第一篇：政風建設年學習心得

政風建設年活動學習心得

“十二五”開局之年，“政風建設年”工作方案作為市政府一號文件，表達了集中整治政風突出問題的決心和信心。“政風建設年”活動，集中整治政風突出問題，努力實現(xiàn)“政府為群眾為企業(yè)服務的質(zhì)量明顯提高，政府的執(zhí)行力和辦事效率明顯提高，政府公信力明顯提高，經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境顯著改善”的總體目標，意義十分重大，這是凝聚黨心民心的巨大力量，是我們事業(yè)興旺發(fā)達的關鍵所在。通過近一段時間的理論知識學習，結(jié)合本崗位工作實際，我對“政風建設年”活動有了更深的認識，也增強了我提高工作熱情、加強自身業(yè)務素養(yǎng)、提高工作效率的決心。現(xiàn)將我近段時間的一點心得體會與大家分享、共勉。

一、以積極向上的精神狀態(tài)、飽滿的工作熱情投入到工作中去 工作行不行，態(tài)度很重要。加強政風建設，首先要牢固樹立為人民服務的信念，時刻保持積極向上的精神狀態(tài)和飽滿的工作熱情，增強主人翁意識，不斷超越自我，勇挑工作重擔，以高度的責任感和使命感，以更加奮發(fā)有為的精神面貌做好本職工作，在生態(tài)建設工作中，我更應提高前瞻性工作意識，牢固樹立“等不起”的緊迫感，“慢不得”的危機感，“坐不住”的責任感，將城鄉(xiāng)地區(qū)的發(fā)展與環(huán)境綜合整治相結(jié)合，積極尋求社會快速發(fā)展與環(huán)境改善間存在的矛盾的解決辦法，深入實際、認真總結(jié)、因地制宜、分步實施，提升城鄉(xiāng)地區(qū)居住環(huán)境質(zhì)量，推動城鄉(xiāng)生態(tài)建設。

二、從我做起，樹立良好的工作作風

良好的工作作風是為人民服務的基本保證。我在以后的工作中要進一步改變工作作風，以身作責，做到“事不避難，敢于擔當，奮勇向前”，堅決杜絕自由散慢、推諉扯皮、辦事拖拉、不按時到崗等現(xiàn)象；保證工作時間不遲到、早退，不脫崗，不上網(wǎng)炒股、玩游戲，切實提高工作質(zhì)量，提高工作效率；工作認真細致，做到整治污染底數(shù)說得清、管理情況講得明、不做表面文章、工作溝通協(xié)調(diào)積極主動，提高自身的服務質(zhì)量。

三、以法律為準繩，執(zhí)法過程做到秉公執(zhí)法

在實際工作中，我一方面要不斷加強自身業(yè)務素質(zhì)、理論知識的學習，另一方面嚴格按照程序章程，秉公執(zhí)法、嚴肅執(zhí)法，嚴格按照法律規(guī)定和程序辦案，以事實為基礎、法律為準繩，依照法律法規(guī)嚴格審批、評審、檢測、檢查、收費和處罰；在執(zhí)法過程中絕不人為設定自由裁量權、人情用權執(zhí)法；執(zhí)法過程按規(guī)定著裝、出示執(zhí)法證件，儀表大方端莊、語言文明，展示環(huán)保局良好的精神風貌和認真負責的工作態(tài)度。

四、廉潔自律、遵章守紀

嚴格遵守機關“八不準”等廉潔從政的各項規(guī)章制度，自覺規(guī)范自己的言行，時刻以廉潔從政嚴格要求自己，力爭做到樹一身正氣，做廉潔表率。在思想上警鐘長鳴，在行動上防微杜漸，持之以恒。結(jié)合我的工作內(nèi)容，我堅決做到“四不”，即絕不以權謀私、絕不向服務對象吃拿卡要報、絕不接受饋贈財物、絕不幫助推銷環(huán)保技術產(chǎn)品。心中牢固樹立“為人民服務”的宗旨，始終堅持廉潔自律，維護環(huán)保人勤政廉政的良好形象，緊密聯(lián)系群眾，推動環(huán)保事業(yè)的發(fā)展。

五、加強群眾監(jiān)督，提高群眾滿意度，讓群眾主動參與到政風建設與環(huán)保工作中來

我服務的主要對象是廣大的農(nóng)民群眾，文化素質(zhì)偏低，環(huán)保意識相對淡薄，因此，就需要我更有耐心、愛心地和他們溝通、交流。政風建設，不僅要加強自身的服務意識，更要緊緊依靠群眾，加強社會監(jiān)督，讓服務對象參與到監(jiān)督和評議政風、政務工作中，讓我所服務的群眾和企業(yè)來檢 驗和評價我的工作，依靠群眾的力量督促我提高自身政風建設、提高我對待企業(yè)和群眾的服務意識，督促我多站在企業(yè)和群眾的角度去思考問題，幫企業(yè)所需、解企業(yè)所難，并創(chuàng)新性探索問題解決的多元化手段，加強與企業(yè)和群眾的溝通，提高企業(yè)和群眾對我工作的認可度和滿意度，從而提高環(huán)保局在群眾中的滿意度，使廣大群眾增強環(huán)保意識、支持環(huán)保事業(yè)，使我們的環(huán)保工作、政風建設工作良性、持續(xù)地開展下去。

同事們，我們要從我做起，既要對上級負責，又要對群眾負責，通過“政風建設年”活動，提高自我，提高服務意識，加強執(zhí)行力，為環(huán)保事業(yè)貢獻自己的一份力量！

謝謝大家！

生態(tài)辦 王娜

2011年3月31日

第二篇：政風建設年自查自糾情況匯報

關于2011年政風建設年 自查自糾階段工作情況匯報

局政風建設年活動領導小組：

抓實抓好自查自糾階段工作，是政風建設年工作取得成效的關鍵。在局黨委、局政風建設年活動領導小組統(tǒng)一安排部署下，我中心以整治突出的九個問題，強化九種意識，實現(xiàn)一個工作目標為重點，按照“誰主管，誰負責”的原則，對中心各方面工作進行了認真查擺、深刻反思，并研究制定了切實可行的整改措施，做到邊查邊糾邊改。自查自糾工作基本完成，取得了實效。現(xiàn)將本階段工作總結(jié)匯報如下：

一、高度重視，加強領導,推動政風建設健康開展

（一）突出重點，認真自查。為抓好自查自糾工作，我中心結(jié)合“做主人、敢擔當，謀發(fā)展、惠民生”大討論活動，組織召開了領導班子民主生活會并開展了“政風建設，從我做起”活動，會上提出：1.領導班子成員要集中查找本單位、本科室及個人存在的問題。召開干部職工大會，發(fā)動干部職工共同查找本單位、本科室及工作人員存在的問題；2.中心領導班子成員要主動深入下級科室，深入基層，深入查找本人及單位、本科室存在的問題；3.中心各科室之間要主動聯(lián)系，互相交流和溝通、深入開展同級互評。通過以上活動認識自查自糾階段是政風建設年工作的重點，只有自查自評工作做好了，問題找準了，才能有針對性地加以整改，使政風建設年工作取得實效。

（二）廣開言路，虛心納諫，找準問題，廣泛征求社會各界意見。1.對外服務的窗口要向服務對象發(fā)放政風建設調(diào)查問卷，讓服務對象幫助查找存在的問題和不足。2.利用電話、網(wǎng)絡、留言簿等方式廣泛征求群眾的意見和建議，特別是要充分發(fā)揮政風監(jiān)督員、政務公開監(jiān)督員的作用。通過聽取社會各界對我中心行政服務是否快捷、高效、優(yōu)質(zhì)，行政權力是否公開透明，了解他們對我中心政風建設的意見和建議。

（三）采取措施，認真整改，努力使政風建設取得實效 在認真自查和廣泛征求意見的基礎上，通過歸納分析，結(jié)合工作實際整理出本單位存在的九個突出問題：

1．執(zhí)行力弱。對局黨委和中心黨組織的決策部署，反應不敏銳，掌握不透徹，落實不到位，效果不顯著，業(yè)績不突出。

2．形式主義。辦事不求實效，熱衷做表面文章，不能深入全面地認識問題和解決問題。

3．效能低下。審批流程不清晰，辦事環(huán)節(jié)繁雜，超時限審批；人為設置障礙，明辦暗拖，因循守舊，固步自封，使問題久拖不決。

4．推諉扯皮。工作任務目標不明確，工作溝通協(xié)調(diào)不主動，遇到問題總是推脫，不能有效地化解矛盾，造成矛盾上交或激化。5．態(tài)度生硬。對待企業(yè)和群眾“生、冷、硬、撞”，讓企業(yè)和群眾感到“門難進、臉難看、事難辦，解釋不明確，受理不到位。

6．紀律松懈。工作時間無故遲到、早退，脫崗辦私事；利用網(wǎng)絡炒股票、玩游戲、看電影等與工作無關的活動，違反中心規(guī)章制度。

7．工作被動。不善于調(diào)動工作積極性，工作主動性不強，習慣于被動安排工作，能拖則拖，敷衍塞責、應付了事。

8．不善學習。對重點難點不善于通過學習解決應對，對時事政策漠不關心，對相關業(yè)務不認真學習，不能創(chuàng)造性的解決矛盾和問題。

9．不敢擔當。不能深刻自我剖析，不能開展自我批評，不敢自我承擔責任，缺乏勇氣，不敢碰硬。

針對上述九個突出問題，我中心狠抓了整改工作，制定了《2011年政風建設年工作責任狀》，強化“九種意識”，實現(xiàn)一個工作目標。

１．強化宗旨意識。時刻牢記全心全意為人民服務宗旨，發(fā)揮黨員先鋒模范作用；

２．強化大局意識。緊緊圍繞住房保障和房產(chǎn)管理這一主線，發(fā)揮資金監(jiān)管的作用和效能；

３．強化學習意識。堅持創(chuàng)建學習型黨組織，不斷提高自身修養(yǎng)； ４．強化團結(jié)意識。堅持合作共贏、共謀發(fā)展的協(xié)作精神，增強團隊思想，愛崗敬業(yè)，勇于奉獻；

５．強化責任意識。嚴格執(zhí)行工作規(guī)程，努力提高執(zhí)行力，實施目標管理和績效考核；

６．強化服務意識。提供便捷、高效、熱情的服務，實現(xiàn)惠民生促發(fā)展的目標；

７．強化創(chuàng)新意識。解放思想，真抓實干，超越自我，跨越發(fā)展，爭先創(chuàng)優(yōu)；

８．強化廉潔意識。時刻保持清醒，明確權利、責任和風險的統(tǒng)一性。

９．強化長效意識。建立長效機制，跟蹤問效，深入持久地開展“政風建設年”活動，為我市新戰(zhàn)略實施做貢獻。

工作目標：

實現(xiàn)“維護雙方誠信交易，保障房屋資金安全”的工作目標。

二、分解指標，明確目標，自查自糾出效果

通過自查自糾，查找出本中心政風建設方面存在的九個突出問題，我中心制定了《2011年政風建設年工作責任狀》，提出強化九種意識，要求班子成員層層簽、中層干部級級簽、全體干部人人簽，認真開展自檢自查自糾，制定了嚴厲的懲罰措施，在制度約束上形成政風建設不可逾越的屏障，在思想意識上建立從我做起的氛圍，使這些問題得到基本解決。干部職工的大局意識、服務意識、職能意識、職業(yè)道德意識明顯增強，思想作風、工作作風、行業(yè)作風明顯好轉(zhuǎn)，政務事務進一步公開，辦事程序進一步優(yōu)化，辦事效率進一步提高，服務質(zhì)量進一步改善。

三、突出重點，完善整改措施，建立長效機制

我中心黨支部王鐵成書記指出：“政風建設是目前乃至長期都要狠抓并要抓好的一項工作，政風的好壞是單位建設和個人素質(zhì)的直接表現(xiàn)，是提高執(zhí)行力和發(fā)揮監(jiān)管效能的基礎，不僅要抓出成效，更要常抓不懈。”根據(jù)自查自糾發(fā)現(xiàn)的問題和漏洞，按照“誰主管、誰負責”的原則，要有重點，有目的的進一步整改、及時糾正，完善制度，強化約束，采取長效措施，防止問題出現(xiàn)反復現(xiàn)象。繼續(xù)把政風建設擺上重要議事日程，列入“一把手”工程，納入目標管理，融入具體工作，一級抓一級，層層抓落實。全中心干部職工要根據(jù)“政風建設年”要求，結(jié)合崗位實際，公開作出服務承諾，主動接受社會各界監(jiān)督。對外服務要堅持“服務過程程序化、服務管理規(guī)范化、服務質(zhì)量標準化”，增強服務意識、完善服務設施、提高服務質(zhì)量，努力提高群眾滿意度。

二○一一年二月二十二日

第三篇：2011年政風建設年工作方案

2011年政風建設年工作方案

為貫徹落實《xx省人民政府關于進一步加強政府自身建設的通知》（x政發(fā)〔2010〕xx號）和《xx市人民政府辦公廳關于印發(fā)xx市2011年政風建設年工作方案的通知》（x政發(fā)〔2010〕x號）精神，打造風清氣正的行政環(huán)境，和諧寬松的發(fā)展環(huán)境，助推“xx在xx”發(fā)展戰(zhàn)略順利實施，結(jié)合我區(qū)實際，特制定本方案。

一、總體目標

通過集中整治政風方面存在的突出問題，促使各級政府和各部門、各單位執(zhí)行力明顯增強，服務質(zhì)量和行政效能明顯提高，群眾和企業(yè)對政府工作滿意度明顯提升。

二、重點任務

（一）整治“八個突出問題”。針對少數(shù)單位和個別公務人員存在的政風方面突出問題進行重點整治。<蓮山課~件 >

1.執(zhí)行力弱。對區(qū)委、區(qū)政府的決策部署，反應不敏銳，落實不力；面對重點、難點工作，缺乏勇氣，不敢碰硬；不能創(chuàng)造性地解決矛盾和問題。

2.權力運用不當。不能嚴格依法行政，人為放大自由裁量權；不能嚴格按照法定程序辦事，執(zhí)法具有隨意性；亂收費、亂罰款、亂攤派、亂檢查。

3.形式主義。推進落實工作，過分靠文件、靠會議；辦事不求實效，熱衷做表面文章；簡單工作復雜化，不計行政成本。

4.推諉扯皮。工作溝通協(xié)調(diào)不主動，熱衷于文來文往，使問題久拖不決。

5.辦事效率低。審批流程不清晰，辦事環(huán)節(jié)繁雜，超時限審批，或人為設置障礙，明辦暗拖。

6.吃拿卡要。在服務和管理中亂伸手，索取、占用管理和服務對象財物。

7.對企業(yè)和群眾態(tài)度冷漠。對待企業(yè)和群眾“生、冷、硬、撞”，讓企業(yè)和群眾感到“門難進、臉難看、事難辦”。

8.紀律松懈。工作時間無故遲到、早退，脫崗辦私事；從事上網(wǎng)炒股票、玩游戲等與工作無關的活動。

（二）監(jiān)測73個重點部位。在全區(qū)政府系統(tǒng)全面開展政風建設的基礎上，重點監(jiān)測73個與經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境密切相關，具有審批、執(zhí)法和服務職能的部門、窗口和關鍵部位（具體名單見附件1）。

（三）跟蹤13個重點項目。對13個涉及全市發(fā)展戰(zhàn)略、投資額度在億元以上大項目的審批和實施進行全過程監(jiān)測，發(fā)現(xiàn)問題及時整治（具體項目名單見附件2）。

三、組織領導

按照“統(tǒng)一領導、分級負責，強化監(jiān)督、嚴肅整治”的原則，成立區(qū)政風建設年工作領導小組，負責全區(qū)“政風建設年”的組織領導工作。<蓮山課~件 >

組　長：

副組長：

成　員：

領導小組下設辦公室，辦公室設在區(qū)監(jiān)察局。

主　任：（兼）

副主任：

工作人員從區(qū)政府辦公廳、區(qū)監(jiān)察局、區(qū)政府法制辦、區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)審計局、區(qū)行政服務中心、區(qū)委宣傳部、區(qū)直機關工委、區(qū)糾風辦等部門和單位抽調(diào)人員組成。領導小組辦公室集中辦公，負責全區(qū)“政風建設年”工作的綜合協(xié)調(diào)、推進落實、督辦檢查等工作。具體負責定期組織召開工作例會，通報工作進展情況，研究解決工作中遇到的重點、難點問題；組織開展專項整治行動；研究制定政風建設年考核評價標準，加強對各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各街道和各部門、各有關單位政風建設年工作的考核、檢查、驗收和效果評估等工作。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府、街道辦事處和各有關部門、各有關單位是“政風建設年”工作的責任主體，要組建“政風建設年”具體工作機構，一把手負總責，主管領導專門負責，可參照本方案制定本部門和本單位政風建設年工作方案，切實抓好落實，同時接受區(qū)政風建設年工作領導小組的指導。

四、工作措施

（一）開展自查自糾。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府、街道辦事處和各有關部門、各有關單位，要根據(jù)本方案確定的重點整治問題，認真開展自檢自查和政風集中教育及培訓。充分征求各方面意見，找準政風建設中存在的突出問題，按照“誰主管、誰負責”的原則，采取切實有效措施，積極整改、及時糾正，建立制度、強化約束。

（二）開展服務對象評議政風活動。每季度組織開展“百家企業(yè)評政風”、“百名外商評政風”、“百位代表委員評政風”等專項活動，對各級行政機關和有關單位進行政風建設民主大評議，并打分排序，通報全區(qū)，依靠公眾輿論和民主的力量強化政風建設。

（三）強化輿論宣傳、引導和監(jiān)督。在xx報和xx電視臺開設“政風建設年”專欄或?qū)ｎ}節(jié)目，在政府門戶網(wǎng)站設置“政風建設年”專欄，在區(qū)行政服務中心設置政風問題投訴箱，開展“論政風、樹典型”活動，強化輿論監(jiān)督。每月在區(qū)級媒體公布一次政風建設方面的情況，樹立正面典型，曝光反面典型。

（四）加大明察暗訪力度，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。由區(qū)監(jiān)察機關牽頭，組織有關部門、單位工作人員和人大代表、政協(xié)委員、政風建設監(jiān)督員及企業(yè)代表、媒體記者，組成若干檢查組，每季度進行一次大檢查活動，查找存在的“八個突出問題”，交由所在單位或相關部門集中處理和整治。同時，要通過暗訪的形式，發(fā)現(xiàn)政風建設中存在的“八個突出問題”，提交區(qū)政風建設年工作領導小組辦公室進行處理。

（五）嚴肅紀律，強化問責。對檢查中發(fā)現(xiàn)和企業(yè)、群眾反映的突出政風問題，要對當事人和單位負責人進行誡勉談話、通報批評，問題嚴重的，予以行政問責直至做出組織處理。<蓮山課~件 >

五、實施步驟

（一）啟動和自查自糾階段（2月末前）。深入調(diào)查研究，廣泛征求意見，確定整治的突出問題、重點監(jiān)測的部門和窗口及部位、重點跟蹤服務的大項目，制定政風建設年工作方案。籌備召開全市政風建設年工作動員大會，安排部署政風建設年各項工作。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府、街道辦事處和各有關部門、各有關單位結(jié)合各自實際，迅速啟動部署，開展自查自糾。

（二）集中整治階段（3月至9月）。對通過各類渠道發(fā)現(xiàn)的“八個突出問題”，啟動內(nèi)部批評、誡勉談話、媒體曝光、監(jiān)察機關問責和行政處理等整治機制。適時召開一次“政風建設年”集中通報大會，選樹一批正面典型，通報一批反面典型。

（三）鞏固成果階段（10月）。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府、街道辦事處和各有關部門、各有關單位，根據(jù)集中整治中發(fā)現(xiàn)的問題，提高認識，舉一反三，再部署、再整改，建立健全長效管理機制，繼續(xù)鞏固和擴大整改成果，實現(xiàn)政風建設工作常態(tài)化、制度化。

（四）總結(jié)驗收階段（11月至12月）。區(qū)政風建設年工作領導小組辦公室要在持續(xù)推進“政風建設年”各項工作的同時，與各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府、各街道和各有關部門、各有關單位一道，對開展政風建設年工作情況進行總結(jié)驗收，并組織召開“政風建設年”總結(jié)表彰大會，對工作成效明顯、成果突出的各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府、街道、部門和單位予以通報表彰；對工作開展不力、沒有達到預期目標的予以通報批評；對開展“政風建設年”實踐中獲得的成功做法，加以總結(jié)提煉，并予以制度化，為建立政風建設的長效機制提供制度保證。

六、工作要求

各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府、街道辦事處和各有關部門、各有關單位主要領導作為政風建設第一責任人，<蓮山課~件 >要高度重視“政風建設年”工作，擺上日程，精心籌劃、抓緊抓實，確保“政風建設年”各項工作取得實效。要加強宣傳教育，提高各級干部和工作人員的政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，增強自覺抵制歪風邪氣的能力，增強為企業(yè)和群眾服務的能力，增強執(zhí)行區(qū)委區(qū)政府決策的能力。要有效發(fā)揮輿論監(jiān)督作用，樹立正確導向，弘揚正風，鞭笞歪風，形成全區(qū)上下關注、支持、參與政風建設工作的濃厚氛圍。區(qū)政風建設年工作領導小組辦公室要科學設定政風建設年考核指標，將政風建設年考核納入目標管理考核、績效考核評價體系，將考核結(jié)果作為對領導班子和領導干部綜合考核評價的重要內(nèi)容。要堅持集中整治與規(guī)范管理并重原則，在整治政風建設存在突出問題的同時加強制度建設，規(guī)范日常監(jiān)督管理，建立和完善長效管理機制，鞏固政風建設成果。

第四篇：干部作風建設年學習心得

作風建設年心得體會

通過學習加深了對作風建設的必要性和緊迫性的認識，從思想認識水平上找出了自己的不足。在此基礎上，結(jié)合自身工作和生活的實際，由表及里的進行學習和思考，對照講話中所提出的種種作風問題，反觀自己身上是否存在，思想認識是否到位。經(jīng)過幾天的學習，對于干部作風建設年活動的重大意義有了更為深刻的認識，對于如何保持良好的干部形象也有了更為深切的體會。

一、強化進取意識，大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風，確保真抓實干。始終保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到教育事業(yè)上，把功夫下到抓貫徹落實上，迎難而上營造出一門心思干事業(yè)。同時要引導干部群眾解放思想、牢記使命，在自己的崗位上大展才智，釋放出自己的最大能量，以追求一流的豪情壯志和責任感，用最大的努力去爭取最好的業(yè)績。

二、強化干部意識必須牢記黨的宗旨，把全心全意為人民服務作為自己的終生追求和義不容辭的責任，實實在在地為群眾辦實事、辦好事，誠心誠意為人民服務這個宗旨不能忘，吃苦在前、享受在后這個原則不能變；強化黨員意識必須加強組織紀律性，每一位干部都應該明白，組織上入黨只是一生一次，但思想上入黨是一生一世的，必須活到老、學到老、改造到老，只有思想上保持了先進性，才能在行動上體現(xiàn)先進性。

三、提高黨員素質(zhì)，必須保持理論上的清醒和政治上的堅定。廣大黨員一定要自覺加強理論學習，提高理論素養(yǎng)，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力。提高黨員素質(zhì)，必須增強為人民服務的本領。普通黨員要具有做好本職工作、爭創(chuàng)一流業(yè)績的本領；黨員領導干部要努力增強駕馭市場經(jīng)濟的本領、做群眾工作的本領、處理復雜問題的本領、履行崗位職責的本領。四、一是要做到平時工作看得出來。不管你在哪個行業(yè)、哪個崗位，不能僅僅是“過得去”，而必須是“過得硬”，隨時隨地能成為群眾的榜樣，敢于說出“向我看齊”的口號，切實把干部作風體現(xiàn)到日常的工作和生活中。二要做到關鍵時刻站得出來。每一位干部都要經(jīng)常重溫入黨誓詞，想一想向黨承諾過什么、向黨保證了什么，時常反思和檢查自己在個人利益與國家利益、集體利益、群眾利益發(fā)生沖突時，是否能夠高風亮節(jié)；在急難險重任務面前，是否能夠挺身而出；在生死危難關頭，是否能夠豁得出去。五、一要樹立為民形象，多做加快發(fā)展的事。只有加快發(fā)展，不斷滿足人民群眾日益增長的物質(zhì)文化的需要，才是黨的先進性最根本的體現(xiàn)。同時，樹立為民形象還要求每一個黨員干部要親民、愛民，弄清楚群眾到底想什么、盼什么、爭什么，真正把群眾的冷暖、安危放在心上，把群眾最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去落實。要體察民情、了解民意、集中民智、珍惜民力，牢固樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀。二要樹立務實形象。廣大黨員要按照保持先進性的要求，勇于治“虛”治“假”，敢于治“漂”治“浮”，切實做到講實話、知實情、出實招、辦實事、求實效，把時間和精力都放到工作的落實上去。在各項工作的落實中，發(fā)揮表率作用，要求群眾做到的，黨員先做到；要求別人做到的，自己先做到，形成黨員干給群眾看，領導干給職工看，一級帶著一級抓的良好局面。三要樹立清廉形象。這不僅是對黨員領導干部的要求，也是對廣大普通黨員的基本要求。普通黨員，要堅持“兩個務必”，進一步發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。黨員干部，還必須正確行使權力。每一名黨員都必須明白，我們手中的權力來自于人民，決不能把權力當作向組織伸手的資本，更不能把權力當作謀取私利的工干部具，只能把權力當作為人民服務的責任和義務。

十五大指出：“建設有中國特色的社會主義全部工作的出發(fā)點和落腳點，就是全心全意為人民謀利益。共產(chǎn)黨員要傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，為群眾辦實事，辦好事”。也許有的黨員同志會認為：現(xiàn)在是市場經(jīng)濟了，人人參與競爭，我只要干好本職工作就不錯了，哪有精力去關心別人呢？持有這種想法的人，已不自覺地將自己混同于一個普通老百姓。盡管經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌，競爭意識增強，但是，我們?nèi)f萬不能忘記：我們整個社會的根本政治制度沒有變，全心全意為人民服務仍然是我們黨的宗旨。我們是最廣大人民根本利益的忠實代表。全心全意為人民服務，是我們黨的立黨之本，執(zhí)政之本，這是我們黨的性質(zhì)和指導思想所決定的。毛澤東同志在《為人民服務》中指出：“我們的共產(chǎn)黨和共產(chǎn)黨所領導的八路軍、新四軍是革命的隊伍，我們這個隊伍完全是為著解放人民的，是徹底地為人民的利益工作的。”全心全意為人民服務是我們共產(chǎn)黨員的天職，我們黨的路線、方針、政策是靠每一名共產(chǎn)黨員的實際工作去影響群眾，帶動群眾的，從而形成千百人的實踐活動。之所以有些群眾對腐敗現(xiàn)象深惡痛絕，恰恰是由于我們黨內(nèi)的極個別人背離了“全心全意為人民服務”的宗旨，他們心里裝的不是群眾，而是用人民賦予的權力為自己撈取好處，以權謀私，最終成為人民的罪人，嚴重地敗壞了黨的形象。從這些腐敗分子演變的過程看，一個共同的特點，就是忘記了群眾，忘記了黨和人民的利益，不能自覺地抵制資產(chǎn)階級和其它剝削階級腐朽思想的侵蝕，私欲膨脹，爭名奪利，從而引起了群眾的強烈不滿。因此，必須引起我們每一個共產(chǎn)黨員的深思和警覺。無論在戰(zhàn)爭年代，還是改革開放的新形勢下，共產(chǎn)黨人為人民服務的宗旨是永恒的。

因此自己作為一名黨員干部，應時刻以共產(chǎn)黨員的標準去嚴格要求自己，在工作作風上、生活作風上嚴格要求自己，在今后工作實踐中不斷地改進和端正自己的工作作風，全心全意為人民服務，努力做好自己的各項工作。

第五篇：干部作風建設年學習心得

作風建設年心得體會

通過學習，我深刻認識到加強干部職工作風建設，在當前這個時刻的極端重要性和緊迫性。因為越是在面對困難的時候，越要團結(jié)群眾、依靠群眾，越要深入扎實地做好艱苦細致的工作，以良好的黨風政風，密切黨群干群關系，維護穩(wěn)定，共克時艱。開展干部作風建設年活動，就是要切實糾正不正之風，轉(zhuǎn)變不科學的思想觀念，使每一個公務員都懂得講政治、顧大局的現(xiàn)實意義，都明白艱苦奮斗、開拓進取的現(xiàn)實緊迫性；從而打造一支“改革創(chuàng)新、真才實學、求真務實、公正廉潔”的高素質(zhì)干部隊伍，進而造就千千萬萬個合格的有中國特色的社會主義事業(yè)建設者和千千萬萬個合格的共產(chǎn)主義事業(yè)接班人。

一、強化干部“五種”意識和弘揚“五種作風”。強化進取意識，大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風，確保真抓實干。始終保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到教育事業(yè)上，把功夫下到抓貫徹落實上，迎難而上營造出一門心思干事業(yè)。同時要引導干部群眾解放思想、牢記使命，在自己的崗位上大展才智，釋放出自己的最大能量，以追求一流的豪情壯志和責任感，用最大的努力去爭取最好的業(yè)績。

二、強化干部意識。強化干部意識必須牢記黨的宗旨，把全心全意為人民服務作為自己的終生追求和義不容辭的責任，實實在在地為群眾辦實事、辦好事，誠心誠意為人民服務這個宗旨不能忘，吃苦在前、享受在后這個原則不能變；強化黨員意識必須加強組織紀律性，每一位干部都應該明白，組織上入黨只是一生一次，但思想上入黨是一生一世的，必須活到老、學到老、改造到老，只有思想上保持了先進性，才能在行動上體現(xiàn)先進性。

三、提高黨員素質(zhì)。提高黨員素質(zhì)，必須保持理論上的清醒和政治上的堅

定。廣大黨員一定要自覺加強理論學習，提高理論素養(yǎng)，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力。提高黨員素質(zhì)，必須增強為人民服務的本領。普通黨員要具有做好本職工作、爭創(chuàng)一流業(yè)績的本領；黨員領導干部要努力增強駕馭市場經(jīng)濟的本領、做群眾工作的本領、處理復雜問題的本領、履行崗位職責的本領。

四、發(fā)揮干部作用。一是要做到平時工作看得出來。不管你在哪個行業(yè)、哪個崗位，不能僅僅是“過得去”，而必須是“過得硬”，隨時隨地能成為群眾的榜樣，敢于說出“向我看齊”的口號，切實把干部作風體現(xiàn)到日常的工作和生活中。二要做到關鍵時刻站得出來。每一位干部都要經(jīng)常重溫入黨誓詞，想一想向黨承諾過什么、向黨保證了什么，時常反思和檢查自己在個人利益與國家利益、集體利益、群眾利益發(fā)生沖突時，是否能夠高風亮節(jié)；在急難險重任務面前，是否能夠挺身而出；在生死危難關頭，是否能夠豁得出去。

五、樹立干部形象。一要樹立為民形象，多做加快發(fā)展的事。只有加快發(fā)展，不斷滿足人民群眾日益增長的物質(zhì)文化的需要，才是黨的先進性最根本的體現(xiàn)。同時，樹立為民形象還要求每一個黨員干部要親民、愛民，弄清楚群眾到底想什么、盼什么、爭什么，真正把群眾的冷暖、安危放在心上，把群眾最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去落實。要體察民情、了解民意、集中民智、珍惜民力，牢固樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀。二要樹立務實形象。廣大黨員要按照保持先進性的要求，勇于治“虛”治“假”，敢于治“漂”治“浮”，切實做到講實話、知實情、出實招、辦實事、求實效，把時間和精力都放到工作的落實上去。在各項工作的落實中，發(fā)揮表率作用，要求群眾做到的，黨員先做到；要求別人做到的，自己先做到，形成黨員干給群眾看，領導干給職工看，一級帶著一級抓的良好局面。三要樹立清廉形象。這不僅是對黨員領導干部的要求，也是對廣大普通黨員的基本要求。普通黨員，要堅持“兩

個務必”，進一步發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。黨員干部，還必須正確行使權力。每一名黨員都必須明白，我們手中的權力來自于人民，決不能把權力當作向組織伸手的資本，更不能把權力當作謀取私利的工干部具，只能把權力當作為人民服務的責任和義務。

因此自己作為一名黨員干部，應時刻以共產(chǎn)黨員的標準去嚴格要求自己，在工作作風上、生活作風上嚴格要求自己，在今后工作實踐中不斷地改進和端正自己的工作作風，全心全意為人民服務，努力做好自己的各項工作。