第一篇：2015年國考申論熱點：為官不為,你怎么看？

給人改變未來的力量

2015年國考申論熱點：為官不為，你怎么看？

【熱點描述】

隨著反“四風”力度不斷增大，黨風政風清風陣陣，干部群眾交口稱贊。但與此同時，一些官員卻開始自嘲“為官不易”，不僅要完成繁重的任務，還要接受群眾監督。受這種情緒影響，“為官不為”的現象開始蔓延，認為“不為”就不會出事，對此你怎么看? 【標準表述】

為官本當有為，而且要大有作為。“為官不為”者屬于在其位不謀其政，對工作消極懈怠，其實就是人們常說的庸官懶政。庸官當治，懶政當息，人民的公仆決不能對人民不負責任。

[中公分析]正確看待這種現象并提出這種現象的性質：屬于庸官懶政。

為官作為是天職，而且要先作為，后做官。當官是為老百姓辦事的，承載著組織的信任和百姓的希望，理應在其位謀其政，任其職負其責，為官一任、造福一方，以強烈的事業心和責任感，盡心竭力為黨和人民工作。倘若對職責無所用心，虛食重祿，尸位素餐，該管的不管，該抓的不抓，就是嚴重的失職。古代官員尚且懂得“食君之祿，忠君之事”，作為黨的干部更當時刻牢記自己的職責，為人民的利益主動作為，為全面建成小康社會、實現中國夢踏實作為。

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“為官不為”是立場不穩、能力不足、不敢擔當的表現，還是一種隱性的腐敗。民間輿論給為官不為的人如此畫像：“要發文件，等待實踐;要去實踐，等待文件;啥都不干，難找缺陷;不做事情，不擔風險;組織考核，沒有缺點。”不求有功但求無過，得過且過混日子，必然會錯失大好發展機遇，必然會損害黨和人民利益，敗壞黨和政府的形象和公信力，其惡劣影響與貪污腐敗異曲同工，黨和政府不允許，群眾更不答應。

[中公分析]從正反兩方面分析，為官應該有所作為，屬于分析問題部分。語言上引入民間輿論順口溜，更加生動形象。

隨著“四風”力度的不斷增大，現在當官確實“不易”，不僅面臨繁重的改革發展任務，而且承擔社會各方面的輿論壓力;不僅要接受問責，而且面臨權力運行的風險和糖衣炮彈的誘惑。習近平同志曾指出，“我們不舒服一點、不自在一點，老百姓的舒適度就好一點、滿意度就高一點。”當干部就得有吃苦在前、享受在后的思想準備，像焦裕祿、楊善洲那樣，為百姓的福祉任勞任怨一輩子，在為人民服務中實現人生價值。

為官不易才能考驗人的意志和能力，體現人的品格和價值。為官不易應是常態。既然選擇了當“官”，就意味著選擇了吃苦，選擇了奉獻。

給人改變未來的力量

為官作為既要靠個人修為，也要靠制度治為。要按照習近平同志“三嚴三實”要求，勤于修身，增強一心為民的公仆情懷，始終保持擊鼓奮進的士氣、跳起摸高的勇氣、順勢而為的銳氣和崛起于危難的生氣，實實在在為民干事創業。要建立干部行為的激勵制約機制，通過科學嚴格的干部考核考察，多渠道、多層次、多角度掌握干部的“作為情況”，并作為任用和獎懲干部的重要依據，真正做到獎勵“能官”、鞭策“懶官”、調整“庸官”、懲治“貪官”，使廣大干部真正擔當起歷史和人民賦予的責任。

[中公分析]結合當前實際，并回應了題目的背景部分，為官不易應是常態，為官如何作為，屬于提出對策解決問題部分，即如何為官。多次引用習近平語錄，增強了說服力，體現知識儲備。

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第二篇：北京公務員考試申論熱點：為官不為 你怎么看？

給人改變未來的力量

北京公務員考試申論熱點：為官不為 你怎么看？

申論熱點： 【熱點描述】

隨著反“四風”力度不斷增大，黨風政風清風陣陣，干部群眾交口稱贊。但與此同時，一些官員卻開始自嘲“為官不易”，不僅要完成繁重的任務，還要接受群眾監督。受這種情緒影響，“為官不為”的現象開始蔓延，認為“不為”就不會出事，對此你怎么看? 【標準表述】

為官本當有為，而且要大有作為。“為官不為”者屬于在其位不謀其政，對工作消極懈怠，其實就是人們常說的庸官懶政。庸官當治，懶政當息，人民的公仆決不能對人民不負責任。

[中公分析]正確看待這種現象并提出這種現象的性質：屬于庸官懶政。

為官作為是天職，而且要先作為，后做官。當官是為老百姓辦事的，承載著組織的信任和百姓的希望，理應在其位謀其政，任其職負其責，為官一任、造福一方，以強烈的事業心和責任感，盡心竭力為黨和人民工作。倘若對職責無所用心，虛食重祿，尸位素餐，該管的不管，該抓的不抓，就是嚴重的失職。古代官員尚且懂得“食君之祿，忠君之事”，作為黨的干部更當時刻牢記自己的職責，為人民的利益主動作為，為全面建成小康社會、實現中國夢踏實作為。

“為官不為”是立場不穩、能力不足、不敢擔當的表現，還是一種隱性的腐敗。民間輿論給為官不為的人如此畫像：“要發文件，等待實踐;要去實踐，等待文件;啥都不干，難找缺陷;不做事情，不擔風險;組織考核，沒有缺點。”不求有功但求無過，得過且過混日子，必然會錯失大好發展機遇，必然會損害黨和人民利益，敗壞黨和政府的形象和公信力，其惡劣影響與貪污腐敗異曲同工，黨和政府不允許，群眾更不答應。

[中公分析]從正反兩方面分析，為官應該有所作為，屬于分析問題部分。語言上引入民間輿論順口溜，更加生動形象。

隨著“四風”力度的不斷增大，現在當官確實“不易”，不僅面臨繁重的改革發展任務，而且承擔社會各方面的輿論壓力;不僅要接受問責，而且面臨權力運行的風險和糖衣炮彈的誘惑。習近平同志曾指出，“我們不舒服一點、不自在一點，老百姓的舒適度就好一點、滿意度就高一點。”當干部就得有吃苦在前、享受在后的思想準備，像焦裕祿、楊善洲那樣，為百姓的福祉任勞任怨一輩子，在為人民服務中實現人生價值。

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給人改變未來的力量

為官不易才能考驗人的意志和能力，體現人的品格和價值。為官不易應是常態。既然選擇了當“官”，就意味著選擇了吃苦，選擇了奉獻。

為官作為既要靠個人修為，也要靠制度治為。要按照習近平同志“三嚴三實”要求，勤于修身，增強一心為民的公仆情懷，始終保持擊鼓奮進的士氣、跳起摸高的勇氣、順勢而為的銳氣和崛起于危難的生氣，實實在在為民干事創業。要建立干部行為的激勵制約機制，通過科學嚴格的干部考核考察，多渠道、多層次、多角度掌握干部的“作為情況”，并作為任用和獎懲干部的重要依據，真正做到獎勵“能官”、鞭策“懶官”、調整“庸官”、懲治“貪官”，使廣大干部真正擔當起歷史和人民賦予的責任。

[中公分析]結合當前實際，并回應了題目的背景部分，為官不易應是常態，為官如何作為，屬于提出對策解決問題部分，即如何為官。多次引用習近平語錄，增強了說服力，體現知識儲備。

文章來源：中公教育北京分校

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第三篇：國考申論熱點

2015年國考申論熱點

2014年以來,中國部分地區人口聚集的地方總是受到恐怖分子的襲擊,從今年開始.中國公安大學新增公安情報學反恐怖專業方向,面向全國進行招生.如果將反恐專業作為2015年國考申論熱點問題,你又該怎樣作答?華圖教育國家公務員頻道為廣大考生針對這個問題進行了講解和分析.讓我們一起來談談你對反恐專業的看法!

背景材料:

近年來，境內外恐怖勢力嚴重危害中國國家安全與社會穩定，為落實中央和公安部領導關于加強反恐工作的指示精神，學校開展反恐專業人才培養工作。公安大學2014年新增公安情報學反恐怖專業方向，計劃面向全國招收80人。公安大學也成為全國公安系統院校里第一家開設反恐專業的高校。

公安大學反恐專業的課程將包括理論和實踐兩方面。理論方面將包括恐怖組織研究、反恐國際合作、反恐情報、風險評估等;而實踐方面則包括網絡犯罪偵查、針對具體涉恐案件如何指揮、布置戰術等。

中國公安大學新增反恐專業,你怎么看?

在反恐行動中,各國都會采取一定的措施進行抵抗和預防,比如說新加坡：人身上預置自保程序;美國：安全部設立應急預案!

中國公安大學新增反恐專業是與時俱進的體現,更是體現了國家對于國家安全和社會穩定所做的工作和努力.培養這種人才有助于發現恐怖主義活動的敵情線索，在恐怖案件的預謀階段捕捉信息,能更好的打擊恐怖分子!

我們都知道恐怖主義對于一個國家以及整個整個民族都是危害極大的,不但影響著國家的發展,更加嚴重威脅著整個民族的團結和穩定,因此進行反恐是每一個人應該堅定的信念和義務!

于普通人來講，反恐是一種預警、反恐更是需要我們身體里生根的一種意識，一種讓我們免于災難的潛意識。它需要科學指導、需要訓練，當然，也需要我們避免把它盲目擴大。恐怖，它其實離我們并不遙遠;恐怖，它其實也沒有我們想象中那么害怕。只要我們不斷的研發和創建各種反恐組織,團結協作,一定能打擊恐怖主義,維護國家穩定和世界和平!

第四篇：2019國考申論：讓為官不為者無位

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2019國考申論范文：讓為官不為者無位

為官不為，簡言之，就是當官不作為，尸位素餐。現實背景下，有的人上有政策下有對策，有的人煞費苦心大擦邊球，有的人毫無追求、得過且過??這種官員的出現，折射出政治生態的亞健康，會嚴重影響政府在百姓心中形象，長此以往，必將人浮于事，負國負民。善除害者察其本，善理疾者絕其源，讓不作為的官員讓位置，讓有為者有舞臺，是當下迫切需要解決一項重大任務。

嚴格選拔，把控源頭。問渠那得清如許，為有源頭活水來，倘若官員選拔源頭被污染，后果難以想象，為官不為的現象肯定難以根治。當下，政府公開招聘過程中，蘿卜招聘現象仍然存在，一些官員位高權重，投機取巧，鉆制度漏洞，做招聘文章，暗度陳倉安插子女。緣何會出現如此令人發指、漠視法律的行為?究其根本，與選拔制度不嚴格，不完善有關。只有在選拔過程中做到，公正公開，陽光透明，不再暗箱操作，嚴格遵守選拔流程，讓民眾知曉選拔整個過程，才能杜絕類似行為，才能讓能者有其位，庸者被淘汰，在源頭上凈化干部隊伍，最終讓不作為的官員，喪失生存土壤。

加強監督，把控過程。監督是一柄利刃，如同懸在官員頭上達摩克利斯之劍，真正倒逼官員為官有為，愛崗敬業，清正廉潔。無論是國家實現機構改革，設立監察委員會;還是地方創新問政欄目，監督不為官員。這都在過程上，給官員帶來的約束和威懾，讓類似于孫連成型官員，能夠及早被發現，及早被處理，踢出領導干部隊伍。強化監督過程，一方面政府要高度重視，官員要自我約束，守規矩，講規矩;另一方面，媒體可以擔當輿論“喉舌”，對官員一言一行，進行監督，從而倒逼官員在其位，謀其政，科學決策，一心為民。

加強考評，把控結果。考核評價，應該成為官員的一場考試，而不是追求形式，要切實以結果為導向，對每一位官員進行全方位、立體式評價。科學考核，能夠調動官員積極性，形成互相競爭，你追我趕工作新局面，讓更多有作為官員，擁有更大的發展空間，讓更多不

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作為、亂作為的官員，混不下去。反之，考核評價如果只是花架子，那將會毫無公平可言，干好干差沒有區別，會讓好官心寒，助長不作為的變相腐敗風氣。基于此，政府要設計科學考核制度，引入民眾，引入第三方，結合內部評價，真正讓德才兼備的官員有一個好發展，好前途，造福更多百姓。

為政不在言多，需息息從省身克己而出;當官務持大體，思事事皆國計民生所關。有為的官員，要讓他們發光發亮;無為官員，要讓他們官位難保。做到選拔、監督、考評三位一體，從源頭到過程再到結果，給廣大黨員干部一個滿意的交代，給無數人民群眾一份合格的答卷。

第五篇：2015年廈門省考公務員申論熱點：專治為官不為,為官亂為

廈門中公教育。給人改變未來的力量

2015年廈門省考公務員申論熱點：專治為官不為，為官亂為

昨日從北京市紀委獲悉，今年北京將專項治理“為官不為”和“為官亂為”問題。

同時將嚴肅查辦領導干部插手工程建設、土地出讓，侵吞國有資產，買官賣官、以權謀私、腐化墮落、失職瀆職案件，堅決懲治“小官貪腐”問題。

今年將深入推進放權限權

2月9日，國務院召開第三次廉政工作會議，國務院總理李克強講話強調，各級政府和領導干部要敢于擔當、主動作為，勤勉盡責、善謀善為。對懶政庸政怠政要嚴肅問責，對不敢抓、不敢管、尸位素餐、碌碌無為的干部，堅決采取組織措施，為官不為的典型要公開曝光。

昨日從北京市紀委獲悉，在近日市政府廉政工作會上，北京市市長王安順提出，北京今年將大力推進政風建設，深入推進規范行政執法和政務服務工作，開展對“為官不為”、“為官亂為”等問題的專項治理。

去年，北京市已對12個單位展開了巡視工作，隨后還對部分區縣開展巡視。市委巡視組相關負責人指出，在前兩輪巡視工作中，發現的問題之一，就是“為官不作為的傾向有所抬頭”。

王安順還表示，今年北京市還將深入推進放權限權，把簡政放權作為改革創新和廉政建設的重點。

“小官貪腐”查處納入月通報

王安順在會上表示，今年將強化執紀問責，進一步加強政府系統紀律建設，保持懲治****高壓態勢，做到無禁區、全覆蓋、零容忍。

他提出，將嚴肅查辦領導干部插手工程建設、土地出讓，侵吞國有資產，買官賣官、以權謀私、腐化墮落、失職瀆職案件，堅決懲治“小官貪腐”問題。

目前對于“小官貪腐”問題，市紀委已納入了月通報內容。在1月辦案情況中，首次明確公布了查處“小官貪腐”15人。數據顯示，去年全市查處“小官貪腐”案件194人，其中，百萬元以上的47人，千萬元以上的4人

本文摘自：http://xiamen.offcn.com/?wt.mc_id=bk11312