第一篇：匯東公司科學發(fā)展觀心得體會

匯東公司科學發(fā)展觀心得體會

我于10月16日參加公司黨委召開啟動學習實踐科學發(fā)展觀，團結干事謀發(fā)展活動動員大會及10月26日的支部會議，通過學習和聆聽領導講話，結合公司實際和個人工作特點，我深刻感受到：在全黨掀起深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，具有重大的現(xiàn)實意義。為此，我們必須積極投入到活動之中，切實增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，堅持用發(fā)展的眼光、發(fā)展的思路、發(fā)展的辦法，在改革創(chuàng)新和企業(yè)發(fā)展中勇于探索和努力解決創(chuàng)新工會工作、積極發(fā)揮作用。

一、要準確理解和把握科學發(fā)展觀的科學內涵、精神實質和根本要求

科學發(fā)展觀，第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。這四句話是對科學發(fā)展觀的科學內涵、精神實質、根本要求的集中概括。“科學發(fā)展觀”之所以重要，一是科學發(fā)展觀同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想既一脈相承又與時俱進的科學理論。二是科學發(fā)展觀是立足我國基本國情、深入分析我國發(fā)展的階段性特征、認真總結我國發(fā)展實踐、適應新的發(fā)展要求提出來的。三是科學發(fā)展觀是深刻分析國際形勢、順應世界發(fā)展趨勢、借鑒國外發(fā)展經(jīng)驗提出來的。四是科學發(fā)展觀是發(fā)展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想。

二、要在創(chuàng)新工會工作的思考與實踐中自覺樹立和落實科學的發(fā)展觀

首先，必須全面準確把握科學發(fā)展觀的深刻內涵和基本要求。主要把握這么四條：一是以人為本，二是全面發(fā)展，三是協(xié)調發(fā)展，四是堅持發(fā)展。其次是注意把握以下幾個問題：一是必須始終堅持以經(jīng)濟建設為中心，聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展。二是必須在經(jīng)濟發(fā)展的基礎上推動社會的全面進步和人的全面發(fā)展，促進社會主義物質文明、政治文明、精神文明的協(xié)調發(fā)展。三是必須著力提高經(jīng)濟增長質量，努力實現(xiàn)速度和結構、質量和效益相統(tǒng)一，實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展和人口、資源和環(huán)境相協(xié)調，不斷保護和增強發(fā)展的可持續(xù)性。第四，必須堅持理論與實際相結合，因地制宜，因時制宜的把科學發(fā)展觀的要求貫穿于各項工作的各個方面之中。第五，要樹立“四個觀念”，也就是以人為本的觀念，節(jié)約資源的觀念，保護環(huán)境的觀念和人與自然相和諧的觀念。作為運貿(mào)企業(yè)工會，無論是在當前還是在今后的工作中，都要自覺地用科學發(fā)展觀研究、指導和統(tǒng)領工會工作，這就是，要緊密結合鐵道部發(fā)展多經(jīng)的方針、政策和要求，結合我們西安局輔業(yè)發(fā)展的規(guī)模、目標和特點，特別是結合運貿(mào)公司的全面創(chuàng)新發(fā)展的工作實際，結合工會工作的面臨的新形勢、新任務，新要求，加強工會組織自身建設，拓寬思路，不斷創(chuàng)新，開創(chuàng)運貿(mào)公司工會工作新局面。

三、踐行科學發(fā)展觀，思想認識要有新提高，以解決問題為落腳點

首先，促進工會干部思想認識的新提高。要重視和加強對基層工會干部的教育，使他們充分認識到，深入學習實踐科學發(fā)展觀是黨的十七大作出的戰(zhàn)略決策，是加強理論武裝、在解放思想中統(tǒng)一思想的必然要求，是加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的重大舉措，站在鐵路改革和發(fā)展的高度看，深入學習實踐科學發(fā)展觀又是推動我們路局“二次創(chuàng)業(yè)”和創(chuàng)模的重要保證。因此，作為擔負著組織引導和宣傳教育職工群眾的工會組織，我們必須在學習上狠下功夫，精神上深化理解，工作上務實求真，牢固樹立科學發(fā)展理念，形成科學發(fā)展共識，爭當科學發(fā)展觀的模范實踐者。

其次，促進思想認識的新提高，就要增強自身使命感和責任感。澳通運貿(mào)公司作為剛剛重組的新的多經(jīng)公司，如何在當前形勢嚴峻、任務繁重、壓力巨大形勢下進一步科學發(fā)展，帶領和引導職工群眾為全年經(jīng)營目標團結奮斗，如何充分發(fā)揮工會組織和工會干部在運貿(mào)成長和發(fā)展中的示范帶頭作用，在深入學習實踐科學發(fā)展觀的新征程中，我們的使命光榮、責任重大，為此，各級工會干部特別是工會主席應對此有充分的思想認識，并切實增強使命感、責任感，把學習成果體現(xiàn)在實際行動上。

再次，促進思想認識的新提高，就要進一步理解以人為本的內涵并落實到各項工作中。科學發(fā)展觀的核心是以人為本。在落實科學發(fā)展觀的實踐中，始終要堅持以人為本這個核心要求，要將以人為本理念貫穿于工會全盤工作之中。這就是，要堅持民主管理制度建設，維護職工合法權益，加強企業(yè)文化、職工生活基礎設施建設，為職工辦好事、實事，要充分調動廣大人民群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性，匯聚成強大的發(fā)展合力，確實在以人為本全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展的理論指導下，促進澳通公司全面科學發(fā)展。

四、用科學發(fā)展的眼光，著力解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題，不斷增強工會組織的凝聚力

站在全社會角度分析和理解制約科學發(fā)展的突出問題，當然問題很大也很多，我們既然是用科學發(fā)展的眼光看問題，那就要站在本單位的角度加以分析和理解，在發(fā)現(xiàn)問題解決問題謀劃工作時，以科學發(fā)展觀思維方式去拓展發(fā)

展思路，解決制約單位發(fā)展中的難題。如何更好地履行工會各項職能，更好地做好工會各項工作，我認為，要能力在以下四個方面做到“有新作為”：

──要在服從服務于運貿(mào)經(jīng)營工作中展作為。工會工作必須緊緊圍繞經(jīng)營工作這個中心，廣泛動員組織干部職工，充分調動干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，在完成經(jīng)營任務中立功建業(yè)、有所作為。結合當前和今年工作實際，就是要圍繞完成91億元經(jīng)營收入為目標，一是發(fā)揮群眾智慧，做好管理創(chuàng)新文章。組織廣大干部職工積極主動地提合理化建議和開展創(chuàng)新競賽活動，促進管理工作上新臺階。二是要做好立功競賽文章。要圍繞經(jīng)營工作開展勞動競賽活動，激發(fā)干部職工的主觀能動性和創(chuàng)造性。三是要做好典型引路文章。要認真抓好先進人物的評選、表彰、管理和服務工作，大力弘揚和宣傳先進人物，通過學習先進，立足本職，多作貢獻。

──要在全面提高職工素質上展作為。工會組織必須堅持用科學理論和科學發(fā)展觀來武裝廣大干部職工，廣泛敬業(yè)愛崗無私奉獻教育，引導干部職工正確對待改革中的利益得失，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立和落實科學的發(fā)展觀。組織廣大干部職工開展學習活動，進一步提高干部職工的思想道德素質、科學文化素質、業(yè)務素質、崗位職業(yè)技能和創(chuàng)新能力，活躍職工的業(yè)余文化生活，最大限度地調動干部職工的工作熱情，為運貿(mào)公司的全面協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展提供豐富的人力資源。

──要在保持和促進社會政治穩(wěn)定中展作為。以職工群眾為本，把維護干部職工的合法權益作為出發(fā)點和落腳點，一要保障干部職工的參與權;二要落實干部職工的知情權;三要強化干部職工的監(jiān)督權;四要積極為困難職工排憂解難。維護好廣大職工的合法權益，保證干部職工隊伍的穩(wěn)定，為保持和促進社會政治的穩(wěn)定做出積極努力。

──要在增強和鞏固黨的階級基礎中展作為。進一步加強自身建設。把工會建設成為組織健全、維權到位、作用明顯、職工信賴的“職工之家”。二是要注重抓好工會干部自身素質的提高。要。工會干部要增強責任意識、創(chuàng)新意識、全局意識，群眾意識，把工會工作真正融于運貿(mào)公司工作大局之中，找準工作的重點、難點、著力點，真抓實干，腳踏實地地履行好工會職能。為路局多經(jīng)發(fā)展、為運貿(mào)創(chuàng)造輝煌貢獻自己的力量

第二篇：公司管理人員科學發(fā)展觀心得體會

通過學習，我深刻地感到，科學發(fā)展觀的提出，是理論創(chuàng)新的一個突出成果，體現(xiàn)了中央新一屆領導集體對發(fā)展內涵的深刻理解和科學把握，對發(fā)展思路、發(fā)展模式的不斷探素和創(chuàng)新，對我們把握大局、做好各項工作，有著非常重要的意義，堅持科學發(fā)展觀已成為我們的重大國策，作為一名勞動保障人，我就學習的收獲，談幾點體會：

1、以經(jīng)濟建設為中心是科學發(fā)展觀的前提。樹立和落實科學發(fā)展觀，來統(tǒng)籌方方面面的人力、財力、物力、資源等的綜合利用，促進社會事業(yè)更快、更好地發(fā)展。

2、以人為本是科學發(fā)展觀的核心，注重以人為本，人性化的管理，是立黨為公、執(zhí)政為民的本質。維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益，是我們各項工作的出發(fā)點和落腳點，人民滿意不滿意，人民擁護不擁護是我們改革發(fā)展穩(wěn)定工作的重要保證。只有關心群眾、愛護群眾，讓群眾有知情權、參與權、監(jiān)督權，才能凝聚人心，齊心協(xié)力，戰(zhàn)勝和推動我們的事業(yè)全面發(fā)展。

3、制度建設是科學發(fā)展觀的重心，樹立科學發(fā)展觀要解決的是體制、制度問題。

4、“五個統(tǒng)籌”是科學發(fā)展觀的根本要求，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，統(tǒng)籌區(qū)域發(fā)展，統(tǒng)籌經(jīng)濟社會發(fā)展，統(tǒng)籌人與自然和諧發(fā)展，統(tǒng)籌國內發(fā)展和對外開放的要求，這就是發(fā)展道路和發(fā)展模式，全面建設小康社會。二 通過參加公司支部“深入學習實踐科學發(fā)展觀活動”,我深刻的感到:科學發(fā)展是以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,從新世紀新階段黨和國家事業(yè)發(fā)展全局出發(fā)提出的一個重大戰(zhàn)略思想。同馬列主義、毛澤東思想一脈相承，科學發(fā)展觀有著深刻的內涵，是“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)。科學發(fā)展觀的提出，是理論創(chuàng)新的一個突出成果，體現(xiàn)了黨中央對發(fā)展內涵的深刻理解和把握，對發(fā)展思路、發(fā)展模式的不斷創(chuàng)新和探索，對我們把握大局，立足本職，為測繪事業(yè)的發(fā)展做好各項工作，具有非常重要的意義。

一、堅持認真學習，準確把握科學發(fā)展觀精神實質和科學內涵 學習是工作之基，能力之本，水平之源。必須堅持勤奮好學，學以致用。我們不僅要從書本上媒介上獲取知識和信息，而且要向實踐學習，向群眾學習，從日常工作實踐中獲取營養(yǎng)，把學習的體會和成果轉化為全面建設小康社會、構建和諧社會的能力，轉化為推動測繪生產(chǎn)上臺階的能力，全面提高自身的綜合素質和能力。

二、堅持以人為本的理念，切實維護全體職工的根本利益 堅持以人為本，是黨的先進性的重要體現(xiàn)。我們要把堅持以人為本，做為一切工作的出發(fā)點和落腳點，始終把群眾利益放在第一位，帶著責任、帶著感情，關心職工的安危冷暖，著力解決好關系他門的切身利益的具體問題。要通過我們的努力，使全體職工都能共享改革開放的成果，在社會發(fā)展的基礎上迎來小康生活。

三、落實科學發(fā)展觀，必須堅持改進作風，踏踏實實做好本職工作 良好的作風是落實科學發(fā)展觀的重要條件。要高度重視思想作風建設，自覺地用科學發(fā)展觀指導各項工作，踏踏實實地干好自己的工作，認認真真地完成各項任務。黨和國家領導人對經(jīng)濟工作的重要指示，為我們生產(chǎn)經(jīng)營工作的發(fā)展指明了方向，對我們日常生產(chǎn)、經(jīng)營和管理工作提出了更高的要求。我們一定要以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，和我公司的實際結合起來，創(chuàng)造性的開展工作。團結班子成員，充分調動全院職工的積極性，自覺接受職工的監(jiān)督，共同營造心往一處想，勁往一處使的發(fā)展局面。

四、落實科學發(fā)展觀，必須堅持解放思想，切實轉變舊的思想觀念 要堅決破除一切與科學發(fā)展觀不相符的觀念，積極適應社會主義市場經(jīng)濟上來，從習慣于老辦法的思維定式轉到科學務實創(chuàng)新思維上來，使以人為本，全面協(xié)調，持續(xù)發(fā)展，科學統(tǒng)籌，質量效益，自主創(chuàng)新等新觀念進入到思維深處，落實到工作實踐，真正轉化為推動本職工作的思維方法和發(fā)展思路，切實做到為群眾辦好事，辦實事。三 黨的十七大報告對科學發(fā)展觀進行了深刻闡述，對深入貫徹落實科學發(fā)展觀提出了明確要求。要實踐科學發(fā)展觀、發(fā)展中國特色社會主義，就必須堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅定不移地繼續(xù)解放思想、推動科學發(fā)展、促進社會和諧。

一、學習貫徹科學發(fā)展觀，要全面領會科學發(fā)展觀的精神實質。

1、要把握科學發(fā)展觀提出的歷史背景：科學發(fā)展觀是在科學分析當前我國發(fā)展的階段性特征的基礎上作出的戰(zhàn)略選擇。科學發(fā)展觀，是黨的十六大以來，我們黨從新世紀新階段黨和人民事業(yè)發(fā)展全局出發(fā)提出的重大戰(zhàn)略思想，是立足社會主義初級階段基 本國情，總結我國發(fā)展實踐，借鑒國外發(fā)展經(jīng)驗，適應新的發(fā)展要求提出來的。新世紀新階段，我國發(fā)展站在了一個新的歷史起點上。黨的十七大報告科學分析了我國發(fā)展在新世紀新階段呈現(xiàn)的一系列新的階段性特征。

第三篇：公司領導科學發(fā)展觀心得體會

公司領導科學發(fā)展觀心得體會

認真學習加深理解提高認識指導工作——學習實踐科學發(fā)展觀心得體會

深入學習實踐科學發(fā)展觀，是黨中央認真貫徹落實黨的十七大精神，在新的歷史起點上發(fā)展中國特色社會主義的重大戰(zhàn)略部署，是當前和今后更長時期黨內的重要政治任務。通過參加集團“深入學習實踐科學發(fā)展觀”活動的動員會和第一階段學習調研的集中學習輔導、個人自學，加深了我對科學發(fā)展觀的進一步認識，為下一步學習實踐活動的深化，奠定了堅實的理論基礎。主要有以下幾點收獲:

一、加深了對科學發(fā)展觀的科學內涵、精神實質、基本要求和重大意義的理解

科學發(fā)展觀是馬克思主義中國化的最新理論成果，是同馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想既一脈相承又與時俱進的科學理論，是我國經(jīng)濟社會發(fā)展的重要指導方針，是發(fā)展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想。通過反復學習使我認識到，科學發(fā)展觀是一個博大精深的理論體系，內涵豐富，需要我們不斷學、反復學、結合實踐學，才能達到深刻的理解。科學發(fā)展觀的“第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧”。從精神實質上看，科學發(fā)展觀 所突出強調的全面的、聯(lián)系的、發(fā)展的觀點，就是方方面面都要發(fā)展，而不是片面追求某一方面的發(fā)展，不能顧此失彼，發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享的理念，以及統(tǒng)籌兼顧的系統(tǒng)思維方式和思想方法等，都是馬克思主義關于發(fā)展的立場觀點、方法的集中體現(xiàn)。從理論結構上看，科學發(fā)展觀繼承和發(fā)展了黨的三代中央領導集體關于發(fā)展的重要思想，以豐富的思想內涵、嚴密的內在邏輯，構建了科學發(fā)展觀的科學體系。從實踐要求上看，科學發(fā)展觀是立足社會主義初級階段基本國情、總結我國發(fā)展實踐、借鑒國外發(fā)展經(jīng)驗、適應新的發(fā)展要求提出來的，是我們黨對發(fā)展問題上的最新認識。因此，深入貫徹落實科學發(fā)展觀的過程，就是把馬克思主義基本原理同中國實踐相結合的過程，就是在新的歷史起點上堅持和發(fā)展中國特色社會主義理論體系的過程。深入學習實踐科學發(fā)展觀，不僅是一個更新觀念、理清思路的過程，更是要在理論指導的基礎上，勇于實踐、大膽探索、自主創(chuàng)新的過程。只有不斷的加深理解科學發(fā)展觀的內涵，只有立足本職實踐科學發(fā)展觀，只有“真學”、“真懂”、“真信”、“真用”，做到學用結合、學用相長，才能達到學習實踐活動的目的。

二、加深了以實踐科學發(fā)展觀“確定思路、謀求發(fā)展”必要性的認識

落實科學發(fā)展觀，必須堅持解放思想，切實轉變舊的思 想觀念。要堅決破除一切與科學發(fā)展觀不相符合的觀念，積極適應社會主義市場經(jīng)濟要求上來，從習慣于老經(jīng)驗、老辦法的思維定勢轉變到科學務實創(chuàng)新的思維上來，使以人為本、全面協(xié)調、持續(xù)發(fā)展、科學統(tǒng)籌、質量效益、自主創(chuàng)新等新觀念，進入到思想深處、落實到工作實踐，真正轉化為推動工作的思維方法和發(fā)展思路。思路決定出路，觀念決定財富。沒有觀念的更新，就不會有發(fā)展的突破；沒有觀念的超越，就不會有發(fā)展的跨越；沒有觀念的領先，就不會有發(fā)展的率先。一些陳舊的觀念禁錮著我們的思維，束縛著我們的手腳，制約著我們的發(fā)展。必須通過持續(xù)不斷的實踐科學發(fā)展觀，堅決破除不合時宜的思想束縛，牢固樹立起適應市場經(jīng)濟要求的新觀念，開展好集團提出的“加強學習、統(tǒng)一認識、聯(lián)系實際、突出實踐、提高能力、解決問題、創(chuàng)新機制、促進發(fā)展”的主題實踐活動，著力解決影響企業(yè)發(fā)展的思想問題，努力營造“想發(fā)展、敢發(fā)展、會發(fā)展、快發(fā)展”的氛圍，推動公司發(fā)展戰(zhàn)略的實施。我認為解決突出的思想問題，必須堅定不移地繼續(xù)解放思想，解放思想是我們適應新形勢、應對新挑戰(zhàn)、完成新任務的根本思想武器，也是科學發(fā)展觀重大戰(zhàn)略思想的靈魂。今后，要實現(xiàn)“三個轉化”，即把黨的組織資源轉化為發(fā)展資源、把黨的組織優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢、把黨的組織活力轉化為發(fā)展活力。完成“三個轉變”，即在內部管理上，推進由粗放型向精細型管理的轉變； 在發(fā)展實力上，推進由硬實力向硬實力和軟實力相結合的轉變；在業(yè)務發(fā)展上，推進由單一產(chǎn)品向多元化結構的轉變。達到“三個落實”，即落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任、落實企業(yè)節(jié)能減排和環(huán)境保護的社會責任、落實企業(yè)以人為本、共建共享的和諧發(fā)展機制。培樹“三種精神”，既培樹開拓精神、培樹創(chuàng)新精神、培樹創(chuàng)優(yōu)精神。用實踐科學發(fā)展觀指導公司發(fā)展的理念，營造更具活力、更加開放的體制環(huán)境，使企業(yè)干部員工積極投身到創(chuàng)新創(chuàng)造中來，使我們的企業(yè)永遠立于不敗之地。

三、加深了把學習實踐活動成果運用于實踐的重要性的認識

科學發(fā)展觀這一重大戰(zhàn)略思想，來源于當代中國實踐，又指導著這些年來的實踐，經(jīng)受了實踐的檢驗，已經(jīng)顯示出強大的真理力量。中國共產(chǎn)黨之所以堪稱偉大的馬克思主義政黨，其巨大生命力就在于不斷探索提出與時俱進的科學理論。科學發(fā)展觀同鄧小平理論、“三個代表”重要思想一樣，是我們黨在帶領人民群眾不斷探索前進中形成的。什么叫科學發(fā)展觀，用大家耳熟能詳?shù)囊痪湓捴v，就是堅持以人為本、全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展。貫徹落實科學發(fā)展觀，關鍵是要用這一重大戰(zhàn)略思想指導工作，使之轉化為推動科學發(fā)展的堅強意志、謀劃科學發(fā)展的正確思路、領導科學發(fā)展的實際能力，并轉化為抓好黨的建設新的偉大工程的巨大力量。實現(xiàn)這樣 的要求，對于各級領導干部來講，現(xiàn)在最重要的基本功就是貫徹科學發(fā)展觀的本領、領導科學發(fā)展的能力。我們一定要用科學發(fā)展觀來武裝頭腦，用科學發(fā)展觀來統(tǒng)一思想，用科學發(fā)展觀來指導行動。開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，不僅要抓好理論學習，而且更重要的是突出實踐特色，只有把學習成果運用于實踐，在解決實際問題的過程中加深理解，才能真正把握科學發(fā)展觀的真諦。

通過學習，使我進一步明確作為一名黨員領導干部所肩負的使命和責任，當前，就是要自覺地帶領職工群眾用科學發(fā)展觀指導各項工作，踏踏實實干好本職工作，認認真真完成這次學習實踐科學發(fā)展觀活動任務，要緊密結合實際工作的新特點，新要求，加強自身建設，履行崗位職責，轉變思想觀念，不斷開拓創(chuàng)新，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，用科學發(fā)展觀的角度去考慮問題、解決問題，針對化工企業(yè)發(fā)展實際，積極應對當前國際金融危機快速蔓延帶來的困難和挑戰(zhàn)，更加準確地把握市場經(jīng)濟規(guī)律和企業(yè)自身發(fā)展規(guī)律，進一步解放思想，著力轉變不適應不符合科學發(fā)展觀要求的思想觀念，著力破解影響和制約公司科學發(fā)展的如出問題，著力解決職工群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，著力提高員工整體素質，在員工中努力培樹“合力向上、奮進不止”的企業(yè)精神和“創(chuàng)新贏得明天”的核心價值觀，激發(fā)員工生產(chǎn)工作熱情，引導干部員工為企業(yè)發(fā)展獻計獻策，為公 司創(chuàng)業(yè)、項目研發(fā)、培養(yǎng)經(jīng)濟增長點提供智力支持，為解決目前存在的突出問題創(chuàng)造良好的環(huán)境，為公司的健康發(fā)展保駕護航。

第四篇：建筑公司科學發(fā)展觀心得體會

通過學習有關科學發(fā)展觀的資料，提高了思想認識，改變了發(fā)展的觀念，增強了如何用科學發(fā)展做好本職工作。對于公司的工作來講，可以促進建筑企業(yè)的施工項目處、隊的健康發(fā)展、創(chuàng)新條件、搞好服務。作為公司的工程質量負責人本次學習科學發(fā)展觀，聯(lián)系本部門的工作及崗位職責的實際，將在施工現(xiàn)場質量管理中搞好以下工作。

施工項目組織機構管理與企業(yè)組織機構管理是局部與整體關系。組織機構設置的目的是為了進一步充分發(fā)揮管理功能，提高整體管理水平，以達到管理的最終目標。因此企業(yè)在推行管理中合理設置管理組織機構是一個至關重要的問題，高效的組織體系和組織機構的建立是管理成功的組織保證。首先要做好組織準備，建立一個能完成管理任務，令經(jīng)理指揮靈便、運轉自如、工作高效的組織機構。其目的就是為了提供進行施工項目管理的組織保證，一個好的組織機構，可以有效地完成施工項目管理目標，有效地應付各種環(huán)境的變化，形成組織力，使組織系統(tǒng)正常運轉，產(chǎn)生集體思想和集體意識，完成管理任務。總公司在此理念下成立了工程部，工程部下設安全股、技術股、質檢股，負責工程項目的管理，我就工程部的管理談談我的看法：

一、施工項目的施工管理

（一）、施工現(xiàn)場質量管理應注意的問題：

1、技術問題

作為一個工程項目，其施工工藝復雜，材料品種繁多，各施工工種、班組多。這要求作為現(xiàn)場施工管理人員必做好技術準備，首先，必須熟悉施工圖紙，針對具體的施工合同要求，盡最大限度去優(yōu)化每一道工序，每一分項（部）工程，同時考慮自身的資源（施工隊伍、材料供應、資金、設備等）和氣候等自然條件，認真、合理當?shù)刈龊檬┕そM織設計，并以橫道圖或網(wǎng)絡圖表示出來，從大入小，由面及點，確保每一分項工程能納入受控范圍之中。其次，針對工程特點，除了合理的施工組織計劃外，還必須在具體的施工工藝上做好技術準備，特別是新技術要求的施工工藝。技術準備包括技術管理人員，技術工長及工人，新技術新工藝培訓，施工規(guī)范，技術交底等工作，只有擁有高素質的技術管理人員，洞悉具體的施工工藝才能確保施工過程的每一工序步驟盡在掌握之中，了然于心，以保證能按時保質地完成。通過有計劃有目的的培訓，技術交底，可以使施工技術工人，工長熟悉新的施工工藝，新的材料特性，共同提高技術操作、施工水平，進而保證施工質量，再者，從技術角度出發(fā)，施工質量問題是否達到相關的設計要求和有關規(guī)范標準要求，僅僅從施工過程中的每一道工序做出嚴格的要求是遠遠不夠的，必須有相應的質量檢查制度，針對每一工序、每一施工工藝的具體情況提出不同的質量驗收標準，以確保工程質量。

2、材料問題

相對于土建施工，裝飾工程有其固有的特點，主要的一面，就是其所需的材料種類繁多，并且，經(jīng)常有許多最新的材料應用的問題。因此，針對材料的問題，必須解決好材料的以下幾方面的問題。（1）、材料供應：配合設計方確定所需材料的品牌、材質、規(guī)格，精心測算所需材料的數(shù)量，組織材料商供貨。（2）、材料采購：面對品類繁多的材料采購單，必須將數(shù)量（含實際損耗）、品牌、規(guī)格、產(chǎn)地等一一標識清楚，尺寸、材質、模板等必須一次到位，以避免材料訂購不符，進而影響工程進度。（3）、材料分類堆放：根據(jù)實際現(xiàn)場情況及進度情況，合理安排材料進場，對材料進場驗收，抽樣檢驗。整理分類，根據(jù)施工組織平面布置圖指定位置歸類堆放于不同場地。（4）、材料發(fā)放：對于到場材料，清驗造冊登記，避免材料丟失，或者浪費。特別是要對型材下料這一環(huán)節(jié)嚴格控制。對于材料的庫存量，庫管員務必及時整理盤點，并注意對各材料分類堆放，易燃品，防潮品均需采取相應的材料保護措施。

3、施工的問題

施工的關鍵是進度和質量。對于進度，原則上按原施工組織設計執(zhí)行。但作為一個項目而言，現(xiàn)場情況千變萬化，如材料供應，設計變更等在所難免，絕對不能模式化，必須根據(jù)實際情況進行調整，安排。施工質量能否得于保證，最重要的是一定要嚴格按照相關的國家規(guī)范和有關標準的要求來完成每一道工序，嚴禁偷工減料。必須貫徹執(zhí)行“三檢”制，即自檢、互檢、專檢，通過層層的檢查，驗收合格后方允許進入下一道工序，從而確保整個工程的質量。

4、人員管理的問題

從一定意義上來說，人是決定工程成敗的關鍵。所有的工程項目均是通過人的組織而創(chuàng)造出來的。只有擁有一支富有創(chuàng)造力、紀律嚴明的施工隊伍才能完成一項質量優(yōu)良的工程項目。怎樣才能將施工隊伍中的技術管理人員和技術工人有機地結合形成高效率的隊伍呢？首先，必須營造出一種榮辱與共的氛圍，職責分明但不失親和力，讓所有員工都感到自己是這個項目的大家庭中的一員。這一些，就需要施工現(xiàn)場管理人員充分發(fā)揮自己的才智，對工人要獎罰分明，從精神物質上雙管齊下，培養(yǎng)凝聚力。

第五篇：公司科學發(fā)展觀學習心得體會

公司科學發(fā)展觀學習心得體會

三月份以來，我們在公司黨委正確領導下，深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，本人通過學習，認為貫徹落實科學發(fā)展觀，不僅要提高掌握科學發(fā)展觀的理論水平，而且要提高實現(xiàn)科學發(fā)展的知識水平。體會如下：

一是不斷深化對科學發(fā)展觀的認識。

首先，要進一步深刻理解科學發(fā)展觀的重大意義。科學發(fā)展觀是指導發(fā)展的世界觀和方法論的集中體現(xiàn),是運用馬克思主義的立場觀點方法總結現(xiàn)代化建設的實踐經(jīng)驗得出的對我國經(jīng)濟社會發(fā)展一般規(guī)律認識的成果,是馬克思主義中國化的最新成果。其次，要全面把握科學發(fā)展觀的理論體系。科學發(fā)展觀是完整的科學體系。這一理論體系內涵豐富，涉及經(jīng)濟、政治、文化、社會發(fā)展的各個領域，從戰(zhàn)略和全局的高度科學回答了什么是發(fā)展、為誰發(fā)展、靠誰發(fā)展、怎樣發(fā)展等一系列重大理論問題。在這一科學體系中，第一要義是發(fā)展，以人為本是核心，全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展是基本要求，這三個方面相互聯(lián)系、有機統(tǒng)一，其實質是實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。我們黨提出的科學發(fā)展觀，是黨帶領人民進行社會主義建設經(jīng)驗的升華，從統(tǒng)籌協(xié)調發(fā)展、“發(fā)展是硬道理”,到“發(fā)展是黨執(zhí)政興國的第一要務”,再到貫徹落實科學發(fā)展觀、堅持“又好又快”發(fā)展,我們黨堅持發(fā)展的 信念一以貫之。以胡錦濤同志為總書記的黨中央，提出加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設、建設創(chuàng)新型國家、建設社會主義新農(nóng)村、樹立社會主義榮辱觀、走和平發(fā)展道路以及構建社會主義和諧社會等一系列重大戰(zhàn)略思想，是對科學發(fā)展觀的豐富和發(fā)展。再次，要把學習科學發(fā)展觀與學習馬克思主義哲學結合起來。科學發(fā)展觀是運用馬克思主義的立場觀點方法認識與分析社會主義現(xiàn)代化建設的成果，集中體現(xiàn)了馬克思主義的世界觀和方法論。它要求用全面、聯(lián)系和發(fā)展的觀點認識和解決經(jīng)濟社會發(fā)展中的問題，正確處理人與人、人與社會、人與自然的關系，正確處理經(jīng)濟建設與政治建設、文化建設、社會建設的關系，注重統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、區(qū)域發(fā)展、經(jīng)濟社會發(fā)展、人與自然和諧發(fā)展、國內發(fā)展和對外開放，體現(xiàn)了辯證唯物主義關于事物之間普遍聯(lián)系的原理。它強調堅持以經(jīng)濟建設為中心，把發(fā)展生產(chǎn)力作為首要任務，把經(jīng)濟發(fā)展作為一切發(fā)展的前提，體現(xiàn)了歷史唯物主義關于生產(chǎn)力是人類社會發(fā)展的基礎的觀點。它堅持以人為本，把人民群眾作為推動發(fā)展的主體和基本力量，以滿足人民群眾不斷增長的物質文化需要為發(fā)展的根本出發(fā)點和落腳點，從最廣大人民的根本利益出發(fā)謀發(fā)展、促發(fā)展，堅持發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享，充分尊重和發(fā)揮人民群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性，體現(xiàn)了歷史唯物主義關于人民是歷史發(fā)展主體和人的全面發(fā)展的觀 點。

二是在加強學習中提高領導科學發(fā)展的能力

科學發(fā)展，重在發(fā)展，貴在科學。科學發(fā)展的本質要求，就是尊重和遵循客觀規(guī)律求發(fā)展，按客觀規(guī)律辦事。貫徹落實科學發(fā)展觀，不僅要提高掌握科學發(fā)展觀的理論水平，而且要提高實現(xiàn)科學發(fā)展的知識水平。面對新情況新問題，學習的任務更加繁重，掌握新知識、提高新能力的任務更加繁重。只有不斷學習、更新知識、增長才干，才能適應新的形勢和新的要求。

第一，面對我國改革開放和現(xiàn)代化建設出現(xiàn)的新情況新問題，必須努力學習現(xiàn)代經(jīng)濟知識，不斷提高駕馭市場經(jīng)濟的能力。

第二，面對經(jīng)濟增長方式從粗放型轉向集約型的新要求，必須努力學習科技知識，不斷提高推進自主創(chuàng)新的組織領導能力。

第三，面對構建社會主義和諧社會的重大戰(zhàn)略任務，必須努力學習社會管理知識，不斷提高管理社會的能力。

第四，面對貫徹依法治國基本方略的新要求，必須努力學習法律知識，不斷提高依法辦事的能力。

三是在實踐中提高貫徹科學發(fā)展觀的能力

貫徹落實科學發(fā)展觀的能力不是憑空產(chǎn)生的，要靠學習，更要靠實踐。要在實踐中學習，在實踐中檢驗學習的效 果。科學發(fā)展觀具有鮮明的實踐特性，只有在實踐中才能不斷深化認識，也只有在實踐中才能增長才干、提高領導科學發(fā)展的能力。

第一，要在工作實踐中提高貫徹科學發(fā)展觀的能力。學習的目的全在于運用。再好的理論，如果不與實際相結合，不落實到實踐中，也不能發(fā)揮其指導作用。要提高廣大干部的實際運用能力，使廣大干部學會用科學發(fā)展觀來審視、謀劃、檢驗自己的工作。只有在深入實踐和認真落實的過程中，我們的認識才能跟上實踐發(fā)展的要求，才能不斷深化對科學發(fā)展觀的理解。

第二，要在基層鍛煉中提高貫徹科學發(fā)展觀的能力。要有計劃地組織和安排干部在實踐中經(jīng)受鍛煉、接受考驗，特別是要組織和安排干部到基層一線去，到問題最多、矛盾最突出、發(fā)展最落后的地方去，在實踐中克服困難，解決問題，積累經(jīng)驗，增長才干。

第三，要按照科學發(fā)展觀的要求建立健全干部選拔任用機制。把具有貫徹落實科學發(fā)展觀的能力作為干部選拔任用的重要標準，努力在廣大干部中營造不斷提高貫徹落實科學發(fā)展觀能力的良好氛圍，形成正確的用人導向。考核標準要體現(xiàn)科學性，既看經(jīng)濟增長的數(shù)量指標，又看經(jīng)濟增長的質量指標；政績觀決定工作思路和方向，努力形成促使廣大干部想干事、會干事、干成事的導向，促進科學發(fā)展觀的貫徹 落實。

第四，要把學習和實踐科學發(fā)展觀統(tǒng)一起來，既要看通過學習，理論水平是否提高了，思想認識是否統(tǒng)一了，更要看實際行動，看實際效果，看科學發(fā)展觀在實際工作中運用得如何。我們追求的發(fā)展，不是片面的發(fā)展，不是只為少數(shù)人的發(fā)展，不是畸輕畸重不協(xié)調的發(fā)展，不是竭澤而漁難以持續(xù)的發(fā)展，不是造成生態(tài)環(huán)境嚴重破壞的發(fā)展，而是科學的發(fā)展，一句話，是科學發(fā)展觀指導下又好又快的發(fā)展。總之，提高貫徹落實科學發(fā)展觀的能力，一靠學習，二靠實踐。當前，學習首先要學科學發(fā)展觀，實踐首先是要參加全面落實科學發(fā)展觀的實踐。只要我們毫不松懈地堅持努力學習和刻苦實踐，并能成為全黨的一種自覺和習慣，黨的領導水平和執(zhí)政能力就會大大提高，我國經(jīng)濟社會的又好又快發(fā)展就會有根本保證。