第一篇：2016年腫瘤內科工作總結 （模版）

2016年腫瘤內二科工作總結

2016年在總醫院、腫瘤醫院領導和各部門大力支持下，遵照自治區衛計委統一部署，按照科室工作計劃，本著“一切以患者為中心”的服務遵旨，全體醫護人員認真學習醫德醫風建設，嚴格遵守法律法規及醫院規章制度，恪盡職守，愛崗敬業，不斷完善科室管理制度，改進診療服務流程，保證正常醫療服務工作的順利進行，圓滿完成本年度工作任務，現將全年工作總結如下：

一、醫療工作完成情況

1、醫療指標完成情況：2015年11月-2016年10月收治住院患者共2893人，收治病種人數見圖1；平均住院日為8.0天（去年為7.95天，較去年同期增加0.05天）；床位使用率為95.1%（去年為95.63%，較去年降低0.62%）；藥占比為72.07%（去年為74.48%，較去年同期下降2.41%）；平均住院費用為10882.1元（去年為9464.64元，較去年增加14.98%）；接待門診病人量為16520人次（去年為12515人次，較去年增長率32.00%）。圓滿完成醫療任務，全年無醫療、護理差錯、事故及醫患、護患糾紛發生。

科室2016年收治病種人數7410444450318胃 大腸癌肝胰腺肉瘤食管淋巴瘤多原發癌其它884591176

圖1

2016年科室收病種人數比較

2、積極推進MDT工作開展：為進一步規范腫瘤的診療行為，科室積極響應腫瘤醫院號召，不遺余力積極推動多學科診療進程，全年共開展MDT工作15次，討論病例37例，其中消化道腫瘤12例，淋巴瘤25例。營造了很好的多學科討論氛圍。

3、新技術、新業務開展情況：申報新技術新業務3項，獲批并準入2項，包括：1）CT引導下同軸胸腹腔腫物穿刺活檢術：為拓展科室的業務范圍，提高腫瘤的診治水平，選派專業人員赴北京學習，目前已開展此項新技術、新業務21例，同時開展B超引導下腹盆腔及體表腫物穿刺51例，為進一步開展微創治療奠定了基礎，收到了很好的社會效益；2）培門冬酶在NK/T細胞淋巴瘤治療中的應用，提高了治療效果，減輕了過敏反應。

4、臨床路徑開展情況：目前科室共開展四個臨床路徑：胃癌、結腸癌、直腸癌及淋巴瘤化療，平均入徑率為87.224%，平均吻合度為

63.87%，超過國家衛計委臨床路徑入徑率的要求（國家衛計委臨床路徑入徑率的要求為50%）。

二、科研、教學工作

1、教學工作：加強研究生管理，嚴格執教，認真完成住院醫師規范化培訓基地內科輪轉醫師、臨床研究生的帶教工作。全年接受基地輪轉、研究生29人。定期舉辦講座、教學查房，嚴格出科考試，全年為輪轉醫師及輪轉研究生安排小講課5次；按照學校要求按時組織教師按照修改后的教學大綱認真備課、試講，順利完成了本年度校院安排的《診斷學》及《腫瘤學》本科生及研究生的授課及見習任務；積極配合寧夏醫科大學臨床醫學院做好臨床醫學認證工作，督導學習相關知識，自查自評，協助臨床醫學院及腫瘤學系、診斷學系完善相關教學資料，及時轉變教學理念及教學模式開展教學工作；全年無教學事故發生。選派科室醫師擔任全國臨床醫師執業醫師資格技能培訓及考核工作，圓滿完成任務。

2、注重科研立項：全年醫護人員共申報省部級科研課題5項，其中“步行鍛煉方案對乳腺癌患者癌因性疲乏的干預研究”、“癥狀綜合管理模式（IASM）在癌痛管理中的應用”獲批立項。在研課題3項，正在實施中。全年共撰寫論文10篇，已發表6篇。

3、積極開展藥物臨床試驗：本年度開展藥物臨床試驗3項，即“評價BBI608聯合紫杉醇（單周療法）對比安慰劑聯合紫杉醇（單周療法）治療二線晚期胃癌或胃食管結合部腺癌的有效性和安全性隨機、雙盲、對照、III期臨床研究（BRIGHTER）（入組病例3例）”、“尼妥

珠單抗（泰欣生）聯合紫杉醇和順鉑一線治療轉移性食管癌的前瞻性、多中心、雙盲、隨機對照研究、“鹽酸米托蒽醌脂質體注射液治療彌漫大B細胞和外周T/NK細胞淋巴瘤II期臨床研究（”入組病例1例）。

三、科室管理工作

1、按要求積極準備及迎接等級醫院評審的工作：認真學習《寧夏醫科大學總醫院等級評審評價工作實施方案》，以《三級綜合醫院評審標準實施細則（2011年版）》為標準，成立科室等級評審評價工作領導小組、科室質量與安全管理工作組，貫徹落實寧夏醫科大學總醫院關于醫院等級評審的意見及要求，組織并研究學習評審工作的方針、政策、規章、方法等。積極開展自評，將評審工作相關內容任務分解、下發并指導、督查及資料整理上報。建立人員信息；認真學習崗位職責、核心制度；制定并逐一學習最新腫瘤診治指南；討論并制定科室醫療質量持續改進項目，組織實施，保證各項工作全面、協調、可持續發展。

2、加強醫德醫風建設：全科醫護人員嚴格按照《醫師法》、《執業醫師管理辦法》及相關政策法規要求，在院黨委領導下，利用各種形式加強學習和教育，培養良好的醫德醫風，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，杜絕吃拿卡要及商業賄賂行為在本科室發生。對全體醫護人員進行醫德醫風考核，真正做到醫德高尚、廉潔行醫，有力地推動了醫院及科室的行風建設。全年科室無醫療差錯及投訴發生。

3、管理工作：按照總院、腫瘤醫院的統一部署，科室上下樹立“質量第一，服務第一”的理念，嚴格執行醫院各項操作規程，加強科室醫

療安全管理，落實核心制度和崗位職責，規范醫療行為，提高醫療質量，確保醫療安全。

1)醫療方面：堅持三級醫師查房制度及疑難病例全科討論制度；嚴格執行小組負責制、各級醫師日常查房制度及交接班制度，及時、準確地解決問題。堅持每周一次行政查房，針對少見病種制作PPT全科共同學習，本年度科室共組織行政查房32次。針對性地就工作中出現的問題及薄弱環節組織學習相關知識以及衛生部下發的常見腫瘤的診療規范和最新NCCN指南。本年度全科進行疑難病例討論7例，教學查房5例，死亡病例討論1例。

2)護理方面：配合護理部，進一步深化優質護理服務，嚴格遵守腫瘤患者化療護理常規，落實各級護理人員崗位職責及工作標準，協助醫院及護理部完成各項指令性工作。及時加強對全體護理人員、新入科、輪轉、進修護士的分層次培訓，全年共進行各類培訓15次。開展癌痛管理質控工作11次。

四、人才培養、繼續醫學教育方面的工作

逐步完善科室的人員梯隊建設，現有各級醫護人員22名，醫師9名，護士13名，其中高級職稱5名，中級職稱3人，初級職稱14人，碩士學位10人。本年度接收進修醫師2人、輪轉護士8 人。選派1名青年醫師赴北京專科醫院學習腫瘤穿刺活檢術。選派1人赴英國參加衛生部組織的“大數據背景下的高級醫院全面質量管理”培訓及參加華西醫院高級管理培訓班；選派各級醫護人員10余名參加第十八屆CSCO年會、中國腫瘤內科大會、全國腫瘤護理學術交流等專

業學術會議30余次。派醫師、護士各2人參加總院規范化輪轉培訓。積極開展并參加區內外多種學術活動，主辦及協辦區內外專題學術活動6次：淋巴瘤學術講座及病例討論4次（2016年2月17日、4月25日、8月12日、9月28日）、肝癌多學科治療學術講座（2016年6月25日）、癌痛規范化護理及隨訪培訓（2016年10月25日）。科室每月安排業務學習一次（主講人均為副高及以上職稱人員），本年度共進行科內業務學習10次。全年對護士進行專科知識理論培訓28次，專科護理操作培訓12次。同時，完成不同層級護理人員繼續教育課程，加強新護士、進修護士和專科護士的帶教工作，制定進修護士、新護士帶教計劃。組織科室全體護理人員進行癌痛護理文件書寫培訓3次，考核合格率為95%。

五、科室文化建設

1、全年科室對患者共進行健康教育講座51次，其中集中式多媒體講座10次，分散式小講課29次，召開患者一次工休座談會12次。對患者進行疾病專科知識健康教育22次，癌痛知識教育8次，特殊檢查教宣15次，心理教育2次，飲食教育講座4次。

2、成功舉辦淋巴瘤醫患聯誼會（2016年5月27日），為病友提供良好的健康宣教及交流平臺，取得很好的社會效益。

3、通過各種形式加強醫護人員的綜合素質培養。積極組織醫護人員參加醫院組織三八婦女節“健美操比賽”、趣味運動會和心理輔導講座等活動，增強科室凝聚力、促進醫護人員的身體健康；組織科室醫護人員集體練習瑜伽，釋放壓力、緩解疲勞；利用周末休息組織護理人

員野外燒烤，放松身心、擁抱自然、挑戰自我。

4、組織科室人員為家庭條件困難的患者捐款4145元（患者韓萬金，住院號B150557），齊心協力與患者共度難關。

六、其它的榮譽及成績：

1）全年科室共收到錦旗6面，拒收紅包5000元。

2）在“寧夏醫科大學總醫院腫瘤醫院第三屆英語演講比賽”中獲得二等獎1人、三等獎1人；科室在“黨群聯手、崗位練兵、技能展示月”技能比賽中集體一等獎。

3）科室1人被選舉為銀川市興慶區第四屆人大常委會委員、興慶區出席銀川市第十五屆人民代表大會代表。科室獲“CSCO抗腫瘤血管靶向治療優秀病例比賽（西北賽區、西部賽區）”二等獎1人、全國總決賽三等獎1人；獲“第五屆?東曜杯?病例演講比賽、西北賽區區域賽”二等獎1人、三等獎1人。榮獲總院“護理部組織的院感知識授課”比賽三等獎1人，榮獲中華護理學會優秀獎1人。獲總院“建院八十周年”征文大賽三等獎1人。榮獲總院品管圈活動三等獎。我科護士田小萍榮獲“優秀共青團員”稱號。

七、存在的問題

1.淋巴瘤危重患者較多，治療難度及風險較大，加之部分靶向藥物納入醫保，導致次均住院費用高，藥占比高，超出醫保核定標準，嚴重影響科室的績效考核指標，挫傷了醫護人員的工作積極性。2.由于歷史原因，科室在消化道腫瘤的診斷方面尚未涉足，加之該專業的MDT團隊尚未真正組建，治療分散在各個學科，隨意性較大，影響了整體病人的治療效果。

3.本科室收治的病種主要是淋巴瘤和消化系統腫瘤，病情危重，營養狀況較差，患者負面情緒較大，治療難度及工作量大，醫護人員常常加班加點，但因收入較低，醫護人員尤其護理隊伍對該專業熱情度不高，甚至不愿從事此專業工作。

4.科室對科研工作重視不夠，科研立項及論文發表尤其是高質量的論文較少。

2016年腫瘤內科全體醫護人員團結協作、無私奉獻、不斷進取、狠抓醫療質量，提升醫療水平，腫瘤內科各項工作有了長足的進步。2017年腫瘤內科將在總院和腫瘤醫院的正確領導和大力支持下，繼續保持愛崗敬業、務實苦干的工作作風，加強醫療、教學、科研和醫德醫風建設，營造舒適、優良的醫療環境，不斷提高醫療服務質量，建設科室特色文化，促進科室學科發展，以精湛的醫術和高尚的醫德為廣大腫瘤患者提供優質高效的服務，為構建和諧醫患關系做出更大貢獻。

寧夏醫科大學總醫院腫瘤醫院腫瘤內科

二0一六年十一月二十日

第二篇：腫瘤內科工作制度

腫瘤科工作制度

1.在院長和業務副院長領導下，科主任負責本科的醫療和管理工作。全體工作人員必須遵守醫院的各項規章制度，履行崗位職責。

2.實行三級醫師負責制。主任、副主任醫師、主治醫師、住院醫師在醫療業務方面逐級負責。

3.堅持三級醫師查房制度。上級醫師應于查房后3日內審簽查房記錄，嚴把質量關。

4.認真按規范要求書寫病歷，每月進行病例討論不少于2次。

5.本科醫師輪流參加病房和門診工作。

6.對進修、實習人員從嚴要求，指定專人帶教。7.科內人員開展新技術、新項目與科研項目，須先在科內作開題報告和討論，制定相關計劃，科主任審簽后報醫務處科教科審批后方可進行。

8.每月召開科內各病室主任業務學習、科務會、病員座談會及質控會各一次，總結研究醫護質量及科內工作。9.醫師實施對病員病情的告知義務，告知要點要記錄于病程錄內，必要時病員或家屬簽字認可。輸血、特殊檢查、特殊治療等應按規定在實施前與病員或家屬簽訂同意書。

腫瘤科崗位職責

腫瘤科主任職責

1.在院長和分管院長的領導下，負責本科的醫療、教學、科研、預防及行政管理工作。科主任是本科診療質量持續改進和病人安全管理第一責任人。

2.定期討論本科在貫徹執行醫院下達的醫療質量和醫療安全相關指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有書面反饋記錄。

3.根據醫院的功能任務，制定本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

4.領導本科人員，完成門診、急診、住院患者的診治工作和院內外會診工作。應用“臨床診療規范（常規）”指導診療活動，規范診療行為，符合臨床路徑管理條件的病例要納入臨床路徑管理。

5.定時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。參加門診、會診、出診，決定科內病員的轉科轉院和組織臨床病例討論。

6.組織全科人員學習、運用國內外醫學先進經驗，開展新技術、新療法，進行科研工作，及時總結經驗。7.保證醫院的各項規章制度和技術操作常規在本科貫徹、執行。可制定具有本科特點、符合本學科發展規律的規

章制度，經院長批準后執行。嚴防并及時處理醫療差錯。8.按手術（有創操作）分級管理原則，考核確定各級醫師手術權限，并督促實施。

9.組織安排醫師輪換、值班、會診、出診。組織領導有關本科對掛鉤醫療機構的技術指導工作、幫助基層醫務人員提高醫療技術水平。

10.領導組織本科人員的“三基訓練”和定期開展人員技術能力考核評價，提出升、調、獎、懲意見。妥善安排進修、實習人員的培訓工作。組織并擔任臨床教學。11.參加或組織院內外各類突發事件的應急救治工作，并接受和完成院長指令性任務。

12.副主任協助主任負責相應的工作。

腫瘤科主任醫師（副主任醫師）職責

1.在科主任領導下，指導全科醫療、教學、科研、技術培養與理論提高工作。

2.定期查房并親自參加指導急、重、疑、難病例的搶救處理與會診和死亡病例的討論，參加院外會診和病例討論會。

3.指導本科主治醫師和住院醫師做好各項醫療工作，有計劃地開展基本功訓練。

4.擔任教學和進修、實習人員的培訓工作。5.定期參加門診工作。

6.運用國內、外先進經驗指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫療質量。

7.督促下級醫師認真貫徹執行各項規章制度和醫療操作規程。

8.指導全科結合臨床開展科學研究工作。9.副主任醫師參照主任醫師職責執行。

腫瘤科主治醫師職責

1.在科主任領導和主任醫師指導下，負責本科一定范圍的醫療、教學、科研、預防工作。

2.按時查房，具體參加和指導住院醫師進行診斷、治療及特殊診療操作。

3.掌握病員的病情變化，發生病員病危、死亡、醫療事故或其他重要問題時，應及時處理，并向科主任匯報。4.參加值班、門診、會診、出診工作。

5.主持病房的臨床病例討論及會診，檢查、修改下級醫師書寫的醫療文件，決定病員出院，審簽出（轉）院病歷。6.認真執行各項規章制度和技術操作常規，經常檢查本病房的醫療護理質量，嚴防差錯事故。協助護士長搞好病房管理。

7.組織本組醫師學習與運用國內外先進醫學科學技術，開展新技術、新療法，進行科研工作，做好資料積累，及時總結經驗。

8.擔任臨床教學，指導進修、實習醫師工作。

腫瘤科住院醫師職責

1.在科主任領導和主治醫師指導下，根據工作能力、年限，負責一定數量病員的醫療工作。新畢業的醫師實行三年二十四小時住院醫師負責制。

3.擔任住院、門診、急診的值班工作。

3.對病員進行檢查、診斷、治療，開寫醫囑并檢查其執行情況，同時還要做一些必要的檢驗和放射線檢查工作。

4.書寫病歷。在規定時限內完成新入院病人的入院記錄、首次病程記錄等醫療文書的規范書寫，并負責病員住院期間的病程記錄，及時完成出院病員的出院記錄。檢查和修改實習醫師的病歷記錄。

5.向主治醫師及時報告診斷、治療上的困難以及病員病情的變化，提出需要轉科或出院的意見。

6.住院醫師對所管病員應全面負責，在下班以前，作好交班工作。對需要特殊觀察的重癥病員，用口頭或書面方式向值班醫師交班。

7.參加科內查房。對所管病員每天至少上、下午各巡診一次。科主任，主治醫師查房（巡診）時，應詳細匯報病員的病情和診療意見。請他科會診時，應陪同診視。8.認真執行各項規章制度和技術操作常規，親自操作或指導護士進行各種重要的檢查和治療，嚴防差錯事故。9.認真學習、運用國內外的先進醫學科學技術，積極

開展新技術、新療法，參加科研工作，及時總結經驗。10.隨時了解病員的思想、生活情況，征求病員對醫療護理工作的意見，做好病員的思想工作。

11.在門診或急診室工作時，應按門診、急診室工作制度進行工作。

12.按照衛生部住院醫師規范化培訓的要求，完成相關臨床及醫技科室的輪轉培訓工作。

第三篇：腫瘤內科工作計劃

2012西區綜合門診部工作計劃

目的：

進一步改善醫療服務質量，在醫院支持下逐步完成腫瘤科組建工作。

責任人：

西區綜合門診部負責人及全體人員。

內容：

一、工作質量目標

（一）醫療質量

1、好轉率≥80%。

2、門診處方合格率≥95%

3、住院病歷書寫合格率≥90%。

4、治療單合格率≥95%

5、醫務人員“三基”訓練合格率100%。

6、醫療事故發生次數0。

（二）醫技質量

1、醫療設備儀器完好率≥95%。

2、合理用藥規范，開展用藥指導與不良反應監測合格率90%。

（三）感染管理質量

1、院內感染發病率<10%。

2、院內感染漏報率≤20%。

3、法定傳染病漏報率0。

4、門診環境細菌含量符合衛生學標準。

（四）科研教學質量

1、舉辦業務學習1次/2周。

3、舉辦疑難病案分析、討論、學習，每月1次。

（五）經濟管理質量

挖掘潛力，積極創收。節約開支，降低成本。

二、工作量目標：

1、2006年計劃完成常規化療500例，腔內化療20例。

2、有計劃開展生物靶向治療，同時輔以免疫治療，中藥治療及放療等。

2007 年 度 計 劃 目的：

建立腫瘤內科計劃，規范腫瘤內科工作。

責任人：

腫瘤內科負責人及全體人員。

內容：

一、工作質量目標

（一）醫療質量 工作質量

1、好轉率≥85%。

2、門診處方合格率≥95%

3、住院病歷書寫合格率≥95%。

4、治療單合格率≥100%

5、醫務人員“三基”訓練合格率100%。

6、醫療事故發生次數0。

（二）醫技質量

1、醫療設備儀器完好率≥95%。

2、合理用藥規范，開展用藥指導與不良反應監測合格率95%。

（三）感染管理質量

1、院內感染發病率<5%。

2、院內感染漏報率≤15%。

3、法定傳染病漏報率0。

4、門診環境細菌含量符合衛生學標準。

（四）科研教學質量

1、計劃我科人員今年在各級雜志上發表論文2篇，完成1項新業務。

2、舉辦業務學習1次/2周。

3、舉辦英語學習2~3次/周。

4、派一名醫師進修

（五）經濟管理質量 挖掘潛力，積極創收。節約開支，降低成本。

二、工作量目標： 1、2007年計劃完成常規化療700例，腔內化療20例。

2、計劃開展生物靶向治療，同時輔以免疫治療，中藥治療及放療等。

3、逐步開展腹腔穿刺閉式引流及藥物灌注，膀胱藥物灌注。

4、經皮肺活檢，體表腫瘤細針穿刺活檢。

5、三階梯止痛，鎮痛泵止痛。

6、頸外靜脈穿刺置管術，PICC中心靜脈置管術，股靜脈置管術，微量輸液泵給藥控制藥物劑量速度。

第四篇：腫瘤內科工作制度

腫瘤三科工作制度

一、實行科主任負責制，由科主任組織領導實施科室各項工作。

二、護士長全面負責保管病房財產、設備，并分別指派專人管理，建立帳目，定時清點。

三、加強對全科醫務人員思想政治教育，醫德醫風教育，牢固樹立以病人為中心和全心全意為人民服務的思想，努力提高思想道德素質。

四、嚴格實行三級查房制度，特別是危重疑難病人和新入院病人，層層把好醫療質量關。病房醫師實行24小時值班負責制。非正常上班時間由值班醫師負責急診患者的接診和處理。科主任每周大查房一次，負責檢查各級醫師的病歷書寫、治療方案、合理用藥及決定患者的出院、轉院、轉科及疑難病例的診斷和處 理等。主治醫師每日查房一次，隨時修改住院醫師的各種醫療文件，處理日常業務問題。住院醫師每日上、下午查房2次，并對危重搶救患者負責到底。一線醫師處理有困難時，立即向二線值班醫師請示。值班醫師每晚查房一次，患者病情臨時變化，必須及時處理。

五、嚴格遵守醫院各項規章制度，不遲到、不早退。認真落實疑難病例討論、死亡病例討論和危重病人報告制度；切實抓好與病人談話制度，加強醫患溝通，以達到互相理解、互相信任。

六、科室應重視職工素質培養，認真組織政治及業務學習，除非醫院有安排，一般每周一次（星期三下午）。內容為時事政治及本專業新技術、新進展或臨床常見病、多發病的相關知識。

七、科室每日召開晨會，值班醫師護士進行交班，科主任或護士長傳達上級指示和有關會議精神、講評工作。

八、每月召集一次科務會，由科主任主持，主要總結當月工作提出下月工作計劃、表彰先進、促進工作。

九、遵守醫院會議制度，不得無故缺席，遇特殊情況須事先請假。

十、制定科室相關規章制度，獎罰分明，凡屬違規違章發生醫療糾紛或差錯事故，給科室造成經濟損失者，按醫院相關文件處理。

第五篇：腫瘤內科自我鑒定

內科實習自我鑒定

轉眼間實習期馬上就要結束了，在這段時間里我進行教育社會實踐學習，回想起實習的日子，收獲豐富，特別感受到以下是本人此次學習的一些實習鑒定。在實習過程中，本人嚴格遵守醫院及各科室的規章制度，認真履行護士職責，嚴格要求自己，尊敬師長，團結同學，踏實工作，熱愛兒童事業，全心全意為患兒著想。同時要理解家屬，正確處理好護患關系，能做好解釋與安慰工作，多說“對不起”，是家屬也理解兒科護士的工作，減少不必要的誤會或過激行為的發生。在老師的指導下，我基本掌握了兒科一些常見病的護理以及一些基本操作。特別是對于小兒頭皮針的穿刺技術，在工作的同時我也不斷的認真學習和總結經驗，能勤于、善于觀察患兒病情，從而及時地掌握病情變化，作出準確判斷。總之我覺得在這段實習的日子里，我學到了很多，雖然我還只是學生，也許我的能力有限，但是我用我的努力充實我的知識與技能，希望能用我的微笑送走病人健康的離去，渴望在學習中成長，真做一名默默歌唱、努力飛翔的白衣天使 1.實習前對心內科的一些基本操作要掌握，如做心電圖、測血壓、心臟的體格檢查等，不要小看這些，以最簡單的測血壓為例，很多人都沒有規范的掌握。2.搞熟心內科常見疾病的書本知識，如高血壓、心力衰竭、心肌病、瓣膜病、冠心病等；然后再在臨床上將上級醫生的診療方案與書本相對應，看看如何與患者個體結合，不懂就問，水平會提高很快。3.學會一些急診處理，如高血壓急癥、急性肺水腫、心律失常等，急診的東西會處理了，后面慢的也不用著急，這樣做到心中有數，“一切盡在掌握”，呵呵！4.還有就是，醫生不光要掌握高超的醫術，同時還要很好的溝通技巧，與患者、與同事，平時多學學上級老師的溝通、談話方法和技巧，等到真正工作了會很快上手。

這段外科的實習經歷，其中復雜的滋味也許只有親身經歷過的人才能體會，酸甜苦辣，無論是什么滋味，都挺值得回味的。當然更重要的是知道了好多書本上學不到的東西，也認識了幾個不錯的朋友，或許這比書本更有價值吧

在老師的辛勤指導下，經過不斷的努力，在心內科的實習很快結束，取得了

很大成績。首先，在基礎理論方面，溫故而知加強了鞏固和提高；其次，在臨床放面學到了新的知識和處理方法。總之。經過在心內實習，是我對常見病、多發病的診斷治療有了重新的認識和提高，在突發病方面，學到了應對的知識和技巧。我一定把學到得知識應用到今后的工作中去，并不忘記老師的教誨，不斷地學習進步。算算進心內科實習的日子有半個月了吧，新年剛過。感覺到現在，自己在心內科學到的東西沒多少增加。踏進了科室，見識了不少的人，接觸了不少的事情。也讓我看清楚了有些人的面孔。換句話來說，是不是實習，就代表了自己已經開始接觸半個社會了呢？

由于實習時間不是很長，與學生交流少，目前學生的內心世界及現有的學習狀態，對我來說還是陌生的，做到真正了解學生，不是易事，有待以后去探索，總之，經過這段時間的實習，對于教師的工作已有所了解，但在一些細節問題上，還不熟悉，尚待完善。篇二：(醫生)心血管內科進修自我鑒定 心血管內科進修自我鑒定

通關中心衛生院 2013年1月，由我院領導派遣到云南省第二人民醫院心內科進修學習半年。它是一所集心血管疾病臨床醫療、科研、教學三位一體的醫學學科研機構，也是一所技術力量雄厚的、著名的心血管病專科醫院。在進修期間我遵守科室的各項規章制度，尊敬師長，團結同事，嚴格要求自己，做到不遲到、不早退、不無故曠工及擅自離開工作崗位。對待病人和藹可親，態度良好，努力將所學理論知識和基本技能用于實踐，在此過程中我不斷總結學習方法和臨床經驗，盡力提高獨立思考、獨立解決問題、獨立工作的能力，不斷培養自己全心全意為人民服務的崇高思想和良好的職業道德。進修學習過程中，在帶教老師的指導下，我能夠熟練掌握心血管系統的常見病、多發病的診斷和治療，并在ccu中對急、危、疑難病例的診療方面有一定提高。熟練掌握了心內科疾病的問診方法、查體要點、藥品的準確應用。能夠獨立完成心電圖機的操作，掌握了看心電圖的要點，準確出具報告單，并了解冠脈介入術、心臟永久（臨時）起搏器植入術、電生理檢查及射頻消融術、先心病瓣膜缺損封堵術、iabp、電除顫等手術操作過程，順利完成科室的學習任務，未發生任何醫療差錯和醫療事故。

通過這次進修學習，使我開拓了視野，拓寬了思路，改變了理念，在今后的工作中，本人將繼續努力學習，牢記做一名合格醫生職責，不斷加強思想學習與業務學習，全面提高自身綜合水平，為患者提供優質服務。篇三：畢業生臨床實習自我鑒定 畢業生臨床實習自我鑒定

為期八個月的實習生活轉眼已經結束,時間過得真快。實習是我們將所學的理論知識結合于臨床，是我們邁向臨床的第一步；更是我們將理論轉化為能力的重要體現，在實習期間所學的知識讓我受益匪淺并將受用終生．我下面對本次實習期間的表現進行實習的自我總結： 2012年7月份我到廣漢市人民醫院實習，按醫院和學校的要求和規定，我分別到了兒科、婦產科、骨科、普外、腫瘤科、消化內科、神內、神外、呼吸內科、心內等10個科室實習。剛到醫院的時候，我內心是忐忑的，很害怕自己會做錯什么事，給帶教老師帶來麻煩。也特別恐懼面對病人時自己不知道該怎樣去與他們溝通，很幸運的是這里的代教老師都特別的和藹可親，很耐心的教會了我怎樣去面對每一位病人，怎樣服務于病人讓他們滿意。逐漸的我開始融入了醫院，這個與患者打交道的地方，開始了真正的醫學生實習生涯。

在實習期間我嚴格遵守醫院及醫院各科室的各項規章制度，遵紀守法，尊敬師長，團結同事，嚴格律己，提早到科室、不早退、不曠工及擅離工作崗位。對病人耐心解說，熱情的服務，認真的為每一位病人講述各類疾病的預防及平日飲食上應該注意的事項，我出色的表現經常受到科室同事的認可和病人表揚。在實習期間內，我努力將理論知識結合實踐經驗，并從臨床實踐中體會、理解、熟悉、掌握疾病的臨床表 現及診斷依據，在實習過程中我還不斷總結學習方法和臨床經驗，努力培養自己獨立思考、獨立解決問題、獨立工作的能力，積極認真的去完成帶教老師交給我的任務，竭盡全力做到最好。實習生活也培養了我全心全意為人民服務的崇高思想和醫務工作者必須具備的職業素養，更加的讓我明白了作為一名合格的醫務工作者，和患者的溝通也尤為重要。我們所做的不僅是治好患者器質上的疾病，也要讓患者從預防疾病開始，這樣才能從本質上治愈患者，減少患者患病的幾率，還患者一個健康的生命。經過將近一年的實習實踐我熟練掌握了病程記錄、病史書寫、會診記錄、出院記錄等所有醫療文件的書寫；掌握了臨床各科室的特點及各科室常見、多發病人的診治及臨床表現；同時也掌握了常見化驗的正常值和臨床意義及和各類危、重、急病人的緊急處理。較好地完成了各科室的學習任務，未發生任何醫療差錯和醫療事故。此外，我還多次參加了實習醫院組織的實習生培訓，了解了一些課本上沒有的醫學知識及技能，豐富了我的臨床知識。我也經常在網上查閱或詢問帶教老師我不懂的理論知識及臨床操作。在實習醫院學習將要結束的這個時候，我對自己實習期間的表現還是較為滿意的，并且在學校學習的理論知識和在實習醫院的實踐經驗讓我對自己未來的工作充滿了信心，更鑒定了我成為一個救死扶傷的好醫生志愿.誠摯請求學校和醫院領導給我提出寶貴的批評建議，糾正存在的錯誤，幫助我成為一個合格的醫務

工作者。篇四：內科實習期自我鑒定范文

內科實習期自我鑒定范文 轉眼間兩周的消化內科實習生涯就結束了，聽同學說下個科室是心內，可以說是我們醫院比較牛x的科室了，為期三周，希望能有個好的進步。

這兩周在消化內科，我還是扎了好多人的，而且由于老師幫挑的病人比較好，沒有一個出了問題的，嘿嘿，可惜每次都要老師幫忙給送膠布，感覺自己好象很沒有用的樣子。我想到心內可能打針的機會要少，不過其他像搶救之類的就多了吧。由于我老師一直上白班，我還真沒上過其他的班！倒是有幾次搶救的，什么大口吐血的，休克甚至死掉的也有，我同學參與了，等我到的時候要么穩定了，要么轉科了，要么就在床上掛紫外線燈了（死亡以后的終末消毒）。

這個科室的老師挺好，尤其是我的帶教，很有水平，雖然還比不上護士長，但是可以預見她在熬幾年就可以進入管理崗位了，年輕，有學歷，懂管理，技術也是一流的。從病人和護理站的資料看，她才從腎內轉過來，就又是組長又帶新員工的，恩，有前途。雖然長的不是很漂亮，但是看上去很舒服，脾氣也好，離開我的啟蒙老師還真是有點舍不得呢.......最為印象深刻的還是接留置針，由于留置針少，每次都忘記打開那個夾子，結果每次都被老師說，我說絕對不會有下次了。但是過了兩天還是忘記打開了，結果我檢查為何輸液不暢的時候老師說你不是說不會有下次了么。然后我打開了夾子。當時心里叫一個難受，雖然老師后面又安慰了幾句，但是我根本聽不進去。那位老師說，你剛洗了手吧，我哦了一聲，又把針還給老師了。后來想想，這種贖罪式的心態還是要不得的，像這種人命關天的事情有時是不給你補救的機會的。