第一篇：廉政活動總結

黃牛蹄中學反腐倡廉警示教育月活動總結

“力戒四風、勤廉為民”是中華民族的傳統美德，也是新時期公民道德建設的重要組成部分。我校始終不渝地秉承這一傳統，貫徹黨風廉政建設，致力于構建和諧校園，堅持正確的輿論導向，科學規劃，循序漸進，積極開展形式多樣、內容豐富的廉潔文化教育，不斷優化校園廉潔文化氛圍，突出“崇廉憎腐”教育。從上到下，由里及外，全方位、多角度、深層次地推進廉潔教育，讓廉風吹拂校園的每個角落?，F將學校開展廉潔活動的情況作一總結，并向匯龍鎮教管辦報告工作。

一、廉政宣傳，營造氛圍

1、組建班子，加強領導

本學期學校為了提高辦學聲譽，增強人民群眾對學校工作滿意度，為了規范辦學行為，保護領導班子自身和教師的根本利益，為了扎實開展廉潔從教工作，我校專門成立了“廉潔文化進校園”工作領導小組，康振清校長擔任組長，副組長由政教處主任負責擔任，成員包括各班主任、各辦公室負責人。校長辦主要負責教職工廉潔教育活動的開展，黨支部重點做好教師廉潔從教的監督工作。小組定期通報情況，分析學校廉潔工作現狀，研究工作，制定制度，分工落實，定期檢查，從而確保廉潔活動正常開展并取得實效。

2、利用媒體，宣傳政策

公開是防止腐敗的良藥，公平是反腐的基礎，監督是保廉的工具。懲處是防變的保證。提高師生和社會對學校管理、政策法規的知曉率，才能保證廉潔治校和從教。學校初步建立起了一套較完善的校務公開工作體系。到目前為止，我校的公開工作已全面鋪開，公開內容涉及學校發展規劃、干部任前公示、民主評議干部、職稱評審、評優評獎、提前晉資、收費標準、財務收支情況、招生工作等多項，公開載體有教代會、文件、通知、簡報、會議、公開欄、校園網等，基本形成了對內和對外公開相結合，部分公開與全面公開相銜接，過程公開與結果公開相協調，校務公開與解釋說明相統一的工作格局。利用宣傳櫥窗公開機構職能、辦事流程。利用公示欄，將評優、入黨、評先、職評、晉升、考核等事項告知全體師生。利用班級黑板報、公示學校規章制度等。校務公開工作的開展，強化了廣大師生員工的民主意識，并積極主動地參與學校的各項工作中來。校務公開在促進學校民主政治建設，加強黨風廉政建設，從源頭上預防和治理腐敗，提高辦學效益和管理效率，樹立學校和干部良好形象等方面的作用日益凸現。

3、營造氛圍，善意提醒

反腐倡廉是長期的工作，需要不斷地加強，善意提醒能增強拒腐防變的自覺性。學校結合學習實踐科學發展觀、黨員冬訓、執行“五嚴”規定、迎接教育現代化縣市驗收，接受市局督導調研等機會，掛橫幅豎幅、樹撐牌，表彰先進典型教師的事例。發現苗頭及時制止。不知工作同時堵塞可能造成不廉潔的漏洞，多措并舉，讓學生知曉，讓家長明白，讓社會認同，讓教師自我約束，讓領導在陽光下實施管理。

二、廉潔教育，長抓不懈

1、正常法規，及時傳達

教育政策的深化，要求領導教師及時轉變認識，改變管理和教育教學行為，才能適應時代的發展。原來的做法當時有存在的價值，新時期可能成為違規行為，因此學校落實所有政策法規，及時討論及時深化，不打折扣，不打擦邊球，不搞上有政策下有對策，不做陽奉陰違的事。尤其是教育新政的條件下，為了保護教師和學生的利益，及時將正常規定轉化為學校的自覺行動。

2、警示教育，反復進行

校領導接受市紀委市局、教辦的警示教育，學校領導重視對教師的警示教育，尤其是省內外、市內外的典型事例，活生生的教材最能發揮教育作用，所有領導和教師不僅從行動上比對，更要從認識上衡量，從而確保思想上繃緊神經，凡事要考慮是否違規，是否有違師德，是否抵觸政策，是否可能導致誤會而被舉報。學校最重視的是將一些若干年前值得表揚的行為，今天已經成為“不可為”的做法，告知教師，防止不自覺地犯錯誤。

3、常規教育，形成常規

學校定期學習中小學班主任工作暫行規定，約束班主任的班級管理行為，學習教師職業道德規范，鼓勵敬業奉獻，學習十七屆四中全會精神，以學校支部建設促進廉潔管理。學習科學發展觀，對廉潔反腐做專題調研，落實整改，通報典型事例，增強廉潔從教的自覺性。每周一次政治學習，點評學校相關工作。相關教師結合教材對學生開展廉潔教育，今天的青少年學生是祖國未來建設的接班人，育人為本，德育為先，學生品德、素質的培養關系到社會未來的發展方向，在他們踏入社會前接受廉潔教育，凈化心靈，陶冶情操，培養正確、積極、健康的理想信念、道德觀念、法制意識和社會責任就顯得更有必要。

通過學生影響家長，引導社會輿論。發現學校有苗頭性問題，及時了解情況，談心，交換意見，防患于未然。

三、廉潔活動，有序展開

1、公示承諾，接受監督

公開承諾是一種有效途徑，一方面約束管理者的行為，另外一方面為監督提供條件。學校領導對上承諾，對下對社會作規范辦學行為的承諾，在黨員冬訓是，簽訂承諾書，發揮榜樣帶頭作用。班主任向所在班級的學生和家長做出公開承諾，作為家長會議的重要環節。教師向學生及家長作承諾，自己約束教學行為。各種承諾宣傳櫥窗張貼，教師保存原件對照，學校留存檔案，定期考評。

2、領導會議，集體決策

為了加強領導班子作風建設，進一步加強學校民主政治建設和黨風廉政建設，學校定期召開領導組會議，校領導每學期都要實行述職述廉，自覺接受廣大教職員工民主監督，民主評議。做好表率，發揮示范榜樣作用。從而樹立學校的良好形象。所有學校重大工作實行集體議事、集體決策、集體監督。黨支部會議將反腐倡廉，作為支部生活的重要事項，黨風教風相互促進，相互影響。支部民主生活會，黨員之間開展批評和自我批評，相互幫助，共同提高。教職工代表會議報告工作，形成監督機制。

3、家長會議，有效載體。

學校每學期召開全校性家長會議，出席率為95%以上，會上宣傳政策法規，公布學校規章制度，對熱點問題不回避，對重點問題請家長共同關注，對可能產生的問題請家長協助監督，對有疑惑問題作出明確的解釋，公布市鄉校監督舉報電話，歡迎咨詢，歡迎投訴，歡迎舉報。班主任和科任老師利用家長會議明確承諾條款，請求支持學校和班級工作。家長會議后，學校定期電訪家長，了解教師廉潔從教情況，發現問題，及時查處。

四、廉潔活動，成果顯著

1、教學行為，有效規范

我校通過相關宣傳教育活動，收到了明顯的效果。全體教師無人參與有償家教，做到自覺遠離。算好政治賬、經濟賬。無人參與帶教，對個別家長作出善意勸導，讓家長承擔必要的撫養教育義務。教師利用寒暑假，雙休日，一方面處理家務放松身心，另一方面增加自我進修、充電的時間，為提高自身業務素養，奠定時間保證。全體教師無亂訂教輔資料的行為，學校將其視為一條紅線，誰觸電就處罰誰，絕不手軟。全體教師無任何亂收費行為，學校將對學生的亂收費視為利用職權之便，敲詐勒索的行為，絕不護短。并實行師德一票否決制。教師對學生的教育無私奉獻、不計回報，并且杜絕了體罰行為，初步做到遠離諷刺挖苦嘲笑冷漠等變相體罰行為，提高師德水平。

2、管理行為，符合規定

學校領導班子對教師一視同仁，尤其是評優評先、職稱晉升，堅持條件，向一線教師傾斜。在績效工資發放方案的制定和實施過程中，廣泛地征求意見，實行集體決策，集體實施。有效地化解疑惑。在執行制度上，絕不搞變通，取消小金庫，不濫發獎金、福利、津貼、補貼。執行教育法規，規范辦學行為，堅決執行五嚴規定，自己規范學校管理。教育教師并做到了不收受教育對象的禮金、實物。學校抵觸各種商業推銷行為，不違規訂購報刊雜志，練習本費征收公示，結算后，多退少不補。

3、校務公開，關系和諧。

學校實行并真正做到了校務公開，提高了教師對學校管理工作的參與度，一方面提高了教師的主人翁意識，另一方面提高了教師對學校管理要求的執行力和自覺性，全方位大深度大尺寸的公開，減少了學校管理工作的難度，增強了校內各種關系的協調和和諧。教師工作生活學校氛圍輕松融洽。主要領導帶頭廉潔自律，無私奉獻為教師自己廉潔從教提供了示范。較長時間以來，學校實現了零投訴、零舉報、零矛盾的三零目標，尤其確保了可以查實的舉報，今后我校將繼續重視和做好此項工作。

當然，我校的廉潔教育工作尚屬起步階段，今后的路更長，任務更艱巨，我們將在上級部門的指導下，不斷拓展教育的形式，積極探索廉潔教育的長效機制，共同構建與社會相適應的廉潔道德體系，營造揚廉抑恥的氛圍，促進社會和諧發展。

黃牛蹄中學

2014年8月5日

第二篇：廉政活動總結

潛江市規劃管理局

關于“黨風廉政建設宣傳教育月”活動的總結

今年5月是全省第九個“黨風廉政建設宣傳教育月”，我局在此次教育月活動中以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十七大、中紀委二次全會、省紀委三次全會和全省紀檢監察宣傳教育工作座談會精神，以“情系民生、勤政廉政”為主題，結合“兩項活動”的開展，在廣大黨員干部中廣泛開展了形式多樣的教育活動，在全局掀起向先進典型學習的熱潮，激勵廣大黨員干部發揮先鋒模范作用。

一、黨委重視，統一思想，詳細部署

今年以來，局黨委高度重視黨風廉政建設工作，將此項工作納入議事日程，真抓實干。根據人員變動和分工變化，及時調整成立了以黨委書記、局長孫士請同志任組長，副局長廖遠壽、戴宇鋒，紀委書記鄢士瓊、工會主任陽福才任副組長，局屬各單位主要負責人為小組成員的黨風廉政建設領導小組。領導小組下設辦公室，負責落實各項具體工作。4月下旬，市紀委《關于認真開展2008年“黨風廉政建設宣傳教育月”活動的通知》下達后，為了確保此次宣傳教育月各項活動的有序開展，領導小組立即召開會議，及時研究布署工作。一是制定了局黨風廉政建設宣傳教育月活動實施計劃，二是確定了局黨風廉政建設宣傳教育月活動實施方案，三是安排了局黨風廉政建設宣傳教育月的各項活動。

二、組織學習，靈活多樣，確保效果

5月14日上午，局召開了“黨風廉政建設宣傳教育月”活動動員大會，局長孫士清同志作了動員報告，全面分析了全局黨員干部黨風廉政建設的現狀，強調了開展黨風廉政建設宣傳教育月活動的重要性。之后層層召開會議，使全體黨員干部明確學習教育的目的、意義、指導思想，活動的基本方法和通過教育月活動要達到的效果，強調要處理好黨風廉政建設宣傳教育月活動與各項工作的關系，以此提高全體黨員干部的思想認識，統一思想，增強學習教育的自覺性。

（一）組織學習黨風廉政建設精神

一是組織全局黨員干部學習了黨的十七大精神、《江澤民文選》、胡總書記在十七屆中紀委二次全會上的講話、賀國強同志在中紀委二次全會上的工作報告、羅清泉、宋育英同志分別在省紀委三次全會上的重要講話等。此次學習做到有計劃、有考勤、有筆記、有體會。通過學習，全體黨員干部更進一步明確了新時期一個黨員干部所肩負的歷史使命和工作標準。二是戴局長組織學習了市紀委2008年《關于江漢藝術職業學院劉中文等人有關違紀問題的通報》、《關于對市勞動監查大隊熊香忠、張修軍違紀違法案件情況的通報》兩個通報。三是把反腐倡廉內容融入到電教當中，組織85名黨員干部觀看了《新<黨章>講座》，《走上被告席的大法官》等電教片和湖北電視臺公共頻道開辦的《荊楚廉政》專欄節目，通過收看的方式，使黨員干部從中受到黨風廉政教育，進一步樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀。

（二）采取多種方式開展黨風廉政建設宣傳教育 一是開展了以廉政文化為主題的書畫競賽活動，黨員干部踴躍參加，書畫作品達30余篇，為全局創造了良好的廉政文化氛圍。二是積極響應市紀委廉政文學作品有獎征集活動，全局黨員干部充分發揮寫作才能，創作了廉政論文、廉政短信、廉政對聯、廉政歌謠、廉政格言警句等30余篇，充分提高了黨員干部的學習積極性。三是開展“反腐倡廉”大討論活動，以“情系民生、勤政廉政”為主題，就如何從自身做起，遵紀守法、維護黨風、弘揚正氣、反對腐敗和如何進一步深化反腐倡廉工作開展了討論，黨員干部通過開展批評與自我批評、對照檢查，找出自己存在的不足與差距加以改進。四是利用黑板報、專欄和宣傳櫥窗廣泛宣傳，展示教育體會文章，鞏固了教育效果。

此次宣傳教育月活動，局領導高度重視，通過多種形式、有的放矢的教育，進一步增強了全局廣大黨員干部拒腐防變的能力，堅定了理想信念宗旨，提高了廉潔從政的自覺性，并取得了良好效果。

我局將進一步以此次學習教育活動為契機，結合“兩項活動”的開展，不斷加強黨風廉政建設，在心系潛江，情系民生的前提下，科學編制城鄉規劃，大力強化執法管理，積極開展優質服務,為推進潛江向大城市邁進作出貢獻。

潛江市規劃管理局 二○○八年六月十三日

第三篇：廉政從業活動總結

廉潔從業活動總結

為進一步提高安檢員對廉潔從業重要性的認識，扎實做好安檢員的廉政建設和反腐倡廉工作，加強自我約束力，從思想上和源頭上杜絕違規違紀事件的發生，努力打造一支本質廉潔型安監隊伍，以求真務實的工作態度推動礦井全面快速和諧穩定發展。安全監察部在礦紀委和群團部的監督下，制定了加強內部廉潔從業的實施辦法并簽訂了安監員廉政從業承諾書，健全了黨風廉政建設責任制及廉潔自律各項工作，現將廉潔從業活動總結如下。

通過建制度、揚民主、細監管，切實抓好源頭防范綜合治理。部門在6月中旬于一周內進行了廉潔從業承諾書簽字活動，并建立了廉政檔案。全部門自上而下做出了書面公開承諾，承諾書一式兩份，由本人簽字后，一份并進行公開宣讀和張貼。，一份由本單位保存備案。部門按照廉政從業承諾書的要求，對廉政建設進行責任明確，貫徹執行。

通過重宣貫、強執行，切實發揮教育的基礎性作用。部門加強對 “五條紅線”和集團公司“三條紅線”的集中宣傳貫徹執行。把部門“五條紅線”和集團公司“三條紅線”制成卡片分發到安檢員手上，同時通過井口大屏循環播放“紅線”內容，時刻提醒大家要做到“自重、自醒、自警、自勵”。開展部門內部廉政談話。每周由部領導對員工進行廉政談話，談話內容涉及廉政執法和廉潔自律等廉政問題。每周談話人數不少于10人。

通過暢民意、優機制、嚴查處，切實糾正損壞廉政形象的不正之風。加大部門內部透明化管理，嚴格執行各類管理制度。在班前會重溫部門各類管理制度，嚴格制度考核兌現，結果及時公布透明。完善了信訪制度，切實糾正吃拿卡要的不正之風。在井口信息站設立舉報信箱，暢通舉報電話，對吃拿卡要等違反集團公司“三條紅線”和違反部門“五條紅線”的案件，做到有案必查、查案必嚴、查案必果。加大了案件懲處力度，嚴肅懲處違規違紀行為。

加強安檢員廉政作風建設是一項長期的任務，不可能一蹴而就，部門將在日后工作中持續保持狠抓關鍵環節，不斷增強有效性，腳踏實地的貫徹執行廉政建設。

部首先按照職責分工，確定了部管理干部對安檢員

廉潔從業約談分工，分別進行了一次深度交談。約談的內容主要針對在工程建設、招投標、物資采購等領域有無商業賄賂或者為本人或者他人謀取不正當利益的行為；在人事任免上有無收受他人賄賂的行為；在安全生產、經營管理中有無失職、瀆職；在干部作風上有無等靠、疲沓思想和“腸梗阻”現象；在工資分配上有無加分帶錢、人頭帶錢等行為；在備用金使用上有無私自挪用或者其他違法違紀行為。同時，要求各級領導干部和“四管”人員結合本職工作，全面查找在權力運行過程中容易發生的違紀違法問題和不廉潔行為，以及可能發生失職、瀆職導致礦井損失的問題；全面查找履行崗位職責過程中，各個環節、業務流程、制度機制和外部環境等方面存在的漏洞。在此基礎上，開展了公開承諾活動，全礦管理人員及“四管”人員，自上而下做出了書面公開承諾，承諾書一式兩份，由本人簽字后，一份交礦紀委，一份由本單位保存備案，并進行公開宣讀和張貼。

為了將廉潔從業自查自糾活動深入開展下去，該礦還從“兩個強化”入手，把廉潔從業教育與“創先爭優”結合起來。一是強化崗位履職工作。根據當前礦井處在改革整合調整的特殊

時期，要求廣大干部員工要把思想和行動統一到礦井改革發展上來，立足本職崗位，擔負起責任，尤其是各級管理人員和“四管”人員，充分認識自身工作崗位的重要性和危險性，增強自律意識和廉政風險防控意識，以“創先爭優、爭做洼煤創業先鋒”為工作的切入點和落腳點，履行好職責，不推諉扯皮、敷衍塞責，當好表率、做好先鋒。二是強化遵紀守法意識。要求各級管理人員樹立“常在河邊走就是不濕鞋”的信心，把廉潔從業公開承諾與創先爭優承諾、踐諾、評諾活動相結合，堅決做到“五不準”，即：不準制造、傳播各類小道消息和謠言；不準發表任何不利穩定、不利團結、不利安全生產的言論；不準惡意中傷、相互攻擊或者借機報復與人人過關；不準明爭暗斗、表里不

一、搞陰謀詭計；不準借題發揮，興風作浪，擾亂正常工作秩序。圍繞四季度工作任務狠抓落實，樹立“想一線所想、急一線所急”理念，鋪下身子，深入一線，服務一線，認真履職，各司其職，嚴明紀律，嚴格制度，在全礦形成你追我趕、爭先恐后的濃厚氛圍，促使各級領導干部和“四管人員”增強工作的責任感和使命感，不斷自我提升。

（一）狠抓黨風廉政建設責任制的落實。根據礦黨風廉政工作的實施意見，結合安全監管工作的實際，從加強領導，落實責任，強化過程監督和隊伍管理等方面，制定了部門內部主要領導的廉政建設責任制和安檢員廉潔從業相關規定，切實履行職能部門的職責。在做好礦安全生產方面工作的同時。做好自身勤政和廉政建設。強化對鄉（鎮）、企業的監管和部門的綜合協調。一是狠抓安全生產目標責任，對與縣政府簽訂了安全生產目標責任書的15個鄉鎮人民政府政府、13個縣級部門、52個重點企業進行督查，督促層層落實安全生產責任。

（二）狠抓落實，提高干部職工思想意識。我局黨支部及早部署安排，在2月27日下午全體安監人員共43人，在州安監局會議室邀請縣紀委第五工委書記王恩發和縣檢察

院職務犯罪預防科科長張宏燦同志，給我們講怎樣預防職務犯罪的知識講座，王恩發書記并在講座會上，傳達了文山縣紀委十屆四次全會精神，并要求安監系統全體人員要樹立正確的世界觀和人生觀，切實做到自強、自愛、自警、自律。要圍繞縣委、政府的黨風廉政建設狠抓落實。并在3月20日組織全體干部職工共25人觀看警示教育片《高墻悲歌》，看后同志們在思想上受到了震撼和教育。并在8月24日開展以趙仕永嚴重違紀違法案件反面警示教育，同時邀請第五紀工委王恩發書記作了《加強黨風廉政教育，促進黨風廉政建設》的培訓。支部書記、局長羅保林對加強黨風廉政建設、促進安全生產工作進行了培訓。11月17日我局全體干部到薄竹鎮扶貧掛鉤點白租革村送去一萬元經費，支部書記、局長羅保林要求經費用于黨風廉政建設和村建工作。同時送去有關黨風廉政建設、安全生產相關法律法規書籍共32冊。

（三）履行職責，狠抓檢查。定期組織對煤礦、非煤礦山、尾礦庫、危險化學品、煙花爆竹、民爆物品、冶金等重點行業和領域安全生產專項整治的督查和檢查，切實排查和督促整改各類安全生產隱患，扎實推進打擊非法違法行為的安全生產執法行動，用執法行動促進安全生產各項責任的全面落實。共檢查經營場所287個（次），出動人員852人（次），下達安全生產行政執法文書254份，共排查隱患418條，完成隱患整改394條，整改率94%，查處重大隱患5條，督促完成整改100%，有效地保證了安全生產，杜絕了重大安全生產事故的發生。

（四）深化整治，改善環境。今年以來，我局實際監督監察生產經營單位305個，其中：煤礦2個（紅甸八家寨煤

礦已停產,現持證生產的煤礦只有薄竹鎮大凹子煤礦的一對井）；非煤礦山企業70戶（金屬礦山6戶、采石場37戶、采砂廠8戶、頁巖磚廠15戶、尾礦庫4戶），已辦理《安全生產許可證》的企業38戶；危險化學品從業單位46戶（生產企業7戶、經營企業39戶），已辦理《安全生產許可證》的企業42戶（生產企業6戶,經營企業36戶）；煙花爆竹經營單位178戶（批發3戶、零售175戶）；冶煉企業8戶，按照省、州文件精神正在進行安全標準化評價工作。認真落實安全生產三項經濟政策情況：累計共督促企業提取安全生產費用1184.5萬元、督促企業共為員工繳納各種保險694.8萬元、督促企業繳納安全生產風險抵押金356.6萬元。

按照國務院、省、州《關于進一步深化安全生產專項整治工作的通知》及安全生產工作會議要求，我局牽頭組織了煤礦、非煤礦山、尾礦庫、危險化學品、煙花爆竹等專項整治，嚴厲打擊各類非法生產活動，凈化全縣的安全生產環境。今年以來，非煤礦山方面依法查處安全生產違法行為2起，沒收非法開采工具30余件，暫扣非法采礦鏟車一輛。封停采場2個，暫扣空壓機1臺、鑿巖機1臺、爆桿1根、大錘4把。對非法建設礦井發出強制措施決定書1份，要求立即停止違法行為并撤出作業人員和相關機械設備。有效地打擊和制止違法采礦行為，遏制了事故的發生。煙花爆竹方面共查獲非法生產煙花爆竹人員1人，生產工具一套，制作原料13公斤及部分半成品，土制爆竹30 余公斤；查處非法經營29戶，收繳盤炮318盤、條狀鞭炮149封，各類煙花18件。2月11日對春節期間文山縣城區內違規經營進行依法收繳的煙花爆竹制品進行了集中銷毀。尾礦庫專項整治情況：從2008年6月采取有力措施開展了一系列尾礦庫安

全專項整治和隱患排查治理工作。共對12座尾礦庫進行掛牌督辦，其中：州政府掛牌督辦1座、縣政府掛牌督辦11座，全縣共制作督辦牌12塊，明確了整治責任單位、責任人、整治內容、整治時限、整治要求，通過采取簽訂隱患整改責任書，下發整改指令書、掛牌督辦的形式，增強了企業業主的自覺性。目前全縣共有尾礦庫19個，正常使用列入加強監管4戶（天然庫），通過組織開展尾礦庫專項整治，采取措施停止使用尾礦庫13個、限期整改合格1個、整治辦證1個。

今年以來，依法查處各種違法違章行為8起，處罰單位和主要負責人10次，收繳罰款6萬元。

（五）加強宣傳，提高技能。一是先后認真開展“1.14”安全日、3月法制宣傳月宣傳教育活動，共向群眾、企業發放各種宣傳材料5000余份，懸掛大型橫幅20條，張貼宣傳標語3000余條，受教育群眾3萬余人次,營造了“關愛生命，安全發展”的良好氛圍。二是開展形式多樣、內容豐富的安全知識培訓，將培訓課堂推進企業。今年以來，累計培訓安全生產管理人員406人，生產經營單位主要負責人262人,特種作業人員374人，從業人員902人，有效提升了從業人員的安全法制意識和安全生產技能。

二、存在的主要問題

一是安全監管工作任務重，在廉政教育和理論學習方面有時存在工學矛盾，缺乏系統性。

二是我縣各類企業現實安全條件與國家的安全標準、要求有較大的差距，如果嚴格“打表”，勢必導致大量企業停產、關閉，為了全縣經濟發展，安全監管干部承擔了較大的責任風險。大多數同志長期從事安全監管工作，責任重，壓力大，生理和心理上超負荷工作。

三、下年工作打算

（一）認真貫徹實施《工作規劃》，落實黨風廉政建設責任制。把握好責任分解、責任考核、責任追究三個重要環節，把這三個環節與工作目標管理考核，干部考核工作結合起來，不斷強化黨員領導干部的責任意識，自覺把黨風廉政建設的要求融入到各項工作中，形成反腐敗的整體合力。

（二）繼續加強廉政教育，筑牢反腐敗思想防線。堅持以人為本，教育在前，按照《工作規劃》的要求，加強領導干部和全體職工的廉政教育，采取多種形式在全縣安監系統開展廉政文化建設。運用集中教育、專題教育和典型教育筑牢全體職工的思想防線，在安監干部中倡導愛崗敬業，誠實守信，辦事公道，嚴守紀律，廉政勤政的優良品行。形成“廉潔、高效、親民、務實”的良好氛圍。

（三）繼續強化行政效能建設。采取內外結合，面向社會和群眾參與的方法，認真開展自評自檢，認真整改行風評議找出的問題，以行風評議推進全縣安監系統的政風行風建設，進一步規范行政行為，簡化辦事程序，縮短審批時間，規范執法用語，把優質、高效、文明、廉潔貫穿到安全監管工作的全過程。

（四）繼續強化社會監督。在堅持做好政務公開，聘請義務監督員，接待群眾來信來訪的基礎上，進一步拓寬信訪

渠道，廣開言路，對涉及群眾切身利益，容易滋生腐敗的熱點問題，做到公開透明。

（五）進一步加強監督。加強對涉及安全監管行政執法、行政許可等各環節和工作過程監督，做到有反映就改，有苗頭就查，切實維護人民群眾的根本利益。

（六）繼續加強隊伍管理和建設。做好對各股、各鄉鎮安監站負責人的監督，加強對一般監管人員的廉政教育、廉政談話和日常監管行為的監督檢查，及時發現和糾正苗頭性問題。做到警示高懸，警鐘長鳴。

第四篇：廉政教育活動總結

廉政教育心得體會

通過縣紀委精心組織的初任廉政教育的學習活動, 我陷入了深深的沉思。更加深刻地懂得反腐倡廉的重大意義，特別是通過觀看大興區前人大副主任李學元及順義區李橋鎮原黨委書記、鎮長李丙春的貪腐案例這些反面典型的警示教育，使自己對開展黨風廉政建設的重要性和必要性有了更進一步的認識和了解。他們都是工作能力強，在任上對地區經濟發展做出貢獻，卻倒在了金錢的腳下，對他們自己，對單位，對社會都是一種損失，讓人扼腕嘆息。作為一名初任機關工作人員，防微杜漸，從源頭出發，筑牢反腐意識，進一步增強思想政治素質，提高保持清正廉潔的自覺性，自覺遵守黨紀國法，在思想上筑起黨風廉政建設防線和思想道德防線。

反腐倡廉就是要警鐘長鳴，筑牢思想防線。當前形勢下有些問題比較突出，比如理想信念動搖，思想觀念陳舊，事業心、責任感不強，思想作風不端正，工作作風不扎實，脫離群眾;思想理論水平不高，科學執政、民主執政、依法執政的能力不強，缺乏解決復雜矛盾的能力。我會時刻對照這些問題，對每天的工作進行梳理，繃緊思想這跟弦，任何腐化、腐敗行為都是從思想的蛻化開始的，都有一個思想演變的過程。因此，把牢思想這一關是最有效的預防，我一時一刻都不能放松世界觀、人生觀、價值觀的改造。

反腐倡廉就是要正確運用手中權力。影片中李學元、李丙春

等違法違紀官員，他們把黨和人民賦予的權力當作斂取錢財、謀取私利的工具，失去了人生最寶貴的自由甚至生命。特別是作為行政機關，我們肩負著保障人民群眾權益的重要職責，責任重于泰山，任何時候、任何情況下，都要時刻繃緊一根弦，那就是正確運用手中的權力，全心全意為人民服務。

反腐倡廉就是要求真務實，轉變工作作風。作為基層工作人員直接服務人民群眾，務實工作就要辦實事，決不能搞形式主義。結合自身的特點，在工作上既注意講求工作的形式和方法，注意緊密聯系實際，在轉變工作作風同時，又突出求真務實地工作?？朔聵I心、責任感不夠強，服務態度不夠端正，工作作風不夠扎實，工作方法比較簡單等等不良作風。積極開動腦筋，不斷創新工作方法，轉變工作作風，探討新思路、尋求新方法，做扎實有效的工作，及時處理、解決這些問題，使自己始終保持與時俱進的精神狀態和求真務實的工作作風，更好地適應新形勢下的工作要求。

作為一名人民公仆，就是要時時刻刻把群眾的利益放在心中；就是要時時刻刻加強思想防線的建設；就是要時時刻刻轉作風、辦實事。把廉政教育學習的成果運用到工作中去，讓群眾來檢驗我的學習成果，做一個讓領導，讓群眾，讓同事滿意的我，并誠請紀委領導對我的監督。

第五篇：崗位廉政教育活動總結

崗位廉政教育活動總結

為深入貫徹落實中共長春市綠園區教育局紀委關于開展崗位廉政教育的文件精神，我校組織校級領導認真學習文件，填寫“崗位廉政教育問卷”，及時了解黨員、干部的思想狀況。并針對“三查三看”的內容找出風險點，統計研究問卷反映的情況，并及時研究解決存在的問題和整改措施，以此來推動崗位廉政教育的有序開展。具體做法如下：

1、傳達、學習長綠教紀字【2009】3號文件精神。

2、落實問卷調查。組織校級領導認真填寫“崗位廉政教育問卷”。

3、統計研究問卷反映情況。

4、研究解決存在的問題和整改措施。

5、加強領導，推動工作落實。

在調查過程中，領導班子均認潛在廉政風險為：評優選先、提拔后備干部工作暗箱操作和財務管理不規范。根據調查結果及時提出了防控措施和建議，即認真學習相關法律、法規，提高認識，依法辦事；切實實行校務公開，加強民主監督，嚴格實施“公平、公正、公開”，陽光操作。同時，各位領導莊嚴鄭重的提出了廉政承諾：愛崗敬業、不追逐名利、遵守職業道德，清正廉潔，秉公辦事，杜絕腐敗。

總之，通過此項活動，使我們進一步認清自己的責任以及在工作中易產生的腐敗風險根源和途徑，為我們今后的工作敲響了警鐘，我們一定會不辜負組織的重托和師生、家長的期望。

正陽小學

2009年4月23日

崗位廉政教育活動總結

正陽小學

2009年4月23日