第一篇：案件自查自糾工作總結(jié)

案件自查自糾工作總結(jié)

根據(jù)市政府案件評查文件精神，按照市區(qū)兩級局會議精神及通知有關(guān)要求，連山區(qū)工商局市場合同積極開展了執(zhí)法辦案行為專項治理工作，全面認(rèn)真的對科內(nèi)2011年所辦案件進行了自查自糾工作，重點按通知要求的評查范圍和內(nèi)容抓好落實，對本單位2011年以來查辦案件進行自查自糾。情況如下：

一、高度重視，將此次自查工作作為當(dāng)前重中之重的工作來抓。

接此通知后，科里能夠高度重視，及時組織開展了科里2011年所辦案件自查自糾工作，重點按要求對以下幾個方面進行了自查：

一是嚴(yán)格執(zhí)法，按法律程序執(zhí)法。通過對2011年以來科里所辦21個案件自查自糾，程序合法，行政主體合法，事實依據(jù)合法充分，證據(jù)確鑿，適用法律定性準(zhǔn)確;二是廉潔自律,依法辦案。科里在查處每一個案件時都是嚴(yán)格按照法律積極立案，按辦案要求做到在規(guī)定時限內(nèi)結(jié)案歸檔，罰沒款上繳國庫，特別是對重大、復(fù)雜案件或重大違法行為給予較重處罰的案件，局黨組非常重視，嚴(yán)格例會按處罰自由裁量標(biāo)準(zhǔn)要求集體討論通過；

三是執(zhí)法子系統(tǒng)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)化。做到了按立案及時標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，凡是網(wǎng)上核審的案件都能夠做到依照法律、法規(guī)庫提供的違法行為，定性準(zhǔn)確，程序合法，說理充分，證據(jù)確鑿。

二、精心組織，做到此次自查自糾工作落到實處。這次案件自查工作市場合同科做到了嚴(yán)密組織，通力配合，按要求進行了自查自糾，截止到現(xiàn)在對拉里2011年以來的科里21個辦案件進行了自查，做到了邊查邊改，整改到位的目標(biāo)要求。

三、存在問題及下步打算

此次自查自糾工作雖然按上級文件精神要求做到了整改及時到位，但也存在著：一是對查辦案件相關(guān)法律法規(guī)研究的不深不透的現(xiàn)象；二是對查辦過的案件書式數(shù)據(jù)填寫不全；主要表現(xiàn)在對本科2011年所辦案件通過自查存在有共性的問題是現(xiàn)場筆錄、詢問筆錄個別項目內(nèi)容為空的現(xiàn)象，在下步工作中還需加強研究與學(xué)習(xí)，還需進下加強與提高。

連山區(qū)工商局市場合同科 二0一一年七月二十七日

第二篇：查辦案件安全方面自查自糾報告專題

查辦案件安全方面自查自糾報告

第三紀(jì)檢監(jiān)察室

依紀(jì)依法安全文明辦案，是紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)查辦案件必須始終堅持的基本原則，是做好辦案工作的重要保障。當(dāng)前，基層紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)在突出主業(yè)、不斷 加大查辦案件力度的同時，往往忽視案件查辦過程的安全問題，針對《關(guān)于近期“走讀式”談話對象非正常死亡事件情況的通報》文件精神，認(rèn)真自查自糾本室在查辦案件中存在的安全方面問題。進一步做好防范辦案過程中的安全隱患，現(xiàn)將自查自糾情況匯報如下:

一、辦案過程中存在的問題

（一）在辦案中沒有完全嚴(yán)格執(zhí)行程序、規(guī)定。

（二）辦案中無意泄露當(dāng)事人的信息。

（三）辦案中急于求成，對調(diào)查對象采取不文明行為。

二、安全問題的原因分析

分析出現(xiàn)上述情形的原因，主要有以下幾種：

一是安全意識不夠。對案件的安全管理沒有引起足夠的重視，認(rèn)為案件事情小是不會出事的，存在麻痹和僥幸心理，忽略了辦案安全問題。習(xí)慣思維，長期以來，單純地注重辦案、忽視保障黨員合法權(quán)利已成為習(xí)慣，認(rèn)為程序僅僅是形式而已，違反程序不過是工作方式和方法上的欠缺，與案件突破的重要性相比，算不上大問題，并不影響案件的實質(zhì)及處理。二是畏難情緒。把依紀(jì)依法辦案與保持辦案力度對立起來，認(rèn)為在當(dāng)前反腐倡廉形勢依然嚴(yán)峻的情況下，強調(diào)依紀(jì)依法辦案，會束縛辦案人員的手腳、弱化辦案力度；有的認(rèn)為當(dāng)前辦案手段少，案件越來越難辦，“規(guī)規(guī)矩矩”辦不了案。

三、安全風(fēng)險防范措施

為確保辦案安全，消除辦案過程中的一切安全隱患，制定以下措施。

（一）按照規(guī)定，規(guī)范使用好談話場所，確保辦案安全“零事故”。

（二）強化辦案過程管理，確保安全責(zé)任“零風(fēng)險”。強化安全意識。在每次辦案談話前，強調(diào)依紀(jì)依法文明辦案，確保辦案安全。在查辦案件工作中，始終把安全作為案情分析的一項重要內(nèi)容，針對涉案人員的身體和思想狀況,調(diào)整談話方案和陪護方案，細(xì)化安全辦案工作措施。針對初核和實施固定談話措施，制定安全保障方案，對案件調(diào)查期間談話對象的身體狀況、思想情緒乃至飲食情況進行全面詳盡的記錄備案，把安全責(zé)任風(fēng)險化解在萌芽狀態(tài)。

（三）嚴(yán)肅辦案紀(jì)律，確保辦案人員“零違紀(jì)”。確保辦案人員在辦案工作中把自查自糾貫穿于依紀(jì)依法、安全文明辦案始終，確保辦案人員廉潔辦案、秉公辦案、嚴(yán)守辦案機密。

第三篇：關(guān)于“王曉林案件”自查自糾報告

“王曉林案件工作建議”自查自糾報告

為貫徹落實國資委黨委、股份公司黨委和集團公司黨委印發(fā)的《深入剖析王曉林嚴(yán)重違紀(jì)違法案件典型特征將辦案成果轉(zhuǎn)化為國企治理效能的工作方案》文件精神,指揮部黨工委高度重視，作為重大政治任務(wù)抓緊抓實。11月7日，在集團公司召開了關(guān)于整治形式主義、官僚主義暨針對王曉林案件暴露出的突出問題開展自查自糾督導(dǎo)視頻會議后，☆☆立即對王曉林案件剖析工作再次進行了專題學(xué)習(xí)和自查自糾部署推進，并制定了☆的工作落實方案、成立了領(lǐng)導(dǎo)小組、進行了任務(wù)分工、制作了任務(wù)臺賬，制定了詳細(xì)的自查自糾方案，現(xiàn)將對照全面從嚴(yán)治黨等五個方面自查自糾情況報告如下：

（一）全面從嚴(yán)治黨方面

1.責(zé)任不明確：主體責(zé)任意識淡薄，一崗雙責(zé)認(rèn)識錯誤

存在問題：

(1)“兩個責(zé)任”壓力傳導(dǎo)不到位，履行主體責(zé)任的模式比較單一，沒有創(chuàng)新。

整改措施：

利用☆中心組學(xué)習(xí)會、經(jīng)營碰頭會、微信群等等各種方式研究部署

“兩個責(zé)任”工作方案，拓寬工作思路，創(chuàng)新工作方式，指揮部領(lǐng)導(dǎo)班子成員對各部門、各省市經(jīng)營部進一步加強紀(jì)律規(guī)矩意識引導(dǎo)，做好責(zé)任壓力的傳遞工作，不斷增強“一崗雙責(zé)”意識。本項整改措施作為長期堅持項目。

(2)指揮部個別領(lǐng)導(dǎo)班子存在對執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重要性、必要性認(rèn)識不足，對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重視不夠，對所擔(dān)負(fù)的任務(wù)不明確的問題。

指揮部主管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)負(fù)起對黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)的工作職責(zé)，抓班子，帶隊伍。進一步落實班子其他成員對分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作任務(wù)的直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，進一步明確責(zé)任分解，本著“逐級負(fù)責(zé)”的原則，在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中具體明確各層次、各責(zé)任主體，責(zé)任到人，嚴(yán)格各項工作的落實和日常運行管理，把握重點。

2.履責(zé)不到位：主體責(zé)任缺失；履行監(jiān)督責(zé)任不力。

經(jīng)自查：☆揮部在履責(zé)到位方面未發(fā)現(xiàn)監(jiān)督責(zé)任不力的情況。

3.追責(zé)問責(zé)不到位。

經(jīng)自查：☆揮部在追責(zé)問責(zé)方面未發(fā)現(xiàn)責(zé)任落實不到位、落實不力以及對存在問題不制止、不查處、不報告等問題。

（二）體制制度創(chuàng)新方面

1.三項招投標(biāo)制度執(zhí)行不到位。

經(jīng)自查：☆揮部屬于區(qū)域經(jīng)營承攬機構(gòu)，對區(qū)域內(nèi)項目只有監(jiān)督權(quán)，不參與項目實體建設(shè)，不存在三項招投標(biāo)制度執(zhí)行不到位的問題。

2.項目審批自由裁量權(quán)過大：監(jiān)督制衡缺位，隨意變更合同單價和簽訂補償協(xié)議，財務(wù)管理混亂。

經(jīng)自查：☆揮部屬于區(qū)域經(jīng)營承攬機構(gòu)，對區(qū)域內(nèi)項目只有監(jiān)督權(quán)，不參與項目實體建設(shè)，不存在項目審批自由裁量權(quán)過大，監(jiān)督制衡缺位，隨意變更合同單價和簽訂補償協(xié)議，財務(wù)管理混亂的問題。

（三）破除經(jīng)營管理工作“潛規(guī)則”方面

1.違規(guī)使用中介。

經(jīng)自查：☆揮部嚴(yán)格執(zhí)行股份公司及集團公司現(xiàn)行規(guī)章制度，不存在“紅頂中介”及特定關(guān)系人，下一步指揮部將繼續(xù)嚴(yán)格按制度辦事，堅決做到程序嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范、經(jīng)營承攬公開透明。

2.違規(guī)使用中介隊伍施工。

經(jīng)自查：☆揮部屬于區(qū)域經(jīng)營承攬機構(gòu)，對區(qū)域內(nèi)項目只有監(jiān)督權(quán)，不參與項目實體建設(shè)，不存在違規(guī)使用中介隊伍施工的問題。

3.違規(guī)公款行賄。

經(jīng)自查：☆揮部在經(jīng)營承攬過程中，嚴(yán)格執(zhí)行股份公司及集團公司現(xiàn)行規(guī)章制度，嚴(yán)格按照項目招投標(biāo)文件進行投標(biāo)，不存在違規(guī)公款行賄的問題。

4.貪污經(jīng)營費用，經(jīng)營費用開支不透明，違規(guī)處置經(jīng)營費用。

經(jīng)自查，☆揮部在經(jīng)營承攬過程中，做到了事前審批、事中事后監(jiān)督，未有違規(guī)事項。不存在專門公關(guān)人員，未發(fā)生專項公關(guān)費用運作。所有內(nèi)部報銷業(yè)務(wù)皆有據(jù)可依，真實有據(jù)，也未發(fā)現(xiàn)違規(guī)處置經(jīng)營費用等現(xiàn)象。

（四）落實中央八項規(guī)定精神方面

1.違規(guī)發(fā)放津補貼。

經(jīng)自查：☆揮部全體人員所有薪酬均根據(jù)集團公司崗薪文件通過集團公司財務(wù)管理系統(tǒng)發(fā)放，指揮部不存在私設(shè)賬外賬及小金庫的現(xiàn)象，不存在違規(guī)發(fā)放津補貼的問題。

2.違規(guī)配套使用公車。

經(jīng)自查：☆揮部所有車輛均由集團公司調(diào)撥使用，未租賃過其他車輛，也未私自從其他單位調(diào)撥車輛使用，不存在違規(guī)配套使用公車的問題。

3.內(nèi)部食堂吃喝。

經(jīng)自查：☆揮部不存在私設(shè)小金庫和賬外賬的行為，內(nèi)部食堂為職工餐廳，所有業(yè)務(wù)招待均不另行擺桌，不上高檔煙酒，不存在內(nèi)部食堂吃喝的問題。

4.違規(guī)乘坐交通工具。

經(jīng)自查：☆揮部所有人員出行均嚴(yán)格按照集團公司差旅管理辦法執(zhí)行，未出現(xiàn)乘坐飛機頭等艙、商務(wù)艙，高鐵動車商務(wù)座、一等座，輪船一等、二等艙的現(xiàn)象，不存在違規(guī)乘坐交通工具的問題。

5形式主義、官僚主義問題。

存在問題：

(1)個別職工在工作中存在空喊口號，表態(tài)多調(diào)門高，行動少落實差，熱衷于作秀造勢的問題。

(2)個別職工存在不擔(dān)當(dāng)、不作為、不負(fù)責(zé)，回避問題和矛盾，上推下卸責(zé)任的問題。

整改措施：

下一步，☆將堅持班子帶頭，嚴(yán)字當(dāng)頭，身體力行抓作風(fēng)、率先垂范帶作風(fēng)，狠抓貫徹力執(zhí)行力的有效提升，強化落實“兩個責(zé)任”，不定期通過專項整治小組對各部門、各省市經(jīng)營部及領(lǐng)導(dǎo)班子進行檢查監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題立即指出督促到位，建立健全各項規(guī)章制度，以制度管權(quán)管事管人，推動作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長效化。

6.特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象。

經(jīng)自查：☆揮部不存在特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象的問題。

（五）嚴(yán)格好干部標(biāo)準(zhǔn)方面

1.選人用人的市場化不夠。

經(jīng)自查：☆揮部在選人用人市場化方面，根據(jù)經(jīng)營市場需要，不斷優(yōu)化經(jīng)營管理人才，不存在選人用人市場化不夠的問題。

2.干部的日常監(jiān)督管理有待提高。

經(jīng)自查：☆揮部雖然在干部選用上加強任前選用審查，任中監(jiān)督，但由于人員限制及區(qū)域范圍太大的原因，仍然存在日常監(jiān)督管理方面不夠的問題。

3.選人用人導(dǎo)向不夠鮮明。

經(jīng)自查：☆揮部在選人用人導(dǎo)向方面，堅持把黨管干部原則貫穿于干部選拔任用的每一個環(huán)節(jié)，認(rèn)真執(zhí)行民主集中制，不以個別征求意見、領(lǐng)導(dǎo)圈閱等形式代替集體討論決定干部任免。堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋训聰[在更加突出位置，既修好黨性大德，始終忠誠黨、聽黨話、跟黨走，又修好個人私德。堅持注重實績，避免干部選任中的平均主義、使用上的論資排輩。不存在選人用人導(dǎo)向不夠鮮明的問題。

4.選人用人程序不夠規(guī)范。

經(jīng)自查：☆揮部在選人用人程序方面嚴(yán)格落實集團公司干部任免管理辦法，規(guī)范選人用人運作方式和程序，嚴(yán)格規(guī)范干部選任動議，沒有按規(guī)定進行醞釀動議、民主推薦、組織考察的不上會，沒有按規(guī)定核實清楚有關(guān)問題的不上會，沒有按規(guī)定向上級報告或報告后未經(jīng)同意的干部任免事項不上會。不存在選人用人程序不夠規(guī)范的問題。

5.個人事項報告查核結(jié)果處置不到位。

經(jīng)自查：☆揮部在個人事項報告查核結(jié)果處置方面嚴(yán)格按照《領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告查核結(jié)果處理辦法》執(zhí)行，領(lǐng)導(dǎo)干部均按規(guī)定按程序向組織如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項，自覺接受組織監(jiān)督，不存在個人事項報告查核結(jié)果處置不到位的問題。

雖然☆在本次自查自糾工作中對發(fā)現(xiàn)問題及時進行了整改，但相關(guān)問題仍然存在，下一步，☆將從以下幾個方面進行完善：

一是強化管理，嚴(yán)格問責(zé)。結(jié)合指揮部工作實際，全面開展自查自糾工作，深入查擺存在的突出問題，對查找出來的問題不及時整改的情況，加大問責(zé)力度。

二是健全機制，常抓不懈。進一步完善管理機制，通過制度進行管人管事管權(quán)，構(gòu)建風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

三是統(tǒng)一部署，狠抓落實，堅持“兩手抓，兩手硬，兩促進，兩不誤”的工作方針，切實加強查處力度，建立長效機制，確保自查自糾工作有序推進，真正取得實效。

第四篇：自查自糾工作總結(jié)

安全隱患排查工作總結(jié)報告 為確保“五一”期間安新改建工程的安全與穩(wěn)定，杜絕各類安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，根據(jù)安新改建工程項目部的要求，結(jié)合我標(biāo)段的實際情況，組織開展安全隱患排查工作，現(xiàn)對這一工作做一簡要總結(jié)。

一、加強領(lǐng)導(dǎo) 落實責(zé)任 安全工作無小事，安全責(zé)任重于泰山。我標(biāo)段始終認(rèn)真貫徹落實安全生產(chǎn)法律法規(guī)以及上級關(guān)于安全生產(chǎn)的指示精神，堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，進一步加強“五一”期間的安全領(lǐng)導(dǎo)工作，成立了以項目經(jīng)理為組長，主抓安全工作的副經(jīng)理為副組長的安全隱患排查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，項目部各部門負(fù)責(zé)人為該部門安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，責(zé)任落實、責(zé)任到人，狠抓各項安全措施的落實。

二、全面排查 不留死角

接到安新改建工程項目部“關(guān)于加強‘五一’期間安全生產(chǎn)工作的通知”后，我標(biāo)段對“五一”期間安全生產(chǎn)工作進行了專題部署，制訂了嚴(yán)密的防范措施，按照質(zhì)檢處〔2010〕15 號文件要求的檢查內(nèi)容，采取地毯式排查法，組織開展全面安全生產(chǎn)隱患大檢查。

⑴

加大宣傳力度

“五一”期間我標(biāo)段制作 20 副宣傳安全橫幅，懸掛在施工段落和收費站入口，提醒過往車輛注意行車安全。

⑵ 設(shè)置醒目標(biāo)志

對施工段落和拌合站的安全標(biāo)志標(biāo)牌進行重新設(shè)置或更換，以起到教育和警示作用。

⑶ 增加巡查密度

保通人員和專職安全員晝夜輪流值班，不間

斷巡邏，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時排除。

⑷ 加強溝通配合保通人員積極與高速路政、交警協(xié)作，維持正常的通行秩序，確保“五一”期間京珠國道主干線安陽至新鄉(xiāng)段的安全暢通。

⑸ 強化安全管理

項目經(jīng)理部積極組織員工進行安全警示教育，讓員工始終繃緊安全生產(chǎn)這根弦。對協(xié)作隊伍進行全面安全技術(shù)措施交底和重大危險項目專門進行安全技術(shù)交底，對施工人員進行三級安全教育。

通過全面細(xì)致的安全隱患排查，對查出的問題，諸如，拌合站職工宿舍有亂拉亂扯電線現(xiàn)象，安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制落實不到位等，制定切實可行措施，責(zé)成有關(guān)負(fù)責(zé)人逐步落實，在今后的工作中堅決杜絕類似情況發(fā)生。

安新改擴建工程 NO.24 合同段項目經(jīng)理部

2010 年 5 月 4 日

第五篇：自查自糾工作總結(jié)(上傳)

黨風(fēng)廉政建設(shè)自查自糾工作總結(jié)

為進一步加強基層黨風(fēng)廉政建設(shè)、著力解決發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題，維護好企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定大局，紀(jì)委按照《關(guān)于深入學(xué)習(xí)貫徹賀國強同志在加強基層黨風(fēng)廉政建設(shè)座談會上講話精神的通知》要求，深入學(xué)習(xí)貫徹賀國強同志在加強基層黨風(fēng)廉政建設(shè)座談會上的重要講話精神，全面梳理了公司近年來收集到的各類涉及企業(yè)和職工群眾權(quán)益的問題，對容易發(fā)生腐敗的重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)開展了自查自糾活動。

經(jīng)核查，在此期間，公司無任何涉及國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員侵占國家、集體利益和侵害職工群眾權(quán)益的立案案件，無任何群眾性信訪事件；在企業(yè)資本運營和經(jīng)營管理中不存在隱匿、侵占、轉(zhuǎn)移國有資產(chǎn)的問題；在生產(chǎn)經(jīng)營、工程承包、物資采購中不存在以權(quán)謀私、收受賄賂或任何其他的不正當(dāng)市場競爭行為；在選人用人和換屆選舉中不存在濫用職權(quán)、拉票賄選等不正之風(fēng)及履職中玩忽職守造成嚴(yán)重后果的問題。公司根據(jù)集團紀(jì)委要求，各基層黨組織配備了紀(jì)檢人員，整體制度流程完備，公司領(lǐng)導(dǎo)和職工的行為得到有效的規(guī)范；公司群眾性組織機構(gòu)健全，民主協(xié)商機制運行正常，公司領(lǐng)導(dǎo)和職工群眾的想法和要求能夠得以暢通的溝通與交流；公司黨委、團委等先鋒團隊作用發(fā)揮充分，以人為本的企業(yè)文

化理念得以深入的貫徹，整個公司營造出一片清風(fēng)氣正的工作環(huán)境。

具體來看，公司加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的經(jīng)驗主要體現(xiàn)以下幾個方面：

一、抓宣教，廉榮貪恥的氛圍日益濃厚

堅持以“宣教” 為抓手，不拘一格、多措并舉，開展了示范警示教育、聽講廉政黨課、知識競賽等活動，做了大量的黨風(fēng)廉政宣傳教育工作。組織黨員干部學(xué)習(xí)《胡錦濤總書記在第十七屆中央紀(jì)委第六次全會上的重要講話》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等有關(guān)法律法規(guī)、國家政策，組織公司總部及各地子公司包括中層以上干部在內(nèi)近500人參加了《慶祝建黨90周年反腐倡廉知識競賽》，提高黨員干部的思想政治素質(zhì)，增強廉潔意識，加強德行修養(yǎng)，倡導(dǎo)廉潔和誠信的良好風(fēng)尚。通過提出開展組織一次集中學(xué)習(xí)、制作一期宣傳專欄、開展一次專題輔導(dǎo)、組織一次測試、開展一次警示教育、召開一次民主生活會、開展一次全面檢查等，形式新、內(nèi)容實、載體活的“七個一”宣傳教育活動。各子公司在紀(jì)委號召下，如火如荼地開展宣教工作。公司組織開展黨委、紀(jì)委班子成員學(xué)習(xí)《鏡鑒——國有企業(yè)廉潔從業(yè)教育讀本》，發(fā)放《廉政準(zhǔn)則》干部人手一冊，通過不斷的學(xué)習(xí)來加強警示教育，查找問題和薄弱環(huán)節(jié)，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)人員牢固樹立正確的價值觀、利益觀、誠信觀；安排領(lǐng)導(dǎo)班子在黨委中心組學(xué)習(xí)會上集中學(xué)習(xí)新頒布《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度》，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部思想道德和紀(jì)律教育；組織黨員干部深入學(xué)習(xí)貫徹黨章，爭做貫徹執(zhí)行黨章的表率，使廣大黨員干部堅持原則，嚴(yán)格執(zhí)行黨紀(jì)政紀(jì)。公司以廉為榮、以貪為恥的氛圍日益濃厚。

二、抓制度，預(yù)防腐敗體系工作穩(wěn)步推進

一是建立述廉制度，強化監(jiān)督制約。把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況作為領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會對照檢查的重要內(nèi)容，生活會上每一個領(lǐng)導(dǎo)干部都要述廉議廉，報告自己執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉潔自律情況。通過多次召開民主生活會、支部大會進行自檢、自查，進一步提高全體職工對黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性認(rèn)識。二是嚴(yán)格責(zé)任考核，嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律。責(zé)任考核是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要手段，公司嚴(yán)格按照責(zé)任制的要求研究和部署相關(guān)工作，并逐項貫徹落實，切實履行“一崗雙責(zé)”，堅持一手抓業(yè)務(wù)工作，一手抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，始終將黨風(fēng)廉政建設(shè)貫穿于工作的各個環(huán)節(jié)，做到工作職責(zé)明確，重點突出，有安排部署，有檢查總結(jié)。三是深入推進調(diào)查摸底、訪談培訓(xùn)制度，為預(yù)防和治理用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象打好基礎(chǔ)。堅持將黨風(fēng)廉政教育納入干部教育培訓(xùn)之中，并把廉政建設(shè)作為干部年終考核的重要內(nèi)容，并加以實施。四是修訂黨風(fēng)廉政建設(shè)制度。以建立完善制度和提高制度執(zhí)行力為重點，開展了制度的清理、建設(shè)、創(chuàng)新等工作。各公司對反腐倡廉制度進行了全面的修改與完善，修訂了《各級領(lǐng)導(dǎo)人員述職述廉制度》、《領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度》、《各級領(lǐng)導(dǎo)人員任期經(jīng)濟責(zé)任審計評價辦法》等多項制度，有效的和全方位的強化風(fēng)險防范；認(rèn)真貫徹落實中、省紀(jì)委反腐倡廉各項制度，對2011年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及反腐敗工作進行層層分解；對照《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的要求，把廉潔從業(yè)各項制度落實到企業(yè)權(quán)力運行的全過程，把落實《若干規(guī)定》作為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的責(zé)任內(nèi)容，開展商業(yè)賄賂專項治理工作的實施方案進行完善，努力建立健全防治商業(yè)賄賂的長效機制，用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的有效機制正逐步形成。

三、抓作風(fēng)，切實加強反腐倡廉建設(shè)

一是加強團結(jié)，維護班子的統(tǒng)一。堅決服從和執(zhí)行集團的重大決策，急難險重工作積極請戰(zhàn)，靠前指揮，做到了協(xié)同作戰(zhàn)、步調(diào)一致。堅持民主集中制，積極參與各項重大決策的研究，工作到位不越位，充分發(fā)揮好班子副職參謀助手作用。二是強化廉政考核，促進領(lǐng)導(dǎo)干部自律工作，積極探索對領(lǐng)導(dǎo)干部廉政績效的獎懲機制和考核辦法。公司通過召開黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組會議和反腐敗工作聯(lián)席會議，簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，將懲防體系融入正常的經(jīng)營管理體系之中；主動參與對干部的考核、績效評定工作，堅持標(biāo)

準(zhǔn)從嚴(yán)把關(guān)，杜絕人情關(guān)系，保證用人質(zhì)量；實行重點崗位重點部門座談制度，分別與重點部門負(fù)責(zé)人面談，強化了對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理，有效地推動了領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政建設(shè)。三是公司黨委召開了領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會。下發(fā)了意見征詢表，并專門召開黨委會研究了公司職工和各子公司提出的意見和建議、班子成員自查突出問題，公司黨委提出整改措施，并明確了作風(fēng)建設(shè)責(zé)任分工。四是把廉潔文化有機融入企業(yè)文化建設(shè)中。以“廉潔從業(yè)、誠信守法、行為規(guī)范、道德高尚”的廉潔理念為基礎(chǔ)，利用新員工入職、支部學(xué)習(xí)、三會一課等時機進行宣傳教育，努力營造廉潔從業(yè)的氛圍和環(huán)境。

四、抓監(jiān)督，進一步促進企業(yè)規(guī)范管理

一是規(guī)范運作，嚴(yán)格遵守“三重一大”事項管理程序。去年，公司紀(jì)委對公司的重大決策、重要干部任免、重大項目安排、大額資金使用等執(zhí)行情況進行了一次全面自查，公司“三重一大”相關(guān)事項管理情況良好，沒有發(fā)現(xiàn)違反公司各項規(guī)章制度的情況發(fā)生。二是紀(jì)委及監(jiān)督部門把效能監(jiān)察工作貫穿于公司生產(chǎn)經(jīng)營管理活動中，充分發(fā)揮內(nèi)部監(jiān)管機構(gòu)的職能作用。進一步加強對工程總承包項目的管控，對物資采購、工程分包的招標(biāo)等重點領(lǐng)域和環(huán)節(jié)的招標(biāo)工作的監(jiān)督力度，規(guī)范操作，防止違紀(jì)違法行為發(fā)生。公司紀(jì)委深入查找生產(chǎn)經(jīng)營管理中的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，不定期開展專項調(diào)查和專項監(jiān)察工作，不斷完善公司內(nèi)部約束機制；加強對物

資采購的監(jiān)督力度。實行設(shè)備集中采購，采取公開招標(biāo)制度，“貨比三家”；每月分析招待費、通訊費使用情況，形成監(jiān)督合力，加大成本控制力度；加強對招投標(biāo)的監(jiān)督，保證招標(biāo)、投標(biāo)工作公正、合理和透明。三是開通“紀(jì)委書記信箱”，拓寬群眾參與反腐倡廉工作的渠道，傾聽民意民聲以及公眾對反腐倡廉建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的意見建議。至今為止尚未接到任何舉報。四是根據(jù)集團要求，開展抽查“小金庫”工作。去年，公司紀(jì)委組成專項領(lǐng)導(dǎo)小組對四家子公司進行了“小金庫”檢查工作，未發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為。同時，對公司各部門每年公務(wù)支出情況進行了檢查和備案，對執(zhí)行公務(wù)接待費用和一般性支出削減和壓縮情況進行了檢查。

下階段，公司將按照上級黨委和紀(jì)委的要求，把著力預(yù)防和解決重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)腐敗問題與黨風(fēng)廉政宣傳教育相結(jié)合，與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作相結(jié)合，有針對性地加強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍教育、管理和監(jiān)督，提高各級黨組織工作的積極主動和創(chuàng)新性，努力打造出一個公派正道、廉潔奉公的企業(yè)形象。

二〇一二年八月二十三日