第一篇：小學生社會實踐心得精選之參觀鋼鐵公司

社會實踐即假期實習或是在校外實習，接下來為大家介紹的是小學生社會實踐心得精選之參觀鋼鐵公司，希望你能喜歡。汗水浸濕了他們的衣領，浸濕了口罩，堅毅的臉龐被熾熱的空氣烤得通紅，滲出豆大的汗珠。每走近一步，就是一個不同的世界。我有幸來到中天鋼鐵來見識一下鋼鐵是怎樣煉成的。我在工作人員的帶領下帶好了口罩與安全帽，來到了冶煉區。那是一個截然不同的世界，仿佛我們從哈爾濱穿越到了夏威夷。驟然升高的溫度讓我有些不適應，但很快，我的注意力就被完全吸引了。那是一個巨大的球形容器，在翻滾著，容器口里就是滾燙的鐵水，周圍全是鋼結構的鐵架，灰暗的色調與耀眼的鐵水形成強烈的對比。好奇的注視了一會兒便不得不把視線挪開，就像是一個太陽，散發著光與熱，讓人難以直視。就這么短短的幾秒，眼睛已有些燒壞的感覺，看向別處都是一片紫紅的光影，好一會兒才緩了過來。不時有鋼繩吊著巨大的不同形狀的容器朝里面傾倒著什么，四濺的火星像是煙花一般絢麗，旋即黯淡下來，在地上留下滾燙的鐵渣。隔著20米都能感受到傳來的熱量。呼出的氣比吸進的更加熾熱。每走近一步，溫度便可察覺地提升著，操作人員推著一個齊人高的不知名的機器，緩緩靠近著這個太陽一般的容器，等到離它只有幾步的距離時，這才緩緩停下，在機器上擺弄著什么。他穿著厚厚的工作防護服，帶著頭盔，口罩與墨鏡。雖然看不太清他在做什么，但距離如此之近，實在難以想象他承受著多么嚴酷的高溫。也許衣服已被汗水濕透，也許，濕透的衣服已被高溫烤干。又有一名員工，他走近容器，徒手將一根棍狀物伸進去，據說是在探測溫度。我不知道是什么支撐著他們在如此艱苦的環境下日復一日的工作，一旁的父親已經有些頭暈了，溫度實在太高。來到另一片區域，幾個巨大的桶狀容器里正冒出藍色的火焰，絢麗的顏色與超高的溫度，美的讓人心驚膽戰。聽介紹，這是燃氣火焰在給容器加溫，否則貿然接觸上千度的鐵水會發生爆炸。稍微靠近一些，便感覺整個人在一個巨大的烤箱里，水分已經全部蒸發掉了。在這后面，是冷床，用來給成品降溫?？粗且桓鸺t的鋼條逐漸冷卻，擁有了金屬的光澤，像員工的眼神，堅毅而深邃。每一種行業都有它自己獨特的文化，正如這里員工鋼鐵一般堅強的意志，鋼鐵一般永不彎折的脊梁，支撐起整個家庭和社會。

第二篇：社會實踐心得之參觀烈士陵園及紀念館

社會實踐心得

今天，我們懷著敬畏，莊嚴的心情來到了被列為愛國教育基地的**烈士陵園，緬懷革命先烈，了解他們的先進事跡；隨后我們參觀了**革命紀念館，追尋中國革命的足跡，最會我們傾聽了館內工作人員的講解，重溫了中國共產黨成立九十年來不平凡的風雨歷程。在此次意義非凡的活動中，我們每個人都接受了一場深刻的革命傳統教育。

從1840年鴉片戰爭以來，中華民族經歷了太多太多的苦難厄運，戰火摧殘，割地賠款等等，為了國家的獨立，民族的復興，人民的幸福，無數仁人志士投入到救國救民的洪流中。轟轟烈烈的五四運動以后中國共產黨誕生了，中國的革命面貌煥然一新，從九一八事變到八年抗戰，從解放戰爭到新中國的成立，在黨的領導下一個又一個英雄涌現出來，“英雄非無淚，不灑敵人前。男兒七尺軀，愿為祖國捐。英雄灑碧血，化為紅杜鵑。丈夫一死而，羞殺狗漢奸”.為了打擊日寇偽軍，爭取民族獨立復興；為了推翻蔣家王朝，爭取中國的全面解放；為了打擊土豪劣紳；爭取農民翻身做主人，無數革命戰士捐軀赴國難，視死忽如歸，拋頭顱，灑熱血，最后長眠于此。先輩們歷盡千難萬險，默默地奉獻著青春，乃至生命，這是對祖國深沉的熱愛，是對人民的無限深情，是對革命的堅定信念，是對共產黨必勝的決心。

青山有幸埋忠骨，碧血丹心映日紅。烈士陵園座落于一片郁郁蔥蔥的叢林中，這里一片靜謐，祥和，正是英雄安眠的地方。雄偉壯觀的門前建筑，金黃色的鎦金大字顯得氣勢磅礴；穿過大門，映入眼簾的是兩排高大挺拔的的松柏，像兩排威風凜凜的戰士；正對面是鐫刻著“人民英雄永垂不朽”的紀念碑，道路南側是二百零六名烈士的墓碑，它們整齊的排列著像一支整裝待發的鋼鐵之師，像一支等待檢閱的人民軍隊。處于墓碑中間的是排級以上干部，兩側則是普通的士兵。英烈們來自五湖四海，張景明烈士家在遙遠的吉林省松原市，董興桐來自山西省長治市，來自天津的李家倜犧牲十一年后，噩耗才傳回家鄉，有的戰士為解放家鄉而倒下了，有的墓碑上是空白的，因為到現在我們還不知道他們的姓名，面對這些無名烈士我肅然起敬。大家懷著沉痛的心情默默地佇立在墓碑前，寄托哀思，為他們祈禱。在烈士墓前，我不禁想到了他們在戰場上浴血奮戰的情景，無數革命烈士在敵人的飛機，坦克，大炮的猛烈攻擊下，以血肉之軀奮勇向前。人的生命只有一次，每個人都知道愛惜自己的生命，正因如此，烈士們甘愿奉獻出他們最珍貴的生命來換取人民的自由，下一代的幸福生活。正如普羅米修斯為人類帶來光明一樣，中國共產黨要給人民帶來光明和幸福，于是黨領導下的革命軍隊中涌現出無數普羅米修斯。

在烈士墓碑的對面是革命紀念館，紀念館的牌匾成紅旗形狀，上面用象征鮮紅色作為底色，整個建筑古樸典雅，威嚴莊重。館內陳列著500多件革命文物，文獻和200多幅照片，有戰士們曾經用過的東西如駁殼槍，機槍，步槍，皮帶，軍裝，勛章，電臺，油燈等，紀念館的墻壁上是一些年代已久的老照片，還有部分烈士的生平簡介。一些簡易的舊的生活用品引起了我的注意，它們讓我想到戰士們的生活環境是多么的困難，他們的生活條件多么艱苦，然而就是在那種狀況下戰士們依就信仰堅定，作戰頑強，即使在現在優越的生活中這種革命優良傳統依然值得我們保留，學習，發揚光大。一件件革命歷史文物，一張張彌足珍貴的歷史照片，隨著講解員娓娓的話語，身處紀念館中直面歷史物證，了解歷史事件，很容易讓人感受到當年那段悲壯的歷史，從中獲得教育和啟迪。

參觀結束時講解員語重心長的對我們說：“ 我們在這里不只是用好奇的心態去參觀這些物件，而是要深入到到革命戰士們的生活中，用心去感受他們，然后把你學到的東西用到學習和生活中去，你一定受益匪淺。”

通過這次活動我了解了英雄先烈的光輝事跡，深化了我對黨史黨情的認識。千秋偉業，繼往開來。我們應該懂得現在生活幸福的來之不易，我們應該懂得所肩負的歷史責任與歷史使命。作為一名當代大學生，我們應該多了解國家大事，主動向黨組織靠攏，學習黨的理論，了解黨的歷史積極參加學校班級組織的各項活動。努力學習文化知識，對待學習一絲不茍，把自己培養成一名優秀人才。生活中與同學和睦相處，樂于助人，并把革命先烈的優良傳統發揚廣大。每時每刻都以黨員的標準要求自己，吃苦在前享樂在后，以個人利益服從集體利益，積極進取，向著更高的要求而努力。

第三篇：濟南鋼鐵公司社會實踐

暑期社會實踐報告

姓名：…………

學號：20091613……

學院：信息科學技術學院

專業：通信工程

實踐地點：濟南鋼鐵股份有限公司實踐時間：2011年8月

目錄

摘要--------------

2企業簡介------------------2鋼材的分類----------2

工藝流程----------------

3成本控制--------------------------3除塵系統改造工程--------------4心得體會-----------------------

4摘要：八月我在濟南鋼鐵股份有限公司進行了實踐，學會了很多道理，僅僅只學習書本上的知識是無法在社會上立足的，當代大學生在學習課本上知識的同時也要適時適當的到社會上進行磨練，將所學的知識與實踐相結合，努力將自己培養成社會型人才而不是只會讀書的書呆子。所以我在濟南鋼鐵股份有限公司進行了幾天的實踐。

關鍵詞：實踐濟南鋼鐵股份有限公司

企業簡介：

濟南鋼鐵股份有限公司創立于2000年12月，是由濟南鋼鐵集團總公司作為主發起人，聯合萊蕪鋼鐵集團

限公司、山東金嶺鐵礦和

家法人企業共同發起設

公司22,000萬股A股

于6月29日在上海證券

票交易代碼為600022，公

有限公司、山東黃金集團有山東省耐火原材料公司四立的特大型鋼鐵聯合企業。2004年6月14日發行，并交易所掛牌交易，公司的股司的總股本為13.536億股。

相關內容：

㈠鋼材的分類：

1、按化學成份分

(1)碳素鋼(2)合金鋼

2、按冶煉設備分

(1)轉爐鋼(2)平爐鋼(3)電爐鋼

3、按澆注前脫氧程度分

(1)沸騰鋼(2)鎮靜鋼(3)半鎮靜鋼

4、按鋼的品質分

(1)普通鋼(2)優質鋼(3)高級優質鋼

5、按鋼的用途分

(1)結構鋼(2)機械制造用結構鋼(3)工具鋼(4)特殊鋼(5)專業用鋼

6、按制造加工形式分

(1)鑄鋼(2)鍛鋼(3)熱軋鋼(4)冷軋鋼(5)冷拔鋼

（二）工藝流程：

工人們把石灰石和鐵礦石運到燒結廠進行初步的加工，連同在煉焦廠加工的煤一起送進巨大的高爐里進行煅燒，形成了鐵水灌進魚雷鐵水罐車送往轉爐，在氧氣頂吹之下，進行更高溫度的煅燒，使得鐵中的含碳量進一步降低，并調節鐵水里的其他金屬元素的含量達到鋼的要求。鋼水出爐之后，有兩條途徑可走。(1)經過冷卻使之變硬，在連鑄車間把它們鑄成板坯，方坯和矩形坯。這些鋼坯還不能稱做鋼材，它們還需要進行軋制以符合各種再生產部門的需求。經過軋制生產出的棒材，線材，角鋼等便是最后的產品了。(2)鋼水還須經過一座lf爐進行深加工，此時的鋼鐵的質量更加優異。這些鋼材經過薄板坯連鑄連軋后還要經過一個大的酸洗池進行酸洗處理，以便使之鍍鋅。這樣就生產出熱軋鋼板，冷軋鋼板，鍍鋅鋼板，酸洗鋼板，預涂層鋼板等產品。這些生產過程都是在精密的儀器的控制和監測下進行的。溫度的高低，煅燒的程度都需要自動或者半自動的儀器的控制。在現代化的生產條件下既保證了質又保證了量，生產出符合建設使用的大批量優等的鋼材

（三）成本控制：

針對資產重組前成本居高不下，公司緊緊抓住產供銷各環節，想方設法降低成本，提高效益。

在采購環節，公司一改原來采購過程中采購費用居高不下，轉而實行招標、議標和對標采購制度。對大宗產品實行招標采購，對價值高數量少的物品采購實行對標，對價值低數量少的物品實行議標。這樣一來，采購成本大幅下降，原輔材料以及備品備件質量卻有了明顯提高。在生產環節，公司通過引進先進設備，優化管理，提高人力資源利用率，降低生產成本，使公司產品更有競爭力。（1）生產設備和工藝技術革新。公司投資建設了一座化鐵爐，每天可生產700噸鐵水，彌補了公司鐵水供應不足，對公司的可持續發展有重大意義；投資新增建了一座

80噸汽車衡，增強和完善了公司的計量工作；對制氧空壓機轉子進行了改造，提高了氧氣產量，年節約外購氧氣費100多萬元；實施了連鑄保護澆鑄和鋼包底吹氮新工藝，對減少裂紋廢品和鋼水夾渣起到了巨大作用，提高了產品合格率。實施濺渣護爐工藝，提高了爐齡，降低了消耗；實施廢水回收利用工程，節約了水資源（2）公司定期舉行“技術比武”，涌現出一大批優秀的技術骨干。他們經驗豐富，業務純熟，是公司的生產技術能手，也是各崗位的楷模。他們為企業作出了突出的貢獻。（3）公司經常對職工進行安全教育，提高職工的安全生產意識。生產計劃處時常檢查工人的崗位操作，各車間和班組嚴格按照生產工藝流程進行規范化的運作，建立起崗位責任制。對提高產品質量，降低生產成本，起到了顯著的作用。

在銷售環節?；诠井a品供大于求的現狀，公司以直銷為主，降低代銷費用，減少流通環節，降低庫存占用，從而減少資金占有，降低銷售成本。

（四）除塵系統改造工程：

一個企業的發展，要遵循兩個效益原則：即經濟效益和社會效益。前者是企業賴以生存的條件；后者是企業發展的不竭動力。任何偏廢其一的做法都是不明智的。減少環境污染，走可持續發展道路是國家的一項基本政策，也是制鋼工作的一貫方針。企業不惜投巨資徹底改造現有除塵系統，第一步實施的除塵機改造已在年完成，投入運行后，大大改善了周圍環境。

資產重組以來，公司在改革中求生存，在創新中求發展。在技術創新方面，公司一直作著不懈的努力。鼓勵工人從熟練程度和操作技巧上做文章，并且每年都要對機器內部進行改造，每年開發項新產品，尤其今年已投入億元用于技術改造。作為一個中小型企業，一次投入如此巨額的資金實屬不易。

心得體會：

在鋼鐵廠的生活結束了，而在公司的每一天卻仍歷歷在目，讓我難以忘懷。的確，這次實習是我們第一次走出校門真正去做工程，這對于我們這些出世未深的學生來說意義重大，而我們也深感責任的艱巨。同樣，這次實習讓我們真正體驗了生活，理解了生活，我們也感觸頗多。實習生活，實際上就是學習的另一種方式，這也是我們在課本上學不到的。我體會到在實習的過程中，一點一點的積累經驗，一點一點的去摸索思考，逐漸的去領悟生活。我想，這正是我們實習的意義所在，實習的目的所在吧。通過這次實習，的確學到了許多以前不懂的知識。為以后的工作積累了寶貴的經驗。這次實習生活雖然結束了，但卻是我人生當中很有意義的一次經歷。同樣，這種實習機會也是難得的。我希望以后還能有這樣的機會，在老師的教導下，讓我們更多的接觸社會，更多的在實踐中磨練自己的意志，鍛煉自己的體格，提高自己的能力。

第四篇：參觀南方電網社會實踐心得

參觀南方電網社會實踐心得

2014級人力資源管理1班

劉東岳 201424014143

在2016年09月26日下午，我隨著班集體來到肇慶南方電網進行參觀學習。

下午我們從學校出發，由于一輛車裝不下整個專業的同學，我搭了第一輛車到達南方電網，和小伙伴一起在車站等待后一班公車的小伙伴們。

他們到達以后，在班長帶領下進入了南方電網。在工作人員的帶領下，我們了解了肇慶電網分布，同學們都積極和興奮的聽著工作人員的講解。

隨后，工作人員帶領我們走到節能環保區，介紹不同的節能環保家居電器，給我們帶來很多從來不知曉和了解的小知識。這使得我們以后對電器的使用更環保和更懂得愛護環境。

接著，我們看到了很多很有趣的發電模型，如：風力發電、水力發電、火力發電、核能發電、太陽能發電等等。據了解，現有常用的有水力發電和火力發電，這兩種發電的轉化率隨著科技的發展變得越來越高，而其他能源發電對環境造成污染也在不斷的下降。

最后，我們被帶領進入了一間小黑屋。燈亮起來以后其實是一個階梯室，非常有趣的搶答在此激烈的展開。由于我們在參觀過程中都保持著興趣與熱情，最后得到了南方電網給搶答勝利者帶來了精美的小獎品。當然我是其中一個獲得獎品的熱情答題者。比賽結束后，大家抱著對工作人員的感激與之告別。一張愉快的大合照結束了我們參觀肇慶南方電網之旅。

通過這次參觀活動，我們對發電、用電、節能和環保有了一層全新的認知。隨著科技發達，人們生活水平提高，我們也應該，提高自身素質，注意生活小事情，為節能環保出一分力，為大自然添上一份關懷與愛護。

第五篇：參觀學習之心得

參觀學習之心得

昨天，有幸隨XX兄弟公司去參觀鞍山XX鋁業有限公司，剛進廠區，給人的第一感覺是：廠區不算嶄新，但很規范。我們一上午主要參觀了生產車間、三個倉庫、辦公樓、員工宿舍、食堂及浴室。這一路走下來，還真的可以說，一個企業能蒸蒸日上，發展壯大，可謂是“管理得體”。下面，我把我認為可以學習和借鑒的亮點總結給大家。

一、倉庫管理方面

作為本企業的保管員，我更注重學習人家企業額倉庫管理。參觀了成品倉庫，附件倉庫，生活用品三個倉庫。首先以干凈整潔為標準，細細看來，也是每個倉庫按物件區域擺放，部分區域有部分物品的貨位卡。這一點我想我們只能借鑒一下。我認為我們的倉庫現在的貨物卡一一對應較好些，一目了然。賬物清晰。他們很注意物品的量化領用管理，尤其工作服的多次利用。新員工剛進廠都是穿舊工作服等規定，上崗一段時間之后，再發新工作服。勞保用品，辦公用品的定期發放，指定每月9號發辦公用品，勞保用品，8號和10號都不會去發放，規定哪天就是哪天。

二、沒有質檢部，產品照樣合格

他們生產車間形式是承包制體制本著“質量在我手中”。每位員工都是質檢員。每種產品的上道工序，由下一道工序檢驗，如果一步工序不合格，員工可以拒收。這樣流水作業下去。產品，自然而然就形成了合格產品。還有就是，他們的管理體系，無論宿舍，浴室，吸煙室，都是形成一致的管理方法。這些足以看到公司的規范和統一。

三、主動掙錢，而不是被動

他們公司只要是新員工剛進廠，是問員工自己的理想薪酬。會對員工說：掙5000元有5000元的標準體制，掙3000元有掙3000元的標準。一旦最終決定你的薪酬，那么公司就會把公司的規章體制定下了。這個體制完全和你的薪酬成正比，也是因為有這樣的規章體制，才能讓員工約束自己，因為如果在自己的工作崗位上違反規章制度，就會與自己的薪酬掛鉤，所以，每位員工都在自己的工作崗位兢兢業業，盡最大努力做好自己的本職工作。

四、管理很細，細到每個角落

這是我在他們公司的食堂發現的一個小細節。員工食堂，一共擺設四條毛巾，分別是4種顏色，早餐、午餐、晚餐、夜宵毛巾顏色是固定的。之前用照相機拍下來，并且標上相對應的時間段，如果擺放的毛巾顏色跟照片上不符，就是食堂管理者的責任。這種人人有責，人人監督的管理方式做到每一個環節，每個角落。