第一篇：2011年集團公司安全培訓心得

2011年集團公司安全培訓心得

通過10月28日的安全培訓學習我首先了解到了班組長作為兵頭將尾，是生產現場管理的執行者和落實者，要做好安全工作，班組長必須嚴抓班組建設和現場安全管理，根據安全標準化作業制度，大膽管理，敢于挑戰“人情關、面子關、好人關”。作為班組長，我受到很大教育，感受很深。對自己的職責有了更深刻的理解和感悟。

要強化安全生產的管理工作，一要牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想，這是安全生產的工作方針，也是長期安全生產工作的經驗總結，必須不折不扣地貫徹執行，而且要把“安全第一、預防為主”的工作方針上升到講政治、促發展、保穩定的高度，深刻認識抓安全就是抓發展，抓安全就是抓穩定，抓安全就是保護生產力的道理，并正確處理好安全與生產、安全與經營、安全與效益的關系，在正常生產組織過程中必須遵守有關安全生產的法律、法規，加強安全生產管理，建立、健全安全生產制度，完善安全生產條件，確保安全生產；二要加大事故隱患的查治工作，防范各類事故的發生。安全生產預防工作一定要經常化，要堅持預防為主的工作方針，做好安全事故的隱患排查工作，積極鼓勵職工幫助查找、發現事故隱患，要認真落實安全生產檢查工作，安全檢查是落實責任、規范管理行為、發現事故隱患、促進隱患整改和減少“三違”的有效手段，通過制度化、規范化和專業化的安全檢查和隱患整改，積極有效地消除生產現場存在的各類事故隱患，把事故消滅在萌芽狀態；三要加強宣傳培訓教育，嚴格執行三級安全教育，保證員工具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能，未經安全生產教育和培訓合格的人員，不得上崗作業。培訓教育是提高職工安全素質，杜絕“三違”的有效途徑，以三級安全教育為基礎，從安全生產方針、安全法律法規、安全管理制度、安全操作規程、安全防范技能和意識等方面入手開展形式多樣的宣傳教育工作，全面提高職工的綜合素質，有效的減少，甚至杜絕事故的發生。其次，抓安全生產工作，必須做好人的工作。事故的發生不僅是人的安全技術素質不高或企業的安全投入不夠，更是人的思想在作怪。因此必須清醒地認識到抓人的安全意識是一個長期的工作，不是一朝一夕、一蹴而就的事情，應從最基礎的環節抓起，從轉變人的觀念抓起。

我覺得作為班長應做到聞、問、切三點，一是聞：傾聽班組成員的意見。班組成員是企業生產的主體，班組長要經常聽取大家對安全工作的意見和建議，從班組成員的言談中能得到有益的啟發，從而更好地開展工作。二是問：多與班組成員進行思想上的交流。班組長要做班組成員的知心朋友，要多與班組成員談心，多了解他們的困難，并想方設法幫助解決，這樣會充分調動起班組職工的積極性。三是切：抓住問題，找出解決辦法。企業工作千頭萬緒，都要通過班組落到實處。班組長要準確找出管理中的薄弱環節和存在的問題，積極認真地制定措施和辦法。班組長解決問題要切合實際，切忌走形式，走過場，切忌說模棱兩可的話，辦模棱兩可的事。

同時，要積極推廣新技術、采用新方法，不斷吸取安全工作的新方法和新思維，將傳統的工作經驗與現代科學管理的要求有機結合起來。

大成裝備公司四車間二區

龐旭剛 2011-11-4

第二篇：2019集團公司團干部培訓心得

2019團干部培訓心得

很榮幸能夠成為“不忘跟黨初心、牢記青春使命”2019年xx集團團干部培訓班的學員。三天半的培訓短暫而充實，讓我獲益良多，不僅開拓了眼界，交流了經驗，收獲了知識，也收獲了一份團情，師生情和兄弟情。

開班式中一句“黨旗所指，團旗所向”道明了共青團工作的方向，四堂專業的授課讓我對習近平新時代中國特色社會主義思想有了更深的理論認同和情感認同，對祖國70載的風雨征程有了更多的感嘆與敬佩，對新時代共青團工作有了更深的理解與自豪，對強國時代青年的使命和責任有了更清晰的認識與感悟。

“不忘跟黨初心、牢記青春使命”，這不是一句口號，而是團員青年尤其是團干部的行為準則。青春正當時，我輩需努力，待圓中國夢，不枉少年時。

通過三天半的培訓學習以及與集團各單位團干部的交流和討論，使我站在一個更高的角度上，對共青團工作有了新的認識和想法。

作為一名xx部門團支部書記，團支部重點工作需要緊緊圍繞企業生產經營，在青年員工中大力開展xx降本、創新創效等專項活動，讓青年員工積極開拓思路，勇于革新、敢于革新，引領更多的青年員工參與其中，共同發揮xx革新優勢，齊心合力為公司高質量發展做貢獻。

同時在青年培養方面，做好“創先爭優”評比，積極為青年員工搭建成長、成才平臺，創新“導師帶徒活動”形式，做好青年員工的“傳、幫、帶”，將主任師和團干部的作用充分發揮出來，做好青年員工成長道路上領路人。

2019年9月，我非常榮幸參加了集團公司組織的團干部培訓班，通過學習，我充分意識到總書記對于青年工作的高度重視與殷切希望，了解了青年工作的職責使命，明確了青年工作的路徑方法，為我今后開展團組織工作指明了方向。通過培訓，我認識到要想成為一名合格的團干部就要努力做到以下幾點：

一是堅持黨的領導。“黨旗所指就是團旗所向”，團干部開展工作時要緊緊圍繞在黨的周圍，加強思想建設，堅定理想信念，錘煉優良作風，做好黨的助手和后備軍。

二是堅持學習，提高工作能力。“天行健，君子以自強不息”，團干部要矢志艱苦奮斗，練就過硬本領，在工作中不斷學習，不斷提高，嚴格要求自己，自覺投身黨的事業。

三是堅持實踐，“擼起袖子加油干”。團干部要注重實踐，勇于創新創造，心系廣大群眾，擴大團工作的覆蓋面，使更多的青年員工參與到活動中來。

本次培訓雖然只有短短三天半的時間，但培訓內容安排緊湊，形式豐富多樣，讓我見識了集團各單位團干部的風采，意識到了自己工作中的不足。在今后的工作中，我將“不忘跟黨初心、牢記青春使命”，為黨建、團建工作貢獻自己的力量!

第三篇：集團公司安全培訓理念

集團公司安全培訓理念

培訓是職工最大福利，是安全生產第一道工序 培訓不達標就是隱患，無證上崗就是事故 寧停產不停訓

教育培訓是戰略投資，安全培訓是一把手工程 真投入、真培訓、真管理、真考核、真見效

第四篇：集團公司財會脫產培訓心得

擴展，磨練，思考，成長

——參加XX集團2010年財會人員培訓班心得

（一）立冬已過，這座霧中山城卻還不見寒冷，正如這兒火辣辣的口味。從九月中旬到重慶大學參加集團公司舉辦的2010年財會人員培訓班到現在，已經快兩個月了，我對這次得來不易的進修機會也有了滿腹的感想。步入工作崗位后再回到大學校園進修，雖有重現學生時代生活的幻覺，但心情卻完全不同，它帶給我的是擴展、磨練、思考和成長。

擴展

雖是財會人員培訓，但我們學的課程可不僅限于財會相關知識，更不僅限于以往工作中所接觸的內容。

除了《財務管理》、《融資管理》、《新會計準則講解》等財會專業的必修課之外，集團公司用心良苦給我們安排了許多實戰中非常有用的課程，例如重慶大學資深教授講授的《全面預算管理》、北京華政稅務師事務所董國云總經理講授的《稅務政策專題》以及集團公司財務與風險管理部會計處劉處長講授的《2010年財政政策專題》等。

另外，財務核算的宗旨是為管理服務，學財務必須也要懂管理，因此，我們的課程中自然少不了管理，《電力企業管理》、《公司風險管理》、《電力企業生產管理》、《當前我國宏觀經濟形勢及企業對策》等課程讓我們了解了管理，能夠從管理的角度思考問題；《下屬角色和職業素養》讓我們了解了管理層的思想，知道如何定位角色，了解了溝通的藝術。

當然，作為發電企業的員工，不懂電也是說不過去的，了解企業的生產過程對我們的工作必定是有幫助的。基于此，集團公司為我們安排了不少電力系統專業課，讓我們好好修了修這“雙學位”。從《發電廠與電力系統基礎》到《水力發電》、《火力發電》再到《發電廠生產過程》，由淺入深、層層深入，通過這番學習，我們對生產雖達不到精通，但也能道出一二了。

磨練

集團公司這次把培訓班安排在重慶也是別有用心的，集團在重慶沒有分支機構，54名學員來自五湖四海，要在這異鄉駐扎三個月，并用嚴格的考勤制度約束我們，就是想把我們完全獨立出來，讓我們拋開雜念、好好進修。

對于有家庭和孩子的那部分學員來講，她們更多的是付出，特別要提安徽和江蘇的兩位女學員，她們的婚期恰巧在培訓期間，她們都是請假回去匆匆把婚結了，辦完酒席的第二天就拖著疲憊的身軀回來上課了。花燭夜下，她們卻在收拾行李??

而對于我來說，更多的是一種磨練，長這么大獨自一人到離家鄉這么遠的地方呆這么長的時間還是第一次，和這么多精英們一起學習交流更是想都沒有想過的。人的狀態和所處的環境是緊密相關的，周圍都是精英，自己的神經自然也緊繃起來。堅持早起遲睡、堅持饑渴地學習、堅持每天步行兩個小時??“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。”一切的堅持都是在磨練自己，強迫自己向精英們看齊。白公館、渣滓洞烈士們的精神感染了我，紅色的重慶堅強了我的意志！

思考

“業精于勤而業荒于嬉，行成于思而毀于隨。”做為新人，不得不承認很多課程我學起來是比較吃力的，學員們大多都是集團公司財會知識競賽中選拔出來的優秀選手，他們中大多是集團財會工作人員中的佼佼者，不僅有扎實的理論基礎，更有豐富的實戰經驗。為了不落后于人，我只能付出更多的汗水，自已認真學習的同時不斷地向優秀的學員們請教，勤學習的同時勤思考。

集團公司的領導們也不斷督促我們要勤于思考。例如，集團公司財務與風險管理部禇主任將于11月底與我們進行座談，內容主要圍繞怎么做好財務核算、核算怎么為管理服務、對財會人才隊伍建設和培訓有何想法、財務人員的成長機制有何看法等方面。

與此同時，集團公司還布置了五個大研討課題，分組完成，我所在小組的課題與預算考評管理有關，這無疑是一項巨大的工程，是進修成果的體現，是團體智慧的結晶。集團公司對此也是高度重視，財務與風險管理部褚主任、金副主任、李副主任將于結業前來重慶分別聽取我們的課題匯報。

成長

在進修中學習，在學習中進步，在進步中成長。

有人說：“成長是一件最漫長的事情，漫長至終生。”而我所說的成長是一種氣質的提升。氣質是內在的不自覺的外露，而不僅僅是表面功夫。因此，我相信通過進兩個月的擴展、磨練和思考，我的內在得到了充實，至少絕不是胸無點墨，氣質的提升也就是自然的了。不斷的學習充電，不僅僅是對自己負責，更是對栽培自己的企業負責。

另一方面，觀念的改變也體現了自己的成長。原本認為好會計就是兢兢業業做好核算這類的本職工作就成了，孰不知這陳舊的思想已經不適應中國乃至當今世界的大環境了。有些人可能不理解集團公司為什么花那么大的精力、下那么大的決心來選拔財會人員、搞財會人員培訓，我認為，這是集團公司領導的先進觀念所主導的。隨著市場經濟的發展、會計信息的不斷透明化，會計工作已經成為了企業的管理中心，除了做好基礎核算工作，財會人員更多的應該考慮如何處理好、披露好企業的信息，如何有效利用稅收政策、財政政策，如何為企業管理服務等，每一個財會人員都應該有管理意識，一名優秀的財會工作者將會是企業的巨大財富。

語言是潰乏的，感慨卻是無限的。感謝集團公司給我提供這次進修的機會，感謝公司領導、部門領導以及同事們的幫助和支持，在剩下的一個多月里，我會更加努力，去學習、去領悟、去蛻變??

11月11日晚 于重慶

學習，領悟，蛻變

——參加XX集團2010年財會人員培訓班心得

（二）從驕陽似火到寒風刺骨，為期三個多月的“XX集團財會人員重慶大學研修班”結業了。時間很長，長得足以讓我學會幾年的知識、足以讓我脫胎換骨；時間很短，短得來不及好好了解同窗們、來不及好好看看這座城市。這是一個從學習中領悟，從領悟中蛻變的過程。

學習

這次培訓的目標是：加強電力基礎知識，增加財會工作技能，拓展工作思路，提升工作能力。因此，培訓安排的很多課程對于我來說是跨專業的，課時不多，深度不好把握。對此，我曾陷入思想的困境：到底應該怎樣學？是要知其然還要知其所以然，還是囫圇吞棗不求甚解？困惑之時，重大經管院牟教授的一句話點醒夢中人：“要掌握一些的一切和一切的一些”。有了正確的指導思想，我開始漸入佳境。對于專業知識力求精益求精，對于非專業知識就在建立概念的基礎上盡力而為。

領悟

培訓期間，集團公司財務與風險管理部多位領導從百忙之中抽出時間給我們補充營養。儲主任的座談點評啟發我們新的思路和思考空間，李副主任深入淺出的講解讓我們全面認識了財務核算以及核算的發展方向，金副主任結業典禮上的精彩總結激揚了我們的斗志。幾位處長分別從全面預算管理、財稅政策和財務核算方面給我們講解了方法、傳授了經驗。我們大多來自基層單位，眼界視野和看問題的高度非常有限，集團公司領導的座談和講課，給我提供了一次站在巨人肩膀上的機會，使我對工作有了很多的領悟：要站在集團公司角度上重新審視我們基層單位應怎樣做好財務工作；理清了財務核算的現狀，明確了財務工作的發展方向，掌握了做好財務工作的理念；在工作中應牢記“將財務工作融入公司全局”的工作理念，加強溝通協調，把財務工作做好做順。

蛻變

三個多月的學習，雖然不可能讓我從初級會計人員搖身變成資深財務管理人員，也不可能讓我立即能勝任更重要的崗位，但是它給了我思想上的蛻變，而這種蛻變恰恰也是我最需要的。從學習泛泛、方向不清，到規劃明確、思路清晰；從問題上門才去想解決辦法，到主動找問題、主動解決問題；從一點點的厭班，到對工作充滿激情；從自認卑微、兩耳不聞窗外事，到重新定位自己、關心國家

宏觀環境、關心集團發展趨勢、關心公司發展戰略。三個多月努力換一個嶄新的自己，值得！

培訓結束了，但學習并沒有結束。當從集團公司人力資源部人才處楊處長手里接過結業證書的那一刻起，我感到了期望和壓力，借用金副主任在結業典禮上的教誨：“我們要保持奮發有為的競技狀態，在實踐中檢驗、發揮學習的成果。” 我們這批年輕人會在今后的工作中，不斷更新和加強自身的專業知識和技能，跟上集團公司的發展步伐，勇于擔當公司財務的未來！

12月15日晚 于重慶

第五篇：2015郵政集團公司新員工培訓心得

中國郵政集團公司2015年新員工入職培訓心得體會

2015年7月，剛剛跨出大學校門的我，在轉變角色之前，帶著一股充滿青春洋溢而又稍許羞澀的氣息，以一名中國郵政集團公司新成員的身份，滿懷著好奇、興奮與期待的心情來到了鐵道部黨校參加2015年中國郵政集團公司組織的新員工入職培訓。

本次培訓采用網上培訓與集中培訓相結合的方式。在集中培訓之前，我已經在中國郵政網絡學院上完成了《中國郵政發展史》、《三大業務板塊概述》、《郵政實物網概要》、《郵政信息網概要》、《職業化認知與角色轉變》與《贏在卓越》等相關課程的學習，對郵政企業的整體情況有了一個大致的了解，為集中培訓中對中國郵政集團公司的深入了解奠定了良好的基礎。

7月20日，集團公司人力資源部閆峻副總經理在百忙之中出席了本次培訓班的開班典禮并作了重要講話，拉開了入職培訓的序幕。閆總在開班典禮上對中國郵政集團公司與公司人力資源部門的相關情況進行了簡要的介紹，并對本次培訓工作提出了一些要求。閆總指出，人力資源部門的使命是培養、發現、激勵與使用人才。在即將步入職場之際，閆總希望在座的培訓學員保持積極的人生態度，盡快進入工作角色，努力做好本職工作。

培訓期間，各業務部門的主管領導對本次培訓工作高度重視，在百忙之中親自為我們授業解惑，加深了我們對郵政各業務板塊的了解。戰略規劃部韓廣岳總經理概述了中國郵政集團的發展戰略，并詳細闡述了集團的“一體兩翼”經營發展戰略。網路運行部薛志剛副總經理對郵政網路的運行情況進行了介紹，并指出了網路轉型工作的總體思路。郵政業務局唐華建副總經理從郵政業務發展情況、轉型發展形勢分析與郵政業務轉型路徑三方面介紹了郵政業務發展現狀與未來展望。中國郵政儲蓄銀行姚紅副行長為我們詳細介紹了郵儲銀行的歷史與文化、特點與優勢以及郵儲銀行的戰略與愿景。石家莊郵電職業技術學院趙栓亮老師從世界郵政發展現狀和特征出發，結合典型郵政發展的最佳實踐與未來郵政發展的研判，對世界郵政的發展趨勢進行介紹。速遞物流公司的李凱副總經理簡要介紹了中國郵政速遞物流企業的發展情況，指出了速度物流公司的發展戰略為：貫徹“一體兩翼”戰略，奪回寄遞市場的主導地位。中郵人壽保險公司劉斌副總經理從中國郵政為什么要辦中郵保險出發，為我們詳細介紹了中郵保險的發展現狀及其未來展望。電子商務局陳明志總經理結合當前電子商務的發展形勢，介紹了中國郵政電子商務的發展現狀與未來展望。最后，黨群工作部趙雙占主任從中國郵政企業文化建設情況出發，為我們這些即將踏上工作崗位的新成員上了企業文化與職業修養一課，使我們能夠盡快融入中國郵政這個大家庭。

雖然這次入職培訓只有短暫的四天時間，但培訓內容卻十分充實，基本涵蓋了郵政業務的方方面面。通過這次培訓，使我認識到了：首先，應深入學習并認同中國郵政企業文化與核心理念。樹立郵政普遍服務和特殊服務的使命傳承意識，培養郵政人敬業奉獻、吃苦耐勞、樸實厚道的精神風貌，深入學習郵政為人民，迅速、準確、安全、方便，情系萬家、信達天下的文化理念。其次，要盡快完成從學校到職場的角色轉變。對于剛剛走出校門的我們，所處的環境已經發生了很大的變化，應深入學習崗位意識、作風意識、能力意識、績效意識、學習意識等職業意識，并努力提升自己的各項職業能力，盡快地完成角色轉換。然后，要樹立全局意識與責任意識。踏上工作崗位之后，要服從組織的戰略目標，服從于組織的安排和調整，將個人的目標融合與組織的戰略。同時，要培養自己勤于動腦、善于參謀、會干事、辦強事、為企業負責、為領導分憂的責任意識。再次，不斷加強學習，學會做人做事。作為剛踏入工作崗位的一名新成員，沒有任何工作經驗，為了能夠讓自己快速成長起來，就保持虛心學習的心態，不斷加強學習，向身邊的同事學習、向基層學習，唯有通過學習，才能讓自己少走彎路，得到更多與工作相關的知識，才能更好的勝任本職工作。最后，要有樂觀、積極的工作態度。態度決定一切，一個人在相關行業能否獲得成功，很大程度上取決他的工

作態度。

最后，特別感謝集團公司為我們提供了這么好的一個培訓機會，感謝各業務部門領導在百忙之中對我們的授業解惑，讓我對中國郵政有了更深入的認識。同時，我明白了作為一名郵政人的職責所在，也對中國郵政的未來充滿了信心，在日后的工作崗位上，我一定會盡自己最大的努力做一個合格、出色的郵政人。

2015年7月25日