第一篇：加強公務員職業道德建設心得體會

加強公務員職業道德建設心得體會

通過學習公務員職業道德的學習，我深深地體會到公務員職業道德水平和依法行政能力在社會發展中具有重要作用和地位，如何加強自身職業道德建設，提高依法行政工作水平的方向和具體方法。在今后的工作生活中，我將自勵自省，努力加強自身職業道德建設，做到忠于國家，服務人民，恪盡職守，公正廉潔。

一、“忠于國家”是公務員職業道德的政治要求

（一）“忠于國家”必須忠于中國特色社會主義事業，堅決擁護中國共產黨的領導，堅定理想信念，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。

1.忠于國家，必須忠于中國特色社會主義事業 2.忠于國家，必須堅決擁護中國共產黨的領導 3.忠于國家，要求公務員要堅定理想信念，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致

（二）“忠于國家”必須忠于國家利益，維護黨和政府形象、權威，維護國家統一和民族團結，嚴守國家秘密，同一切危害國家利益的言行作斗爭國家利益包括國家的主權、統一、安全、尊嚴和榮譽。

（三）“忠于國家”必須忠于國家憲法，模范遵守法律法規，按照法定的權限、程序和方式執行公務，知法守法、依法辦事，維護法律尊嚴。公務員為什么應當忠于憲法呢？首先，憲法的性質決定了公務員必須自覺成為守法的模范。其次，憲法的作用決定了公務員要自覺維護法律尊嚴。

二、“服務人民”是公務員職業道德的社會要求

服務人民，是對公務員的本質要求，具體工作中要做到以下四個方面：一是必須堅持以人為本、執政為民，尊重人民群眾歷史主體地位，對人民負責，為人民服務，受人民監督，讓人民滿意，永做人民公仆；二是必須增強對人民群眾的深厚感情，保持同人民群眾的血肉聯系，把實現好、維護好、發展好最廣大人民根本利益作為工作的出發點和落腳點；三是必須堅持群眾路線，尊重群眾首創精神，深入調查研究，問政于民、問需于民、問計于民，積極回應人民群眾要求；四是必須提高為人民服務本領，善于做群眾工作，努力提供均等、高效、廉價、優質公共服務，促進科學發展和社會和諧。

三、“恪盡職守”是公務員職業道德的工作要求

（一）“恪盡職守”必須增強職業使命感和責任意識，樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，把個人價值的實現融入到為黨和人民事業的不懈奮斗之中。

（二）“恪盡職守”必須弘揚職業精神，勇于創造、敢于擔當，顧全大局、甘于奉獻，在完成急難險重任務、應對突發事件等考驗面前沖鋒在前。

（三）“恪盡職守”必須發揚職業作風，求真務實、勤于任事，艱苦樸素，淡泊名利，兢兢業業做好本職工作職業作風，是指從業者在其職業實踐和職業生活中所表現的一貫態度。職業作風與職業精神是緊密地聯系在一起的。職業作風是敬業精神的外在表現。敬業精神的好壞決定著職業作風的優劣，而職業作風的優劣又直接影響著黨和政府的形象。

（四）“恪盡職守”必須嚴守職業紀律，嚴于律己、謹言慎行，不準自由散漫、陽奉陰違，不得玩忽職守、敷衍塞責，不準濫用職權、徇私枉法職業紀律是公務員在履行職責時應當遵守的紀律。嚴守職業紀律是公務員有效執行公務，提高辦事效率的保證。

四、“公正廉潔”是公務員職業道德的倫理要求

公正廉潔，是公務員的基本品質。要做到公正廉潔：一是必須崇尚公平，履職為公，辦事出于公心，努力維護和促進社會公平正義，黨的執政理念是“立黨為公，執政為民”；二是必須正氣在身，堅持真理、崇尚科學，誠實守信、為人正派，不以私情廢公事，不拿原則作交易；三是必須為政以廉，堅守信念防線、道德防線、法紀防線，不以權謀私，不行賄受賄，勇于同腐敗現象作斗爭，弘揚傳統美德，模范遵守社會公德和家庭美德。

第二篇：公務員職業道德建設心得體會

公務員職業道德建設心得體會

職業道德是指從事一定職業的人們在自己特定的工作中，思想和行為方面應該遵循的道德準則和行為規范。公務員作為人民的公仆，他的一言一行都代表著國家形象，更會對社會公眾起到影響作用。加強公務員職業道德建設，既是自身職責的規定，也是時代的要求，對于增強政府和公務員隊伍的公信力、鞏固黨的執政基礎具有重要意義。

一、樹立恪盡職守的職業道德

恪盡職守是贏得人民信任、擔當歷史重任的基本前提，也是公務員職業道德建設的根本。要強化宗旨意識，公務員是國家和政府的代表，在群眾眼里就是國家和政府的化身。作為一名公務員要把“對人民負責”作為一切工作的出發點和落腳點，始終以認真負責的態度對待工作，對黨負責、對人民負責、對事業負責、對自己負責。自覺把黨和人民的事業放在首位，關心百姓冷暖疾苦，體察群眾所思所盼，珍惜崗位、做好本職工作。把心思和精力放到謀發展、促和諧上，多辦人民群眾得益受惠的好事實事，讓廣大人民群眾共享改革發展的成果。要牢固樹立“把平凡事情做好就是不平凡，把簡單事情做好就是不簡單”的觀念，真正做到“干一行，愛一行”。認認真真地走好每一步，無論遇到什么困難，都始終如一地保持旺盛的工作熱情，兢兢業業做好本職工作。要強化責任意識，自覺做到忠誠履職、盡心盡責、責隨職走、心隨責走，通過履職盡責的成效來體現公務員的職業道德。

二、樹立求真務實的工作作風

務實工作是我們黨的一以貫之的優良傳統和作風，是帶領人民群眾推動工作、完成工作任務的重要條件，也是黨的各項事業不斷取得新勝利的根本保證。要切實提高政治素質和思想境界，踏踏實實做人，時時為百姓考慮，事事為群眾著想。要強化務實意識，以認真負責的工作態度，創先爭優的進取精神、腳踏實地的工作方式，取信于民、惠及于民，在人民群眾心目中樹立公務員良好的職業形象。要善于了解客觀情況，勇于聽取各種意見，敢于反映真實情況。不搞“形象工程”，也不掩飾工作中的缺點錯誤。實事求是，腳踏實地干工作。傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，切實解決群眾在工作和生活中遇到的實際困難，創造性地做好各項工作。

三、樹立清正廉潔的良好形象

公務員能力固然重要，但品質更為關鍵。品質好，就能確保對黨和人民做有益的事。胡總書記強調指出：“各級領導干部都要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、利益觀、地位觀，自覺做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心”。從現實來看，絕大多數的公務員道德素質很好，能堅持講黨性、重品行、作表率，認真履行職責，積極為民眾服務。當然，無庸諱言，也有一些公務員的道德水平有所滑坡，少數公務員失德問題尤為突出。有的濫用權力，以權謀私；有的欺上瞞下、報喜不報憂；有的貪圖享樂、玩物喪志；有的官氣熏天，橫行霸道……這以成為腐敗屢禁不止的重要原因，不斷突破老百姓心里承受的底線。要弘揚正氣，正確對待和行使權力，把權力看成是一種責任、一種奉獻、一種約束。常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，以超然的境界對待金錢名利，仰不愧于國家，俯不愧于百姓，做廉潔的榜樣、干事的楷模。要自覺抵制不良風氣。真正形成按制度辦事、靠制度管人、用制度規范行為的有效機制。

在今后的工作中，首先思想上始終與黨中央保持一致，對黨和人民忠誠，能認真執行黨和國家的路線、方針、政策。其次是加強學習，干好本職工作。既要學習理論，又要學習業務，在學習中掌握、思考和運用。通過學習，全方位提高公務員道德素質，進而提高機關工作效率。要忠于職守，積極承擔社會責任，以積極的心態、飽滿的精神全身心地投入到平凡的工作崗位上。

第三篇：公務員職業道德建設心得體會

公務員職業道德建設心得體會

公務員在執行公務時，并不限于表象的個人行為，而是代表國家在行使行政權力，從事社會事務的管理。公務員的職業道德素養也不僅僅代表個人素養，它會直接影響政風和社會風氣，具有極高的社會示范性和社會導向性。毛主席曾說過：“只要我們黨的作風完全正派了,全國人民就會跟我們學。黨外有這種不良風氣的人,只要他們是善良的,就會跟我們學,改正他們的錯誤,這樣就會影響全民族。”因此，應當時刻并長久地加強公務員職業道德建設。

黨的十四屆六中全會決議明確了職業道德的總體要求是：“愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會”。國務院明確指出了要以“提高辦事效率，提供優質服務”為核心，建設一支高效、廉潔、精干、黨和人民滿意的公務員隊伍。在國家公務員職業道德建設中，必須牢牢遵循這些基本原則和總體要求。

一、加強公務員職業道德建設是公務員隊伍廉潔的基礎。

廉能存浩浩浩蕩氣，舉坦坦正義，它能深入民心，受民擁戴，而腐能涌濁浪邪氣敗社會風氣，它為民所惡，為民所棄，最終會動搖執政黨的根基，禍莫大焉。從過往的大多數令人警醒的腐敗行為可以看出——腐敗是從踐踏道德開始的。從腐敗動機的形成,到腐敗過程的實施,都起始于對道德的背離,對良心的背叛。而加強公務員職業道德道德建設中最根本的思想道德建設，能從本做起，增強公務員保持廉潔的自覺性，并幫助公務員樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。只有樹立這樣的世界觀、人生觀和價值觀，才能堅持全心全意為人民服務，立足本職工作，以求實的態度，從實際需要和現實出發，發揚黨的優良傳統的作風，扎扎實實地為人民辦實事，謀利益。要明確為人民掌好權、用好權，就要牢固樹立堅定的理想信念，牢記全心全意為人民服務的宗旨，對黨和人民交給自己的工作要有高度的事業心和責任感，兢兢業業、勤勤懇懇、盡職盡責地干好。

思想道德教育是長久的，并根據不同階段的不同國情而有不同的要求。在現階段，關鍵是在廣大公務員中開展馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習。就是要著力抓好共產主義理想的教育、黨的宗旨教育、艱苦創業精神教育、行政道德教育和共產黨員先進性教育。

二、加強公務員職業道德建設是公務員隊伍高效的基礎。

加強公務員職業道德建設還能加強公務員的精神覺悟的高度和境界，從而培養 公務員良好的職業素質。門難進、臉難看、話難聽，事難辦，不僅造成公務員隊伍辦事效率的低下，還會造成不良的社會影響，直接影響黨和政府的形象。胡錦濤同志就曾提出“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”的服務宗旨。良好的職業素養能培養每個公務員同志的主人翁責任感的敬業精神。有了這種精神，就會干一行，愛一行，就會保持高昂的熱情和干勁，就會有良好的工作態度，從而帶來良好的工作效率。而且，加強公務員職業素質精神建設能使每個公務員自覺地要求自己的業務水平和工作能力精益求精。越來越過硬的業務水平和工作能力自然帶動了行為的高效性。

因此，要提高公務員的綜合素質，首先要加強學習，既要學習理論，又要學習業務，在學習中掌握、思考和運用。其次為了提高工作效率，端正工作態度，強化為民服務，還要持久開展效能建設等活動。通過學習，全方位提高公務員道德素質，進而提高機關的整體辦事效率，優化政務環境，樹立和維護黨和政府在人民心目中的形象。

三、加強公務員職業道德建設是公務員隊伍精干的基礎。

精干精干，不僅僅是踏實肯干，還要有精簡干練的制度。加強公務員職業道德 建設的同時便能加強完善合理的體制建設，因為制度約束是規范管理和服務的根本內容和最終保障。

一要嚴格公務員的招考、錄用制度。公務員的整體素質高低直接取決于公務員的引進渠道，近年來國家出臺的公務員公開招考、錄用制度，很大程度上推動了公務員隊伍素質的改善，但是，有些地區的一些部門，不能嚴格按照國家有關規定招考、錄用公務員，扭曲了“任人唯賢”的原則要求，反而出現“任人唯親”、“任人唯權”、“任人唯錢”等所謂的原則，嚴重損害了國家的形象和利益，應當通過加強公務員思想道德建設從根源上予以杜絕。

二要抓緊公務員的法制法規的建設。改進機關作風、優化政務環境，是實施《公務員法》，依法行政的必然要求。凡是公務員職業活動涉及到的各個行業、各條戰線、各部門單位，都要根據《公務員法》要求和不同崗位的性質和特點，制定具體的公務員職業道德守則和崗位行為規范。“國無常強，無常弱。奉法者強則國強，奉法者弱則國弱。”而通過啟動行政問責，實施“服務承諾”、“首問負責”、“限時辦結”等制度，有效地促進了政府職能的轉變，不僅增強了公務員的服務意識，而且也增強了公務員的職業道德意識。

國家公務員是整個社會職業中最特殊的一種職業。公務員的職業活動，代表全國各族人民的根本利益，體現國家政權的社會主義性質，貫徹全心全意為人民服務的根本宗旨。公務員的職業活動，涉及到國家的政治、經濟、文化等各個方面，關系到社會的不同部門、不同地區、不同社會集團和階層的切身利益。公務員只有具備良好的職業道德，才能協調社會各方面的關系，保證社會的正常運行。由于公務員在全社會占有特殊的地位，公務員的職業道德勢必成為全社會關注的熱點，其一言一行，一舉一動，對社會風氣都產生很大的影響。因此，建立健全公務員職業道德教育體系，加強公務員職業道德建設具有極其重要的意義。

第四篇：公務員職業道德建設心得體會

公務員職業道德建設心得體會

作為一名公務員加強黨風廉政建設和反腐敗工作有兩條防線，一是思想道德防線，一是黨紀政紀和法律防線。思想道德防線是首要的、基本的一道防線，是從源頭上預防和治理腐敗的有效途徑。充分認識構建公務員思想道德教育長效機制，對于保持黨的先進性、提高黨員特別是黨員領導干部反腐倡廉能力、提高黨的領導水平和執政水平的重要意義。

第一，公務員思想道德教育的目的和內容。任何思想道德教育行為均有目的，公務員思想道德教育的終極目的就是培養為實現共產主義事業而奮斗終身的國家工作人員；公務員思想道德教育的階段目的則是根據黨和國家在不同歷史發展階段所面臨的具體形勢和任務而培養能夠擔當重任的、具有高尚品德與風格的、高素質國家工作人員。公務員思想道德教育的內容就是要著力抓好共產主義理想的教育、黨的宗旨教育、艱苦創業精神教育、行政道德教育和共產黨員先進性教育。

第二，公務員思想道德教育的原則和方法。做好公務員思想道德教育，要堅持理論聯系實際，增強教育的針對性；要密切結合業務工作，做好思想道德教育；要堅持公務員思想道德教育與嚴格管理相結合；要堅持解決公務員的思想問 題與解決其實際問題相結合；要堅持言教與身教相結合；要堅持民主、說服的方法；要充分發揮先進典型的示范作用，努力把思想道德教育寓于喜聞樂見的活動之中。

第三，公務員思想道德教育的有效載體和途徑。要使公務員思想道德教育的內容進入頭腦，就需要有效的載體和途徑。實踐證明，教育形式與教育內容是辯證統一的，離開了有效的教育形式，教育的效果就不會理想；而如果教育形式能充分激發人的積極性、主動性，那么教育內容就容易進入人的頭腦，就會收到事半功倍的效果。我們一方面要繼承和完善過去那些被實踐證明是行之有效的好形式，另一方面又要針對新情況，積極探索加強公務員思想道德教育的新形式。

公務員思想道德教育機制是一個復雜的系統，它包含著多方面的要素，但以上幾個方面是它的主體和主要環節。只要這幾個方面能夠相互聯結、相互滲透、相互作用，公務員思想道德教育就一定能夠發揮其整體功能和效應，促進公務員整體素質的提高。

第五篇：公務員職業道德建設心得體會

公務員職業道德，是指國家公務員在行使公共權力、管理公共事務、提供公共服務過程中所必須遵循的行為規范。公務員職業道德建設同樣是意義非凡。以下是xiexiebang.com范文大全小編特意為大家整理的關于公務員職業道德建設心得體會范文和相關材料，希望對您有幫助。

職業道德，是指從事正當職業的人們，在職業活動中所應遵循的具有自身職業特征的行為規范，以及由此體現出來的與之適應的道德觀念與道德品質的總和。它既是本行業人員在職業活動中的行為規范，又是行業對社會所負的道德責任和義務。公務員作為國家公共事務管理的一個特殊群體，在日常工作中行使黨、國家和人民所賦予的權力，公務員的一言一行不僅代表了我們個人，也代表了黨和政府在國內外的形象。公務員的職業道德如何，對整個社會的風氣將產生巨大的影響，因此加強公務員職業道德建設具有十分重要的意義。

首先，加強公務員職業道德建設是以史為鑒和社會現實的必然選擇。從歷史來看，從秦一統天下到清朝滅亡，在長達兩千多年的封建社會中，歷朝歷代建立之初吏治清明則國運昌盛，到后期官員貪污腐敗，欺壓百姓到最后導致國破家亡。無數歷史史實告訴世人，一個國家吏治的好壞直接關系到一個國家的興衰，吏治好則國家興，吏治壞則國家衰。以史為鑒，必須加強公務員的職業道德建設。從現實來看，在全國范圍內，絕大多數公務員擁有較好的道德素養，能夠堅持公務員的職業道德，“忠于國家、服務人民、恪盡職守、公正廉潔”，認真履行職責來實踐全心全意為人民服務的宗旨，涌現出一批鄭培民、楊善洲、任長霞等為代表的許多優秀干部。當然，不可否認在公務員隊伍中，也出現了一些人道德滑坡，貪污腐敗、思想腐化、拋棄信仰，官本位意識嚴重，工作懈怠，消極怠工，公仆意識淡化，甚至與民奪利，將“服務人民”完全拋至腦后的現象……這些行為正在不斷影響黨和政府在人民群眾心中的形象和公信力，影響著黨的凝聚力、戰斗力、創造力，影響著黨和國家的興衰存亡。因此，不論從歷史史實還是現實狀況，都必須加強公務員職業道德建設。

其次，加強公務員職業道德建設是防治腐敗,促進廉政建設的需要。腐敗現象為全國人民所深惡痛絕，嚴重損害了人民群眾對黨和政府的感情。從近年來的一些腐敗案件來看，許多公務員在任職之初都有著遠大的志向和廉潔自律的自覺性，都想著為人民辦實事。但隨著社會環境和工作環境的變遷，一些公務員不能堅持用馬列主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論來武裝自己的思想，提高自身的職業道德素養，逐漸在道德上開始滑坡，從道德出現問題逐步發展到貪污腐敗。“千里之堤潰于蟻穴”，只有加強公務員職業道德建設，才能提高廣大公務員防腐拒變的能力，從而從源頭上防止貪污腐敗的滋生。

加強公務員職業道德建設，提升公務員的職業道德，不是能夠一蹴而就的，是一個長期而龐大的工程。需要黨的領導，政府的統籌，各具體部門的密切配合。全面地分析問題，采取多種措施，才能逐步將這一工作做好。

第一，建立健全公務員職業道德體系并將其法制化、制度化。道德和法律相互作用相互影響。公務員的正確行為，不僅要靠法律強制規范，還需要靠良好的道德素養，二者相輔相成、缺一不可。由于種種原因，我國目前還沒有一整套完善的公務員職業道德規范體系，讓公務員在日常工作生活中有一個可以遵循的通用道德標準，這也是導致公務員道德滑坡的一個重要因素。政府及公務員主管部門應當聯合相關專業學者，進行調研，針對公務員的工作特點制訂切實可行，內容具體，易于操作的職業道德規范，并結合公務員各個職位的具體情況，具體分析。使得公務員道德體系既具有普遍適用性又具有相對特殊性，這也是符合馬克思主義哲學要求的。道德與紀律和法律不同，違紀行為可以由紀委、監察局來監督處置;違法行為可以由公安機關、司法機關來處置;但是違反道德呢?只能由社會輿論來譴責。這對于行使國家事務管理職能的公務員來說是不行的，必須使公務員職業道德體系法制化、制度化才可以提升公務員職業道德體系的效力和強制力，也才方便日后相關部門對公務員職業道德體系執行情況的監督。

第二，建立強而有力的監督機制。沒有監督的權力就容易滋生腐敗。同樣，公務員在學習、工作和生活中遵守執行職業道德的情況也需要做好監督工作。否則，加強公務員職業道德建設就很有可能淪為一個“假、大、空”的口號。美國政府倫理辦公室、法國的政府督查團、瑞典的監察員公署都是公務員職業道德管理的監督機構。在我國結合我國的國情，可以在將公務員職業道德體系法制化、制度化的基礎之上，由中國共產黨的紀律檢查委員會、政府的監察局等部門進行監督管理。當然公務員職業道德的監督，不僅要將其置于行政監督之下，還要置于司法監督和社會監督之下。使得一切公權力的運行都處于陽光之下。

第三，健全公務員道德培訓的長效機制。長效機制首先表現在對公務員職業道德培訓要堅持持之以恒。在日常工作之中，我們黨和政府一直重視對于黨員和公務員的培訓。但往往短期的培訓收效甚微，這就需要我們建立一個公務員道德培訓的長效機制，才能切實將公務員職業道德建設工作落到實處,使公務員在工作和學習中不斷提高自身的職業道德素養。通過長期“學習中工作，工作中學習”，逐漸使我們廣大的公務員深刻理解“忠于國家、服務人民、恪盡職守、公正廉潔”職業道德觀念。長效機制還表現在對公務員職業道德培訓要堅持與時俱進。隨著經濟的發展，在國際經濟、政治、文化日益交融的國際大背景下，只有堅持與時俱進的長效培訓機制才能讓公務員在面臨日益復雜的社會環境和多種價值觀的沖突交融之中，即使是在缺少外部監督的情況下,也能不為威逼利誘所動，能夠堅持自己的職業道德，做出正確的抉擇，很好地履行自己的職責。

第四，完善優化公務員考核考評制度。現在的公務員考核要集中在年底本人工作總結或者述職后，由領導、同事進行測評，往往只要沒有原則性錯誤，不違反黨紀國法，很容易通過。如將公務員職業道德納入考評體系，將辦事群眾的打分計入年底的測評，這樣有利于轉變公務員的工作態度，有利于改進機關作風，有利于減少甚至消除“門難進，臉難看，話難聽，事難辦”的不良現象。

加強公務員職業道德建設，提升公務員的職業道德，除了需要黨和政府的領導、統籌，還需要我們公務員自身的努力。

作為一名新進的公務員，自身又是學習思想政治教育的，對于黨和國家的歷史、方針、政策有一定的了解。我認為必須立足本職工作，自主自覺地踐行“忠于國家、服務人民、恪盡職守、公正廉潔”的職業道德，才能做一名合格的公務員。

首先，我們必須加強政治理論的學習。現代社會是一個學習型社會，不斷變化發展的國內外環境要求我們必須不斷學習才能緊跟時代步伐，保持先進性。面對不斷變化發展的情況，我們只有用不斷變化發展的馬克思主義和中國特色社會主義理論來武裝自己，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，才能把握住自己的政治方向，不誤入歧途。只有不斷加強政治學習，才能形成良好的職業道德作風，更好地服務人民大眾。

其次，我們必須端正自己的心態，擺正自己的位置。公務員行使的是國家事務管理的職能，這些權力都是人民賦予的，就必須為人民服務，對人民負責。我們要牢固樹立公仆意識，淡薄名利，踏實工作，切實做到“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”。

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最后，我們必須廉潔自律，自覺接受監督。在日常工作和生活中，要牢固樹立自覺接受監督的意識。我們的權力是人民賦予的，人民有權監督我們的行為。許多有著違法違紀行為的人，都與他們不能做到自覺主動地接受監督有著密不可分的關系。我們要從自身做起，居安思危，時刻嚴格要求自己，提高自我約束和防腐拒變的能力，自覺接受各種形式的監督。

只有在黨和國家的幫助下，通過我們自己不斷學習和努力，才能在日益復雜的國內外環境中，保持我們清醒的頭腦，牢記自己的身份，嚴格遵守公務員職業道德，做一個人民滿意的公務員。

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