第一篇：帶著群眾干 干給群眾看

帶著群眾干 干給群眾看

杏花鄉從高設標沖刺全市鄉鎮20強

2月8日，春寒撲面，紅安縣杏花鄉黨政干部全部沉到各自包片村組，傳達貫徹各級加快發展“三農”政策，落實開展當前春耕生產備耕，塘堰建設收尾，計劃生育等工作，以實際行動帶著群眾干，干給群眾看。

春節剛過，杏花鄉迅速召開全鄉三級干部大會，部署全年的各項工作，確定奮斗目標，圍繞配合縣辦工程，新農村建設、招商引資等七大項33個工作項目全部制成表格，逐項分解，明確責任領導和具體負責人，明確進度安排，一月一督辦，一月一通報，堅決落實四全問責，實行科學化管理，從高設標，奮力向全市鄉鎮20強沖刺。

圍繞總的要求和目標，大力推進全鄉經濟加快發展，突破性發展新型工業，促進農業規模化發展，重點要做到“三增三進”：一是抓增量，項目建設突飛猛進，提升項目招商簽約量，項目運行建設量，項目工作質量，實現重大項目建設的新突破，扎實推進生態觀光旅游等重大項目建設；二是抓增長，三大產業協調并進，突破性發展新型工業，穩步發展現代農業，大力發展第三產業，力爭把傳統產業做大，把優勢產業做強；三是抓增收，財政收入大步邁進，廣辟財源謀增收，開源節流謀增收，不斷壯大村級集體經濟。

針對杏花鄉地處城郊的特點，齊心協力抓好社會治安綜合治理和計劃生育工作，切實解決城鄉建設、基礎建設和環境建設，努力構建“和諧杏花”。

紅安縣杏花鄉人民政府

丁勝權

第二篇：第16期 做給群眾看 帶著群眾干

信息快報

第16期

中共夾河鄉委員會 2012年8月30日

做給群眾看 帶著群眾干

夾河鄉針對部分種植戶對特色林果業管護認識不清，主動意識不強的情況，把“情系葡萄就是情系人民”作為領導干部“聯村聯戶為民富民”活動的作風要求，把秋季葡萄管理工作當作安全越冬的重要關鍵環節，時刻放在領導們的心中，提在重要議事日程上。鄉黨委、政府主要采取以下措施，加強特色林果業的撫育管理工作。

一、做給群眾看，帶著群眾干。鄉黨委政府組建專門特色林果業撫育管理工作服務隊，抽調村農民技術員和科技助理員，由縣鄉包鄉聘用技術員帶隊，科技副鄉長具體負責，開展葡萄撫育管理集中服務活動。對全鄉64個林果業種植點進行拉網式服務，每到一處地塊，由包片領導、包村干部發動群眾，服務隊技術人員到地頭田間，先培訓、后示范，要求每位技術員每到一塊地要做示范一溝，然后包村干部跟緊組織發動群眾剪枝、摘心和拉絲上架。

二、全力幫扶，感化群眾。部分村社群眾由于思想意識差、存在被動應付問題。鄉黨委、政府組織鄉全體干部職工進村進社開展聯戶集中幫扶活動，通過“一名干部發動一戶、包一戶地塊”的形式，使群眾在思想上引起共鳴，從心底認可發展特色林果業是大勢所趨，是我縣今后發展的主導產業，是群眾經濟發展的主體模式。同時，通過鄉干部職工的熱情周到的聯戶幫扶服務，感化群眾，進一步將“聯村聯戶，為民富民”行動落到了實處，順應了群眾意愿，為幫助群眾解決發展難題、切實加強和改進群眾工作、密切黨群干群關系起到了橋梁紐帶作用。

三、雇工落實整改。對個別不作為的農戶或外出打工農戶，鄉政府將協調各村委會采取統一雇工的做法，為農戶管理葡萄，所花雇工費用明細及時公示，做到明明白白花費。本著先干后收的原則，保證葡萄在木質化的關鍵期撫育管理到位，從而達到葡萄安全越冬的要求。

夾河鄉政府供稿 2012年8月30日

第三篇：關于2012干部下訪群眾工作情況的總結

關于2012干部下訪群眾工作情況的總結

區深化辦：

根據貴辦《關于印發〈

2012深化干部下訪群眾工作實施方案〉的通知》（辦發〔2012〕

號）文件精神和要求，我局對本單位開展干部聯系群眾工作情況及時開展了相關自查工作，現將工作情況總結如下：

一、干部大下訪活動

（一）嚴格工作程序，確保不走過場。及時成立了局干部大下訪活動領導小組；結合本單位實際，制定印發了《區安監局局開展干部大下訪活動實施方案》，進一步明確了干部大下訪活動的指導思想、總體目標、組織機構、時間安排等,召開了專題會議研究干部大下訪工作和動員大會。

（二）堅持下訪到戶，了解實際問題。在平時的工作中，我們變群眾上訪為干部下訪，要求干部采取走訪、約訪、暗訪和召開座談會等多種形式，在村頭、田間同群眾促膝談心訪貧問苦，面對面地認真聽取群眾反映的熱點、難點、疑點問題，詳細了解村民思想動態，農戶間的矛盾糾紛和急、難、險事，對能解決的當場予以解決，一時解決不了的，將原因向群眾解釋清楚，并向群眾承諾在限定時間內辦結。同時，還把下訪受理解決疑難問題同送服務辦實事相結合，讓群眾在融洽的氛圍中反映問題，形成 1 了干群相互支持相互信賴的良好局面。

（三）完善工作機制，規范大下訪行為。為確保大下訪工作制度落到實處，一是實行干部下訪工作臺帳制度。要求干部大下訪要認真填寫下訪工作記錄，由大下訪對象確認簽字，從而有效地杜絕了弄虛作假現象發生；二是實行嚴格的及時處罰制度。規定凡接待群眾不熱情、語言生硬的、對信訪件的辦理不認真、畏難推諉的、不按實施方案和工作制度要求開展工作的、工作不力，應及時解決而不能妥善解決，甚至辦人情案、收受賄賂而造成群眾投訴或越級上訪不良后果的，在立即給予經濟處罰的同時，予以黨紀、政紀處理；三是實行目標責任制管理。將大下訪工作列入了干部工作綜合考核的重要內容，規定凡考核不合格的年終不得評為先進，同時給予相應的批評教育或經濟處罰，考核評為優秀的，給予獎勵，從制度上保障了大下訪工作的有序開展和取得實效。

（四）下訪結合解困，分類采取措施。我局將大下訪中發現的問題及時總結，及時解決局包村、幫扶村主要存在的生活困難、勞動力富余、收入不高等問題。我局及時將重點對象劃分為四類，分別采取相應措施：一是生活急需幫助的。主要是遭遇天災人禍，喪失或部分喪失勞動能力的，對這部分人群以輸血式救濟為主；二是上學或求醫需要幫助的，對這部分人群采取盡力而為，外力幫扶和激發自生動力為主；三是經濟上發展有困難的，對這部分 2 人群以智力支持為主，即提供部分資金、輸導專業技術和幫助提供市場信息；四是家庭勞動力富余的，全力做好勞務輸出，充分利用對口幫扶的機遇，搭建工作平臺，促進富余勞動力實現異地轉移。

（五）注重實際效果，解決實際問題。活動開展后，我局立即與掛點幫扶村龍灘村村委會取得聯系，確定了大下訪重點目標和幫扶對象，組織專門人員先后三次到村調研，全面掌握了幫扶村的基本情況和主要困難，群眾關心的熱點、難點問題。

二、扎實推進“干部下基層、排憂解難促和諧”主題實踐活動 按照區委統一部署和要求，我局下訪工作組于 月 日進駐龍灘村并召開動員大會，明確了此次下村的總體要求、工作主題、目標任務、內容方法等，并對全體駐村干部提出了要求，明確了任務，層層動員，狠抓落實，局本次共6名干部全部進駐到村，在較短的時間內認真開展調查研究，積極辦好事實事，以良好的作風樹立了良好的形象，受到廣大群眾的肯定。我組成員緊緊圍繞區委的工作部署，克服困難，融入基層，駐村工作進展順利，取得了較好的效果。

一是明確工作任務。要求工作成員與駐村干部一并協同村委會做好排憂解難促和諧七個工作任務；二是嚴明工作紀律。要求駐村干部嚴格做到“五帶頭、五不準”；三是深入調查了解民情民意。積極為農民農業出謀劃策。工作組干部通過深入調查，以“排 3 憂解難促和諧”為主題，以密切聯系群眾為核心、推進“六大工程”建設、力促轉型升級為切入點，深入基層、深入群眾，走訪了部分老干部老黨員和低收入農戶，深入田間、群眾家中了解情況，都基本掌握了駐村的實際情況。同時對發現的問題提出了解決思路，對群眾急需解決的問題力所能及地進行了解決幫助，及時化解了群眾中的各種矛盾和糾紛。尤其是在抗旱救災期間，工作組人員放棄周末休息時間，陪同村干部查看受災情況，幫助受災群眾生產自救，受到當地干群的一致好評，為1戶困難大學生資助了2000元錢，摸清了龍灘村需要幫聯的困難群眾情況。

三、落實“查不足、找問題、解矛盾、保穩定”各項工作措施 我局采取“個人找、上級點、單位查、群眾提、互相幫”的辦法，充分發揚民主，堅持走群眾路線，多措并舉，多層次、多途徑征求廣大干部群眾的意見：一是召開座談會和個別訪談面對面地征求廣大黨員干部群眾的意見。月 日下午，召開座談會，聽取了廣大黨員干部、人大代表、政協委員、人民群眾、服務對象、企業代表的意見；二是設立意見箱。為方便群眾隨時提出意見，我局還通過設立意見箱的方式，廣泛收集群眾意見；三是通過發放征求意見函實打實地征求意見。將90份征求意見函發放到街鎮、部門、服務對象、人大代表、政協委員和群眾代表手中，通過深入廣泛的發動和形式多樣的征求，我局共征求到各方面的意見和建議23條，并相應制定了整改措施。

做好干部下訪群眾工作，是一個長期而任重道遠的任務，下一步，我局將嚴格按照區委、區政府的統一部署和要求，一切從群眾出發，想群眾所想，急群眾所急，扎實開展好干部下訪群眾工作。

第四篇：干部上門辦事 干好了群眾簽字

干部上門辦事 干好了群眾簽字

核心閱讀：過去，黨員干部進村入戶住在百姓家、與群眾打成一片是常事。如今，農業稅取消了，黨的強農富農惠農政策越來越多了，但黨員干部與群眾的感情卻有些疏遠了，矛盾問題也還是不少。問題在哪？如何解決？內蒙古土右旗在實踐中摸索出新的工作機制，讓黨員干部實打實為群眾做事。這樣的機制，干部心里服氣，群眾更有了致富的底氣。

“原來我們黃河畔畔的紅泥路呀，晴天就像個刀，趕上那個下雨天呀，腳底板板像踩上個大年糕，自從村里來了個王局長呀，籌措資金幫我們來修這條水泥板板路，拉上車玉茭茭我們能撒上歡地跑……”一場自編自演的“二人臺”地方小戲，拉開了土右旗八里灣村通村水泥路竣工典禮的序幕。

聽著“二人臺”的臺詞，土右旗交通運輸局局長王高樂會心地笑了，在自己的《民情日記》上畫了個大對鉤銷了號，村民們一股腦兒地把他圍了起來，一會兒工夫，日記本上橫七豎八簽滿了八里灣村村民的名字……

“干部上門辦事，辦好了群眾簽字”，這是土右旗黨員干部上門聯系服務群眾“四五六”工作法的一個核心，讓群眾衡量成效，干部追著群眾干事、群眾跟著干部致富成了一種風氣，農牧民群眾的幸福生活也越來越有奔頭了……

村里有了熱乎氣，村民收入看著漲

家住九峰山管委會香桂鋪村的韓玉珍高高興興地哼著山曲，剛在羊圈放下給山羊喂草的袋子，又得跑到雞舍給笨雞投喂玉米，忙得不亦樂乎。她告訴記者，這里山地多、水地少，種啥都得靠天吃飯，“多虧旗里的下派干部了”，上門幫助我們創業致富，協調旗鄉兩級黨員關愛基金扶持我們發展高附加值的圈養土雞、后山羊等綠色禽畜養殖項目，去年一年就多掙了1萬多塊，真得感謝他們呀！

只要群眾有所需、黨員干部就要有所為。眼下正是春耕備耕期間，將軍堯鎮新房圪旦自然村由于地處偏遠，一些生活必需品和生產資料只能等待流動商販進村銷售，不但質量保證不了，價格也高出一大截。旗供銷社主任李江在《民情日記》中這樣寫道，“農資是老百姓收成的保障，農民的需求在哪，供銷社的服務就應跟到哪，這樣的村要多找找，這是我們的職責”。第二天，滿滿當當三農用車平價農資進了村，挨家挨戶卸到門口，看到老百姓一路跟著幫忙卸肥，李江欣慰地在日記上畫了一個大對鉤銷了號……

公山灣村從前靠山吃飯，放牧是主業。封山禁牧后年輕人都出山打工了，“過去，過年殺豬連個抓豬的人都不好找，自打村里來了上門干部，一下子全變了，幫困帶富，讓村子有了熱乎氣，幫著我們制定發展規劃，山地也打上了水井，以前在后山種菜哪敢想呀，就那么點水將夠人畜喝的，現在多好，水寬裕了，你看棚里那油菜綠個瑩瑩的多喜人！現在我們村每戶年收入都上了5位數，我們還要辦合作社，有旗里上門幫扶的干部支持，我們有信心。”公山灣村村支部書記張明說告訴記者。

自干部上門聯系服務群眾工作開展以來，全旗落實土雞養殖、肉

（土）羊養殖、黃河鯉魚養殖、奶牛養殖、設施蔬菜等富民項目76個，覆蓋288個行政村和2200余戶有勞動能力的困難家庭，讓基層群眾通過項目扶貧過上了好日子。

“通過黨員干部上門聯系服務群眾活動的開展，黨員干部知道群眾想啥、知道自己干啥，干部群眾擰成一股繩、勁往一處使，再大的困難也能戰勝。”旗委組織部長趙錚說。

“一個藤上的瓜”，結一次對子，包扶一輩子

3月18日，躲在大青山褶皺里的土右旗公山灣村仍然春寒料峭，田里堆著秸稈，溝里挺著堅冰。不過在困難戶白雨冰心里，卻已是暖意融融。

一大早，聽到屋外熟悉的腳步聲，白雨冰就知道，和他家結對子的土右旗經信局黨委書記郭志華又來了！果然，郭志華帶著大包小包的種子等春耕物資到了他家門口，“大兄弟，你們還好嗎？”白雨冰拄著拐杖上前迎接，“好著咧，好著咧。”迎進家門，郭志華和白雨冰盤腿坐在土炕上嘮起了家常話。

白雨冰因車禍致殘，家里上有老父，下有幼子，是村里最困難的農戶。土右旗開展黨員干部上門聯系服務群眾活動以來，派出經信局干部進山幫扶。經信局的黨員干部，成了白雨冰家的山外“遠親”。“多虧大哥你年年幫啊，養的這些笨雞孵了好幾茬小雞崽兒了，玉茭子地收成也挺好，一年下來能攢下兩三個錢哩……”白雨冰猶豫了一下說出了他的擔憂，“大哥呀，聽說你要換崗位呀？”

郭志華笑著說：“大兄弟，你放心，組織上給咱們結對子，那是

一包到底的，無論我到哪個崗位，我們都是一家人，一個藤上的瓜，不會變！”

從白雨冰家里走出，記者問郭志華，“咱們土右旗結對子和其他地方有啥不同？”郭志華憨憨地笑著說，“最大的不同是結一次對子、包扶一輩子，直到日子過好了，如果包片、包村、包戶干部調整了，繼任者要主動續接，確保對子不散、成效不減。這就是所謂的一包到底，要的就是長效聯系服務群眾。”

目前，全旗78個機關企事業黨組織、37名縣級領導、3500多名在職黨員干部，分別與288個行政村、4200多戶困難家庭結成幫扶對子，一大批群眾關心的問題得到及時解決。

“不給群眾干實事，群眾咋能認可你”

土右旗的結對子幫扶為何能落到實處？拿著土右旗下鄉干部的民情檔案，一頁頁翻下去，這樣的疑惑一點點釋解了。

“干部下鄉就好像皮球下水？從上面看真的下去了，從下面看卻還在水上漂著。”雙龍鎮繁寺營村黨支部書記王三黑說，“過去有些干部下基層，動員對接下一次，應付檢查下一次，總結表彰下一次，群眾戲稱?三板斧?，現在不一樣了，做了點啥都要記《民情日記》，需要經服務對象簽字確認，村支部還要蓋章才算數，有了這個?緊箍咒?，下鄉干部誰也不敢怠慢，為啥呀？群眾心里像明鏡似的，你不好好給群眾干點事，群眾咋能給你簽字認可你，說不定，進門是你說、出門就說你咧！”

土右旗在實踐中總結歸納出了黨員干部上門聯系服務群眾“四五

六”工作法。就是以群眾評議、解決問題、政策宣講、幫困帶富“四進家門”為主題，突出抓好發卡征集問題、日記分析問題、建賬梳理問題、專辦解決問題、入檔考核問題解決情況的“五步梯次推進”措施，堅持每月走訪一遍村（居）“兩委”班子、每季度走訪一遍幫困對象和特殊群體、每半年走訪一遍模范人物和工商個體戶、每季度梳理一遍民生政策落實情況的“六個一遍”制度，保障黨員干部聯系服務群眾的長效化、常態化。

在蘇波蓋鄉新營村，記者聽得最多的就是安監局局長魏玉剛如何幫村里上水上電、鄉里如何指導村民種植有機蔬菜、幫助困難群眾增收致富的故事。拿出新營村的民情臺賬，村民簽的字、寫的話，讓人感慨。村民王鎖小說，“給干部簽字還是第一次，但這個字我簽，因為太值了，我們能過上今天的日子，全靠魏局長和鄉里的包村干部，這樣的干部我們認。”

“落實好黨的群眾路線，把?評判權?交給群眾是關鍵，讓制度追著干部跑，干部圍著群眾轉，使干群關系在實打實的服務中，變得越來越密切。”旗委書記唐勇說。（賀勇）

第五篇：四看四干心得體會

充分發揮主觀能動性，實干為民

——“四看四干”心得體會

市委一屆三次全會上，市委主要領導在講話中清晰的指明“先行先試的問題，更多地在于干，而不在于寫、不在于說”，號召全市干部群眾可以“先干不觀望”、“先干不等待”、“先干不爭論”，并同時強調把“看是群眾要求你干，還是你主動想著干”作為轉變作風、求真務實的標準之一。現在我從一名普通基層干部角度，談一下學習“四看四干”的心得體會。

“群眾要求你干，還是你主動想著干”，面對這個富含深意，力若千鈞的追問，我們不禁要反觀自身，反觀作為一個共產黨人的宗旨。我們只有明白“權力來自于人民”，才會踐行為人民服務的宗旨，才會做到“權為民所用，利為民所謀，情為民所系”，才能真正做到主動想著干，帶著群眾干，才會調動一切主觀能動性，真抓實干為民謀利。

充分發揮主觀能動性，實干為民，就是要求我們在黨委政府的正確領導下，踏踏實實落實好、完成好每一項工作。農村工作是一項系統而復雜的社會工作，圓滿完成每一項工作，就要我們轉變思想觀念，調動思維，積極思考，改變過去群眾“追著干”“要求干”的被動工作方式。有計劃劃，有創新，抓落實，見實效，讓老百姓在黨和政府英明政策的指引下得實惠。

充分發揮主觀能動性，實干為民，就是要求我們要深入群眾，聯系群眾，心系群眾。在當前的群眾工作中，我們只有創新管理機制，改變社會管理方法，才能真正解決民憂民難，化解社會矛盾，促進社會公平正義。目前我們在黨委政府的領導下，深入農戶家中，開展講政策、了民情、解民憂、幫民富、促和諧的一系列工作，一方面充分了解了群眾所需和新的想法，另一方面為我們下一步工作提供了科學的參考，這種接地氣、贏民心的工作方法便是充分發揮主觀能動性，實干為民的典型體現。充分發揮主觀能動性，實干為民，就是要求我們在群眾工作面前，解放思想積極想著干，創新方法苦干實干加巧干。在共建和諧小康社會的發展大局面前，我們是“空談誤民”還是“實干興鄉”，就看我們是否把群眾放在心上？是否對群眾有感情？是否有一個共產黨人的良心。把群眾當親人，主動想著干。作為一名基層干部，不主動完成工作是不稱職；工作被動懶散是不盡責；怕困難推卸責任是失職。

作為一名普通基層干部，在今后的工作中，我將在黨委政府的領導下，充分調動主觀能動性，堅持從我做起、從現在做起，結合自身工作責任目標，主動轉變思想觀念、積極轉變工作作風，為全鄉經濟社會發展作出綿薄的貢獻。