第一篇：2008年新聯村黨總支工作總結

2008年新聯村黨支部工作總結

2008年新聯村黨支部認真貫徹黨的十七大會議精神，落實縣委、鎮人代會《政府工作報告》，按照建設農村基層組織“五個好”及建設社會主義新農村的要求，結合本村的實際，開展了以下工作：

一、組織全村黨員、干部認真開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的集中學習教育活動，認真開展了“小學教”學習活動，以鞏固先進性教育活動成果為目標，以“學習典型，提高本領，爭當先進”為主題，強化黨員干部實踐“三個代表”的自覺性和主動性。

二、精心組織和安排好黨員春訓工作，認真開展黨員民主評議和村組干部評議活動，貫徹落實好“十七大”提出的“黨要管黨，從嚴治黨”的方針，從提高廣大黨員干部的整體素質入手，壯大和培育“雙帶”隊伍。

三、注重抓好黨組織的作用發揮，按照“雙培雙帶”的要求，有計劃有重點培養示范戶和致富能手。

四、強化服務意識，努力做好了以下幾方面工作，使各項社會事業有較快的發展。

1、加強黨員、干部的技能培訓，認真實施“雙培雙帶”先鋒工程，組織廣大黨員開展幫帶結對活動，提高了廣大黨員干部帶領群眾致富奔小康的水平。

2、積極開展黨員干部設崗定責、黨員干部聯系困難戶活動，百分之七十以上黨員確定好自己的崗位，明確具體的職責，開展一次送溫暖活動，解決好了特困戶生產和生活中的困難。

3、依托“陽光工程”培訓計劃，舉辦了2次失地農民實用技術培訓班，舉辦了4次農村實用技術培訓班。

4、加大了新聯小區內的基礎設施建設，完善生活小區內的失地農民公共設施。

5、完善了新聯黨支部的服務配套組織，開展好村支部的各項工作。

6、較好的開展了普法教育工作，增強新聯小區及廣大村民的安全防范意識，開展了優質的計生服務。

新聯村黨支部 2008年12月25日

第二篇：2009年新聯村黨總支工作總結

2010年十都村黨總支工作總結

2010年十都村黨支部認真貫徹黨的十七屆四中全會精神，落實縣委、鎮人代會《政府工作報告》，按照科學發展觀、建設農村基層組織“五個好”及建設社會主義新農村的要求，結合本村的實際，開展了以下工作：

一、組織全村黨員、干部認真開展以落實科學發展觀為主要內容的集中學習教育活動，認真開展了“小學教”學習活動，以“學習典型，提高本領，爭當先進”為主題，強化黨員干部實踐科學發展觀的自覺性和主動性。

二、精心組織和安排好黨員春訓工作，認真開展黨員民主評議和村組干部評議活動，貫徹落實好“十七大”提出的“黨要管黨，從嚴治黨”的方針，從提高廣大黨員干部的整體素質入手，壯大和培育“雙帶”隊伍。

三、注重抓好黨組織的作用發揮，按照“雙培雙帶”的要求，有計劃有重點培養示范戶和致富能手。

四、強化服務意識，努力做好了以下幾方面工作，使各項社會事業有較快的發展。

1、加強黨員、干部的技能培訓，認真實施“雙培雙帶”先鋒工程，組織廣大黨員開展幫帶結對活動，提高了廣大黨員干部帶領群眾致富奔小康的水平。

2、積極開展黨員干部設崗定責、黨員干部聯系困難戶活動，百分之七十以上黨員確定好自己的崗位，明確具體的職責，開展一次送溫暖活動，解決好了特困戶生產和生活中的困難。

3、依托“陽光工程”培訓計劃，舉辦了4次失地農民實用技術培訓班，舉辦了2次農村實用技術培訓班。

4、加大了本轄區內的基礎設施建設，完善本轄區內的失地農民公共設施。

5、完善了十都黨總支的服務配套組織，開展好村總支委的各項工作。

6、較好的開展了普法教育工作，增強本轄區內廣大村民的安全防范意識，開展了優質的計生服務。

十都村黨總支 2010年12月20日

第三篇：聯村工作總結

聯村工作總結

我院醫生聯村工作于2009年12月15日正式啟動.醫院領導班子非常重視醫生聯村工作, 本著“人人享有優質、價廉、便捷的基本醫療和衛生保健服務，提高群眾健康水平”的原則，以“提高村民的健康意識和水平”為目標，以“鄧小平理論”和“三個代表”重要思想為指導，在市、區委、區衛生局有關農村醫療保健醫生聯村的工作指示精神下，為確保我院所轄區廣大群眾健康水平，結全我院實際情況，按院委會研究決定，由李濟、肖仕平、李郴艷、陳麗共同在棲鳳渡新莊村試行醫生聯村試點工作。

一、基本情況

新莊村方圓5公里,共19個小組,人口總數約2060人，其中老人145，孕齡婦女約500人，學齡前及學齡兒童127人、經濟狀況較低,人均年純收入近1000元.村衛生室條件簡陋,不能滿足村民所必要的醫療保健之需.基本上是有錢看病，無錢等死,大病小治,小病不治.多數人不清楚自己的健康狀況、更不用提保健和養生之道了……..二、開展工作情況

1.聯村工作組深入貫徹落實我國衛生方針、政策.開展了農村健康教育

2、建立新莊村村民健康檔案達95%以上（棲鳳渡常住人口20009人），該村共有19個自然村，約2060人，現已完成村民健康檔案建立工作，其占棲鳳渡鎮實際比例9.4%。

3、在該區開展了指導村醫生（李保忠）共同對新莊村村民進行曲了集體發放健康手冊1800本，創立了健康教育窗口2個，舉辦健康講座1次，各種知識面對面的多人多次宣教（具體未統計）。

4、已開展健康體檢3次，體檢率均達90.5%，分別是村民健康建檔體檢（2009年12月6日），65歲以上老齡人體檢146人次，7歲以下兒童免費健康體檢143人次，指導孕婦22例，并當即成功轉診重度貧血晚妊孕婦2例。

5、本院建立了追蹤指導就醫服務達100%。具體由我本人負責醫療知識指導，李郴燕負責健康生活護理指導工作，李保忠醫生負責當地村民健康信息統計，并反饋我們的聯村要求給村民及對村民進行簡單疾病診治工作。

6、配合本院防保組完成公共衛生傳染病調查、冷鏈、兒童體檢和孕產婦調查共計6次，無投訴。

7、開展老年慢性病管理（具體是在業務院長葉華指導下工作），詳細情況見工作記錄。基本達標79%。

8、開展新農合下鄉醫生聯村與公衛服務，群眾滿意。

三、取得的初步成績

1.自2009-12起至今已經在全村全面展開了農村健康教育（面向全村發健教資料、辦黑板報、電腦宣傳教育等）、改灶改廁（已改360多戶）、為當地村民建立新農合（2000人參保）及其家庭健康檔案（數據）、兒檢（每季度一次，已開展3歲以下兒檢——2010-3-14 日30人、6月-14日20人均已建檔

已建立兒童特殊兒個案檔案3份，包括體弱、先天病、畸形等，孕婦及新生兒篩查居村7人均查，另居村外13人已查者過半。）

孕齡婦女管理（每年一次婦女病普查，發動到院內，2009年11-17B超、婦檢、血檢、陰道鏡檢、乳透等方式….查270人無特殊，預防畸形出生，實行葉酸增補已30個）……等等

2.鋪開醫生聯村工作開展至今已有10月余，我們做到了讓老百姓真正知道本院的此項惠民政策：對基本健康生活知識有所了解；對疾病就診知識有所了解、如何進行病病預防知識；對藥品零利潤優惠政策的認識；新農合服務政策、孕婦住院分娩補償政策均有所正確了解，讓老百姓真正得到實惠，減輕困難群體的基本醫療負擔，做到“真心惠民、址正惠民”，促進社會和諧發展，讓老百姓看病就醫難基本得到解決。

四、日后工作計劃

1、更加深入貫徹執行國家預防為主的鄉鎮衛生工作方針。2.全面開展健康教育，覆蓋率達100％。

3.定期開展健康體檢，及時反饋村民健康信息并根據反饋信息及時制定、執行村民健康體檢。

4.完善指導就醫服務、醫后跟蹤服務。5.努力把醫生聯村工作做細、做實、做出成效

李濟

2010-10-12

第四篇：新聯村2009年雙培雙帶工作總結

新聯村2009年“雙培雙帶”先鋒工程實施情況

總結

新聯村把“雙培雙帶”先鋒工程作為農村基層組織建設和農村經濟社會發展的重要抓手，精心謀劃，強力推進，使這項工程充分得到了農村基層支部、農村黨員、發展能手和農民群眾的積極響應，取得了促進農民增收，夯實“堡壘”基礎的雙重效果。現將我村實施“雙培雙帶”先鋒工程情況總結如下：

一、加強領導，制定規劃，實施對口幫扶。

為全面貫徹落實“三個代表”重要思想和黨的十六大精神，加快全面建設社會主義新農村步伐，結合我村實際，制定了2008“雙培雙帶”先鋒工程實施方案，明確了階段計劃，使“雙培雙帶”工程的實施有任務，有計劃，有措施。同時，將“雙培雙帶”先鋒工程納入組織建設，作為年終黨建考核的一項重要內容。為加強對“雙培雙帶”先鋒工程實施的領導，建立聯絡機制，每個村班子成員聯系1—2個“雙培雙帶”對象戶，每月至少上門指導一次，幫助解決生產中出現的各種困難，推動工作的開展。

二、調查摸底，建立檔案，開展集中培訓。

組織對農民黨員、村干部按文化水平、知識結構、致富幫帶能力、率先掌握致富技能的發展能手以及致富能手的政治表現和思想狀況進行了調查，發放調查表進行摸底、分析、登記造冊，建立“雙培雙帶”檔案和“雙帶”檔案、登記表。根據不同情況區別對待，分別確定培養責任、實現目標、發展項目、培養措施、完成時限、資金來源、科技服務和扶持政策等，做到人人有臺帳，人人有措施。村每年都制定了教育培訓計劃，以黨員電教科技致富工程為主要手段，通過典型示范、參觀考察、送科技下鄉、分類集中培訓等方式，使黨員干部、發展能手和農民及時掌握黨建知識，市場經濟知識，農業適用技術，村開展集中培訓4次以上，組織近100人播放觀看了農業科技信息。通過培訓、觀看電教片，增強了“雙培雙帶”對象對黨的理論、方針、政策的理解，提高了發家致富的本領。

三、發揮優勢，爭當表率，開展“雙結對”活動。

建立了黨支部委員聯系黨小組，黨員聯系困難戶的幫扶工作體系，制定幫扶制度，完善幫扶網絡，有幫扶能力的黨員每人與一戶困難戶結對，提供資金、技術、信息等方面的扶持，實現了所有聯系的困難戶脫貧致富的目標。繼續在黨員中組織開展爭當帶頭學習的表率、帶頭致富的表率、帶頭帶領群眾致富的表率的，通過這一活動的開展，使每個黨員認真學理論學黨章，自覺增強黨性，帶頭抵制封建迷信和其它腐朽風氣在農村的蔓延，倡導農村文明新風尚。

四、分類指導，總體推進，增強“雙培雙帶”針對性。針對我村自然地理環境和經濟發展差異，我們因地制宜，采取分類指導的辦法，整體推進“雙培雙帶”先鋒工程的實施。一是大戶帶動。村黨支部今年培養1名入黨積極分子，對已經致富的農村黨員、干部和發展能手大戶，要求他們圍繞自已的致富項目，創辦1個發展項目，樹立樣板，帶領群眾共同致富。二是基地帶動。以縣工業園為平臺，組織失地農民開展陽光工程勞動力

轉移就業培訓，就地轉化為縣工業園產業工人。

五、示范引導，樹立典型，營造濃厚氛圍。為加強對“雙培雙帶”對象的技術指導，使培養戶學有樣板，做有典型，我村依托縣工業園就業平臺，組織失地農民開展陽光工程勞動力轉移就業培訓，今年以來，共為160余人在縣工業園找到了工作，成為了產業工人。

今年我村通過“雙培雙帶”先鋒工程的實施，取得了一定成效，達到了致富農民，夯實組織的效果。黨員干部“雙帶”能力得到進一步發揮，黨員干部在幫扶貧困戶和帶動其它農戶發展經濟增加收入過程中，為民服務意識明顯增強，村級黨組織的凝聚力和號召力得到逐步提高，黨群、干群關系進一步改善。

中共新聯村支部委員會

2009年12月20日

第五篇：黨總支工作總結

2010年，事業部黨總支部在公司黨委的正確領導下，在公司各職能部室的支持幫助下，堅持以鄧**理論和“三個代表”重要思想為指導，緊貼公司精益生產和經營工作實際，圍繞經濟效益，解放思想、積極進取，較好地發揮了黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，在安全生產、黨風廉政建設、經營管理、職工隊伍穩定、綜合治理等方面都得到了加強，較好的完成了公司黨委下達的各項工作任務。

一、總支部基本情況

二、用“科學發展觀”重要思想統一廣大黨員、職工思想，不斷提高員工的思想道德素質。

根據公司黨委年初工作會的安排和部署，我們一是組織廣大黨員、職工，認真學習貫徹黨的十七大，十七屆三中四、五中全會精神，在全體黨員中開展了*****的*****活動。在認真學習深刻理解**********的同時，根據省公司開展“黨員先鋒崗”活動的要求精神，及時做出安排加強黨員先進性教育。

二是以誠信教育為核心，廣泛開展了“三德、”“三義”教育、誠實守信教育和文明素質教育。在職工中進行了“學制度、講文明、樹新風、作表率”活動；廣大職工把產品質量和服務作為提升企業品牌的關鍵，以優質服務贏得客戶的贊譽和市場。今年2月份，＊＊公司反映，已運行兩年的箱變電壓突然不穩，生產受到影響；而且最近剛接了一批出口訂單，如不能按時交貨將蒙受重大經濟損失。公司聞訊、迅速組織人員前去檢修，員工在凜冽的寒風中一干就是 五、六個小時，保證了客戶用電。為了表達感激之情，＊＊公司總經理親自送來了“關鍵時刻力相助、電力職工灑真情”的錦旗。

三是以“教育培訓年”活動為主線，在職工中認真開展了“學知識、增才干、闖市場、做貢獻”系列教育活動。為了確保學習教育活動收到實效，我們采取年計劃、季安排、月檢查的辦法，使學習教育活動做到了有計劃、有檢查、有考核；在學習方法上我們采取理論聯系實際、專題分工、重點發言、集體討論的步驟，增強了廣大黨員職工對學習的濃厚興趣，提高各級人員的思想道德素質。全年中層干部集中政治理論學習12次，個人學習心得體會文章24篇。廣大黨員干部積極發揚“安全、文明、團結、高效”的企業精神，自覺帶領廣大職工積極投身于生產經營中，促進了各項任務的順利進行。

三、加強支部班子建設，較好地發揮了黨支部的戰斗堡壘作用。

一年以來，公司黨總支部始終把領導班子建設作為黨建工作的核心來抓，按照 “三個代表”的要求，結合公司安全生產、經營工作和黨風廉政建設，組織開展了以轉變干部思想作風、工作作風、領導作風和生活作風為主要內容的“四查四建”學習、教育、整改活動。層層簽訂了經營目標責任書、安全生產責任書、黨風廉政責任書和綜合治理責任書，明確了全體中層干部的安全責任、廉政責任、經營責任和穩定責任。認真組織開展中層干部民主生活會，提出了以規范管理為主線，廉潔、務實、盡責、高效的工作思路。進一步加大市場營銷力度，夯實安全基礎，強化教育培訓和員工隊伍建設，確保三項責任制目標地順利實現的中心議題，針對在公司集體活動中某些干部職工集體榮譽感、團隊精神欠缺和施工現場的管理、產品質量的管理存在薄弱環節等問題提出了8條具體措施。通過一系列活動的開展，干部作風有了明顯轉變，班子成員相互信任，相互支持，增強了班子的凝聚力和職工的向心力。

公司黨總支認真落實局黨委年初工作會和紀檢監察、綜合治理工作會議提出的各要求。一是組織黨員認真學習十六大通過的新黨章、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例》增強廣大黨員的宗旨意識、紀律觀念和責任意識；二是工作中堅持重大問題按照“集體領導、民主決策、個別醞釀、會議決定”的十六字方針要求，自覺貫徹執行《黨支部委員會議事規則》，公司重要事項通過黨政工聯席會議集體討論，全年共召開黨政工團聯席會議共5次，主要研究解決了確定后備干部人員、先進個人和優秀黨員、審議公司200X年工作報告、安排“百日安全競賽”活動、確定200X職工療養、研究對工程分公司獎勵等；三是嚴把新黨員發展關，制定并印發了《＊＊公司發展黨員公示制度》。按照中國共產黨發展黨員程序，完成了對4名發展對象的政審、外調和支部大會程序，以及2名預備黨員的轉正程序。建黨83周年到來之計，黨總支在全體黨員和入黨積極分子中，開展了黨的基本知識答題競賽活動。

四、圍繞安全生產這一主題積極開展思想政治工作，發揮了黨員的先鋒模范作用。

公司黨總支部堅持把發揮黨員在安全生產、產品質量、文明建設和市場開拓工作中的模范帶頭作用，作為思想政治工作的一項經常性、基礎性任務來抓。堅持開展以黨團員安全崗、質量崗、文明崗為主要內容的黨員責任區活動，年初重新劃分了黨員責任區，為每個黨員建立了安全生產和思想政治工作責任區。不僅要求黨員自己不發生違章，而且要隨時提醒身邊職工遵守各項安全生產的要求，工作開展以來取得了明顯的效果。

結合“413”事故的停產學習整頓，在公司全體干部職工中開展了“居安思危、警鐘長鳴” 汲取教訓大討論，針對公司生產經營工作現狀，3月15日——3月25日在全公司職工中開展了合理化建議征集活動，印發征求意見表120份，收回110份，共征集到安全生產培訓、企業管理、職工福利等四大類意見和建議214條。其中反映安全生產的占大多數，充分說明廣大職工對安全生產的意識和責任感得到進一步增強。年初，對公司全體員工（包括長臨工）進行了《安規》及安全生產知識考試。為了認真汲取銅川“4.13”人身死亡事故教訓，提高職工的安全生產意識，促進“百日安全競賽”活動深入扎實的開展，＊＊公司及工程分公司在認真組織職工學習安全生產知識的基礎上，4月份，利用生產間隙舉行了配網施工安全知識竟賽，競賽分必答和搶答兩部分，工程分公司配網施工人員參加了競賽。競賽組織嚴密，達到了相互學習、共同提高的目的，激發了員工學安全、懂安全、會安全的積極性，提高了職工隊伍整體的安全生產意識，形成了思想上重視安全，工作中圍繞安全，安排部署工作不忘安全的良好局面。

堅持以人為本，開展經常性的思想政治工作。按照局黨委關于保持隊伍穩定的要求，公司兩級領導經常深入班組和施工現場，掌握職工思想狀況，解決職工在工作、生活上存在的困難和問題；在＊＊等大型工程中，中層干部與職工群眾一起同甘共苦、同吃同住，并發動機關干部及時為工地送肉送菜，幫助一線職工解決后顧之憂，領導干部下現場工作全年累記1392人次，激發了職工的工作積極性和創造性，贏得了職工群眾的信任和擁護，密切了黨群、干群關系，保持了職工隊伍的整體穩定。

為了認真抓好綜合治理工作，黨總支部與各分公司簽訂了《綜合治理目標責任書》、《防火責任書》，對財務室等重點部位落實了物防、技防措施，今年還投資在公司圍墻上裝設了紅外線防盜報警器。公司針對夏季高溫和用電高峰即將到來的特點，聘請咸陽市消防支隊專業人員，對職工進行了消防知識培訓和消防器材實際操作演練。通過培訓，使職工一方面了解了各類火災的產生機理以及撲救方式，提高了大家的防火意識，增強了“預防為主”的自覺性和責任感；另一方面，通過理論聯系實際，提高了職工對消防器材使用的熟練程度。培訓收到了預期的效果。在加強職工的防火意識教育的同時，加強對后進職工的幫教轉化工作，對個別職工上班期間飲酒問題，發現一個處理一個、不留情面。中組部、中紀委關于嚴禁黨員干部賭博的決定出臺后，公司在及時組織學習討論的同時，制訂了《＊＊公司禁止賭博的規定》，打擊歪風、樹立正氣，為公司生產經營活動的順利開展，奠定了良好的內部治安環境。

五、加強干部廉潔自率意識教育，增強清廉務實的大局觀念。

為了全面落實局200X年紀檢監察工作會議提出的各項目標任務，結合公司生產經營工作實際，根據局黨委[2004]12號文件要求精神，黨總支及時召開支委會和中層干部會議，研究分析公司黨風廉政建設工作情況，對學習貫徹落實《200X年紀檢監察工作要點》提出的各項目標，進行了認真安排。對黨風廉政建設責任區逐一進行了明確，使黨風廉政建設責任落實到各分公司及中層干部和班站長本人。要求全體中層干部在認真執行上級各項要求的同時，嚴格按照《＊＊公司黨總支部領導班子、領導干部工作規范》、《＊＊公司黨總支部關于加強干部隊伍作風建設規定》和《黨風廉政建設責任制實施辦法》等工作制度辦事。今年公司黨總支部積極參與公司物資招標1次、吊車及廢舊設備拍賣會2次，特邀請局紀委檢察室人員前來監督指導，在招標、拍賣會召開之前，及時成立了以黨政工主要領導的招標、拍賣領導小組，制定了詳細的招標、拍賣方案，張貼了招標、拍賣信息，1次招標和兩次拍賣會開的公平、公正、合法。為公司增收資金5萬余元。

以 “為民、務實、清廉”為重點，加強思想道德和紀律教育，嚴格執行“四大紀律八項要求”。今年以來，先后組織全體中層干部和黨員，集中學習了中紀委第三次全會提出的今年反腐敗工作六項要求；《為官要做到五慎》、《樹立科學的發展觀、政績觀、人才觀、群眾觀》，省電力公司黨組關于腐敗嫌疑認定的若干規定和胡錦濤總書記關于“求真務實”的重要論述等內容，增強黨員及干部的廉潔自率意識和黨性觀念，在全體中層干部和全體黨員，以及部分入黨積極分子中，進行了《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨黨內監督條例》的學習、答題活動。組織財務人員認真學習貫徹《公司法》和《會計法》的要求，規范公司財務管理，嚴肅財經紀律。明確要求各分公司、有限公司不得違反規定私設帳戶；不得虛列工程成本；不得以任何形式私設“小金庫”和“帳外帳”。強調任何單位和個人不得私自對外借款，不得對外提供擔保。堅持“收支兩條線”原則，明確任何單位和個人都不得截流資金，所有工程款項、回籠資金，都必須進總公司財務帳，健全完善反腐倡廉預警體系。

同時，公司還組織人力對總公司、分公司制定的各種管理制度，特別是獎金發放、管理、考核辦法進行了清理、充實和完善。進一步落實司務公開制度，上半年先后對公司生產經營目標、黨風廉政、精神文明建設、思想政治工作等目標、以及材料招標、報廢設備拍賣（請紀委監察室共同參與）進行了公開，同時對新黨員發展、預備黨員轉正等事項，以及職工考試考核工作進行了公開。沒有發現個人決定重大人事任免，以及重大工程項目等問題。

通過黨風廉政教育活動的開展，公司黨總支部對全體中層干部和共產黨員提出五個方面的要求：

（一）、團結是班子戰斗力的基石，是干部展示才華的平臺。要求中層干部和經營班子堅決貫徹執行民主集中制原則，成員之間要精誠團結，相互信任，互相支持，自覺維護班子的團結和整體效能的發揮。

（二）、要全心全意地把智慧和才華用在公司六大生產經營目標的實現上，用在市場開拓上，用在產品開發和質量提高上，用在維護公司穩定上，齊心協力，共同創造更加輝煌的業績。

（三）、在重大事項決策上，嚴格執行《黨支部議事規則》，堅持重大問題集體研究，使決策更加科學化、民主化。

（四）、堅決貫徹執行中紀委三次全會精神和“四大紀律”“八項要求”，對照“八個堅持、八個反對”要求自己，規范行為。特別是在資金運作、物資采購、廢舊物資處理等敏感問題上，必須堅持合法、公正、透明的原則，加強對過程的管理和監督，避免無端猜疑和妒忌，使職工明白、干部清白，確保黨風廉政建設萬無一失。

（五）、要從公司發展、職工利益的大局出發，切實抓好本單位、本班組的穩定工作。按照《職工思想定期分析制度》的要求，及時了解和掌握職工的思想動態，定期分析、研究帶有傾向性的問題，主動做好分化疏導工作，確保隊伍穩定。最終使職工得到實惠，企業得到發展。

對班子成員、中層干部提出“五個為本”，即：班子建設以盡責為本、現場施工以安全為本、產品制造以質量為本、管理工作以人為本、隊伍建設以穩定為本的總體要求，全體中層干部和黨員紛紛表示要“守紀律、轉作風，求大同、存小異，多溝通、勤交流，齊努力、謀發展”，努力為實現全年各項生產經營目標扎實工作。

六、以“教育培訓年”活動為切入點，不斷提高員工隊伍的整體素質。

公司教育培訓年活動緊密結合生產經營工作實際，全年公司共舉辦包括學習型組織建設、企業文化建設講座，請ABB公司專家現場講解市場營銷、到銀河儀表參觀取經等各種形式的培訓班22次，培訓人員約500人次；參加局或上級舉辦的 培訓班11次，參學人員100余人次；舉行崗位練兵、技術比武4項，54名員工下場競技；今年的技能認證工作中，有26人取得了相應資格證書，10人分別取得技師、高級技師等高一級認證。截止目前，公司持證人數共計148人，持證率達到78%。

在培訓工作中，我們堅持做到“一個帶頭、雙向融入、三個結合”，有效地促進了公司各項工作的穩步推進。“一個帶頭”即：班子成員和中層干部帶頭學習、帶頭講課、形成氛圍。公司黨總支部在制定學習型黨支部建設計劃的同時，對中層干部的授課內容、時間、方式等做出明確規定，使中層干部在“打造學習型企業、培育知識型員工”過程中發揮表率作用，給下屬、給員工做出榜樣。

“雙向融入”即：在教育培訓年活動中，堅持把思想道德教育和技能培訓融為一體，使之相互促進、相得益彰。在抓技能培訓的同時，一起安排布置思想道德教育內容，今年以來黨總支部堅持每季度安排一次班組政治學習內容，每月下發1—2份學習資料，基本上保證了思想道德教育的經常化、制度化、規范化。與此同時，配合企業文化建設和團隊精神的錘煉，黨總支部還進行了企業文化和學習型組織知識講座，六月份利用周休日公司組織中層干部、班站長和部分管理人員，到西安陸軍學院進行了為期兩天的團隊建設拓展培訓，通過培訓密切了相互間的溝通，體會“尊重自我、更要尊重他人”，感受“團隊因我而自豪、我因團隊而強大”的真諦，增強干部職工對企業的歸屬感和認同感，共同打造鋼鐵般的團隊。

“三個結合”即：堅持技能培訓與安全教育結合、與實際結合、與具體操作結合。首先堅持把安全第一的思想貫穿于技能培訓工作的始終，使培訓工作與安全生產工作相結合。新年伊始，公司按照百日安全競賽活動的要求，在公司全體員工中開展了學《安規》、找差距、糾違章、保安全活動。在抓好公司員工學習教育的同時，工程分公司、水泥分公司還針對實際工作中民工多的特點，從抓民工管理和培訓入手，一是對常用的雇傭民工進行了安全生產知識和技能培訓，并進行了安規和技能考核，考核合格者簽訂安全協議和勞動合同。二是強化生產現場的安全管理。班長、安監員恪盡職守，作業到位，看住、盯牢、跟緊作業現場，確保各項安全措施的落實。三是一絲不茍地抓好開工前的各項準備工作，使現場工作做到了有條不紊，不僅提高了工作效率，而且為現場施工安全提供了可靠保證。四是認真開展作業前安全教育活動，查找堵塞事故漏洞，消除事故隱患，確保生產安全。五是安全培訓工作從小事抓起。工程分公司緊密結合現場工作過程中發現的不規范行為，認真開展一事一議活動，堅決糾正和理清安全工作上的模糊認識。瑞華公司針對售后服務過程中個別員工對箱、墻變安全措施理解不統一的情況，專題組織進行了箱、墻變檢修措施標準化演練。

其次堅持專業知識學習與實際工作結合，按照“干什么、學什么，缺什么、補什么”的原則開展學習和培訓工作。先后舉辦了計量理論培訓學習班，聘請了經驗豐富的＊＊高級工程師授課。學習班期間，課堂上大家認真聽講、勤于思考，課后相互交流、相互切磋，從而使大家的理論水平得到了明顯提高，再也不是過去的一味蠻干，而是將學到的理論知識運用到實際工作中去，做到學以致用。電器制造專業緊緊圍繞產品質量的提高，聘請＊＊廠高級工程師從電力電容器的基本工作原理入手，讓員工在掌握一定原理的基礎上，熟知安裝工藝、接線原理、以及無功補償自動投切裝置的調試標準和要求。精密分公司還對階段性培訓效果進行了考試，激發了員工的學習積極性。

第三是努力做到理論培訓與具體操作相結合。工程分公司在施工過程中充分利用具體操作機會多的有利條件，在不影響施工進度的前提下，由專業人員或老師傅現場指導，部分員工按工藝標準進行實地操作；結合生產過程強化工藝和質量控制培訓，把工作過程與學習培訓過程融為一體，促進了培訓工作的實用性。4月份接到＊＊工程四臺箱、墻變的任務后，由于時間緊、為了搶時間保工期，公司員工主動放棄周六、周末休息，加班加點工作，保證了按期交貨。

七、工會、共青團組織圍繞中心工作，發揮了橋梁、紐帶作用。

按照局工會的工作的總體要求，堅持了司務公開和職工民主監督制度。在積極組織職工參加局工會開展的各項活動的同時，獨立自主的開展豐富多彩的文體活動，活躍職工的文化生活。先后組織開展了“元旦”越野賽、春節送溫暖、卡拉OK比賽、“三八”游藝活動、1000天歌詠比賽等活動。此外，圍繞安全生產組織開展了安全生產百日競賽，職工業務技術比武和全面質量管理，電器分公司、工程公司兩個QC小組的質量管理成果，今年在榮獲省級一等獎的基礎上，又獲得了國家勞動和社會保障部授予的質量管理成果一等獎殊榮。這些活動的開展調動了職工學知識、鉆業務、比貢獻的積極性。

團組織結合青年的特點，開展了“號、手”活動，并積極動員團員青年在生產經營和精神文明建設工作中，發揮生力軍和突擊隊的作用，組織團員青年積極參加“百日安全競賽”、網絡知識答題和“青年安全崗”等活動，在局舉辦的“我為安全做貢獻演講”比賽中取得了二等獎。在＊＊項目施工中，精密分公司的年輕女職工個個巾幗不讓須眉，克服家庭和生理上的諸多不便，主動請纓擔負安全監督任務。以特有的細心，勸走圍觀的群眾、監護桿上作業人員安全、抄表登記、協調表箱，早出晚歸一個月，優質、高效的完成了施工任務。廣大青工同志們努力為公司的發展穩定作貢獻，促進和保證了公司各項任務的完成。

回顧200X年的工作基本體會有兩點：

一是公司黨總支部在安全教育工作中，堅持 “看住、跟緊、盯牢、盡責”的八字方針貫徹執行，在職工中廣泛開展每日安全“十問”，即：前期勘察是否準確？危險點分析與現場實際是否相符？設備、材料、工器具準備是否完備？作業人員精神狀態良好與否？工作班成員對措施的理解是否正確？作業范圍、工作內容是否掌握？由誰操作、由誰監護，分工是否明確？對違章行為敢不敢嚴管重罰？結束工作前接地線是否一一對應拆除？班后會是否進行認真講評？促進了員工安全生產意識的增強。

二是公司領導班子在工作中堅持了“五個為本”，即：班子建設堅持以盡責為本；企業管理堅持以人為本；現場工作堅持以安全為本；產品生產堅持以質量為本；隊伍建設堅持以穩定為本的理念。中層干部和廣大黨員盡職盡責、率先垂范，激發、調動了公司員工的積極性和創造力，形成了 “＊＊是我家、發展靠大家”的思想共識。

總結一年來的工作，之所以能夠實現安全生產的長期穩定，職工隊伍朝氣蓬勃，主要是得益于局領導和職能部室大力支持、鼎立幫助；得益于公司干部職工的積極努力和拼搏奉獻。

得益于班子成員間的相互團結協作。近年來我們始終把團結作為班子戰斗力的基礎，把盡責作為干部展示才華的平臺，要求班子成員和中層干部堅決貫徹落實民主集中制原則，成員之間團結共事，相互信任，互相支持，共同維護班子的團結和整體效能的發揮。中層干部把精力和智慧用在公司的安全生產上，用在市場開拓上，用在產品質量提高和維護隊伍穩定上。

得益于黨風廉政建設責任制的進一步落實。廣大干部堅決貫徹執行上級有關廉潔自律要求，自覺規范行為。特別是在資金運作，物資采購，廢舊物資處理，選人、用人等敏感問題上，堅持合法、公正、公開、透明和擇優的原則，避免了無端猜忌和暗箱操作，保障了職工的知情權、參與權和監督權。

得益于企業文化的潛移默化和陶冶。工作中逐步形成了簡單和諧的人際關系，忠誠感恩的做人準則和不斷超越的人生態度。是我們凝聚職工、作好工作的源泉和前提。

八、存在的不足和明年打算

今年以來，盡管我們做了大量的工作，取得了一定的成績，但與上級的要求和先進單位相比，仍存在一定的差距，主要表現:一是部分干部的創新思維和開拓精神有待進一步增強；二是現場安全管理還不夠細致規范，習慣性違章現象在少數職工身上還沒有根本杜絕；三是職工隊伍素質和團隊精神的培育力度需要不斷加強；四是產品的技術含量、知名度不高，核心競爭力不強，加之相關認證不全，給外部市場的開拓增加了一定難度；五是由于職工隊伍的整體構成所限，業務技術能力還需要下大氣力予以提高。這些都有待于我們在今后的工作中不斷努力克服和改進。

結合十六屆四中全會精神的貫徹落實，以及明年將要開展的“規范化管理年”活動，重點抓好以下工作：

一是按照政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好的總體要求，加強班子的政策執行能力、科學決策能力、組織協調能力、經營管理能力、市場判斷能力、遵章守紀能力建設，努力把干部隊伍建設成為政治堅定、業務精通、勇于開拓、作風優良的高素質團隊。

二是積極推進企業文化建設和團隊精神的錘煉工作，拓寬精神文明建設和思想政治工作的領地，有效發揮網站“員工交流”欄目的作用，弘揚主旋律、溝通思想、交流工作；在此基礎上公布支部書記郵箱，給職工開通一條“背靠背”談認識、提意見的渠道，努力實現管理人性化，積極創建和諧團隊。促進公司思想道德建設、職業道德建設和職業紀律建設工作的蓬勃開展；

三是繼續深入地抓好學習型黨支部、學習型班組、知識型員工的鞏固提高工作，在公司范圍內開展“規范化黨小組”、“學習型班組”競賽活動。同時支持行政完善人才機制建設，使有知識、有能力的員工得到展示的機會和崗位，促進全員學知識、學技能、鉆業務的積極性，逐步改善學與不學一個樣，干與不干一個樣，干好干壞一個樣，只講公平、不講效率的滯后觀念和做法，為公司可持續發展培養骨干。

四是圍繞黨的執政能力建設，切實加強和開展黨員先進性教育活動，以發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用為目的，不斷深化“三崗一活動”工作的深化、細化，促進黨員責任區工作更加扎實有效。

五是深入開展民主管理、民主監督和司務公開工作，發動職工群眾積極開展合理化建議活動，為公司的下一步的發展獻計獻策；關心職工生活，保障職工權益，努力把職工的根本利益維護好、發展好。同時，著力發揮團員青年在生產經營工作中的生力軍作用，積極開展“學知識、長才干，爭做崗位技術能手”活動，為青年職工建功立業搭建平臺。

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