第一篇：移動老客戶更改超牛卡分享心得

移動老客戶更改超牛卡分享心得

我中國移動這個號碼，從2010年到現在也有7個年頭。忽略話費消費情況，說說流量的糟心事。2G3G網絡時還沒有太大的感受，從2014年4G開始，網速的提升，遠遠不如每個月底流量不夠，帶來的痛苦大，就像女人每個月總有那么幾天。這也不算什么，畢竟流量沒了可以急救包。跟著來的就話費也越來越高。中間好幾次想換運營商，考慮這個號碼綁定的東西太多，都我忍了。一直到2016年，國家工信部發布提速降費的公告。這幾大運營商才有所作為，隨著各種大王卡、小王卡，超牛卡的誕生。我也是滿心歡喜的，想著可以隨時隨地，比較任性用流量的時候。一切證明是我想的太多。?多家對比，我覺移動39元的超牛卡，就能滿足我的需求。去申請辦理卻被告知，超牛卡只針對新客戶。此處應該有一句國罵……。移動好像摸透了我們老客戶的心理，繼續讓老客戶高價買流量。知道我們怕換號麻煩，才如此猖獗的嗎？好吧！我說給我辦理最低的套餐，我要換聯通號，當時我知道的最低是每月8那種，給我說也辦理不了，最低的是18元的。憤怒啊！各種不要臉各種推脫，最后也沒辦成。當然我也沒有骨氣的繼續使用著。直到今年3月份，我一個同事，他也是移動老客戶卻成功更改了超牛卡。他是花150元找人更改的。我當時想找人就能改話，應該都可以改。我就去營業廳問，答復還是改不了，打客服也是不行。反正就是各種推脫。我說我要投訴，客服說我就是管投訴的，說你的訴求。我說不在你這里投訴，我去工信部投訴。客服說48小時給我回復，我說等不了。掛了電話，2個小時給我回電話，說可以更改了。讓我去營業廳，來到營業廳也還是各種半推半就，當然最后還是成功辦理了。最后想說一句，想更改套餐的移動老客戶，希望上文能對你有所幫助

第二篇：超牛簡歷

話不多說，先上十幾篇你從來沒見過的超牛技術文，看過你就是簡歷專家了

1、CEO的簡歷|

2、執行董事的簡歷 |

3、運營經理的簡歷|

4、系統管理員的簡歷 |

5、應屆生的簡歷 |

6、這樣讓你的簡歷“鶴立雞群” |

7、細節決定成敗-把握好投簡歷的時間 |

8、初入職場 簡歷修改前 VS 簡歷修改后|

9、三個實用的簡歷技巧|

10、被HR稱贊的簡歷該這樣寫 |

11、直接進入垃圾箱的6種簡歷 |

12、英文簡歷必備的五要素 |

13、如何寫一份“超級簡歷”|

14、銷售職位的簡歷

15、金融行業——投資經理的簡歷

第三篇：超牛 加薪報告

尊敬的領導：

您好！

自去年5月我有幸進入公司以來，近1年了。始終抱著“公司是我家，繁榮靠大家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、兢兢業業地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發展做出了自己應盡的責任，與公司共同進步共同發展。在提高個人工作技術經驗的同時，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力，此實為我的榮幸。

在這段共同成長的歲月里，我對公司的領導及同事產生了深厚的感情，我喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。更感謝領導對我的栽培和幫助，我是非常地信任你們。

隨著公司的業務不斷發展擴大，我個人的能力也在不斷的提升和進步，解決問題的效率越來越高，同時工作職責范圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大。如經常利用假期時間回公司處理事務，怕因為自己的耽誤影響整件事情的進行，所以一般在放假期間收到電話回馬上會到公司效命，還有經常韶關-東莞兩地跑、的確很勞累，但是想到為了公司的發展，我再辛苦也要熬下去！

同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發展的二線城市，無論是經濟還是消費水平在全國都是名列前茅，而且目前的社會經濟和物價已呈通貨膨脹的趨勢。在這種形勢下，現有的工資水平已顯得很單薄了。

鑒于以上因素，經濟負擔壓力比較重，這些對工作積極性有些影響，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的發展，特此向您提出加薪申請，申請從2012年10月開始工資提升到3500元/月。因本人原本工資實屬太低.入職到現在差不多有一年了，現在底薪為：2500元/月,在佑禧內部員工薪水平做參考實屬偏低（實屬情況），還有工作量比較的結果是：同等職位的，本人從事工作比他人多，而本人獲得的卻是偏低的薪水。在他們不忙的時候我在忙，他們忙的時候 我更加忙，鑒于以上是實際情況，懇請領導考察并同意給本人提高薪水。

我相信對于有一定能力和執行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企業服務。

如果您認為我現在的工作內容及質量還未能達到這個薪金標準，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

加薪不是目的，只是希望讓我們做得更好！

期待您的答復。

申請人： 時 間：

第四篇：超牛的辭職信(經典)

超牛的辭職信（轉載）

身在曹營已經兩年有余，如今是揮淚告別的時候了，在此就不再感謝各位老板了，因為我已經用一年無償加班的實際行動報答過他們的知遇之恩。也希望我們這種雷鋒式的義舉能夠獲得公司和勞動部門的肯定。據說雷鋒做好事從不留名，但都記在日記本上，而且后來還發表了，所以地球人都知道了。可惜我們都沒有記日記的習慣。我只希望倘若有一天公司一統江湖，也記得給我們立一塊無名英雄紀念碑。清明重陽的時候再派HR的同仁們去獻獻花。

至于其他同事，我就不一一表揚了，因為雖然分手了，但還可以做朋友是吧？我想這應該叫做好心分手。以后在群發搞笑郵件的時候記得把我的EMAIL也加在里面。

當初人家問我四大怎么樣，我說就是找一群畢業生參加龜兔賽跑，留下來并跑到最后的都是烏龜，因為兔子都跳了（聲明：本人崇拜烏龜）。人家就問我是什么，我說我是另類，被人家誤以為烏龜，當長跑選手培養的，誰知我其實是只螃蟹，跟的忒累！現在終于掉隊了！

尤其在2008年以后，在四大的生涯就像是一段有愛無性的感情，雖然你不停的對我說著甜言蜜語，許諾天長地久，但卻始終無法滿足我，這段感情終究是沒有前途的，所以我決定還是分手吧！

不過話說回來，經歷了兩度春秋之后，我確實收獲頗多，包括我曾經一竅不通的會計學、一度充滿敬仰的銀行業以及不期而遇的肩周炎。這要歸功于所有幫助過我的SENIOR和MANAGER。但如今本人年老色衰心強體弱，縱然老驥伏櫪身殘志堅，可干起活來依然是力不從心，頓生不如歸去之心，就不再鳩占鵲巢、忝列門戶（記得上次用這個詞的時候人家都說我有學問，所以再用一次）了，但愿從此買菜東

市下，悠然做晚餐，過上幸福的生活。

在公司最大的遺憾就是當上了SENIOR，卻沒親眼看到它印在我的名片上，可謂人生一大憾事。另一件難忘的事就是在剛剛結束的FS的GROUP LUNCH上，我以壓倒性的運氣成功的在六十人參加五十五份獎品的抽獎活動中一無所獲，成功衛冕。在過去的近八百個日夜里，我目睹了無數個同事紅塵中來去匆匆壯士一去兮不復還，開始的時候還沒怎么在意，我把他們都當成是群眾演員，以為只有我才是角，誰知到頭來才猛然發現自己也是個跑龍套的。但我還是希望有志之士能夠堅持不懈，修成正果，成為響當當的角！

只有親眼目睹自己身邊一個個同事各奔前程分崩離析自成千古之后，離情別緒和悵然若失之情才真正被激發出來，我始終都是個性情中人，心理也沒有曾哥那樣的純爺們那么堅強。我想我將來肯定做不了替所有其他朋友掃墓的人，我寧愿先把自己的名字刻在石碑上。所以我必須在我所在乎的所有朋友全部離開以前離開。

本來想寫成詩歌體的，誰知寫著寫著就變成散文了。希望今后能繼續與各位交流，有興趣的加我QQ，沒興趣的就加我MSN吧（因為這個我一般不回）。真心感謝每位堅持看到最后一句話的同事，當然你別是倒著看的！祝各位幸福！

第五篇：移動卡代理計劃書

目的：

1、本團隊與移動公司共同合作與發展。

2、提供移動卡在麗水九縣市的使用率。

3、霸占舊市場強占新市場提升移動卡的發放總量。

4、希望與貴公司一起打造一支具有絕對實力的銷售團隊長期于貴公司合作。

代理項目：移動卡的各項業務與號碼的發放。

團隊簡介：本團隊目前有成員20余名，大多數都是從事通訊行業多年具有經驗的成員。其中大部分是即將畢業的大學生，在校期間我們幾乎都是聯通與電信的業務員，雖然誰都知道聯通和電信小靈通沒有移動好做，但是我們的堅持使得聯通和電信業績一直保持著不錯的狀態。由于我們大多數都是即將畢業的大學生，所以我們要為自己的事業而忙碌著，但是我們一班人畢竟有了多年的感情，也不想離開通訊行業，所以我們現在又聚在了一起準備開一家公司主要以推銷移動卡為主，希望長期能與貴公司合作下去，讓我們的團隊我們的公司成為貴公司的一家附屬公司。

合作理念：

1、本團隊希望與貴公司長期合作與發展，長期代理貴公司各種卡的業務。

2、我方希望貴公司能在硬件和宣傳上給予支持，幫助我們組建一家具有相當實力的銷售團隊公司。

3、由于我方目前不太熟悉貴公司相關業務，所以在合作時間：首度合作時間一年。

初期的合作期間我方我敢保證一定的業務量，當本團隊熟悉貴公司的業務之后，本團隊將給出每月的保量協議。

4、本團隊在前期未保量的前提下，要求和社會各個代理一樣的酬金支付和優惠政策，當本團隊在熟悉貴公司業務和給出每月的保量協議之后，希望貴公司能給出一套最優惠的酬金政策。