第一篇：收費站長、班長、稽查員廉政職責

收費站長廉政職責

1、堅決貫徹落實黨的路線方針政策和國家的法律法規，堅決貫徹執行公司黨委關于黨風廉正建設的工作部署和要求，把黨風廉政建設作為頭等大事來抓，納入重要日程工作，做到黨風廉政建設與收費站日常工作相結合，相促進，兩不誤。

2、調查、分析、研究本部門黨風廉政建設狀況，有針對性地解決工作中帶傾向性、苗頭性的問題，及時組織、制定預防性措施，并提出改進工作的意見和建議。

3、堅持“應收不漏、應免不收”的收費原則，做好通行費征收和解繳，全面負責收費站的防貪堵漏工作。

4、嚴格執行國家政策法規定及單位各項規章制度，杜絕利用職務之便貪污挪用通行費及備用金、嚴禁私放人情車、勒索或收受司機禮品、財物，接受司機的請吃、賄賂。

5、認真履行職責，加強對所在部門黨風廉正建設情況的分析，開展批評和自我批評，針對存在問題督促整改。

6、自覺依法履行職責，切實管好自己的配偶和身邊的工作人員，預防違紀現象的發生。

收費班長廉政職責

1、堅持“應收不漏、應免不收”的收費原則，帶領收費班組做好通行費征收和解繳，負責收費班組的防貪堵漏工作。

2、嚴格執行國家政策法規定及單位各項規章制度，杜絕貪污挪用通行費及備用金，勒索或收受司機禮品、財物，接受司機的請吃、賄賂。

3、遵守收費管理辦法，嚴格執行車輛通行IC卡管理辦法和征費票據管理暫行辦法，不弄虛作假，確保票、卡報表數據相符，真實，準確。

4、嚴格遵守現場操作規范和工作流程，嚴格按收費標準收取車輛通行費，杜絕多收、少收、不收車輛通行費行為

5、禁止攜帶私款或報刊等與工作無關的物品上崗，嚴禁私放人情車、貪污票款等行為。

6、遵守各項黨風廉政建設的各項制度，嚴格要求自己，敢于堅持原則；教育并管好自己的配偶和身邊的工作人員，防止發生違法、違紀和不廉潔行為。

稽查員廉政崗位職責

1、堅持依據法律法規及相關政策規定，保證通行費管理規范，對收費站通行費貪污行為進行監督管理。

2、執行稽查任務必須有兩個以上稽查人員參加，必須堅持原則，秉公執法，保守秘密，嚴禁隱瞞違紀事實真相。

3、落實信息報告制度，及時記錄、定期或不定期報告通行費管理工作中重要事項及相關事項辦理情況，嚴禁利用職務之便謀取個人私利。

4、依法處置收費行為中違規違紀行為和對外稽查沖崗逃費車輛，不得伙同他人謀取不正當經濟利益。

5、稽查人員必須經過培訓上崗，不能因執法行為不當造成不良影響。

6、依法處置收費行為中違規違紀行為和對外稽查沖崗逃費車輛，不得要求、同意或默許收費站工作人員及稽查人員放“人情車”。

7、遵守各項黨風廉政建設的各項制度，嚴格要求自己，敢于堅持原則；教育并管好自己的配偶和身邊的工作人員，防止發生違法、違紀和不廉潔行為。

第二篇：收費稽查員崗位職責

主要職責

1、負責本站的稽查工作 主要工作內容

1、嚴格執行稽查管理制度，熟悉收費紀律，收費業

2、負責本站的隊伍建議，收費管理，票證管理，監控管理，設備管理，內業管理，安全管理，站容站貌管理等工作的稽查，并及時向領導總結匯報工作情況。

3、負責稽查的臺帳，檔案管理工作，做到稽查工作規范化，程序化，制度化。

4、完成領導交辦的其它工作。主要工作權利

1、稽查，檢查本站的各項收費工作

2、對稽查臺帳，檔案的管理工作進行指導

第三篇：收費稽查員崗位職責

收費稽查員崗位職責

主要職責

1、負責本站的稽查工作

主要工作內容

1、嚴格執行稽查管理制度，熟悉收費紀律，收費業

2、負責本站的隊伍建議，收費管理，票證管理，監控管理，設備管理，內業管理，安全管理，站容站貌管理等工作的稽查，并及時向領導總結匯報工作情況。

3、負責稽查的臺帳，檔案管理工作，做到稽查工作規范化，程序化，制度化。

4、完成領導交辦的其它工作。

主要工作權利

1、稽查，檢查本站的各項收費工作

2、對稽查臺帳，檔案的管理工作進行指導

上崗條件

1、具有中專以上文化程度。

2、具有一定專業知識和實踐經驗。

3、愛崗敬業務，團結同志，積極進取。

第四篇：收費班長的職責

收費站班長的職責

收費班長是收費管理工作中最辛苦、最基層、作用最大的組織者和指導者，是收費管理中的“兵頭將尾”，收費班長素質的高低直接關系到整個收費隊伍素質的提高，關系到整個收費操作的全過程。所以，對于如何提高班長的組織能力、指揮能力、應變能力、判斷能力、管理能力及做好收費人員的思想政治工作水平，真正起到承上啟下的作用，是收費站實現一流管理的一項重要工作。

做為一名收費值班長，必須具備的綜合素質：

首先，思想素質過硬，必須要有勇于獻身交通事業的精神，必須堅持原則，不徇私情，大公無私，為人正直，一視同仁，實事求是地評價每一位收費員，工作中處處起模范帶頭作用，不當面一套背后一套，工作中處處走在大家前面，有事同大家商量，不獨斷專行，密切聯系同事，服從命令，聽從指揮，認真貫徹執行各項規章制度，努力完成領導交辦的各項工作，班長作為收費員中的一個代表，一定是最優秀的員工，他的各方面素質決定了他對整個班集體的影響程度。試想一個思想不健康、作風懶散、不負責任的班長所帶領的班集體會是積極上進的嗎？時刻保持一個良好的心態，對于班長來說是區別普通員工的根本所在，為此，班長應不斷提高自身素質，積累工作經驗，善于利用自己的優點、長處去吸引周圍的人，影響周圍的人，把自己好的行為好的方法淋漓盡致地表現出來，各方面都起到表率作用。

其次，業務素質要高。收費班長必須是對業務內行的人才能有利地帶領本班完成收費任務，才能夠正確處理在收費過程中遇到的各種問題，熟悉國家法律、法規和有關收費政策，在收費員處理與司機的矛盾時能依法辦事，在回答司機提出的問題時做到有理有據。同時，收費班長應具有一定的理論水平，表達能力，組織能力，觀察能力和政治上的敏感性，具有分析判斷能力和處理問題的能力。若不具備一定的表達能力，面對司機的刁難無法應付，就難以完成任務，解決班內問題，擺不出事實講不出道理也無法讓人心服。

收費班長是收費一線的組織者和指揮者，收費班要進行合理分工，合理地安排工作，在分工上做到新老搭配，業務熟練與不熟練的搭配，善于組織，調動大家工作的積極性，及時發現問題，及時采取措施。所以班長在處理問題、解決矛盾、現場指揮等必須有一定的過人之處。

第三，強健的身體素質也非常重要，由于收費站采用四班三運轉的形式倒班，存在著的晝夜轉班的問題，班長沒有好的身體素質是難以帶領全班人員完成收費工作的，班長是收費工作的組織者，領導者，要求大家做到的自己首先要做到，當班不可能缺勤，模范作用要強，如果沒有好的身體素質，就難以勝任。此外，吃苦耐勞，經得起考驗，這是一名班長必須擁有的良好品質。我在自己的工作實際中深深體會到，其實班長不僅是嚴師，是兄長，是益友，還應是整個班集體的“勤務兵”，自覺自愿地為所帶領的班集體做些事情，保障班員的正常工作進行，用自己的言行舉止溫暖每一個人，激勵大家，共同搞好工作。

第四，要造就高素質的收費管理人才，就應加強對收費班長的培養和教育。抓好班長的培養是提高班長管理水平最有效的途徑，加強對班長的培養，除了學習有關通行費的政策，法規、制度以外，還就自身具備的素質，工作方法，管理原則進行交流，組織有經驗的班長進行經驗介紹，使其他班長學到經驗，取長補短，達到共同提高的目的，加強學習，鍛煉自己是班長提高管理水平的關鍵，在工作中要不斷加強業務學習、理論學習，在管理中不斷總結經驗和教訓，從中吸取他人的長處，并運用到自己的工作實踐中去，才能不斷完善自己，提高自己的管理水平和能力，才能完成好收費任務。

第五，班長要有全局、大局意識，要有以大局為重的思考能力，不要對不是自己班里的事情漠不關心。對于我們高速公路來說，各個收費站、班組都有相對獨立性，要想成為一名合格的班長，對于有損收費站形象、利益的行為要堅決制止。作為班長更應如此，在各項工作的開展要本著從全局出發，如站容站貌的維護，服務的主動性等等，以實際行動帶動全班人員提高全局意識。要以高度的熱情投入其中，拋棄一切懶散、隨意等不良習氣，盡職、盡力、盡心、盡責地完成上級下達的各項任務。

第五篇：收費副站長崗位職責

收費副站長崗位職責

一、組織收費人員學習落實國家有關收費政策。

二、帶領收費人員執行收費管理辦法，規范收費人員工作流程以完善和加強內部管理工作。

三、負責收費站收費工作計劃的制定、計劃執行及工作總結。

四、組織實施專項打逃活動，以保證增收目標的完成。

五、組織開展收費稽查（檢查）工作，并對稽查存在問題進行整改。

六、分析收費報表、定期上報收費數據情況及收費站經濟運行情況。

七、建立收費站臺帳，對文件、收費數據、活動材料等各類收費材料按類別進行匯總保存備查。

八、建立收費站人員基礎檔案，負責收費人員的考勤工作。

九、制定職員培訓計劃開展服務業務培訓。

十、組織實施各類勞動競賽。

十一、指導分管站長對收費員工服務及業務的培訓、檢查、評比。

十二、負責定期與不定期相結合與員工談心，加強員工思想穩定工作。

十三、負責本部門管理人員的月度及績效管理、考評、面談和指導幫助員工不斷提高工作質量，促進員工發展

十四、負責制定收費人員績效考核辦法，每月對收費人員的工作情況進行考評。

十五、制定收費站備用金管理制度，妥善保管通行費以保證資金的安全。

十六、負責收費站公共財產安全、人員安全、票、卡安全。

十七、完成上級領導臨時交辦的工作任務