第一篇：崇文區總工會2006年送溫暖活動總結

崇文區總工會2006年送溫暖活動總結

2006年是首都第十一個五年規劃的起始之年，在兩節期間深入開展好送溫暖活動，對全年工作開好頭，起好步，具有十分重要的意義。區總工會以黨的十六屆四中、五中全會精神為指導，全面落實科學發展觀，在區委、區政府的領導支持下，在2006年兩節期間繼續開展了?進萬家門，知萬家情，解萬家難，暖萬家心?的送溫暖活動，受到廣大困難職工的歡迎和認可。同時，區總工會通過發揮幫扶辦公室的作用，進一步推進送溫暖活動的經?；⒅贫然?，使困難職工家庭得到了幫扶，為維護全區穩定和推動區域發展做出了積極的努力。

一、積極籌措資金,為開展好送溫暖活動奠定基礎

區總工會高度重視今年的送溫暖活動，積極籌措送溫暖資金，以使送溫暖活動落到實處。一是尋求政府的支持，爭取更多的資金。區委區政府對送溫暖活動給予了高度重視，召開專門會議研究送溫暖工作，按照集中研究，協調溝通，分頭落實的工作模式加以落實。區政府撥付區總工會送溫暖專項資金共計10.08萬元。二是區總工會通過反復細致的工作，上報了我區勞模困難情況，經市總經濟部批準，為低收入勞模和困難勞模爭取幫扶資金24.8萬元。全國勞模三金2.62萬元，并將勞模一次性補償款7.3萬元一并予以發放。三是接受市總工會撥付的送溫暖資金4萬元，并將區總工會送溫暖基金利息1.6萬元納入活動經費之中，以上共 用于走訪慰問困難職工、困難勞模50.4萬元，為開展好2006年兩節期間的送溫暖活動打下了良好的基礎。兩節期間各基層單位共籌集慰問補助款總額為377.1萬元。其中：工會籌措66.1萬元；行政撥款128.3萬元；政府撥款137.4萬元；其他籌措為45.3萬元。領取一次性補助款的共9376人。各級工會組織為233名困難職工每戶發放300元慰問款；為573名特困、困難職工每戶發放一份米面油。這些實際的幫助，使困難職工家庭度過了一個愉快的新春佳節，對維護地方穩定起到了促進作用。

二、領導率先垂范，全區上下開展走訪慰問活動

為在兩節期間把黨和政府以及各級工會組織的關懷送到特困困難職工家中，春節前夕，各級黨政領導帶隊，開展了廣泛的走訪慰問活動。一是區四套班子主要領導分別走訪慰問了我區困難職工和困難勞模家庭，了解困難情況和幫扶要求，送去慰問品和慰問金，向他們致以節日的問候。二是走訪慰問了節日期間堅守一線的公安干警和企業職工。1月26日上午，區委常委張嵐同志、區總工會主席陳漢明同志帶隊先后到公安分局東花市街道派出所慰問公安干警；到北京市琺瑯廠慰問一線職工，并給他們送去了1.6萬元的慰問金和年貨等慰問品。三是區總工會機關干部分成5個小組，由主管主席帶隊分別走訪慰問了特困、困難職工、困難勞模、離退休老同志共35戶，為他們送去幫扶資金和慰問品。

今年兩節期間全區各級黨政工領導參加慰問1209人次，慰問戶數5180戶。其中：共走訪慰問特困、困難職工491戶；下崗失 業人員905戶；退休人員1610戶；勞模先進180戶；傷病職工474戶；其他慰問1520戶。

三、實施慰問援助，把黨和政府的關懷送到農民工的心坎上 今年，全總和北京市特別要求在送溫暖活動中，重點側重于農民工和外來務工人員。市總工會下發了《關于切實加強依法維護農民工合法權益工作的通知》，為切實做好此項工作，區總工會精心組織，認真落實，使此項活動在整個送溫暖活動中寫下了濃重的一筆，贏得了農民工和外來務工人員的歡迎。

一是認真研究，制定了慰問活動預案。接到市總工會《通知》后，區總工會立即召開了主席辦公會進行研究部署，決定從檢查農民工工資支付情況、安全生產工作、慰問春節期間留京的農民工和外來務工人員等幾個方面入手，結合我區實際，制定相應的活動預案。二是精心組織，認真落實通知精神。區總工會下發了《關于切實加強依法維護農民工合法權益工作的通知》，就此項工作提出了要求，進行了部署。對全區建筑、餐飲、美容美發等行業有農民工的單位逐一進行聯系摸底，篩選出有農民工留京過節的單位，作為此次慰問活動的重點對象。區總工會從全區送溫暖基金中撥專款6萬元用于兩節期間的走訪慰問等各類活動。其中，給7個街道和區園林局、區環衛局撥付了專項資金。三是開展慰問，以多種形式與農民工共度佳節。1月26日，區委常委張嵐同志，區總工會主席陳漢明同志在永外街道主要領導的陪同下，到永外街道轄區內的景泰建筑工地，慰問了該建筑工地留京的30余 名農民工。張嵐常委與農民工拉家常，詢問了他們的生活情況，為他們送去了年貨，使簡陋的會議室平添了幾分節日的氣氛。區總工會機關部分干部在一名副主席的帶領下，走訪慰問了東花市街道轄區內的一家餐飲企業，為那里的外來務工人員送去節日慰問品。

今年兩節期間共慰問農民工1520人，共向農民工發放慰問款10.15萬元；共向農民工發放慰問物品3560件。其中，送出米面1800公斤、油260公斤，送去餃子、水果、衛生用品、年貨、食品等540多件。

四、開展團拜活動，營造濃厚的節日氛圍

為了突出節日氣氛，各級工會組織在兩節期間組織安排了一系列的慰問活動。一是區總工會在兩節期間組織了幾次慰問活動。1月19日召開了勞模新春電影慰問會，區四套班子領導到會，與勞模共同慶祝犬年新春的到來。1月20日區總工會組織了全區工會干部迎新春聯誼會。區委常委張嵐、區人大副主任王文竹、副區長宋甘澍、區政協副主席李文玉、團區委書記葛俊凱等領導同志參加了聯歡會。此外，區總工會在工人文化宮分別為工會干部、外來務工人員組織了兩場電影。通過這些活動慰問了主管工會工作的黨委書記、工會主席、工會干部、勞動模范、老干部，營造了節日喜慶的氛圍，也掀起了一個慰問活動的高潮。二是各基層單位結合實際，開展了多種形式的慰問活動。如：區國稅局組織了工會小組長和黨支部書記座談會，開展了全局職工干部的跳繩 比賽，花費2萬余元購進圖書，籌建了圖書室；北京市琺瑯廠有限責任公司組織了離退休領導、工藝美術大師、公司員工參加的?新年新氣象，崗位展風采?大型聯誼活動；崇文區修理公司舉辦了職工撲克牌比賽和職工卡拉OK演唱會；北京工美鳳凰旅游集團、大北服務公司、燕京實業公司、家和家美公司、華都公司、辰宇公司等單位都開展聯誼等活動。三是各街道工會發揮自身優勢，開展了慰問居民、農民工、非公企業員工活動，受到了來京務工人員的歡迎，為保證社區穩定做出了積極的努力。永外街道工會節前舉辦了非公企業職工?迎新春燈謎賽?和保潔員新春聯誼會。龍潭街道在火橋社區開展?中醫青春健康使者火炬行動”，為社區居民進行義診。前門街道工會重點針對轄區內非公企業中有外地用工的單位進行了檢查，督促單位的按時、足額為外地務工人員發放工資。東花市街道工會以?迎春送溫暖，同心建和諧?為主題開展了六項活動。其中與勞動爭議調解中心、勞動保障監察科聯合行動，重點檢查承建單位是否有拖欠農民工工資問題，對非公企業簽訂勞動合同和繳納社會保險情況進行檢查。對餐飲企業，地下空間，建筑施工工地，進行了聯合執法安全大檢查。召開了保潔員新春聯誼會，為他們糧油和節日用品。舉辦了下崗失業職工迎新春招聘專場活動，為失業人員送去新春禮物。崇外街道機關黨支部的黨員主動捐款與貧困學生結成?一助一?對子，在春節前夕將助學金和慰問品送到學生手中。體育館街道工會開展了?五送?活動。其中，為30名孤寡老人送去了醫療服務。同 時街道印發了1萬副?便民撲克牌?免費發放地區單位和社區居民；天壇街道也對轄區內的農民工進行了走訪慰問，開展了新春聯誼活動。

今年春節期間，各基層單位召開勞模先進團拜會45次，參加人數893人；召開退休職工團拜會、座談會114次，參加人數為9082人；組織各種文體娛樂活動677次，參加人數達2.8萬余人。同時，各單位貼心人服務隊在春節期間針對困難職工、勞模、優撫對象、殘疾職工開展了多次服務活動，據統計，貼心人服務活動999次，服務對象2909人，做好人好事965件。

五、竭力開展幫扶，為困難職工群體辦實事

為推動送溫暖活動經常化、制度化，區總工會充分發揮幫扶辦公室的小窗口，大服務的作用，在2005年全年工作中予以體現。使送溫暖活動不僅僅局限于兩節期間，對困難職工的幫扶形式也進一步豐富，受到困難職工的歡迎與認可。一是針對困難職工展開調查。對區總會系統的特困、困難職工進行檔案動態管理。經過調查摸底與核實，對特困、困難職工檔案進行了調整。目前，我區共有特困、困難職工573人，比去年減少了101人。二是堅持以往的幫扶制度。區總工會繼續堅持?為新增在職困難女職工一次性辦理一份女工‘四病’保險?的工作制度，在今年兩節送溫暖活動中共為8名新增在職困難女職工免費辦理了一份一次性?女工‘四病’保險。三是進一步豐富幫扶內容。去年共舉辦了兩次幫扶物品轉增活動。4月23日，為6戶困難職工子女轉贈了 由區地稅局提供的筆記本電腦；為宏志班的學生轉贈了由區質量技術監督局提供的生活和學習用品。8月24日，結合正在開展的先進性教育活動，將單親特困女職工作為幫扶對象，經與區衛生局婦幼保健院聯系，為全區62名單親特困女職工轉贈了《婦女健康體檢卡》，為她們進行一次免費婦女健康體檢。四是開展了金秋助學活動。將以往資助大學生外延到上高中的困難職工子女。今年共為考上大學的15名特困和困難職工子女，為就讀高中的92名特困職工子女、27名困難職工子女頒發放助學金82800元。

以上是崇文區總工會在2006年兩節期間送溫暖和2005年開展幫扶工作的主要情況。在2006年，我們將針對幫扶辦公室的工作開展調研，使其發揮?小窗口，大服務?的作用，深入做好困難職工幫扶需求的調查，采取更多新穎的形式開展幫扶工作，使我區的送溫暖工作能夠再上一個新水平。

崇文區總工會 2006年2月8日

第二篇：市總工會“雙節”送溫暖活動總結

為深入貫徹黨的十七屆四中全會和省八次黨代會精神，全面落實科學發展觀，協助黨委、政府做好職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，幫助困難職工和農民工渡過一個溫馨祥和的春節，根據全總、省總和市委市政府的要求，2010年雙節期間，**市在全市范圍內開展了以“扶貧濟困解難事、溫馨和諧進萬家”為主題的送溫暖活動?；顒悠陂g，各級黨員干部和工

會組織積極深入到困難職工和農民工家中幫疏導思想、幫落實政策、幫子女就學、幫實現就業、幫生產自救、幫安渡雙節，以實際行動把黨和政府的關愛送到了千家萬戶。

一、領導重視制定方案夯實送溫暖活動基礎

市總領導非常重視送溫暖活動，站在落實“三個代表”、構建和諧社會的高度，作為雙節期間工作的重中之重抓緊、抓實、抓出成效。一是召開黨組會，專題聽取保障部制定的雙節送溫暖活動方案，明確目標，責任到人。二是下發了《關于做好2010年元旦、春節期間送溫暖活動的通知》，要求各級工會組織和工會干部履行職責、制定計劃、精心組織，傾心為困難職工和農民工辦好事、做實事、解難事。三是通過深入細致的調研，寫出了《關于市直困難企業和困難職工生產生活狀況的情況反映》，及時上報市委市政府，為深入開展雙節送溫暖活動夯實了基礎。

二、履行職責發揮優勢編織工會送溫暖愛心網

雙節期間，市總工會發揮自身優勢，精心安排、周密部署，深入開展了以“進萬家門、知萬家情、解萬家難、暖萬家心”為主題的送溫暖活動，通過送法律、送崗位、送培訓、送物質、送文化，切實解決了困難職工的過節難問題。一是積極籌措資金。為了保證送溫暖活動的有效開展，市總通過全總撥款、省總補貼、協調市財政、送溫暖基金利息等多方籌資90萬元，全部用于雙節期間的扶貧幫困，確保不讓一名職工因家庭困難而不能過年。二是陪同省市領導慰問困難勞模、特困職工、農民工和殘疾人。在我們提前摸底調查的基礎上，元月18日上午，陪同**等省市領導走訪看望了兩戶困難勞模、一戶特困職工和一戶農民工，每戶帶去了500元現金和米、面、油等過節物資；2月7日上午，陪同市四大班子領導慰問救助了四戶特困職工和2戶殘疾人；2月9日上午陪同省領導**看望了一戶困難勞模和一戶特困職工。三是集中救助特困職工。2月12－14日，分兩批對530名特困職工進行了集中救助，每人發放救助金400元.四是組織用工洽談會。元月26日，與勞動局聯合組織了“迎雙節、送崗位”失業職工、農民工專場招聘會，有52家用工單位參會，涉及工種61個，提供崗位1708個，參會人員2600人，達成用工意向1170人。五是召開受助大學生座談會。2月9日上午，與曾經救助過的部分在校大學生進行了座談，聽取了他們的學習生活情況匯報，以及需要解決的實際問題，針對問題制定2010年的助學工作。六是看望困難工會干部。2月13日上午，市總領導班子分成二路走訪看望了工作在第一線的11名困難工會干部，每人給與了400元慰問金，讓他們切實體會到了工會的“娘家情”。七是公開熱線救助電話。為了確保困難職工能得到及時的救助，我們向社會公布了熱線電話“12351”，每天24小時值班，力爭送溫暖工作不留死角。

三、采取措施結對救助推動“雙百雙千”幫扶活動深入開展

全市各級部門和黨員干部積極響應市幫扶辦的號召，發揮自身優勢，挖掘自身潛力，大力開展幫扶困難職工活動，以實際行動踐行了共產黨員先進性。據統計，全市有4872名黨員干部參加了幫扶活動，幫扶困難職工4910人，慰問金380萬元，油食品34.16萬斤，送崗位3277個，確保了不讓一名困難職工因家庭困難而發生意外。一是以市幫扶活動辦公室的名義下發了《關于在雙節期間繼續開展“雙百雙千”幫扶活動的通知》，要求各級黨員干部要懷著對職工群眾的深厚感情，有針對性的開展幫扶活動，切實解決他們的生產生活問題。二是部分單位和縣區多形式、多渠道籌措幫扶資金，夯實幫扶活動的物質基礎。郾城區和臨穎縣召開了送溫暖捐助活動動員大會，縣區領導帶頭捐款捐物，為困難職工和農民工奉獻愛心；市商務局發動黨員干部捐款3600元，全部發放到幫扶對象手中。二是市領導身體力行、率先垂范，帶頭走進幫扶對象家中噓寒問暖、看望慰問，帶動了幫扶救助活動的深入開展。2月10日，市委書記**輕車簡從來到幫扶對象煤炭公司困難職工**家中走訪看望，送去了過節用的面粉、油、棉被和慰問金，并囑咐**要堅定信心、戰勝困難，早日擺脫貧困。市委副書記**、市政協主席**、市委常委、宣傳部長**、市委常委、副市長曹存正、市委常委、政法委書記**、市人大副主任**、市政協副主席**等市領導也在百忙中抽出時間專門看望救助了幫扶對象，或以其它形式表示了對幫扶對象的關心和關注，受到了社會各界和困難職工的盛贊和好評。三是在市領導的帶動

第三篇：渠縣總工會開展”送溫暖“活動

渠縣總工會集中開展“送溫暖”活動

為把黨和政府的關懷送到千家萬戶，確保困難職工群眾過上祥和的春節，由渠縣總工會籌辦，我縣開展了多種形式的“送溫暖”活動。一是組團慰問。從元月9日開始由縣委縣政府主要領導率領全縣十六個慰問團對敬老院、老干部、復員軍人、困難職工、受災群眾等260多名開展了集中慰問，發出慰問金

7.88萬元。二是對口慰問。各鄉（鎮）總工會、工委、產業工會積極配合單位黨政，深入到困難職工、農民工和受災群眾家中等進行慰問，發出慰問金74萬元。三是日常幫扶?？h幫扶中心對335名下崗職工、特困職工、農民工等進行了幫扶慰問，共發出慰問金10多萬元。四是縣總工會對困難工會干部、會員進行補助慰問，發出慰問金3.5萬元。

本次“送溫暖”活動，全縣共慰問困難職工群眾3200多名，發出慰問金96萬元。

第四篇：崇文區總工會關于成立專門工作委員會的意見

崇文區總工會關于成立專門工作委員會的意見

（征求意見稿）

根據《北京市總工會關于在全市工會系統建立專門工作委員會制度的意見》（京工發[2007]36號）的要求，崇文區總工會決定成立生活保障工作委員會、勞動保護監督檢查工作委員會、職工教育文體工作委員會、法律監督工作委員會等四個專門工作委員會。

一、指導思想

各專門工作委員會以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立科學發展觀，推動構建和諧社會進程，依據國家的法律、法規和黨的方針政策以及工會的有關規定，拓展工作領域，增強工作力度，改進活動方式，按照“會員辦會、民主辦會、依法辦會、科學辦會”的原則，充分調動各方面的積極性，努力推進工會工作的群眾化、民主化、法制化和科學化進程，不斷提高維權質量，增強維權能力，在構建和諧社會進程中更好地發揮工會的作用。

二、職責任務

各專門工作委員會是在崇文區總工會委員會領導下，就工會有關業務工作進行決策研究、監督檢查、指導推進、開展活動的議事機構。主要職責是：

1、就有關重大問題進行調查分析、研究論證，為決策提供依據。

2、選樹典型，總結交流、推廣經驗，推進各項工作的開展。

3、反映職工在生活保障、勞動保護監督檢查、教育文體、法律監督等方面的問題，提出意見、建議。

4、對有關工作實施監督檢查，提出建設性意見或團體提案。

三、組織機構

各專門工作委員會可由崇文區總工會委員、工會干部、專業人士和工會積極分子等組成，委員經協商產生，實行替補制。

各專門工作委員會設主任一人，副主任一人，委員若干人。主任由區總工會分管此項工作的領導擔任。

各專門工作委員會下設辦公室，負責日常工作。辦公室設在區總工會相關業務部室，辦公室主任由該部室負責人擔任。

辦公室的主要職責是：

1、制定工作計劃和調研計劃，確定調研課題。

2、組織協調專門工作委員會的有關活動。

3、負責專門工作委員會會議記錄并在會后編印會議紀要，整理專門工作委員會提出的有關意見、建議和提案。

4、負責專門工作委員會決定事項的落實，并向委員通報情況。

5、建立健全專門工作委員會各項工作制度，起草文件材料。

6、為委員做好服務工作。

四、工作制度

各專門工作委員會根據崇文區總工會委員會提出的重點工作任務獨立開展工作，并對區總工會委員會負責。

各專門工作委員會實行民主集中制原則，重大問題由集體討

論決定并報區總工會常委會或委員會審議決定。

各專門工作委員會在主任領導下開展工作，副主任協助主任工作。

為充分發揮各專門工作委員會的作用，規范工作程序，建立以下工作制度：

1、會議制度。各專門委員會根據實際工作定期召開會議。如有需要可由主任提議召開臨時會議。

會議議題由辦公室或委員提出，由主任確定。會議日期和議題一般應當提前一周通知委員，委員不能出席時，可向主任或辦公室請假，并提出對會議議題的建議或意見。

2、調研制度。各專門工作委員會根據職責任務要求，開展調查研究，為決策提供依據。就典型性問題進行專題調研，提出建設性意見。

3、聯系制度。各專門工作委員會辦公室指定專人負責與委員的日常聯系和信息反饋，及時向委員傳達有關情況。

4、報告制度。各專門工作委員會每年定期向崇文區總工會委員會報告開展工作的情況和結果，由委員會進行審議考評。報告形式可以是大會報告，也可是書面報告形式。

五、其他事項

各專門工作委員會在運轉過程中涉及到的有關委員會職責任務、組織機構、工作制度等方面的問題由各專門工作委員會辦公室負責解釋。

本《意見》經崇文區總工會十四屆六次委員會審議通過后實施。

第五篇：“送溫暖”活動總結

織金縣統計局

“送溫暖、獻愛心”工作總結

今年以來，我局高度重視“送溫暖、獻愛心”工作，于年初制定了“送溫暖、獻愛心”工作計劃，并根據“送溫暖、獻愛心”計劃切實開展“送溫暖、獻愛心”工作。

元月26日，局長陳華貴帶領局機關相關領導等一行人，到織金縣馬場鄉陳家寨村和中心村對貧困黨員和貧困戶進行慰問，為他們帶去新春佳節的祝福和問候，送去了黨和政府的關懷。

此次慰問共給馬場鄉陳家寨村和中心村的黨員以及貧困戶送去大米、豬肉、白糖等價值2000元的慰問品。在慰問中，局長陳華貴等領導對貧困黨員和貧困戶噓寒問暖，和他們拉家常，仔細了解他們的生活情況，并表示有什么困難及時向我局反映，我局將盡最大努力幫助他們度過難關。同時祝愿他們身體健康、合家幸福，過好一個幸福愉快的新春佳節，貧困黨員和貧困戶們都高興地表示感謝黨和政府對他們的關懷，感謝統計局對他們的牽掛。

慰問結束后，陳華貴要求隨行局領導要按照省、地、縣的指示，結合“四幫四促”活動，切實改進作風，積極深入

群眾訪貧問苦，熱心為群眾辦好事辦實事。

元月27日，我局局長陳華貴等局領導在副縣長彭龍的帶領下，到我縣官寨鄉下紅巖村慰問貧困黨員和貧困戶，送去了大米、豬肉、油等1200余元的慰問品，讓他們充分感受到黨和政府的關懷社會主義大家庭的溫暖，過上一個祥和的春節。

通過“送溫暖、獻愛心”活動，我局領導干部深入基層，了解百姓疾苦，體察民情，樹立起了“執政為民”的理念。