第一篇：四個長效機制自查報告總結

根據中支黨委組織部要求，我支部對貫徹落實黨員先進性長效機制的情況進行了自查，現將自查情況匯報如下：

一、抓宣傳發動，廣泛宣傳學習四個長效機制文件精神實質

一是傳達學習。市委文件下發后，黨支部及時召開黨員干部職工大會，學習傳達了四個文件精神的主要內容。二是成立了貫徹落實四個長效機制文件精神領導小組，確保了學習貫徹活動扎實有序的進行。三是宣傳發動。支部利用黑板報、宣傳欄等形式對四個長效機制文件精神進行宣傳學習，增強了學習貫徹的濃厚氛圍。四是制定并下發了貫徹四個長效機制文件精神的安排意見，并根據安排有序的開展工作。

二、強化兩項措施，確保學習貫徹先進性長效機制落到實處

（一）創新學習方式，提高學習效果。

一是在學習內容上，突出重點。學習活動中，以《關于加強黨員經常性教育的意見》等四個保持共產黨員先進性長效機制文件為基本教材，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、黨章、構建社會主義和諧社會為重點，組織黨員系統地學習研讀，力求學深學透。二在學習方法上，學用結合，確保實效。黨支部以舉辦專題講座、開展心得交流、召開座談會等形式，深化學習效果，逐步提高黨員的綜合素質。

（二）加強制度建設，促進學習深入開展。

一是逐步修訂完善各項制度。除落實十項制度外，支部還逐 步修訂完善了黨員學習教育制度、黨員聯系和服務群眾工作制度、支部抓黨建工作責任制度、談心制度、群眾監督黨員干部制度、信訪制度等。二是建立黨內民主參與機制。認真落實黨章和《黨員權利保障條例》，大力推行黨務、政務公開，凡屬黨組織工作中的重大問題，都堅持組織全體黨員進行討論，充分聽取和吸收黨員的意見和建議，保證了黨員的合理化意見和建議得到及時反映和落實。三是建立規范的監督制約機制。加強入黨積極分子培養，吸收他們聽黨課，參加必要的組織活動，培養他們的組織紀律觀念。同時加強對退休黨員的教育管理。采用談心、走訪、發放《征求意見表》等，加強監督管理。五是建立聯系服務群眾機制。進一步改進領導方式和工作方法，建立健全各項服務群眾的工作制度，廣泛開展科技幫扶活動，解決了群眾生產中迫切需要技術的實際困難。支部充分利用單位現有的農業、畜牧等專業技術人才，鼓勵和支持他們在開展科技創業的同時，為農民提供技術服務，幫助農民依靠科技走上致富路。黨員干部在為農民提供技術服務的過程中增強了自身的榮譽感、責任感和使命感。

三、實現三個明確，先進性長效機制建設取得初步成效

通過一段時間的學習貫徹和“回頭看”，全體黨員普遍感到收獲很大，受益匪淺，效果明顯。主要表現在以下幾個方面：

一是深刻理解了先進性長效機制建設的重大意義，解決了“為什么學”、“學什么的問題。

二是明確了保持黨的先進性長效機制建設的必要性，增強了 責任感。全體黨員干部聯系自身思想和工作實際，從全面貫徹“三個代表”重要思想，落實科學發展觀，鞏固黨的執政基礎的高度，明確了先進性長效機制建設的重要性和必要性，增強了先進性長效機制建設的政治責任感和緊迫感。

三是明確了先進性長效機制建設上存在的問題和差距，增強了邊學邊查邊改的自覺性。注重學用結合、查改結合，通過理論學習、討論交流，采取大家找、領導點、相互評、自己查、組織議的方法，力求把黨員隊伍存在的問題摸準查實，努力把學習的過程作為查擺和解決問題的過程。

四、其它工作任務完成情況

我局沒有流動黨員，3名退休黨員都在本市內居住，其中1名組織關系已轉入社區，其余2名通過電話聯系、上門慰問等方式，黨支部能經常與他們保持聯系，部分退休黨員還能堅持參加黨支部的各項活動。

五、存在的問題

我局在貫徹落實先進性長效機制上做了大量工作，也取得了一些成績，但也存在不足。主要表現在開展黨員經常性教育活動上，學習培訓方面搞得多，加強實踐鍛煉方面比較薄弱，黨員活動形式單一。

六、下一步打算

1、加大制度建設的力度。通過實踐不斷健全和完善各項制度、政策和機制，在認真總結好經驗、好做法的基礎上，加大制度建 設的力度。積極探索黨員教育管理的新途徑和方式。

2、加大抓落實、辦實事、求發展的力度。結合工作實際，著重把群眾關心的實事辦好，還要努力做好其他各方面事關群眾切身利益的事情，真正使先進性教育活動的實效長期惠及廣大干部職工。

為貫徹落實中央《關于加強和改進流動黨員管理工作的意見》，我區于近日下發文件，采取有效舉措，確保流動黨員管理規范化、長效化。

1、服務管理有“家”。通過在基層黨（總）支部設立流動黨員服務站、黨（工）委設立流動黨員服務中心，在流出相對集中的地方成立流動黨員臨時黨支部和黨小組，在全區統一建立“江寧區流動黨員管理網”，并明確了流動黨員服務站和服務中心的工作職責，層層落實工作責任，形成區、直屬黨（工）委、基層黨（總）支部三級管理網絡，積極為流動黨員提供學習、培訓、就業和權益保障等方面的服務，寓管理于服務之中，在服務中加強管理，著力為流動黨員教育管理營造一個溫馨和諧的“大家庭”。

2、服務管理有“方”。對流動黨員臨時黨支部或黨小組，委派支部書記或黨建工作指導員進行管理。進一步明確了黨組織關系轉接和《流動黨員活動證》管理等工作，建立了每周三向區委組織部書面報送《流動黨員活動證》發放情況工作制度，強化流動黨員的動態管理。在區、鎮街兩級建立組織部門與人事、勞動、工商、公安、政法、計生、流動人口管理等部門的聯席會議，加強對流動黨員的聯動管理。建立了流動黨員服務咨詢熱線，為流動黨員提供熱線服務。

3、服務管理有“章”。一是登記制度。黨員流動前，填寫《流動黨員登記表》，領取《流動黨員活動證》，區委組織部、基層黨（工）委和黨支部都建立并及時更新流動黨員管理臺帳。二是行前教育制度。黨支部負責人和聯系人從政治思想、組織觀念、遵守紀律、發揮作用等方面，對流動黨員提出明確要求。三是定期聯系和走訪制度。黨支部指定專人與流動黨員進行聯系，定期了解掌握動態情況，征求建議和意見，通報家鄉或單位的發展情況，并對困難流動黨員家庭進行走訪慰問。四是返鄉培訓制度。利用春節等節假日集中返回的時機，結合民主評議黨員等工作，進行集中培訓或召開座談會，不斷提高其綜合素質。

第二篇：四個長效機制自查報告總結

[四個長效機制自查報告總結]四個長效機制自查報告總結局機關總支部自查總結匯報市中小企業服務局機關黨總支工作的指導思想是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大、十六屆五中、六中全會、省八次黨代會和市三次黨代會的精神，以做好黨員的思想政治工作為重點，緊緊圍繞局中心工作，結合本單位的工作實際，大力推進機關黨的思想、組織、作風和制度建設，全面落實中央《關于加強黨員經常性教育意見》等四個保持共產黨員先進性長效機制文件以及省委印發的《建立健全機關干部保持共產黨員先進性長效機制的意見》等七項意見的通知和《黨員經常性學習制度》等七項制度的通知，著力構建“黨員長期受教育、永葆先進性”的長效機制，按照信市直文（2007）9號文的要求，對落實中央四個保持共產黨員先進性長效機制和省委“雙七”制度的貫徹情況匯報如下：

一、基本情況 市中小企業服務局機關總支部1個，黨支部5個（機關支部、老干部、供銷公司支部、礦產公司支部、大地公司支部），黨小組11個（機關支部4個、老干部支部4個、供銷支部1個、礦產公司支部1個、大地公司支部1個），共有黨員72名，四個長效機制自查報告總結。

二、主要做法

1、認真抓好學習活動。一是制定學習計劃，制定學習篇目，檢查學習筆記，強化黨員個人自學、保證學習時間和學習效果。二是認真按時組織參加學習，無特殊情況不得占用，因故不能參加學習的要經主管領導批準。三是認真選好學習內容，先后學習了鄧小平理論和“三個代表”重要思想；學習了中央、省、市有關會議精神；學習了黨章；學習了四個保持共產黨員先進性長效機制文件；建立健全黨員“長期受教育、永葆先進性”的長效機制，營造機關濃厚的學理論、學知識的氛圍，積極探索有效辦法，切實提高教育黨員、管理黨員、服務黨員的工作水平；大力加強和改進黨的基層組織建設，進一步提高基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，工作報告《四個長效機制自查報告總結》。四是認真領會理論內涵，用“三個代表”重要思想武裝頭腦，在思想上保持先進性，努力提高理論素養，提升思想境界，掌握先進文化，提高自身素質，增強辯別是非、辯證思維和分析解決問題能力。五是按照《中共中央辦公廳印發〈關于加強黨員經常性教育〉的意見等四個保持共產黨員先進性長效機制文件》的要求，加強領導，認真抓好文件精神的學習貫徹，把這些文件作為教育黨員干部職工的重要內容，并結合工作實際，全面加以落實，使廣大黨員干部職工領會文件精神，把思想統一到中央要求上來，把行動落實到工作中去。

2、認真抓好機關黨建活動。一是堅持“四個結合”，集中學習與自學相結合，黨課教育與形勢教育相結合，電化教育與專題講座相結合，業務學習與理論學習相結合。二是領導帶頭，做出表率，圍繞局中心工作，深入開展服務大局、促進改革、振奮精神、維護穩定團結，用干事創業的精神統一廣大黨員干部職工的思想，引導廣大黨員干部職工理清工作思路，轉變工作作風，創新工作方法。三是積極開展“幫扶特困職工”活動，樹立執政為民的權力觀，主動為特困職工服務，并經常到他們的家中，詳細了解家庭情況，盡力幫助他們解決實際困難。四是加大了對直屬二級機構流動黨員和下崗黨員的管理、聯系和溝通工作，幫助他們轉變就業觀念，正確對待現實，努力克服困難，早日走出困境。五是加強黨性修養，練好內功，提高自身素質，樹立干事創業的信心，多想點子、多找門路、主動為非公企業服務。

3、認真抓好制度建設。一是理順了組織關系，選齊配強基層支部，加大了管理力度和指導。二是堅持和完善了領導干部“一崗雙責”制度，黨課教育制度、民主生活會制度、談話提醒制度。在作風建設上要“嚴”字當頭、“學”字為先、“干”字為重、“廉”字為榮、“賢”字為尺、“實”字為要。認真落實市委、市政府在全市干部作風建設動員大會上講話精神，嚴格按照“五個禁止”、“十不準規定”去做，轉變工作作風，提高工作效率，扎扎實實干好本職工作。三是堅持繼承與創新相結合，用完善制度、健全機制的辦法，把先進性教育活動的具體經驗系統化、感性認識理性化，成功做法制度化，鞏固保持共產黨員先進性教育活動的成果。四是堅持理論學習與工作實際相結合，做到邊學習邊實踐，發現問題及時解決，進一步提高了業務素質和工作責任感，增強工作服務和管理水平的能力，理清思路，明確重點，努力把各項工作提高到一個新水平。

三、存在的問題和建議 存在的問題：一是流動黨員和下崗黨員逐步增多，在管理和收繳黨費方面較為困難。二是部分離退休黨員家庭住的分散。甚至有的還在外地子女工作地方居住，收繳黨費也較為困難

四個長效機制自查報告總結〕隨文贈言：【受惠的人，必須把那恩惠常藏心底，但是施恩的人則不可記住它。——西塞羅】

第三篇：落實四個長效機制自查報告

落實四個長效機制自查報告

文章標題：落實四個長效機制自查報告

根據市委組織部《關于對貫徹落實四個保持共產黨員先進性長效機制文件等三項工作進行檢查的通知》精神，科技局黨支部對貫徹落實黨員先進性長效機制的情況進行了自查，現將自查情況匯報如下：

一、抓宣傳發動，廣泛宣傳學習四個長效機制文件精神實質 一是傳達學習。市委文件下發后，黨支部及

時召開黨員干部職工大會，學習傳達了四個文件精神的主要內容。二是成立了貫徹落實四個長效機制文件精神領導小組，確保了學習貫徹活動扎實有序 的進行。三是宣傳發動。支部利用黑板報、宣傳欄等形式對四個長效機制文件精神進行宣傳學習，增強了學習貫徹的濃厚氛圍。四是制定并下發了貫徹四個長效機制文件精神的安排意見，并根據安排有序的開展工作。

二、強化兩項措施，確保學習貫徹先進性長效機制落到實處

（一）創新學習方式，提高學習效果。一是在學習內容上，突出重點。學習活動中，以《關于加強黨員經常性教育的意見》等四個保持共產黨員先進性長效機制文件為基本教材，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、黨章、構建社會主義和諧社會為重點，組織黨員系統地學習研讀，力求學深學透。二在學習方法上，學用結合，確保實效。黨支部以舉辦專題講座、開展心得交流、召開座談會等形式，深化學習效果，逐步提高黨員的綜合素質。

（二）加強制度建設，促進學習深入開

展。一是逐步修訂完善各項制度。除落實十項制度外，支部還逐步修訂完善了黨員學習教育制度、黨員聯系和服務群眾工作制度、支部抓黨建工作責任制度、談心制度、群眾監督黨員干部制度、信訪制度等。二是建立黨內民主參與機制。認真落實黨章和《黨員權利保障條例》，大力推行黨務、政務公開，凡屬黨組織工作中的重大問題，都堅持組織全體黨員進行討論，充分聽取和吸收黨員的意見和建議，保證了黨員的合理化意見和建議得到及時反映和落實。三是建立規范的監督制約機制。加強入黨積極分子培養，吸收他們聽黨課，參加必要的組織活動，培養他們的組織紀律觀念。同時加強對退休黨員的教育管理。采用談心、走訪、發放《征求意見表》等，加強監督管理。五是建立聯系服務群眾機制。進一步改進領導方式和工作方法，建立健全各項服務群眾的工作制度，廣

泛開展科技幫扶活動，解決了群眾生產中迫切需要技術的實際困難。支部充分利用單位現有的農業、畜牧等專業技術人才，鼓勵和支持他們在開展科技創業的同時，為農民提供技術服務，幫助農民依靠科技走上致富路。黨員干部在為農民提供技術服務的過程中增強了自身的榮譽感、責任感和使命感。

三、實現三個明確，先進性長效機制建設取得初步成效 通過一段時間的學習貫徹和“回頭看”，全體黨員普遍感到收獲很大，受益匪淺，效果明顯。主要表現在以下幾個方面： 一是深刻理解了先進性長效機制建設的重大意義，解決了“為什么學”、“學什么的問題。二是明確了保持黨的先進性長效機制建設的必要性，增強了責任感。全體黨員干部聯系自身思想和工作實際，從全面貫徹“三個代表”重要思想，落實科學

發展觀，鞏固黨的執政基礎的高度，明確了先進性長效機制建設的重要性和必要性，增強了先進性長效機制建設的政治責任感和緊迫感。三是明確了先進性長效機制建設上存在的問題和差距，增強了邊學邊查邊改的自覺性。注重學用結合、查改結合，通過理論學習、討論交流，采取大家找、領導點、相互評、自己查、組織議的方法，力求把黨員隊伍存在的問題摸準查實，努力把學習的過程作為查擺和解決問題的過程。

四、其它工作任務完成情況 我局沒有流動黨員，3名退休黨員都在本市內居住，其中1名組織關系已轉入社區，其余2名通過電話聯系、上門慰問等方式，黨支部能經常與他們保持聯系，部分退休黨員還能堅持參加黨支部的各項活動。

五、存在的問題

我局在貫徹落實先進性長效機制上做了大量工作，也取得了一些成績，但也存在不足。主要表現在開展黨員經常性教育活動上，學習培訓方面搞得多，加強實踐鍛煉方面比較薄弱，黨員活動形式單一。

六、下一步打算

1、加大制度建設的力度。通過實踐不斷健全和完善各項制度、政策和機制，在認真總結好經驗、好做法的基礎上，加大制度建設的力度。積極探索黨員教育管理的新途徑和方式。

2、加大抓落實、辦實事、求發展的力度。結合工作實際，著重把群眾關心的實事辦好，還要努力做好其他各方面事關群眾切身利益的事情，真正使先進性教育活動的實效長期惠及廣大干部職工。

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第四篇：“四個長效機制”總結

某某村“四個長效機制”工作總結

我村黨支部現有黨員32名，先進性教育活動結束后，注重總結和汲取先進性教育活動的好措施、好辦法，著眼于從根本上、制度上、機制上解決問題，鞏固先進性教育活動成果，抓緊建立健全保持共產黨員先進性的長效機制，努力使先進性教育活動取得更大成效。

一、建立黨員教育管理激勵約束的長效機制。

積極引導黨員樹立終身學習的觀念，爭做學習型黨員人，創建學習型支部，建立學習型社會。一是加強教育培訓。在加強黨員日常學習教育的基礎上，將每年12月確定為黨員集中學習教育活動月，將集中學習教育活動制度化，推動經常性教育培訓的開展。二是改進培訓方式。按照“缺什么、補什么”的原則，聘請專業教師和業內專家講授黨在農村的各項方針政策、法律知識、科技知識、市場經濟、致富信息等內容，同時建立述學、評學、考學等制度，提高培訓質量。三是提高培訓層次。把黨員干部培訓納入干部教育培訓的總體規劃，采取分級負責的辦法，積極參加縣農函大學習和縣、鄉舉辦的各種技術培訓班，加強黨員政治理論、市場經濟、實用技術等知識學習。去年來，參加各種培訓6期，200多人次。營造黨員終身學習、自主學習、善于學習的良好環境，使廣大黨員形成學習、實踐、提高的良性循環，在思想政治、勤勞致富等方面始終保持先進性，在社會主義新農 村建設中發揮先鋒模范作用。五是加強黨風廉政建設和反腐敗工作，認真學習貫徹中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于加強農村基層黨風廉政建設的意見》和中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任的規定》，嚴格實行工程和經營發包招投標制度，大力提倡勤儉節約，反對并制止各種奢侈浪費行為。

二、建立黨員聯系和服務群眾工作長效機制。一是完善民意收集渠道。通過設立意見箱、公布舉報電話等方式，拓寬收集群眾意見的渠道，建立健全黨員干部訪問民情制度，實行黨員干部信訪接待日、村干部進村入戶、黨員干部調查研究等制度，讓黨員干部及時了解各方面的情況，傾聽群眾的呼聲，解決農民群眾的困難和問題。二是建立健全黨員聯系和服務群眾機制，經常深入群眾，指導幫助理清發展思路，尋找發展項目，加快經濟發展。幫助制定發展規劃，提供資金、信息、技術支持。經常到村民家中了解情況，解決群眾最急、最怨、最盼的熱點難點問題。進一步完善黨員幫扶貧困戶的工作機制，進一步拓寬黨員聯系群眾、服務群眾的渠道。積極開展黨員與貧困戶“一幫一”結對幫扶活動，引導廣大黨員主動聯系群眾、服務群眾，結成對子，通過思想上引、資金上扶、門路上找、技術上教等措施，幫助困難群眾轉變思想觀念，理清思路，找到致富門路，解決困難群眾的實際生活困難問題，進一步密切黨群干群關系。三是開展主題實踐活動。在黨員中開展“黨員先鋒崗”、“黨員聯系貧困戶”、“黨員服務群眾承諾”等活動。通過開展主題實踐活動，建立黨員聯系和 服務群眾機制，推行為民服務全程代辦制，拓寬干部聯系群眾的渠道，幫助群眾解決實際問題。全面推行掛鉤幫扶為民辦實事制度。每位黨員掛鉤一戶經濟發展示范戶、“計生三戶”和困難戶，今年黨員掛鉤幫扶34戶，如黨員掛鉤10戶養殖專業，100戶種植生姜，現已初具規模。掛鉤“計生三戶”和困難戶落實幫扶資金0.5萬元。著力解決方便群眾生產生活辦實事項目。通過開展“家園清潔行動”，全面整治環境衛生。去年以來開通林業公路1條，修水渠3條2公里。

三、建立流動黨員管理長效機制。

由于多數黨員到外地務工，我村充分城關流動黨員服務管理站功能作用,增強活力為重點，建立健全流動黨員管理監督機制。一是嚴格執行《中國共產黨流動黨員活動證》和《中國共產黨黨員組織關系介紹信》修訂式樣，為流動黨員建立檔案，全面掌握對外出流動黨員流動去向、外出時間、地點和聯系方式等，確保流動黨員流動到哪里，黨組織的管理就覆蓋到哪里。二是實行聯系走訪流動黨員制度，每季度對流動黨員進行走訪，對外出流動黨員采取書信、電話等方式經常保持聯系，同時通過郵送學習資料等方式抓好流動黨員的學習教育，努力做到流動黨員學習教育不間斷。首先，明確服務職責，完善管理制度，安排一位支委負責管理，定期組織學習，開展活動。推薦培養2名新黨員，提供就業、致富信息20多條。

四、建立黨員干部帶頭真抓實干狠抓落實的長效機制。以狠抓落實為重點，建立健全黨建工作督查指導機制:一是完善領導機制。我村成立落實“四個長效機制”工作領導小組，由支部書記任組長，村主任任副組長，支部為成員，形成主要領導親自抓，分管人員具體抓，一級抓一級，層層抓 落實的工作格局。二是完善宣傳機制。營造良好氛圍是做好黨建工作的首要任務。堅持做到思想認識、組織領導、營造氛圍三到位。村兩委班子統一認識，形成人人都抓好黨建的合力。通過召開會議，出墻報，寫標語等形式，形成良好的氛圍。三是建立聯系點制度。把工作難度較大的地方作為村干部和黨員的聯系點。經常深入農戶，掌握村民思想動態，研究解決群眾困難和問題，建立支委聯系黨員、黨員聯系群眾點，以點帶面，整體推進。四是經費保障機制。每年從有限的村財中安排資金用于黨建工作，完善黨員活動室硬軟件建設，年終及時兌付獎懲。

總之，通過中央“四個長效機制”文件精神的貫徹落實，進一步加強黨的基層組織建設，按照“三級聯創”要求，推進“五個好”黨支部建設，促進社會和諧發展。但是，由于“四個長效機制”工作涉及面廣，任務重，我村這方面工作離上級的要求還有一定差距，今后，將進一步積極探索，加大制度建設，落實好各項工作，使我村黨的建設和經濟社會事業不斷向前發展。

某某村黨支部

2007年5月30日

第五篇：認真落實四個長效機制文件精神的自查報告

根據中組部《關于及時報送對四個長效機制文件精神貫徹落實情況開展自查工作有關信息的通知》精神，近段時間，我們組織專門力量，對全區貫徹落實中央四個長效機制文件情況進行了全面的自查。從自查的情況來看，今年來，我區緊緊圍繞鞏固先進性教育活動成果，貫徹落實中央四個長效機制文件這一主線，全面開展了先進性教育“回頭看”活動，進一步加強了黨員隊伍建設，建立和完善了“黨員長期受教育，群眾長期得實惠”的長效機制，推動了全區社會經濟和各項事業快速、健康、諧調發展，全區上下正以優異成績迎接黨的十七大勝利召開。

一、主要作法

1、著力加強了領導班子建設

2008年是各級黨委換屆之年，我們搶抓換屆機遇，選齊配強了區鄉兩級黨委領導班子，按照上級要求精簡了領導職數，并在黨組織領導班子建設上下功夫。

一是完善了中心組學習制度，學習更加經常。區委和各基層黨委堅持中心組學習制度，把集中學習和個人自學、討論交流結合起來，全面落實了《關于加強黨員經常性教育的意見》，每月定期召開中心組學習、交流、討論會議，每次著重解決一兩個熱點、難點問題，做到了有計劃、有專題、有記錄、有筆記。在學習內容上，堅持理論學習和全區的形勢、任務相結合，重點學習了江澤民文選，“三個代表”重要思想，十六屆五中、六中全會精神以及上級黨政的文件、指示和決議。通過學習，進一步解放了思想，開闊了視野，明確了思路，增強了信心。

二是完善了民主集中制，管理更加民主。在堅持民主集中制上，重點防止了“個人說了算”和“誰說了都不算”這兩種不良傾向。對重大問題的研究，堅持充分發揚民主，研究前堅持廣開言路，博采眾長，研究中鼓勵班子成員敞開思想，各抒己見，暢所欲言，允許相左的意見爭論。在遇到分歧較大時，主要領導都能善于協調、疏導，當認識逐步取得一致時，抓準時機，敢于及時拍板。在日常管理中，十分重視聽取民情，建立了常委聯點制度，并多次召開五套班子聯席會議、常委擴大會議、書記碰頭會議、專題座談會議、意見征詢會議等，定期通報區委重大部署和工作情況。通過加強信訪工作，進一步完善了領導成員約訪群眾及接待來訪群眾制度。通過及時向區委班子成員編發反映各種意見、建議的材料信息，進一步拓寬了社情民意的反映渠道。

三是完善了重大問題集體議事規則，決策更加科學。制定并嚴格執行了《區重大問題議事規則》和《重大問題集體決策制度》，用制度的形式嚴把“四關”，增強了集體決策的科學性和權威性。即：嚴把確定議題關。就是不亂開口子，不搞臨時動議，避免“大事議不斷，小事議不完”。比如，每月初，書記辦公會都要結合上級精神和本區實際，對當月工作進行預先安排，列出工作要點和擬決策的議題，使大家決策時做到心中有數，既避免了工作的盲目性，又提高了決策的時效性。嚴把議事程序關。規定重大問題集體決策時，必須經過會前協調、準備材料、提前通知、充分討論、逐項表決、作出決策，形成紀要等七個必經程序，不允許缺省、變通，從而保證了集體決策的程序化。嚴把充分討論關。區委在作出重大決策前，都要召開座談會、研討會，分發征求意見表，廣泛征求人大、政府、政協等幾大家班子和社會各界的意見，真正做到了集思廣益。嚴把分工負責關。集體決策不是吃“大鍋飯”，我們在執行集體決策制度時，堅持既合作、又分工，并且強化相關責任。換屆后，區委實行了“六個一”的工作責任制，即每個班子成員領導分管一條線、聯系一個鄉鎮、具體駐一個村辦點、扶持一個企業、引進一個招商項目、親自抓一個后進村的計劃生育。由區委督查室逐月逐項考核，并把考核結果作為評價每個領導成員的主要依據。

四是完善了民主生活會制度，班子更加團結。我們嚴格按照省委《關于縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會試行公告制、談心交心制、分析評議制、整改責任制的意見》要求，召開了高標準的區委常委民主生活會。會前組成了4個征求意見小組，在全區范圍內廣泛征求了各基層黨組織和廣大黨員干部群眾的意見和建議，歸納梳理出七個方面的意見和建設共32條。區委書記向班子成員反饋了意見和建議，班子成員撰寫了黨性分析材料，并相互之間開展了交心談心活動。一切條件成熟后，按照“團結—批評?—團結”的原則和要求召開了區委常委民主生活會。會后制定了整改措施，明確了整改責任人，并在一定范圍內通報了民主生活會的情況。我們還對區人大、區政府、區政協黨組召開民主生活會進行了全程指導。通過堅持和完善民主生活會制度，使領導班子更加團結。

五是完善了創建標準，開展了“雙爭”活動。根據市委的有關精神，結合我區實際，區委在“四大家”領導班子、領導干部中開展了“雙爭”活動，并下發了兩個文件：《中國共產黨常德市區委關于在鄉（鎮）局級領導班子和領導干部中開展爭創“五好”班子爭做“四型”干部活動的決定》和《中國共產黨常德市區委關于