第一篇：火星小學申報無煙單位匯報材料

火星小學申報無煙單位匯報材料

尊敬的各位領導、來賓大家 上午好！

首先請允許我對我們學校做一個簡介。

火星小學是芙蓉區一所新崛起的名校，位于長沙市二環線與凌霄路交匯處。它的前身是1942年創辦的文藝鄉——保校，1950年改名為五里牌小學，1981 年長沙市郊區人民政府接管五里牌小學，并更名為火星小學。

目前，學校占地面積8383平方米，有23個教學班，1391名學生，在崗教師71人。學校設施設備先進，功能室一應俱全。獨有的科技創新實驗室、生物 實踐園地，為學生進行科普實踐活動提供了條件保障。

近年來，火星小學在 “以特色求發展，以特長育人才”的辦學思路指引下，不斷更新觀念，強化管理，先后開發了以軟式排球、國際象棋為特色的校本必修課程，自編了《排球初級教程》、《排球中級教程》、《國際象棋初級教程》，成為了“全國棋類教學實驗學校”、“中國現代教學藝術實驗學校”、“長沙市排球傳統項目學校”。排球項目從組隊至今每一屆市級比賽均獲得前3名的好成績。在市級比賽中男、女子冠軍共獲得25個。

學校先后獲得 “湖南省現代教育技術學校”、“湖南省應急示范學校”、“省紅領巾示范性學校”、“長沙市示范性小學”、“ 長沙市文明單位”、“長 沙市德育教育先進單位”、“共產黨員示范崗”等榮譽，成為三湘后起名校。

上學期接到社區劉主任給我校的長沙市無煙單位申請材料后，我校常旌校長十分驚喜、也高度重視，她在全校行政會上指出，社區把本次迎檢工作交給我校是對學校工作開展的肯定與信任，禁煙工作屬于學校綜治安全的一部分，雖然在學校內吸煙的現象不常見，但對老師與學生的禁煙教育要落到實處，對全市控煙工作起到一個積極的作用，最后她認為此次無煙單位的申請掛牌對我校意義重大，不僅加強了學校禁煙的教育，同時也為我校今后工作需要加強之處提供了學習機會。

現在我已學校綜治安全主任的身份，對我校如何開展禁煙教育工作進行匯報。

我校開展禁煙工作總的來說分為四大塊： 第一塊：面向全體老師 學校成立了禁煙領導小組。禁煙小組的成立意義在于讓老師們了解到了吸煙與吸二手煙的危害。列如通過調查，我校有三位男老師有吸煙陋習，學校向老師們普及了吸煙的與吸二手煙的危害后，這三位吸煙的老師也就有了顧忌，同時在辦公室其他老師的監督下，這三位老師每天在學校內就無法吸煙，慢慢的煙癮就減小了。

學校建立的完善的獎、懲制度。有了獎、懲制度就有了約束，每周我校黨支部會對全校各辦公室進行“最美辦公室”的評選，其中在規定中明確指出辦公室內發現煙頭、檳榔渣項象，不僅每人每次扣10元錢，同時掛校園網通報。對評選成為了“最美辦公室”的進行獎勵。

學校每天都有值日老師、與大隊部值日學生利用課間對學校巡查，一但發現有老師或家長吸煙的情況及時進行勸阻。第二塊：面向全體學生

學校利用宣傳櫥窗，校園廣播電視臺、黑板報等宣傳陣地對學生進行吸煙的危害、吸二手煙危害的教育，讓孩子們從小就知道吸煙是一種陋習，有百害而無一利。列如我校經常會有家長在校外接小孩時吸煙，孩子們在學校學習了吸煙的危害知識后，會主動告訴他的父母不要吸煙，自己孩子的勸導比任何人的勸導更加的有力量。第三塊：面向全體家長

學校利用學生開家長座談會的時間，告知家長我校是無煙單位，請家長為了孩子們的健康請不要在學校內吸煙，讓家長成為孩子的表率，用言行來引導孩子。同時會向家長發放吸二手煙對家人造成危害的宣傳資料。第四快：面向社會

學校會對周邊商店進行勸導，要求不要對未成年人出售煙、酒，同時要求在醒目位置粘貼警示標語。

學校還積極聯系社區開展面向居民的禁煙活動，孩子們自己制作了禁煙手抄報、表演節目等方式向社區居民宣傳吸煙的危害知識。

總之，經過全校師生員工的努力，大家進一步明確了禁煙的意義，為創造良好的無煙環境，培養學生良好的不吸煙習慣，促進師生員工的身心健康作出了一定的成績。我們將繼續作好禁煙工作，為社會做貢獻。

第二篇：申報無煙單位匯報材料

申報無煙單位匯報材料

（安鄉縣血防專科醫院）

基本情況

安鄉縣血防專科醫院始建于1953年，位于深柳鎮和平休閑街，占地面積10畝，建筑面積7000平方米，現有干職68人，中級職稱21人，初級職稱27人，醫院擁有“勤奮務實、敢為人先”的領導班子；“開拓創新、和諧向上”的醫療隊伍；“求實進取、文明整潔”的辦公環境。宗旨為全縣廣大人民群眾健康服務。

創無煙單位工作情況

創建無煙先進單位是進一步加強醫療規范化管理建設，為全縣人民營造健康、推進單位綠化、凈化、美化以及推進環境建設的一項重要工作。

多年來，我們堅持“以預防為主的方針”理念，以“積極營造良好控煙環境，促進大家身心健康發展”的工作思路，積極開展 “無煙單位”創建工作。不斷完善控煙工作制度，大力開展吸煙有害健康的宣傳教育，為營造全社會共同參與控煙工作的良好氛圍，構建和諧、優美、綠色的就醫環境而努力。現將我們開展創建“無煙先進單位”工作匯報如下。

一、組織管理落實到位

1、我們成立了以醫院院長為組長，書記、副副院長為副

組長，各科室負責人為成員的控煙領導小組，各負其責，黨、政、工、團等組織齊抓共管控煙工作。

2、根據我們實際情況，建立了《創建無煙單位實施方案和工作計劃》。《方案計劃》從組織管理、宣傳教育以及人、財、務的配備方面作了規定和說明，并在日常工作中認真落實。

3、我們把控煙工作列入了本單位工作計劃，定期召開控煙工作會議，把創建無煙單位與創建文明單位評定相結合，確保控煙工作行之有效的開展。

4、定期召開控煙的工作情況分析會，及時提出整改措施。，每年年初在認真分析上一工作情況的基礎上，制定本年工作計劃，目標、措施明確具體，年終有工作總結。

二、宣傳教育深入人心

1、利用每次干職大會、每季度的工作小結會、科主任會宣傳控煙工作的重要性以及我單位的控煙工作要求。

2、通過宣傳櫥窗、戒煙處方多種形式，向全體干職宣講吸煙有害健康等知識，幫助大家充分認識到吸煙的危害和控煙的意義，使大家控煙意識增強。利用禁煙日向全體干職發放禁煙倡議書和吸煙有害健康的宣傳資料，與科主任簽訂禁煙協議書，進行控煙知識測試等。多渠道、多途徑、多形式的宣傳教育使控煙工作深入人心。

三、硬件設施齊全，為控煙工作提供保障

1、在大廳、會議室、樓梯、走道以及醒目的地方都設有禁止吸煙的標志，會議室、辦公室不設煙具及附有煙草廣告的標志和物品。

2、單位內設有多媒體電視、宣傳櫥窗、黑板報、資料室等宣傳硬件設施，定期向全體干職進行控煙相關宣傳教育。

3、多年來，我們宣傳教育力度大，措施過硬，得到了全體干職的積極響應，使我們禁煙活動健康正常地開展并收到了明顯的效果，單位內環境優雅整潔，無吸煙、亂扔煙頭等現象發生。

四、監督檢查有力，控煙工作扎實有效

1、控煙領導小組成員對各項控煙工作進行監督、檢查。我單位領導帶頭控煙，上至院長，下至普通職工，自覺遵守控煙制度，全體職工共同參與控煙活動，人人爭做控煙的主人，相互監督。有力地提高了大家的控煙意識和控煙責任感。

2、利用每月的衛生大檢查，對各科室以及各個角落進行查看是否有煙頭，發現問題及時在大廳黑板上寫提示，提醒家長遵守控煙制度。

總之，我們千方百計采用多種方法，通過不同渠道，廣泛開展吸煙有害健康的宣傳教育，從而使大家領會精神、達成共識：“為了孩子的健康成長、為了社會公德、為了自己的健康和長壽，為了醫療工作的今天和明天”，我們必須攜起手來，上下努力，共創“無煙單位”新局面。為營造一個無煙單位的文明環境，進一步倡導講文明、講衛生、講科學、改陋習、樹新風的良好社會風尚，我們將繼續作好控煙工作，為全縣人民的身體健康作出新貢獻。我們控煙自檢工作基本完畢，現申請衛生局領導來我單位進行控煙達標評估工作。

2012年4月30日

第三篇：鎮衛生院創建無煙單位匯報材料

根據阜愛衛會字[]24號文件精神，為減少煙草對干部職工的毒害和二手煙的危害程度，提高廣大職工的身體健康，營造無煙環境。我院在市衛生局的正確領導與精心指導下，于5月開展創建“無煙單位“活動。根據我院制定的控煙方案與計劃及必要的經費支持，通過網絡新聞、電視媒體、控煙健康教育、控煙培訓等多種形式的活動，經過全體干部職工共同努力，我院吸煙率整體下降，基本達到市無煙醫療衛生機構標準。先將申請理由匯報如下：

一、領導重視，制定有效的管理機制，明確職責。

（一）為切實加強控煙工作的組織領導，我院成立了以院長為組長、書記為副組長，科室負責人為成員的創建“無煙單位“領導小組，下設控煙辦公室，設在健康檔案室，負責制定各項規章制度、基線調查及協助控煙領導小組的工作。院領導從自身做起，以身作則，主動控煙、戒煙，積極帶動全院控煙，將“創建無煙單位“納入我院的工作計劃。

（二）制定了《鎮中心衛生院創建“無煙單位“工作實施方案》。同時，設立了控煙工作巡查員，負責日常控煙檢查和監督工作，門診部和住院部指定專人為控煙監督員，負責科室內部控煙監督工作，使我院的控煙工作真正做到了目標明確，組織到位、領導到位、責任到位和措施到位，確保了控煙工作的順利開展。

（三）成立控煙巡查小組與督查小組。巡查小組由安全員和清潔人員組成，負責醫院所屬區域清潔衛生。督查小組由院委會人員組成，負責定期對各區域進行檢查，并作好工作記錄。

二、深入宣傳動員，營造控煙氛圍。

（一）全面動員、全員參與。為加強控煙工作的宣傳動員工作，我院召開了“控煙由我做起，讓肺自由呼吸“的控煙動員大會，會上院長親自作動員講話，強調了開展控煙活動的目的、意義及其重要性和必要性，要求全體干部職工從自身做起，認真落實各項控煙措施，發揮好醫療衛生機構控煙對社會的示范作用。

（二）廣泛宣傳、營造氛圍。我院規定門診樓和住院部為無煙辦公樓，辦公樓內所有場所禁止吸煙，辦公室、會議室等各種場所不得放置煙具，在辦公樓內醒目的地方張貼了禁煙標志，制作控煙宣傳版面借以宣傳煙草的危害。同時，根據控煙工作的有關規定，在住院部和門診部的大門內設立了吸煙區，張貼吸煙區標志，擺放了垃圾筒，體現了控煙工作的人性化管理。

三、加強監督管理，精心組織實施。

（一）領導帶頭，齊抓共管。在控煙工作中，院領導班子帶頭不吸煙、不敬煙，在各種會議上反復強調控煙的重要性和嚴肅性，各科室人員互相監督，遇到外來人員吸煙時能夠做到及時勸阻，形成了齊抓共管的良好局面。同時，將控煙工作列為科室工作日常考核的內容之一，使我院的控煙工作經常化、制度化。

（二）加強監督，強化管理。建立了控煙巡查和監督制度，把控煙工作納入日常檢查內容之一，選出數名敢于堅持原則，有責任心的同志為監督員，負責對我院吸煙人員和外來辦事人員進行控煙巡查與監督管理，開展經常性巡查和不定期巡查，一旦發現違規情況立即制止。

（三）加強溝通，相互理解。控煙工作需要得到醫院吸煙人員的支持，也需要外來辦事人員中吸煙者的理解，因此，醫院控煙監督員利用各種機會與本單位吸煙人員聊天、座談，聽取吸煙人員控煙情況的反饋，了解煙民們的控煙情況，解決煙民提出的實際困難，不斷總結控煙經驗，推廣控煙典型。同時對外來煙民積極宣傳遠離煙草毒害的知識和本院控煙制度，取得他們的理解和支持。

（四）創造條件，鼓勵戒煙。隨著我院控煙工作的不斷深入，有的煙民有了戒煙的想法，院控煙工作領導小組因勢利導，積極鼓勵吸煙人員戒煙，并作為控煙典型在全院進行表彰。

四、嚴格考核獎懲，控煙成效顯著。

為使控煙工作落到實處，我院認真制定了《鎮中心衛生院控煙工作管理辦法》，明確了控煙工作的獎懲標準，將控煙工作納入考評內容，實行“一票否決制“，即科室有吸煙者違反醫院控煙工作管理辦法的，不能評為先進科室；違犯規定的當事人不能評為先進個人。院內設立“科室控煙單項獎---獎勵300元“，對5名成功戒煙的本院職工，獎勵200元/人的鼓勵，同時規定每發現一次違規吸煙行為，罰本人50元。由于控煙辦法切實可行，控煙措施落實到位，我院的控煙工作取得了明顯成效，經過全院干部職工的共同努力，在院領導帶領下，在社會各界人士的理解與支持下，我院控煙工作取得了很大的進展，吸煙率由18%降至0.03%，基本實現無煙單位。

控煙工作是一項長期、持續性工作，今后我們還要繼續加大控煙工作力度，逐步探索一些新的措施和方法，使我院控煙工作更加規范，更加富有成效，進一步提高干部職工的身體素質和健康水平，推進我市創建全國衛生城市工作健康穩步發展。

市鎮中心衛生院

年九月六日

第四篇：學校創建無煙單位申報報告

加強控煙工作，創建“無煙學校”，是促進全校師生身體健康的需要，也是校園文明進步的標志。

具體措施：

1、學校把無煙學校建設納入學校發展規劃，制定控煙工作具體的實施方案，建立健全控煙規章制度。就控煙工作及時成立控煙工作領導小組，專人負責，加強控煙的日常管理，并做好檢查記錄，確保學校控煙工作落到實處。

2、充分明確禁止吸煙的場所與范圍。學校的教室、圖書室、實驗室、活動室、辦公室、會議室、操場、廁所及學生活動場所，均屬禁止吸煙范圍。在學校入口處張貼或擺放“無煙校園”提醒，在顯著位置張貼學校控煙規定、獎懲辦法等；

提醒教職工、來訪者、學生家長學校已實施全面禁煙；

在教學樓、辦公樓等場所設有禁煙標識；

不在學校辦公室、會議室、食堂等場合擺放煙具。

3、加強宣傳，創造良好的控煙氛圍。為了提高師生對吸煙有害健康的認識，首先組織教師認真學習《不吸第一支煙》、《保護不吸煙者免受煙害》等有關內容，對學生利用班會或少先隊活動時間認真學習，通過學習，提高師生對控煙的認識，人人參與控煙活動，自覺抵制煙害，創造良好的控煙氛圍。

4、開展豐富多彩的活動，提高控煙實際效果。一是積極組織師生開展“遠離煙草，珍愛生命”主題活動，教育全體師生統一思想提高認識，自覺禁煙。二是積極開展知識競賽、演講賽、樹立典型示范等活動，促進控煙活動穩步有效的開展。三是將“抽煙有害健康”的內容歸入健康教育計劃，充分利用健康教育課對學生進行教育，培養學生良好的衛生習慣。

5、學校把是否吸煙作為學生思想品德評定之一、“三好”學生評選內容評定之一，把控煙與學校精神文明建設以及學校德育工作相結合。

6、建立學校、家庭、社會三結合的控煙網絡，在凈化學校環境的同時，將控煙活動逐步延伸到家庭、社會。學校主動和家長配合，利用家長會、微信群積極宣傳抽煙有害健康，倡導學生勸戒家長戒煙、禁煙。在“5.31世界無煙日”這一天，要求學生給自己家長一封勸煙信，勸阻家長禁煙、戒煙，同時學校也給家長一封信，宣傳學校禁煙辦法、抽煙風險等，提議家長禁煙、戒煙，以身作則為教育學生養成不抽煙的習慣做表率，卡住學生買煙經濟來源。呼喚社會監督。通過宣傳，讓更多的人知道學校是控煙學校。商店不能將香煙賣給學生，共同為學生創造優美舒適的學習環境，關心學生的健康成長。

申報單位（蓋章）張寨社區小學

2020年9月13日

第五篇：無煙單位總結

鞏留縣人民檢察院創建無煙單位

工作總結

為了更好地開展控煙履約工作，倡導健康向上的衛生行為，進一步加強公共場所禁止吸煙管理工作，推進無煙單位建設，努力營造我院全體干警健康文明的良好形象。現將我院開展創建無煙單位工作總結如下：

一、組織管理落實到位

1、成立組織機構

今年，我院成立了書記XX為組長，XX為副組長的控煙領導小組，各科室負責人為控煙領導小組成員辦公室具體負責控煙督查，并指定專人擔任控煙監督員，負責定期和不定期開展監督、巡查。

2、健全控煙制度。

我院根據實際情況，制定并下發《檢察院創建無煙單位工作計劃 》。從組織管理、宣傳教育以及獎懲制度和標準等多方面作了詳細規定，嚴格實行工作區域內無煙。不在公共場所和工作場所吸煙，不在他人面前吸煙，并自覺克制，堅決抵制敬煙。

二、硬件保障設施齊全

1、張貼禁煙標志。

在辦公大樓的大廳、會議室、樓梯、走道等醒目場所均設立禁煙標志，同時要求會議室、辦公室內不能出現煙草、煙缸等相關物品。

2、設置戶外吸煙區。

在辦公大樓前露天院壩為室外吸煙區，吸煙區的設置科學、人性、合理，得到了全院干警的肯定。

三、宣傳教育深入人心

我院通過加大宣傳教育力度，得到了全院干警的積極響應，使控煙工作得以健康開展，收到了良好的效果。

1、宣傳吸煙有害健康等知識，多渠道、多途徑、多形式的宣傳教育，使控煙工作深入人心。增強大家控煙意識；利用“無煙日”的契機，向群眾介紹吸煙的危害性、衛生保健知識及衛生法律法規等。使得群眾進一步參與禁煙、控煙工作中。

2、通過宣傳讓干警認識到煙草的危害，知道被動吸煙同樣危害身體以及掌握避免吸煙的方法，并讓干警回家勸說自己的家人不要吸煙，建議其禁煙、戒煙。以身作則，為教育社會民眾養成良好的行為習慣作表率。

四、監督檢查扎實有效

1、控煙領導小組成員定期、不定期對各項控煙工作進行監督、檢查。院領導帶頭控（戒）煙，自覺遵守院里的控煙制度，大家共同參與控煙活動，“人人爭做控煙的主人”，有力地提高了大家的控煙意識和控煙責任感。

2、院里的控煙監督員定期、不定期對各科室進行巡查，嚴查控煙工作，杜絕吸煙行為，發現問題及時上班領導小組處罰并進行公開檢查，提醒大家遵守大隊控煙制度，做到警鐘長鳴。通過創建“無煙單位”活動，我院的環境日漸優雅、整潔，已、無吸煙、亂扔煙頭等現象出現。通過宣傳教育，廣大干警普遍認識到吸煙有害健康，控煙的意識愈發增強，單位煙民紛紛決心戒煙。通過開展控煙活動，營造出良好形象，養成了講文明、講衛生、講科學、改陋習、樹新風的社會風尚。

今后，我院決心繼續加大控煙力度，為自己和他人的健康，共創“無煙單位”的新局面，努力營造一個無煙文明的環境，為我縣衛生事業的發展作出更大的貢獻！