第一篇：群眾路線活動對領導班子四風問題的意見建議

群眾路線活動對領導班子四風問題的意見建議

>群眾路線活動對領導班子“四風問題”的意見建議

“四風”問題和意見建議一

形式主義

1、減少不必要的會議

2、減少不必要的檢查

3、解決社區正常運行經費

官僚主義

1、聽匯報多，深入調研少。

2、為完成任務，不貼合實際定指標

享樂主義

1、樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀；

2、堅持艱苦樸素、艱苦奮斗，抵制享樂主義；

3、強化黨紀、法規，從根本上鏟除享樂主義

奢靡之風

1、講排場、比闊氣，鋪張浪費

2、超標亂配、濫配交通和通訊工具。

3、違反規定超標準修建和裝修樓堂館所

“四風”問題和意見建議二

形式主義 用虛張聲勢代替雷厲風行，用走馬觀花代替深入實際；用表面文章代替表里如一。

官僚主義 一些領導干部一心追逐個人權力，一味經營個人政治前途，不顧群眾意愿，不講科學發展，唯GDP論政績；好大喜功、虛報浮夸，大搞所謂的“面子工程”和“形象工程”

享樂主義 在精神狀態上，不再為實現黨的任務和人民的利益>克服困難、奮發向上，而是思想空虛，精神萎靡，貪圖安逸，不思進取； 在工作態度上，怕苦怕累，逃避責任，得過且過，遇到困難和矛盾繞著走，不愿意到艱苦的地方和單位工作，更不想創造性地開展工作

奢靡之風 鋪張浪費、揮霍無度，生活奢華

“四風”問題和意見建議三

形式主義

1、有些工程急于建設，不注重質量，造成面子工程

2、工作重形式，輕實效

3、脫離實際，照搬照套，不結合實際執行

官僚主義

1、不能虛心像群眾學習，不能熱心為群眾辦事

2、個別不顧群眾意愿，一味經營個人政治前途

3、對群眾關心不夠、幫助不夠、指導不夠、教育不夠

享樂主義

1、在工作方面，投入的時間和精力不夠

2、艱苦奮斗思想淡化，進取心不足

3、貪圖安逸，迎來送往吃吃喝喝

奢靡之風

1、缺乏艱苦樸素、勤儉節約的作風

2、思想空虛，精神萎靡，貪圖安逸，不思進取

3、開展活動追求高標準、高檔次

備注：每項至少列舉3條以上具體問題表現，填不開的，可另附紙。

“四風”問題和意見建議四

形式主義 1.加強工作作風建設，抓好工作落實；

2、改進工作方式，端正工作作風。

3、加強機關自身建設，完善工作機制；

官僚主義 1.強化為人民服務的宗旨意識；

2、加強調查研究，增強工作效果；

3、對群眾不夠關心

享樂主義 1.工作事業心不強，責任心不重。2安于現狀，不愿吃苦；

3、堅持艱苦樸素，抵制享樂主義；

奢靡之風 1.教育干部認真學習，干凈做事；

2、提倡堅持艱苦樸素，勤儉節約；

3、及時查處公款大吃大喝、反對鋪張浪費在群眾中樹立好的形象。

備注：每項至少列舉3條以上具體問題表現，填不開的，可另附紙。

“四風”問題和意見建議五

形式主義 問題：

1、班子成員學習程度重視不夠

2、班子成員開展批評與自我批評不夠，相互表揚的多，批評的少

3、工作布置的多，落實的少。建議：進一步加強理論學習，加強自身理論修養，從思想上、行動上改變自己。

官僚主義 問題：

1、不能虛心像群眾學習，不能熱心為群眾辦事

2、門難進、臉難看、事難辦

3、對群眾關心不夠、幫助不夠、指導不夠、教育不夠。建議：真心真意為群眾辦事，解決群眾面臨的問題，從自身做起，從實際出發。

享樂主義 問題：

1、在工作方面，投入的時間和精力不夠

2、艱苦奮斗思想淡化，進取心不足

3、貪圖安逸，迎來送往吃吃喝喝。建議：進一步轉變工作作風，進一步解放思想，求真務實，開拓進取。

奢靡之風 問題：

1、奢靡上意識淡薄，缺乏嚴格的監督檢查機制

2、缺乏艱苦樸素、勤儉節約的作風

3、開展活動追求高標準、高檔次。建議：加強艱苦樸素、勤儉節約的作風，“四風”問題和意見建議六

形式主義 問題：

1、班子成員學習程度重視不夠

2、班子成員開展批評與自我批評不夠，相互表揚的多，批評的少

3、工作布置的多，落實的少。建議：進一步加強理論學習，加強自身理論修養，從思想上、行動上改變自己。

官僚主義 問題：

1、不能虛心像群眾學習，不能熱心為群眾辦事

2、門難進、臉難看、事難辦

3、對群眾關心不夠、幫助不夠、指導不夠、教育不夠。建議：真心真意為群眾辦事，解決群眾面臨的問題，從自身做起，從實際出發。

享樂主義 問題：

1、在工作方面，投入的時間和精力不夠

2、艱苦奮斗思想淡化，進取心不足

3、貪圖安逸，迎來送往吃吃喝喝。建議：進一步轉變工作作風，進一步解放思想，求真務實，開拓進取。

奢靡之風 問題：

1、奢靡上意識淡薄，缺乏嚴格的監督檢查機制

2、缺乏艱苦樸素、勤儉節約的作風

3、開展活動追求高標準、高檔次。建議：加強艱苦樸素、勤儉節約的作風，“四風”問題和意見建議七

形式主義 真心真意為群眾辦事，解決群眾面臨的問題，從自身做起，從實際出發。

官僚主義 全心全意為群眾辦事，到群眾中去，廣泛聽取群眾的意見，解決群眾的困難和問題。

享樂主義 切實轉變作風，樹立艱苦樸素，勤儉節約的良好作風。

奢靡之風 樹立艱苦樸素，勤儉節約的良好作風

全市第二批黨的群眾路線教育實踐活動“四風”問題和意見建議八

鎮街 真心真意為群眾辦事，解決群眾面臨的問題，從自身做起，從實際出發

機關事業單位 全心全意為群眾辦事，到群眾中去，廣泛聽取群眾的意見，解決群眾的困難和問題。

企業 只注重效益，組織，紀律性不強。

學校 教室聽課學生超員

醫院 注重效益，有些醫護人員態度差??

社區 很多事無能力 為老百姓辦理。

“四風”問題和意見建議九

形式主義 問題：

1、學習理論應付差事，不理論聯系實際

2、業務工作方面深入不夠

3、工作華而不實，虛報浮夸，不講失效。建議：進一步加強理論學習，加強自身理論修養，理論聯系實際。

官僚主義 問題：

1、門難進、臉難看、事難辦

2、工作中溝通協調少，遇事不敢當

3、對群眾關心不夠、幫助不夠、指導不夠、教育不夠。建議：全心全意為群眾辦事，切實做到到群眾中來，到群眾中去，廣泛聽取群眾的意見，解決群眾的困難和問題。

享樂主義 問題：

1、工作事業心不強，責任心不足。

2、工作不講節儉，大講排場

3、工作不講奉獻，處事不講原則。建議：切實轉變作風，樹立艱苦樸素，勤儉節約的良好作風。

奢靡之風 問題：

1、缺乏艱苦樸素、勤儉節約的作風

2、開展工作不講究節儉辦事，講究鋪張浪費

3、開展活動搞迎來送往，超規格接待。建議：樹立艱苦樸素，勤儉節約的良好作風

全市第二批黨的群眾路線教育實踐活動“四風”問題和意見建議十

鎮街

1、班子成員開展批評與自我批評不夠，相互表揚的多，批評的少

2、門難進、臉難看、事難辦

3、開展活動搞迎來送往，超規格接待

機關事業單位

1、學習理論應付差事，不理論聯系實際

2、業務工作方面深入不夠3工作華而不實，虛報浮夸，不講失效

企業

1、工作事業心不強，責任心不足

2、業務工作方面深入不夠

3、工作不講奉獻，處事不講原則

學校

1、在工作方面，投入的時間和精力不夠

2、工作布置的多，落實的少

3、業務工作方面深入不夠

醫院

1、工作不講奉獻，處事不講原則

2、缺乏艱苦樸素、勤儉節約的作風

3、工作事業心不強，責任心不足

社區 1不能虛心像群眾學習，不能熱心為群眾辦事

2、工作事業心不強，責任心不足

3、門難進、臉難看、事難辦

備注：每項至少列舉3條以上具體問題表現，填不開的，可另附紙。

全市第二批黨的群眾路線教育實踐活動“四風”問題和意見建議十一

形式主義 問題：

1、學習理論應付差事，不理論聯系實際

2、業務工作方面深入不夠

3、工作華而不實，虛報浮夸，不講失效。建議：進一步加強理論學習，加強自身理論修養，理論聯系實際。

官僚主義 問題：

1、門難進、臉難看、事難辦

2、工作中溝通協調少，遇事不敢當

3、對群眾關心不夠、幫助不夠、指導不夠、教育不夠。建議：全心全意為群眾辦事，切實做到到群眾中來，到群眾中去，廣泛聽取群眾的意見，解決群眾的困難和問題。

享樂主義 問題：

1、工作事業心不強，責任心不足。

2、工作不講節儉，大講排場

3、工作不講奉獻，處事不講原則。建議：切實轉變作風，樹立艱苦樸素，勤儉節約的良好作風。

奢靡之風 問題：

1、缺乏艱苦樸素、勤儉節約的作風

2、開展工作不講究節儉辦事，講究鋪張浪費

3、開展活動搞迎來送往，超規格接待。建議：樹立艱苦樸素，勤儉節約的良好作風

全市第二批黨的群眾路線教育實踐活動“四風”問題和意見建議十二

鎮街

1、班子成員開展批評與自我批評不夠，相互表揚的多，批評的少

2、門難進、臉難看、事難辦

3、開展活動搞迎來送往，超規格接待

機關事業單位

1、學習理論應付差事，不理論聯系實際

2、業務工作方面深入不夠3工作華而不實，虛報浮夸，不講失效

企業

1、工作事業心不強，責任心不足

2、業務工作方面深入不夠

3、工作不講奉獻，處事不講原則

學校

1、在工作方面，投入的時間和精力不夠

2、工作布置的多，落實的少

3、業務工作方面深入不夠

醫院

1、工作不講奉獻，處事不講原則

2、缺乏艱苦樸素、勤儉節約的作風

3、工作事業心不強，責任心不足

社區 1不能虛心像群眾學習，不能熱心為群眾辦事

2、工作事業心不強，責任心不足

3、門難進、臉難看、事難辦

備注：每項至少列舉3條以上具體問題表現，填不開的，可另附紙。

全市第二批黨的群眾路線教育實踐活動“四風”問題和意見建議十三

形式主義 1.加強工作作風建設，抓好工作落實；2.改進工作方式，端正工作作風。3.為群眾辦實事，改進黨的形象。

官僚主義 1.強化為人民服務的宗旨意識；

2、加強調查研究，增強工作效果；

3、對群眾不夠關心

享樂主義 1.工作事業心不強，責任心不重。

2、安于現狀，不愿吃苦；

3、堅持艱苦樸素，抵制享樂主義；

奢靡之風 1.時常教育干部老實做人，干凈做事；2.堅持勤儉節約、浪費可恥；3.弘揚艱苦樸素的作風，及時查處公款大吃大喝。

全市第二批黨的群眾路線教育實踐活動“四風”問題和意見建議十四

鎮街 1.強化黨紀從嚴治黨；2.深入基層，密切聯系群眾，為群眾辦實事；3.理論聯系實際，增強工作實效。

機關事業單位 1.加強業務學習，提高工作能力和管理水平；2.嚴肅黨風紀律；3.加強調查研究，增強工作實效。

企業 1.各方面工作業務不夠深入；2.企業群體組織活動開展需要進一步加強；3.著力完善工作制度，維護職工切身利益。

學校 1.作業較多、落實較少；2.加強學生集體主義精神，團隊合作精神教育；3.加強師資隊伍綜合素質建設。

醫院 1.加強醫療隊伍醫德醫風建設；2.工作不講奉獻、責任心不強；3.提高學科醫療水平。

社區 1.工作事業心不強、責任心不足；2.不虛心向群眾學習，熱心為群眾辦事；3.黨員干部隊伍文化素質偏低。

全市第二批黨的群眾路線教育實踐活動“四風”問題和意見建議十五

形式主義

1、開展大型活動不認真領會上級指示精神，不深入實際，匆忙召開會議

2、在領導面前，不報實情，講成績長篇大論，講問題避重就輕

3、把上級指示當教條，不吃透主要精神，不注重結合實際，照本宣科，機械照搬照套

官僚主義

1、不深入基層群眾，對群眾疾苦關心少

2、工作中溝通協調少，遇事不敢當

3、對群眾關心不夠、幫助不夠、指導不夠、教育不夠

享樂主義

1、貪圖享受，大講排場

2、安于現狀，不愿吃苦出力

3、工作事業心不強，責任心不足

奢靡之風 1講排場、比闊氣，鋪張浪費

2、開展活動搞迎來送往，超規格接待

3、開展工作不講究節儉辦事，講究鋪張浪費

全市第二批黨的群眾路線教育實踐活動“四風”問題和意見建議十六

鎮街

1、工作態度上怕苦怕累，不深入基層群眾

2、開展活動搞迎來送往，超規格接待

3、班子成員開展批評與自我批評不夠，相互表揚的多，批評的少

機關事業單位

1、業務工作方面深入不夠

2、學習理論應付差事，不理論聯系實際3工作華而不實，虛報浮夸，不講失效

企業

1、工作不講奉獻，處事不講原則

2、工作事業心不強，責任心不足

3、業務工作方面深入不夠

學校

1、在工作方面，投入的時間和精力不夠

2、業務工作方面深入不夠

3、違規超標修建校舍

醫院

1、缺乏艱苦樸素、勤儉節約的作風

2、工作事業心不強，責任心不足

3、工作不講奉獻，處事不講原則

社區

1、工作事業心不強，責任心不足

2、不能虛心像群眾學習，不能熱心為群眾辦事

3、工作態度不端正，得過且過

全市第二批黨的群眾路線教育實踐活動“四風”問題和意見建議十七

形式主義 用虛張聲勢代替雷厲風行，用走馬觀花代替深入實際；用表面文章代替表里如一。

官僚主義 一些領導干部一心追逐個人權力，一味經營個人政治前途，不顧群眾意愿，不講科學發展，唯GDP論政績；好大喜功、虛報浮夸，大搞所謂的“面子工程”和“形象工程”

享樂主義 在精神狀態上，不再為實現黨的任務和人民的利益克服困難、奮發向上，而是思想空虛，精神萎靡，貪圖安逸，不思進取； 在工作態度上，怕苦怕累，逃避責任，得過且過，遇到困難和矛盾繞著走，不愿意到艱苦的地方和單位工作，更不想創造性地開展工作

奢靡之風 鋪張浪費、揮霍無度，大興土木，生活奢華

全市第二批黨的群眾路線教育實踐活動“四風”問題和意見建議十八

鎮街

1、班子成員開展批評與自我批評不夠，相互表揚的多，批評的少

2、門難進、臉難看、事難辦

3、開展活動搞迎來送往，超規格接待

機關事業單位

1、學習理論應付差事，不理論聯系實際

2、業務工作方面深入不夠3工作華而不實，虛報浮夸，不講失效

企業

1、工作事業心不強，責任心不足

2、業務工作方面深入不夠

3、工作不講奉獻，處事不講原則

學校

1、在工作方面，投入的時間和精力不夠

2、工作布置的多，落實的少

3、業務工作方面深入不夠

醫院

1、工作不講奉獻，處事不講原則

2、缺乏艱苦樸素、勤儉節約的作風

3、工作事業心不強，責任心不足

社區 1不能虛心向群眾學習，不能熱心為群眾辦事

2、工作事業心不強，責任心不足

3、門難進、臉難看、事難辦

全市第二批黨的群眾路線教育實踐活動“四風”問題和意見建議十九

形式主義

1、減少不必要的會議

2、減少不必要的檢查

3、為群眾辦實事，改進黨的形象。

官僚主義 1.強化為人民服務的宗旨意識；

2、為完成任務，不貼合實際定指標

3、對群眾不夠關心

享樂主義 1.工作事業心不強，責任心不重

2、強化黨紀、法規，從根本上鏟除享樂主義

3、堅持艱苦樸素，抵制享樂主義；

奢靡之風

1、講排場、比闊氣，鋪張浪費

2、堅持勤儉節約、浪費可恥

3、時常教育干部老實做人，干凈做事

全市第二批黨的群眾路線教育實踐活動“四風”問題和意見建議二十

形式主義

1、減少不必要的會議

2、減少不必要的檢查

3、為群眾辦實事，改進黨的形象。

官僚主義 1.強化為人民服務的宗旨意識；

2、為完成任務，不貼合實際定指標

3、對群眾不夠關心

享樂主義 1.工作事業心不強，責任心不重

2、強化黨紀、法規，從根本上鏟除享樂主義

3、堅持艱苦樸素，抵制享樂主義；

奢靡之風

1、講排場、比闊氣，鋪張浪費

2、堅持勤儉節約、浪費可恥

3、時常教育干部老實做人，干凈做事

全市第二批黨的群眾路線教育實踐活動“四風”問題和意見建議二十一

鎮街 1.加強工作作風建設，抓好工作落實；2.改進工作方式，端正工作作風。3.為群眾辦實事，改進黨的形象。

機關事業單位 1.加強業務學習，提高工作能力和管理水平；2.嚴肅黨風紀律；3.加強調查研究，增強工作實效。

企業 1.各方面工作業務不夠深入；2.企業群體組織活動開展需要進一步加強；3.著力完善工作制度，維護職工切身利益。

學校 1.加強老師的素質；2.加強學生集體主義精神，團隊合作精神教育；3.加大師資隊伍建設。4，教師隊伍老齡化

醫院 1.加強醫療隊伍醫德醫風建設；2.工作要講奉獻、責任心不強；3.提高學科醫療水平。

社區 1.為群眾辦實事，改進黨員的形象；2.虛心向群眾學習；3.提高黨員干部隊伍文化素質。

全市第二批黨的群眾路線教育實踐活動“四風”問題和意見建議二十二

形式主義 1.強化班子建設，不斷完善工作各項機制；

2.不斷創新工作方式，時刻把人民的利益放在首位

3.簡化工作程序，提升辦事速率。

官僚主義 1.開展多項活動，加強群眾監督力度，2.通過各種學習，不斷提升領導班子的自身修養。

3.深入基層，密切聯系群眾，聆聽人民心聲；

享樂主義 1.時刻謹記中國的優良傳統，以勤儉節約為榮；

2.堅持艱苦樸素、艱苦奮斗，抵制享樂主義；

3.完善監督機制，從上到下形成一股執政為民的清風。

奢靡之風 1.不搞特殊待遇，平易近人；

2.勤儉節約，浪費可恥，以簡樸為榮。

3.轉變心態，加強黨性修養。

全市第二批黨的群眾路線教育實踐活動“四風”問題和意見建議二十三

形式主義 1.加強部門建設，完善工作機制；

2.轉變工作方式，簡化工作程序

3.完善檔案管理機制。

官僚主義 1.領導干部平易近人，真心誠意為人民服務；

2.深入開展群眾工作。

3.加強群眾監督力度，落實工作實效。

享樂主義 1.領導干部發揮帶頭作用，在部門單位間互相監督。

2.用艱苦奮斗的精神抵制思想上的享樂主義；

3.堅決抵制享樂主義，將其作為工作的一項重要考核。

奢靡之風 1.提倡勤儉節約、浪費可恥

2.老實做人，干凈做事；

3.提倡艱苦樸素，做人民群眾的公仆

全市第二批黨的群眾路線教育實踐活動“四風”問題和意見建議二十四

鎮街 1.強化領導班子2.嚴肅工作作風；3.領導干部密切聯系群眾；4.各部門間團結協作

機關事業單位 1.提高工作能力和管理水平，完善各項工作機制；2.嚴格制定各項工作制度，加強對工作人員的考核力度；3.開展群眾監督活動。

企業 1.加強企業與黨組織之間的聯系2.企業要不斷完善工作機制，不拖欠員工工資；3.企業要積極參與社會公益事業。

學校 1.加強師資力量的考核力度2.探索更加科學的教育模式；3.加強對學生的心理教育，增強學生之間的團結協作精神。

醫院 1.改善服務水平；2.促進和諧醫患關系；3.提升醫院各科室的醫療水平。

社區 1.加強社區隊伍建設，2.提升社區服務水平3.簡化工作程序4.多開展入戶走訪活動。

第二篇：對領導班子“四風”問題

對領導班子活動建議

（一）對班子“四風”問題建議

1、在形式主義方面，會議多、文件多。存在文山會海問題、以會議落實會議、以文件落實文件，內容空洞、照抄照搬、照轉照發現象普遍。要精簡會議數量，提高會議質量和會議決策效率。進一步加強各類文件、簡報統籌和精簡合并。文風應更為務實，增強可操作性。

2、在享樂主義方面，擔當精神需要進一步增強。存在老好人思想，怕得罪人、怕傷和氣。工作中怕冒風險、怕承擔責任，膽子小、憂慮多，患得患失，不敢決斷、不敢拍板。

3、在奢靡之風方面，鋪張浪費比較嚴重。工作講排場，追求高規格，追求奢華。開會不注重節儉，濫發筆、本、標牌，甚至送禮品。公文印刷發送存在浪費現象，應盡量通過電子政務系統、網絡等形式傳遞文件簡報，減少紙質公文。

4、在官僚主義方面，直屬單位作用發揮不夠。對直屬單位重視不夠、信任不夠、作用發揮不夠。要統籌處理好職責關系，盡可能把機關某些工作交給直屬單位去做，充分依托和發揮直屬單位的專業咨詢、支撐服務作用。進一步關心支持直屬單位事業發展。

（二）對XXX同志“四風”問題建議

1、在奢靡之風方面，有些機關干部辦公室很擁擠，但領導辦公室過大，出現了過度浪費的現象。

2、在官僚主義方面，缺乏與基層群眾、基層干部的密切聯系。深入一線、深入基層不夠，聽座談匯報多、看媒體反映多，多為接受二手信息，缺乏與基層群眾、基層干部的溝通交流，直接傾聽基層訴求不夠。

（三）對XXX同志“四風”問題建議

1、在形式主義方面，忽視用理論武裝頭腦，不認真學習黨的理論和做好工作所需要的知識，對學習不重視，積極性、主動性不強，不能真正結合工作實際、帶著問題去學，看報紙、念文件多，談體會、議問題少。

2、在享樂主義方面，缺乏苦干實干精神。

（四）XXX同志“四風”問題建議

1、在官僚主義方面，深入調查研究不夠。存在深入基層調研少，調研不深入、不細致、不全面、不科學的問題。要減少一般性活動安排，更多深入一線蹲點調研、專題調研、現場推進，切實幫助解決實際問題。

2、在官僚主義方面，親自動手撰寫文稿較少。很少自己直接動手撰寫講話稿和署名文章，要提倡領導干部深入思考，自己動手、親自撰寫。

第三篇：領導班子四風問題

一、形式主義方面

（一）理論知識不夠，涉及經營管理、法律法規、行業規定的理論知識積累不夠，遇事需要“翻本本”。理論聯系實際不夠，運用理論知識解決生產、經營、管理中的實際問題結合得不夠好、能力不足，有憑經驗、憑過程作決定的情況。

（二）對下屬單位（項目）生產管理情況了解不細，存在掌握的情況不全，對協作隊伍管理不到位的情況，對項目反映的問題及時解決不夠。

（三）存在以制度代管理、以會議抓落實的情況，對項目的動態管理不夠、項目反映情況解決不夠及時，印發的文件、制度偏多，存在執行不到位的情況。

二、官僚主義方面

（一）領導班子與普通員工的交心談心不夠，與所屬單位（項目）職工溝通的時間少、方式單一，與工程施工項目部的青年員工、民工直接交流溝通不多，了解他們的工作態度、思想行為、人生規劃情況少。

（二）領導班子召開現場辦公會的時間不夠，領導到施工現場解決工程施工、專業技術難題的時間少。遇事通過電話指揮，針對性不強。

三、享樂主義、奢靡之風方面

（一）自中央八項、省委、省政府十項規定和四川路橋集團公司七項措施頒布實施以來之前，存在接待超過規定標準，公司業務招待費超支的情況，公務用餐配備名煙、名酒以及相互宴請的情況，對下屬單位（項目）熱情招待，制止不夠堅決，執行力不夠，之后，上述現象基本杜絕。

（二）創新解難不夠，公司主業發展狀況良好，輔業已具備一定基礎，把輔業做大、做強的開拓精神和措施方法不夠。

第四篇：對領導班子意見建議

對領導班子意見建議2篇

篇一

一、對領導班子的總體評價

******領導班子整體政治素質高，班子成員分工明確，相互溝通較好，能以身作則，嚴格要求，貫徹落實黨風廉政建設要求，具體評價如下：

（1）、領導班子整體政治素質高，在職工中樹立了較好的形象。

（2）、領導班子有較強的團隊精神，班子成員分工明確，相互溝通協調較好，在重大問題決策問題上，是通過支委會、辦公會議討論決定，嚴格執行了重大問題集體討論制度。充分體現集體力量，班子的團結統一。

（3）、領導班子思路清晰、明確，特別是交通安全設施行業競爭如此激烈的情況下，我們今天的成績，跟領導班子的努力分不開。

（4）、領導班子敬業心、責任心強，經常無休息日，盡心盡職為事業發展作貢獻，不計個人得失。

（5）、領導班子改革創新意識強，能正確面對環境形勢、大膽探索改革創新思路，努力尋找新的利潤增長點。

（6）、領導班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴格要求，自覺貫徹黨風廉正建設責任制，有效的防止了腐敗行為的發生，口碑良好。

2、主要問題：

（1）、建議領導在決策上要多考慮職工的切身利益。遇事能否多站在職工的利益上考慮問題。

（2）、建議領導班子加強對管理人才、專業人才的培訓，提高管理人員的意識和知識。

（3）、領導在管理上制定了規章制度，但在檢查落實方面，持之以恒不夠。

（4）、工作創新方面有待探索提高，要注重向學習型班子靠攏。

二、領導班子存在的問題

（一）反映班子“四風”方面存在的問題，其中：

1、形式主義方面，具體為：

（1）存在好人思想，不敢管理，不敢硬碰，怕得罪人；

（2）習慣用會議傳達、落實工作，會后分解責任不夠，跟蹤不力。

2、官僚主義方面，具體為：

（1）有時工作布置落實不力，執行不力，工作效率不高；

（2）有時大局觀念不強，過分強調客觀條件；

（3）往來文件簽個字，自己主張不多，作用不大。

3、享樂主義方面，具體為：

（1）注重效益，組織紀律性不強；

（2）業務工作方面，還不夠深入、大膽。

4、奢靡之風方面，具體為：

（1）勤儉節約、艱苦樸素意識不強，不夠精打細算；

（2）加強“三公”管理。

（二）其它方面存在的問題

（1）進一步加強廠務公開工作；

（2）工會應做好職工慰問工作。

三、深入開展教育實踐活動的意見建議：

（1）加強基層領導干部教育培訓；

（2）抓好主題教育；

（3）設計求真務實的載體；

（4）堅持開門搞活動，充分調動群眾參與的積極性；

（5）抓好活動與具體工作的結合；

（6）建立群眾路線的長效機制；

（7）樹立正面典型，純潔風氣，樹立正氣；

（8）加大對違法違紀行為的懲治力度。

篇二

1、總體評價。領導班子成員政治素質普遍較高，工作能力強，具有改革創新意識，班子成員之間團結協作好，有較強的敬業精神和事業心，能嚴于律己、廉潔奉公。

2、存在不足及建議。

(1)、個別領導要克服官僚主義，不能從表面上學習“三個代表”重要思想，要具體落實到實處，多-維護職工的利益。

(2)、個別領導架子大，與職工溝通少，不了解職工，職工對領導不認識。

(3)、個別領導包括一些中層干部，工作方法簡單，缺乏領導風范和藝術。

(4)、年輕領導的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武斷，有些工作要遵照相關的法律、法規手續辦事。

(5)、建議領導要克服職位變了對職工的態度也變了的作風，要做到為職工群眾熱心服務的觀念不能變，對待職工的態度要滿腔熱情，不要橫眉冷對、盛氣凌人。不要認為職工待遇提高了不好管理，希望轉變觀念。

第五篇：群眾路線四風問題清單

“四風”問題清單

一、形式主義

1、學習主動性差，書本多、學習少。學習的自覺性、積極性和主動性不足，存在實用主義，用到什么才去學什么，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學。缺乏學習興趣和熱情，拿起書本就發困，心浮氣躁，坐不住、靜不下，知識面較窄。不真學，買來的書本都用來裝點門面、擺擺樣子、淺嘗輒止，一知半解。

2、文件會義多、落實少。大會中會小會，會會有我。今天會、明天會、會連會，層層開會、重復開會，照本宣科、紙上談兵。以會議落實會議，以文件落實文件，習慣發文件，不管有用沒用都發，作報告套話、空話較多。

3、下井檢查重數量、輕質量。下礦下井檢查重形試，輕實效，深入煤礦深入礦工不夠，掌握政策熟悉標準不透，對礦情行情把握不準，對煤礦對基層監管指導不力。在履行行業監管職責過程中注重表面文章，會上說的多，會后落實少，常用召開會議、轉發文件代替監管職能。

4、考核走過場，評分不嚴格。平常的“季安”活動、“安全月”活動“倒計時”活動考核評分不客觀、不嚴格、形勢化。安全監管態度不堅決、手段不硬，同情煤礦，回避矛盾和問題。有時對煤礦下任務不切實際，不重實效，有時對煤礦井下了解不清、情況不明，不顧客觀條件提過高要求，逼著下面造假應付。

二、官僚主義

1、個人主義色彩嚴重，思想缺乏大局意識。避重就輕，缺乏擔當。遇事強調客觀，缺乏主動性和創造性，特別是在“打非治違”工作中手段不硬，措施不力，怕得罪人，好人主義思想抬頭。在協調處理因煤礦開采引發的礦村矛盾，研判不夠及時，協調不夠主動，處置不夠徹底，責任擔當不夠強烈。

2、脫離煤礦、脫離實際。公仆意識淡薄，深入了解煤礦、了解一線礦工不夠，服務意識不強。富有建設性、指導性的意見少，幫助煤礦解決實際難題時不主動、不積極。

3、照本宣科、生搬硬套。對待上級精神唯上是從，不肯琢磨、不求甚解，照搬照抄圖省事，依葫蘆畫瓢，應付了事。想問題、辦事情老套、不結合實際，以前怎么做就怎么做，別人怎么做就怎么做。

4、高高在上，機關化作風。交通方便了，反而與群眾距離遠了，通訊快捷了，反而與群眾聯系少了。做安全監管工作缺乏誠心和耐心，習慣講“這個有規定、那個行不通”之類的官話套話。出點子、想辦法的少，對井下安全生產突出問題，嚴肅查處或組織專項整治做得不夠。

三、享樂主義

1、是安于現狀、不求上進。長期在同一部門、同一崗位干同一工作，缺乏新思想、新方式，安于現狀、思想懈怠、墨守成規、不求上進。“做一天和尚撞一天鐘”，得過且過，還美其名曰要“平常心”。

2、工作方式方法簡單，缺乏創新意識。長期從事安全監管、長期以相同的方式到煤礦進行檢查。方式單

一、流程相同、工作模式一成不變，長此以往煤礦早已見慣不慣、見怪不怪、松懈麻痹、視而不見、引起不了重視。

3、推進煤礦企業轉型升級勇氣不夠。主觀上存在等待觀望思想，缺少指導煤礦企業轉型升級的勁頭，對煤礦企業轉型升級缺乏整體設計和統籌謀劃。放不開手腳，瞻前顧后，甚至把不出事作為目標，不敢較真碰硬。

四、奢靡之風

1、節儉意識不強，有浪費現象。抓工作只是想著如何把任務完成好，對投入的成本考慮不夠。文件、材料、報表，有用的、沒用的都大量印發，紙張、墨水等辦公物品浪費嚴重。

2、礙于情面、接受吃請。由于享受主義、好人主義作祟，對人情世故、哥們義氣處理得不夠好，放松了原則性要求，礙于面子和人情吃了一些“人情飯”，自覺不自覺地接受和參與了一些高檔消費。

3、自律性不強。在一定程度上存在風格不夠樸素、作風不夠簡樸。主要是自己的思想態度不端正，攀比心理作怪。

二0一四年五月