第一篇：安全生產法律法規(guī)教案

安全生產法律法規(guī)教案

第二十一條 礦山、金屬冶煉、建筑施工、道路運輸單位和危險物品的生產、經營、儲存單位，應當設置安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員。

前款規(guī)定以外的其他生產經營單位，從業(yè)人員超過一百人的，應當設置安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員;從業(yè)人員在一百人以下的，應當配備專職或者兼職的安全生產管理人員。

第二十二條 生產經營單位的安全生產管理機構以及安全生產管理人員履行下列職責：

(一)組織或者參與擬訂本單位安全生產規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產安全事故應急救援預案

(二)組織或者參與本單位安全生產教育和培訓，如實記錄安全生產教育和培訓情況;(三)督促落實本單位重大危險源的安全管理措施;(四)組織或者參與本單位應急救援演練;(五)檢查本單位的安全生產狀況，及時排查生產安全事故隱患，提出改進安全生產管理的建議;(六)制止和糾正違章指揮、強令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為;(七)督促落實本單位安全生產整改措施。

第二十三條 生產經營單位的安全生產管理機構以及安全生產管理人員應當恪盡職守，依法履行職責。

生產經營單位作出涉及安全生產的經營決策，應當聽取安全生產管理機構以及安全生產管理人員的意見。

生產經營單位不得因安全生產管理人員依法履行職責而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。

危險物品的生產、儲存單位以及礦山、金屬冶煉單位的安全生產管理人員的任免，應當告知主管的負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門。

第二十四條 生產經營單位的主要負責人和安全生產管理人員必須具備與本單位所從事的生產經營活動相應的安全生產知識和管理能力。

危險物品的生產、經營、儲存單位以及礦山、金屬冶煉、建筑施工、道路運輸單位的主要負責人和安全生產管理人員，應當由主管的負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門對其安全生產知識和管理能力考核合格。考核不得收費。

危險物品的生產、儲存單位以及礦山、金屬冶煉單位應當有注冊安全工程師從事安全生產管理工作。鼓勵其他生產經營單位聘用注冊安全工程師從事安全生產管理工作。注冊安全工程師按專業(yè)分類管理，具體辦法由國務院人力資源和社會保障部門、國務院安全生產監(jiān)督管理部門會同國務院有關部門制定。第二十五條 生產經營單位應當對從業(yè)人員進行安全生產教育和培訓，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能，了解事故應急處理措施，知悉自身在安全生產方面的權利和義務。未經安全生產教育和培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。

生產經營單位使用被派遣勞動者的，應當將被派遣勞動者納入本單位從業(yè)人員統(tǒng)一管理，對被派遣勞動者進行崗位安全操作規(guī)程和安全操作技能的教育和培訓。勞務派遣單位應當對被派遣勞動者進行必要的安全生產教育和培訓。

生產經營單位應當建立安全生產教育和培訓檔案，如實記錄安全生產教育和培訓的時間、內容、參加人員以及考核結果等情況。

第二十六條 生產經營單位采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備，必須了解、掌握其安全技術特性，采取有效的安全防護措施，并對從業(yè)人員進行專門的安全生產教育和培訓。

第二十七條 生產經營單位的特種作業(yè)人員必須按照國家有關規(guī)定經專門的安全作業(yè)培訓，取得相應資格，方可上崗作業(yè)。

特種作業(yè)人員的范圍由國務院負安全生產監(jiān)督管理部門會同國務院有關部門確定。第二十八條 生產經營單位新建、改建、擴建工程項目(以下統(tǒng)稱建設項目)的安全設施，必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。安全設施投資應當納入建設項目概算。

第二十九條 礦山、金屬冶煉建設項目和用于生產、儲存、裝卸危險物品的建設項目，應當按照國家有關規(guī)定進行安全評價。

第三十條 建設項目安全設施的設計人、設計單位應當對安全設施設計負責。礦山、金屬冶煉建設項目和用于生產、儲存、裝卸危險物品的建設項目的安全設施設計應當按照國家有關規(guī)定報經有關部門審查，審查部門及其負責審查的人員對審查結果負責。

第三十一條 礦山、金屬冶煉建設項目和用于生產、儲存、裝卸危險物品的建設項目的施工單位必須按照批準的安全設施設計施工，并對安全設施的工程質量負責。

礦山、金屬冶煉建設項目和用于生產、儲存危險物品的建設項目竣工投入生產或者使用前，應當由建設單位負責組織對安全設施進行驗收;驗收合格后，方可投入生產和使用。安全生產監(jiān)督管理部門應當加強對建設單位驗收活動和驗收結果的監(jiān)督核查。

第三十二條 生產經營單位應當在有較大危險因素的生產經營場所和有關設施、設備上，設置明顯的安全警示標志。

第三十三條 安全設備的設計、制造、安裝、使用、檢測、維修、改造和報廢，應當符合國家標準或者行業(yè)標準。

生產經營單位必須對安全設備進行經常性維護、保養(yǎng)，并定期檢測，保證正常運轉。維護、保養(yǎng)、檢測應當作好記錄，并由有關人員簽字。

第三十四條 生產經營單位使用的危險物品的容器、運輸工具，以及涉及人身安全、危險性較大的海洋石油開采特種設備和礦山井下特種設備，必須按照國家有關規(guī)定，由專業(yè)生產單位生產，并經具有專業(yè)資質的檢測、檢驗機構檢測、檢驗合格，取得安全使用證或者安全標志，方可投入使用。檢測、檢驗機構對檢測、檢驗結果負責。

第三十五條 國家對嚴重危及生產安全的工藝、設備實行淘汰制度，具體目錄由國務院安全生產監(jiān)督管理部門會同國務院有關部門制定并公布。法律、行政法規(guī)對目錄的制定另有規(guī)定的，適用其規(guī)定。

省、自治區(qū)、直轄市人民政府可以根據(jù)本地區(qū)實際情況制定并公布具體目錄，對前款規(guī)定以外的危及生產安全的工藝、設備予以淘汰。

生產經營單位不得使用應當淘汰的危及生產安全的工藝、設備。

第三十六條 生產、經營、運輸、儲存、使用危險物品或者處置廢棄危險物品的，由有關主管部門依照有關法律、法規(guī)的規(guī)定和國家標準或者行業(yè)標準審批并實施監(jiān)督管理。

生產經營單位生產、經營、運輸、儲存、使用危險物品或者處置廢棄危險物品，必須執(zhí)行有關法律、法規(guī)和國家標準或者行業(yè)標準，建立專門的安全管理制度，采取可靠的安全措施，接受有關主管部門依法實施的監(jiān)督管理。

第三十七條 生產經營單位對重大危險源應當?shù)怯浗n，進行定期檢測、評估、監(jiān)控，并制定應急預案，告知從業(yè)人員和相關人員在緊急情況下應當采取的應急措施。

生產經營單位應當按照國家有關規(guī)定將本單位重大危險源及有關安全措施、應急措施報有關地方人民政府安全生產監(jiān)督管理部門和有關部門備案。

第三十八條 生產經營單位應當建立健全生產安全事故隱患排查治理制度，采取技術、管理措施，及時發(fā)現(xiàn)并消除事故隱患。事故隱患排查治理情況應當如實記錄，并向從業(yè)人員通報。

縣級以上地方各級人民政府負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門應當建立健全重大事故隱患治理督辦制度，督促生產經營單位消除重大事故隱患。

第三十九條 生產、經營、儲存、使用危險物品的車間、商店、倉庫不得與員工宿舍在同一座建筑物內，并應當與員工宿舍保持安全距離。

生產經營場所和員工宿舍應當設有符合緊急疏散要求、標志明顯、保持暢通的出口。禁止鎖閉、封堵生產經營場所或者員工宿舍的出口。

第四十條 生產經營單位進行爆破、吊裝以及國務院安全生產監(jiān)督管理部門會同國務院有關部門規(guī)定的其他危險作業(yè)，應當安排專門人員進行現(xiàn)場安全管理，確保操作規(guī)程的遵守和安全措施的落實。

第四十一條 生產經營單位應當教育和督促從業(yè)人員嚴格執(zhí)行本單位的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程;并向從業(yè)人員如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施。

第四十二條 生產經營單位必須為從業(yè)人員提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品，并監(jiān)督、教育從業(yè)人員按照使用規(guī)則佩戴、使用。

第四十三條 生產經營單位的安全生產管理人員應當根據(jù)本單位的生產經營特點，對安全生產狀況進行經常性檢查;對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全問題，應當立即處理;不能處理的，應當及時報告本單位有關負責人，有關負責人應當及時處理。檢查及處理情況應當如實記錄在案。生產經營單位的安全生產管理人員在檢查中發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，依照前款規(guī)定向本單位有關負責人報告，有關負責人不及時處理的，安全生產管理人員可以向主管的負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門報告，接到報告的部門應當依法及時處理。

第四十四條 生產經營單位應當安排用于配備勞動防護用品、進行安全生產培訓的經費。

第四十五條 兩個以上生產經營單位在同一作業(yè)區(qū)域內進行生產經營活動，可能危及對方生產安全的，應當簽訂安全生產管理協(xié)議，明確各自的安全生產管理職責和應當采取的安全措施，并指定專職安全生產管理人員進行安全檢查與協(xié)調。

第四十六條 生產經營單位不得將生產經營項目、場所、設備發(fā)包或者出租給不具備安全生產條件或者相應資質的單位或者個人。

生產經營項目、場所發(fā)包或者出租給其他單位的，生產經營單位應當與承包單位、承租單位簽訂專門的安全生產管理協(xié)議，或者在承包合同、租賃合同中約定各自的安全生產管理職責;生產經營單位對承包單位、承租單位的安全生產工作統(tǒng)一協(xié)調、管理，定期進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全問題的，應當及時督促整改。

第四十七條 生產經營單位發(fā)生生產安全事故時，單位的主要負責人應當立即組織搶救，并不得在事故調查處理期間擅離職守。

第四十八條 生產經營單位必須依法參加工傷保險，為從業(yè)人員繳納保險費。國家鼓勵生產經營單位投保安全生產責任保險。

第三章 從業(yè)人員的安全生產權利義務

第四十九條 生產經營單位與從業(yè)人員訂立的勞動合同，應當載明有關保障從業(yè)人員勞動安全、防止職業(yè)危害的事項，以及依法為從業(yè)人員辦理工傷保險的事項。

生產經營單位不得以任何形式與從業(yè)人員訂立協(xié)議，免除或者減輕其對從業(yè)人員因生產安全事故傷亡依法應承擔的責任。

第五十條 生產經營單位的從業(yè)人員有權了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施，有權對本單位的安全生產工作提出建議。

第五十一條 從業(yè)人員有權對本單位安全生產工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告;有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。

生產經營單位不得因從業(yè)人員對本單位安全生產工作提出批評、檢舉、控告或者拒絕違章指揮、強令冒險作業(yè)而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。

八大作業(yè)票：

動火作業(yè)：

凡是用明火或有可能產生火花的一切作業(yè)都屬于動火管理的范圍。例：1.焊接、切割作業(yè)人員 2.明火作業(yè)

3.燒、烤、熬、錘擊等其他作業(yè) 4.臨時接電使用非防爆電器作業(yè) 5.爆破作業(yè)

二、動火作業(yè)危險表現(xiàn)： 1.系統(tǒng)安全措施不到位

2.可燃易爆介質吸附在設備管道內外 3.動火點周圍及下方存在易燃易爆物品 4.未辦理動火工作票，不落實安全措施 三、三不動火原則： 1.未批工作票 2.監(jiān)護人不在 3.措施不落實

四、動火作業(yè)票“實行三一原則”： 1.一個動火地點一處

2.一票（一張票不可多處用火）3.一人監(jiān)護(動火監(jiān)護人)動火 受限空間：

各種設備內部（蒸汽鍋爐、罐、池、管道、槽車、溝、井、下水道、污水處理設施、半封閉；壓力容器、密閉容器、地下隱蔽工程、通風不暢的場所）三不進入原則： 1.無證不進入(作業(yè)票)2.無措施不進 3.無監(jiān)護人不進

進入受限空間作業(yè)危險表現(xiàn)： 1.有毒有害氣體未經清洗置換分析合格 2.容器中氧含量不符合要求 3.作業(yè)時間長，容器通風不好

4.照明和電動工具使用的不是安全電壓或電源線破損漏電

5.未戴防毒器材進入有毒區(qū) 作業(yè)現(xiàn)場：

1.必須懸掛嚴禁入內危險或者施工類警示標識

2.防護用品穿戴

3.工具器材（不符合不得進入受限空間）

第二篇：安全生產法律法規(guī)

第二個問題安全生產法律法規(guī)

1、關于我國安全生產法律體系

安全生產法律體系是一個包含多種法律形式和法律層次的綜合性系統(tǒng)，從法律規(guī)范的形式和特點來講，既包括作為整個安全生產法律法規(guī)基礎的憲法規(guī)范，也包括行政法律規(guī)范、技術性法律規(guī)范、程序性法律規(guī)范。按法律地位及效力同等原則，安全生產法律體系分為以下五個門類：

(一)憲法

《憲法》在安全生產法律體系框架中具有最高的法律位階。憲法中關于“加強勞動保護，改善勞動條件”是安全生產方面最高法律效力的規(guī)定。

(二)安全生產方面的法律 1．基礎法

我國有關安全生產的法律包括《安全生產法》和與它平行的專門法律和相關法律。《安全生產法》是綜合規(guī)范安全生產法律制度的一部普通法律，處于第三法律位階，它由全國人民代表大會常務委員會創(chuàng)制，適用于所有生產經營單位，是我國安全生產法律體系的核心。

2．專門法律

專門安全生產法律是規(guī)范某一專業(yè)領域安全生產法律制度的法律。我國在專業(yè)領域的法律有《礦山安全法》、《海上交通安全法》、《消防法》、《道路交通安全法》等。

3．相關法律

與安全生產有關的法律是指安全生產專門法律以外的其他法律中涵蓋有安全生產內容的法律，如《勞動法》、《建筑法》、《鐵路法》、《民用航空法》、《工會法》、《礦產資源法》等。還有一些與安全生產監(jiān)督執(zhí)法工作有關的法律，如《刑法》、《刑事訴訟法》、《行政處罰法》、《行政復議法》、《國家賠償法》和《標準化法》等。

(三)安全生產行政法規(guī)

安全生產行政法規(guī)的創(chuàng)制主體是中央人民政府即國務院，處于第四法律位階。國務院為實施安全生產法律或規(guī)范安全生產監(jiān)督管理制度而制定并頒布的一系列具體規(guī)定，是我們實施安全生產監(jiān)督管理和監(jiān)察工作的重要依據(jù)。我國已頒布了多部安全生產行政法規(guī)，如《國務院關于預防煤礦生產安全事故特別規(guī)定》、《生產安全事故報告和調查處理條例》和《建設工程安全生產管理條例》等。

(四)地方性安全生產法規(guī)

地方性安全生產法規(guī)是指由省級（省、自治區(qū)、直轄市）人民代表大會及其常務委員會根據(jù)本行政區(qū)域的具體情況和實際需要，在不同憲法、法律、行政法規(guī)相抵觸的前提下制定的地方性法規(guī)，處于第五法律位階。較大的市的人民代表大會及其常務委員會根據(jù)本市的具體情況和實際需要，在不同憲法、法律、行政法規(guī)和本省、自治區(qū)的地方性法規(guī)相抵觸的前提下，可以制定地方性法規(guī)，報省、自治區(qū)的人民代表大會常務委員會批準后施行。它是對國家安全生產法律、法規(guī)的補充和完善，具有較強的針對性和可操作性。如目前我省制定的《河北省安全生產條例》、《河北省道路運輸管理條例》等。

(五)部門安全生產規(guī)章、地方政府安全生產規(guī)章

行政規(guī)章在法律體系中處于最低的位階，即第六法律位階。根據(jù)《立法法》的有關規(guī)定，部門規(guī)章之間、部門規(guī)章與地方政府規(guī)章之間具有同等效力，在各自的權限范圍內施行。《安全生產事故隱患排查治理暫行規(guī)定》、《安全生產違法行為行政處罰辦法》等就屬于國家總局制定的部門規(guī)章。

部門規(guī)章規(guī)定的事項屬于執(zhí)行法律或者國務院的行政法規(guī)、決定、命令的事項。地方政府規(guī)章一方面從屬于法律和行政法規(guī)，另一方面又從屬于地方法規(guī)，并且不能與它們相抵觸。

當部門規(guī)章之間、部門規(guī)章與地方政府規(guī)章之間發(fā)生抵觸時，由國務院裁決。

(六)安全生產標準

安全生產標準同樣是安全生產法規(guī)體系中的一個重要組成部分，也是安全生產管理的基礎和監(jiān)督執(zhí)法工作的重要技術依據(jù)。安全生產標準大致分為設計規(guī)范類；安全生產設備、工具類；生產工藝安全衛(wèi)生；防護用品類四類標準。

(七)已批準的國際勞工安全公約

國際勞工組織自1919年創(chuàng)立以來，一共通過了185個國際公約和為數(shù)較多的建議書，這些公約和建議書統(tǒng)稱國際勞工標準，其中70％的公約和建議書涉及職業(yè)安全衛(wèi)生問題。我國政府為國際性安全生產工作已簽訂了國際性公約，當我國安全生產法律與國際公約有不同時，應優(yōu)先采用國際公約的規(guī)定。

2、安全生產法規(guī)及其作用

安全生產法規(guī)是生產過程中所產生的同勞動者的安全和健康有關的各種社會關系的法律和規(guī)范。其作用有：保護勞動者的安全和健康；提高勞動生產率；促進勞動關系的鞏固和發(fā)展。建立健全安全法規(guī)制度就是要求企業(yè)的安全管理要圍繞著行業(yè)安全的特點和需要，在技術標準、行業(yè)管理條例、工作程序、生產規(guī)范，以及生產責任制度方面進行全面的建設，實現(xiàn)安全生產專業(yè)管理的目標。

3、安全生產法規(guī)的特點安全生產法規(guī)的特點有： 1）保護的對象是勞動生產人員； 2）安全生產法規(guī)具有強制性；

3）安全生產法規(guī)涉及自然科學和社會科學領域，因此具有政策性特點，又有科學技術性特點。

4、《安全生產法》

《安全生產法》是我國安全生產領域的一部綜合性、基礎性的大法，共有七章九十七條，具有豐富的內涵。其認識上的意義和作用在于：

三個基本性質：根據(jù)朱镕基總理在提請人大常委會審議《安全生產法》時的深刻表述：“安全生產事關人民群眾生命財產安全、國民經濟持續(xù)快速健康發(fā)展和社會穩(wěn)定大局。”清楚表明了《安全生產法》的三個基本性質：一是關系人權（人民生命財產）性質的問題；二是社會經濟可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略性質的問題；三是關系社會穩(wěn)定的政治問題。

三個體現(xiàn)：《安全生產法》的頒布實施，體現(xiàn)了“三個代表”的重要思想；體現(xiàn)了憲法中關于改善勞動條件、加強勞動保護的基本要求和我國的社會主義本質；體現(xiàn)了依法治國的基本方略。

四個標志：《安全生產法》的立法成功，既標志著我國改革獲得的安全生產法治建設的成果，也是社會進步和歷史發(fā)展的必然產物；既標志廣大人民群眾的呼聲和企盼得以實現(xiàn)，又體現(xiàn)了黨和政府的關懷；既標志著我國安全生產工作者長期總結事故預防和經驗教訓的結果，又是借鑒了國外科學預防事故作法的體現(xiàn)；既標志著我國社會主義市場經濟條件下依法監(jiān)管安全生產的進步，也是對國際新經濟的現(xiàn)代安全管理的需要。

八個有利于：隨著《安全生產法》的頒布和實施，有利于加強我國安全生產法律法規(guī)建設；有利于改變我國人權狀況；有利于依法規(guī)范生產經營單位安全生產；有利于各級政府加強安全生產領導；有利于安全監(jiān)管部門依法行政加強監(jiān)管；有利于提高經營管理者和從業(yè)人員安全素質；有利于增強公民安全法律意識；有利于制裁各種安全違法行為。

七項基本法律制度：《安全生產法》確定了我國安全生產的基本法律制度有七項，它們是：安全生產監(jiān)督管理制度；生產經營單位安全保障制度；從業(yè)人員安全生產權利義務制度；生產經營單位負責人安全責任制度；安全中介服務制度；安全生產責任追究制度；事故應急救援和處理制度。

從業(yè)人員八項權利：《安全生產法》明確的從業(yè)人員的八項權利是： ①知情權，即有權了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施和事故應急措施；

②建議權，即有權對本單位的安全生產工作提出建議；

③批評權、檢舉、控告權，即有權對本單位安全生產管理工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告。

④拒絕權，即有權拒絕違章作業(yè)指揮和強令冒險作業(yè)；

⑤緊急避險權，即發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業(yè)或者在采取可能的應急措施后撤離作業(yè)場所； ⑥依法向本單位提出要求賠償?shù)臋嗬?/p>

⑦獲得符合國家標準或者行業(yè)標準勞動防護用品的權利； ⑧獲得安全生產教育和培訓的權利。

從業(yè)人員三項義務：《安全生產法》明確了從業(yè)人員的3項義務： ①自律遵規(guī)的義務，即從業(yè)人員在作業(yè)過程中，應當遵守本單位的安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品；

②自覺學習安全生產知識的義務，要掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力；

③危險報告義務，即發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其它不安全因素時，應當立即向現(xiàn)場安全生產管理人員或者本單位負責人報告。

四種監(jiān)督方式：《安全生產法》以法定的方式，明確規(guī)定了我國安全生產的多種監(jiān)督方式：第一是工會民主監(jiān)督，即工會有權對建設項目的安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用進行監(jiān)督，提出意見。第二是社會輿論監(jiān)督，即新聞、出版、廣播、電影、電視等單位有對違反安全生產法律、法規(guī)的行為進行輿論監(jiān)督的權利。第三是公眾舉報監(jiān)督，即任何單位或者個人對事故隱患或者安全生產違法行為，均有權向負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門報告或者舉報。第四是社區(qū)報告監(jiān)督，即居民委員會、村民委員會發(fā)現(xiàn)其所在區(qū)域內的生產經營單位存在事故隱患或者安全生產違法行為時，有權向當?shù)厝嗣裾蛘哂嘘P部門報告。

監(jiān)管人員的四項職權：

第一是現(xiàn)場調查取證權，即安全生產監(jiān)督檢查員可以進入生產經營單位進行現(xiàn)場調查，單位不得拒絕，有權向被檢查單位調閱資料，向有關人員（負責人、管理人員、技術人員）了解情況。

第二是現(xiàn)場違法行為糾正處罰權，即對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全生產違法行為，當場予以糾正或者要求限期改正；對依法應當給予行政處罰的行為，依照法規(guī)作出行政處罰決定。

第三是現(xiàn)場隱患、危急情況處臵權，對檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患，應當責令立即排除；重大事故隱患排除前或者排除過程中無法保證安全的，應當責令從危險區(qū)域內撤出作業(yè)人員，責令暫時停產停業(yè)或者停止使用；重大事故隱患排除后，經審查同意，方可恢復生產經營和使用。

第四是查封、扣押行政強制措施權，其對象是安全設施、設備、器材、儀表等；依據(jù)是不符合國家或行業(yè)安全標準；條件是必須按程序辦事、有足夠證據(jù)、經部門負責人批準、通知被查單位負責人到場、登記記錄等，并必須在15日內作出決定。

監(jiān)管人員五項義務：《安全生產法》除規(guī)定了安全監(jiān)管部門和監(jiān)督檢查人員的權利外，還明確了其要求和應盡的義務：

一是審查、驗收禁止收取費用；

二是禁止要求被審查、驗收的單位購買指定產品； 三是必須遵循忠于職守、堅持原則、秉公執(zhí)法的執(zhí)法原則； 四是監(jiān)督檢查時須出示有效的監(jiān)督執(zhí)法證件；

五是對檢查單位的技術秘密、業(yè)務秘密盡到保密之義務。新《刑法》、《勞動法》、《礦山安全法》、《消防法》等自學。

第三篇：安全生產法律法規(guī)

1.社會主義法治的含義是什么？

為有效保障社會主義民主和加強社會主義法治，黨的十一屆三中全會提出，必須做到“有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究”。這是對社會主義法治的基本內容的精辟概括，其核心是依法辦事。（1）有法可依是確立和實現(xiàn)社會主義法治的前提。有法可依主要是解決立法問題，為調整社會主義社會關系和建立社會主義民主的社會秩序制定明確的、具體的、可操作的法律規(guī)范，提供切實可行的行為準則。（2）有法必依是社會主義法治的中心環(huán)節(jié)。有法可依的目的要做到有法必依，即要求全體社會成員依照法律規(guī)范的要求享有權利、履行義務和承擔責任。（3）執(zhí)法必嚴和違法必究是社會主義法制的切實保證，這是在強調人民群眾自覺遵守法的基礎上，對于那些無視法治、踐踏法治和以身試法的違法行為和違法者加強監(jiān)督管理和法律制裁的必要措施。

2.請詳細解釋行政處罰有哪些程序。

答題要點：行政處罰的程序可以分為簡易程序、一般程序和聽證程序。

1.簡易程序。簡易程序適用于當場實施行政處罰的情形。法律規(guī)定，違法事實確鑿并有法定依據(jù)，對公民處以50元以下、對法人或者其他組織處以1000元以下罰款或者警告的行政處罰的，可以當場作出行政處罰決定。

執(zhí)法人員當場作出行政處罰決定的，應當向當事人出示執(zhí)法身份證，填寫預定格式、編有編號的行政處罰決定書。行政處罰決定書應當當場交付當事人。行政處罰決定書應當載明當事人的違法行為、行政處罰依據(jù)、罰款數(shù)額、時間、地點以及行政機關名稱，并由執(zhí)法人員簽名或者蓋章。執(zhí)法人員當場作出的行政處罰，必須報所屬行政機關備案。

2.一般程序。除了當場作出行政處罰的行政處罰以外，其他行政處罰當適用于一般程序。行政機關載調查或者檢查時，執(zhí)法人員不得少于兩人，并應向當事人或者有關人員出示合法證件。詢問或者檢查時應當制作筆錄。對違法行為調查終結，行政機關負責人當審查調查結果，酌情分別作出決定：

（1）確有應行政處罰違法行為的，根據(jù)情節(jié)輕重及具體情況，作出行政處罰決定；

（2）違法行為輕微，依法可以不予行政處罰的，不予行政處罰；

（3）違法事實不能成立的，不得給予行政處罰；

（4）違法行為已構成犯罪的，移送司法機關。

給予行政處罰的，應當制作行政處罰決定書。行政處罰決定書應當在宣告后當場支付當事人；當事人不在場的，行政機關應當在7日內依照民事述訟法的有關規(guī)定，將行政處罰決定書送達當事人。

3.聽證程序。聽證程序是在對較重的行政處罰實施前適用的一種程序。依照《行政處罰法》的規(guī)定，行政機關做出責令停產停業(yè)、吊銷許可證或者營業(yè)執(zhí)照、較大多數(shù)額罰款等行政處罰決定前，應當告知當事人有要求舉行聽證的權利；當事人要求舉行聽證的，行政機關應當組織聽證。當事人不承擔行政機關組織聽證的費用。聽證程序依照以下程序組織：

（1）當事人要求聽證的，應當在執(zhí)行機關告知后3日內提出；

（2）行政機關應當在聽證的7日前，通知當事人舉行聽證的時間、地點；

（3）除涉及國家秘密、商業(yè)秘密或者個人隱私外，聽證會公開舉行；

（4）聽證由行政機關指定的非本案調查人員主持；當事人認為主持人與本案有直接利害關系的，有權申請回避；

（5）當事人可以親自參加聽證，也可委托1～2人代理；

（6）舉行聽證時，調查人員提出當事人違法的事實、證據(jù)和行政處罰建議；當事人進行申辯和質證；

（7）聽證應當制作筆錄，筆錄應當交當事人審核無誤后簽字或者蓋章。

聽證結束后，行政機關依法作出決定。

3.危險化學品單位的安全責任有哪些？

答題要點：生產、經營、儲存、運輸、使用危險化學品和處置廢棄危險化學品的單位，其主要責任人必須保證本單位危險化學品的安全管理符合有關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定和國家標準的要求，并對本單位危險化學品的安全負責。危險化學品單位必須從事生產、經營、儲存、運輸、使用危險化學品和處置廢棄危險化學品活動的人員，必須接受有關法律、法規(guī)、規(guī)章和安全知識、專業(yè)技術、職業(yè)衛(wèi)生防護和應急救援知識的培訓，并經考核合格，方可上崗作業(yè)。

4.簡述煙花爆竹生產企業(yè)應當具備的安全生產條件。

答題要點：根據(jù)《安全生產法》、《安全生產許可證條例》和《煙花爆竹安全管理條例》的規(guī)定，煙花爆竹生產企業(yè)應當具備一下條件，依法申請領取煙花爆竹安全生產許可證:

（1）符合當?shù)禺a業(yè)結構規(guī)劃；

（2）基本符合建設項目經過批準；

（3）選址符合城鄉(xiāng)規(guī)劃、并與周邊建筑、設施保持必要的安全的距離；

（4）建立、健全安全生產責任制、制度完備的安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程；

（5）安全投入符合安全生產條件要求；

（6）設置安全生產管理機構，配備專職安全生產管理人員；

（7）主要負責人和安全生產管理人員經考核合格；

（8）特種作業(yè)人員經過有關部門考核合格，取得特種作業(yè)操作資格證書；

（9）從業(yè)人員經安全生產教育和培訓合格；

（10）廠房和倉庫的設計、結構和材料以及防火、防爆、防靜電等安全設備、設施符合國家有關標準和規(guī)范。

（11）生產設備、工藝符合安全標準；

（12）產品品種、規(guī)格、質量符合國家標準；

（13）有職業(yè)危害防治措施，并為從業(yè)人員配備符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動保護用品；

（14）依法進行安全評價；

（15）有重大危險源檢測、評估、監(jiān)控措施和應急預案；

（16）有生產安全事故應急救援預案、應急救援預案或者應急救援預案人員，配備必要的應急救援器材、設備；

（17）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

5.簡述火災預防、消防組織、滅火救援的法律規(guī)定？

答題要點：（1）消防規(guī)劃；（2）安全位置；（3）建設工程的消防安全；（4）公眾聚集場所和群眾性活動的消防安全；（5）有關單位的消防安全職責；(6)消防安全重點單位的安全管理；

（7）消防產品和電器產品、燃氣用具的管理；（8）消防安全的監(jiān)督檢查。

6.建設工程安全生產監(jiān)督管理的規(guī)定？

答題要點：（1）建設施工安全生產的監(jiān)督管理職責劃分，依照安全生產法第九條關于安全生產監(jiān)督管理職責的規(guī)定，《建設工程安全生產管理條例》對建設施工安全綜合監(jiān)督管理和專項監(jiān)督管理分別做了規(guī)定，對本行政區(qū)域內建設工程安全生產工作實施綜合監(jiān)督管理，國務院建設行政主管部門對全國安全生產實施監(jiān)督管理。（2）建設施工許可；（3）日常監(jiān)督檢查措施

第四篇：2014安全生產法律法規(guī)

2014安全生產法律法規(guī)、標準規(guī)范執(zhí)行情況

總結報告

一、及時識別和獲取相關法律法規(guī)，標準規(guī)范。

為充分做好我礦安全生產管理工作，通過網(wǎng)絡媒介，傳真電文等途徑，及時識別和獲取使用的安全生產法律法規(guī)，標準規(guī)范，并認真組織貫徹學習，嚴格落實執(zhí)行。

二、具體的貫徹執(zhí)行情況

1、狠抓現(xiàn)場管理，確保實現(xiàn)動態(tài)達標2014年我公司全部管理干部學習了上級各主管部門下發(fā)的各類文件，并結合我公司實際進行細化分工，明確責任。

2、積極傳送了國家安監(jiān)總局下發(fā)的關于《保護礦工生命的七條規(guī)定》并組織了全公司廣大干部職工進行了認真學習，并進行了考試。

三、超前預防

2014，我公司認真編制了生產安全事故應急救援預案，并在年初的開工前組織干部職工認真學習，并且編制了煤礦“五大災害”單項應急預案，并在培訓當中對廣大職工進行了講解和學習，通過學習提高了職工的安全意識，增強了職工自主保安的能力。從而達到了安全生產的目的。

四、總結報告

安全生產關系著工人群眾的生命安全和煤礦的經濟效益與穩(wěn)定，在過去的一年里，各部門領導高度重視煤礦的安全生產情況，組織進

行了安全性評價、安全生產專項整治工作，制定了危險點預控及安全措施檢查制度。下發(fā)了一系列安全性文件，建立了安全網(wǎng)絡監(jiān)督體系，不斷加大安全工作監(jiān)察力度使煤礦的安全生產邁上了新的臺階。截止到今年年底，棲鳳未發(fā)生任何人員責任事故，確保了公司的安全生產。主要做了如下工作：

一、深入開展安全專項檢查，促進煤礦安全生產形勢根本好轉

1、細致安排，精心準備，圓滿完成專項檢查。按照相關部門的安排部署，在相關科室的具體指導下，我們積極主動深入煤礦一線，堅持檢查與服務的理念，按標準要求，細致安排，精心組織，配合完成了棲鳳煤業(yè)公司春季安全大檢查、百日督查專項行動、“一通三防”百日大會戰(zhàn)、安全生產活動月、等專項檢查。通過專項檢查進一步提高了礦長的安全意識，促使公司加大了安全投入，完善了公司的各項安全設施，保障了公司的抗災能力，鞏固了煤炭安全生產的形勢。

2、抓重要時段，增強工作主動性。

①在春節(jié)、“五一”期間開展了專項安全生產大檢查。春節(jié)前夕，針對煤礦過節(jié)的實際，要求煤礦必須做到不放假，并加強設備檢修，“五一”期間我們都針對性地進行了安全隱患排查和整治。徹底杜絕了重大節(jié)日煤礦事故為社會造成不良影響。

②5月份，針對雨水增多汛期將至的特點，開展了“雨季三防”檢查工作，加大了對水患威脅礦井檢查力度，實際制訂出了“雨季三防”工作計劃，成立以礦長為組長的“雨季三防”領導組，組織人員立即開展一次隱患排查，對礦井水文地質條件、充水因素及相鄰礦進

行調查、分析和研究，對本公司和相鄰礦的水患做到心中有數(shù)，制定并實施整改方案，并確保井下通訊線路、防塵灑水管路、壓風管路“三條生命線”的暢通。要加強礦井防治水技術管理工作，加大防治水害的安全專項投入，認真執(zhí)行水害防治“預測預報，有掘必探，先探后掘，先治后采”的十六字原則和“防、堵、疏、排、截”五項綜合治理措施，杜絕違章指揮、違章作業(yè)。對井下發(fā)現(xiàn)有掛紅、掛汗、空氣變冷、出現(xiàn)霧氣、水叫、頂板淋水加大、頂板來壓、底板鼓起或者產生裂隙出現(xiàn)滲水、水色發(fā)渾、有臭味等突水征兆；對暴雨、地表漲水及山洪暴發(fā)期間，在可能發(fā)生水害威脅時，必須停止作業(yè)，撤除所有受水威脅地點的人員。對存在危險的，要停產整改，并向有關部門報告。

③為深刻汲取前車教訓，我們開展了火工品的專項安全檢查。重點對礦井火工品管理、井下工作面放炮管理、火工品領退制度執(zhí)行情況進行檢查。促使煤礦對“三人連鎖放炮”制、“一炮三檢”制的整改落實。通過組織重要時段的專項檢查不僅保證了煤礦的安全生產，而且增強了我們工作的主支性，有力地提高了工作效率。

3、抓大事。抓環(huán)節(jié)補套，安全生產硬環(huán)境得到優(yōu)化。堅持把優(yōu)化安全生產硬環(huán)境作為礦井今年安全工作的大事，重點是對礦區(qū)的設備進行更新和維護：

一是采煤機組升級；

二是單軌無極繩車投用，51402采區(qū)系統(tǒng)得到優(yōu)化；

三是對工人的裝備進行更新，配備了甲烷報警儀和隔絕式化學氧

自救器等新型裝備；

四、掘進工作面投入新型掘進機、五、安裝激光指向儀2臺，提高了掘進工作面的中腰線管理水平。

二、深入開展安全培訓，提高整體素質

我公司安全基礎薄弱，專業(yè)技術人才缺乏，針對這種情況，我們及時轉變觀念，一方面，牢固樹立服務意識，堅持“在監(jiān)管中體現(xiàn)服務，在服務中推進工作”的工作理念，充分利用每月召開例會的機會，以會代訓，向廣大職工傳達有關文件精神，宣傳煤礦安全法律法規(guī)和行業(yè)標準，根據(jù)季節(jié)特點提出工作重點和具體要求，督促煤礦抓好落實；另一方面，我們在日常安全檢查中加強了持證上崗情況的檢查，同時我們積極和安全技術培訓中心聯(lián)系，組織了針對特殊工種的復訓和裝備技能培訓工作。

三、深入開展聯(lián)防整頓，嚴格把關，緊盯安全重點工作。

1．完成了“災害預防及應急處理預案”的編制工作。通過總結我公司安全工作的經驗和教訓，結合當前階段的客觀實際，積極組織生產、調度、地測、機電、通風、安全、供應等部門，先后經過四次會審修訂，形成了我公司較為科學的安全管理制度。

2、根據(jù)季節(jié)的交替變化，狠抓了季節(jié)性重點區(qū)的安全管理。隨著季節(jié)的變化，我公司認真把握其特點，對 “雨季三防”、消防防火、要害部位、公共場所進行了全面檢查，以防范為重點，認真落實了領導責任和各項措施，特別是在雨季三防方面，重點作好了物資人員準

備及時到位，保證八月份安全度汛，杜絕了意外事故和冷門事故的發(fā)生。

3、是根據(jù)現(xiàn)場不同時期的特點，及時調整管理重點，如重大 臨時工程、管理較差的工作面、運輸管理、采掘現(xiàn)場支護整頓、回采工作面過構造等，做到了緊盯到位，監(jiān)督有力。

四、抓宣傳教育，增強安全意識

我們以開展“煤礦突出事故案例”“安全生產月”活動為契機，深刻剖析事故原因，吸取血的教訓，警示安全監(jiān)管人員和煤礦從業(yè)人員警鐘長鳴，時刻緊繃安全弦。及時將國務院《特別規(guī)定》等法律法規(guī)和國家、省有關文件下發(fā)到每個班組，保證了上級精神有煤礦的貫徹落實。開展多種活動，大力營造“消除隱患,防范事故”的安全氛圍，教育廣大群眾牢固樹立安全意識，自覺抵制“三違”行為，避免各類事故的發(fā)生。

五、精心組織，做好煤炭行業(yè)管理工作

按照國家的統(tǒng)一部署，及早安排，精心組織，熱情服務,規(guī)范做好煤炭生產許可證年檢、瓦斯等級鑒定等各項復雜的資料申報工作。組織各煤礦技術負責人進行相關學習，熟悉各項工作要求和技術標準，規(guī)范整理申報資料。直到生產礦井煤炭生產許可證全部通過年檢，審查合格。今年積極開展了2014礦井安全質量標準化工作。我公司通過認真努力，規(guī)范建設，整理資料，準確把握礦井安全質量標準化情況，并制訂了科學、有效的措施，努力實現(xiàn)礦井投產順利進行。

第五篇：安全生產法律法規(guī)題庫

安全生產法律法規(guī)題庫

一、單選題

1、我國具有最高法律效力的法律是（A）。A、《憲法》

B、《安全生產法》

C、《勞動法》

D、《工會法》

2、我國安全生產的基本法律是（B）。A、《消防法》

B、《安全生產法》 C、《道路交通安全法》

D、《海上交通安全法》

3、《安全生產法》立法的目的是為了加強安全生產監(jiān)督管理，防止和減少（C），保障人民群眾生命和財產安全，促進經濟發(fā)展。

A、重大、特大事故

B、火災、交通事故

C、生產安全事故

D、一般事故

4、根據(jù)安全生產概念和工作要求，對于生產經營單位，安全生產需要保護的第一對象是（A）。

A、從業(yè)人員

B、設備

C、安全生產管理人員

D、主要負責人

5、按照《安全生產法》的規(guī)定，國務院負責安全生產監(jiān)督管理的部門對全國安全生產工作實施（B）。

A、綜合管理

B、綜合監(jiān)督管理

C、監(jiān)督管理

D、全局統(tǒng)籌

6、《安全生產法》規(guī)定，從事（D）的人員必須經過專門培訓方可上崗作業(yè)。

A、日常作業(yè)

B、普通作業(yè)

C、一般作業(yè)

D、特種作業(yè)

7、《安全生產法》規(guī)定，生產經營單位使用新設備時，應對從業(yè)人員進行（C）的安全生產教育和培訓。

A、班組級

B、車間級

C、專門

D、廠級

8、從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時（A）。A、有權停止作業(yè)或者在采取可能的應急措施后撤離作業(yè)場所 B、應當繼續(xù)作業(yè)

C、必須等到管理人員指令后采取相應措施 D、必須在現(xiàn)場等待

9、《安全生產法》規(guī)定，從業(yè)人員有權了解作業(yè)場所和工作崗位存在的（A）A、危險因素、防范措施及事故應急措施

B、危險原因 C、重大隱患 D、重大危險源

10、生產經營單位的從業(yè)人員不服從管理、違反企業(yè)安全生產規(guī)章制度或者操作規(guī)程的，由（C）給予批評教育。

A、公安部門

B、國家安全監(jiān)管部門

C、生產經營單位

D地方人民政府

11、《安全生產法》規(guī)定，生產、經營、儲存、使用危險品的車間、商店、倉庫不得與（B）在同一座建筑物內。

A、更衣室

B、員工宿舍

C、班組活動室

D、管理人員辦公室

12、因生產安全事故受到損害的從業(yè)人員，除依法享有（A）外，依照有關民事法律尚有獲得賠償權利的，有權向本單位提出賠償要求。

A、工傷社會保險

B、醫(yī)療保險

C、失業(yè)保險

D、養(yǎng)老保險

13、依照《安全生產法》的規(guī)定，工傷保險費應由（B）繳納。

A、從業(yè)人員本人

B、生產經營單位 C、地方財政撥款

D、中央財政撥款

14、任何單位、個人都應當（B）為火災報警提供便利，不得阻攔報警。

A、有償

B、無償

C、視情

D、有償或無償

15、消防安全重點單位應當對（D）進行崗前消防安全培訓，定期組織消防安全培訓和消防演練。

A、消防安全重點部位的職工

B、專職消防隊員 C、安全員 D、職工

16、在安全事故發(fā)生后，負有報告職責的人員不報或者謊報事故情況，貽誤事故搶救，情節(jié)嚴重的，依照《中華人民共和國刑法》關于（A）的規(guī)定，追究其刑事責任。A、瞞報或者謊報事故罪

B、重大責任事故罪 C、勞動安全事故罪

D、玩忽職守罪

17、用人單位應當保證勞動者每周至少休息（B）。A、12小時

B、1日

C、2日

D、6小時

18、春節(jié)安排勞動者工作的，用人單位應當支付給勞動者工資報酬的標準是（D）。A、支付不低于本人日或者小時工資100%的工資報酬 B、支付不低于本人日或者小時工資150%的工資報酬 C、支付不低于本人日或者小時工資200%的工資報酬 D、支付不低于本人日或者小時工資300%的工資報酬

19、《勞動法》規(guī)定，對未成年勞動者和從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者必須進行定期的健康檢查，檢查所需的費用由（B）負擔。

A、勞動者

B、用人單位

C、勞動行政管理部門

D、勞動者和用人單位共同負擔 20、產生職業(yè)病危害的用人單位的工作場所（A）。A、應當有與職業(yè)病危害防護相適應的設施 B、無需設立更衣間、洗浴室 C、可以與無害作業(yè)混合使用

D、設施必須符合勞動者生理需要，但無需符合心理需要

21、《職業(yè)病防治法》規(guī)定：用人單位應當為勞動者創(chuàng)造符合國家（B）和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。

A、安全政策

B、職業(yè)衛(wèi)生標準

C、安全要求

D 職業(yè)健康標準

22、安全生產“三違”行為中沒有（B）。

A、違章指揮；B、違法亂紀；C、違規(guī)作業(yè)；D、違反勞動紀律。

23、《精神衛(wèi)生法》規(guī)定對處于職業(yè)發(fā)展特定時期或者在特殊崗位工作的職工，應當有針對性地開展（C）。A、職業(yè)技能強化教育 B、職業(yè)病防治教育 C、心理健康教育 D、思想道德教育

24、發(fā)生安全生產事故報告后，員工應當（D）向主要負責人報告，必要時向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產監(jiān)督管理部門和負有安全生產監(jiān)督管理職責的有關部門報告。A、逐級；B、于2小時內；C、于1小時內；D、立即。

25、礦山、危險物品等高危企業(yè)要對新職工進行至少（C）學時的安全培訓，每年進行至少20學時的再培訓；

A、120；B、100；C、72；D、32。

26、高危企業(yè)新職工安全培訓合格后，要在經驗豐富的工人師傅帶領下，實習至少（B）個月后方可獨立上崗。

A、1；B、2；C、3；D、6。

27、帶徒師傅一般應當具備中級工以上技能等級，（C）年以上相應工作經歷，成績突出，善于“傳、幫、帶”，沒有發(fā)生過“三違”行為等條件。A、1；B、2；C、3；D、5。

28、生產經營單位未按照規(guī)定組織從業(yè)人員進行職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案,或者未將檢查結果如實告知從業(yè)人員的。責令限期改正，給予警告，可以并處（B）的罰款。A、2萬元以下；

B、2萬元以上5萬元以下； C、5萬元以上10萬元以下； D、10萬元以上20萬元以下。

29、特種作業(yè)操作證需要復審的，應當在期滿前（B）日內，由申請人或者申請人的用人單位向原考核發(fā)證機關或者從業(yè)所在地考核發(fā)證機關提出申請。A、30；B、60；C、90；D、120。30、“三項”人員以欺騙、賄賂等不正當手段取得安全資格證或者特種作業(yè)操作證的，除撤銷其相關資格證外，處（C）以下的罰款，并自撤銷其相關資格證之日起3年內不得再次申請該資格證。

A、1千元；B、2千元；C、3千元；D、5千元。

二、多選題

1、我國安全生產方針是（ABD）。

A、安全第一

B、預防為主

C、以人為本

D、綜合治理

2、從業(yè)人員應當遵守安全生產的（ABCD）。

A、法律

B、法規(guī)

C、規(guī)章制度

D、操作規(guī)程

3、生產經營單位與從業(yè)人員訂立的勞動合同，應當載明（ABC）。A、有關保障從業(yè)人員勞動安全事項

B、依法為從業(yè)人員辦理工傷社會保險的事項。C、防止職業(yè)危害的事項

D、免除承擔人身傷亡賠償?shù)呢熑?/p>

4、《安全生產法》賦予從業(yè)人員的權利有（ABCD）。

A、對本單位安全生產工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告 B、有權拒絕違章指揮 C、有權拒絕強令冒險作業(yè)

D、有權對本單位的安全生產工作提出建議

5、《安全生產法》規(guī)定從業(yè)人員接受安全生產教育和培訓的目的是（AC）

A、掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能

B、服從管理

C、增強事故預防和應急處理能力 D、尋找規(guī)避違法行為的方法

6、從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況停止作業(yè)后，生產經營單位（AD）。A、不得降低從業(yè)人員的工資、福利等待遇 B、可以降低從業(yè)人員的工資、福利等待遇 C、可以解除與從業(yè)人員訂立的勞動合同 D、不得解除與從業(yè)人員訂立的勞動合同。

7、火災撲滅后，發(fā)生火災的單位和相關人員應當按照公安機關消防機構的要求（ABD）。A、保護現(xiàn)場

B、如實提供與火災有關的情況 C、協(xié)助調查火災原因

D、接受事故調查

8、勞動者有下列情形之一的，用人單位不得解除勞動合同（ABC）A、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的 B、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的 C、女職工在孕期、產期、哺乳期內的 D、在試用期間被證明不符合錄用條件的

9、《職業(yè)病防治法》規(guī)定，勞動者可以在（ABC）依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構進行職業(yè)病診斷。A、用人單位所在地 B、本人戶籍所在地 C、本人經常居住地 D、任何地方

10、以下哪項是《精神衛(wèi)生法》要求用人單位的行為是（ABD）

A、用人單位應當根據(jù)精神障礙患者的實際情況，安排患者從事力所能及的工作 B、安排患者參加必要的職業(yè)技能培訓，提高患者的就業(yè)能力 C、患者的工作環(huán)境無需特殊化

D、對患者在工作中取得的成績予以鼓勵。

11、對安全生產有參與權和監(jiān)督權的有（ABCD）。A、工會；B、共青團；C、婦聯(lián)；D、企業(yè)職工。

12、企業(yè)（BCD）在遇到險情時第一時間可以下達停產撤人的命令。因撤離不及時導致人身傷亡事故的，要從重追究相關人員的法律責任。

A、普通職工；B、生產現(xiàn)場帶班人員；C、班組長；D、調度人員。

13、高危行業(yè)，必須嚴格考核、持資格證上崗的人員是（ABD）。

A、企業(yè)主要負責人；B、安全管理人員：C班組長：D、特種作業(yè)人員。

14、構成一般事故的指標是（ABD）。

A、造成3人以下死亡；B、造成10人以下重傷；C、造成30人以下輕傷；D、造成1000萬元以下直接經濟損失。

15、生產經營單位使用（ABCD）時，對有關從業(yè)人員應當重新進行有針對性的安全培訓。A、新工藝；B、新技術；C、新設備；D、新材料。

16、煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等高危行業(yè)的生產經營單位必須對新上崗的（ABCD）等進行強制性安全培訓，保證其具備本崗位安全操作、自救互救以及應急處置所需的知識和技能后，方能安排上崗作業(yè)。

A、臨時工；B、勞務工；C、輪換工；D、協(xié)議工。

17、生產單位根據(jù)從業(yè)人員的工作性質，在上崗前必須經過（BCD）安全培訓教育，保證其具備本崗位安全操作、應急處置等知識和技能。A、安監(jiān)局；B、廠（礦）；C、車間（工段、區(qū)、隊）；D班組。

18、特種作業(yè)人員不得（ABCD）冒用特種作業(yè)操作證或者使用偽造的特種作業(yè)操作證。A、偽造；B、涂改；C、轉借；D、轉讓。

19、特種作業(yè)人員（ABC）特種作業(yè)操作證的，給予警告，并處2000元以上10000元以下的罰款。

A、轉借；B、轉讓；C、冒用；D、倒賣。

20、特種作業(yè)人員復審申請，需提交的材料有（BCD）。A、個人申請書；

B、社區(qū)或者縣級以上醫(yī)療機構出具的健康證明； C、從事特種作業(yè)的情況； D、安全培訓考試合格記錄。

三、判斷題

1、法律的效力高于法規(guī)和規(guī)章。（對）

2、不具備安全生產條件的生產經營單位，可以先開展生產再完善安全生產條件。（錯）

3、為了不讓閑雜人進入車間，單位可以將車間出口予以堵塞。（錯）

4、生產經營單位應當對從業(yè)人員進行安全生產教育和培訓,但在生產任務重時,從業(yè)人員可以先上崗,后培訓。(錯)

5、建設項目的安全設施應當與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用，即“三同時”。（對）

6、任何單位或者個人對事故隱患或者安全生產違法行為，均有權向負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門報告或者舉報。（對）

7、從業(yè)人員可以按照單位的要求阻撓和干擾對安全生產事故的依法調查處理。（錯）

8、法定安全生產標準只有國家標準，不包括行業(yè)標準。（錯）

9、從業(yè)人員在作業(yè)過程中，應當嚴格遵守本單位的安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。（對）

10、生產經營單位為從業(yè)人員提供勞動防護用品時，可根據(jù)情況采用貨幣或其他物品替代。（錯）

11、生產經營單位應當向從業(yè)人員如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施。（對）

12、國家對在改善安全生產條件、防止生產安全事故、參加搶險救護等方面取得顯著成績的單位和個人，給予獎勵。（對）

13、在發(fā)生重大生產安全事故時，任何單位和個人都應當支持、配合事故的搶救，并提供一切便利條件。（對）

14、任何單位和個人都有維護消防安全、保護消防設施、預防火災、報告火警的義務。（對）

15、任何人發(fā)現(xiàn)火災都應當立即報警。（對）

16、勞動者就業(yè)，因民族、種族、性別、宗教信仰不同而不同。（錯）

17、勞動者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。（對）

18、用人單位因任務繁忙可以安排勞動者先從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，空閑后再進行上崗前職業(yè)健康檢查。（錯）

19、勞動者應當學習和掌握相關的職業(yè)衛(wèi)生知識，增強職業(yè)病防范意識。（對）20、精神障礙患者的勞動合法權益受法律保護。（對）

21、工傷事故死亡職工一次性賠償標準，從2011年1月1日起，調整為按全國上一城鎮(zhèn)居民人均收入的20倍計算。（錯）

22、凡存在不經培訓上崗、無證上崗的企業(yè)，給予規(guī)定上限的經濟處罰。（錯）

23、對應持證未持證或者未經培訓就上崗的人員，一律先離崗、培訓持證后再上崗，并依法對企業(yè)按規(guī)定上限處罰，直至停產整頓和關閉。（對）

24、生產經營單位的從業(yè)人員離崗二年以內重新上崗時，不需重新接受車間（工段、區(qū)、隊）和班組級的安全培訓。（錯）

25、生產經營單位與從業(yè)人員訂立勞動合同（含聘用合同），應當將工作過程中可能產生的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)危害防護措施和待遇等如實告知從業(yè)人員，并在勞動合同（含聘用合同）中寫明，不得隱瞞或者欺騙。如有違反，從業(yè)人員有權拒絕作業(yè)。（對）

26、特種作業(yè)人員只需要初中文化程度即可。（錯）

27、特種作業(yè)從業(yè)人員可以到任何一家具有安全培訓資質證書的培訓機構進行特種作業(yè)培訓。（錯）

28、特種作業(yè)人員對造成人員死亡的生產安全事故負有直接責任的，應當按照《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理規(guī)定》重新參加安全培訓。（對）

29、職業(yè)院校畢業(yè)生從事與所學專業(yè)相關的作業(yè)，可以免予培訓。（錯）

30、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的人員，在離崗時應當進行職業(yè)健康檢查，否則用人單位不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。（對）答案：

一、單選題

1-5 ABCAB

6-10 DCAAC

11-15 BABBD

16-20 ABDBA

21-25 BBCDC

26-30 BCBBC

二、多選題

1、ABD

2、ABCD

3、ABC

4、ABCD

5、AC

6、AD

7、ABD

8、ABC

9、ABC

10、ABD

11、ABCD

12、BCD

13、ABD

14、ABD

15、ABCD

16、ABCD

17、BCD

18、ABCD

19、ABC

20、BCD

二、判斷題

1、對；

2、錯；

3、錯；

4、錯；5對；

6、對；

7、錯；

8、錯；

9、對；

10、錯；

11、對；

12、對；

13、對；

14、對；

15、對；

16、錯；

17、對；

18、錯；

19、對；20、對；

21、N；

22、N；

23、Y；

24、N；

25、Y；

26、N；

27、N；

28、Y；

29、N；30、Y。