第一篇：《態度決定一切》心得

《態度決定一切》的讀書心得

《態度決定一切》是本不容錯過的好書。書中告訴我們，有什么樣的態度就會有什么樣的人生，成敗的關鍵不在于擁有什么樣的出身，擁有多高的智慧，而在于我們做事的態度。

人生如逆水行舟，不進則退。因為這個時代在發展，在進步，如果你不努力，不進步，別人就有可能超越你，你自然就落后了。這時你必須擁有強烈的進取心，才有可能前進，進取心其實也是一種態度，一種積極向上的態度，一種不甘落后的態度。

不知從幾何時，身邊很多人開始抱怨，過量的工作和壓力讓他們喘不過氣來。我想，他們之所以有這種感覺，是因為自己給自己增加了許多不必要的思想負擔，最重要的可能也是沒有一個正確的態度。只有擁有了正確的態度，才會有正確的思想、良好的情緒、積極的生活態度，改變看待問題的思路，這樣在處理問題的時候才可能促使其朝著好的方向發展。

自信是一個女孩最好的裝飾品，這是我一直喜歡的一句話。所以我從不在乎身邊的誰又買了昂貴或精致的首飾。我想這也是一種寶貴的人生態度。

書中有這樣一則故事，對我這個工作不足半年的新手來說真是受益匪淺。讓我從中學習到：在職場中，要想做事少碰釘子、失誤少，最聰明的辦法就是多參考同事的意見，因為這些意見，常常是他們自己付出代價換來的經驗之談。這個故事是這樣的：在公司市場營銷部工作的白強最近很煩躁，因為公司連著四個月的業績評比表中，白強都在蕭蕭之下，屈居第二，他很不服氣。他認為自己的工夫下得不比蕭蕭少，資歷也比她老，怎么可能排在她后面呢？蕭蕭這個進公司不到三年的小丫頭，所掌握的客戶資源竟然是他這個元老的1.5倍，好勝心強的白強決定與蕭蕭一拼高低。

于是，白強想盡一切辦法進入了蕭蕭的電腦系統，查看她的客戶分布，冒險去挖她的客源。蕭蕭知道后非常惱火，當面指責白強“惡性競爭”、“挖別人的墻角”、并對他提出嚴重警告：再這樣下去，就別怪我不顧你這位老前輩的面子，把真相告訴老板。因此兩人的關系鬧得很僵。

白強想想兩人唇槍舌戰的瞬間，心頭豁然開朗：現在年輕人性格直爽，只要我放得下老前輩的架子，不恥下問，她一定會盡釋前嫌，并把盤活客戶資源的技巧告訴我。問題一想通，白強心頭輕松多了，他特意邀請蕭蕭去健身，并誠懇地請教一些問題。這倒讓蕭蕭感覺不好意思了，她說：“以前我對你的態度有些過分，請多諒解。”并講了一些自己做營銷的心得：“其實也沒什么，只不過是我看書多、上網勤、領悟快。做營銷，發展新客戶是一條路，而盤活老客戶更重要。如果老客戶感覺到你的真誠和友善、你的信譽和熱情，他可能就會把他的親朋好友介紹給你，為你發展新客戶。我特別準備了一個筆記本，專門記錄客戶的特殊情況，以便在細微之處做文章，比如出差時順便看望客戶剛剛考入該地大學的孩子，又如在特殊的日子里，替當日有重要會議的人送一束鮮花給他的家人……我從不認為這是工作以外的瑣事，相反，干這些工作就要有‘功夫在詩外’的精神。我為每位老客戶都設立了生日檔案，他們過生日，我會親自做一張精致的賀卡，并配上小禮物寄給他們，很多客戶收到時都很感動，特地打電話向我表示感謝……”

白強聽了這些，恍然大悟。在以后的工作中，他也用起了這幾招，果然業績迅速攀升，與蕭蕭旗鼓相當了，更為可喜的是，他和蕭蕭的關系也更團結了，合作起來自然也更愉快了。

我想白強的做法再好不過了，如果當時他沒有選擇正確的態度，而是一意孤行的繼續選擇和蕭蕭針鋒相對，結果不言而喻。一個人的力量畢竟是有限的，學會適時地求助于人，也是一種謙卑的態度，正是由于白強及時的扭轉了態度，才使得他在工作的迷途中找到方向，更快的前進，還改善了與同事的人際關系，工作起來才更加的舒心快樂。

很小的時候就知道這樣一句話：生活就是一面鏡子，你對它笑，它就對你笑，你對它哭，它就對你哭。所以，你怎樣對待生活，生活就會怎樣對待你。任何消極的態度都會導致更加糟糕的結果。幸福生活就是要靠我們用積極地態度去爭取、去感受。

怎樣度過自己的一生，完全在我們自己。不同的態度，不同的命運，而不同的命運取決于自己的選擇。這句話對我來說無異金玉良言。《態度決定一切》這本書對我的教育意義非常大，它給我的啟示很多很多，讓我知道態度改變，你的習慣跟著改變；習慣改變，你的性格跟著改變；性格改變，你的人生跟著改變。態度決定你一生的成功和不成功，幸福與不幸福。最后還想與大家一起分享作者對幸福生活的建議：1.犯錯沒關系。2.并非人人都得愛我。3.不必事必躬親。4.自己的每一天負責。5.出了問題我能解決。6.我能行。7.我能隨機應變。

其實一件事的做法不只一種，不只一個人有切實可行的好辦法，也沒有哪一種方法是萬全之策。每個人都有自己的想法，有些可能對我們有幫助，我相信，每個人的觀點都是有可取之處的，我想在今后的日子里，不管是對生活還是對工作，我都能用一種快樂的心態去度過

第二篇：態度決定一切讀書心得

讀《態度決定一切》有感

早就知道有《態度決定一切》這本書，也久聞諾曼·文森特·皮爾的大名，總覺得態度決定一切有點唯心，所以一直沒有閱讀。今天看了之后才知道，這是一本極具價值的人生指南讀物，它能迅速提高我們對生活的感知，并幫助我們確立和提升自己的人生定位，受益匪淺。在我們現實生活中每個人都希望自己能夠獲得成功，但是通往成功的道路并不是一帆風順的，有的人面對困難選擇了妥協與軟弱，而有的人用積極的人生態度堅持到最后取得了成功。

態度是一個關乎教育或是整個社會的話題，在《態度決定一切》這本書中強調了積極的態度和信念的重要性，認為懷有何種信念遠比擁有才能更重要“態度決定一切”，在書中談到了一些成功人士面對生活的積極態度。

在我們成長、生活、工作中會遇到眾多的坎坷、挫折，在我們遇到挫折坎坷的時候，可能是沉侵在短暫的痛苦失意中而難以自拔，但我們不能就此而消沉下去，我們應該有積極的人生態度來面對解決遇到的各種困難，我們如果能夠勇敢的積極的面對困難的存在，將它作為一個目標去完成，這才是向成功邁進了一大步。

自信在我們的生活中是必不可少的一種態度，正如美國總統羅斯福的夫人說的“沒有你的同意，誰都無法使你自卑”，是啊，如果我們擁有自信的話我們就會自信的面對各種困難而用積極的態度來超越困難邁向成功。

態度決定一切，就是要我們能夠微笑著面對人生。微笑如同一面平靜的湖水，給人以安定的信念，生活中的我們應該面帶微笑。這不僅是一種心情的舒暢，更是一種靈魂的洗滌。《態度決定一切》這本書讓我明白人可以沒有成功但不可以沒有積極的人生態度，成功只是一個相對的概念，并不能一概而論，當我們回首走過的路時，我們發現自己用積極的人生態度來面對了所遇到的荊棘并對自己感到了滿意，就可以說是已經獲得了成功，其實所謂的“成功”并不是我們得到了什么或是得到了多少，而是我們最大限度的發揮了自己的潛能。積極的態度是獲得成功的前提，擁有了它，人們才能擁有獲得成功的可能。

人生是一種過程，它和四季一樣，有著春夏秋冬的特性。只是四季是可以輪回的，而人生則不能。因此，相對于永遠來說，人生則是短暫的。只會空想的人，永遠都不會成功。

《態度決定一切》這本書反復強調積極態度的重要性，因此我們也要有積極的態度，以積極的態度來面對各種境況。我們要實事求是，要發現自身的不足，改變態度，適應環境的改變。因此，記住這句話，“態度決定一切”，有了好的態度，才能有好的結果，這樣我們才能以全新的精神面貌投入到平常工作中去。

第三篇：態度決定一切

態度決定一切

中國足球隊教練米盧說過一句話，“態度決定一切”。是的，一個良好的態度，主宰著一切事物的成功或失敗。

良好的態度是成就一切事物的保證。設想一下，如果沒有一個良好的態度，大大咧咧的處人對事，這怎么行呢？

我媽媽有一個業務員，機靈，麻利，但是，總是對事業用不上去心，有時媽媽向向她要文件時，總是推辭。就這樣，在公司裁員時，她下崗了。這能怪誰，這不都是沒有一個良好的態度嗎。良好的態度是人生路途中的不竭動力。一個人活在世界上，總是有一定的價值。上天是公平的，所以，他賦予我們的一切，我們都應該感激。可是偏偏有人認為是不工平的，所以，輕易的放棄了自己的生命，過早的結束了自己的路程。但這個傻瓜沒想過，這對他身邊的人公平嗎，自己一了百了，卻讓身邊的人心碎。這就是自己沒有端正一個良好的人生態度。沒有越不過的檻，跨不過的江，再大挫折和失敗，都是一個深刻的教訓，只有這樣，在能有一個算是完美的人生。

良好的態度也是足見情緒的基礎。為什么有的人快樂，有的人悲哀，有的人不為生活中的瑣是而累，有的人卻為此焦頭爛額，這都是因為態度的問題。如果不及時調整，總會有垮掉的一天。這多不值得。其實，他們煩惱是因為心靈的空虛，找不到可以添滿的東西，缺少美的眼睛，這樣看，似乎可以諒解了。當你控制不住自己的情緒時，不妨閉上眼睛，深呼吸，想著無瀾的大海，和寧靜的天空，在睜開眼，心情會放松許多，這就是一個調節心里態度的一個方法，也是心理調節的基礎，對身心都有百益而無一害的。

其實，不僅僅是在事業、人生和健康上，態度還決定著生活的方方面面。及時調整心態，去迎接新的挑戰吧！從“發現問題”走向自我目標的實現

對于初二、六班的每一位同學來說，我想應該都已經有了自己的目標（中期、近期、遠期），也就是希望自己成為一個什么樣的人。那么接下來該怎么辦呢？就是認清狀況：“我擁有哪些本領？哪些能力？ 哪些優點？”你對這個問題思考的時間越長，對自己的了解就越深，從而越有助于你目標的最終實現。如果你能正確地認識自己的目標和現實狀況，那么你就可以找出兩者之間的差距，然后你就可以按照自己樹立的目標，努力縮小差距，這是一個成長的過程，也是一個不斷學習不斷提高的過程，它也許即將伴隨你的一生。

那么如何才能找出目標和現實之間的差距呢？我認為最重要的一點就是要善于并勤于“發現問題”，也就是要能主動的“提出問題”。生活中不僅需要廣博的知識，更需要那種發現和解決問題的能力。而解決問題則需要充分發揮我們的思維力和想像力，利用我們已知的知識去生成新的知識，即轉化成智慧才行。愛因斯坦曾經說過：“提出一個問題往往比解決一個問題更重要-------想別人不敢想的，你已經成功了一半；做別人不敢做的，你就會成功另一半。”“要是沒有獨立思考和獨立的有創造力的個人，社會的向前發展是不可想像的”。初二、六班的學生應該是知識豐富的，但更應該是善于想象、發揮和創造的，是善于獨立思考、發現問題和解決問題的。按照達爾文的進化論“物競天擇，適者生存”的觀點，同學們現在正處于心智成熟的關鍵期，是否具有生存能力，是成為天才還是庸才，初中階段非常關鍵。培養美好的個性和情感，充滿活力，長于獨立思考和創新，以一種開放而自由的心態迎接來自自身和外界的挑戰，學會用積極的思考方式來塑造和完善人格發展，養成“積極主動地思考問題”也就是善于“發現問題”、善于“主動提出問題”的習慣，應該是我們每一個初二六班人的努

力方向和良好習慣。如何才能發現問題呢？我想對遇到的許多事情，我們都因該嘗試問自己三個方面的問題“這是什么？為什么？怎么樣”。比方說對“壓強是單位面積上所受的壓力”這句話，你首先就得問“單位面積上所受的壓力”“是什么”，在生活當中是什么樣的一種狀態和事實，能看得到嗎？能感覺得到嗎？然后是“為什么？”，為什么要這樣來定義“壓強”呢？有沒有其他的更好的方式來描述？在思維過程當中我們應該有三個追求方向：首先是“求變”，變化意味著發展進步的開始；然后是“求異”，這意味著主動去追求“不同”，是成熟和成功的開始；第三點是“求新”，創新是成功的第三步，它包含“創新”和“創造”兩個層次。創新就是推陳出新，創造則是從無到有。一個真正的成功者的軌跡就是按照“變---異---新”的三個發展階段來推進的。在“怎么樣”這方面，就是要探究怎么樣去運用“壓強是單位面積上所受的壓力”這個定義，怎么樣去表現它，證明它，如何運用它去解決問題，特別是生活現實中所遇到的問題。

“發現問題”“和解決問題”將是一個伴隨你一生的不斷循環向上和沒有極限的過程。往一個杯子里加滿小石塊，看上去已經滿了，可是抓起一把沙子注入杯中，沙子很快就填滿了小石塊之間的縫隙。看著滿滿的一杯沙子，好象真的已經滿了，可是把一杯水緩緩注入杯中，水卻很快地又滲透到沙子中間。探究永遠沒有極限，經常提醒自己“水還沒有滿”，我們需要不斷的超越自我。

我們強調知識重要，更注重思維的發展。在競爭日益激烈的現代社會，善于發現問題和解決問題，長于獨立思考，樂于廣泛交流探討，是每一個成功人士所具有的顯著特征，也是初二、六班的每一位同學突破學習困難，實現學習輝煌和人生目標的重要途徑和制勝法寶。

成功人生從“發現問題”開始！祝你成功！

第四篇：態度決定一切

【管理文摘】

態度決定一切

“態度決定一切”這句話就常常出現在我們的耳邊。不錯，態度真的決定一切，可是什么樣的態度將決定什么樣的一切。態度是一個人對待事物的一種驅動力，不同的態度將決定產生不同的驅動作用。好的態度產生好的驅動力，注定會得到好的結果，而不好的態度也會產生不好的驅動力，注定會得到不好的結果。同時，對待任何事物不是單純的一種態度，而是各種不同心態的綜合：

一、積極的心態

首先我們需要具備積極的心態。積極的心態就是把好的，正確的方面擴張開來，同時第一時間投入,一個企業肯定都有很多好的方面，也有很多不夠好的地方，我們就需要用積極的心態去對待。企業有很多不盡合理的管理，可是我們應該看到企業管理風格的改變。也許你在項目運作中遇到了很多困難，可是我們應該看到克復這些困難后的一片藍天。同時，我們應該就正確的、好的事情第一時間去投入，唯有第一時間去投入才會喚起你的激情，唯有第一時間投入才會使困難在你面前變的渺小，好的地方在你眼前光大。積極的人像太陽，走到哪里哪里亮。消極的人像月亮，初一十五不一樣。某種陰暗的現象、某種困難出現在你的面前時，如果你去關注這種陰暗，這種困難，那你就會因此而消沉，但如果你更加關注著這種陰暗的改變，這種困難的排除，你會感覺到自己的心中充滿陽光，充滿力量。同時，積極的心態不但使自己充滿奮斗的陽光，也會給你身邊的人帶來陽光。

二、主動的心態

主動是什么？主動就是“沒有人告訴你而你正做著恰當的事情”。在競爭異常激烈的時代，被動就會挨打，主動就可以占據優勢地位。我們的事業，人生是我們主動的去爭取的。在企業里，有很多的事情也許沒有人安排你去作，如果你去主動的行動起來，你不但鍛煉了自己，同時也為自己爭取更好的發展積蓄了力量，但如果什么事情都需要別人來告訴你時，你已經很落后了.主動是為了給自己增加機會，增加鍛煉自己的機會，增加實現自己價值的機會。社會、企業只能給你提供道具，而舞臺需要自己搭建，演出需要自己排練，能演出什么精彩的節目，有什么樣的收視率決定權在你自己。

三、空杯的心態

人無完人。任何人都有自己的缺陷，自己相對較弱的地方。也許你在某個行業已經滿腹經綸，也許你已經具備了豐富的技能，但是你對于新的企業，對于新的客戶，你仍然是你，沒有任何的特別。你需要用空杯的心態重新去整理自己的智慧，去吸收現在的、別人的正確的、優秀的東西。企業有企業的文化，有企業發展的思路，有自身管理的方法，只要是正確的，合理的，我們就必須去領悟，去感受。把自己融入到企業之中，融入到團隊之中，否則，你永遠是企業的局外人。返回目錄

如何進行向上管理?

向上管理是一種藝術，在新崗位稀少、工作岌岌可危的年代，這一藝術變得尤其重要。

當工作市場發生震蕩時，許多人因為害怕成為下一個被炒的人而盡量避免引起老板的注意。然而，更為明智的做法是反其道而行之。現今，讓別人注意到你的存在尤為重要(當然，引起注意的原因應該是正面積極的)。

公司裁員時，往往會留下那些能夠很好‘管理’經理而脫穎而出的員工。所以，不要成為那種領導無法記住的好員工。采用以下方法引起領導注意，并把自己變成公司不可或缺的員工吧。

1.了解你的老板

向上管理需要首先產生共鳴成功的關鍵在于要站在上級的角度看問題。不要讓上級給你挫敗感，而是要觀察他們的工作風格和溝通偏好，然后適應之。也許，當你試圖以電子郵件“淹沒”領導時，領導卻認為打電話更加容易。你做出小小的調整和適應可能使上級的工作變得更加順手——這也將改善上級對你的印象。

在做演示時，你也應該留心他們的反應。例如，上級喜歡用數據說話，對抽象思考幾乎沒有耐心。如果是這樣，那不妨嘗試先做一個定量分析，然后扼要地進行解釋。你也要注意，你的上級是喜歡被提問還是喜歡直接得到答案。然后再決定，你是應該簡潔明了，還是加上一句“你同意嗎?”來弱化自己的觀點。

2.走在領導前面

與上司打交道有如下棋。要比你的對手保持領先，然后占據主動，能夠預見到老板需求的將被視為領導人和解決問題的人。

一旦你了解領導并開始像領導一樣進行思考，你將占據更有利的位置。例如：你的領導正在尋求保險合同續約，你被要求找到某個人的聯系方式。那你就應該這么回答：“是的，我找到了這個人的聯系方式，你希望我就續約問題繼續與他保持跟進嗎?”

我們所作出的每一個行為都會有一個回應，然后對這個回應又會產生回應。換言之，在領導對你提要求之前，先主動想到更多的問題或要求，并處理它們。

3.成為更好的另一半

了解你領導的弱點，并以自己的優勢與其進行互補，使自己成為不可或缺的得力助手。或許你的老板擁有遠見卓識，但條理非常混亂。與其抱怨與他(她)一起工作如何困難，不如主動承擔起組織者的角色，填補他(她)所欠缺的才能。就最后期限提出建議，提醒他(她)各種預約，并跟進他(她)忘記的事項。這樣做不僅能贏得他(她)的信任，還能成為領導的團隊中最有價值的成員。

4.大膽說出自己的想法

大多數員工不敢向領導提出有關其工作風格的問題。在他進行的一項調查中，50%的員工表示他們之所以離開公司是因為上司很難相處，僅有五分之一的人和領導就自己的擔憂進行過談話。

員工最常見的挫敗就是遇到事無巨細都要管的領導，以及撒手掌柜式的領導。然而很少有員工敢大膽直言。“人們往往認為，指出領導的問題風險性很大，不過，如果你能以專業方式進行處理，將大大提升領導對你的印象。”

在為艱難的談話做準備之時，你可以例舉一種特定的行為，向領導解釋這種行為對你造成的影響，然后詢問領導的意見。

比如，你可以這么說：“上周你對一個常規項目進行了三次檢查。這讓我感覺似乎你不信任我的能力。是這樣嗎?”這種方式可以打開通往誠懇對話的窗口，又不讓領導覺得受到了攻擊。要針對某種特定的行為，而不是領導的個性，這一點非常重要，不然的話，領導會感覺受到了侵犯。

5.要求承擔更多責任

如果你想要穩步向上爬，建議你要讓更高級別的老板——你的領導的領導——對你印象深刻。不過，在讓自己發光閃耀的同時也要注意不能越過了界限。你的項目和升職與否掌握在你直屬上司手里，所以你要維持他(她)對你的信任。

獲得公司領導支持的一個好辦法就是要求承擔更多責任。如果你有信心能處理好一個大項目，那么就盡全力展示出你的能力。另一種實用的辦法是：主動提出負責一項新計劃。或許你能成為某種新軟件的常駐專家，或負責策劃公司活動。突然之間，人們就會帶著問題來找你，并把你看作領導人。

最終的最終，還是要讓自己變得有價值。這樣，你不僅能收獲他人的尊重，更能獲得升遷的機會。返回目錄

第五篇：態度決定一切

態度決定一切

《態度決定一切》這本書告訴我們：態度決定成敗，態度成就未來。

態度與成敗之間有著緊密的聯系。《態度決定一切》這本通過眾多普通人生活中的成功故事告訴我們，成功并不是只有天才才能遇到的，其實成功同樣屬于平凡的人。由于平凡的人在生活中顯現出不平凡的生活態度，所以才注定了平凡人的成功，擁有積極的態度，認真努力的做好每一件平凡的工作就是走向成功必由之路。

態度即心態，是我們對待事物的一種表現方式。人們的生活中有各種心態，但你想得到什么你就要有什么樣的心態。就比如說做為一名普通員工，我始終認為工作沒有高低之分，不管在任何崗位上，都要熱愛自己的工作。干不干是選擇問題，干好干不好就是態度問題，只有端正態度，全身心投入到工作中去熱愛工作，才能體現出自己的價值。

然而現實中當我們工作中出現困難時，每個人并不抱有積極的態度他們不是先找自身的問題，而是指責他人沒有配合好自己的工作。其實，工作中，并不怕出現問題，而是怕出了問題后無人過問，大家裝作什么都不知道、什么都沒發生過；即便知道出了問題，也相互推委，責任能推就推，事情能躲就躲。最后，問題只有不了了之。如果你改變一下態度，把工作也作為自己的一種興趣，自己的一項愛好，那么你將愉快的心情，高度的責任感來投入到工作中，那么工作就不再是枯燥、乏味的。

態度決定一切，細節成就完美。

我想我們所作的工作是普通的工作，只要用心就能把工作做好，其實我們每個人并不是不注重細節，只是態度不一樣。隨地吐痰、亂扔煙頭，誰在自己的家里也不會這樣做。長明燈、長流水在單位司空見慣，在家里這種情況不會有。空調、電腦全天候開著，甚至開著門窗，人出去也不關閉，在家里誰也不會這么做。

讀過這樣一則小故事：東漢有一少年名叫陳蕃，獨居一室而齷齪不堪.其父之友薛勤批評他，問他為何不打掃干凈來迎接賓客.他回答說：“大丈夫處世，當掃除天下，安事一屋?”薛勤當即反駁道：“一屋不掃，何以掃天下?” 仔細一想，陳蕃之所以不掃屋，無非是不屑而致.胸懷大志，欲“掃除天下”固然很可貴，然而一定要以不掃屋來作為。

不是我們不注重細節，否則就不會出現手機不接還打電話、發短信節約話費。不是我們不懂得細節，我們也知道什么時候不能大聲喧嘩，什么會議不能交頭接耳，什么時候手機關閉或振鈴等等，這些都足以證明態度決定一切。

工作是一個包含了諸多智慧、熱情、信仰、想象和創造力的詞匯。卓有成效和積極主動的人，他們總是在工作中付出雙倍甚至更多的智慧、熱情、信仰、想象和創造力，而失敗和消極被動的人，卻將這些深深地埋藏起來，他們有的只是逃避、指責和抱怨。

工作首先是一個態度問題，是一種發自肺腑的愛，一種對工作的熱愛。工作需要熱情和行動，工作需要努力和勤奮，工作需要一種積極主動、自動自發的精神。只有以這樣的態度對待工作，我們才可能獲得工作所給予的更多的獎賞。

有這樣一則故事 ：三個工人在砌一堵墻。有人過來問他們：“你們在干什么？”

第一個人抬頭苦笑著說：”沒看見嗎？砌墻！我正在搬運著那些重得要命的石塊呢。這可真是累人啊??第二個人抬頭苦笑著說：“我們在蓋一棟高樓。不過這份工作可真是不輕松啊??第三個人滿面笑容開心地說：”我們正在建設一座新城市。我們現在所蓋的這幢大樓未來將成為城市的標致性建筑之一啊！想想能夠參與這樣一個工程，真是令人興奮。”

十年后，第一個人依然在砌墻；第二個人坐在辦公室里畫圖紙——他成了工程師；第三個人，是前兩個人的老板

所以，在工作面前，態度決定一切。沒有不重要的工作，只有不重視工作的人。

不要輕視任何東西,哪怕是一個小小的紙團.我曾經看過這樣一個故事,幾位經過精挑細選的優秀應聘者,去老總的辦公室面試.前面幾個人對丟在地上的紙團視而不見,甚至還有人輕蔑的把紙團踢飛.然而最后一位應聘者彎腰將紙團撿了起來,扔進了垃圾箱.后來,他被聘用了.不要忽視這些小小的動作,也許它會改變你一生的命運.只有態度改變了，我們才能改變事情。不同的態度，成就不同的人生。因為，有什么樣的態度就會產生什么樣的行為，而行為決定結果。你的心有多高你就會飛多高，如果你認為你行那你就行，如果你認為你不行那你就不行，成敗往往在一念之間。一個人能否成功，就看他對待事業的態度。

《態度決定一切》，這本書不僅論證了態度對人生將產生重大的影響，還告訴我們該培養哪些積極態度，具體怎樣去培養；該舍棄哪些消極態度，具體怎樣去舍棄等。人生需要一個良好的態度，它可以改變人的一生，也可以破壞人的一生。

現在我們正處于企業的改革之中，很有必要記住這句話：態度決定一切。這樣我們才能以全新的精神面貌投入到工作中去，推進企業的發展，實現人生的價值，成就美好未來。