第一篇：培訓學習體會體悟感想感悟：而今邁步從頭越

而今邁步從頭越

——全院干部培訓班學習體悟

在近日全院干部培訓班上，有幸聆聽到山東省千佛山醫院集團總院專家和領導講授，即身感受他們先進的理念、敬業的精神、務實的風尚和成功的經驗，令人留戀忘返，回味悠遠，更使我頗有所感，受益匪淺，既豐富了知識，充實了頭腦，開拓了視野，也深化了認識，陶治了情操，觸動了心靈，更激發了履職的動力，錘煉了作風，提升了能力。我們應聞過而終禮，知恥而后勇，知不足而改進，知未來而做好當下。

一、規范是事業發展的助推器。

聽千醫總院婦產科主任蘇風年教授講課，印象最深的是規范。她從始至終都在講授規范，醫業救死扶傷，處處有規范。怎樣做到規范？蘇教授講“按照規范做就規范了”。千醫婦產科之所以快速膨脹，他們之所以出類拔萃，與他們“打造一支‘權威、規范、親善’的學科隊伍”這個美麗愿景息息相關，與他們“成功的手術源于精湛的醫術和深厚的藝術積淀，我們除了關注您的疾病治療，更關注您未來的的生活品質，所以，我們關注您的刀口的部位、長短、粗細??”這樣完美理念密不可分，與他們“佛光普照地，醫者菩薩心；千醫有千佛，懸壺濟世人”這種崇高風尚一脈相連，“權威守規范，規范成習慣，親善無貴賤，大醫有風范”一語道出了他們的卓越與杰出。

“馬走日，象走田”，如果想把一個醫院做大做強，那就去做規范化管理，因為管理能夠堵住很多漏洞。規范的必要性與緊迫性不容置疑，沒有規范就談不上發展，我們必須將規范行為法制化、系統化、經常化。

發展永無止境，規范未有窮期。強化全員全面教育培訓，深化對規范的理解，增強規范的自覺性，培養遵守規范的好習慣。竭力建設自律文化，加大規范的滲透力，使員工由“要我規范”向“我要規范”轉變。領導干部更帶頭執行規范，嚴格按制度、程序、流程辦事，牢固樹立“規范大于權力”的理念，真正建立用規范管人、管事、管權的機制，逐步形成按規范辦事暢通無阻，不按規范辦事寸步難行的良好氛圍，對于不規范行為引起的醫療糾紛事件要從重處罰，不予遷就。如果我們都能認真堅守“在規范中求實效，在創新中求發展”的價值取向，擁有“海到盡頭天作岸，山登絕頂我為峰”的宏偉氣魄，及到“天地有大美而不言，四時有明法而不議，萬物有成理而不說”的大和之境，規范也就不期而至了，基業長青的春天也就到來了。

二、管理是醫院永恒的大主題。千醫集團總院于振海副院長業務出身，做了十多年管理工作，他從頭到尾全在詮解管理，從醫院管理的核心，到醫院管理的層級，醫院管理的思路，再到醫院管理的內涵、醫院管理的措施，做什么”、“怎樣做”,“做到什么程度”、“由誰去做”、“由誰協助”、“程序如何”等，他循循善誘，娓娓道來，諄諄引導，最后告知大家“管理出效益，管理是根本，管理促發展”的至理。

管理就是讓人做事并取得成果。就象愛情是文學創作的永恒主題一樣，管理是醫院的永恒主題。管理是哲學、科學與藝術的統一，從思想上講是哲學，從理論上講是科學，從操作上講是藝術。有些管理問題，是難以精確的、定量化的。有的雖可定量化、模式化、程序化去處理，但由于我們的認識能力和認識工具的局限性，就使得由人所決定的、所反映的事物的定量模式和程序都有局限性。而這種局限性只能靠管理的藝術性來彌補。管理哲學不斷進步，管理科學不會終結，管理藝術沒有止境，所謂不拘常規，不法常可，隨時變通，以適應時勢之變，這就是“無可無不可”。

管理學大師中的大師德魯克說，成功的企業家不會坐等繆斯垂青并賜予他們一個好主意；相反，他們會努力去干。眾多的現代科學管理工具為我們干提供了選項，“6S”管理就是其中之一。“6S”就是整理（Seiri）、整頓（Seiton）、清掃（Seiso）、安全（Security）、清潔（Seiketsu）和素養（Shitsuke）這6個詞的縮寫。簡而言之，整理就是要與不要，一留一棄；清掃就是清除垃圾，美化環境；安全就是安全操作，生命第一；清潔就是形成制度，貫徹到底；素養就是養成習慣，以人為本。6S是管理的基礎，在實施TQM、管理體系中推行6S的活動，等于為相關活動提供了肥沃的土壤。6S，是標準化的基礎，是做好PDCA的第

一步，持之永恒是關鍵。

三、質量是現代醫院的生命線。

千醫總院醫務處王紅藝處長講授的醫療質量管理實務講座，自然主講質量。她對質量缺陷零容忍的理念，深深地烙在我記憶的腦屏上。她從基礎質量、環節質量、終末質量的全方位質量管理，講到用心建章立制，全力落實醫院核心制度，再到大力支持重點學科建設，動情之處，凚然淚下，讓人看到了一個女強人的鐵腕柔情。千醫臨床藥師工作納入核心制度管理，成為全國獨樹一面的旗幟，千醫成為山東省首家通過“三甲”新評審標準的醫院，千醫成為與省立、齊魯兩強醫院三足鼎立的強院，既與孫洪軍院長治院有方大有干系，又與醫務處狠抓質量緊密關聯。

醫院質量管理是醫院的核心，質量是醫院的生命線，醫療質量是醫院生存和發展的根本。醫療質量通常由人員、技術、物資、規章制度和時間五個要素組成，而人是醫療質量要素中首要因素。醫療質量是一個持續改進、不斷上升的螺旋，它需要醫院的全體員工不斷地改進工作，以最大限度地滿足病人的需要，甚至更進一步超越病人的期望值，現代醫療質量理念強調病人的滿意，具有可比性，更加公開化，病人滿意是醫療質量的最高標準。技術是醫療質量的根本，是醫療市場競爭的核心。規章制度的建立是醫療質量保障的前提，要有可操作性、針對性、有效性，要人人學、人人知，人人行。

實踐已經證明，PDCA循環是實現醫院又好又快發展的戰略目標的有效策略。簡單說，就是想、干、查、改四個字與四個階段，大循環套小循環，相互促進不斷循環，不斷提高，循環往復，改進不絕，螺旋式上升。戴明環能適合一切工作，乃至我們做人做事做干部。沒有最好，只有更好，做好持續改進，亮化PDCA，是每一個優秀員工必須做到的，更是卓越干部帶頭做好的。紅藝處長講的那個小和尚撞鐘的故事，雖然聽N遍了，但感覺每聽一遍都有一遍的新意，這警醒我們不能“做一天和尚撞一天鐘”，得過且過，而應該“做一天和尚撞好一天鐘”，全心全意。

四、創新是永續經營的源動力。

千醫集團總院張永征總會計師重點講授了績效，千醫創新的績效管理辦法，成為全國眾多醫院學習的模板；趙瑞萍主任主要介紹了千醫創新的質控體系，即“三級質控、四級網絡”體系構建，有望成為推動質控工作的又一利器；心內科主任、博士生導師侯應龍教授，從心內科建設情況掃描，到怎樣做好科主任體驗傳授，看到了一個“懷揣理想，干事創業”的好干部，明晰了干部應當具備“追求成功與卓越的強烈欲望，不用揚鞭自奮蹄的遺傳基因，5+

2、白加黑的工作激情，打不垮、壓不倒的堅強意志”的特質，具有“要睜眼看醫學世界，看別人都在做什么；要放眼看學術美景，隨時了解新的進展；要不斷吸納新觀念，開展新技術，帶領團隊在業界不斷制造影響力和曝光率”的情懷。我感悟千醫這些專家、學者、干部乃至總院成功的背后都有一個關健詞，這就是創新。

千醫總院的醫院精神是“仁愛、嚴謹、務實、創新”，我院的醫院精神是“和諧、奉獻、創新、卓越”，其中重復的一個詞匯正是創新，足以見證我們總院分院一家親，心有靈犀點點通了。創新是醫院興旺的靈魂，創新永無止境，發展概無窮。凡事只有推陳出新，革故鼎新，與時俱進，才能不斷推動理念創新、管理創新、科技創新、制度創新和工作創新，才能實現新的跨越，創造新的輝煌。麥當勞的創始人克羅克并沒有發明更多其他新的東西，而是因為他讓漢堡包這一在西方很普遍的產品通過連鎖的方式進行標準化生產，通過使產品標準化、規格化，設計流程與操作工具，以及分析工作流程與結果并設定標準，并依據該標準培訓員工，不但大大提高了資源的產出，而且開創了一個新市場和新顧客階層，影響了人們的生活。其實，這恰恰是創新的精髓所在。

給人生一個夢，給夢一條路，給路一個方向，生命只有走出來的精彩，沒有等出來的絢爛。紅軍長征搶戰婁山關時，毛主席攬巍峨之雄關、掬革命之壯景，寫了精警之至的名篇：“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。從頭越，蒼山如海，殘陽如雪”。其眼界之雄闊、想象之超凡、造境之宏壯、氣魄之偉大、胸懷之慷慨，無以復加，無言以概，無人弗仰，無與倫比！眼下，我們醫院正處在追夢“三甲”的“婁山關”頭，每一名干部職工務必樹立必勝之信心，克服萬重之艱難，而今邁步從頭越，昂首闊步邁向實現美好夢想的新征程！

（醫患辦 王獻華）

第二篇：而今邁步從頭越

而今邁步從頭越

······軍訓感想

七月流火，訓練場上口號此起彼伏，感受著汗珠從眼角慢慢滾落，似曾相似的場景，只能無限感慨學生時代的一去不復返。非常感謝公司給我們新員工這次軍訓的機會。

軍訓是一種考驗,也是對意志的磨練。

首先，軍訓強調列隊。先定排頭兵,依個頭高矮排序，然后以排頭兵為基準向前挺進!在企業里也是這樣,不過“個頭”是指能力和才干，這是一個企業能夠正確發展的基礎。在一諾威公司,我們為擁有一支優秀的團隊而自豪。作為隊員我們需要做的就是以這個排頭兵為基準，給自己一個準確的定位,充分發揮自己的知識才能為我們的團隊貢獻力量。

其二，正確的命令，有效的執行。部隊里有句話叫軍令如山倒,而且要令行禁止。剛開始隊員們的神經有些松散，一個簡單的指令動作都沒法統一完成。在教官的悉心指導和隊員的反復訓練下,動作步伐逐漸協調并統一起來。同樣一個企業能否有正確的發展路線，首先取決于領導者的決策和令行禁止，指令發生錯誤直接導致的后果就是整個隊列動作的錯誤，而團隊成長的速度需要團隊成員共同努力，悉心去呵護。

其三，團結互助。一個水桶的容積不是取決于最長的木板，這是著名的木桶原理。軍訓中行進隊伍的整齊與否也不取決于動作最標準的隊員，有一個隊員做錯或是動作不準確，都會影響整體效果。一份耕耘,一份收獲，經過教官的指導和同志們的互相幫助，大家都能很標準地按照指令完成動作，而且彼此配合默契，在幫助隊友的同時我們自己也在不斷進步。

每一段新的人生征程都是以軍訓開始，這次軍訓再次標志著新的人生階段的開始，我將以此為契機，按照公司要求，進一步嚴格要求自己，加強自己各方面能力的培養，把軍訓中養成的好習慣、好作風帶到今后的學習和工作中，樹立不怕吃苦，勇于嘗試，精益求精的進取精神，嚴格要求自己，努力在以后的工作中與同事團結協作，爭創佳績。讓我們用飽滿的激情，為東大一諾威明天的輝煌吹響嘹亮的沖鋒號吧！

第三篇：大學生演講比賽演講稿而今邁步從頭越

大學生演講比賽演講稿而今邁步從頭越

大學生演講比賽演講稿而今邁步從頭越 尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們：

大家下午好！矯健的蒼鷹扇動著雙翅，無畏的目光點亮前行的道路。呼吸一口新鮮的空氣，讓久儲的夢想復活，讓我們一起飛翔！信管班的楊國興給您們帶來最真摯的演講。今天我演講的題目是《而今邁步從頭越》。

大學的我們渴望收獲才華，學富五車。我

們渴望搏擊信息大潮，收獲才能，引領走向。胡適先生說過：“學問是鑄器的工具，放棄了學問，便摧毀了自己。”然而，我們校園中出現有背于學校主流文化的現象，卻不由得讓我們重新進行了思考。我們的學生是否還懷有拼搏、收獲的心，對待生活。

在課堂上沉浸在電腦世界、手機世界里的同學們，我們是否想過我們每天收獲了什么？ 在校園的幽僻處，總有幾個‘人約黃昏后’，動情處他們竟會旁若無人。我們那樣就不覺得慚愧嗎？

此外，在宿舍里的‘騰云駕霧’，‘快活似神仙’，考場中的照抄作弊，熄燈后的大呼小叫。作為中跨世紀新一代青年就是我們這樣嗎？

我們可知道這樣做對自己、對同學、對學校有多大的影響。斷送了自己的學業，剝奪了同學學習的機會，影響了學校的學風建設。現在的社會是一個競爭的社會，沒有過硬的本領，沒有豐富的知識，是無法在社會上立足的。

就在去年月下旬，國家教育部在新聞發布會上公布，據初步統計，截止×月×日，全國普通高等學校的畢業生簽約率約為，比去年下降了，其中研究生的簽約率約為，本科生的簽約率約為，專科生的簽約率約為。去年畢業的大學生總數是萬，也就意味著全國還有萬左右的學生尚未落實工作。面對就業形式的嚴峻。四年之后我們做什么？大學生就業難只是客觀原因嗎？讓我們分析主觀原因吧！

生活腐化，追求時尚，崇尚名牌。玩物喪志，沉溺于網絡世界。理性侏儒，缺乏判斷能力和審美能力。學術精神的失落，道德低下，行為放蕩，缺乏信仰，缺乏毅力，缺乏進去精神和承受力。如果您是老板，您會選擇我們這樣的員工嗎？

同學們，看看吧！看看李開復教我們怎樣度過大學四年。他說到：大學四年是人生中最關鍵的階段。從入學的第一天起，你就應當對大學四年有個正確的認識和規劃。

同學們，醒醒吧！是該醒的時候了。不要被習慣所掩蓋，被時間所迷惑，被惰性所消磨。讓我們問問自己，我們對得起含辛茹苦的父母嗎？如果父母知道我們在學校中的表現，父母是多么的傷心。同學們讓我們拿起筆算一算四年我們需要花費多少錢，我們是否對的得起父母為我們付出的一切。

同學們，想想吧！是該想的時候了。羅馬并非一日建成，成功更非一蹴而就。為了自己，為了在畢業以后找到好的工作。我們是時候該充實自己，完善自己了。同學們，一起努力吧！只有全心奮斗，才有滿心收獲。

第四篇：大學生演講比賽演講稿——而今邁步從頭越

大家下午好！矯健的蒼鷹扇動著雙翅，無畏的目光點亮前行的道路。呼吸一口新鮮的空氣，讓久儲的夢想復活，讓我們一起飛翔！××班的××××給您們帶來最真摯的演講。今天我演講的題目是《而今邁步從頭越》。

大學的我們渴望收獲才華，學富五車。我們渴望搏擊信息大潮，收獲才能，引領it走向。胡適先生說過：“學問是鑄器的工具，放棄了學問，便摧毀了自己。”然而，我們校園中出現有背于學校主流文化的現象，卻不由得讓我們重新進行了思考。我們的學生是否還懷有拼搏、收獲的心，對待生活。

在課堂上沉浸在電腦世界、手機世界里的同學們，我們是否想過我們每天收獲了什么？

在校園的幽僻處，總有幾個“人約黃昏后”，動情處他們竟會旁若無人。我們那樣就不覺得慚愧嗎？

此外，在宿舍里的“騰云駕霧”，“快活似神仙”，考場中的照抄作弊，熄燈后的大呼小叫。作為中跨世紀新一代青年就是我們這樣嗎？

我們可知道這樣做對自己、對同學、對學校有多大的影響。斷送了自己的學業，剝奪了同學學習的機會，影響了學校的學風建設。現在的社會是一個競爭的社會，沒有過硬的本領，沒有豐富的知識，是無法在社會上立足的。

生活腐化，追求時尚，崇尚名牌。玩物喪志，沉溺于網絡世界。理性侏儒，缺乏判斷能力和審美能力。學術精神的失落，道德低下，行為放蕩，缺乏信仰，缺乏毅力，缺乏進去精神和承受力。如果您是老板，您會選擇我們這樣的員工嗎？

同學們，看看吧！看看李開復教我們怎樣度過大學四年。他說到：大學四年是人生中最關鍵的階段。從入學的第一天起，你就應當對大學四年有個正確的認識和規劃。

同學們，醒醒吧！是該醒的時候了。不要被習慣所掩蓋，被時間所迷惑，被惰性所消磨。讓我們問問自己，我們對得起含辛茹苦的父母嗎？如果父母知道我們在學校中的表現，父母是多么的傷心。同學們讓我們拿起筆算一算四年我們需要花費多少錢，我們是否對的得起父母為我們付出的一切。

同學們，想想吧！是該想的時候了。羅馬并非一日建成，成功更非一蹴而就。為了自己，為了在畢業以后找到好的工作。我們是時候該充實自己，完善自己了。

同學們，一起努力吧！只有全心奮斗，才有滿心收獲

第五篇：關于難忘的作文：而今邁步從頭越

關于難忘的作文：而今邁步從頭越

時已至秋，我進入初中已有了一段時間，全新的老師、同學，校園和學科，快節奏的生活規律，使我幾乎遺忘了六年來快樂的小學生活。我感覺生活已充滿青春的激情，中學生活的一切都令人耳目一新。學習時，強烈的求知欲使我捧起書本來就難以放下。每到晚上，雖已在臥室休息，活躍的大腦仍在一刻不停地重現一天以來的學習，生活經歷，使我久久不能入眠……這就是初中生活給我帶來的全新感受，快節奏而意義重大。有時候總覺得從頭頂注下了一股新鮮活力，體內流動的血液內充滿了活力元素，使我每天斗志昂揚！

清晨，我迎著曙光步入敞開的校門，朝陽下的校園顯得生機勃勃，默念著奮斗二字走進教室，凝神定氣開始晨讀，頗有意義的一天開始了。首先是在語文老師充滿深情的講述中體味國文的博大精深，又與數學老師踏著數軸大道進入深奧的有理數世界，隨后再同英語老師一起品悟英格蘭民族的語言精華，或是深入五千年文明史查看歷史曙光，或是進入大千世界探求生物的無窮奧

秘……一切都是那么新鮮，一切又都是那么引人入勝，在課堂上的歡聲笑語中，知識已悄然進入我們的大腦，使我們受益匪淺。

下課，不僅是我們休息的時間，也是發展同學關系的良機。這個班同學的熱情大方已在我心中留下深刻的印象，在這個全新的集體中，大家很快就由素未謀面發展為團結一心。大家不再陌生，而是親如家人，同甘苦，共患難。總而言之，天下風云出我輩，青年人有著無限的希望，在這全新的環境中，我們奮斗著，我們進步著，初中三年，定會在友情和師恩中不平凡地度過。三年后，又會有怎樣一群青年人昂首闊步走向理想的高中？還是那句話，有理想就要為之奮斗，這一天，我們拭目以待！

江蘇省鎮江實驗學校初一:郭嘯