第一篇：開展紀律作風整頓工作的報告

關于開展紀律作風整頓活動情況的報告

總公司：

按照集團公司的部署安排，為進一步深化集團關于加強紀律作風專項整頓工作，徹底解決工作中存在的“庸、懶、散、軟”等突出問題，按照紀律作風專項整頓活動“時間服從質量、不達標不休止”的總要求，我公司高度重視，堅持運用“三項機制”“明察暗訪”“督查督辦”等制度，近期從以下幾個方面開展工作：

一、統一思想認識,提高認識站位

自2月3日開展紀律作風整頓活動以來，我公司建立了每日一小時學習制度，并且制定了學習計劃下發到個人；

目前已陸續組織中層以上領導干部、子公司及本部所有職工約20余人召開了6次集中學習活動，并定期要求個人對照已經建立的學習計劃及整改臺賬開展了2次自查和回頭望活動；

主要集中學習《國有企業黨組織書記抓黨建工作和履行主體責任述職評議考核會議上的講話》、《進一步深化國有企業改革的實施意見》、《2017年黨建及黨風廉政建設工作會議精神》、《集團公司2017年工作要點》等相關文件；

并在部門之間開展紀律作風專項整頓交流研討會議3次，干部職工撰寫心得體會文章已在公告欄進行公示，全面分析梳理當 前公司發展面臨的困難和問題，將會議精神傳達至全體職工，正確深刻認識新形勢下紀律作風整頓活動對于促進公司發展的重要意義。

二、目前存在的主要問題

通過紀律作風整頓活動的集中開展，公司內部目前還有以下問題：一是現代化企業管理制度建設不夠，部門之間工作存在不平衡現象；二是班子工作壓力傳導不夠，個別項目部動作不大，進展仍然緩慢；三是重要工作把握不好，缺乏突出重點、帶動全面工作的能力；四是工作執行力不強，個別部門還存在圍繞細枝末節問題裹足不前，重大項目推進不力的現象；五是目前還普遍存在創新意識不足，說了就干、馬上就辦的氛圍還沒有形成；六是公司中層干部和職工中仍有人還存在“等、靠、要”思想，還在用老辦法老思想處理工程建設問題，各自為政，致使問題越積越多，導致監理單位、施工單位意見較大，出現貽誤工期等問題。

三、所做的主要工作

針對上述突出問題，公司班子狠下決心，堅決應用“三項機制”、“考核聘用”、“修枝剪葉”等方式，徹底整治職工隊伍中的“慵、懶、散、軟”現象，特別是加大工程建設板塊中各項目部及項目經理的管理力度，加強黨員及中層干部的管理力度，力爭全面推進各項重點任務；綜合運用個人“德、能、勤、績”表現及管理部門的日常評價，結合公司明察暗訪、職工反饋等途徑，采取調崗降薪、自主申報崗位等措施，市場部末位淘汰出一名內 勤人員，項目部因推進不力對項目經理緊急調換，充分實現“能者上、庸者下”三項機制的綜合運用，為公司重點建設任務的開展奠定基礎。

四、下一步的改進措施

（一）堅持以上率下，提高效率，建立公司班子成員項目包抓機制，項目經理負責，各部門齊力配合項目推進，夯實主體責任，分片包抓，各執其事，各負其責，將工作任務分解到每一個員工，將計劃落實到每一周。

（二）明確公司各部門職責，逐步夯實工作范圍，明確目標任務，建立責任清單，推進精細化管理，深耕“責任田”。堅持民主集中研究決策，擴大職工群眾廣泛參與決策的覆蓋面，凝聚了集體智慧，增強了干部的干事能力，提高了辦事效率。

（三）建立制度保障，結合重點項目建設工期緊、任務重的難點問題，將紀律作風整頓工作與中央八項禁令嚴查工作有效結合，通過加強項目組打卡考勤、崗位風險隱患排查等措施，杜絕現場人員上班期間串崗溜號、瀆職等現象發生。

（四）加強黨建工作與經營工作同安排、同考核，同時成立違反中央八項規定專項整治工作領導小組等機構，支部專設紀檢委員，有效地保障黨建工作與經營發展同步有效開展。

（五）切實發揮公司企務公開欄、公司QQ群、微信群等新媒體的“隱形賽場”作用。通過各部門之間的信息報道，重點工作推進共享等，提高公司辦事效率，也促進了干部職工積極參與 公司管理，逐步形成敬業愛崗、勇于創先爭優的良好風尚。

（六）將繼續加大紀律作風整頓、違紀問題等信息摸排及線索舉報力度，尤其是加強領導干部及黨員的管理工作，加強對各部門職責和權力清單及工作流程的科學合理設臵排查，重要材料設備采購、招標等，建立互相配合、相互監督的“集體研究”機制，杜絕“權力集中”及“特權人員”出現。

（七）將不斷加強對工程招標采購、印信使用等范圍的風險及保密意識教育工作，加大對項目管理部人員及現場負責人的廉政風險預控工作，要通過簽訂安全生產及廉政建設責任書，從源頭杜絕八項禁令等問題產生的根源，建立不敢腐、不想腐、不能腐的政治基礎，切實增強相關從業人員的廉政從業意識。

（八）公司領導班子及黨員干部都要以身作則，帶頭守紀律、轉作風，扎實開展紀律作風整頓教育活動，營造開展活動的良好氛圍，弘揚正能量，發揮示范引領作用；帶領廣大干部職工以求真務實的工作作風、銳意進取的精神面貌、奮發有為的昂揚斗志，積極投身各項工作中，不折不扣地落實好集團公司的有關要求，迅速在全公司上下形成謀事、干事、成事的良好局面，提升作風效能建設水平。

第二篇：紀律作風教育整頓工作報告

XX支委發〔2021〕

號

XXXXXX支部委員會

關于2021年春節后開展紀律作風教育整頓

工作的總結報告

XXXXX委員會：

按照中共XXXXX委員會《關于2021年春節收假后開展正風肅紀集中教育整頓工作的通知》（XX委發（2021）X號）要求，縣XXXX結合實際情況，嚴肅紀律問責、強力正風肅紀，轉作風、夯責任、抓落實、促發展，認真開展各項工作，取得了積極成效。現總結如下：

一、加強組織領導，切實改進干部作風

一是成立XXXX正風肅紀領導小組，由支部書記任領導小組組長、XXXX為副組長、相關股室負責人任成員，下設辦公室由XX具體負責。

把正風肅紀作為一項主要工作來抓，切實把中央“八項規定”“放管服”和治理“慵懶散浮拖”工作落到了實處；二是以集中學習為主，認真學習黨的十九屆五中全會精神和習近平總書記來陜考察重要講話精神，以及中央經濟工作會議精神，學習國家和省市縣“十四五”規劃及“兩會”精神，學習中央紀委五次全會和省委十三屆八次全會、省紀委十三屆五次全會、市委四屆十次全會、市紀委四屆六次全會、縣委十八屆十次全會精神，中央和省市縣關于正風肅紀、堅決糾正“四風”的文件精神，從講政治、顧全局的高度充分認識正風肅紀工作的重要性，真正把思想和行動統一到黨的十九大精神上來；三是大力糾正“四風”問題，嚴格執行公務審簽制度，杜絕公款吃喝、公車私用、公款娛樂、假公濟私等行為，嚴格控制三公經費支出。加強監督檢查，確保了XXXX在政治紀律執行、重大決策部署落實情況以及黨內政治生活等各個方面的落實到位；四是修訂完善《考勤制度》《公務接待制度》《內部采購管理制度》《處罰制度》《職工守則》等一系列制度。嚴格工作紀律，改進工作作風，使黨員干部工作作風得到進一步轉變。聯系群眾、服務群眾，自覺推動XXXX發展的意識得到進一步增強，在單位形成了干部清正、風氣純正的良好氛圍。

二、強化內部管理，增強了干部職工的規矩意識

一是嚴格執行中央和省市縣委關于厲行勤儉節約反對鋪張浪費的規定，嚴格控制行政經費支出。

認真落實《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，圍繞涉及“四風”方面的隱形變身的關鍵性問題（如：利用婚喪嫁娶喜慶等事宜斂財、變相公款旅游、亂發錢物、私設小金庫等），有針對性的建立完善相關制度規定，及時制定措施，下大力氣解決，杜絕了“四風”問題的蔓延；二是健全完善了XXXX公務接待、學習、考勤、接待、會議、財務審批、車輛管理、機要保密等各項管理制度，完善了干部首問首辦責任制，以及公開承諾、限時辦結、責任追究等制度，切實提升了干部職工的責任意識、效能意識和服務意識。

三、深化作風建設，切實提升了黨員干部為民服務的宗旨意識

一是結合“不忘初心、牢記使命”活動，與當前新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作相結合，全面加強疫情防控工作管理，積極開展XXXX清洗消毒大行動，指導XXXX啟動消毒液機制備消毒液，大大緩解了防疫物資短缺的問題。

二是進一步加大政務公開力度，及時公開工作動態信息，切實解決侵害群眾利益的問題，重點公開XXXX惠民惠農政策等關系群眾切身利益，同時也是老百姓最關心的事項，力爭做到家喻戶曉。主動接受廣大群眾的監督，增強人民群眾的信任感。

三、加大監督力度，有效改善了政治生態環境

一是圍繞加強理想信念教育、道德品行教育和黨性教育，組織開展“一把手”上廉政黨課等活動。

加強典型案件剖析和反腐敗案件通報，引導黨員干部信守宗旨、慎始善終；二是扎實開展監督檢查工作，暢通信訪舉報途徑，深入推進信訪監督，認真落實誠勉談話和黨員領導干部報告個人有關事項等規定，及時處理發現的苗頭性問題，對暴露出來的黨員干部苗頭性、傾向性問題，及時進行約談，做到防微杜漸；三是扎實推進正風肅紀工作，認真開展專項治理，堅決查處違反中央“八項規定”行為及“四風”問題，加大力度著力解決群眾反映強烈的突出問題，堅決杜絕干部吃拿卡要、濫用職權的現象，有效改善了XXXX政治生態環境。

四、下一步工作打算

一是繼續強化正風肅紀各項工作，著力解決黨員干部執行不力和侵害群眾切身利益的問題，不斷深化作風建設，加大群眾監督力度，不斷提高為民服務能力。

二是全面貫徹落實“兩個責任”。貫徹“三嚴三實”的要求，對XXXX全體工作人員嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督，努力建設過硬的奮牧隊伍。三是繼續加強對中央“八項規定”和“四風”問題相關內容的學習，做到心中有底線、行動講規矩。四是營造反腐倡康氛圍。積極營造風清氣正的良好氛圍，提高XXXX黨員干部廉潔自律意識和水平，促進黨員干部廉潔從政。

中共XXXXXX支部委員會

2021年2月26日

第三篇：招商局開展紀律作風整頓

簡

報

招商局開展紀律作風整頓成效顯著

我縣開展“三查三進三解”主題教育以來，按照縣委縣政府統一部署，招商局積極開展了全局干部“自查、自糾、自省、自改”的紀律作風整頓活動，通過此次整頓活動全局干部紀律作風有了較大轉變。

一、具體做法。一是領導重視，切實做到親自督促、安排，把此次作風整頓活動作為轉變干部作風、樹立我縣招商隊伍形象的有力載體和良好契機。二是工作扎實，全局干部都嚴格按照工作程序和要求開展紀律作風整頓活動。第一時間召開全體動員大會，資料齊全、學習到位、筆記記錄充實。三是學習深入細致，全局同志都制定了詳細的學習計劃，每天都組織干部職工集中學習；在全局同志之間開展批評和自我批評，以評促學，突出各自亮點。

二、成效顯著。通過此次紀律作風整頓活動我局各股室工作的工作秩序井然，干部職工精神狀態良好。紀律作風有了較大轉變。

1、上班積極性提高了，上下班簽到制度得到了進一步加強，上下班遲到早退現象消失了；

2、服務意識增強了，對待來訪客商更加熱情周到，接待時做到了3個“S”即站起來（Stand up）、注視對方（See）、微笑（Smile）,得到了來訪客商的一致好評；

3、學習氛圍濃厚了，大家每天都利用一小時時間學習單位各項規章制度，通過學習對單位的工作性質和工作特點有了進一步認識，在單位形成了一股比、學、趕、幫、超的學習氛圍；

4、工作能力提高了，開展了“業務骨干小講臺”活動，組織局內各股室的業務骨干對各自科室的工作特點和方式方法進行了全面細致的講解，使全局同志對本單位的業務知識有了更全面深入的了解和認識。

紀律作風整頓活動是一項長期工作，需要長抓不懈。局領導要求全局干部職工把紀律作風整頓活動與日常學習和工作緊密結合，建立紀律作風建設的長效機制，在今后的工作中，不斷豐富活動載體，創新活動形式，穩步開展紀律作風整頓工作，在黨風廉政建設和政風行風建設工作中爭取更好的成績。

第四篇：繼續開展紀律作風整頓實施方案2011

高一中發〔2011〕025號

高壩店鎮第一初級中學

關于繼續開展教師紀律作風整頓

活動的實施方案

各處室、各年級組：

教師是人類靈魂的工程師。教師紀律作風、職業道德，直接關系到青少年學生的健康成長。近年來我校教師愛崗敬業、教書育人、辛勤工作、無私奉獻，為培養社會主義事業建設者和接班人做出了積極貢獻，贏得了社會和人民群眾的廣泛贊譽。但是，通過新任校長一個多月的觀察了解，我們教師隊伍中還存在著一些不容忽視的問題，雖然是極少數，但有損高壩一中教師形象，有礙一中教育事業的發展。為了更進一步開展紀律作風整頓工作，經校委會研究，特作如下安排，望各處室、各年級組密切配合，認真查找出各自存在的問題與不足，繼續深入開展整頓工作，達到預期的效果。

一、指導思想

堅持以科學發展觀為指導，以加強師德師風建設、政治理論學習、職業道德教育為主要內容，以自查自糾、幫助提高為重點，通過進一步作風紀律教育整訓活動，使班子成員團結意識進一步增強，貫徹執行黨的教育方針政策的水平進一步提高，工作能力和整體素質進一步提升；師德修養、業務水平和教學技能得到明顯提高。

二、存在問題

存在的主要問題有：①只求過得去，不求過得硬，工作漂浮，應付，撲不下身子正抓實干，喊在口頭上，落實不到行動上。②教學方法簡單，沿著老路走，不學習新知識，新理念、新方法，更談不上吸收借用高效課堂。③工作不創新，不協作，我行我素，只顧自己利益，不顧學校利益。有好事就要就上，遇到學校有困難就躲，就講條件；④個別同志當面一套背后一套，喜歡搞內耗，拆別人的臺，不聽從指揮，不服管理。工作挑三揀四，愛指責別人，不檢討自己。⑤關愛學生方法簡單，只重教書，不重育人；不注重全面發展,只關注他們的成績，對于學生的身體健康、心理健康、習慣養成等方面關注不夠，管理不嚴，缺乏耐心、愛心。⑥責任落不實，考勤不嚴，隨意請假，不清好替課教師，目標不明確，工作沒勁頭，思想有問題。⑦值周不到位，不集體巡查，敷衍了事，應付差事，學生到校值周教師不到，學生違紀值周教師不管，離崗缺位，更有甚者查不到位，隨意打分，還有值周結束，一字未寫，一分未給。⑧個別班級管理沒目標，粗放式、放羊式，沒有長遠規劃，缺乏有效管理。安排工作落實不到位，不及時，工作拖拉，沒有力度。深入班級、宿舍、清潔區檢查不仔細。主題班會、班干部會召開不及時。有的教師在電子備課室上網看電影、電視劇、聊天、打游戲，有的教師晨讀早讀、自習、上操、集會、上課

缺位不到崗或遲到早退；有的教師隨意回家離校，上班找不到人耽誤工作等。

三、基本原則

堅持把整訓與促進各項工作結合起來，做到兩不誤、兩促進，確保整頓之后，教師隊伍在宗旨意識、責任意識、工作作風、紀律觀念、推動工作等方面都有新的提高、新的轉變、新的成效。

四、目標任務

針對李校長指出的，近一個月來日常教育活動中存在的問題，通過整頓，樹立廣大教育工作者從教、愛教的信心；使每個教育工作者撲下身子，真抓實干；進一步端正校風、學風和教風。轉變了工作作風，提高了辦事效率；使全體教職工嚴明工作紀律，轉變服務態度，增強育人意識，樹立良好時的形象，重新修訂了有關“規章制度”，進一步建立和完善了教職工考勤、考核、獎懲、監督機制，為促進我校教育事業健康發展提供堅實的作風保證。

五、組織形式及時間安排

1、加強組織領導，成立領導小組，制定活動方案。組

長： 李 杰（校長）副組長： 楊德懷（支部書記）成員：王忠福

虞

博

李建朝 虞福琴

阮榮全 祝莊華

吳萬峰

李

鈺。領導小組下設辦公室，辦公室設在教導處，由虞博副校長負責日常辦公。

2、宣傳發動。召開教師會，學習實施方案。

3、突出重點，自查自糾。有包年級領導負責，以年級組為單位組織實施。

4、建章立制，鞏固成果。

整頓結束后，整理和裝訂好文字資料，認真做好總結，積

極督促落實，鞏固整頓成果。

活動時間：2011年10月8日至10月20日。

六、活動要求

1、集中學習。①組織全體教職員工認真學習科學發展觀理論，學習胡錦濤總書記在全國優秀教師表彰大會和中紀委七次全會上的重要講話精神，特別要認真學習新的《義務教育法》、《未成年人保護法》、《國家中長期教育改革和發展綱要》、《教師法》、《教育法》等，從而提高廣大教職員工的思想政治素質。要求寫讀書政治筆記兩萬字下周例會上交登記，這是一項硬任務，不講條件。②組織全體教職員工認真學習活動實施方案。

2、加強常規管理，突出“三嚴”，一是嚴守常規,做到檢查要勤，登記要實，量化要準。二是嚴格考核，做到注重平時考核，體現履職盡責，突出成績考核，體現工作實績，落實績效考核體現多勞多得。三是嚴肅考勤考紀，嚴格履行請假手續。做到一日三查，從嚴對不假而走，收假不歸，擅自離崗回家走讀，不集體辦公、備課和遲到早退等行為的處罰力度。

3、發揚三種精神、樹立二個信心、完成一個目標。繼續發揚吃苦精神、協作精神和創新精神。樹立自信心和責任心，以飽滿的工作熱情和精神狀態戰勝各種困難，出色地完成學校交給的各項工作任務。努力達到九年級完成升縣中30名，七八年級全縣會考保八爭前六的教學質量目標。

高壩店鎮第一初級中學

二0一一年十月八日

第五篇：開展紀律作風專項整頓行動

開展紀律作風專項整頓行動個人心得體會

名稱：心得體會

學校：灑衣小學

教師：郭飛

日期：2011年9月19日

開展紀律作風專項整頓行動個人心得體會

按照《礦山鎮中心校開展紀律作風整頓專項行動實施方案》的通知要求，我校教師認真學習了《中小學教師職業道德規范》和《礦山鎮中心學校管理制度》。對照規范、制度要求，結合學校和自身實際情況，我有以下體會：

一、教師要愛國守法。教師的一言一行是人們的榜樣，教師的形象非常的重要。我們要熱愛祖國，熱愛人民，擁護中國共產黨的領導，全面貫徹國家的教育方針，自覺遵守教育法規，依法履行教師職責權利，嚴格要求自己，做好自己的本職工作。

二、教師要愛崗敬業。人們說，教師是太陽底下最光輝的職業，是人類靈魂的工程師。我們要忠誠于人民教育事業，志存高遠，勤懇敬業，甘為人梯，樂于奉獻。對工作應該高度負責，認真備課上課，認真輔導學生。

三、教師要關愛學生。教師如同園丁，學生如同幼苗，學生的健康成長需要教師的關心愛護。我們要尊重學生的人格，平等公正對待學生。既要嚴格要求，又要慈祥有愛，做學生的良師益友。保護學生安全，關心學生健康，維護學生權益。不諷刺、挖苦、歧視學生，不體罰或變相體罰學生。

四、教師要教好書育好人。教師的職業高尚，肩負的使命重大。我們要遵循教育規律，注重素質教育，循循善誘，誨人不倦，因材施教。要培養學生良好的學習習慣和道德品質，激發學生的創新精神，促進學生的全面發展。我們要用全面的眼光來看待學生，既要看到學生的優點，也要看到學生的缺點，不能只以分數來評價學生。

五、教師要為人師表。我國著名教育家陶行知先生說過：“德高為師，身正為范”。我們要堅守高尚情操，知榮明恥，嚴于律己，以身作則，做好榜樣。要衣著得體，語言規范，舉止文明，注意自身形象，堅決不能做有損教師形象的事情。

六、教師要有終身學習的觀念。隨著社會的進步和教育的發展，“要給學生一碗水，教師要有一桶水”的觀念已經落后了。新的教育形勢和教育理念對教師提出了更高的要求，教師僅有一桶水是遠遠不夠的，必須有源源流長之水。要樹立終身學習的觀念，不斷學習新的教育理念和教學方法，拓寬知識視野，更新知識結構。努力鉆研業務知識，探索創新，不斷提高專業素養和教育教學水平。

總之，我們要貫徹國家的教育方針和政策，全面落實科學發展觀。自覺遵守法律法規和《中小學教師職業道德規范》，嚴格要求自己，教書育人，為人師表，樹立自身的良好形象。不斷學習，完善自己，提高工作效率，促進教育事業的發展。