第一篇：“講黨性、重品行、做表率、促發展”主題實踐活動實施方案

徽州區文化新關于在黨員干部中

開展“講黨性、重品行、作表率、促發展”活動的實施方案

為進一步增強黨支部的凝聚力，提高黨員干部隊伍的戰斗力，根據區委有關要求，在黨員干部中開展“講黨性、重品行、做表率、促發展”集中活動。為確保活動成效，特制定如下實施方案。

一、指導思想

全面貫徹落實科學發展觀，教育引導廣大黨員干部強化黨性鍛煉，提高道德修養，著力解決在政治堅定性、品德純潔性、行為先進性、工作創新性、作風務實性等方面存在的突出問題，真正把黨員隊伍建設成為一支“講黨性、重品行、做表率、促發展”的過硬隊伍。

二、活動措施

（一）強化理論學習，提高黨員干部自身素質。才能由學而得，道德由學而進，事業由學而成。每個黨員干部都要把學習當作一種政治責任、精神追求和立身之本，牢固樹立終身學習、學習為本的理念，使學習成為工作和生活的第一需要，從而形成勤于學習的風氣、樂于求知的風氣和勇于探索的風氣。

（二）強化紀律觀念，提高黨員干部扎實工作的自覺性。黨員干部要在工作、生活中強化紀律觀念，做遵守紀律的表率，以嚴謹的作風推動干部作風的改進，充分調動公司上下所有工作人員的工作積極性、主動性，由被動的工作變為主動的工作。要針對行業特點、崗位特點不斷完善各項工作制度，出臺對黨員干部的具體考核辦法，以實際的工作指標考核到人，用具體的制度進行管理。

（三）發揮模范帶頭作用，提高黨員干部的凝聚力。各級黨組織和廣大黨員干部要認真領會黨委、政府處目前的工作任務，腳踏實地、奮力拼搏，不斷培養自己在復雜環境中處理問題和協調問題的能力；要牢固樹立“干就干一流，爭就爭第一”的意識，明確所承擔的職責；要在群眾中發揮先鋒模范模范作用，瞄準一流水平，堅持高起點、高標準、高質量地完成工作任務。

（四）倡樹務實、求是作風，促進科學發展、率先發展、和諧發展。各級黨組織和廣大黨員干部要切實增強發展意識，樹立全局觀念，從大局利益出發，站在全局的角度、發展的角度考慮問題；在工作的方式方法上要力求準確；對黨委做出的決策要大膽落實；對安排的任務要不折不扣地完成；對本單位本部門出現的問題，要落實在基層，解決在基層，以局部的圓滿確保全局的勝利。

五、活動要求

1、成立專門機構。黨組織都要成立“講黨性、重品行、做表率、促發展”活動領導小組，加強對整個活動的領導，并結合工作實際，認真研究制定活動實施方案。

2、認真動員部署。要層層對活動進行動員部署，引導廣大黨員干部充分認識開展“講黨性、重品行、做表率、促發展”集中活動的重要性和必要性，統一思想，深化認識，增強責任感，提高搞好活動的積極性。

3、精心組織活動。通過領導上黨課、召開組織生活會、開展多種形式活動，重點組織開展好“六個一”活動（即講一次黨課、作一次專題輔導、組織開展一次演講會、每人撰寫一篇心得體會、組織到工業園進行一次參觀學習、適時組織一次革命傳統教育）。建立學習考勤考核、學習筆記抽查調閱等制度，開展征文活動，確保培訓學習效果。

（二）查擺問題階段（10月下旬）

1、廣泛征求意見。通過發放征求意見表、公布征求意見電話、設置意見箱、召開座談會、問卷調查等形式，廣泛征求社會各界對公司工作意見和建議，對黨員干部黨性、品行、作風、形象等方面的新期待和新要求，并將征求到的意見及時進行歸納和梳理。

2、開展自查。每位黨員干部要結合征求到的意見，對照政治堅定性、品德純潔性、行為先進性、工作模范性、作風扎實性等要求，進一步采取自己查、領導點、相互幫等多種形式，對在黨性、品行、作風等方面的情況進行自查，并形成自查報告。

3、分析評議。在開展自查活動的基礎上，根據評議結果和征求意見的情況，分析自身存在的問題和不足。召開專題民主生活會和黨支部組織生活會，從思想、學習、作風、廉潔自律等方面進行評議，開展批評與自我批評，剖析思想根源。

（三）整改提高階段(10月下旬至11月上旬)

1、制定整改措施。針對征求到的意見和自我剖析的問題，每名黨員干部要制定切實可行的整改方案，明確個人整改重點，制定整改措施，確定整改時間，并自覺接受黨員干部和群眾的監督。

2、切實整改。每位黨員干部要結合個人和工作實際，扎扎實實進行整改。充分借鑒以往學習實踐活動中的成功經驗做法，力求問題查找準、整改措施落實到位，確保整改效果。并在一定范圍內公布整改情況，聽取群眾意見，自覺接受監督。

四、組織領導

成立由黨支部書記同志任組長的領導小組，負責活動的組織領導工作。各部門要積極投身到活動中，按照領導小組的部署開展活動。

第二篇：26“講黨性、重品行、做表率、促發展”主題實踐活動實施方案

諸經信黨字【2010】26號

諸城市經信局

關于在黨員干部中開展“講黨性、重品行、作表率、促發展”活動的

實

施

方

案

為進一步增強機關黨支部的凝聚力，提高黨員干部隊伍的戰斗力，根據市委組織部有關要求，在黨員干部中開展“講黨性、重品行、做表率、促發展”集中活動。為確保活動成效，特制定如下實施方案。

一、指導思想

全面貫徹落實科學發展觀，教育引導廣大黨員干部強化黨性鍛煉，提高道德修養，著力解決在政治堅定性、品德純潔性、行為先進性、工作創新性、作風務實性等方面存在的突出問題，真正把黨員隊伍建設成為一支“講黨性、重品行、做表率、促發展”的過硬隊伍。

二、活動措施

（一）強化理論學習，提高黨員干部自身素質。才能由學而得，道德由學而進，事業由學而成。每個黨員干部都要把學習當作一種政治責任、精神追求和立身之本，牢固樹立終身學習、學習為本的理念，使學習成為工作和生活的第一需要，從而形成勤于學習的風氣、樂于求知的風氣和勇于探索的風氣。

（二）強化紀律觀念，提高黨員干部扎實工作的自覺性。黨員干部要在工作、生活中強化紀律觀念，做遵守紀律的表率，以嚴謹的作風推動干部作風的改進，充分調動全局上下所有工作人員的工作積極性、主動性，由被動的工作變為主動的工作。企業要針對行業特點、崗位特點不斷完善各項工作制度，出臺對黨員干部的具體考核辦法，以實際的工作指標考核到人，用具體的制度進行管理。

（三）發揮模范帶頭作用，提高黨員干部的凝聚力。企業各級黨組織和廣大黨員干部要認真領會目前的工作任務，腳踏實地、奮力拼搏，不斷培養自己在復雜環境中處理問題和協調問題的能力；要牢固樹立“干就干一流，爭就爭第一”的意識，明確所承擔的職責；要在群眾中發揮先鋒模范模范作用，瞄準一流水平，堅持高起點、高標準、高質量地完成工作任務。

（四）倡樹務實、求是作風，促進科學發展、率先發展、和諧發展。企業各級黨組織和廣大黨員干部要切實增強發展意識，樹立全局觀念，從大局利益出發，站在全局的角度、發展的角度考慮問題；在工作的方式方法上要力求準確；對黨委做出的

-2-決策要大膽落實；對安排的任務要不折不扣地完成；對本單位出現的問題，要落實在基層，解決在基層，以局部的圓滿確保全局的勝利。

（六）創新活動方式，確保活動成效。創新是基層各項工作高水平開展的一件“法寶”，有創新的觀念才能有創新的作為。要堅持解放思想，與時俱進，從跨越式發展的要求出發，用新的理念、新的思維、新的眼光，創造性的開展“講黨性、重品行、做表率、促發展”活動。要在學習政策的基礎上提高工作的探索精神，要敢于走前人所沒有走過的路，更多的深入一線調查研究，與實踐相結合，與民意相結合，強力推進荊河發展。

三、方法步驟

這次活動共分動員學習、查擺問題、整改提高、驗收總結四個階段。

（一）動員學習階段(10月中旬)

1、成立專門機構。黨組織都要成立“講黨性、重品行、做表率、促發展”活動領導小組，加強對整個活動的領導，并結合工作實際，認真研究制定活動實施方案。

2、認真動員部署。要層層對活動進行動員部署，引導廣大黨員干部充分認識開展“講黨性、重品行、做表率、促發展”集中活動的重要性和必要性，統一思想，深化認識，增強責任感，提高搞好活動的積極性。

3、精心組織活動。通過領導上黨課、召開組織生活會、開展多種形式活動，重點組織開展好“六個一”活動（即講一次

-3-黨課、作一次專題輔導、組織開展一次演講會、每人撰寫一篇心得體會、組織到工業園進行一次參觀學習、適時組織一次革命傳統教育）。建立學習考勤考核、學習筆記抽查調閱等制度，開展征文活動，確保培訓學習效果。

（二）查擺問題階段（10月下旬）

1、廣泛征求意見。通過發放征求意見表、公布征求意見電話、設置意見箱、召開座談會、問卷調查等形式，廣泛征求社會各界對公司工作意見和建議，對黨員干部黨性、品行、作風、形象等方面的新期待和新要求，并將征求到的意見及時進行歸納和梳理。

2、開展自查。每位黨員干部要結合征求到的意見，對照政治堅定性、品德純潔性、行為先進性、工作模范性、作風扎實性等要求，進一步采取自己查、領導點、相互幫等多種形式，對在黨性、品行、作風等方面的情況進行自查，并形成自查報告。

3、分析評議。在開展自查活動的基礎上，根據評議結果和征求意見的情況，分析自身存在的問題和不足。召開專題民主生活會和黨支部組織生活會，從思想、學習、作風、廉潔自律等方面進行評議，開展批評與自我批評，剖析思想根源。

（三）整改提高階段(10月下旬至11月上旬)

1、制定整改措施。針對征求到的意見和自我剖析的問題，每名黨員干部要制定切實可行的整改方案，明確個人整改重點，制定整改措施，確定整改時間，并自覺接受黨員干部和群眾的監督。

2、切實整改。每位黨員干部要結合個人和工作實際，扎扎實實進行整改。充分借鑒以往學習實踐活動中的成功經驗做法，力求問題查找準、整改措施落實到位，確保整改效果。并在一定范圍內公布整改情況，聽取群眾意見，自覺接受監督。

（四）驗收總結階段（11月中旬）

公司黨支部將組成檢查驗收小組對各單位活動開展情況進行檢查驗收，并適時召開工作總結會議，總結交流活動經驗，結合考核評比，對表現突出的先進集體和個人進行表彰。

四、組織領導

成立由黨委書記、局長宋明華同志任組長的領導小組，負責活動的組織領導工作。各企業要積極投身到活動中，按照領導小組的部署開展活動。

2010年9月25日

第三篇：“講黨性、重品行、做表率、促發展”主題實踐活動活動總結

義和車橋公司

“講黨性、重品行、作表率、促發展”

主題實踐活動總結

為進一步增強公司黨支部的凝聚力，提高黨員干部隊伍的戰斗力，根據市委、鎮委有關要求，在黨員干部中開展了“講黨性、重品行、做表率、促發展”集中活動。現總結如下：

本次活動以科學發展觀為統領，教育引導廣大黨員干部強化黨性鍛煉，提高道德修養，著力解決在政治堅定性、品德純潔性、行為先進性、工作創新性、作風務實性等方面存在的突出問題，真正把黨員隊伍建設成為一支“講黨性、重品行、做表率、促發展”的過硬隊伍。

在活動中主要做了以下幾方面的工作：

（一）強化理論學習，提高黨員干部自身素質。才能由學而得，道德由學而進，事業由學而成。每個黨員干部都要把學習當作一種政治責任、精神追求和立身之本，牢固樹立終身學習、學習為本的理念，使學習成為工作和生活的第一需要，從而形成勤于學習的風氣、樂于求知的風氣和勇于探索的風氣。

（二）強化紀律觀念，提高黨員干部扎實工作的自覺性。黨員干部要在工作、生活中強化紀律觀念，做遵守紀律的表

率，以嚴謹的作風推動干部作風的改進，充分調動公司上下所有工作人員的工作積極性、主動性，由被動的工作變為主動的工作。要針對行業特點、崗位特點不斷完善各項工作制度，出臺對黨員干部的具體考核辦法，以實際的工作指標考核到人，用具體的制度進行管理。

（三）發揮模范帶頭作用，提高黨員干部的凝聚力。廣大黨員干部認真領會黨委、政府處目前的工作任務，腳踏實地、奮力拼搏，不斷培養自己在復雜環境中處理問題和協調問題的能力；要牢固樹立“干就干一流，爭就爭第一”的意識，明確所承擔的職責；要在群眾中發揮先鋒模范模范作用，瞄準一流水平，堅持高起點、高標準、高質量地完成工作任務。

（四）倡樹務實、求是作風，促進科學發展、率先發展、和諧發展。各廣大黨員干部要切實增強發展意識，樹立全局觀念，從大局利益出發，站在全局的角度、發展的角度考慮問題；在工作的方式方法上要力求準確；對黨組織做出的決策要大膽落實；對安排的任務要不折不扣地完成；對本單位本部門出現的問題，要落實在基層，解決在基層，以局部的圓滿確保全局的勝利。

（六）創新活動方式，確保活動成效。創新是基層各項工作高水平開展的一件“法寶”，有創新的觀念才能有創新的作為。要堅持解放思想，與時俱進，從跨越式發展的要求

出發，用新的理念、新的思維、新的眼光，創造性的開展“講黨性、重品行、做表率、促發展”活動。要在學習政策的基礎上提高工作的探索精神，要敢于走前人所沒有走過的路，更多的深入一線調查研究，與實踐相結合，與民意相結合，強力推進荊河發展。

公司成立了由黨支部書記同志任組長的領導小組，負責活動的組織領導工作。各部門積極投身到活動中，按照領導小組的部署開展活動，取得成效明顯。

第四篇：“講黨性、重品行、做表率”主題、活動

廣泛開展“講黨性、重品行、做表率”活動

為深入開展創先爭優活動，回民區物價所黨支部設計了創先爭優活動主題，并通過開展各項活動豐富活動載體，使創先爭優活動扎實開展。

以“優化物價環境，推動科學發展”為主題，以“加強學習，改進作風，加大價格監督檢查力度，維護正常價格秩序”為載體，把“創先爭優”活動與開展“講黨性、重品行，作表率”活動結合起來，著力提高廣大黨員干部的黨員意識，黨性修養和綜合素質，提高黨組織的凝聚力和戰斗力。

開展“九項活動”為：（1）認真開展“黨性教育”活動。黨支部采取重溫入黨誓詞、回顧黨的成就、學習黨史、學習黨的方針政策、領導干部講黨課等形式，對黨員普遍進行黨性教育。通過在全體黨員中廣泛開展“講黨性、重品行、作表率”主題教育，引導廣大黨員立足崗位，率先垂范，爭做作風扎實的表率，黨性堅強的楷模。（2）認真召開專題組織生活會和民主評議黨員活動，引導廣大黨員認真查找黨性觀念、宗旨意識、組織紀律、工作作風等方面存在的不足，深刻剖析原因，抓好整改落實，強作風，促發展。（3）組織開展“送溫暖、獻愛心”活動。今年，我所全體黨員干部職工積極響應區委、區政府愛心捐助的號召，為云南等旱災地區和青海玉樹地震災區踴躍捐款共計3000元。同時還開展了“送溫暖、解民憂”系列活動，圍繞“黨組織關懷黨員，黨員領導干部關懷困難黨員，黨員關懷群眾”三個層面，幫助解決生活中遇到實際困難和問題的干部和群眾，讓他們真正感受到黨組織的關懷和溫暖，走訪慰問干部和干部家屬。

（4）開展 “學業務，強素質”活動。圍繞本單位的中心任務，從各自崗位特點出發，積極開展“學業務，強素質”活動，組織廣大黨員積極開展業務技能培訓，努力提升工作水平，在本職崗位上創一流業績。（5）積極推進“組織創新”活動。加強支部班子建設，強化組織功能，增強創造力、凝聚力、戰斗力。完善各項制度，推進黨建工作創新。（6）繼續深化“表彰評優”活動。“七一”前支部召開了全體黨員大會，評選表彰在黨建工作中成績突出的優秀共產黨員和優秀黨務工作者，發揮示范帶動作用，教育和激勵黨員立足崗位，奮發向上，創造新的業績。（7）參加革命傳統教育基地揭匾儀式。組織機關全體黨員干部到烏蘭夫同志紀念館參加活動，通過受教育使廣大的黨員干部能更好的繼承革命光榮傳統，時刻不忘以共產黨員的黨性規范自己的一言一行，以共產黨員的先進性要求塑造自己的崇高品格。（8）春季組織黨員干部參加義務植樹勞動，凈化環境，美化家園。（9）10月份，積極參加了“回民區機關干部趣味運動會”，比賽的過程中，增強了干部的集體榮譽感，也激發了工作熱情。

2010年10月10日

第五篇：“講黨性、重品行、做表率”活動

***“講黨性、重品行、做表率”活動

先進個人事跡材料

心系職工甘于奉獻為黨旗添彩

----記昭蘇馬場農業生產科科長***

在昭蘇馬場農業生產科困難戶家中、田間地頭，職工群眾們經常會看到一位淳樸、謙和、熱情的干部，他就是現任昭蘇馬場農業生產科科長***同志。他多年以來，全身心撲在工作上，一步一個腳印，以自己的實際行動踐行“三個代表”重要思想，以發展為第一要務，以增加農業職工收入為中心，使農業生產科各項工作一年更比一年好。2009年，農業各項工作進展順利，實現了農業職工全部盈利，職工份額土地平均收益16000元，最高收益27000元，呈現出穩步發展、農業增效、農民增收的大好局面。

自1992年參加工作以來，他心系職工，甘于奉獻，在平凡的崗位上，十年如一日，任勞任怨，勤奮工作，用實際行動忠實履行了一名共產黨員的神圣職責，詮釋了“共產黨員”、“人民公仆”的深刻內涵。

一、加強作風建設，為經濟發展提供思想保證

***同志注重在工作中鍛煉黨性修養。作為一名黨員領導干部，他始終用堅定的政治覺悟、強烈的宗旨意識、嚴格的黨員標準，查擺和改進自身思想根源深處存在的問題，始終圍繞黨委中心工作開展工作，認真學習十七大精神、十七屆三中、四中全會等會議精神，始終以黨委大局工作去把握、去思考、去衡量農業 1

工作的績效，更好地為大局服務，更好地為黨員、干部和各族職工群眾服務，讓黨委更加滿意，群眾更加滿意。

2003年昭蘇馬場實行農業職工承包經營份額土地，面對習慣了大鍋飯的農業職工思想保守、家底薄等問題，如何更好地開展黨建工作、維護職工利益、促進場農業各項工作發展，成為擺在霍玉山這個時任科總支書記面前的一個重大難題。為做好工作，他與科其他領導及時深入農業職工群眾家中，廣泛傾聽職工群眾的心聲，在較短的時間內掌握了全科各隊黨支部的和黨員干部職工的思想狀況。針對一些黨組織渙散無力、職工思想不穩定的情況，他經常深入指導工作，認真做好干部職工的思想工作，對個別思想情緒較重的職工，更是不厭其煩地上門談心，宣傳馬場有關土地承包經營的改革政策，幫助他們認清形勢、樹立信心。

他堅持抓好黨員干部政治理論教育，充分利用以會代訓、黨課教育、電化教育、座談討論等形式，認真組織黨員干部學習黨的路線方針政策，不斷提高隊伍政治素養和理論水平。在學習中，他率先垂范，以身作則，認真撰寫了讀書筆記和心得體會。他注重思想政治的經常性教育，時刻用馬列主義中國化的最新理論成果武裝頭腦；堅定不移地維護黨章，通過“三會一課”、學習科學發展觀活動，認真學習好、貫徹好、維護好黨章；認真踐行社會主義榮辱觀和“八個方面良好風氣”的要求。

二、建立幫扶長效機制，為弱勢群體撐起一片晴空

積極做好貧困黨員及職工的幫扶工作。他依照單位實際情況

及農業生產科弱勢群體現狀，采取科隊領導結對幫扶工作機制。針對農業生產科貧困黨員、職工缺乏致富技術的實際，及時開展技能培訓活動。2009年，農業生產科積極與州、縣相關部門溝通，先后開展了以面點制作、手工刺繡、烹飪、農業技術、農作物保護、設施農業等科技技能培訓，參訓人數862人次，有301人獲得了職業技能上崗證書。針對貧困職工黨員的實際困難，農業生產科采取“一幫

一、幾幫一”等形式共結對子，通過支委成員一幫一結對幫扶、支部成員包扶等形式開展節日期間及平時定期走訪慰問活動，把捐錢捐物解決一時一事的困難，與幫助發展能為家庭帶來穩定收入的致富項目結合起來，不斷創新幫扶路子。幫扶過程中積極為貧困職工和黨員做好農資擔保、機車調配、五戶聯保貸款等服務，盡力為他們解決生產生活上存在的實際困難。為貧困黨員李順天無償墊付清選費、裝車費、碼垛費820元，定期走訪慰問3次，送去慰問品450元，由農業生產科黨員捐款4000元購買1頭生產母牛送給他發展，以實際行動幫扶他早日脫貧；為貧困職工英克巴依捐款3100元，為他解決了生活中遇到的實際困難；由農業生產科黨員捐款1600元為貧困職工何風珍購買1頭生產母豬，及時走訪慰問困難職工、病故職工和親屬，折合現金1000余元。

三、搞創新，建制度，抓落實，創效益下功夫

他在單位是一名領導干部，對干部愛護有加，更善于抓生產管理。他有一個6字準則，那就是“嚴是愛，松是害”。他把制

度建設作為管理各項工作的重要舉措。他任農業生產科科長后，深深感到要抓好生產管理，根本在制度建設，在實際工作中，他認真鉆研新時期農業工作的特點，致力于長效機制的研究與探索。一方面，他堅持制度創新，先后建立健全了農業生產科科隊領導落實2009年農業生產科經濟社會發展目標管理考核責任工作職責、公種地管理責任書、農業生產科機車規范作業標準、農業生產科科領導包隊聯系點工作機制、農業生產科防雹作業安全操作規程、農藥使用與管理等十多項制度，即規范了干部行為，又為農業生產工作的深入開展提供了制度保證。另一方面，他大力推行精耕細作示范建設，實施“種子工程”、“新技術引進推廣運用工程”。2009年，引進擴繁新春27號、29號優質高產的春小麥品種540畝進行提純復壯，與伊犁州農科所合作，繁育制作甘藍型雙低雜交油菜“秦雜油3號”100畝，引進20余種春小麥新品種及大麥、燕麥、油菜進行區域試驗，擴大農作物良種覆蓋率。大力推廣應用保護性耕作技術，2009年保護性耕作播種面積達8500畝，測土配方施肥面積10000畝。為推進昭蘇馬場現代化農業進程奠定了堅實的基礎。

不把仕途當前途，盡心盡職干事業，霍玉山在平凡的工作崗位上就這樣默默無聞的工作著、奉獻著。他說：“作為一名黨員領導干部，是黨培養了我，我之所以能夠有今天的成績，全靠黨和人民的支持和幫助，我只有實實在在的為人民辦實事，才能對得起黨，對得起人民”。