第一篇：XX國土資源局支部書記述職報告

XX國土資源局支部書記述職報告

黨委書記負總責，分管領導具體抓，黨委成員聯系各基層支部的工作機制，狠抓工作目標、制度和責任落實，全面提升了黨建工作水平。下面是整理的關于XX國土局支部書記述職報告范文，歡迎借鑒!

XX國土局支部書記述職報告范文一

XX年，在縣委、縣政府的正確領導下，我以黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神為指導，以加強黨的執政能力建設為重點，認真組織開展黨的群眾路線教育實踐活動，狠抓黨員素質培訓教育和干部隊伍管理，努力提升黨組織的凝聚力和戰斗力，全面推進國土系統黨的思想、組織、作風和制度建設，在推進黨建工作上臺階的同時較好的完成了各項目標任務?，F就本年度履行黨建工作職責情況報告如下：

一、注重學習培訓，全面加強領導班子建設及干部隊伍建設。

一是注重思想政治建設。XX年，局黨委按照建設學習型領導班子、學習型機關的要求，建立了“一把手”抓學習的領導責任制，制定了《局黨委中心組學習計劃》，完善了學習制度。局領導班子成員通過參加黨委中心組集中學習和平時自學，深入學習領會黨的十八屆三中、四中全會精神XX縣十四屆三次全委會精神，認真學習貫徹國土管理大政方針，全面提高了理論素養和領導能力。二是充分發揚民主，切實凝聚班子合力。嚴格執行民主集中制，進一步健全了《集體決策制度》、《內部會審制度》，完善了黨委議事規則、局務會議制度，堅持每月召開一次局務會議，對大額資金的使用、干部人事的安排和調整等重大事項，都由班子成員集體研究決定，形成了集體領導、集體決議的良好氛圍。三是班子成員都能從改革、發展、穩定的大局出發，顧大局、識大體、講原則、講團結，工作中互相信任、互相理解、互相支持，遇到問題及時通氣，統一認識，努力營造良好的共事氛圍，形成了班子的整體合力。四是建立了干部輪崗制度。對全系統業務股室、事業單位、基層國土所負責人進行了交流輪崗，選拔了一批德才兼備的優秀干部，激發了全系統干部職工干事創業的熱情。五是加強干部教育培訓力度。全年共開展了6次集中培訓，重點對依法行政、登記發證、地災防治等業務進行了學習;同時積極參加省、市、縣組織的集中學習和業務培訓，全年組織干部職工參加省市縣組織的各類集中學習和業務培訓15次，共有92人次參加了學習培訓。通過系統學習，提高了干部職工運用政策法規的水平和處理問題的綜合能力。六是扎實開展了黨的群眾路線教育實踐活動。制定了全系統《關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》，緊緊圍繞“為民、務實、清廉”主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，深入抓好學習教育,全面征詢意見建議，認真查找存在問題，深刻剖析問題根源，扎實開展批評與自我批評，并堅持邊學邊查邊改，確保全系統教育實踐活動“不虛、不空、不偏”?；顒又?，全系統共召開征求意見座談會10次，發放意見征求表367份，征集到各類意見建議100余條;局班子成員對照黨章、對照廉政準則、對照改進作風要求，查找出“四風”方面存在問題127條;制定整改措施121項，目前已整改到位并將長期堅持116項，其余5項正在積極推進解決;對局內部管理各項規章制度和局屬各單位工作流程進行了一次全面的修改和完善，刪繁就簡，優化程序，并制定長效制度12項，初步建立起以制度建設統領全系統工作的長效機制。

二、狠抓黨風廉政建設，從源頭上預防腐敗。

一是認真落實黨風廉政建設責任制。制定了《XX年黨風廉政建設責任制實施方案》，按照“一把手”負總責，一級抓一級，層層抓落實的原則，夯實了黨風廉政建設責任。通過班子成員在日常工作中率先垂范，嚴格落實“一崗雙責”和“五個一”制度，確保了全系統黨風廉政建設工作的穩步推進。二是嚴格日常管理。通過個別談話、走訪調查、召開民主生活會、群眾來信來訪多種渠道，全面了解掌握干部職工平時表現，對存在的苗頭性問題早發現、早提醒、早糾正。三是進一步加強基層單位的黨風廉政建設工作。各事業單位、國土所堅持標本兼治、懲防并舉、注重預防的方針，進一步細化內部管理細則，推行工作日志制度、重大事項集體決策制度和責任追究制度，認真落實國土系統“五條禁令”和十項便民措施，有效杜絕了不廉潔行為的發生。四是扎實開展黨風廉政教育。結合單位實際，有計劃地開展反腐倡廉專題學習，引導黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，認真貫徹執行廉潔自律規定，切實做到警鐘長鳴，提高拒腐防變的能力。五是全面貫徹落實中央“八項規定”。對中共中央關于《改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定》、《縣委常委會關于進一步改進工作作風密切聯系群眾的意見》等相關文件精神進行了再學習，結合國土系統的工作實際對各單位貫徹落實相關要求進行了安排部署，先后制定下發了《公務卡管理辦法》、《公務接待管理》等制度，進一步完善了工作規則、財務管理、公文辦理等制度，規范了公務用車管理，精簡了會議、文件和內部刊物;建成了機關廉政灶，嚴格了公務接待、工作就餐標準;開展了超標準辦公用房清理工作，并及時整改到位。通過嚴格執行中央八項規定，狠抓作風建設、黨風廉政建設，全系統黨風政風和行風進一步好轉。

三、夯實工作責任，全面加強機關黨建。

一是健全了局黨委統一領導，黨委書記負總責，分管領導具體抓，黨委成員聯系各基層支部的工作機制，狠抓工作目標、制度和責任落實，全面提升了黨建工作水平。二是進一步加強了基層黨組織、機關工會組織建設，強化與干部職工的溝通聯系，逐步建立相關運行機制和配套制度,形成上下協同、左右互動、充滿活力的黨建工作格局。三是局屬各支部以黨員活動日為載體，認真執行“三會一課”制度，廣泛開展了理想信念教育、社會主義榮辱觀教育、職業道德教育、誠實守信教育，采取集中學習、座談討論、觀看黨員電教片、做讀書筆記、寫心得體會等多種形式，豐富黨員活動內容，做到支部活動經?；?、規范化和制度化，進一步提高了黨員干部的綜合素質。四是制定下發了全系統學習宣傳貫徹十八屆三中、四中全會精神和習總書記系列講話精神的通知，給每個干部職工印制發放了專用學習筆記本和學習材料，不斷強化了集中培訓和個人自學力度，并邀請縣委黨校講師到局開展了專題宣講報告會，系統、全面、深入地對十八屆三中、四中全會精神和習總書記系列講話精神做了綜合闡述和宣講。全系統每個干部職工都撰寫了深刻的學習心得體會，并制作了學習專欄，將學習心得體會上墻公布，交流學習心得，深化學習效果。五是切實抓好黨員的發展教育工作，嚴格黨員發展工作程序，嚴把發展黨員“入口關”。同時加強黨費收繳工作，按規定足額收繳，按時上解。六是認真開展了民主評議黨員、處置不合格黨員工作，進一步加強了全系統黨員隊伍的教育、管理和監督，健全了黨員隊伍吐故納新、自我純潔、充滿活力的機制，增強了全體黨員的在黨意識和模范意識，黨組織的凝聚力、戰斗力得到全面加強。七是切實加強了黨建信息的宣傳力度，充分發揮媒體輿論導向作用，積極向各級報刊雜志寫稿投稿，加強正面宣傳引導。全年共在國土報、《陜西國土》、漢中日報和《漢土信息》等報刊雜志上稿134篇，在縣級簡報、站上稿107篇。

四、深入推進精神文明建設。

一是全力推進社會主義核心價值體系“六進”工作，通過開辦學習園地、知識競賽、媒體宣傳、召開座談會等活動，加強了全系統社會主義核心價值體系的宣傳教育。二是深化“夢”宣傳教育活動，以“夢·漢中美·茶鄉魂”為主題，利用市民學校、道德講堂等陣地，把“夢”宣傳教育活動引向深入。三是緊緊圍繞以社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德為主要內容的“四德”教育，以“講文明樹新風”為主題，扎實開展了先進文化的宣傳活動。四是以“建美麗幸福西鄉，做文明有禮使者”為主題，以開展“文明禮儀伴我行，攜手共創文明城”活動為載體，繼續推進文明禮儀規范，積極開展言談舉止、公共場所、鄰里相處、行路駕車、旅游觀光、上交流等“文明六禮”活動。五是在全系統扎實開展了“我推薦、我評議身邊好人”、“道德模范”、“十大孝子”、最美家庭等評選活動;繼續開展“五好”國土所、先進工作者、先進黨支部、優秀黨員、基層滿意站所、股室長評議等活動，建立表彰激勵機制，弘揚正氣，鼓舞士氣，振奮精神。六是以傳統節日為載體，廣泛組織開展了群眾性紀念活動、節日民俗活動和節日主題活動，弘揚中華優秀文化傳統，培育知榮辱、講正氣、作奉獻、促和諧的良好風尚。

五、認真開展專項整治，切實提升為民服務意識。

一是改進服務態度，提高服務質量。以端正服務態度為重點，著力解決便民措施不健全、不科學和接聽電話、接待群眾時干部職工精神不飽滿、語言不文明、舉止不規范、服務態度冷漠等問題。倡導文明服務做到“五個一”：一張笑臉相迎、一句問候致意、一把椅子讓座、一杯清茶暖心、一腔熱忱服務。向服務對象亮出窗口單位和服務行業的工作職責、履職要求、工作流程、辦事程序、工作時限等信息，為群眾提供優質便捷的服務。二是簡化辦事程序，提高工作效率。進一步明晰各股室、事業單位、基層國土所職能權責，細化崗位責任，把任務、責任落實到每個環節、每個崗位、每個工作人員。通過定責、定崗、定人，做到權責清楚、分工明確、程序規范，確保政令暢通。局屬各股室、事業單位對工作流程進行全面梳理精簡，優化審批流程，減少審批程序和環節，減化非必備審核程序。

三是嚴肅工作紀律，改進工作作風。從健全完善規章制度入手，堅持依制度管人、管事。嚴格執行請示報告制度，加強對政治紀律、組織紀律執行情況的監督檢查，堅決杜絕有令不行、有禁不止的現象。持續抓好國土部行政為民“十項措施”和“五條禁令”、干部作風整頓“四項制度”、局內部管理各項制度的落實，進一步規范部門的行政行為，全面改進工作作風。加大對行業不正之風的打擊力度，特別是對那些存在門難進、臉難看、事難辦，服務群眾生冷硬;工作不細致，讓群眾來回“跑空趟”或無故一拖再拖;沒有責任心，對群眾反映強烈的問題視而不見、久拖不決，使小矛盾演變為大問題的現象，發現一起，嚴處一起。通過強有力的措施，促進行業作風的根本好轉，確保機關紀律嚴明、管理規范，運轉高效。四是建設行風監督員隊伍，主動接受社會各界監督。聘請人大代表、政協委員、服務對象、群眾代表等組成行風監督員隊伍，通過各種形式，充分發揮監督員隊伍作用。一方面，請監督員對全系統履職盡責、依法行政、為民服務等情況進行實時監督，并及時聽取意見建議的反饋;另一方面，通過行風監督員，廣泛宣傳國土整體形勢、政策法規、工作進展等情況，增強社會各界對國土工作的深入了解。五是駐村入戶，幫助群眾脫貧致富。局包村扶貧干部加強與村兩委班子成員的座談交流，摸清村情民意，幫助理清村級發展思路、培育發展致富產業、制定年度發展計劃;采取走訪、入戶、談心談話、發放意見建議征求表等多種形式，全面掌握幫扶村各家各戶的基本情況，結合實際制定詳細的扶貧幫困措施;對群眾生產生活中的困難和問題，認真梳理歸納，能夠立即解決的問題，積極組織落實，需要逐步解決的問題，列出工作計劃和時間表，積極推進解決。目前，已給幫扶的沙河鎮紫荊村80余戶困難群眾落實幫扶資金5萬元余元，用于購買茶苗，發展茶產業。

六、積極組織開展各種黨員活動，增強黨組織的凝聚力。

一是制定了“優質服務示范崗”創建活動計劃、評選標準，在全系統認真開展了評選活動，對評選出的27名優秀黨員制作了優質服務示范崗桌牌，張貼了光榮榜，實現了有黨員的地方就有典范，就有優質、高效的服務。二是在建黨93周年慶祝活動中，精心編排節目參加了全市國土系統文藝匯演，并獲得了優異的成績;召開了全系統建黨93周年慶祝大會，回顧了黨的光輝歷程，對近年來在工作中充分發揮戰斗堡壘作用和先鋒模范作用的2個黨支部和14名黨員干部進行了表彰獎勵，開展了重溫入黨誓詞、觀看黨員電教片等多種形式的慶?；顒?。三是局領導班子積極開展計生創業家庭和“關愛女孩”幫扶活動，班子成員各自給被幫扶的女孩送去500元慰問金，為沙河鎮青巖村兩戶計生創業家庭每戶送去1500元幫扶資金;在“七一”前夕組織了慰問活動，給沙河鎮青巖村5名困難黨員送去米、面、油等生活必需品。四是積極參加了全市國土系統職工運動會，并獲得總分第二的優異成績，其中象棋獲得團體第一名，乒乓球獲得團體第三名，羽毛球獲得團體第四名。組隊參加了縣政府組織的籃球比賽、午子山登山比賽等活動。通過形式多樣的活動，豐富了機關黨建工作內容，陶冶了情操，進一步激發了全體黨員干部愛崗敬業、創先爭優的工作熱情，有力地提升了黨組織的凝聚力和戰斗力。

七、存在的問題

XX年，在履行黨建工作第一責任人職責的過程中，我雖然做了大量工作，取得了一些成績，但還有一些需要加強和改進的地方。就我個人而言，還存在以下不足：一是學習意識不強。雖然制定了黨委中心組學習制度和學習計劃，但因忙于日常事務，使學習時間和學習質量得不到有效保障，而且學習形式和方法單一，多是念文件、看電教片，未達到預期的學習效果。二是到局屬各黨支部指導黨建工作少。習慣于坐等匯報，下基層指導工作、教方法、解決工作困難少;對于黨建工作以會議、文件形式交辦任務，提要求較多，沉下心來與基層黨支部書記一起研究問題、解決問題少;對一些黨建活動跟蹤問效較少。全系統黨建工作還存在下列問題：一是個別基層黨組織負責人抓黨建思路不清，發展黨員力度不大，黨員老齡化程度嚴重，文化、知識結構偏低，工作時緊時松，缺乏連續性，也沒有建立長抓不懈的工作機制。二是個別基層黨組織負責人“黨建第一責任人”職責不能完全落實，管黨意識不強，沒有投入足夠精力抓黨建工作。三是個別黨支部“三會一課”制度不能經常堅持，黨務公開不夠及時。四是全系統黨員干部的整體素質有待進一步提高，部分干部黨務知識不能熟練掌握。五是服務基層意識不強。機關和窗口服務單位還存在門難進、臉難看、事難辦的問題;個別工作人員在接待群眾時有不耐煩、不熱情、冷臉冷語的問題發生。

八、存在問題的原因分析

(一)自覺學習的意識不牢。作為一名黨員領導干部，總認為自己是黨齡長，黨性強，多年來在學習和工作中積累了較多知識和經驗，加之工作忙了、事情多了，從而放松了黨性修養的錘煉。學習理論和典型的主動性、自覺性也慢慢放松了，參與集中學習也就是隨便聽聽，個人自學多停留在看新聞，看看要點，了解大意上，只是淺嘗輒止，缺乏深入研究，導致對一些理論學習不系統，不深入，難以用理論指導實踐。

(二)精神有所懈怠。忽視了自我的進一步完善和提高，創新工作的動力和信心不足，有的工作只求過得去不求過得硬，缺乏一種自加壓力、敢于把事情做好做大、高人一籌、領先一步的氣魄和膽識。這些表面上看是工作標準不高，而其根本原因在于自我要求的放松，精神上懈怠，依賴思想和經驗主義作祟，缺少黨員先進性的追求和境界。當前，國土管理工作面臨巨大挑戰，保護耕地與經濟建設之間的矛盾、保護與開發利用之間的矛盾、征地拆遷與維護群眾利益之間的矛盾等等，情況復雜、問題突出，如果思想不解放，安于現狀、固步自封，瞻前顧后，缺乏敢闖、敢試的勇氣，不但推動當前工作乏力，還會導致一些問題久拖不決，產生新的問題;一些矛盾未能及時化解，激化更大的矛盾。

(三)宗旨意識不牢。首先，不注意吸取群眾首創的新鮮經驗，導致解決難題的辦法不多。其次，對“一切為了群眾”的理解還不透徹，干工作摻雜著對個人形象、局部利益的“小算盤”，內心包含著迎合上級、贏取口碑的私心雜念，沒深刻認識到下級要對上級負責，而全黨上下都要對群眾負責，導致照顧小團體以及個人利益，而忽視群眾利益。再次，“從群眾中來、到群眾中去”的實踐還不到位，調查研究隔層紙，問需于民流于形式，真正接觸群眾和深入實踐不夠，對群眾訴求反應不敏感、反饋不及時，敞開大門讓群眾參與不夠，導致一些參謀建議與群眾期盼存在差距。

(四)黨性修養弱化。一是世界觀、人生觀、價值觀有所偏差?？陬^上講在改造客觀世界的同時加強主觀世界的改造，但往往落實在行動上就只注重前者而忽視后者，重業務工作輕政治思想教育，致使共產主義政治信仰還不夠堅定。二是黨性原則不夠強。思想根源上在于領導集體對領導干部黨性要求有所放松，領導班子成員考慮個人榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。三是求真務實意識不夠強，改革創新能力不足。滿足于表面上不出問題，對發展中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究，對基層和廣大群眾的憂患意識缺乏及時的總結提煉，對基層群眾提出的問題缺乏有效的解決辦法，工作的積極性、主動性和創造性不足。求真務實意識不夠強，創新意識不夠。

(五)艱苦奮斗精神淡化。部分黨員干部在執行紀律上降低了標準，放松了要求;在精神狀態上松懈低迷，不思進取，使命意識淡薄，工作激情消退，把影響發展的困難看得重，工作阻力看得大，講客觀條件多，講主觀努力少，工作不求有功，但求無過，缺少開拓創新和奮發進取精神。這些問題歸根結底是從思想上淡忘了艱苦奮斗的光榮傳統，沒有保持好共產黨人的政治本色。

九、今后努力的方向

1.強化思想武裝。進一步健全完善黨委中心組學習制度和干部教育培訓制度，積極開展學習型領導班子和學習型黨組織建設活動，扎實抓好局黨委中心組理論學習，做到每月組織學習一次，每次突出一個主題，切實提高領導干部理論素養。堅持學以致用，及時把學習研究成果轉化為保障和促進國土管理科學發展的工作思路和政策措施。加強《黨章》、黨的十八大、十八屆三中、四中全會和習總書記系列重要講話精神和黨的最新理論成果學習，抓好支部會議、周一例會集體學習、專題輔導和討論活動，每月不少于1次。定期推薦自學篇目，實行班子成員學習情況定期報告制度，每季度末進行通報。

2.全面貫徹執行民主集中制。強化民主集中制制度落實,完善局黨委議事規則，細化民主集中制相關制度，堅持重大問題集體研究，科學決策，班子成員按各自分工抓好工作落實，形成團結協作、共謀發展、堅強有力的領導集體。結合教育實踐活動和干部“一聽二報三講”談心談話活動，加強與干部職工的思想溝通和感情交流，暢通個人意見訴求表達渠道，廣泛聽取干部職工對組織、對班子、對工作的意見建議。把局班子及成員執行民主集中制情況作為民主生活會的重要內容。

3.增強貫徹落實上級決策部署的執行力度。對中央和上級的重大決策部署，第一時間抓好學習，統一思想，抓好基層黨組織的貫徹執行。圍繞黨的十八屆三中、四中全會精神及中省市縣重要決策部署的貫徹落實情況開展專項督查、回訪復核，確保政令暢通、令行禁止。帶頭深化特色社會主義理論學習，培育和踐行社會主義核心價值觀，不斷增強特色社會主義道路自信、理論自信和制度自信。帶頭嚴格遵守黨規黨紀，始終與黨中央保持高度一致，對政治謠言及不實信息自覺抵制、堅決斗爭。

4.發揮統籌全局、協調各方的核心作用。加強對局屬各黨支部、各股室、事業單位的指導檢查，加強各支部自身建設和干部隊伍建設，班子成員每年到到各分管聯系單位檢查指導工作不少于4次，到聯系黨支部調研黨建工作不少于4次。

5.深入基層調查研究。認真落實中央八項規定、省市縣實施辦法，帶頭改進調研方式，輕車簡從、不搞迎送，多到困難較多、情況復雜、矛盾突出的地方，同基層群眾同吃同住同勞動，深入了解實際情況，總結經驗、研究問題、解決困難、指導工作;建立健全調查研究制度，局班子成員每年下基層調研不少于30天，開展蹲點調研不少于4次，每次不少于3天。

6.加強隊伍建設。隊伍是推進國土事業可持續發展的重要力量，要用發展的眼光高度關注隊伍建設，出臺激勵政策，努力培養造就一支高素質的國土隊伍，為國土事業長遠發展打下堅實的基礎。嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，細化完善干部“德”的考核辦法，加強對干部8小時內外的監管，督促干部自覺落實“三嚴三實”要求。

7.深化黨務政務公開。凡與群眾利益密切相關的重大項目和敏感事項，堅持聽取和采納群眾意見后再決策，保障人民群眾的知情權、參與權、表達權和監督權，努力使國土各項工作贏得人民群眾的充分理解、廣泛支持和積極參與。

8.提高黨內組織生活質量。嚴格執行“三會一課”制度，班子成員以普通黨員身份按時參加“三會一課”，每人每年到聯系單位、黨支部開展1次以上講黨課活動，把參加情況納入年度述職述廉內容。建立“三會一課”臺賬，寫實登記參加情況，每半年向上級組織報告1次。

9.嚴格執行工作紀律。嚴格執行請示報告制度，加強對政治紀律、組織紀律執行情況的監督檢查，堅決杜絕有令不行、有禁不止的現象;嚴肅工作紀律，嚴禁上下班遲到早退、隨意離崗，嚴禁上班期間干與工作無關的事。

10.持之以恒抓好黨風廉政建設。嚴格執行黨風廉政建設責任制,班子主要領導堅持原則，敢抓敢管，不做老好人，班子成員帶頭履行“一崗雙責”，落實反腐倡廉工作各項部署，加強黨風廉政建設定期檢查、定期考核，確保責任落實到崗位、落實到人員。加強廉政文化建設和警示教育,營造廉潔自律的良好氛圍，自覺抵制不良風氣。全力落實市局新出臺的《XX市國土系統工作人員行政過錯責任追究辦法》、《關于進一步規范紀檢監察案件線索受理初核程序及要求的通知》和《關于強化黨風廉政“一崗雙責”全面推行“五書三表”制度的實施意見》，加強監管，做到有錯必糾、有案必查。

11.切實改進工作作風。加強監督檢查，建立抓落實的約束和激勵機制，圍繞治庸提能力、治懶增效率、治散正風氣、治奢樹威信，進一步加大效能督查問責力度，健全重點工作辦理跟蹤督查機制，對違反效能建設規定行為動真較真處理，著力解決精神懈怠、無所作為、遇事推諉、辦事拖拉、質量低下等機關效能方面的突出問題。

總之，我局黨委將進一步增強創新意識，積極開辟黨建工作新途徑，探索新方法，使黨建活動內容更加豐富，形式更加生動，機制更加健全完善，切實以黨建促業務，推動國土管理各項工作再上新臺階。

第二篇：國土資源局個人述職報告

國土資源局個人述職報告

尊敬的各位領導、各位民評代表：

大家好！我叫xxxx，現任縣國土資源局耕地保護股股長。股室主要職責是負責全縣耕地和基本農田保護；農用地轉用、征收組卷報批、農民建房用地、臨時用地、設施農用地審核報批；建設項目用地預審，指導和審核縣以下土地利用總體規劃編制和實施管理；管理和監督城鄉建設用地增減掛鉤試點法律法規宣傳等工作。一年來，我與耕保股同志們一起，認真貫徹落實局黨組的決策和部署，緊緊圍繞局中心工作，在各股室、各國土所的大力支持和幫助下，以保障發展和改善民生為出發點和落腳點，以保障合理用地需求和保護耕地紅線為主線，積極主動服務，嚴格規范管理，圓滿地完成了各項工作任務，較好地履行了自己的崗位職責。

（一）緊盯基本農田保護紅線，耕地保護工作扎實開展 1.完成耕地保護責任目標考核工作。

按照市政府要求，對照市政府與我縣簽訂的2013年耕地保護目標責任書及市政府辦公室《關于印發池州市2012年至2015年高標準基本農田建設工作實施方案的通知》(池政辦秘〔2012〕166號)等考核依據，完成了市對縣2013耕地保護責任目標履行情況考核工作。

牽頭會同農委、統計局、財政局完成了耕地保護責任目標十二五中期考核。2013年末我縣耕地保有量為874187畝；新一輪規劃修編劃定基本農田面積為705266畝，2013年末

基本農田保護面積為705266畝，耕地保有量和基本農田面積均不低于市政府下達的2014保護目標。

2.完成永久基本農田劃定工作及建庫工作，永久基本農田數據庫成果已經上報市國土局審查。

3.對2013經省、市政府批準建設用地掛鉤使用的補充耕地項目及我縣補充耕地指標庫中剩余可用于占補平衡的補充耕地項目進行了全面自查清理，查清了存在問題，提出了整改方案并督促整改實施。

4.積極穩妥推進城鄉建設用地增減掛鉤。

開展了2013年城鄉建設用地增減掛鉤項目申報工作。在對全縣拆舊復墾地塊進行全面調查摸底的基礎上，按照先易后難的原則，第一批13個鄉鎮的60個拆舊復墾地塊，申報規模482畝，目前2個批次已經申報省廳，正在會簽；第二批5個鄉鎮18個地塊，申報規模約420畝，目前已經完成勘測定界，正在進行規劃設計等前期工作。

5.組織實施了“6·25”全國土地日的宣傳活動。通過在xxxx電視臺相關頻道滾動播出宣傳字幕、在池州日報xxxx版設立“土地日”宣傳專版、張貼宣傳主題海報、組織中心所（分局）懸掛宣傳橫幅、張貼標語、發放宣傳材料、召開座談會等方式宣傳第24個全國土地日，積極營造全社會珍惜土地、保護耕地、節約集約用地的氛圍。

（二）多途徑爭取用地計劃，保障各項用地合理需求 1.多途徑爭取用地計劃，加強建設用地報批。由于省下達的土地利用計劃指標少，難以保障急劇增加的用地需

求，為全力做好縣域經濟發展用地服務，按照省政府辦公廳[2013]32號文件和單獨選址項目申報要求，積極主動與縣經濟開發區、大渡口經濟開發區及有關重點鄉鎮對接，做好資料收集工作，布置安排，申報排隊爭取單獨選址項目和省預留建設用地計劃指標。

2014年在利用計劃指標的基礎上，通過爭取保障性安居工程用地計劃、單獨選址用地計劃、城鄉建設用地增減掛鉤計劃、省級預留用地計劃等途徑，截止2014年11月20日，共完成16個批次和項目各類建設用地的報批，總面積2216畝，目前已經批準用地1958畝，有力保障了我縣的城鄉建設、道路交通建設、開發區等建設項目的用地需求，有力地支持了全縣經濟建設。

2.為重點工業項目紅太陽生命與材料科學產業園項目落

地提供高效服務。把該項目落戶用地需求擺在突出位置，多次主動到項目駐地對接，突破用地瓶頸硬約束，一期用地全部解決。一是全力解決用地指標不足的問題。積極爭取上級支持，多次到市國土資源局、省國土資源廳匯報，請求解決用地計劃指標，并加大報批力度，派員常駐省國土廳跟蹤報件進度，目前通過爭取省預留用地計劃、省市分配下達的用地計劃和未利用地申報及集體建設用地征收共報批用地1055畝；同時，積極推進土地節約集約利用，盤活縣內農村集體建設用地，通過城鄉建設用地增減掛鉤解決紅太陽項目用地計劃指標143畝。二是提升服務效能，在不

違背政策法規的情況下，盡量簡化辦事程序，從項目的選址、規劃設計，到建設項目用地預審、用地報批、實施征收、供地等實行全程跟蹤服務，建設用地市級預審僅半個工作日就完成會簽及批文下達，為該項目爭取省級發展改革部門列為重點項目爭取了時間，取得了主動。

3.做好設施農用地和臨時用地報批與管理工作。

（1）按規定對符合設施農用地和臨時用地條件的用地，積極督促申報批準手續。全年共受理報批設施農用地17宗，批準面積62.99畝；全年共批準臨時用地8宗156.33畝。（2）加大全縣歷年來已批設施農用地和臨時用地管理力度。會同涉及中心所（分局）對歷年來已批設施農用地和臨時用地使用情況進行核查，對改變批準用途、改變用地范圍的，要求用地者限期糾正，對拒不糾正的，提請局依據相關法律法規規定撤銷批復并予以查處。4.加大非城鎮規劃區農民建房管理力度。

規范農民建房秩序，合理有序引導非規劃區農民建房，嚴格按照《xxxx縣非城鎮規劃區內農民建房管理暫行辦法》的規定，對農民建房進行管理。年初組織各鄉鎮依據土地利用總體規劃和村莊建設規劃，對轄區內農民建房進行了摸底調查，準確掌握農民建房的需求，提請縣政府在2014年保障房用地計劃中安排12個鄉鎮農民建房用地計劃48.21畝。全年共批準農民建房用地438宗，批準面積144.54畝。

（三）嚴格執行土地利用總體規劃，強化土地用途管制 1.嚴格執行土地利用總體規劃和國家產業政策，依據批

準的縣、鄉土地利用總體規劃，嚴格審查建設項目用地選址是否符合土地利用總體規劃，是否符合土地管理法律、法規規定的條件，全年共完成21宗項目用地預審工作。2.調整實施新一輪土地利用總體規劃。凡申報建設用地符合規劃布局調整要求的，均編制規劃布局調整方案申報省國土廳批準，2014年申報236個用地地塊中涉及12個批次113個地塊規劃布局調整，調整面積924畝。

（四）補缺補差，做好耕地保護審計迎檢各項準備工作。

按照耕地保護審計要求了完善規劃布局調整、耕地占補平衡、2008年以來農轉用審批等相關臺賬，規范整理土地征收、征地拆遷和補償、用地報批等卷宗，對2008年以來批準的建設用地情況進行了清理；開展了征地批后征地補償兌付清理工作，督促各鄉鎮收集齊全并提交征地補償款兌付相關資料。

一年來，本人在認真履行自己崗位職責的同時，嚴格按照黨風廉政建設責任制規定要求，始終堅持把勤政廉潔貫穿各項工作之中，和全股工作人員一起，自覺遵守黨風廉政建設有關規定和國土資源部的勤政為民“十項措施”、工作人員“五條禁令”，提高拒腐防變和抵御風險的能力。1．注重黨紀條規的學習，積極參加預防職務犯罪等各項廉政教育活動，牢固樹立宗旨意識和廉潔自律意識，做到陽光行政、依法行政、廉潔從政、慎重用權。

2.嚴格遵守勤政廉政的各項規定，堅持為經濟社會發展服務、為基層群眾辦實事的原則，時時處處注重維護國土部

門良好形象，做到不說不講黨性的話，不做違背職業道德的事，不取不正當的財物。堅持做到不接受有礙公務的宴請，不利用職權吃拿卡要；不利用職權為子女、親友謀私利；不行賄受賄，自覺抵制社會上的各種不良誘惑，保持清醒的頭腦。自覺減少不必要的應酬，嚴格執行行業管理規定。

回顧一年來，盡管立足本職，勤勤懇懇地做了一些工作，取得了一些成績，但仍有不如人意和不到位的地方，與上級的要求和群眾的期望，還存在一定的差距，在學習上臨陣磨刀的多，系統學習培訓的少，專業知識缺泛；工作上往往被動接受任務倉促應戰的多，主動創新不夠等等。在今后的工作中，我將進一步加強學習，提高能力，勤奮工作，廉潔自律，虛心聽取群眾意見，接受社會監督，扎扎實實地搞好自己的工作，努力使明年的工作邁上一個新的臺階。

以上是我的匯報，不當之處，請各位代表和領導批評指正，對大家提出的意見和建議，我將認真整改。最后，借此機會感謝各位領導和同志們對國土資源耕地保護工作的關心、支持和理解。

第三篇：國土資源局領導班子述職報告

國土資源局領導班子述職報告

今年以來，在市局和縣委、縣政府的正確領導下，在市局各科室的大力支持下，局領導班子帶領全體干部職工團結一致，共同努力，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立和認真落實科學發展觀，突出重點，扎實工作，開拓創新，全縣國土資源管理事業各項工作呈現出持續、健康、快速的發展良好勢頭。在此，我代表領導班子全體成員衷心感謝全體干部職工一年來的辛勤工作和對領導班子的大力支持。下面，我代表局領導班子就xx年年全年工作開展情況做一簡要匯報：

一、加強領導班子建設，提高班子素質。面對國土資源深化改革嚴格管理的新形勢，為適應完善體制、提高素質的要求，我們深刻認識到必須不斷加強自身建設，提高班子素質。在自身建設上，一是加強學習，提高素養。為此，我們堅持集中學習制度，認真學習貫徹黨的十七大精神，學習《國務院關于深化改革嚴格土地管理的決定》。二是發揚民主，堅持公開。凡是事關國土資源管理方面的重大問題;凡是大家關注的熱點、難點問題;凡是機關較大數額的開支項目和涉及全局的重大決策，都召開局長辦公會、民主生活會進行討論和會商，通過集體研究、集體拍扳，堅持集體領導，堅持公開透明。三是嚴以律己，作好表率。作為領導成員，我們時時提醒自己要堅持公道正派、光明磊落，清清白白做人，實實在在辦事，要求別人做到的，自己首先做到，禁止別人做的，自己堅決不做，要用自己的實際行動帶動全局人員廉潔勤政。同時要求班子成員之間要在工作上互相通氣，思想上互相交心，生活上互相幫助，努力形成工作上分、思想上合、團結協作、開拓創新的戰斗集體，由于我們分工明確，團結一致，協作精神強，在各項工作中發揮很好的指揮和帶頭作用，體現了巨大的凝聚力和戰斗力，述職報告。

二、緊扣經濟發展主旋律，全力做好用地保障工作。xx年年初，局黨組積極適應土地新政，在深入學習的基礎上，結合全縣實際，全面摸清和掌握全縣用地需求情況。一是年初經反復調查了解，較全面摸清了xx年年全縣重點項目用地需求情況，有針對性的深入到全縣重點企業和鄉鎮重點用地單位進行走訪調研，了解用地需求，掌握用地狀況；二是急發展之所需，想發展之所想。我們把及時供地、按需供地作為全局工作的一要務，堅持一切服從于和服務于這項工作，在全年供地形勢十分緊張的情況下，連續跑省進市，加班加點，有六個批次公頃土地辦-理了農轉用手續，拿到了省政府批文，為我縣項目建設提供了一定的用地空間；三是積極主動為全縣重點工業項目提供優質服務，主動參與項目選址和勘測定界工作，在嚴格控制和科學引導項目建設用地合理規劃建設的同時，想方設法保障重點項目用地，今年為重點

項目供地500多 畝，有力支持了我縣經濟建設；四是積極通過土地置換爭取用地指標，今年通過省廳驗收置換項目2個300畝，有效保證了象三耐、玻璃制品、泰嘉、一中搬遷等一批優秀重點項目建設。今年爭取用地指標也是阜城縣歷史以來最多的一年。五是積極參與企業改制，依法處置企業土地資產，今年為縣種子站土地出讓做了大量工作，現已成功出讓完成。六是

三、規范土地市場管理，強化土地市場調控。充分發揮市場配置資源的基礎性作用，進一步規范土地出讓行為，全面實行經營性項目用地土地出讓制度。充分運用調控手段，嚴格控制建設用地供應總量、用地結構、供地方式、土地價格，嚴格執行土地利用總體規劃，建立健全以供給引導、制約需求的土地供應機制。實行統一規劃、統一供地、統一儲備、統一管理，實現資源統一整合。全年共招拍掛出讓國有土地使用權16宗40多公頃，收取出讓金億元。全年共為企業辦-理國有土地使用權抵押手續69宗，抵押金額上億元，收取土地使用金萬元，代征契稅500萬元，支持了經濟社會發展。

四、切實加強耕地保護工作，堅守耕地紅線不動搖。

五、加大國土資源執法監察，努力構建和諧國土。

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第四篇：國土資源局個人述職報告

文章標題：國土資源局個人述職報告

國土資源局個人述職報告

………現將一年來的工作述職報告如下：

一、加強學習，提高素質。

在XXXXXX工作期間，結合分管聯系工作情況，針對自身知識結構及履職能力方面的缺漏，一方面注重抓好全區干部群眾的理論武裝和宣傳教育工作，根據新形勢、新任務要求，不

斷研究探索黨群教育、干部培養管理的新機制、新方法、新措施，用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝廣大干部群眾的頭腦，努力提高黨員、干部、群眾的政治思想素質，自覺與中央及省、市委在政治上、思想上、行動上保持高度一致，認真貫徹黨的路線、方針、政策，為全面建設XXX小康社會奠定堅實的思想理論基礎。另一方面，努力加強自身的學習和實踐，系統掌握組織人事、政法、農業農村工作方面的各種業務知識，不斷提高履職能力和水平。9月份工作變動后，針對從抓黨務工作到抓經濟工作的重大轉變，為了早日進入角色，適應新崗位、新職責提出的新要求，能夠自覺、主動地抓緊學習各種相關業務知識，努力提高管理經濟工作、城建工作、招商引資工作、項目建設工作的能力和水平，逐步變外行領導為內行領導，從而更好地不辱使命，完成任務。

二、加強調研，據實決策。

沒有調查研究就沒有發言權，一年來，不論在何種崗位，分管何種工作，都堅持深入調研，掌握實情，科學論證，民主決策。在吃透兩情（上情、下情）上下功夫，在能結合、會應用上見成效。在XXX組織了干部人事工作的專題調研，制定并組織實施了加強干部人事隊伍建設，為全面建設XXX小康社會提供組織人事保障的方案和計劃。組織了城市民兵改革工作的專題調研，為全市城市民兵改革工作研究擬定了實施意見和工作方案。組織了社會治安綜合治理和社會穩定的專題調研，總結推廣了城區“打、防、控”一體化建設和農村“三級聯防、四級聯防”工作經驗。組織了全區農業農村工作調研，制定并組織實施了農業產業結構調整實施意見和工作方案，使全區產業結構調整取得了突破式、跨越式的進展，大見成效。調開發區工作后，在認真總結開發區成立11年經驗教訓的基礎上，圍繞建設XXXXX的戰略目標，針對XXX開發建設中存在的體制不順、機制不活、授權不充分、職責不清楚、開發管理范圍不明確、工作協調難度大等困難和問題組織開展專題調研，形成了上報市委、市政府的調研報告和請示，以及六個專題調研報告，為從根本上解決事關XXX發展建設的全局性、戰略性、體制性問題提出了意見、建議和具體方案。

三、加強領導，抓好落實。

2003年結合分管工作任務，認真抓緊抓好XXX黨代會、人代會的籌備工作和新一屆區委、區政府的換屆工作，確保了三會的順利召開和市委、區委人事安排意圖的圓滿實現；認真抓好全市城市民兵改革工作方案的擬定及具體組織實施，確保了XXX城市民兵改革試點工作任務的圓滿完成，典型經驗在全省得到肯定并得以推廣；認真抓好中心城市社會治安綜合治理工作和社會穩定工作，從體制上、機制上總結完善城區“打、防、控“一體化建設和農村“三級聯防、四級聯防”工作經驗，為全省社會治安工作會議在XXX順利召開奠定了基礎；認真抓好公、檢、法、司隊伍建設和基礎設施建設，努力實現以法治警，從優待警，科技強警的各項目標任務；認真抓好全區農業產業結構調整工作，按照“一鄉一品，一村一業”和“集約化、規?；⑹袌龌?、產業化”的總要求，制定并組織實施了農業產業結構調整的“一二三四五六七”工程及生態環境建設的“一二三四五”工程，使全區農業生產實現了超常規、突破式發展，取得了顯著的成效；認真抓了XXX的招商引資、規劃設計、開發建設工作，完成了2500萬的一期工程投資，為打造全市乃至全省旅游文化精品，做強做大XXX旅游文化產業打下了基礎。

四、加強協調，團結干事。

按照團結出凝聚力、生產力、戰斗力的要求，自己能夠努力增強團結協作意識，靠黨性促進團結，靠民主集中制維護團結，靠黨的紀律加強團結。在實際工作中努力找準位置，認真履職，發揮作用。不越職、越權、越位，大事講原則，小事講風格，嚴以律己，寬以待人，協調處理好上下左右各種關系，圍繞共同的奮斗目標和努力方向，統一思想，形成共識，形成合力，團結一心干事業，聚精會神謀發展。

五、加強自律，廉政勤政。

按照黨規黨紀及領導干部廉潔自律的有關要求，努力做到自警、自省、自重、自律。管好自己的嘴，不該說的堅決不說；管好自己的手，不該拿的堅決不拿；管好自己的腿，不該去的堅決不去；管好自己身邊的工作人員及家屬孩子，不該做的堅決不做。嚴格要求自己，發揮好一個領導干部的模范帶頭作用，從我做起，從現在做起，從身邊的人和事做起，自覺經受改革開放和執政的考驗，提高拒腐防變和抵御風險的能力。

總之，一年來盡管立足本

第五篇：國土資源局領導班子2010述職報告

今年以來，在市局和縣委、縣政府的正確領導下，在市局各科室的大力支持下，局領導班子帶領全體干部職工團結一致，共同努力，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立和認真落實科學發展觀，突出重點，扎實工作，開拓創新，全縣國土資源管理事業各項工作呈現出持續、健康、快速的發展良好勢頭。在此，我代表領導班子全體成員衷心感謝全體干部職工一年來的辛勤工作和對領導班子的大力支持。下面，我代表局領導班子就XX年年全年工作開展情況做一簡要匯報：

一、加強領導班子建設，提高班子素質。面對國土資源深化改革嚴格管理的新形勢，為適應完善體制、提高素質的要求，我們深刻認識到必須不斷加強自身建設，提高班子素質。在自身建設上，一是加強學習，提高素養。為此，我們堅持集中學習制度，認真學習貫徹黨的十七大精神，學習《國務院關于深化改革嚴格土地管理的決定》。二是發揚民主，堅持公開。凡是事關國土資源管理方面的重大問題;凡是大家關注的熱點、難點問題;凡是機關較大數額的開支項目和涉及全局的重大決策，都召開局長辦公會、民主生活會進行討論和會商，通過集體研究、集體拍扳，堅持集體領導，堅持公開透明。三是嚴以律己，作好表率。作為領導成員，我們時時提醒自己要堅持公道正派、光明磊落，清清白白做人，實實在在辦事，要求別人做到的，自己首先做到，禁止別人做的，自己堅決不做，要用自己的實際行動帶動全局人員廉潔勤政。同時要求班子成員之間要在工作上互相通氣，思想上互相交心，生活上互相幫助，努力形成工作上分、思想上合、團結協作、開拓創新的戰斗集體，由于我們分工明確，團結一致，協作精神強，在各項工作中發揮很好的指揮和帶頭作用，體現了巨大的凝聚力和戰斗力。

二、緊扣經濟發展主旋律，全力做好用地保障工作。XX年年初，局黨組積極適應土地新政，在深入學習的基礎上，結合全縣實際，全面摸清和掌握全縣用地需求情況。一是年初經反復調查了解，較全面摸清了XX年年全縣重點項目用地需求情況，有針對性的深入到全縣重點企業和鄉鎮重點用地單位進行走訪調研，了解用地需求，掌握用地狀況；二是急發展之所需，想發展之所想。我們把及時供地、按需供地作為全局工作的第一要務，堅持一切服從于和服務于這項工作，在全年供地形勢十分緊張的情況下，連續跑省進市，加班加點，有六個批次55.2779公頃土地辦理了農轉用手續，拿到了省政府批文，為我縣項目建設提供了一定的用地空間；三是積極主動為全縣重點工業項目提供優質服務，主動參與項目選址和勘測定界工作，在嚴格控制和科學引導項目建設用地合理規劃建設的同時，想方設法保障重點項目用地，今年為重點項目供地500多 畝，有力支持了我縣經濟建設；四是積極通過土地置換爭取用地指標，今年通過省廳驗收置換項目2個300畝，有效保證了象三耐、玻璃制品、泰嘉、一中搬遷等一批優秀重點項目建設。今年爭取用地指標也是阜城縣歷史以來最多的一年。五是積極參與企業改制，依法處置企業土地資產，今年為縣種子站土地出讓做了大量工作，現已成功出讓完成。六是全年發放城鎮居民國有土地使用權證160本，辦理轉讓手續145件，審批發放農村集體土地使用權證2436戶，為農村安定和諧作出了貢獻。

三、規范土地市場管理，強化土地市場調控。充分發揮市場配置資源的基礎性作用，進一步規范土地出讓行為，全面實行經營性項目用地土地出讓制度。充分運用調控手段，嚴格控制建設用地供應總量、用地結構、供地方式、土地價格，嚴格執行土地利用總體規劃，建立健全以供給引導、制約需求的土地供應機制。實行統一規劃、統一供地、統一儲備、統一管理，實現資源統一整合。全年共招拍掛出讓國有土地使用權16宗40多公頃，收取出讓金1.04億元。全年共為企業辦理國有土地使用權抵押手續69宗，抵押金額上億元，收取土地使用金6.1萬元，代征契稅500萬元，支持了經濟社會發展。

四、切實加強耕地保護工作，堅守耕地紅線不動搖。

1、加強全縣基本農田保護，我們制定了一系列保護措施，建立了縣、鄉、村三級基本農田保護責任制，層層抓落實。建立了基本農田保護檔案，建立了基本農田保護標牌，堅決制止亂批、亂占、亂用耕地等違法行為。通過采取一系列措施，使全縣近60萬畝基本農田得到了有效保護。

2、認真開展土地開發整理項目工作。積極跑辦土地開發整理項目，全年成功跑辦國家、省級整理項目各1個，市級開發整理項目3個，申請開發整理專項資金642萬元，現已到位392萬元。

五、加大國土資源執法監察，努力構建和諧國土。

1、切實加大案件查處力度。按照上級要求，積極開展了土地違法案件互查、土地執法百日行動等工作。截至目前全縣立案查處違法案件52起，結案38件，移交法院30起，移交公安17起，罰沒款達24.6萬元，其余14件正在處理當中。同時配合城市建設，聯合建設局、阜城鎮等部門對城鎮規劃區內以及重點路段違法占地行為進行了重點查處，有效震懾了土地違法亂占亂建行為。

2、扎實做好信訪工作。認真開展了信訪苗頭隱患排查，嚴格落實信息按時上報制度，妥善處理了信訪突出問題和事件。今年共接待群眾來信來訪16次12人，各類信訪案件同比下降20%。做到了件件有著落，事事有回音，促進了和諧阜城建設。