第一篇：糧油儲備庫統計工作經驗總結

糧油儲備庫統計工作經驗總結

糧油儲備庫統計工作經驗總結2007-02-02 21:53:5

5糧油儲備庫統計工作經驗總結

做好統計工作當好參謀助手

——××*統計工作的做法

近年來，我們在中儲糧總公司、分公司的正確領導下，認真學習糧食方針政策，嚴格執行《統計法》和糧食統計制度，穩定統計隊伍，提升統計人員素質，深入調查研究，搞好分析預測，較好地完成了各項統計工作任務，為領導宏觀管理和科學決策提供了大量的數字資料和分析材料，較好地起到了參謀和助手的作用，多次被分公司評為統計工作先進單位。主要做法：

一、強化領導穩定隊伍，提高認識轉變職能

糧食統計工作既是搞活糧食流通，提高流通效益的晴雨表和指示器，又是中央儲備糧計劃數量的直接反映，也是上級撥付費用補貼的直接依據。特別是在糧食購銷市場化新形勢下，統計工作的作用更為突出。當前，以收購、市場、價格三放開為主要內容的新一輪糧食流通體制改革即將全面推廣，以產權制度改革為重點的國有糧食企業改革大步推進，傳統的統計工作模式越來越不適應糧食企業改革與發展的要求。糧食統計工作只有與時俱進，大膽創新，積極探索新時期做好統計工作的新方法，主動跳出單純而簡單地提供報表和數據的小圈子，實現由被動型向主動型轉變，由管理型向服務型轉變，才能發揮好統計工作的“信息、咨詢、監督”職能，才能不斷提高服務水平，更好地服務于企業大局。基于這種認識，近年來，中心庫在糧改力度不斷加大的情況下，始終高度重視統計工作，不斷將統計工作推向前進。

1、穩定隊伍。統計隊伍的穩定，直接關系統計工作的質量和水平。為此，中心庫專門下發文件，要求各承儲庫企業必須配備專職統計人員，確保統計隊伍穩定。中心庫所轄4個代儲庫都配備了專職統計員，為統計工作全面健康發展打下了較為堅實的基礎。各代儲庫為統計人員配備了較先進的微機設備，并與中心庫實施統計聯網，實現了報表自動化，完成了超強報表，通用臺帳管理系統，中儲糧倉儲管理系統等軟件的應用。領導的高度重視和堅強支持，為統計工作的正常開展創造了良好的環境，統計人員的工作主動性和積極性顯著增強。

2、抓好培訓。中心庫始終堅持定期與不定期和以會代培等方式，積極組織統計人員深入學習《統計法》、《山東省統計管理條例》、糧食流通體制改革政策及糧食統計制度，提高了大家綜合素質和業務能力。近幾年，先后有8名同志參加了分公司和中心庫組織的統計培

訓班，有效地提高了統計人員的工作水平，進一步規范了統計工作管理。統計隊伍呈現出三個明顯的進步：一是樹立起了良好的職業道德，大家愛崗敬業，熟悉政策法規，端正態度搞好調查，正確分析市場動態，客觀公正據實反映，搞好服務。二是掌握了合理的知識結構。在轉變中充分發揮自己的業務知識和技能，努力學習糧食市場經濟、政策法規及文化知識。三是提高了政治素質。能感悟到政策和變化對統計工作帶來的巨大影響，提高了認識和實踐能力，增強了參與決策，當好參謀助手的主動性。

3、提高待遇。隨著糧改的不斷深入，個別代儲庫因重會計，輕統計，重經營，輕管理，導致統計人員地位越來越低，工作越來越多，任務越來越重，統計人員既要兢兢業業搞好統計工作，又要肩負其它任務。針對上述情況，中心庫一方面要求統計人員端正態度，樹立有為才能有位的意識，努力提高統計服務水平，另一方面多次召開代儲庫負

責人會議，強調統計工作重要性，明確要求：統計人員要參與企業經營決策，參加有關會議，閱讀有關文件，并規定給予一定崗位津貼，同時單位要盡量少給或不給統計人員分配其它任務，使統計人員有足夠時間和精力開展各項工作，確保統計數字準確及時上報。通過多方努力，統計人員在企業經營與管理中的作用較好地發揮出來，統計人員參與企業管理決策的積極性高漲，統計工作的地位有了較大提高。

二、規范統計基礎工作，認真執行統計規章

1、健全制度夯實基礎。要保證統計數據及時準確，就必須從基礎工作入手，大力夯實源頭數字，完善手續制度，強化監督落實。一是細化承儲企業制度。為更好地掌握統計數字的真實性，在認真執行糧油統計制度的基礎上，又結合企業實際制定了《糧油出（入）庫情況報單》、《分庫點收支存報告單》、《中心庫統計百分考核辦法》以及溢余、損耗

審批制度，使統計數字的準確性、時效性有了很大提高。二是規范傳遞手續。大力推進原始憑證傳遞制度規范化，能夠認真執行糧食統計制度，客觀反映糧油購銷存的實際情況，原始記錄齊全，傳遞手續嚴格，做到業務處理收有憑、支有據。三是規范臺帳登統。通過狠抓統計臺帳制度的落實，使各承儲企業能夠及時根據原始憑證登記統計臺帳，改變了統計數字依照會計數字“跑”的不良習慣。四是完善對賬制度。中心庫制定了《統計、會計、保管三方對賬互核薄》，規定：每月底業務終了，統計、會計、保管三方對賬，發現問題及時查找原因，并加以解決。統計報表做到“三不報出”，即：不對賬不報出，有錯誤不報出，不經負責人審閱不報出，切實做到了帳帳相符，帳實相符，確保了庫存真實。在分公司及農發行的歷次庫存檢查中都順利通過，并受到了良好評價。

2、嚴肅統計工作紀律。嚴格遵守統計紀律，求真務實，排除干擾真實反

映統計數據。是統計人員的神圣職責，也是義不容辭的義務。在工作中我們大力倡導說真話、報實數的工作作風，對各種統計報表的統計范圍，數字口徑，報送時間等按照統計制度要求做到落實堅決，并定期對統計數據的質量進行評議評估，對在統計工作中表現出色和堅持實事求是，敢于同弄虛作假行為作斗爭的統計人員中心庫給予通報表彰；對違反統計紀律的有關領導和統計人員，根據《統計法》的有關規定給予嚴肅處理，從而維護了《統計法》的嚴肅性，杜絕了虛報、遲報、瞞報、漏報、篡改統計數據現象的發生。

3、開展檢查評比活動。為保證中心庫統計工作的快捷，健康發展，我們按照“先自查，后互查”的原則，在每年3月份及9月份，組織一次統計質量大檢查，通過檢查，既肯定了統計工作中的成績，也發現和糾正了存在的問題，杜絕了違法亂紀行為，達到了相互學習，相互促進，提高統計數字質量的目的。

同時在轄區內開展了統計評比競賽活動，對評出的優勝單位給予一定的獎勵，有效地起到了鼓勵先進，帶動中游，鞭策后勁的作用。

三、深入開展調查研究，努力搞好統計服務

通過開展糧食統計調查，可以為糧食企業研究糧食流通的新特點，探索糧食產銷發展變化的新規律，促進企業發展提供極具價值的參考資料。為適應新形勢發展的需要，我們站在服務于企業改革發展大局的高度，按照上級部署，積極組織調查研究，切實加強糧食統計調查工作。

1、實事求是搞好夏秋兩季生產情況調查。我們堅決杜絕估計等于統計的不良現象，發動代儲庫統計人員，配合種子部門，深入到田間地頭，走村入戶，在調查中測算數據，在親朋好友中求證數據的真實性。近幾年來，轄區內的夏秋兩季產量調查準確程度達到95%以上，調查數據得到了政府有關部門的高

度重視，成為各級領導預測市場，進行決策的重要依據。

2、關注市場搞好服務。一是搞好信息發布。在市場經濟條件下，糧食價格由市場供求規律自發形成。因此，我們積極組織力量利用現代化工具——互聯網搜集信息，派人出去到周邊省、市、縣搜集信息，廣布收購網點，強抓信息。我們還下發文件，要求各承儲庫設一名業務信息員，每季度上報一次糧油綜合信息分析報告。然后中心庫進行匯總，去粗取精，上報分公司和有關部門，為領導決策提供了重要依據。二是當好參謀助手。我們在當前糧食事業發展的關鍵時期，改革轉軌重要階段，廣泛調查研究，搜集信息，依據政策、事實和有關數據資料，運用科學的分析方法，對反映糧食經濟現象的數據資料進行分析研究，發現問題，查明原因，找出規律，提出建議，作出結論，為領導正確決策提供了有價值的分析報告10余篇。特別是我們根據上級提出的發展“訂單農業”

這一要求，先后走訪有種植優質小麥經驗的農戶，了解他們的需求，并搜集各方面的信息加以整理，最后形成一份緊緊圍繞農業增產，農民增收，企業增效《大力發展訂單農業，促進優質小麥產業化生產》的分析報告，提出了擇優品種，以點帶面，逐年增加，讓利于農，提供服務，按量收購等建議，被政府采納并下發實施意見。菏澤國儲庫在這方面起步早，效果好。該庫采取訂單種植，訂單收購的模式，先后與全市20個鄉鎮簽訂了訂單種植收購優質小麥合同，每年合同收購量3萬多噸，形成了糧庫+基地+農戶的產業鏈條，有力地促進了糧食生產和流通，提高了經濟和社會效益。

第二篇：糧油儲備庫工作匯報材料

糧油儲備庫工作匯報材料

匯報材料

我庫隸屬××*集團，是集糧油儲備、中轉運輸、貿易加工、綜合經營為一體的國有大型二類糧食流通企業。總占地面積307畝，倉容量萬噸，儲油罐900噸，雙軌鐵路專用線1000米，鐵路罩棚10000平方米，鐵路油罐車兩節。庫擁有交通便利、設施完備、服務一流的華瑞大酒店，庫下轄年產塑編產品2000萬條的塑料編織公司、××*生資公司。2003年3月被鄭商所批準為優質強筋小麥期貨交割庫，年交割小麥4萬余噸。近幾年，本庫一業為主多種經營，在抓好安全儲糧的前提下，充分利用自身、交通、區位優勢和××*糧食資源豐富的條件，大搞國內糧油貿易和出口貿易，年經營量在50萬噸以上。我庫多次被評

為省市先進單位，2000年以來連續被省糧局授予評為“規范化儲糧先進單位”，2005年被中儲糧總公司評為“全國優秀代儲庫”，被省政府批準為“農業產業化龍頭企業”。

不斷完善和深化企業內部改革

我們緊緊圍繞“調動積極性和激發創造性”者這一目標，不斷深化和完善三項制度改革，建立健全了激勵和約束機制，增強了企業活力和自我發展的能力。在用人制度上，對中層干部按業績、論表現、通過演講竟選實行競聘。通過干部競聘，增強了他們的事業心和責任感，激活了干部隊伍，工作熱情空前高漲。把市場機制引入企業內部，對每一個崗位都實行了競爭上崗，增加了每位職工的緊迫感和危機感，同時切實加強職工的日常管理和監督，制定了《職工停薪留職、請假制度》和《職工待崗、下崗管理實施細則》。實行半年考核與日常管理相結合，由部室科長、科室人員、庫主任、執勤主任結合企管部進行管理和

監督，按比例形成動態管理機制，并做到常抓不懈。分配制度上，在集團總公司“三個差別”的基礎上，進一步拉開分配檔次。科室包死基數，超利潤分成，完不成指標按比例扣減工資。工資分配制度的改革，極大地調動了廣大職工的積極性，增加了危機感和壓力感。

加大力度實施科學管理一流保糧

一流的糧庫十分重視儲糧設施建設，我庫為提高規范化管理水平，在資金比較緊張的情況下，擠出500萬元資金，對儲糧倉房配套設施，如倉房門、窗、儲糧器材、微機測溫、機械通風、外墻、倉頂等，按照國家新建庫標準全部進行改造和維修。從健全制度入手，不折不扣地推進規范化管理。

1、嚴格成本管理。在降低收購成本上，實行貨比三家，同等質量比價格，同樣價格比品質，堅持優中選優。同時，嚴把入庫糧質量關，每批次糧食先由業務人員直接到發貨點扦樣，定數量定倉號，達不到質量標準的糧食不調入。運

用科學保糧技術，減少用藥量，噸糧保管居全國最好水平。

2、強化質量管理，嚴把入庫質量關。在入庫過程中實行質檢、保管雙責任制度。各個環節相互監督，層層把關，形成了全方位的質量保證體系。劃崗定責，專人包倉。應用儲糧新技術，實施標準化保糧。保糧隊伍素質的提高，為推廣應用儲糧新技術、實施科學保糧打下了良好的基礎。幾年來，我們針對自身儲糧條件，結合國內新發展的“儲糧四合一”新技術，逐步摸索出一套適合本庫實際的科學儲糧方法，并有一部分倉庫實現了無藥保糧，大大節約了資金。

做大糧食購銷文章拉長產業鏈條

我庫在激烈的市場競爭中發揮資金雄厚、糧質優良、中轉能力強的優勢，堅持以客戶為中心，靠質量吸引客戶，靠信譽鞏固客戶，不斷創新經營思路，大力開拓市場。堅持“本業為主，多種經營”，在抓好安全儲糧的前提下，利用自身優勢大搞糧油貿易，年經營量均在50

萬噸以上，銷售收入過億元，現已和全國25個省市的200多家商貿客戶建立了較穩定的業務關系。

在糧油經營中，我們不斷創新收購方式。一是變坐等為上門主動收購。業務人員放下架子，拉下面子，下伸到網點，服務到基層，抓大戶，穩糧源。二是加強與農村干部、種糧大戶、糧食個體商販和農村經濟組織的合作，實行預約收購，合同收購，委托收購，聯合收購，努力降低收購成本。三是對水分、雜質超過標準的糧食，實行先收購進庫，經整曬達標后“二次入庫”的方式，解決了農民賣糧難的問題。在糧食收購貨款結算方面，認真履行收購合同，按合同規定的質量標準、等級、價格、結算期限辦理，期限一天不拖，資金一分不欠。在全市基層糧食購銷企業以及周邊省市糧食供應企業中樹立了良好形象，因而建立了一大批優質糧源供應基地，保證了常年大購大銷的需要。在糧食銷售方面，守合同講信用，依法經營，嚴把質

量標準，贏得了客戶的信任。在××*糧網上設立了網站，通過“網絡”這個信息平臺做生意。每年的小麥、玉米購銷量在30萬噸以上，解決了全市農民賣糧難的矛盾。

糧食調運連創新高令業內同行稱羨

由于奮力開拓，2005，我庫調運工作創造了建庫以來顯著的“三高”，受到業內同行的高度評價：一是收發系統外車皮數量最高。全年完成車皮3502個，其中系統外化肥、白糖近2000個，約占總數的2/3；二是中轉儲存費最高。全年實現中轉儲存收入226萬元，同比增長近40萬元；三是利潤最高。全年完成純利潤110萬元，刷新了建庫以來近20年的最高記錄。

面對去年全國鐵路改革，發車嚴重困難，木專、建材、煤專、口岸等一大批競爭對手，再加上收發人員少，本地主糧小麥行情不好，貨源驟然減少，“禽流感”又使麩皮、次粉無法外運等等諸多

困難，他們百折不撓，知難而上，及時調整經營策略。為多拉客戶，調運科負責人跑遍了菏澤各個中轉貨場，對能跑到親自面談的客戶逐個登門拜訪。誠懇的態度、良好的工作作風、優質的服務，贏得了中化、中聯、中糖、美盛、雪豐、泰龍等一大批外系統客戶，發送化肥、白糖1600多車，成為中轉收入的主要來源。

發揮期貨優勢努力擴大訂單農業數量和規模

我庫作為××*省規模最大的國家儲備庫，2003年被××*商品交易所認定為小麥期貨交割庫。我們利用交割庫的優勢，積極探索“訂單期貨”農業運作模式。堅持從菏澤農業大市、全國重要的優質小麥生產基地的實際出發，采取訂單種植、訂單收購的模式，建立優質專用小麥生產基地，形成了糧庫+基地+農戶的產業鏈，走出了一條“品質優質化、生產基地化、購銷一體化”的糧食產業化經營路子，帶動了全市優質小麥種植面

積的增加。2004年我們在××*商品交易所強抓機遇，搶注倉單，倉儲總收入達200多萬元，是××*歷史上所沒有的成績。在小麥期貨價格信號的引導下，吸引了大批期貨商來××*市收購優質麥進入期貨市場。××*市優質小麥種植面積由2002年350萬畝，增加到2004年的優質專用小麥種植面積500萬畝，占小麥種植面積的70%。小麥期貨價格的引導作用，有力地促進了優質小麥種植面積的擴大和訂單農業的開展。實施產業化戰略，實現農企的雙贏。在做好儲備工作的同時，我們實施產業化戰略，受到省市好評。近年來，我庫利用自身交通、區位優勢以及××*市農產品資源豐富的條件，發揮龍頭企業的帶動輻射作用，堅持以市場為導向，以農戶為基礎，以科學技術為后盾，著力做好產業化經營這篇大文章，加快了企業發展，推進了××*市農業種植業結構的調整，收到農民增收，企業增效的良好效果，2005年10月被認定為省級農業產業化重點龍頭企業。

積極做好出口文章促進農民增收

從2000年起，我庫充分發揮庫設在××*的阿諾爾國際貿易公司和進出口部的窗口作用，從××*市是花生、蔬菜大市的實際出發，打造出了出口花生、大蒜、辣椒一一帶動促進種植業結構調整的路子。依托牡丹區、成武縣、巨野縣、曹縣為辣椒、大蒜、花生貨源地，走貿工農一條龍的運作模式。以貿帶工、以工促貿、貿工推農，調動了基地農民種植辣椒、大蒜和花生的積極性，同時也促進基地上的一些冷庫、食品公司和加工廠的建立及規模的擴大。國際市場份額不斷擴大，花生出口到俄羅斯、東南亞、西亞、歐盟等10多個國家和地區。僅2004年就出口花生3000噸，大蒜6000噸，辣椒3000噸，創匯600萬美元，有力地促進了我市種植業結構的調整，提高了農民的收入，近10萬戶農民得到實惠，同時也帶動了其它相關產業的發展，經濟和社會效益十分明顯。

除了做好糧食工作外，多種經營工

作也碩果累累。下屬4個公司各有顯著成績：××*大酒店營業額連年增長，××*塑編創××*高檔塑編之先行，××*阿諾爾國際貿易公司開××*糧食由間接出口到直接出口之先河，××*生資公司服務三農，贏得了農民兄弟的一致好評……

狠抓企業文化建設，努力打造良好的企業形象

一是我們根據集團企業文化建設的通知精神，制定了《企業文化建設實施方案》，提煉了具有我庫特色的“開拓、求實、創新、發展”的企業精神。我們通過培訓、宣教活動等手段打造了我庫自己的特色文化，用企業文化塑造職工。自編了《我們的明天更輝煌》庫歌，制成了vcd光盤，全體職工廣為傳唱，激發了廣大職工的斗志，提高了我庫的形象。庫歌榮獲了全省廠歌大賽銅獎，獲市企業文化建設廠歌大賽一等獎。二是利用網絡、宣傳冊、報紙等大力宣傳企業。在中儲糧總公司控股的××*糧網主頁上設立了活動網站，使用一個月點擊率

超過萬人次。在《××*日報》、《糧油市場報》、《××*糧食》上發表多篇文章，提高了我庫的知名度。三是豐富職工的文體生活。我們投資近2萬元，更換了會議室音響，設立了黨員活動室、文體活動室，豐富了職工的文體生活。

第三篇：糧油儲備庫工會工作總結

糧油儲備庫工會工作總結

糧油儲備庫工會工作總結2007-12-07 09:56:59第1文秘網第1公文網糧油儲備庫工會工作總結糧油儲備庫工會工作總結(2)糧油儲備庫工會工作總結(3)糧油儲備庫工會工作總結

今年以來，我們按照上級工會的要求，以黨的十六大精神為指導，緊緊圍繞企業生產經營，狠抓工會規范化建設，重視職業道德建設，積極參與經營管理，充分發揮工會的職能作用，維護廣大職工的合法權益，為我庫改革、發展及精神文明建設做出了突出貢獻。

一、強化機制,努力提高職工整體素質。一是堅持每兩周至少學習一次的學習制度。結合我庫經營業務，采取“集中和分散”，“讀書與演講”、“競賽與答題”相結合的學習方式，組織廣大職工深入學習十六大

和十六屆四中全會精神，提高了職工的政治素質。定期和不定期召集職工開座談會，引導他們正確認識和分析當前糧改形勢，正確認識眼前和長遠利益的關系，為我庫創造了一個改革和發展的穩定環境。二是抓好法律知識和各項規章制度的學習。在工作之余，組織職工觀看法制宣傳文藝節目和法制教育圖片展，增強了廣大職工的法制觀念。三是組織開展有教育意義、豐富多彩的活動。今年組織職工對社會獻愛心活動一次，向社會捐款2200元。6月份為慶祝中國共產黨成立八十三周年，組織先進個人到井岡山革命根據地參觀學習，讓職工親身感受到了英雄人物的事跡。感到了學有榜樣，干有標準，奔有方向，大大促進了我庫工作質量和服務水平的提高。

二、組織勞動競賽，增強隊伍活力。

我們積極組織以開展群眾性崗位練兵和技術比賽活動為重點的勞動競賽，并與爭創“青年文明號”和“青年崗位

能手”活動緊密結合，營造了一個奮發向上，拼搏進取的工作氛圍，激發起了全體職工尤其是青年職工敬業愛崗，爭當技術能手的積極性，提高了大家的業務技術，促進了業務工作的開展。我庫下轄的華瑞大酒店，獲市“青年文明號”稱號。13名職工被市糧局評為“青年崗位能手”。

三、發揮職代會作用，維護職工合法權益。

充分發揮職代會的職能作用，把職工要說的話、想做的事說出來，廣采博聞，才能將忠言良策運用到業務經營管理中。我們定期召開職代會，審議、決定和通過單位一些重要事項，積極維護職工合法權益。今年年初實行“雙向選擇，競爭上崗”中，我們充分發揮職代會作用，討論并通過了“職工雙向選擇，競爭上崗實施方案”，維護了職工的合法權益。

四、積極推行庫務公開。

今年以來，工會把庫務公開作為了

強化民主管理的重要措施來抓，又重新完善了《庫務公開實施辦法》和《民主管理實施細則》，利用職代會、庫務公開欄、黑板報等多種形式，把企業改革與發展的焦點，職工群眾關心的熱點作為公開的重點。屬階段性的按時公開，即時性的及時公開，并作到內容不瞞，時間不拖，形式不簡，讓職工真正知情，知事，監督、參與。通過庫務公開，消除了誤解，化解了矛盾。強化了職工的民主管理意識，增強了黨風廉正建設。

五、組織開展豐富多彩的文體活動。

為陶冶職工情操，工會針對庫業務工作繁忙的情況，做好引導工作，引導他們開展以工作外時間為主的文體活動。如跑步、打球、做健身操、唱卡拉ok等活動，提高了職工參加文體活動的熱情。在“十一”期間華瑞舉行的“華瑞杯”籃球比賽中，我庫取得了優異成績。在××*慶元旦文藝晚會上，我庫有4個節目被選中，并獲得了觀眾的一致好評。

當然，我們的工作還存在許多差距，離上級要求相差很大。我們決心在上級工會的正確領導下，以黨的十六大精神為指針，突出和履行維護職能，全面落實“依靠”方針，切實保護、調度和發揮廣大干部職工的積極性，創造性。

明年重點做好以下幾項工作：

一、深入學習，貫徹黨的十六屆四中全會精神。運用各種手段，廣泛組織廣大干部職工認真學習黨的十六屆四中全會精神，深刻理解市場化改革的政策、措施，振奮精神、堅定信心，以主人翁的姿態投入到企業改革，以極大熱情創造性地開展工作。

二、努力提高職工的職業道德素質和科學文化水平。進一步健全和完善職業道德規范，繼續開展職業道德教育和創文明科室，爭當文明職工和爭創“五大標兵”，“模范十大員”活動。

三、組織職工開展“學振超，練絕活，強素質，創一流”活動，使職工努力做到干一行，愛一行，專一行，精一行，成為本職工作的行家里手，為企業發展建功立業。

四、繼續抓好群眾性合理化建議活動，采取攻專題，攻難點，攻目標等各種方式組織職工有針對性地開展合理化建議活動。

五、繼續加強企業職工代表大制度的建設。

六、繼續大力推進企務公開。

七、大力開展扶貧幫困活動。每位領導與特困職工結成對子，使特困職工盡快走出困境，讓他們感受到企業大家庭的溫暖。

八、利用節慶日和工作之余開展一些群眾性喜聞樂見的文體活動，以陶冶職工的情操。

九、切實重視和加強安全生產和勞動保護工作。認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，做好職業危害和事故隱患防范。建立健全科學嚴密

糧油儲備庫工會工作總結

第四篇：統計工作經驗總結

統計工作經驗交流發言

各位領導、各位同行，大家好。

從事勞資統計工作算下來也有9年了，剛接手勞資統計時我還真的有些不知所措。我一時還無法能夠理解這些數字的存在意義，并一廂情愿的認為將這個任務交給我必定不會很重要。但很快的，我知道我的想法錯了。數字雖然是枯燥的，但透過數字背后卻是最能反映事實的。通過統計數據的比對和分析，它不單是一個國家、一個部門、一個單位政策制定的根本依據，同時他還能面向公眾，具備著為社會服務的職能。所以我們國家一直以來對統計工作都給予了高度重視。

談到經驗，我可能還不如在座的各位，在此，我只能就我這幾年來所作的統計工作總結一下，希望對各位在以后的工作中多少能有些裨益。

一、認真做好業務培訓工作，提高統計人員整體業務素質

每年參加完省廳的統計會議回來以后，我都會組織召開一次各縣市區水利局和局屬各單位的統計人員培訓會議，在會上一是我會對上的統計工作做一個簡單評議和總結，肯定成績，找出不足，以便各統計人員了解其工作的成果，在思想上肯定自己工作的重要性；二是按照省廳的指示布置當年的統計工作任務，根據當年報表的特點，特別提醒統計人員注意較往年發生變動了的指標，以防止因疏忽而造成數

據失誤，三是請各統計人員對工作上遇到的困難和困惑提出自己的意見與建議，通過充分溝通增進相互了解，確保數據真實而準確無誤，以便更好更有效率的完成各項統計工作；四是要求統計人員在上報報表時一定要附上統計分析報告。在做統計分析的同時具備進行合理性分析的意識，能透過數據的對比和分析，找出問題，提出建議。通過培訓我能夠更加了解到各統計人員的需要以及他們工作上遇到的困難，也可以“對癥下藥”，通過體諒他們的艱辛，肯定他們的奉獻，解決他們的困難，獲得他們的信任，近而得到他們在工作上的大力支持。

二、加強業務知識學習，培養一只高效率的統計隊伍 統計是一門專門的學科，而不是簡單的數字相加，為了提高自己的專業知識，市里舉辦的統計人員培訓班我每次都報名參加，對于在統計工作中遇到的問題，我虛心向專家和上級領導請教，我們還在全市水利系統不定期的舉辦統計人員培訓班，請市統計局的相關專家到我局講課，同時，我們還堅持持證上崗，對沒有統計人員職業資格證的，我們規勸其單位另派他人或要求其單位加強單獨培訓。

三、嚴肅統計紀律，責任到人，賞罰分明

統計數據作為領導決策的依據，需要盡可能的準確無誤，為此，我們反復強調統計數據必須真實可靠，要求各統計人員必須具備高度的責任感，對自己上交的統計報表必須

親自簽字，對其準確性與真實性負責，對于統計員不負責任的行為，如不愿意履行統計職責，數據不真實、拖延統計時間等，我們會提出警告，并限期整改，如屢教不改則會在統計年會上通報批評。對做得好的統計人員我們也會給予精神上以及物質上的獎勵，以肯定他們在過去一年中的工作。如此的賞罰政策，不但有效的約束了統計人員的行為，也大大的提高了統計人員工作的積極性。

在以后的統計工作中我們會繼續努力，自覺學習統計學相關知識，銳意創新，不斷學習各方的先進經驗，不斷更新和增強自己的統計知識，更好的完成上級交辦的各項統計任務。

第五篇：統計工作經驗總結

統計工作經驗交流發言

各位領導、各位同行，大家好。

從事勞資統計工作算下來也有9年了，剛接手勞資統計時我還真的有些不知所措。我一時還無法能夠理解這些數字的存在意義，并一廂情愿的認為將這個任務交給我必定不會很重要。但很快的，我知道我的想法錯了。數字雖然是枯燥的，但透過數字背后卻是最能反映事實的。通過統計數據的比對和分析，它不單是一個國家、一個部門、一個單位政策制定的根本依據，同時他還能面向公眾，具備著為社會服務的職能。所以我們國家一直以來對統計工作都給予了高度重視。

談到經驗，我可能還不如在座的各位，在此，我只能就我這幾年來所作的統計工作總結一下，希望對各位在以后的工作中多少能有些裨益。

一、認真做好業務培訓工作，提高統計人員整體業務素質

每年參加完省廳的統計會議回來以后，我都會組織召開一次各縣市區水利局和局屬各單位的統計人員培訓會議，在會上一是我會對上的統計工作做一個簡單評議和總結，肯定成績，找出不足，以便各統計人員了解其工作的成果，在思想上肯定自己工作的重要性；二是按照省廳的指示布置當年的統計工作任務，根據當年報表的特點，特別提醒統計人員注意較往年發生變動了的指標，以防止因疏忽而造成數據失誤，三是請各統計人員對工作上遇到的困難和困惑提出自己的意見與建議，通過充分溝通增進相互了解，確保數據真實而準確無誤，以便更好更有效率的完成各項統計工作；四是要求統計人員在上報報表時一定要附上統計分析報告。在做統計分析的同時具備進行合理性分析的意識，能透過數據的對比和分析，找出問題，提出建議。通過培訓我能夠更加了解到各統計人員的需要以及他們工作上遇到的困難，也可以“對癥下藥”，通過體諒他們的艱辛，肯定他們的奉獻，解決他們的困難，獲得他們的信任，近而得到他們在工作上的大力支持。

二、加強業務知識學習，培養一只高效率的統計隊伍 統計是一門專門的學科，而不是簡單的數字相加，為了提高自己的專業知識，市里舉辦的統計人員培訓班我每次都報名參加，對于在統計工作中遇到的問題，我虛心向專家和上級領導請教，我們還在全市水利系統不定期的舉辦統計人員培訓班，請市統計局的相關專家到我局講課，同時，我們還堅持持證上崗，對沒有統計人員職業資格證的，我們規勸其單位另派他人或要求其單位加強單獨培訓。

三、嚴肅統計紀律，責任到人，賞罰分明

統計數據作為領導決策的依據，需要盡可能的準確無誤，為此，我們反復強調統計數據必須真實可靠，要求各統計人員必須具備高度的責任感，對自己上交的統計報表必須親自簽字，對其準確性與真實性負責，對于統計員不負責任的行為，如不愿意履行統計職責，數據不真實、拖延統計時間等，我們會提出警告，并限期整改，如屢教不改則會在統計年會上通報批評。對做得好的統計人員我們也會給予精神上以及物質上的獎勵，以肯定他們在過去一年中的工作。如此的賞罰政策，不但有效的約束了統計人員的行為，也大大的提高了統計人員工作的積極性。

在以后的統計工作中我們會繼續努力，自覺學習統計學相關知識，銳意創新，不斷學習各方的先進經驗，不斷更新和增強自己的統計知識，更好的完成上級交辦的各項統計任務。