第一篇：人社局 開展反腐倡廉“警示教育月”活動總結

金敏縣人力資源和社會保障局

開展反腐倡廉“警示教育月”活動總結

為切實貫徹落實縣紀委監察局《關于開展反腐倡廉“警示教育月”活動的通知》文件精神，進一步增強我局黨員干部的廉潔自律意識，純潔黨員干部的思想，筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線，推動黨風廉政建設深入開展，我局從以下幾方面狠抓教育活動，現總結如下：

一、加強領導，周密部署。

我局成立了以局長為組長的廉政文化建設領導小組，全面負責我局廉政文化建設的規劃、組織和實施，指導和督促開展好警示教育月活動。領導小組辦公室負責廉政文化建設的日常工作，協調全局各科室開展陣地宣傳、唱廉歌、到警示基地開展警示教育等活動。

二、精心組織，認真實施。

這次警示教育月活動，我局認真開展了以下幾項活動：

1、建一個廉政文化教育宣傳陣地。我局建立了廉政文化建設活動專欄，專欄內圖文并茂，形象生動。在走廊、大廳等場所懸掛廉政格言警句，在辦公樓區域營造出了濃厚的廉政文化宣傳氛圍。

2、組織觀看一場警示教育片活動。4月23日上午，我局利用政治業務學習之際，組織全體干部職工收看了《拒腐防變 每月一課》警示教育片。影片中，許多曾經位高權重、叱咤風云的高官如今卻成為了階下囚，追悔莫及。全局干部職工認真觀看，深受教育。

3、組織一次參觀警示教育基地活動。4月26日，我局82名干部職工在局紀檢書記的帶領下，到縣委黨校警示教育基地開展警示教育活動。這次活動的開展，使我局干部職工深受教育，進一步增強了拒腐防變、廉潔自律的思想意識。

4、開展讀廉卷、寫心得活動。通過召開支部黨員大會，利用政治業務學習時間，組織全局黨員干部深入學習了《黨員領導干部廉潔從政準則》、《讀廉文選》等反腐倡廉讀本，并開展學習討論活動，警示黨員干部哪些行為有風險，哪些事情不能做并要求黨員干部認真撰寫心得體會。

5、召開組織生活會。各支部結合基層組織建設年活動的開展，召開黨員干部組織生活會，增強相互交流學習，開展批評與自我批評，深刻剖析自身存在的思想、作風、行為等方面不純潔的問題，做好廉潔自律。

三、取得的成效和下一步工作打算

通過開展警示教育月活動，一是增強了黨員干部廉潔意識，特別是領導干部廉潔從政意識；二是在我局營造了“以廉為榮，以貪為恥”的良好氛圍；三是進一步完善了黨風廉政建設制度，有力的促進了黨風廉政建設制度的實施。

總之，我局警示教育月活動，取得了較好的成效，但是我們也清醒的認識到，我們某些工作還存在著這樣那樣的缺點和不足，如創新活動載體不夠、教育長效機制不足。今后我局將進一步鞏固反腐倡廉警示教育月活動的成果，建立長效機制，定期開展形式多樣的教育活動，不斷提高領導干部職工廉政意識，轉變工作作風，提高有效的預防能力，推進各項工作又好又快發展。

金敏縣人力資源和社會保障局

二O一二年五月九日

第二篇：開展反腐倡廉”警示教育月“活動工作總結

開展反腐倡廉“警示教育月”活動工作總結

為確保黨風廉政建設工作的順利開展，認真貫徹落實區紀委關于黨風廉政建設和反腐倡廉“警示教育月”活動安排，根據《平川區開展反腐倡廉“警示教育月”活動實施方案》（平紀發[2011]11號）和《關于加強領導干部反腐倡廉教育的實施方案》（平紀發[2011]16號）精神，平川區林業局以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以培育優良的黨風政風、促進社會風氣進一步好轉為目標，堅持以人為本、執政為民的理念，按照標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，以按需施教、注重實際、完善制度、開拓創新為工作原則，合理安排教育內容,采取靈活多樣的活動方式，認真組織開展了“反腐倡廉警示教育月”活動。通過此次活動，使全體黨員干部思想政治素質有了很大程度的提高，廉潔從政意識得到加強，法制觀念、紀律觀念得到進一步強化，反腐倡廉建設取得明顯成效，黨風廉政建設責任制得到更好落實，以此不斷督促領導干部切實轉變作風，充分發揮主觀能動性，為我區林業建設持續健康發展提供強有力的保障。現將此次活動開展情況總結如下：

一、提高思想認識，加強組織領導

自反腐倡廉警示教育月活動開展以來，我局領導高度重視，及時召開了領導班子會議進行貫徹和傳達，統一了思想認識，增強了工作責任感，把此次教育活動作為黨風廉政建設和反腐

1倡廉教育的重要內容和教育領導干部要堅持以身作則，增強反腐倡廉的自覺性，堅持立黨為公、執政為民，做好本職工作的有力手段，是我局廉政建設的一件大事。為確保活動的順利開展，切實把反腐倡廉工作抓好、抓實、抓出成效，我局成立了廉政警示教育月活動領導小組，由局長任組長，紀檢書記具體負責，并在6月初組織召開了局機關全體職工參加的反腐倡廉“警示教育月”活動動員大會，局黨委書記、局長、領導小組長親自動員，對我局反腐倡廉“警示教育月”活動進行了安排部署，使教育活動在全局迅速開展。

二、重點做好 “五個一”，活動開展內容豐富、形式多樣 為使活動取得實實在在的成效，我局立足教育活動方法新，方式好，重點做好“五個一”，使職工以積極的態度參與到活動中來，全身心的接受教育，我們采取了集體教育和個人自學相結合；理論教育和直觀教育相結合；正面典型教育和反面警示教育相結合；自我剖析和民主生活會相結合等方式方法，使活動開展得有聲有色。

（一）制定一套黨風廉政建設制度。制定了《平川區林業局2011年黨風廉政建設工作方案》，按照領導班子成員貫徹“一崗雙責”要求，結合林業工作實際擬定責任書，并由主要領導與班子成員、班子成員與分管股室層層簽訂，營造了“一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實”的良好氛圍，形成了各司其職、各負其責、齊抓共管的工作格局。

（二）組織了一次集中學習。深入學習了胡錦濤同志在第十七屆中央紀委第六次全會上的重要講話，圍繞“廉”字，突出理想信念教育、從政道德教育、黨的優良傳統和作風教育、黨紀和國家法律法規教育等幾個方面出發，重點學習了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、中央“四個法規性文件”、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《公務員法》等黨紀法規制度，通過開會集中學習和要求自學的方式，使廣大黨員干部特別是領導干部全面掌握其具體內容和要求，同時要求每位干部寫1萬字以上的學習筆記和2篇學習心得體會，認真查找問題，剖析自我，將學習所得融會貫通，理論和實踐結合統一。

（三）開展了一次典型教育。組織黨員干部觀看了 “全國十大綠化標兵”—楊善洲同志的先進事跡報告和《天網》等教育片，全體黨員干部觀看后進行了座談，領導干部職工踴躍討論發言,堅定了為林業事業奮斗不息決心和與腐敗現象斗爭到底的決心；7月1日組織全體干部職工到紅山寺、紅軍長征紀念館等紅色教育基地接受了一次革命再教育，新老黨員在紅山寺重溫了入黨誓詞，在紅軍長征紀念館敬獻花籃，緬懷革命先烈，重溫了革命艱辛而又光輝的歷程，進一步堅定了共產主義信念和為人民服務的宗旨。

（四）召開了一次專題民主生活會。召開了領導班子廉政專題民主生活會，圍繞遵守黨的紀律、執行《廉政準則》等方面的突出問題，結合林業工作中可能出現的腐敗風險，認真查找領導班子和自身在廉潔自律、勤政廉政等方面存在的不足，深刻剖析，及時整改，切實做到廉潔從政入腦入心。

（五）開展了一次公開承諾活動。領導班子成員依據《廉政準則》要求結合林業工作實際，鄭重作出了廉政承諾，進一步細化、量化承諾內容，把具體承諾轉化為有質量、有時限、有要求的具體目標，并將簽訂的《公開承諾書》在公開欄上進行公開，自覺接受群眾監督，切實增強了廉政承諾的針對性,體現了廉政承諾的公開性、約束性和務實性，增強了黨員干部的公仆意識、奉獻意識、自律意識,從思想上筑牢拒腐防變思想。

三、“反腐倡廉警示教育月”活動成效顯著

通過開展反腐倡廉“警示教育月”活動，使我們認識到領導重視是開展好活動的基礎；實施檢查監督是開展活動的關鍵；靈活多樣的方式方法是開展好活動的有效手段。在開展活動中，我局黨委副書記、紀檢書記組成檢查監督小組，對我局開展活動各個階段進行全程檢查和監督，發現問題及時糾正，并提出較好的意見和建議，使我局活動的開展取得了較好的成效。一是增強了廣大黨員干部廉潔意識，特別是領導干部廉潔從政意識；二是全體職工提高了黨紀政紀理論知識，提高了理論修養，樹立了行為準則；三是在整個系統營造了“以廉為榮，以貪為恥”的良好氛圍；四是進一步完善了我局黨風廉政建設制度；五是有力的促進了黨風廉政建設制度的實施。在此活動期間，我局較好的實施了林業工程招投標制度，較好的完成了大環境綠化的招投標，實現了工程建設資金使用的合理公開。

四、存在的問題

我局反腐倡廉“警示教育月”活動取得了較好的成效，但是我們也清醒的認識到，我們某些工作還存在著這樣那樣的缺點和不足，主要表現在：一是少數黨員干部對黨風廉政建設和反腐敗工作重要性的認識還不夠深，認為廉政建設和反腐敗工作是針對領導干部的，與自己無多大關系，因此，抓學習不主動，執行制度也缺乏耐心；二是督力度還不夠，有些工作落實不及時、不到位；三是黨員干部服務意識、節約意識還不夠強；四是黨風廉政反腐倡廉制度有待進一步健全和完善，需要深入規范管理，不斷加強以制度管人管事。

今后我們要進一步鞏固反腐倡廉“警示教育月”活動的成果，建立長效機制，定期開展形式多樣的教育活動，不斷提高領導干部職工廉政意識。

第三篇：審計局開展反腐倡廉警示教育活動總結

縣審計局開展反腐倡廉警示教育活動總結

按照縣委[200X]17號“《關于在全縣領導干部中集中開展反腐倡廉警示教育活動的通知》精神要求，我局領導班子成員在認真學習實踐“三個代表”的同時，認真學習領會中國共產黨中央、國務院和省市廉潔自律文件和《省反腐倡警示教育讀本》上、中、下冊，觀看王懷忠、肖作新等警示電教片，不斷提高自己廉潔自律的思想認識，各自對照廉潔自律的要求，深刻反思自己在實際工作中存在的問題和不足之處，切實做到自查自糾到位，進一步提高自身的廉潔從政意識，切實增強拒腐防變能力和求真務實的自覺性，牢固樹立全心全意為人民服務和艱苦奮斗的思想，以各自的實際行動促進廉潔奉公和廉政建設，發揮審計監督作用。

一、認真動員學習，閱看案例，剖析危害，進一步提高廉潔自律的思想認識

為了把這次領導干部反腐倡廉警示教育活動扎扎實實地開展好，按照“通知”的要求，我局及時成立了以局長為組長，其他班子成員為組員的“反腐警示教育活動領導小組”，并按照時間要求制訂實施計劃，堅持每星期一、五集中學習，以自學和集中學習相結合，做到學習要簽到，有學習會議記錄，每人有學習筆記。通過認真學習黨紀條規和《省反腐倡廉警示教育讀本》上、中、下冊特別是經過學習典型案例及剖析和觀看王懷忠和肖作新等警示電教片，使班子每個成員都深刻的認識體會到，作為一名黨員干部一定要做到以身作則，艱苦奮斗、廉潔奉公，要樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀，提高立黨為公，執政為民的自覺性，增強拒腐防變能力。同時要看到執政黨的黨風問題關系到黨的興衰存亡，黨員領導干部廉潔從政是新時期從嚴治黨、端正黨風的重要前提，是貫徹落實黨的路線、方針政策，促進改革開放和經濟建設，維護政治、社會穩定的重要保證；在新形勢下黨內出現各種不容忽視的問題，既有其復雜深刻的社會歷史根源，但從黨自身來說一個重要原因，就是相當一些地方、單位的黨組織和領導干部治黨不嚴，對黨員干部特別是對黨員領導干部蔬于教育、蔬于管理和監督，使少數黨員干部的世界觀、人生觀、價值觀扭曲，因此開展黨員領導干部反腐倡廉教育活動，是及時的，也是非常必要的，是加強領導班子建設、提高領導干部素質所采取的一項重要措施，是增強領導干部拒腐防變和求真務實的重要途徑。

二、認真對照檢查，查擺問題，找出差距，自查自糾

我局為了認真做好對照檢查，查擺問題，自查自糾階段的工作，首先局領導班子成員在通過學習，閱看案例，剖析危害，提高認識的基礎上，對照反腐警示教育要求，認真反思各自過去廉潔自律和勤政廉政情況，進行自我檢查自我糾正，并寫出各自的自查自糾小結和學習心得；二是在深入學習和反思的基礎上，認真開好領導班子專題民主生活會，對領導班子及成員自身廉潔自律、勤政廉政情況進行自我評價，對存在問題進行自查自糾，并通過，互相幫助，開展批評和自我批評，充分發揮領導班子內部相互監督的作用，并邀請各股室負責人參加，幫助自查自糾；自糾的重點內容是遵守黨的紀律；執行《廉潔從政準則》和領導干部廉潔自律“四大紀律、八項要求”的情況，并緊密結合審計工作實際，進行對照檢查，深刻反思，分析原因，總結教訓。

通過對照檢查，查擺問題，自查自糾，共同認識到：我局始終把黨風廉政建設和勤政廉政擺在局務工作的主要議事日程上，為把黨風廉政建設和廉潔自律工作落實到實處，每年領導班子及其他成員根據工作進行分工，明確責任，層層簽定責任書，落實責任，并實行責任追究；局黨政一把手認真履行黨風廉政建設責任制中對領導班子和班子成員廉潔從政進行監督、檢查、管理的職責，使領導班子和班子成員廉潔從政情況較好。但盡管在住房、使用通信工具、收受禮品禮金和有價證券等方面都能按廉潔自律的要求去做，沒有出現大的問題，但仍然存在一些不足和需要改進的地方。一是對廉政勤政的宣傳教育抓的不夠，二是審計的執法力度有待加強，三是工作效率有待提高，四是辦公審計的電算化有待提高，五是公款招待問題，有時上級來人，招待檔次較高，上好煙好酒，超過規定標準；兄弟單位來人陪吃現象時常發生，還存在接受被審計單位的吃請問題；六是在車輛的使用上，有時私事使用公車沒有按規定收費。以上存在的問題都與勤政廉政不相符合，究其原因：客觀上是改革開放和市場經濟所形成社會環境的影響，主觀上是對自身廉潔自律要求不夠，認識不夠。

三、制訂措施，完善制度，落實整改

針對自查自糾查擺出的的問題，我們決心予以糾正，并進一步制訂完善相應的措施和制度，特別是《招待費管理制度》、《公務費支出管理制度》、《公車管理制度》、《考勤和獎懲制度》、《廉潔自律教育制度》等一系列廉潔從政制度，保證在今后的工作中強化廉潔意識，遵守各項規章制度和規定，并從思想上、行動上予以落實。要求每位黨員干部要不斷加強理論學習，加強思想修養，加強實踐鍛煉，在改造客觀世界的同時，不斷改造自己主觀世界，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，做到立黨為公，拒腐防變，經得起“公與私”、“得與失”的考驗，做一個真正的共產黨人，一個人民永遠信賴的好公仆。

本新聞共2頁,當前在第1頁12

第四篇：關于開展反腐倡廉“警示教育月”的通知

某某地紀工委

關于開展反腐倡廉“警示教育月”活動的通知

某某鎮黨委、人民政府，各園區（指揮部），各辦、局、中心，各單位、各村（居）：

為進一步增強新城黨員干部的廉政勤政意識，提高黨員干部的廉潔自律的自覺性，按照《關于在全市開展反腐倡廉“警示教育月”活動的通知》（宿紀辦發[2012]1號）文件要求，經研究，決定2月份在某某開展反腐倡廉“警示教育月”活動，將有關事項通知如下：

一、目標要求

以“提高廉政意識，共建和諧新城”為目標，以警示教育為抓手，積極開展警示教育月活動，教育活動要注重查教結合，通過剖析典型案件，對黨員領導干部進行警示教育，注意運用“身邊事”教育“身邊人”，發揮警示作用；要注重查糾結合，—1—

教育和引導黨員干部認真查找自身廉政方面存在的問題，糾正苗頭性、傾向性問題，從源頭上預防和治理腐敗；要注重查建結合，注重認真總結、吸取教訓，堵塞漏洞，健全和完善相關制度。通過教育月活動,進一步提高黨員干部的黨性修養，筑牢拒腐防變道德防線，努力打造一支紀律嚴明、清正廉潔的干部隊伍，以良好的黨風、政風帶行風，推進新城又好又快發展。

二、活動內容

這次新城“警示教育月”活動，分三個階段進行。

第一階段：動員部署階段（2月6日—2月8日）

（一）觀看全市農村基層典型案例展覽

組織新城機關全體黨員干部和各村（居）支部書記觀看全市農村基層典型案例展覽。

（二）組織召開某某新城反腐倡廉“警示教育月”暨工作作風整頓動員會

召開某某新城反腐倡廉“警示教育月”暨工作作風整頓動員會，營造開展警示教育活動的強大輿論聲勢和良好的學習氛圍，為整個警示教育活動奠定思想基礎。新城各單位要在新城紀工委統一安排部署的基礎上，以多種形式創造性組織發動，營造強大輿論聲勢和學習氛圍，開展廉政教育活動。此次活動開展范圍包括新城機關全體黨員干部、各村（居）支部書記。

第二階段：學習教育階段（2月9日—2月25日）

組織召開黨工委中心組（擴大）學習會和某某新城黨員干部學習會，分批次、分層次組織班子成員、直屬單位負責人和

機關黨員干部、各村居支部書記深入學習《廉政準則》、《農村基層干部廉潔履行職責有關規定》等有關文件。新城各單位要結合實際情況在本單位范圍內組織集中學習，學習次數不得少于2次，各單位負責人要結合本單位實際情況在本單位范圍內講一次廉政教育課，確保警示教育收到實效。黨員干部要結合個人學習情況和思想實際，進行交流和研討。活動結束后，各單位機關黨員干部的學習筆記于2月25日前上交到紀工委。

第三階段：查擺問題，整改階段（2月26日—2月29日）由于春節剛過不久，為數不少的機關黨員干部還沒有真正從節日的氣氛中走出來，出現了機關作風散漫、紀律松弛、效能低下等現象，通過督查還發現，重點工程的整體推進力度不強，服務幫辦質量不高，責任意識有待提高。通過這次警示教育活動，重點解決以下八個問題：吃拿卡要報、干預工程、弄權刁橫、效能低下、索賄受賄、貪污侵占、虛報冒領各種補償款以及采取各種手段侵害群眾利益的問題。各單位要深入分析存在的問題，提出整改意見，組織召開黨內民主生活會，聯系實際開展專題討論，認真分析和查找在黨風廉政建設工作中及在廉潔自律工作方面存在的問題和不足，進行自查自糾，積極采取各種形式進行查擺剖析，及時進行整改，新城各單位召開民主生活會的會議記錄、查擺的問題及整改情況于2月29日前報紀工委。

第四階段：總結匯報階段（3月1日—3月6日）

組織新城機關全體黨員干部和各村（居）支部書記到市看

守所進行參觀，召開某某新城反腐倡廉“警示教育月”活動總結會。

新城各單位要在活動結束前，結合實際情況，針對黨風廉政建設存在的突出問題和薄弱環節，認真研究制訂落實措施，積極探索標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的反腐倡廉的長效機制，及時總結經驗、做法，同時注意收集教育活動的音像資料，于3月6前將學習心得、總結以及活動情況上報紀工委。

四、活動要求

（一）加強領導，落實責任。要高度重視，切實加強組織領導。領導干部要率先垂范，黨員干部要積極參與，做到“三個落實”，即工作方案落實，工作責任落實，工作措施落實，確保反腐倡廉警示教育月活動廣泛深入、扎實開展。

（二）突出重點，體現特色。要按照活動月的統一部署和要求，既抓面上規定動作，又突出單位特色，在措施落實上狠下功夫。要創新活動載體，豐富教育內容，結合實際突出以警示教育為重點內容，不斷延伸教育的觸角，切實提高反腐倡廉宣傳教育的感染力和吸引力。

（三）把握方向，注重實效。應正確把握好教育的主方向，引導黨員干部樹立正確的人生觀、價值觀、榮辱觀，活動要以警示教育為主線貫穿其中，黨員干部要積極參與，使整個教育活動不走過場，確保實效。

（四）加強督查。在“警示教育月”活動期間，新城紀工

委將對各單位的活動開展情況進行明察暗訪，并將“警示教育月”的綜合情況列入年終考評。

（此頁無內容）

某某新城紀工委 2012年2月5日

主題詞：反腐倡廉教育活動通知某某新城紀工委辦公室2012年2月5日印發

（共印50份）

第五篇：關于開展反腐倡廉“警示教育月”的通知

某某地紀工委

關于開展反腐倡廉“警示教育月”活動的

通

知

某某鎮黨委、人民政府，各園區（指揮部），各辦、局、中心，各單位、各村（居）：

為進一步增強新城黨員干部的廉政勤政意識，提高黨員干部的廉潔自律的自覺性，按照《關于在全市開展反腐倡廉“警示教育月”活動的通知》（宿紀辦發[2012]1號）文件要求，經研究，決定2月份在某某開展反腐倡廉“警示教育月”活動，將有關事項通知如下：

一、目標要求

以“提高廉政意識，共建和諧新城”為目標，以警示教育為抓手，積極開展警示教育月活動，教育活動要注重查教結合，通過剖析典型案件，對黨員領導干部進行警示教育，注意運用“身邊事”教育“身邊人”，發揮警示作用；要注重查糾結合，—1— 教育和引導黨員干部認真查找自身廉政方面存在的問題，糾正苗頭性、傾向性問題，從源頭上預防和治理腐敗；要注重查建結合，注重認真總結、吸取教訓，堵塞漏洞，健全和完善相關制度。通過教育月活動,進一步提高黨員干部的黨性修養，筑牢拒腐防變道德防線，努力打造一支紀律嚴明、清正廉潔的干部隊伍，以良好的黨風、政風帶行風，推進新城又好又快發展。

二、活動內容

這次新城“警示教育月”活動，分三個階段進行。第一階段：動員部署階段（2月6日—2月8日）

（一）觀看全市農村基層典型案例展覽

組織新城機關全體黨員干部和各村（居）支部書記觀看全市農村基層典型案例展覽。

（二）組織召開某某新城反腐倡廉“警示教育月”暨工作作風整頓動員會

召開某某新城反腐倡廉“警示教育月”暨工作作風整頓動員會，營造開展警示教育活動的強大輿論聲勢和良好的學習氛圍，為整個警示教育活動奠定思想基礎。新城各單位要在新城紀工委統一安排部署的基礎上，以多種形式創造性組織發動，營造強大輿論聲勢和學習氛圍，開展廉政教育活動。此次活動開展范圍包括新城機關全體黨員干部、各村（居）支部書記。

第二階段：學習教育階段（2月9日—2月25日）組織召開黨工委中心組（擴大）學習會和某某新城黨員干部學習會，分批次、分層次組織班子成員、直屬單位負責人和

—2— 機關黨員干部、各村居支部書記深入學習《廉政準則》、《農村基層干部廉潔履行職責有關規定》等有關文件。新城各單位要結合實際情況在本單位范圍內組織集中學習，學習次數不得少于2次，各單位負責人要結合本單位實際情況在本單位范圍內講一次廉政教育課，確保警示教育收到實效。黨員干部要結合個人學習情況和思想實際，進行交流和研討。活動結束后，各單位機關黨員干部的學習筆記于2月25日前上交到紀工委。

第三階段：查擺問題，整改階段（2月26日—2月29日）由于春節剛過不久，為數不少的機關黨員干部還沒有真正從節日的氣氛中走出來，出現了機關作風散漫、紀律松弛、效能低下等現象，通過督查還發現，重點工程的整體推進力度不強，服務幫辦質量不高，責任意識有待提高。通過這次警示教育活動，重點解決以下八個問題：吃拿卡要報、干預工程、弄權刁橫、效能低下、索賄受賄、貪污侵占、虛報冒領各種補償款以及采取各種手段侵害群眾利益的問題。各單位要深入分析存在的問題，提出整改意見，組織召開黨內民主生活會，聯系實際開展專題討論，認真分析和查找在黨風廉政建設工作中及在廉潔自律工作方面存在的問題和不足，進行自查自糾，積極采取各種形式進行查擺剖析，及時進行整改，新城各單位召開民主生活會的會議記錄、查擺的問題及整改情況于2月29日前報紀工委。

第四階段：總結匯報階段（3月1日—3月6日）組織新城機關全體黨員干部和各村（居）支部書記到市看

—3— 守所進行參觀，召開某某新城反腐倡廉“警示教育月”活動總結會。

新城各單位要在活動結束前，結合實際情況，針對黨風廉政建設存在的突出問題和薄弱環節，認真研究制訂落實措施，積極探索標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的反腐倡廉的長效機制，及時總結經驗、做法，同時注意收集教育活動的音像資料，于3月6前將學習心得、總結以及活動情況上報紀工委。

四、活動要求

（一）加強領導，落實責任。要高度重視，切實加強組織領導。領導干部要率先垂范，黨員干部要積極參與，做到“三個落實”，即工作方案落實，工作責任落實，工作措施落實，確保反腐倡廉警示教育月活動廣泛深入、扎實開展。

（二）突出重點，體現特色。要按照活動月的統一部署和要求，既抓面上規定動作，又突出單位特色，在措施落實上狠下功夫。要創新活動載體，豐富教育內容，結合實際突出以警示教育為重點內容，不斷延伸教育的觸角，切實提高反腐倡廉宣傳教育的感染力和吸引力。

（三）把握方向，注重實效。應正確把握好教育的主方向，引導黨員干部樹立正確的人生觀、價值觀、榮辱觀，活動要以警示教育為主線貫穿其中，黨員干部要積極參與，使整個教育活動不走過場，確保實效。

（四）加強督查。在“警示教育月”活動期間，新城紀工

—4— 委將對各單位的活動開展情況進行明察暗訪，并將“警示教育月”的綜合情況列入年終考評。

（此頁無內容）

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某某新城紀工委 2012年2月5日

主題詞：反腐倡廉 教育 活動 通知 某某新城紀工委辦公室 2012年2月5日印發

（共印50份）

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