誰負責？”

其實只要很好的去牽引事情的發展態勢，工作和朋友也可以兩者兼顧。也曾見過有些人，好逸惡勞，以大壓小，沒有做到以身作則的同時還瞎指揮。打電話不是關機就是在通話中，需要人的時候連個影子都找不到。這是我引以為戒的。

到了十月的時候，為了更好的管理宿舍，宿管部漸漸從學生會分立出來單獨成立宿管會。團委、學生會、宿管會，三足鼎立。

三個月的時間，資歷尚淺。本應該就沒有資格晉升部長一職，可是努力和一絲不茍就擺在眼前，沒有人能否定我的付出。本來咬咬牙就可以不計代價的，可是還是沒能忍住，得不到別人的肯定，是多么的沮喪。在培訓大會上，熊姐和我們說，學生干部本身是一種責任，權責對等，職務越高，權力越大，責任越重。并不是說職務越高越輕松，相反，壓力越大。

在前兩次的培訓大會上，給我印象最深刻的還是梁副，“還記得你的夢想嗎？”他的一番話如當頭棒喝。大學一年了，我不知道這一年我到底學到些什么得到些什么，成長了嗎？還是想當初一樣幼稚天真？都說莫失莫忘，有那么一刻突然有人充滿激情的像你提問，突然就想哭了，感覺已是行尸走肉般游走在這片黃土地上。

第三篇：學生會干部培訓心得體會(宿管部)

通過為期一周的大學生干部培訓，我對高校學生干部有了一個較深刻的了解，也有了一些自我的認識下面就我個人的體會來談談：

高校的學生干部主要包括學生社團聯合學會干部、學生會干部、班級干部以及社團干部等，這些群體在高校學生工作中扮演著十分重要的角色，并且是每一所高校開展各項工作的得力助手。我們作為一名學生會干部，與其他同學一起學習、生活。通過學生干部這一溝通橋梁，學校可以比較準確地了解學生實際的各種狀況。同時，我們學生干部也是聯系學校上傳下達各部門通知、任務的紐帶、橋梁，貫徹和落實各項工作的骨干。因此，學校非常重視對我們這些學生干部的培養，為此組織了這個培訓班。

這一次，我有機會參加學校的培訓班，我覺得很幸運，畢竟不是每一位學生都能接受學校的培訓，因此，我非常珍惜這次機會。在我們這一個星期的培訓課程里面，學校各個方面對我們進行培訓與指導。現在，我就根據我在培訓過程中所學的內容，談談自己的感受。

第一、我想談談對學生干部工作方法與藝術的認識。干部是指擔任一定領導工作或管理工作的人員。高校學生干部是指在學校擔任一定領導工作的學生。而服務性是學生干部最基本的本質，它有著很大的作用：①組織領導作用。②橋梁紐帶作用③自我服務、自我管理、自我教育、自我約束的作用。其基本任務：①團結和領導。②橋梁和紐帶。③組織和服務。④協助與配合。⑤聯系和交流。這里面也包含配合工作、代表并維護具體利益，組織一些比較具體的活動，維護紀律、協助和配合建設好自己的集體。因此，工作方法與藝術這一門學說可以說是我們學生干部一門必修的課程。

第二、我想談談學生會的職責的有關內容。所謂學生會的職責，簡單的概括也就是發揮三個作用、作好三個服務，其中應做到：組織帶領的作用、橋梁紐帶的作用、團結凝聚的作用，作好三個服務即：服務學院、服務學生、服務自我。我們在工作的過程中必須做到以下幾點：①確定目標 ②調查研究 ③制定計劃 ④組織 ⑤控制和協調 ⑥總結評價。我們還必須注重個人的修養，修養指的是一個人在思想道德、知識、技能方面達到一定水平所要經歷的長期學習和實踐的過程。學生干部的素質修養，指的是為達到有效的工作目標所要求的水平、素質所做的自我努力過程，簡稱為素養。領導者的素養通常具備以下的特點：

一、綜合性、二、階級性

三、層次性

四、動態性 目前，很多高校都非常重視學生干部的領導者素養的培養，因為領導者素養對于我們學生干部開展學生工作來說，有著至關重要的作用：第一，素質修養是學生干部自我完善的需要。第二，提高學生干部的素質修養是有效實施干部職能的重要保證。第三，提高干部素質修養是加強干部影響力的客觀要求，第四，加強干部素質修養是提高干部藝術水平的基礎。

第三、我想談談領導干部應當具備的八種能力。①科學決策能力。決策是領導干部的主要職責。②貫徹執行能力。二級學院干部要善于貫徹執行自己學院和上級組織的決議和決定。③組織管理能力。每個部門的工作目標和發展規劃都要靠領導組織全員來實施。正確處理各種關系，合理組織各方力量，恰當使用各類人才，實現最終目標，取得良好效果。④綜合協調能力。作為領導干部，良好的協調能力是不可或缺的。要善于團結各種人，與其合作共事。一方面要有很好的感情因素。另一方面要善于社會交往，使各種外在因素都能為本部門的工作開展服務，為集體發展創造良好的外部條件。⑤選材用人能力。組織的發展和工作的好壞的最關鍵因素都在于人。⑥處事應變能力。我們所面臨的環境也在不斷的變化，領導干部不能抱定以不變應萬變的心態去開展工作。因為世上沒有一成不變的事物，也不存在一勞永逸的辦法，光憑老經驗和老辦法是無法應付的。必須認真了解新情況，加以分析研究，審時度勢，適時調整，爭取最佳效果。⑦開拓創新能力。在事業發展的過程中，一味墨守成規是無法取得良好業績的。如果領導干部僅僅具備蕭規曹隨的作風，也不能肩負起時代賦予的領導職責和任務。必須敢于突破，敢于創新。以大無畏的精神，在舊有的基礎上不斷推陳出新，闖出新道路，開辟新領域，促進工作不斷發展。⑧學習、實踐能力。這也是領導干部所應具備的最基本的也是最重要的能力。領導干部素質的培養和提高，主要還在于自身的學習、實踐能力。時代在前進，科學在發展，領導干部如果不通過加強學習提高自己的政治修養和能力素質，就跟不上時代的步伐，也做不好既有的工作。學習的方法有多種，最行之有效的方法還是理論聯系實際。即不僅要從書本中學，更要從實踐中學。領導干部一定要深入實際，在實踐中加深對理論知識的理解，在實踐的過程中用理論去研究、分析和總結，總結出適合自己的行之有效的方法，指導自己的行為，不斷鍛煉自己，提高自己。以上就是本人通過參加本期培訓之后的所想所悟，其實這一期的培訓班還談到了其他很多方面，例如學生干部的人際交往能力、公文寫作能力等等。雖然這一期的培訓只有短短的幾天，但就是因為參加了這樣的一個培訓，才讓我更加清楚作為一名學生干部應當具備怎樣的素質與能力。在實踐活動的過程中更讓我看到其他干部出色的工作能力，因此，在以后的工作學習中，我要不斷加強自己在各方面的素質和綜合能力，爭當成為一名符合新時代要求的高校學生干部。

第四篇：學院學生會宿管部制度

前言

為了充分體現“文明、衛生、有序、活潑”的宿舍文化氣氛，進一步加強系學生會對各寢室的管理，逐步建立完善的管理與監督體制，學院學生會宿管部制度。在系領導和老師的正確知道下，在堅持“自我教育，自我管理，自我服務”三自方針的原則下，系學生會宿管部特制定本制度，望全系各班、各寢室認真組織學習并遵照執行。

工作制度

一、宿管部職責

1、系宿管部是系學生會下屬的學生自治組織，由各班班委委員、各宿舍長及學生會宿管部成員共同組成，協助學校和系學生會搞好宿舍衛生、紀律、安全保衛等工作。宿管部受學校領導、校學生會、宿舍管理中心、系領導、系團委、系學生會領導，日常工作由系學生會宿管部部長全權負責協調組織。

2、系宿管部負責安排本系宿舍內務、衛生及其晚歸的檢查工作，對在宿管工作中成績突出的班級和個人，建議系辦給予表彰和獎勵，表現差的班級和個人給予教育和批評。

3、協助學校、系教育學生、遵守學校各種規章制度，愛護公物，敢于與壞人壞事及不良作風作堅決斗爭。

4、經常向學校和系領導反映學生對宿舍管理的意見、建議及在宿舍內的違紀現象，并采納同學們反映的合理的意見。

5、配合宿舍管理員搞好宿舍管理。

二、宿管部干部職責

宿管部長職責：負責本部全面工作，起到組織、指揮、統籌全局的作用，并對院學生工作處、系領導、系團委、系學生會下達的工作進行安排，指導監督宿管成員在本部范圍內開展工作，定期召開會議，傳達學校、系有關文件和指導精神，布置、匯總各項工作，不定期地對本系各班各寢室進行工作檢查，做好宣傳教育工作，管理制度《學院學生會宿管部制度》。

宿管部副部長職責：協助部長做好以上工作，宿管部長不在時負責宿管部的全部工作。

宿管部干事職責：協助部長、副部長做好各項日常工作。

學院宿舍內務整理標準

為了營造寢室優秀文明氣氛,使同學們養成良好的個人衛生習慣,為生活和學習更好的服務,系宿管部特將寢室內務整理的有關標準公布如下:

1、被子整齊疊放，床上無亂放物品，被子放向同一。

2、床頭擋桿不要亂掛物品，如：衣服、書包等。

3、桌子及凳子表面干凈，桌子物品擺放整齊。

4、窗臺干凈且不亂放物品，玻璃及框架干凈。

5、洗漱物品（臉盆、牙膏、牙刷等）擺放整齊。

6、垃圾及時處理，室內不要有異味。

7、旅行箱及書本擺放到相應的位置，整體效果好。

8、地面干凈、明亮，無垃圾。

9、門及墻要干凈，不能用墨水、墨汁、油漆等有色涂料亂寫亂畫，墻角、墻面不得出現大片蜘蛛網。

10、鞋子應放在床下，鞋尖向外排成一條直線。

細則：寢室要始終保持三凈：地面凈、門窗凈、桌凳凈；三整齊：床上用品整齊、鞋子擺放整齊、學習用品擺放整齊。如果有能力也可以試著裝飾一下，使寢室更優雅、別致、溫馨、有創意。

學院宿管部

內務檢查和晚歸檢查的相關規定

內務檢查和晚歸檢查是為規范學生日常生活的一項基本工作，是培養學生生活自理能力和加強學生安全意識的一種重要手段。為使查寢工作更加規范、有序，系學生會宿管部結合《學院學生守則》的有關規定，擬定了我系查寢工作細則，報系學辦老師批準同意，在全系正式執行，希望各班貫徹實施，求效果，注重實效，不流于形式。

「 1」 「 2」

內務檢查

一、內務檢查要求：

1、檢查隊伍必須有宿管部干部帶隊檢查并監督；

2、每周大檢查時各班負責人必須參加，不參加者按相應規定扣分；

3、各宿舍在每天上午8:00及下午2:30時整理好內務衛生，及時傾倒垃圾，嚴禁向宿舍

外扔任何物品，根據《學院宿舍內務整理標準》做好。

4、對檢查時沒有人的宿舍，要留下留言條以說明做得不好的方面以便同學改進，同時對做

得好的方面給予表揚。所有查寢記錄必須公平、公正、公開；檢查時認真聽取意見和建議。

6、查寢人員應以和諧態度來進行查寢工作；各寢室成員也必須已積極地態度配合工作

7、檢查時檢查人員要認真寫好檢查記錄，由檢查小組負責人匯總后如實、及時地交與帶隊

負責人，后岀板公示檢查結果；

8.在查寢過程中若查寢人員泄露消息或私自隱瞞查寢結果，一律要求退出系學生會宿管部，并視情節輕重給予通報或通報以上處分。

二、內務檢時間和方式：

宿管部以每周進行一次大檢查和若干次小檢查相結合的方式檢查內務；

時間為周一至周五

（注：大檢查時事先由各班負責人通知到每一個同學，基本為固定時間檢查時負責人必須參加；小檢查為我部成員在不通知的情況下對各班宿舍進行檢查。）

【1】【2】

第五篇：電子信息學院宿管部工作總結

電子信息學院團總支學生會宿管部

2010年下學年工作總結

本學期，我們對過去的工作經驗進行了總結，積極探索提高工作水平和工作質量的新方法，同時，我們加強和各校學生會及院學生會的溝通，相互交流管理經驗，以一流的管理水平為我部所管的21＃、22#、23#、51#、52#、2#公寓樓營造一個和諧溫馨的環境。在上級領導的親切關懷和精心指導下，在我院團總支學生會各部門的配合下，我們圓滿完成了各項任務。在團總支學生會開展的各項活動中，我們和其它部門緊密配合共同完成任務。現將我部這學期的工作總結概括如下：

一、晚寢工作

在上學期工作的基礎上，我們將在本學期加大晚寢考查力度，每天晚上按時查寢，并對當晚的結果進行統計并做詳細記錄。每晚統計查寢結果進行統計匯總（包括未歸、晚歸、請假的同學的相應專業、班級以及和女生部的查寢結果進行匯總，對各班級的就寢情況進行統計，情節嚴重的我部將就是給輔導員匯報），我部每天上午第二節課下將當晚的就寢和女生部情況進行匯總并上交給團總支學生會相關領導，每周進行一次就寢情況進行大統計，并以工作表的形式上交到團總支學生會辦公室。同時對未歸、晚歸和在樓棟內有嚴重違歸違紀現象的學生進行通報。對經常未歸或晚歸的學生及時和輔導員聯系并做好思想工作，幫助他們養成良好的習慣。對有困難的同學提供力所能及的幫助，努力促進我院的各樓樓棟的學生的各方面良性方向發展。，讓同學們在住宿期間有家的感覺。

本學期我部將加強對查寢干部的監督，并不定時對重點寢室進行復查，杜絕徇私舞弊現象的發生。同時要求所有參加查寢的學生會干部注意自身形象，避免在查寢過程中造成不良影響，堅決杜絕不文明現象的發生。

二、晚間巡邏

針對上學期我院跳樓現象的問題，本學期開始我們加大了晚間巡邏的力度，我們將整個團總支學生會的全體男生干部動員起來，由團總支學生會常委會成員

和各部主要負責人帶隊，其他各部干事全力配。同時我部將在熄燈過后，在各層樓進行巡邏工作。通過這項活動，我院21＃、22#、23#、51#、52#、2#公寓樓就寢率明顯提高，基本上沒有發生重大現象，樓棟內生活秩序更加規范。同時在晚間巡邏的過程中，我們也和其他各院的學生會干部緊密配合，使周邊環境更加和諧。

三、午間巡邏

針對目前復雜的形勢，為在一定程度上保證同學們的生命和財產安全，我們在完成各項工作的同時，增加了午間巡邏制度。具體做法是：

每天中午安排三到四名學生干部，配合本棟樓的協管在樓棟內巡邏。特別是在樓管員下班的期間，加大了巡邏力度，對外來人員進行詳細登記，并在第一時間內弄清其到樓棟的目的。在各樓層巡邏時，要對在樓棟內的可疑人員進行盤查，并做合理的處理。由于我院大部分同學有電腦，導致每月電費吃緊，一些不規矩的同學有偷電行為，我們要求在巡邏期間對偷電現象進行嚴查，對有違紀現象的學生報告樓管員，并對其進行相應處理。在午間巡邏期間，我們也對有火災隱患的寢室進行排查，幫助其排除安全隱患。同時提醒每間寢室注意防火防盜。經過這項活動，讓同學們在寢室內住得更放心，感覺更安全。生活更舒心。

四、安全大檢查

本學期我們共進行三次安全大檢查，在進行安全檢查之前，我們都精心準備，并做好保密工作。在檢查期間，我們對管制刀具，大功率電器，易燃易爆物的一些可能危及同學們的違禁物品進行查收代管，對各間寢室的電線、網線進行規范排布，盡量排除一切安全隱患。在查收物品代管期間我們對所有的物品都進行詳細的登記，并通知物品的所有者擇期將其帶回家或銷毀。在檢查時，對有抵觸情緒的同學我們耐心解釋，說明情況。以爭取同學們的理解和支持。對無視校紀律校規的學生我們及時和輔導員聯系，請求幫助。

五、其他各方面

在做好本部門工作的同時，我們也積極參加我院團總支學生會組織的各項活動。在工作上積極配合其他各部門的工作，在工作中相互理解、互相支持、互相配合。在配合校學生會和其他各院學生會工作時，我們也積極主動，共同完成了

各項任務。同時，我們也在能力范圍內為院院各社團、組織的工作提供方便。

總結本學期的工作，我們取得了一定的成績。但是，這離我們新學期開始時所定的計劃還有很大的差距，在品嘗勝利果實的同時，我們也發現了自身存在不足的問題，在工作中我們也犯了這樣那樣的錯誤。我們會在以后的工作中努力改正錯誤，積極工作，努力學習，完善自己，發現問題，解決問題。為做好宿管工作，為配合各部們工作盡我們的義務，做出我們應有的貢獻。我們相信在上級領導的支持和指導下，在各部門的配合下，我們一定會在以后的工作中取得更大的勝利，做出更大的貢獻。

最后，對長期支持和關心我們工作的各級領導，各部門表示忠心的感謝！我們會一如既往的做好電子信息學院晚寢工作，給同學們一個安全、舒適的家！

電子信息學院團總支學生會

宿管部

2011年12月15日