第一篇：永遠跟黨走 團員干部如何做好團的工作

永遠跟黨走

團員干部如何做好團的工作

團干工作不好做，酸甜苦辣什么都有，要想把工作做好，要付出很多艱苦的努力，這是當前企業共青團干部的一個普遍感受。如何充分調動團干的積極性，強化團員干部和團員隊伍建設，是當前企業共青團工作面臨的一個重要課題。這里，我結合企業實際，談談個人的看法。不足之處，敬請各位專家、同志批評指正。

一、當前團干面臨的工作環境和思想狀況

（一）工作環境

1、團干隊伍的工作環境依然處在很好的氛圍中。雖然，活動資金緊張，組織活動難度大，但領導對共青團的工作很支持。

2、團干全力投入共青團工作和活動的壓力大。由于改革后，各單位的機構精簡，團的工作機構不再設立單獨的部門，加上團干基本上是兼職，人員減少，不可能像過去一樣全心全意來從事團的工作。主要工作是在完成本職工作的同時，再去貫徹落實上級團委的工作部署和組織上級團委開展的活動，很難創新團的工作和主動組織活動，工作和活動的效果受到影響。團干們也很苦惱，想在共青團工作上多花一些精力，也想作出成績，但是時間和精力的確不夠。

3、共青團的活動實施起來的難度大，工作成績很難體現。由于企業是以生產經營為主，如果組織活動，就涉及到抽調人員，會影響正常工作。所以，大部分的活動都是圍繞黨政的活動開展，只能強調團組織在黨政活動中發揮助手作用，對青年的吸引力就不強。作為團干部，也只能起到一個形式上的連接作用，組織開會把黨政的指示精神向團員青年進行傳達、宣傳，直接作用很難發揮。

（二）思想狀況

1、政治上積極要求進步。團干幾乎全部是黨員，基本上是單位的中層干部，普遍存在上進心強，在政治上要求進步的需求，可以說，團干中很少發生犯政治錯誤的行為。

2、工作熱情、責任心較高。總體上講，團干在各單位的本職崗位上起到的作用十分突出，工作熱情和責任心都很高，而且絕大多數都能很好地完成本職工作。

3、團干部作用發揮不平衡，少數團干的思想不穩定，尤其在基層團支部。工作很難開展。

二、團干要正確認識自身的地位和作用，開創性地做好團的工作

要做好共青團的工作，必須充分認識到團干所處的地位以及開展工作所受到的客觀環境的限制。所謂團干，就是從事共青團工作的干部。當然，很多團干是兼職的，這是形勢的必然，也是復合型人才要求的必然結果。兼職團干目前可以說有三種情況：一種是主要從事其它工作再兼職共青團工作，目前大多數屬于此類，很顯然，主要工作精力不是在共青團工作方面，其它工作忙的時候，必然會把共青團工作放在次要地位；一種是主要從事共青團工作再兼職其它工作，此類是少部分，主要工作還是共青團的工作，對共青團工作的影響不大；以上兩種主要是團委或團總支一級。第三是基層團支部書記，純粹是兼職，工作的力度可想而知。

無論是什么情況，可以說開展工作還是各有各的難處。雖然客觀環境對共青團的工作有一定影響，但是團干主觀上還是要做好以下幾點，才能做好共青團的工作

1、必須學會營造較好的工作環境，使自己的工作處在很好的氛圍中。要多和黨政領導溝通，多和部門領導交流，把團委的工作安排告訴領導，盡可能贏得黨政工領導對團的工作重視和支持。

2、必須盡可能提高本職工作的效率，使自己能夠抽出時間來做共青團的工作。因此，團干必須提高做好本職工作的水平，較好完成本職工作，才能得到領導的支持，否則本職工作沒有做好，領導會認為你不務正業，會更加限制你從事共青團工作的時間的。

3、必須通過工作成績的體現，使自己贏得組織共青團活動的條件。有所為才有所位。不僅本職工作要取得成績，而且共青團的成績要體現出來。

4、必須正確認識并熱愛共青團工作，把團的工作當做事業來完成。如果對團的工作沒有正確認識，工作起來就會有畏難情緒。畢竟時代把我們團干推到了這個崗位。無論環境如何，無論條件如何，我們都要在共青團工作的崗位上發揮作用，建立新功。

5、必須有較強的責任心，認真對待共青團的每一項活動。確保活動不流于形式，起到一定的作用。所以，責任心非常重要，越是有壓力越是對我們團干的考驗。

6、必須發揮表率作用，在引導青年方面的思想方面成為榜樣。尤其在基層團支部，兼職團支部書記和委員，在思想絕不能懷疑團組織的作用，否則個人不好行為會造成一定的負面影響。

7、必須注意橫向交流學習。現在，由于客觀條件的影響，團干參加學習培訓的機會并不多，但是我們應該學會主動的交流學習，學習其他單位團干的先進工作經驗，多走動，多拜訪，做到取長補短。

總之，團干要做好共青團工作，強化團員干部和團員隊伍建設，以上7個方面是相輔相成的。團干在工作中難免會遇到這樣和那樣的困難，產生這樣或那樣的想法，但困難歸困難，想法歸想法，工作中卻不能有絲毫馬虎。畢竟時代把我們團干推到了這個崗位，無論環境和條件如何，只有立足于自身建設，提高自身能力，兢兢業業做好共青團的工作，只有這樣，我們才能永遠跟黨走，才能無愧于國家，無愧于企業，無愧于青春。

淮濱縣電業局團委 二○一○年六月十七日

第二篇：如何做好團學工作

如何做好團學工作

——記法學院第八屆團干培訓

這是法學院第八屆團干培訓的第二次講座，請到的是校團委書記習金文，總書記理論知識豐富，實踐經驗充足，他的講座充滿激情，讓我們也隨之振奮。習書記從當今大學生只知道學生會，不知道分團委這個現實出發，展開講述，先通過歷史和現實向我們陳述了共青團的性質，然后進一步深入，談到高校共青團的性質，進而讓我們了解到了高校分團委的職責及分團委與學生會的關系。他從團組織的四項基本職能：組織動員青年，教育引導青年，全面服務青年，代表青年利益和維護青年利益出發，進而引出高校共青團的作用：思想引領，成長服務，加強團的建設。其中，總書記特別強調了分團委的作用是思想引領。結合到目前的實際情況，從我自身反思，我所在的部門一定程度上偏離了這個目標，現在的青協更多的注重的是組織活動，即實踐而非思想引領，通過習書記的講解，讓我明白了青協以后應該朝著那個方向去走。另外，總書記在講到做好團學工作的基本方法時，也讓我感觸很深刻，作為一個組織的領導者，首先要明白的是這個組織的含義，只有理解了這個組織的含義，才知道從那個方向下手，才知道這個組織應該朝著那個方向發展，具體到青協，我認為應該是這樣的：青年志愿者協會，在不同的背景下，應該有不同的內涵，如果我們是一個社會上的社團，那么我們的行為應該一切以服務大眾，服務人民為宗旨。而具體到一個學校，一個學院的社團，他的首要目的便發生了變化，一個學院的社團應該以“委員的自我發展，服務學院”為前提，只有這個前提做好了，才能談的上奉獻社會。

我們要牢牢記住做好團學工作的幾句話：作為決定地位，思路決定出路，視野決定高度，細節決定成敗。作為一個社團的負責人，一個團學干部，首先應該有作為，對整個社團有一個長遠的規劃，只有這樣，才能使社團工作做的更好。其次要有想法，想法和創新意識是決定一個社團出路的必要條件，沒有想法的領導者必將為人所取代，沒有想法的社團必將衰敗。第三，要有視野，就是立足長遠謀發展，不要目光短淺的只看到眼前，而要通過眼前看到長遠的利益。最后，要重視細節，無數的事實告訴我們不注重細節將會帶來什么樣的后果。

作為一個團學干部，要時刻牢記我們的使命，充分利用現有資源，讓社團朝著一個更好的方向發展。

青協

第三篇：關于如何做好團學干部的體會

關于“如何做好團學干部”的體會

我很有幸的參加了本次的團干培訓，在這次培訓中老師們細致的講解使我受益匪淺、收獲了許多。根據第一節課的學習和自己課后的思考，現將自己的心得體會匯報如下：

時代在前進，社會在發展。我們已跨入嶄新的二十一世紀，知識經濟時代正向我們走來，我們的國家還不夠富強，我們的國家正面臨日益嚴峻的挑戰，青年是祖國的希望，是祖國的未來，肩負著建設社會主義強國和現代化國家的重任。作為一名新時期的團干部，應怎樣發揮好黨聯系青年群眾的橋梁紐帶作用呢？

首先，自身應具備良好的道德素養。世紀大門已為我們開啟，每個人都渴望祖國建設的步伐不斷邁進。我們唯有加強道德建設，加強自身修養，才能對得起國家，對得起人民，才能自豪地說一聲，我是一名真正的“人民公仆”。

其次，應樹立正確的價值觀。作為21世紀的青年要以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，努力樹立正確的符合時代發展潮流的人生價值觀。我們應該牢牢記住“全心全意為人民服務”的宗旨，我們還應具備對國家和人民的赤誠之心。

最后，我們還應該具有敬業精神。社會日新月異，不進則退。隨著時代前進，要求我們掌握更多更新的知識。敬業就是要我們熱愛本職工作，踏實肯干，不斷學習，不斷進取。為了我們的熱愛的事業，我們無怨無悔。

新時代的團干部，要注重實干，要正確認識自己，珍惜和正視自己手中的權力和肩負的職責。樹立服務觀念，放手大膽地開展工作，努力以自己的工作實績樹立團干部的良好形象。開拓視野，活躍思想，及時跟上潮流及發展趨勢，努力提高自己的業務水平，強化全心全意為人民服務的意識，辦經得起時間和實踐檢驗的事。

關于“團學實務”的心得體會

講座開始，大家用熱烈的掌聲歡迎吳學長的到來。此次講座，吳學長先向同學們介紹共青團的光輝歷程，讓我們的學員都清楚地了解共青團的過去。團史主要從團的誕生、成長、建國后的發展和改革開放后團的建設等四個階段介紹。在講解中，吳學長舉出了很多優秀青年團員的先進事跡，希望學員們能以此為榜樣。

接下來，吳學長還重點講了團學工作實務。對校團委組織機構、校團學工作概況、團員教育與管理和團的組織生活做了詳細地介紹。其中介紹了校團委的領導、院團委領導，以及他們的職責。

通過對團學工作實務的講解，吳學長希望學生干部們能夠明白自己的職責和工作方向。介紹中，對于團日活動內容設計和策劃，吳學長還提出了很多寶貴的建議。比如：簡單的說了PPT的制作要求；還給大家推薦了幾款很實用的團學軟件，有利于提高團學工作效率。

最后，吳學長老師將自己的體會講與學員們聽，鼓勵我們的學員們把團學工作做好。例如：第一聽黨的話，做負責的人；第二聽師長的話，做一個有擔當的人；第三聽朋友的話，做有故事的人。

總之，吳學長的講解讓我增進了對團學實務的理解和更深層次的了解，在日后的工作中不斷提高。

關于“珍惜時間”的心得體會

聽完第三節課我想問：“你回想了嗎”，你品味以前和現在了嗎? 生活奇妙，一年一年在變化！“光陰似箭，日月如梭！時間如流水！??”可又有幾人真心體會到他的速度呢？它真的如水般，不經意便不知道他真的有聲音。他真的如箭般，不經意便不知道他是怎么從你手中出發的。還沒為時間做什么，他就無聲無息的溜走了。別怨恨他，責備下自己為什么不好好把握他。一棵樹被伐倒了，樹樁上一圈大于一圈的是他的經歷，正直的一生，忘我的一生，承受多少風風雨雨！艱難啊！在時間的土地上，每向前跨越一步，都用代價做鋪墊，他走完了屬于他的那段時間路，樹樁對時間不會沒有你任何的怨言，因為他的樁輪上留下了有抹不掉的痕跡！時間是生命的列車，一個節奏的向前運行，忍忍怎樣懇求和詛咒都不能使他稍停片刻！

時間不以人的意念為轉移。圣賢不能讓在握的良辰逗留，權威無從喝令眼下的光陰緩行，如果說生命的價值以貢獻為尺度，抓緊時間的人雖不能使時間延長，勢必能把生命價值拉長；放松時間的人雖不會把時間縮短，但會把生命的價值減少。時間的價值取決于利用。同樣的一刻鐘，利用了就有價值，浪費了就名文不值。時間之于實干者，就是走向成功的步履；就是源源不斷的財窩！

最需要最缺少時間的人，最能體會到時間的珍貴！時間充裕的時候，也就是最容易蹉跎的時候，松一松光陰騰云駕霧而去；緊一緊光陰流光溢彩而至。占有時間并不表明享有成果，就如擁有土地，并不意味著麥浪翻滾稻谷飄香鐘停在那里時間卻還在移動，隨著鐘擺而生存的，必定隨著鐘擺而消失。一切文明都離不開時間的恩賜。任何損失都無法與失去時間相比。對于值得獻生的事業來說，時間是所有成功要素的首要一條。

盡管擁有時間不一定擁有一切，反而失去時間卻等于喪失一切。時間是一位向導。他擁有兩扇門，總有一些詩老掉了牙；總有一些歌越唱越親，時間忙于匆匆，卻未忘記珍存，時間忙于奔馳他不會因為有人止步而等待，時間在無私的行駛審判的權利，面對這一點，有些人不寒而栗，有些人付之一笑。時間就是這樣，等你體會到了他便是如此。享有時間是每個人的權利，無論你以前浪費了他多少，就讓你把剩下的時間賦予生命的價值。

“與學生干部談心”的心得體會

在大力倡導素質教育、弘揚學生個性的今天，師生更需要溝通。通過溝通，求同存異，有利于增進師生互相理解，取得學生的支持和配合；有利于增強教師的親和力、凝聚力、向心力；有利于師生間良好人際關系的構建；有利于促進學生身心健康發展。那么，應怎樣與學生干部談心呢？

一、要善待學生干部。在以選擇為標志的當今社會，在以發展為宗旨的素質教育中，師生在人格地位上是平等的，教師只是學生的引路人、導航者，與學生的談心應是一種交心。因此，教師要通過談心走進學生的心靈，教師必須去除自身的師道尊嚴，與學生換位思考，為學生設身處地地著想來增強學生的親和動機，弱化自我意識對外界教育影響的“過濾”功能，學生就會敞開心靈，如饑似渴地接受教師的教誨。教師也才能真正了解其內心世界，及時準確地采取適合于教育的良方秘訣。

二、要動“真”。學生是活生生的情感豐富的人，與學生談心必須動真情、講真話。真情是無價的，也是遵循等價交換原則的，教師應用真情，感染學生，一句溫馨的話語，一束關注的目光，往往能撥動學生的心弦，使學生走出既定的生活圈子，擺脫因煩躁帶來的不良情緒。空洞的說教只能促使學生反感。因此，教師應從學生生活小事去理解、關心學生，促使學生感情涌動，就會從內心勃發出強勁的驅動力，真心實意地通過自身的努力滿足教師的期待，這樣，教師的教育要求，學生不但易于接受，而且樂于行動。

三、要講時機。捕捉與學生談心的時機，既是教師的策略，也是教師的智慧。有自控能力的學生一旦犯錯，常常會引起內心的自責，及時談心點破，可能使其失去自信；性情孤獨的學生一旦犯錯，總希望他人諒解，教師的嚴肅批評，往往會傷害其自尊；性格倔強的學生一旦犯錯，教師找其談心，往往總是情緒偏激，不是強詞奪理，就是避重求輕，反而會形成敵對心理。因此，與學生談心，必須看其“火候”，不必操之過急，采取“冷處理”或積極的暗示，將更有利于學生的轉化。

四、要正面激勵，不求全責備。學生是人不是神，學生在學習生活中犯錯，天經地義，無可厚非，教師的談心不能以統一的規范去要求學生，統一規格只能塑造庸才。應尊重學生個性，并激勵其張揚，通過與學生交流，讓學生在“揚善救失”中積極面對，尋找對策，自覺加強自我調控。

第四篇：如何做好團的工作

在新形勢下，應該如何做好共青團工作

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作為一名基層企業團的干部，如何按照“科學發展觀”、“創先爭優”的要求，堅持育人為本，與時俱進，開拓創新；如何充分發揮共青團組織作用和陣地優勢，提高團員青年綜合素質；如何使廣大團員青年堅持學習科學文化與加強思想修養的統一，堅持學習理論知識與投身工作實踐的統一，堅持實現自身價值，堅持樹立遠大理想與進行艱苦奮斗的統一，努力成為“有理想、有道德、有技術、有業績”的企業發展骨干力量和事業接班人等，現實而緊迫問題，這些都值得每一位團干部認真研究和思考。現結合自己從事基層團工作的經歷談談幾點認識與思考。

一、對共青團工作內涵的認識

1、不以事小而不為，增強團工作的光榮感

團工作面對的對象是廣大團員青年，很多細致的工作都是從他們的生活、工作、學習、活動等小事方面入手，從積極策劃到組織落實，從發動團員青年到活動開展，從宏觀把握到微觀操作等時刻體現團工作的特點。因此，對團工作的地位和內涵，必須要有清醒地認識，只有認真對待團工作的每一件小事，增強團工作的光榮感，才能體現共青團組織的作用。團的工作是小事，然而小事中孕育著大事。只有認真做好每一件小事，才能構筑團組織的良好形象，才能體現團干部的良好素質，才能無愧于黨組織的信任。

2、不以事多而亂為，增強團工作的責任感

盡管團工作頭緒多，任務多，既要抓好團員青年的思想政治引導，又要通過文化陣地建設來豐富團員青年的業余文化生活；既要按時完成上級團組織布置的各項任務，又要體現企業的主體地位、社會地位；既要按時完成黨組織安排的各項活動，又要協助其它部門做好力所能及的工作。因此，作為基層團的干部，為避免自己在團工作中不亂為，就要學會知重知輕，知上知下，知大知小，知難知易，增強團工作的責任感，在標準上求高，在措施上求嚴，在工作上求實，從小事做起，認真做好共青團中的每一件事，盡心盡力，盡職盡責，有的放矢地去解決各種問題，真正提高自己工作的應變能力，為團工作增添一份色彩。

3、不以事難而怕為，增強團工作的使命感

現代的青年正處在迅速走向成熟而又未達到真正完全成熟階段。他們由于受信息社會的影響，思維活躍，信息接受途徑多、意識強，人生觀、價值觀有很大的不同。因此，作為團的干部，如何針對廣大團員青年個性和特點，如何根據時代發展背景，創新共青團工作，保持共青團工作的生命力，就必須增強團工作的使命感，提高團工作的創造力。

二、對團干部素質的思考

1、加強修養，提高素質，老老實實學理論。

理論素養對任何干部個人來說也是最為重要的素質條件。胡錦濤同志在五四青年節到來之際，紀念中國共產主義青年團成立90周年大會指出：“廣大團干部是推動共青團事業發展的骨干力量，要以增強政治意識、提高業務本領、轉變工作作風、堅持嚴格自律為重點，加強團干部隊伍建設，努力打造一支讓黨放心、讓青年滿意的高素質團干部隊伍。”加強理論學習，是年輕干部成長成熟的一個必要條件和重要途徑。尤其對年輕干部來說，理論學習不夠，不是美麗的缺點，而是致命的弱點，不是無關大局，而是政治上不成熟的表現。我們要在今后工作中，堅持“學習，學習，再學習”，深入領會 “科學發展觀”、“創先爭優”等活動的內涵，不斷加強黨的理論學習的深度和廣度，不斷加強黨性修養，積極主動改造自己主觀世界，提高自己的政治理論素養，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。在學好、學精、學用中，必須時刻戒驕戒躁，不能滿足讀了幾篇理論原著，寫了幾篇體會文章，就完成任務，大功告成，要使學習真正能進入思想，進入工作，進入生活。

2、求真務實，彌補不足，扎扎實實打基礎

求真務實，是胡錦濤同志一再告誡干部的要求。通過在團工作崗位的實踐表明，要真正為廣大團員青年服務，團干部必須深入調查，深入基層、深入群眾。尤其對年輕干部而講，一要樹立重實干精神，想到，辦到，做到，堅持一切從實際出發，按照客觀規律辦事，牢固樹立實踐第一的觀點，才能確保各項工作任務的勝利完成；二要堅決克服青年干部理論脫離實際，光說不干，紙上談兵，好大喜功，急功近利的短期行為，要樹立務求實效的觀念；三要善于認識自己，完善自己，找準缺點，擺正位子，投下身子積極彌補自己的不足，不斷更新和豐富自己知識儲備，拓展新的認知領域和知識層面，尤其要加強社會上不斷出現的新鮮

事情、新鮮詞匯等的學習，不斷提高自己綜合素質和團員青年的溝通能力；四要進一步加強公文寫作能力，向書本學習，向實踐學習，向領導學習，扎實提高各種應用文的寫作水平；五要增強語言表達能力，強化自己協調和組織能力，努力做好說服、解釋、引導工作，提高自己工作的層次和水平；六要增強工作的節奏感，工作要有計劃，要講質量，講效率，認認真真做實事，扎扎實實干工作；

3、珍惜崗位，牢記職責，踏踏實實干事業

珍惜崗位是衡量團干部事業心的尺子，更是檢驗團干部黨性修養的標桿。只有從根本上解決好“入黨為什么、在位干什么、工作圖什么”的問題。在當前經濟利益、社會生活、社會崗位多樣化的新情況下，共青團工作面臨許多新情況和新問題，尤其需要廣大團干部將共青團崗位作為人生旅途拼搏進取的支點，珍惜黨組織賦予的光榮職責，不負重托，勵志成才。同時，作為一名團干部，要時刻高標準，嚴要求，把踏實工作放在第一位，努力做到重擔面前“不卸肩”，責任面前“不推諉”，困難面前“不退卻”，利益面前“不伸手”，牢記職責，樹立“做官是暫時的，做事是長久的，做人才是永遠的”正確的權力觀念，把心思用在提高工作質量上，把精力用在服務團員青年上，增強事業心和責任感。

共青團工作是鍛煉人的工作。我們要在各級領導的教育和同志們的幫助下，努力保持一種實在、自然、誠懇、勤奮、向上的風格，兢兢業業履行自己職責，踏踏實實做好團工作中的每一件事，努力做一名稱職的團干部。

作者：***

第五篇：淺談如何做好團購工作

淺談如何做好白酒團購工作

從事白酒行業銷售七年以來，團購工作一直在做，而且從中也得到很大的收益，也跟很多優秀的酒類經銷商探討過團購工作的成功經驗與想法，對如何開展團購工作大致總結有以下幾點：

第一、用關系。在營銷的4R理論中，關聯、關系、反應、回報，這個理論最適合于團購工作，其中關系營銷是法寶，這種關系有，親戚關系、朋友關系、同學關系、公共關系等。如何利用好身邊的關系資源去拓展放大自己的關系網就顯的尤其重要，關系網大了團購自然就多了，俗話說“順藤摸瓜”應該就是這個意思，如何放大，方式可以有陪吃、喝、玩、運動等，根據客戶的喜好而定。

第二、借助同行的力量。現在有好多專業做進口紅酒與高檔冰酒的公司，還有一些禮品公司與做土特產的公司，她們手中有好多高檔的客戶資源，購買力水平肯定沒問題，如何引導、開導這些行業精英為產品銷售出力，也是我們要研究的重點。

第三、感恩回報。前人說過，做任何事都要付出代價，團購工作也是如此，如果經常送酒給他品嘗，幾次后他不買就不好意思了，現在還有很多人是無利不起早，無論是用關系還借助同行的力量，團購的高比例回報都是需要的，因為人一旦從商，只有永恒的利益可言，所以感恩回報是延續放大團購行為的必要條件。

第四、團購無處不在。團購工作是一件長期的工作，也不是一蹴而就的工作，需要時刻的關注與重視，只要有機會就要進行宣傳，長期這樣下來，以后別人有需求可能第一個想到的就是你。

第五、全員做好團購工作，“我是特種兵”里有一句話說的非常好，團隊中一個人強不算強，全體都強才是真的強。引導全體員工重視團購工作，結合公司客觀情況與政策，制定相應的獎勵標準，提高員工積極性，給員工提供有效的政策指導，減小員工的公關難度，是全員團購突破的關鍵。也能響應公司倡導的全員團購理念。

以上是我對如何進行團購工作總結的幾點想法，與大家共同分享！

遠景獻王項目組：趙俊德

2014-4-26