第一篇：《學哲學用哲學》、《向西點軍校學執(zhí)行力》心得體會

——《學哲學用哲學》、《向西點軍校學執(zhí)行力》心得體會

懷著虔誠的心情，我認真學習了《學哲學用哲學》和《向西點軍校學執(zhí)行力》這兩本著作，深有體會，受益匪淺。

《學哲學用哲學》是李瑞環(huán)同志根據(jù)馬克思主義哲學的觀點，對現(xiàn)實中所遇到問題進行深層次思考的智慧結晶。全書通篇運用哲學的思維、簡練的語言，緊扣時代的脈搏，閃爍著辯證的光芒，對我們做好各項工作都具有科學的指導意義。人們常說：一棵大樹抓住根，帶動樹葉和樹枝；一團大繩先找頭，捆在一起牽著走。通過認真拜讀李瑞環(huán)同志《學哲學用哲學》一書后，使我對這句話有了更深的感受。

通過閱讀《向西點軍校學執(zhí)行力》，學習到西點人成功的三大秘訣是領導力、執(zhí)行力和人格魅力。其中執(zhí)行力意味著除非命令本身有問題，否則必須執(zhí)行，沒有任何借口。

結合當前形式，我XX在深入貫徹落實科學發(fā)展觀，奮力推進全面建設小康社會這一奮斗目標中，抓重點，帶全局，提高干部執(zhí)行力是關鍵。

一、突出生態(tài)旅游，打造旅游品牌

生態(tài)旅游是21世紀創(chuàng)造就業(yè)和環(huán)境保護的先導性產業(yè)，也是新的經(jīng)濟增長點和新的消費熱點。結合生態(tài)農業(yè)園區(qū)建設，我XX在未來五年的發(fā)展，將重點圍繞旅游特色產業(yè)做文章。堅持把XX統(tǒng)籌城鄉(xiāng)綜合開發(fā)項目作為天字一號工程，樹立庫區(qū)開發(fā)帶動全XX發(fā)展的理念，采用“領導牽頭、專班運作”的工作模式，保護好XX生態(tài)旅游資源。加強旅游配套設施建設，加快星級酒店、星級農家樂和環(huán)湖路等建設；加大XX庫區(qū)開發(fā)力度，所有工程建設、產業(yè)開發(fā)堅持與旅游接軌，融入旅游元素，突出特色美食、水上娛樂、農耕文化、休閑垂釣、度假宜居等旅游特色，著力打造集自然生態(tài)、山水田園、農家休閑、凈心健體等多種功能為一體的旅游產業(yè)。

二、突出科學布局，加快特色產業(yè)發(fā)展。

未來的發(fā)展中，我XX將以發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)為核心，切實把農業(yè)特色產業(yè)發(fā)展與園區(qū)建設有機結合起來，使農業(yè)產業(yè)成為園區(qū)發(fā)展的主要支撐。積極抓好土地承包經(jīng)營權流轉，按照“政府引導，市場運作，群眾自愿”的原則，推進農村土地合理流轉，提高土地集中利用率，努力探索統(tǒng)籌城鄉(xiāng)用地政策，加大農業(yè)產業(yè)結構調整力度，著力提升第三產業(yè)比重。同時堅持因地制宜，按照突出特色、一村一品、集中成園的產業(yè)發(fā)展模式，著力發(fā)揮主導產業(yè)優(yōu)勢。充分利用好市國資委定點幫扶我XX的機遇，與旗下的農投等集團緊密對接，大力發(fā)展優(yōu)質蔬菜水果、花卉苗木、生態(tài)養(yǎng)殖等產業(yè)，著力建設成特色產業(yè)突出、生態(tài)環(huán)境優(yōu)良、服務體系健全、富民增收效益顯著的現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展平臺。

三、樹立執(zhí)行理念，提高執(zhí)行水平

所謂執(zhí)行力，就是把經(jīng)濟社會發(fā)展的目標變成現(xiàn)實的實施能力。它既是一門學問，也是一種文化，更是一個系統(tǒng)，融入到工作的方方面面，它的強弱直接決定著目標的實現(xiàn)速度和程度。

首先是干部要帶頭執(zhí)行。身先士卒，率先垂范，帶頭做實現(xiàn)追趕型、跨越式發(fā)展的先行者，才能在全區(qū)上下形成示范效應。其次要端正執(zhí)行態(tài)度，這是執(zhí)行的前提，正確的執(zhí)行態(tài)度來自正確認識世界的方法，即實事求是。我區(qū)正處在轉型發(fā)展的關鍵時期，實現(xiàn)共富惠民，建設區(qū)域經(jīng)濟中心和民生幸福高地是全區(qū)人民的愿望和要求。全區(qū)上下要形成堅持求真務實，反對形式主義、官僚主義的工作作風,形成講真話、辦實事、求實效的工作氛圍，才能推動XX經(jīng)濟社會加快、率先、統(tǒng)籌發(fā)展。

四、實施治庸計劃，激發(fā)執(zhí)行動力

要加快我區(qū)新型工業(yè)化、新型城XX化、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)一體化進程，必須在各級干部中實施“治庸”計劃。一個沒有突出才能、突出業(yè)績、突出貢獻的干部，就是一個維持現(xiàn)狀，滿足現(xiàn)狀，過“平凡日子”的干部；一個沒有突出建樹，無工作業(yè)績，混吃混喝混玩的干部，就是一個帶有低級趣味的干部。建立和完善“治庸”計劃，就是要徹底轉變干部的思想觀念，樹立“業(yè)績論英雄”、崗位論席位”、“表現(xiàn)論德才”的理念。只有建立和完善治庸機制，才能夠使各級干部

去暮氣、去嬌氣，有朝氣、有銳氣，才能使一些干部改掉不負責任、唯我獨尊、辦事拖拉、推諉扯皮的不良習氣和工作作風，樹立責任意識、服務意識和效率意識，為XX建成區(qū)域經(jīng)濟中心創(chuàng)造條件。

為此，一是要用正確的用人導向激發(fā)干部的執(zhí)行潛力。讓適合的人干適合的事，讓合適的人上合適的車。使那些想做事能做事的人有用武之地，政治上有榮譽，工作上有舞臺，經(jīng)濟上有實惠，得到他們應有的賞識和重用。二是用適時的評估激發(fā)干部的執(zhí)行熱情。適時地對各級干部的工作進行指導和檢查，可以調節(jié)執(zhí)行者的情緒，變壓力為動力，激發(fā)其渴望成功的熱情，產生朝著期望目標努力的內在動力。三是要用科學的目標考核激發(fā)干部的執(zhí)行才智。科學地分解XX發(fā)展的各項目標任務，實行區(qū)別對待、分類指導、科學考核，體現(xiàn)執(zhí)行層的意志和利益，使他們感受到自身價值得到尊重，盡量做到起點公平，充分激發(fā)各級干部的聰明才智，從而促進XX早日建成區(qū)域經(jīng)濟中心和民生幸福高地。

第二篇：學哲學用哲學心得體會

學哲學用哲學心得體會－學哲學貴在運用

哲學，作為系統(tǒng)化、理論化的世界觀和方法論，歷來被看作是最高意義上的“智慧之學”。學哲學，可以使我們變得聰明，就象李瑞環(huán)同志所說的，學了哲學可以使人變得聰明，腦子活、眼睛亮、辦法多。

但是學哲學有個怎么學的問題？毛澤東同志說過，學習的目的全在于運用。作為基層人民銀行的領導干部，我們學習哲學的目的同樣也在于運用。把哲學作為一門學問來研究是哲學工作者的事兒，我們學習的目的是提高自己認識世界、分析矛盾、研究對策、解決問題的能力。鑒于此，我們就沒有必要象哲學研究者一樣，花大精力去鉆研所有的哲學著作。我們的精力有限，要集中精神學習好馬克思主義哲學。馬克思主義哲學是科學的世界觀和方法論，它揭示了自然界、人類社會和思維的最一般的規(guī)律，是指導人們認識世界、改造世界的最基本的思想武器。在馬克思主義三個組成部分中，馬克思主義哲學是理論基礎。不學習哲學，不研究哲學，不懂得哲學，就不能很好地理解政治經(jīng)濟學和科學社會主義，也不能在實踐中更好地發(fā)展這兩門理論。這就是說，我們學習哲學，要學習哲學原理，注重學用結合，把重點放在理論聯(lián)系實際，運用所學哲學原理指導解決實踐問題。這才是正確的學哲學用哲學的態(tài)度。在我自己的學哲學過程中，我就非常注重學用結合，時時用哲學原理來認識事物發(fā)展的規(guī)律，分析存在的矛盾，抓住工作中的主要矛盾和矛盾的主要方面，運用哲學的一般原理來解決矛盾，而不是生搬硬套馬克思主義經(jīng)典作家的現(xiàn)成結論。

2006年初，根據(jù)工作需要，我從XX市中心支行調任XX中心支行行長。我長期在XX工作，對那里的情況非常熟悉，形成了自己的管理風格和一整套工作方法。到XX以后，一切都是新的。人是新的，工作環(huán)境是新的，面臨的問題和條件也是新。怎么辦？我就從實際出發(fā)，具體問題具體分析，多次召開科長、一般同志、女工、老干部、縣支行行長座談會熟悉了解情況，對比XX的情況，從比較中尋找基層人民銀行工作規(guī)律的普遍性和特殊性，運用自己多年積累的人民銀行工作經(jīng)驗和所掌握的一般規(guī)律，從實際出發(fā)，針對XX中支的具體性、特殊性，和領導班子成員一道研究確定了全年工作目標和工作重點，得到了XX中支全體干部職工的認可，也增強了大家的凝聚力和向心力。年初根據(jù)XX分行的工作部署，結合XX實際，確定了黨建、縣支行改革、金

融生態(tài)環(huán)境建設、信息調研、央行文化建設、內控機制建設、文明單位創(chuàng)建、黨風廉政建設等八大工程項目，確定了負責人和項目經(jīng)理，既貫徹了XX分行的工作部署，又結合XX的特殊性有所創(chuàng)新，得到了上級行領導的肯定。這就是運用具體問題具體分析和事物普遍性和特殊性規(guī)律指導工作的實踐。

在指導信息調研工作中，我就運用事物發(fā)展變化規(guī)律來指導實踐。隨著XX銀行職能的調整，信息調研工作越來越成為基層銀行的重要工作任務。鑒于目前人員素質和信息調研力量分散的客觀情況，我們抽調業(yè)務素質高，精于寫作的人員組建了信息小組，整合了信息調研力量，取得了一定的成績。但是，全轄34個中支都在探索信息調研工作的規(guī)律，不斷加強隊伍建設，提高信息調研水平，競爭是非常激烈的。要想保持信息調研工作的優(yōu)勢，我們就得有所變化，有所創(chuàng)新。根據(jù)事物發(fā)展變化規(guī)律，一切事物都處在發(fā)展變化之中，信息調研工作也不例外。我們就認真分析信息調研工作發(fā)展變化的規(guī)律，針對其他中支采取的措施，對照查找自己的不足之處，吸取別人的長處，并有所創(chuàng)新，不但形成了人員的更新機制，而且也總是有自己獨特的工作方法和運行機制的創(chuàng)新，總是站在變化的前沿，領導著變化的發(fā)展方向，截止三季度末，據(jù)初步統(tǒng)計，政務信息工作居全轄第一。

在工作中，作為領導干部，還要學會分析面臨的矛盾，看看一定情形下的主要矛盾，就是在許多種矛盾中需要首先解決的矛盾。這樣才能從紛繁復雜的工作中，突出重點，而不是眉毛胡子一把抓。在年初確定工作目標時，我就提出以文明單位創(chuàng)建為主線，履行好XX銀行的各項職責。這就是在分析XX中支的實際情況之后，得出的結論。我認為XX中支人員素質較高，2005年是XX分行的A級行，基礎比較好，有一定的條件來創(chuàng)建文明單位。而且文明單位的創(chuàng)建涉及人民銀行工作的方方面面，只要抓住了這個主要矛盾，就會很好地帶動其他工作的開展。從近一年的實踐來看，效果還是很好的，XX轄區(qū)干部職工精神面貌一新，工作干勁十足，各項工作都有了長足提高，和諧向上的氛圍已基本形成。

這些只是我在學哲學用哲學過程中的點滴體會，也是運用所學哲學原理指導工作實踐的一些嘗試，從效果來看，應該說還是明顯的。從自身素質的提高和工作能力的增強來說，確實體會到了陳云同志所說的一句話，學點哲學，終身受益。

第三篇：向西點軍校學執(zhí)行力

《向西點軍校學執(zhí)行力》讀后感

世界上偉大企業(yè)締造者大概三分之一出身軍隊、三分之一是虔誠的信徒、三分之一是發(fā)明家，他們分別代表著紀律、信念與創(chuàng)新。其中，軍人的執(zhí)行力與他們在商界所取得的驕人的業(yè)績，值得我們學習與深思。讀完《向西點軍校學執(zhí)行力》，自己深有感觸，它用全新的視角與獨特的思維，將西點軍校的22條軍規(guī)與成功者所要具備的各種基本素質進行了巧妙的融合，通過大量的西點精英經(jīng)典勵志案例，理論結合實際，全方位地揭示了成功者所共同遵循的行為準則，告訴人們怎樣才能實現(xiàn)自己的夢想、成就卓越。

西點軍校，這所在美國影響最大的軍校，創(chuàng)建至今已經(jīng)200年了，它不僅僅是一個優(yōu)秀的軍校，同時也是世界上最優(yōu)秀的商學院，在全球500強企業(yè)中，西點軍校先后培養(yǎng)出了1000多名董事長、2000多名副董事長、5000多名總經(jīng)理，其數(shù)量與比重遠遠超過哈佛等名校的商學院。西點如何成就這么多商業(yè)人士？軍官怎么搖身一變成了CEO?這與西點軍人強有力的執(zhí)行力是密不可分的。

企業(yè)家王石在參觀美國西點軍校后說，西點軍校的文化是斯巴達加雅典，前者代表秩序、后者代表歡樂精神。西點不但以信念與紀律而著稱，同時也是將斯巴達的嚴格與雅典的歡樂結合的典范。西點的規(guī)章制度是極其嚴密而嚴格的，學員只能服從，否則就會受到無情的懲罰，這一點毫不含糊，這種斯巴達精神是西點骨子里透出來的，甚至連學員如何約會都在規(guī)定之中。西點軍校的軍規(guī)是它能造就如此眾多商業(yè)精英的秘訣。

沒有借口、全力以赴、細節(jié)決定成敗、立即行動、無條件執(zhí)行，這是西點學員必須堅守的紀律，也是西點學員強大執(zhí)行力的動力所在，企業(yè)執(zhí)行力必須向軍人執(zhí)行力學習，用西點軍校的模式，使員工的思維、行為、作風徹底改變。在西點，軍校里有一個廣為傳誦的悠久傳統(tǒng)——遇到軍官問話，只有四種回答：

1、報告長官，是！

2、報告長官，不是！

3、報告長官，不知道！

4、報告長官，沒有任何借口！然而，正是這種苛刻到極致的規(guī)定煉就了西點每一個學員強大的執(zhí)行能力，讓全力以赴的執(zhí)行成為他們一生中深入骨髓的行動。企業(yè)之中，強執(zhí)行力團隊中個體一般都能夠表現(xiàn)出“能夠堅決地執(zhí)行上級命令，無論過程多么艱辛，環(huán)境多么惡劣，有多少困難和坎坷，都能夠義無反顧的去完成任務”的特點。對于上級交付的任務堅決執(zhí)行，如同擁有“有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上”的一種執(zhí)著精神。這是企業(yè)得以成功的真正源泉。

西點軍校通過設定培訓課程，讓進入軍校的每一個學員在先前的“適應訓練時期”內，通過一系列的校訓校規(guī)的制度安排使“接受指令、全力完成”成為他們生活中的一種習慣，把協(xié)作互助、指令為上的無條件服從融入血液，通過嚴格的強化訓練“接收指令、嚴格執(zhí)行”成為每一名學員的后天習得性意識反射。

思想決定一個人的行動，習慣影響一個人的命運，強大團隊執(zhí)行力的打造來源于對團隊習慣的塑造和培養(yǎng)。企業(yè)高效的運營管理需要良好的執(zhí)行力文化支撐，而執(zhí)行力需要習慣的力量來支撐和培養(yǎng)，服從公司的文化和規(guī)范不是單一的舉動，而應該成為每個員工的習慣。如何提高團隊的執(zhí)行力，無疑就落到了如何培養(yǎng)團隊習慣的工作中來，而習慣的塑造主要依靠激勵的力量。蘇格蘭俚語說“你想讓他成為什么樣子，只需給他應有的刺激”，從教育學的角度來看，這種刺激也就是指正引導和負激勵。主要靠榜樣典型的引導、制度性獎勵懲戒、軟實力文化熏陶、績效薪酬的有效實施來實現(xiàn)。特別是包括福利制度的績效薪酬體系對于團隊習慣的塑造發(fā)揮著決定性的作用。這對企業(yè)強大團隊執(zhí)行力的養(yǎng)成具有至關重要的作用。

西點軍校的無條件執(zhí)行告誡我們員工千萬不要縱容自己，給自己找借口，一切用行動說話，“總有辦法”使事情有突破的可能。另外我們要有強烈的工作責任心，始終把工作放在第一位的責任心是干好工作的前提。一個真正有責任心的人，不會推卸責任，始終秉持愛崗敬業(yè)的理念，不放過工作中的每一個細節(jié)，才有可能走向成功。

在市場競爭越來越激烈且越來越規(guī)范的今天，企業(yè)的管理者都必須講執(zhí)行力，培訓執(zhí)行力，企業(yè)執(zhí)行力差，做事不到位，效率低等無奈的現(xiàn)狀是當今許多發(fā)展成長中遇到的共同問題。因此，中國企業(yè)現(xiàn)今引進西點執(zhí)行力模式來指導我們的經(jīng)營管理過程，是非常有必要的。執(zhí)行力不是講出來的，而是在培訓的基礎上企業(yè)自上而下做出來的，這已是成功企業(yè)的經(jīng)驗之談了。但企業(yè)的、在引進西點執(zhí)行力培訓時，不僅要重視西點法則的講解，更要重視西點法則與企業(yè)具體經(jīng)營管理的結合，避免流于花哨，避免僅有動人的口號，缺乏真正的促使企業(yè)執(zhí)行力變革的有力方法和措施，給企業(yè)培訓效果帶來實質上的損失。

第四篇：《學哲學用哲學》一書心得體會

學好哲學 終身受益--淺談李瑞環(huán)同志的哲學思維 我喜歡看李瑞環(huán)同志的文章，愛聽李瑞環(huán)同志的講話。所以愛聽愛看，不只是因為李瑞環(huán)同志在天津工作過，講的許多事是我們身邊的或親歷過的，聽起來親切，看起來熟悉，更因為李瑞環(huán)同志的文章、講話，都是經(jīng)過深思熟慮，用心琢磨出來的，既來自實踐、來自群眾，又語言生動、哲理深刻，有很強的吸引力、感染力。他的文章、講話只要是公開發(fā)表，我都注意看，每次都能從中收獲新意，受益匪淺。上世紀九十年代初，李瑞環(huán)同志的《為人民辦實事隨談》出版，里面充滿了哲學思維的精華，當時我就認真讀過，有些篇目還多次重讀。最近，他的《學哲學用哲學》一書出版，比

第五篇：《學哲學用哲學》讀書心得體會

用哲學的心境去生活 以戀愛的心情來讀書

——《學哲學 用哲學》讀書心得

拿到《學哲學 用哲學》這套書的第一時間我就上豆瓣查了評價，出乎意料的是并沒有多少不同的聲音出現(xiàn)，碩果僅存的3篇評論中還是獲得三分之二的正能量。全書平實通俗的語言想必對于任何沒有接受系統(tǒng)哲學知識洗禮的人來說也能做到易懂，是一本受眾群體很廣的讀物。哲學在百科上是這樣定義的，它是對普遍而基本的問題的研究，這些問題多與實在、存在、知識、價值、理性、心靈、語言、思想等有關。而在日常用語中，哲學一詞可以引申為個人或者團隊最基本的信仰、概念和態(tài)度。說到信仰和態(tài)度，再說到讀書，我想每個人都有獨特的感受吧。那么，他們之間又是如何影響生活、影響追求幸福、影響我們讀書的呢？

1、形而下的生活

生活籠統(tǒng)的分為形而上的生活和形而下的生活。而我們都發(fā)現(xiàn)形而下的樂趣怎么就比形而上的樂趣樂那么多呢？越形而下就越有樂趣，讀歷史比讀哲學有趣，讀八卦比讀歷史有趣，看電影比讀書更有趣。這是劉瑜在《送你一顆子彈》中為自己也為大眾發(fā)問，她總結了下是因為形而上的生活它缺乏物質的光澤，沒那么吸引人罷了。我一直篤定檢驗一個人對一件事情是否真的有興趣的標準就是這件事能否把他或者她從網(wǎng)絡灌水/八卦中拽開。當 你面對一條劉強東和奶茶妹妹領證的新聞，能夠像大禹過家門而不入那樣泰然自若，做到不點擊而直接跳入“另一件事”時，那么恭喜你終于找到人生的目標了。何其容易，太多時候我們被形而下的五光十色迷住，陷入焦慮，無法靜下心來做一件事，浮躁坐在我們中間太久了，我們需要的是撥開烏云的勇氣。

2、幸福最值得追求

幸福的能力包括智力上與精神上的，想要智力上的能力必須培養(yǎng)獨立思考的興趣與習慣，想要培養(yǎng)精神上的能力就多讀經(jīng)典，同大師對話；勤寫日記，與自我為友。有人說“哲學本質上是一種談心的活動。和別人談心前應該和自己談心，和自己談心就是在進行哲學思考。”這樣才能品嘗高層次的快樂，也就是擁有幸福。

3、我們都是大師的學生

周國平在暨南大學演講提到幸福是一種能力，包括智力的能力與情感的能力。不管哪一項，獲取的途徑都是讀好書與寫日記。而讀書，不可以胡亂閱讀，周國平的建議是閱讀經(jīng)典。他謙虛的說：“我讀許多經(jīng)典，別人叫我大師我感覺很不好意思，我知道自己不是大師，當代無大師，我起的作用不過是構建起普通人與大師間的橋梁。你們不要做我的粉絲，我也不做任何人的粉絲，我們最好是同學，我們都是大師的學生。”

讀好書，寫日記，用哲學的心境去生活，以戀愛的心情來讀書，追求幸福，追求優(yōu)秀。